國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研提綱

國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研提綱第一篇：國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研提綱國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研提綱請(qǐng)按以下幾方面準(zhǔn)備調(diào)研材料，謝謝您的合作！一、在三類(lèi)人才（經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才）當(dāng)中，各存在什么樣的問(wèn)題？1、數(shù)量2、質(zhì)量（包括學(xué)歷、年齡、職稱(chēng)、崗位勝任能力、創(chuàng)新意識(shí)與學(xué)習(xí)意識(shí)）3、結(jié)構(gòu)（包括人才狀況對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的支持度、人才對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度、各專(zhuān)業(yè)人才知識(shí)與能力的互補(bǔ)狀況、人才與工作崗位的匹配度）二、在人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、安撫（淘汰）各環(huán)節(jié)中，本企業(yè)面臨的最突出的矛盾是什么？根源在哪里？三、是否存在人才流失現(xiàn)象？人才的流向？（包括流向的地域人和企業(yè)類(lèi)型）人才流失的主要原因是什么？企業(yè)做了哪些努力來(lái)改變這種狀況？效果如何？四、從2011年到2015年，企業(yè)在培訓(xùn)方面做了哪些工作？效果怎樣？對(duì)員工實(shí)際工作能力的提高和企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力有幫助嗎？五、企業(yè)在用人機(jī)制上曾做過(guò)哪些改革？（比如任用制度、晉升制度、考核制度、薪酬政策、職業(yè)生涯規(guī)劃等），改革的阻力大嗎？改革的結(jié)果達(dá)到預(yù)定目的了嗎？六、同其它所有制企業(yè)相比，國(guó)有企業(yè)在人才問(wèn)題上的優(yōu)劣勢(shì)、機(jī)會(huì)與威脅各是什么？七、在省內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外的同行中，哪些企業(yè)在人才隊(duì)伍建設(shè)上的作法值得我們借鑒與學(xué)習(xí)？八、本企業(yè)在人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題中的成功經(jīng)驗(yàn)有哪些？九、為保證企業(yè)戰(zhàn)略的成功實(shí)施，需要在人才隊(duì)伍建設(shè)上作哪些準(zhǔn)備？需要政府、主管部門(mén)做那些工作？第二篇：社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研提綱社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研提綱一、全面調(diào)研提綱1、基本情況。各地級(jí)市和各部門(mén)社會(huì)工作發(fā)展現(xiàn)狀；社會(huì)管理體制和社會(huì)服務(wù)體系建設(shè)的基本情況、主要經(jīng)驗(yàn)；社會(huì)工作人才的分布領(lǐng)域，實(shí)際從事社會(huì)工作人員的數(shù)量規(guī)模和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；社會(huì)工作人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等方面的基本情況。2、問(wèn)題分析。各地級(jí)市和各部門(mén)社會(huì)工作發(fā)展面臨的困難、存在的問(wèn)題及其原因；社會(huì)管理體制和社會(huì)服務(wù)體系建設(shè)面臨的困難、存在的問(wèn)題及其原因；社會(huì)工作人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等方面存在的問(wèn)題及其原因。3、趨勢(shì)預(yù)測(cè)。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，分析“十一五”期間及到2020年社會(huì)工作發(fā)展的趨勢(shì)，及其對(duì)社會(huì)工作人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)能力等方面的需求。4、對(duì)策措施。研究提出促進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展、推進(jìn)社會(huì)管理體制改革和社會(huì)服務(wù)體系建設(shè)方面的政策建議；研究提出加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和政策建議。二、重點(diǎn)調(diào)研提綱1、運(yùn)用社會(huì)工作方法解決社會(huì)問(wèn)題、化解社會(huì)矛盾的途徑和方式問(wèn)題研究。(在調(diào)研中可以針對(duì)廣東突出的某一個(gè)具體問(wèn)題進(jìn)行研究，例如：進(jìn)城務(wù)工人員群體的管理和服務(wù)、高校學(xué)生的心理健康和就業(yè)、獨(dú)生子女的心理健康和培養(yǎng)教育、城市流浪乞討兒童的救助、城鄉(xiāng)結(jié)合部閑散人員的管理、新農(nóng)村的鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、農(nóng)村民間糾紛的調(diào)解和處理等問(wèn)題。)2、社會(huì)工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制與農(nóng)村基層、城市社區(qū)的社會(huì)管理體制和服務(wù)體系相協(xié)調(diào)，進(jìn)一步夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)問(wèn)題研究。3、黨的群眾工作方法與社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)方法的有機(jī)結(jié)合問(wèn)題研究。4、現(xiàn)有社會(huì)工作人員轉(zhuǎn)化為社會(huì)工作者的途徑和方式問(wèn)題研究。5、高校培養(yǎng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才問(wèn)題研究。6、社會(huì)工作人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)保障機(jī)制問(wèn)題研究。7、黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位社會(huì)工作崗位設(shè)置問(wèn)題研究。8、民間社工機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀研究及其培育和發(fā)展問(wèn)題研究。9、適應(yīng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的社會(huì)管理體制改革與社會(huì)服務(wù)體系建設(shè)問(wèn)題研究。10、政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)的公共財(cái)政政策研究。第三篇：電子信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研提綱附件1：電子信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研提綱一、關(guān)于電子信息產(chǎn)業(yè)人才資源情況1．現(xiàn)有人員總量及按行業(yè)分布情況。2．現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，從學(xué)歷、崗位、年齡結(jié)構(gòu)以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行分析。3．各新增人員數(shù)量及按專(zhuān)業(yè)和來(lái)源情況的分析。以上內(nèi)容請(qǐng)?zhí)顖?bào)《電子信息產(chǎn)業(yè)人才調(diào)查表》。二、關(guān)于人才發(fā)展機(jī)制與環(huán)境4．人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)方面的主要做法和經(jīng)驗(yàn)（特別是優(yōu)秀企業(yè)家、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才培養(yǎng)方面）5．高層次人才引進(jìn)、海外人才引進(jìn)方面的主要做法和經(jīng)驗(yàn)；6．人才選拔、使用機(jī)制創(chuàng)新方面的情況；7．對(duì)人才合理流動(dòng)的引導(dǎo)措施與監(jiān)督機(jī)制現(xiàn)狀；8．信息產(chǎn)業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制方面的做法與經(jīng)驗(yàn)；9．促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作相關(guān)制度及其實(shí)施狀況；三、關(guān)于人才的需求與供給10．未來(lái)5-10年產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才需求的重點(diǎn)領(lǐng)域有哪些？11．新時(shí)期信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才隊(duì)伍素質(zhì)、能力、人才工作有哪些新要求？12．未來(lái)5年急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才類(lèi)型與數(shù)量。13．對(duì)軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)、新型元器件等領(lǐng)域高級(jí)人才標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)規(guī)格方面的認(rèn)識(shí)。四、問(wèn)題和建議14．目前人才工作面臨的突出困難和問(wèn)題有哪些？為解決這些問(wèn)題，有何考慮。15．在人才隊(duì)伍發(fā)展過(guò)程中，面臨的哪些體制、政策性障礙？有何建議？16．在產(chǎn)業(yè)部門(mén)與教育部門(mén)聯(lián)合培養(yǎng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才方面，有何意見(jiàn)和建議？17．在重點(diǎn)緊缺人才培養(yǎng)機(jī)制方面，有何意見(jiàn)和建議？18．對(duì)信息產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有人員的知識(shí)更新、繼續(xù)教育培訓(xùn)方面，有何意見(jiàn)和建議？19．在培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家、中青年企業(yè)家后備人才方面，政府部門(mén)能夠發(fā)揮哪些作用？20．在培養(yǎng)和造就科技創(chuàng)新人才、鼓勵(lì)人才技術(shù)創(chuàng)新方面，有何意見(jiàn)和建議？21．對(duì)完善人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的意見(jiàn)和建議。22．對(duì)完善和創(chuàng)新人才激勵(lì)保障機(jī)制的意見(jiàn)和建議。23．在引進(jìn)海外高層次人才和培養(yǎng)國(guó)際化人才方面，需要政府發(fā)揮什么樣的服務(wù)職能？24．在引導(dǎo)信息產(chǎn)業(yè)人才合理流動(dòng)、促進(jìn)人才資源有效配置方面的意見(jiàn)和建議。25．在提升全社會(huì)信息化素質(zhì)方面，政府和企業(yè)需要承擔(dān)什么樣的責(zé)任？能發(fā)揮什么作用？26．在完善人才公共服務(wù)體系方面，有何意見(jiàn)和建議？27．對(duì)信息產(chǎn)業(yè)中長(zhǎng)期人才規(guī)劃的其他意見(jiàn)和建議？請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明。第四篇：人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研2010[模版]牟定縣工商聯(lián)人才工作情況交流匯報(bào)非公有制經(jīng)濟(jì)人士作為新的社會(huì)階層，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者，既是我國(guó)市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展不可缺少的重要力量，也是統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)內(nèi)部構(gòu)成的重要組成部分。為深入貫徹落實(shí)全國(guó)、省、州、縣人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，更進(jìn)一步全面掌握全縣非公有制經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)情況，根據(jù)牟定縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開(kāi)展人才隊(duì)伍建設(shè)情況暨2010年人才工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況督查的通知》文件精神，牟人才辦發(fā)[2011]1號(hào)《關(guān)于報(bào)送人才工作經(jīng)驗(yàn)材料的通知》要求，縣工商聯(lián)按照人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研分解任務(wù)認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研，現(xiàn)把調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士隊(duì)伍建設(shè)總體情況（一）非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士的總體情況。目前，牟定縣非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士中有省工商聯(lián)執(zhí)委1名，州人大代表4名，州政協(xié)委員3名，州工商聯(lián)常委2名、執(zhí)委3名，州光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)理事17名，縣人大代表3名，縣政協(xié)委員22名，縣工商聯(lián)六屆執(zhí)委19名，有30余名非公有制經(jīng)濟(jì)人士分別被縣政府糾風(fēng)辦、縣監(jiān)察局聘請(qǐng)為行風(fēng)聯(lián)絡(luò)員、縣地稅局特邀監(jiān)察員、縣法院人民陪審員。（二）非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士的主要特點(diǎn)及其成長(zhǎng)規(guī)律。2觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、實(shí)施工商聯(lián)引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)參與新農(nóng)村建設(shè)“五個(gè)一”工程等活動(dòng)，促進(jìn)我縣非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士的健康成長(zhǎng)。通過(guò)工作實(shí)踐，獲得了一些經(jīng)驗(yàn)：（一）充分發(fā)揮工商聯(lián)在非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作中的引導(dǎo)作用。一是多途徑開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。以舉辦培訓(xùn)班、聯(lián)誼會(huì)、座談?dòng)懻摰姆绞?，組織非公有制經(jīng)濟(jì)人士學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和法律法規(guī)，深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育、解放思想大討論、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等中國(guó)特色社會(huì)主義學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策和部署上來(lái)，提高堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，讓全縣非公有制經(jīng)濟(jì)人士及時(shí)了解、掌握國(guó)家及省、州、縣有關(guān)發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的新政策、新舉措，引導(dǎo)他們進(jìn)一步增強(qiáng)做大做強(qiáng)企業(yè)的信心和勇氣。二是積極探索非公企業(yè)黨建工作。2007年，在開(kāi)展“彝州先鋒走廊”和“樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀八榮八恥”活動(dòng)中，會(huì)員企業(yè)正興集團(tuán)公司黨支部、縣醫(yī)藥有限公司黨支部被確定為全縣推進(jìn)“彝州先鋒走廊”示范點(diǎn)，縣工商聯(lián)黨組深入企業(yè)，指導(dǎo)開(kāi)展“黨員示范崗”、設(shè)立黨員活動(dòng)室、開(kāi)展黨課講壇，完善了黨員活動(dòng)制度，把“八榮八恥”的內(nèi)容裝框懸掛在工作區(qū)顯眼位臵；2009年、2010年全縣20戶(hù)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織分別參加了第二批、第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為使非公有制經(jīng)濟(jì)組織在活動(dòng)中取得實(shí)效，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，在縣委派出指導(dǎo)組的同時(shí)，縣工商聯(lián)黨組經(jīng)常性地深入各會(huì)員單位，指導(dǎo)會(huì)員企業(yè)以建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)為主題，以抓好組織健全和黨員隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以發(fā)揮基層黨組織和黨員作用為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“三個(gè)一”和“兩為三爭(zhēng)當(dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了我縣非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建工作。（二）充分發(fā)揮工商聯(lián)在非公有制經(jīng)濟(jì)人士參與國(guó)家政治生活和社會(huì)事務(wù)中的重要作用。工商聯(lián)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)組織和人民政協(xié)的重要界別，工作中，我們一方面注重加強(qiáng)與非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士的溝通聯(lián)系，深入了解他們的意愿和要求，把他們的訴求反映給縣委政府。另一方面引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，幫助其提高參政議政能力和水平，積極反映社情民意，有序參與政治生活和社會(huì)事務(wù)。一是充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)人士中各級(jí)人大代表、政協(xié)委員以及省、州、縣工商聯(lián)常委、執(zhí)委，縣級(jí)各類(lèi)監(jiān)察員、陪審員、聯(lián)絡(luò)員的作用，鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)他們廣泛深入開(kāi)展調(diào)查研究，做好參政議政工作，積極在人大、政協(xié)會(huì)議上建言獻(xiàn)策，反映社情民意，特別是反映我縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。二是建立非公有制經(jīng)濟(jì)人士后備人才資料庫(kù)。按照優(yōu)秀建設(shè)者的標(biāo)準(zhǔn)，我們積極做好非公有制經(jīng)濟(jì)人才的選拔、儲(chǔ)備工作，把政治上有覺(jué)悟、經(jīng)濟(jì)上有實(shí)力、社會(huì)上有影響、對(duì)國(guó)家有貢獻(xiàn)、參政議政能力強(qiáng)的非公有制經(jīng)濟(jì)人士，納6些困難，影響了組織網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制的鞏固和健全；二是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工商聯(lián)分會(huì)無(wú)專(zhuān)職工作人員，影響作用的發(fā)揮，在服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)方面辦法、措施匱乏。三、加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)代表人士隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策建議（一）建立健全非公經(jīng)濟(jì)代表人士工作體制機(jī)制。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士工作是黨賦予工商聯(lián)的一項(xiàng)重要任務(wù)。一是要健全教育培訓(xùn)機(jī)制。制定專(zhuān)門(mén)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，利用培訓(xùn)班、座談會(huì)和外出參觀考察等形式，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)層次，把企業(yè)做大做強(qiáng)。二是要建立光彩事業(yè)引導(dǎo)機(jī)制。以商會(huì)為平臺(tái)，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)代表人士積極參與工商聯(lián)新農(nóng)村建設(shè)“五個(gè)一”工程，開(kāi)展村企結(jié)對(duì)活動(dòng)，積極回報(bào)社會(huì)。加大優(yōu)秀建設(shè)者、光彩之星等評(píng)比表彰力度，激勵(lì)更多的企業(yè)家參與到社會(huì)公益事業(yè)中來(lái)。三是要建立健全非公經(jīng)濟(jì)人士綜合評(píng)價(jià)機(jī)制。由統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，會(huì)同工商、稅務(wù)和勞動(dòng)保障等部門(mén)組成綜合評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)組，每年對(duì)已作政治安排、擬作政治安排和擬表彰人選的非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士在思想政治素質(zhì)、履行社會(huì)責(zé)任情況、企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)情況及公眾形象等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)綜合考評(píng)情況，及時(shí)進(jìn)行政治談話(huà)，激勵(lì)、教育、引導(dǎo)他們自身的完善與發(fā)展。四是要在提升政治地位中加強(qiáng)政治引導(dǎo)。在人大代表、政協(xié)委員、協(xié)會(huì)組織的醞釀推薦中，要把非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士充分考慮進(jìn)去，作出適當(dāng)安排，使他們?cè)趨⒄h政、社會(huì)活動(dòng)中感受到黨的關(guān)懷，從而增加他們的責(zé)任感和使命感。（二）制定培養(yǎng)選拔和教育管理非公經(jīng)濟(jì)代表人士的政策措施。建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)清廉的高素質(zhì)的思想政治工作者隊(duì)伍，是加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作的重要保障。要采取措施，建立思想政治工作干部的定期培訓(xùn)制度，不斷提升理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力，使他們成為非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作的行家里手。進(jìn)一步明確工作職責(zé)，改善工作條件，拓寬選人渠道，不斷充實(shí)干部隊(duì)伍。注重在非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士中培養(yǎng)思想政治工作骨干隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的積極作用，共同做好非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作。（三）完善非公經(jīng)濟(jì)代表人士政治安排的標(biāo)準(zhǔn)和程序。非公經(jīng)濟(jì)代表人士的選拔和安排，主要是經(jīng)過(guò)黨委有關(guān)部門(mén)的推薦，或經(jīng)過(guò)基層選舉，一些代表得以進(jìn)入人民代表大會(huì)或政治協(xié)商會(huì)議，或者在工商聯(lián)等社團(tuán)組織中擔(dān)任一定的職務(wù)，參與各類(lèi)政治活動(dòng)。這種方式是遵照我國(guó)現(xiàn)行的人大制度、政協(xié)制度和其他社會(huì)管理制度，安排非公經(jīng)濟(jì)代表人士由此進(jìn)入國(guó)家政治生活，參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的決定與管理。當(dāng)前，做好非公經(jīng)濟(jì)人士政治安排工作，需要加強(qiáng)有關(guān)宣傳，積極引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士的參政熱情，規(guī)范政治安排的代表選拔程序，拓展安排渠道，加強(qiáng)對(duì)安排代表的培訓(xùn)，提高代表參政的能力，完善政治安排各方面的制度。（四）加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)后備人才的培養(yǎng)工作。非公有制經(jīng)濟(jì)第五篇：全省民政系統(tǒng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研提綱全省民政系統(tǒng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研提綱1、民政企事業(yè)單位（含城鄉(xiāng)居民自治組織、社區(qū)社會(huì)工作站，下同）、社會(huì)公益和社會(huì)服務(wù)類(lèi)民間組織數(shù)量及機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，社會(huì)工作人員、社會(huì)工作人才及社會(huì)工作者數(shù)量、學(xué)歷情況、年齡結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)