2023年員工開(kāi)除通告通告 員工開(kāi)除通告公開(kāi)(7篇)

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員工開(kāi)除通告通告員工開(kāi)除通告公開(kāi)篇一

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

請(qǐng)您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保存追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

通告人：

日期：

員工開(kāi)除通告通告員工開(kāi)除通告公開(kāi)篇二

xx先生/女士：

鑒于您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國(guó)家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工開(kāi)除的處理，截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保存追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

特此通知。

通告人：

日期：

員工開(kāi)除通告通告員工開(kāi)除通告公開(kāi)篇三

xx先生/女士：

您于20xx年x月x日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

我公司將保存追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知.

通告人：

日期：

員工開(kāi)除通告通告員工開(kāi)除通告公開(kāi)篇四

xx先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理方法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

請(qǐng)于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

本公司保存追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

通告人：

日期：

員工開(kāi)除通告通告員工開(kāi)除通告公開(kāi)篇五

xxx先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)時(shí)，經(jīng)人揭穿并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國(guó)家關(guān)于職工獎(jiǎng)懲和本公司的《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

本公司保存對(duì)您的追究一切法律職責(zé)的權(quán)利(視您的'表現(xiàn))。

特此通知。

通告人：

日期：

員工開(kāi)除通告通告員工開(kāi)除通告公開(kāi)篇六

xx先生/女士：

鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵?jǐn)_了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并馬上解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保存追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

通告人：

日期：

員工開(kāi)除通告通告員工開(kāi)除通告公開(kāi)篇七

xx先生/女士：

車(chē)間員工xxx，于20xx年x月x日起請(qǐng)假四天，截止xx月xxx日仍未到崗。公司屢屢聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。〞

等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除xxxx，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年x月x日