行政管理年終工作總結(jié)2023年（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)行政管理?年終工作?總結(jié)20?23年?過(guò)去的一?年，有感?慨，有喜?悅，有探?索，有突?破。在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?幫助指導(dǎo)?和同事們?的支持下?，通過(guò)不?斷地實(shí)踐?和積累，?自身素質(zhì)?和能力得?到了較大?提高，視?野更加開(kāi)?闊，現(xiàn)將?一年來(lái)工?作情況總?結(jié)如下：?一、立?足本職，?完成各項(xiàng)?工作作?為一名行?政主管，?我能夠充?分發(fā)揮承?上啟下、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)絡(luò)內(nèi)?外的樞紐?作用，從?信息調(diào)研?、文件起?草、綜合?協(xié)調(diào)的文?秘工作，?到會(huì)議組?織、來(lái)賓?接待、印?章管理的?行政工作?，都體現(xiàn)?出行政主?管工作的?重要性。?行政工作?無(wú)小事，?每一件細(xì)?小的工作?都可能牽?一發(fā)而動(dòng)?全身，從?而影響到?公司的形?象。自?擔(dān)任行政?主管后，?迅速投入?到各項(xiàng)工?作中，完?成了各類?文件起草?、會(huì)議安?排、信息?上報(bào)、信?訪接待、?參謀督辦?、印章使?用、檔案?存放以及?其他服務(wù)?工作。特?別對(duì)倉(cāng)庫(kù)?物品出入?、印章管?理等工作?要求嚴(yán)格?按照制度?執(zhí)行，避?免因責(zé)任?心不強(qiáng)造?成公司經(jīng)?濟(jì)損失和?產(chǎn)生負(fù)面?影響。?1、注重?學(xué)習(xí)，努?力提升工?作能力?堅(jiān)持把學(xué)?習(xí)擺在重?要位置，?始終勤奮?學(xué)習(xí)，積?極進(jìn)取，?努力提高?自我，不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?通過(guò)多看?、多問(wèn)、?多學(xué)、多?練來(lái)不斷?的提高自?己的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技能?。利用空?閑時(shí)間學(xué)?習(xí)《__?__》《?____?》和各種?行業(yè)報(bào)刊?雜志，以?此提高自?身素質(zhì)和?能力。?2、立足?本職，完?成各項(xiàng)文?書工作?完成公司?年度總結(jié)?、目標(biāo)完?成情況和?下年度工?作安排的?起草、報(bào)?送、印發(fā)?工作。做?好公司日?常公文起?草、處理?和文印工?作，全年?收轉(zhuǎn)、傳?遞、報(bào)送?各種請(qǐng)示?、報(bào)告_?___份?。校對(duì)、?印發(fā)黨委?、行政、?工會(huì)、團(tuán)?委各類文?件共__?__份。?向市建委?上報(bào)各種?文字材料?____?份，做到?了及時(shí)、?準(zhǔn)確、規(guī)?范，滿足?了公司正?常的工作?需要，樹?立了公司?的良好形?象。3?、熱情細(xì)?心，完成?接聽(tīng)接待?工作耐?心接聽(tīng)、?解答用戶?來(lái)電，全?年共接聽(tīng)?用水業(yè)務(wù)?咨詢、反?映問(wèn)題、?投訴電話?____?余個(gè)，收?發(fā)傳真材?料___?_余份，?接聽(tīng)率_?___%?，尤其去?年年底和?今年__?__月份?天氣寒冷?，大量用?戶出現(xiàn)用?水問(wèn)題，?每天辦公?室接聽(tīng)用?戶來(lái)電_?___余?個(gè)，都能?夠及時(shí)、?耐心的為?用戶解答?。接受、?處理、反?饋市建委?____?服務(wù)平臺(tái)?，市消費(fèi)?者協(xié)會(huì)_?___累?計(jì)___?_余份。?按照公司?領(lǐng)導(dǎo)安排?，較好完?成了外地?水司人員?及上級(jí)部?門的接待?、安排和?招待任務(wù)?，一年來(lái)?共接待來(lái)?訪___?_次。業(yè)?務(wù)招待煙?、酒、會(huì)?務(wù)用品均?按公司標(biāo)?準(zhǔn)，嚴(yán)格?做好登記?、領(lǐng)用、?報(bào)銷工作?。4、?積極主動(dòng)?，做好城?市綜合整?治工作?根據(jù)上級(jí)?工作部署?，制訂了?公司市容?環(huán)境和立?體美化綜?合整治實(shí)?施方案，?分別于_?___年?____?月、__?__月和?今年__?__月集?中開(kāi)展了?綜合整治?活動(dòng)?；?動(dòng)期間每?天收集整?理活動(dòng)開(kāi)?展情況，?填寫綜合?整治日?qǐng)?bào)?表，堅(jiān)持?一日一整?治情況上?報(bào)市建委?。二、?存在不足?及努力方?向1、?自身的學(xué)?習(xí)抓的還?不夠緊，?業(yè)務(wù)技術(shù)?素質(zhì)和辦?公室公文?寫作能力?有待于進(jìn)?一步提高?。2、?同領(lǐng)導(dǎo)、?部門之間?溝通協(xié)調(diào)?方面還不?夠，還需?進(jìn)一步加?強(qiáng)交流。?在新的?一年里，?加強(qiáng)專業(yè)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，努力?提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)，通?過(guò)多看、?多寫進(jìn)一?步提高寫?作水平。?積極主動(dòng)?做好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀，?利用各種?方式加強(qiáng)?同各部門?之間聯(lián)系?溝通，提?高工作效?率。取得?的成成績(jī)?離不開(kāi)我?們辦公室?團(tuán)隊(duì)的支?持，我們?人員雖少?，但個(gè)個(gè)?優(yōu)秀，大?家各盡其?責(zé)，在自?己的工作?崗位上出?色的完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?在此我?要特別感?謝他們，?我為有這?樣的團(tuán)隊(duì)?感到驕傲?。另外我?還要感謝?公司給予?我們的一?切，雖然?目前還面?臨困境，?但更要求?我們互相?協(xié)作，用?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)和業(yè)績(jī)?來(lái)推動(dòng)公?司的發(fā)展?，將公司?的興衰存?亡的責(zé)任?擔(dān)當(dāng)起來(lái)?，心懷感?恩，共同?迎接__?__輝煌?時(shí)刻的到?來(lái)。行?政管理年?終工作總?結(jié)202?3年（二?）由學(xué)?校步入社?會(huì)，由學(xué)?生成為一?名社會(huì)公?民。真正?做為一個(gè)?成年人，?要必須清?楚自己的?責(zé)任，首?先代表著?自己要為?自己負(fù)責(zé)?，要為家?庭、社會(huì)?負(fù)責(zé)，甚?至于為全?人類負(fù)責(zé)?，其次要?為自己的?行為和選?擇承擔(dān)后?果，處于?任何一個(gè)?位置，就?要盡到那?一份責(zé)任?。是否有?責(zé)任心是?一個(gè)人真?正成熟的?標(biāo)志。?作為一個(gè)?成年人，?一個(gè)道德?健全的成?年人，都?應(yīng)該有承?擔(dān)責(zé)任的?意識(shí)。而?具有責(zé)任?心的意識(shí)?，并不代?表就有能?力承擔(dān)。?所以必須?增加和提?高自身的?能力。能?力是自身?通過(guò)實(shí)踐?、學(xué)習(xí)逐?漸成長(zhǎng)起?來(lái)的。能?力的加強(qiáng)?來(lái)自于社?會(huì)、來(lái)自?于工作和?生活中的?積累。切?身去體會(huì)?、感悟，?應(yīng)該是最?直接的方?式了。?成長(zhǎng)是個(gè)?循序漸進(jìn)?的過(guò)程，?一年的時(shí)?間也可以?改變很多?。包括對(duì)?待生活態(tài)?度的問(wèn)題?：要更加?積極、務(wù)?實(shí)。對(duì)待?工作的態(tài)?度要勤奮?、主動(dòng)。?更成熟地?待人，更?認(rèn)真地做?事。辦?公室的崗?位和工作?，作為一?個(gè)企業(yè)的?業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)?，起不到?決定性的?作用，可?是也是一?個(gè)企業(yè)不?可或缺的?部門。?辦公室的?崗位責(zé)任?主要有：?負(fù)責(zé)公司?的行政管?理和日常?事務(wù)，溝?通內(nèi)外關(guān)?系，保證?上情下達(dá)?和下情上?報(bào)。協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做好?各部門的?協(xié)調(diào)工作?。以及對(duì)?外的聯(lián)絡(luò)?，樹立良?好的公司?形象。各?類證書的?年檢工作?，各類文?件及資料?的存檔等?工作。通?過(guò)這些工?作，其實(shí)?是比較瑣?碎的。鍛?煉了自己?的耐心，?增加工作?和生活的?能力，任?勞任怨的?工作態(tài)度?是必須具?備的，應(yīng)?該具有服?務(wù)意識(shí)。?通過(guò)這?一年的工?作，我認(rèn)?為多少是?有些成長(zhǎng)?的，雖然?對(duì)于自己?的期望來(lái)?說(shuō)，這些?進(jìn)步過(guò)于?緩慢。人?總要長(zhǎng)大?變得成熟?的?？赡?一直以來(lái)?也是性格?原因所致?，做事的?方式不夠?雷厲風(fēng)行?。作為?公司的一?些狀況，?比如最現(xiàn)?實(shí)的資金?問(wèn)題，以?及人員的?工作能力?等問(wèn)題，?這些情況?也不是短?時(shí)期內(nèi)形?成的。個(gè)?人力量改?變不了什?么，所以?總要根據(jù)?外界的變?化使自己?去適應(yīng)。?如果社會(huì)?進(jìn)步稍快?一些，自?己的節(jié)奏?跟不上變?化，后果?一定是會(huì)?被社會(huì)所?淘汰。所?以無(wú)論處?在什么樣?的位置，?總要有危?機(jī)感，只?有不斷的?提高自己?的能力，?不斷接受?各種新的?信息，才?可能跟得?上時(shí)代的?變化。?一個(gè)人的?內(nèi)在涵養(yǎng)?，人格魅?力等直接?影響著其?在工作中?的表現(xiàn)和?成績(jī)，能?否得到別?人的支持?和認(rèn)同是?直接因素?。資金的?問(wèn)題和員?工的工作?能力有著?直接的關(guān)?系?，F(xiàn)實(shí)?的狀況本?質(zhì)是員工?自身的原?因所導(dǎo)致?的。我?認(rèn)為要改?變這狀況?，解決最?現(xiàn)實(shí)的問(wèn)?題，應(yīng)該?每個(gè)員工?從自身找?原因。有?自動(dòng)自發(fā)?的意識(shí)，?要有承擔(dān)?困難的勇?氣，做為?一個(gè)企業(yè)?，凝聚力?是最重要?的。并通?過(guò)每個(gè)人?自己的能?力一點(diǎn)一?滴的改變?。總會(huì)有?些成果的?，并且會(huì)?往更好的?方向發(fā)展?。在以?后的工作?中，要改?掉一些性?格里不好?的因素，?比如拖沓?，懶惰，?安于現(xiàn)狀?的心理，?提高做事?的效率，?為公司的?發(fā)展盡自?己的一份?力量。?我所能做?的最現(xiàn)實(shí)?的，首先?是做好自?己該做的?事情，盡?到自己的?崗位責(zé)任?。在這個(gè)?基礎(chǔ)上，?影響身邊?的人，互?相監(jiān)督，?共同進(jìn)步?。不放?棄自己的?理想和愿?望，為自?己擁有更?好的將來(lái)?，作好每?一件小事?，無(wú)論是?工作上還?是生活上?，都要清?楚自己的?責(zé)任，開(kāi)?始成為一?個(gè)真正的?