行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍（7篇）

第5頁共5頁行政經(jīng)理?工作職責(zé)?范圍1?、負(fù)責(zé)公?司人力資?源開發(fā)及?行政管理?事務(wù)，擬?定人力資?源規(guī)劃方?案及行政?實(shí)施方案?;2、?負(fù)責(zé)根據(jù)?公司生產(chǎn)?營運(yùn)情況?，制定公?司的崗位?職責(zé)說明?書，完善?公司的規(guī)?章制度，?并實(shí)時(shí)根?據(jù)實(shí)際情?況進(jìn)行修?訂;3?、負(fù)責(zé)組?織分析評?估人力需?求，制定?專項(xiàng)人才?招聘計(jì)劃?、招聘策?略;4?、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)、指導(dǎo)?各部門在?人力資源?管理方面?等工作的?開展，確?保公司人?力資源的?合理使用?，及時(shí)處?理公司管?理過程中?的人力資?源問題;?5、負(fù)?責(zé)建立公?司的績效?考核體系?，并指導(dǎo)?具體績效?考核實(shí)施?。6、?優(yōu)化公司?薪酬體系?，建立有?競爭力的?薪酬管理?制度。?7、完成?總經(jīng)理臨?時(shí)交辦的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?范圍（二?）1.?全面負(fù)責(zé)?公司人力?行政部的?日常工作?;__?__組織?、策劃、?安排公司?各種會議?事項(xiàng)的工?作開展;?3.負(fù)?責(zé)上級領(lǐng)?導(dǎo)、部門?和日?？?戶的接待?管理工作?，對洽商?的問題和?意見及時(shí)?解決或上?報(bào)有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo);4?.負(fù)責(zé)公?司行政、?后勤及各?類辦公設(shè)?施的維護(hù)?管理，處?理行政應(yīng)?急事件;?5.負(fù)?責(zé)公司資?產(chǎn)管理，?辦公用品?、勞保福?利及后勤?物資的購?置管理，?辦公費(fèi)用?和管理費(fèi)?用的監(jiān)督?控制等;?6.做?好領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦的?其他工作?。行政?經(jīng)理工作?職責(zé)范圍?（三）?1、負(fù)責(zé)?公司的日?常行政工?作，協(xié)助?制定、監(jiān)?督、執(zhí)行?公司行政?規(guī)章制度?;2、?負(fù)責(zé)公司?日常行政?采購和行?政費(fèi)用管?理;3?、負(fù)責(zé)公?司固定資?產(chǎn)、低值?易耗品的?領(lǐng)用及管?理，包括?清點(diǎn)、維?護(hù)、登記?等管理工?作;4?、負(fù)責(zé)咸?寧廠區(qū)的?人事招聘?、入離職?、繳納設(shè)?備等日常?工作;?5、負(fù)責(zé)?辦公環(huán)境?、安全管?理等后勤?保障工作?，包括車?輛、宿舍?管理等事?宜;6?、協(xié)助做?好公司文?檔收集、?檔案管理?等工作;?7、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?范圍（四?）1、?建立并帶?領(lǐng)人事行?政團(tuán)隊(duì)，?完成人員?招聘、培?訓(xùn)、績效?、員工關(guān)?系等人事?工作，以?及4S店?食堂、保?安、保潔?、宿舍、?車輛、證?照、物業(yè)?管理等行?政后勤保?障工作，?協(xié)助運(yùn)營?部門達(dá)成?其業(yè)績目?標(biāo);2?、為業(yè)務(wù)?部門提供?足夠的可?選人才，?幫助其建?立團(tuán)隊(duì);?3、協(xié)?助業(yè)務(wù)部?門提高員?工業(yè)績技?能、管理?技能，提?高員工勞?動生產(chǎn)率?、綜合能?力及員工?整體素質(zhì)?;4、?協(xié)助業(yè)務(wù)?部門制定?薪資績效?考核方案?，組織并?執(zhí)行薪資?的核算發(fā)?放;5?、組織并?執(zhí)行員工?勞動人事?管理工作?，并推進(jìn)?員工關(guān)系?建設(shè)，降?低勞動風(fēng)?險(xiǎn);6?、組織并?執(zhí)行員工?活動、福?利項(xiàng)目落?實(shí)，推進(jìn)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?，提高員?工滿意度?;7、?公司物業(yè)?管理與維?護(hù)，食堂?、保安、?保潔、宿?舍、車輛?、證照的?管理，開?展公司防?火、防盜?工作，確?保公司資?產(chǎn)財(cái)物安?全;8?、維護(hù)本?地消防、?城管、派?出所、車?管所、勞?動人事等?部門關(guān)系?，為公司?經(jīng)營提供?方便。?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?范圍（五?）1、?文書處理?：進(jìn)行文?書起草、?修改、送?達(dá)、歸檔?等文書處?理工作;?2、信?息督辦：?負(fù)責(zé)公司?信息流轉(zhuǎn)?、督辦、?反饋;?3、會議?及活動管?理：負(fù)責(zé)?公司會議?及活動的?統(tǒng)籌安排?、資料準(zhǔn)?備、歸檔?;4、?服務(wù)接待?：負(fù)責(zé)公?司重要來?客預(yù)約、?接待，外?聯(lián)事務(wù)處?理工作;?5、外?部關(guān)系維?護(hù)：負(fù)責(zé)?合作伙伴?、社區(qū)和?供應(yīng)商等?外部關(guān)系?維護(hù);?6、辦公?環(huán)境管理?：辦公環(huán)?境日常管?理、維護(hù)?;前臺管?理;辦公?用品和禮?品采購、?發(fā)放、庫?存管理;?7、預(yù)?算管理：?嚴(yán)格落實(shí)?計(jì)劃預(yù)算?管理要求?，有效控?制行政成?本;8?、完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其它工作?事項(xiàng)。?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?范圍（六?）負(fù)責(zé)?建立健全?的行政、?人事管理?制度并監(jiān)?督執(zhí)行、?規(guī)范工作?流程;?負(fù)責(zé)根據(jù)?集團(tuán)公司?的經(jīng)營和?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃，制?定人力資?源戰(zhàn)略規(guī)?劃，完成?組織設(shè)計(jì)?與人力資?源配置方?案;負(fù)?責(zé)監(jiān)督集?團(tuán)公司招?聘需求計(jì)?劃的制定?和執(zhí)行并?甄別及選?拔各類中?高級人才?，完善公?司人才儲?備和梯隊(duì)?建設(shè);?負(fù)責(zé)集團(tuán)?行政人事?條線的管?理和團(tuán)隊(duì)?建設(shè)、員?工綜合素?質(zhì)的培養(yǎng)?;負(fù)責(zé)?監(jiān)督集團(tuán)?公司培訓(xùn)?計(jì)劃的制?定和執(zhí)行?;負(fù)責(zé)?塑造、維?護(hù)和傳播?上市公司?企業(yè)文化?;負(fù)責(zé)?績效管理?方案、O?KR績效?方案的制?定與實(shí)施?;負(fù)責(zé)?制定或調(diào)?整薪酬福?利標(biāo)準(zhǔn)及?實(shí)施方案?;部門?月資金計(jì)?劃表編制?與上報(bào);?行政人?事部周工?作計(jì)劃;?公司行?政、人事?、合同章?管理;?客戶、專?家來訪接?待;公?司證照年?檢和管理?;行政?人事部日?常管理工?作;員?工關(guān)系的?管理及維?護(hù);人?力成本控?制及用工?風(fēng)險(xiǎn)的控?制;領(lǐng)?導(dǎo)布置的?其它任務(wù)?。行政?經(jīng)理工作?職責(zé)范圍?（七）?1.認(rèn)真?貫徹集團(tuán)?有關(guān)勞動?人事部門?的有關(guān)方?針、政策?、和指示?，組織制?定公司行?政人事計(jì)?劃，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?實(shí)施;?全面負(fù)責(zé)?人事、行?政部工作?，擬訂本?部門的工?作計(jì)劃，?布置、檢?查、總結(jié)?工作，重?大事項(xiàng)及?時(shí)向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?并共同研?究、討論?決定;?2.制定?、修改、?充實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?，做到管?理規(guī)范化?、科學(xué)化?;3.?根據(jù)用工?計(jì)劃組織?招聘工作?，負(fù)責(zé)招?聘、入職?、轉(zhuǎn)正、?辭退、辭?職、晉升?、降級、?調(diào)職的審?核，負(fù)責(zé)?員工內(nèi)部?調(diào)配的審?核;4?.負(fù)責(zé)對?各級干部?的德、勤?、績、效?的考核，?并鑒定歸?檔;5?.負(fù)責(zé)定?崗定編，?負(fù)責(zé)員工?的勞動合?同的簽訂?和解除;?6.解?決員工有?關(guān)勞動方?面的爭議?和投訴、?糾紛;?7.按照?有關(guān)政策?，結(jié)合同?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?和公司實(shí)?際制定本?公司工資?、獎金、?福利標(biāo)