職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度（六篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)職業(yè)衛(wèi)生?檢查與獎(jiǎng)?懲制度?一、檢查?層次1?、由公司?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?，職業(yè)安?全領(lǐng)導(dǎo)小?組參加，?每季度進(jìn)?行一次。?2、職?業(yè)安全專?（兼）職?業(yè)管理人?員每月一?次。3?、領(lǐng)導(dǎo)小?組負(fù)責(zé)人?，對(duì)本小?組作業(yè)范?圍內(nèi)每周?檢查一次?。二、?檢查內(nèi)容?1、各?職能部門?、領(lǐng)導(dǎo)小?組執(zhí)行職?業(yè)安全管?理制度情?況。2?、工作現(xiàn)?場(chǎng)檢查。?場(chǎng)地總體?職業(yè)安全?狀況，工?作場(chǎng)地警?示標(biāo)識(shí)，?防護(hù)設(shè)施?運(yùn)行情況?，應(yīng)急救?援設(shè)施、?通訊報(bào)警?裝置運(yùn)行?情況，工?人個(gè)人防?護(hù)用品使?用情況，?工人操作?規(guī)程執(zhí)行?情況，工?人規(guī)章制?度執(zhí)行情?況。三?、落實(shí)隱?患整改?發(fā)現(xiàn)存在?職業(yè)衛(wèi)生?隱患，嚴(yán)?格按照隱?患整改四?定原則落?實(shí)整改。?四、獎(jiǎng)?懲措施?對(duì)未按要?求進(jìn)行檢?查的，考?核責(zé)任人?每次__?__元，?為未按要?求完成整?改的，視?整改情況?考核責(zé)任?人每次_?___元?。職業(yè)?衛(wèi)生檢查?與獎(jiǎng)懲制?度（二）?一、檢?查層次?1、由公?司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)，職業(yè)?安全領(lǐng)導(dǎo)?小組參加?，每季度?進(jìn)行一次?。2、?職業(yè)安全?專（兼）?職業(yè)管理?人員每月?一次。?3、領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?人，對(duì)本?小組作業(yè)?范圍內(nèi)每?周檢查一?次。二?、檢查內(nèi)?容1、?各職能部?門、領(lǐng)導(dǎo)?小組執(zhí)行?職業(yè)安全?管理制度?情況。?2、工作?現(xiàn)場(chǎng)檢查?。場(chǎng)地總?體職業(yè)安?全狀況，?工作場(chǎng)地?警示標(biāo)識(shí)?，防護(hù)設(shè)?施運(yùn)行情?況，應(yīng)急?救援設(shè)施?、通訊報(bào)?警裝置運(yùn)?行情況，?工人個(gè)人?防護(hù)用品?使用情況?，工人操?作規(guī)程執(zhí)?行情況，?工人規(guī)章?制度執(zhí)行?情況。?三、落實(shí)?隱患整改?發(fā)現(xiàn)存?在職業(yè)衛(wèi)?生隱患，?嚴(yán)格按照?隱患整改?四定原則?落實(shí)整改?。四、?獎(jiǎng)懲措施?對(duì)未按?要求進(jìn)行?檢查的，?考核責(zé)任?人每次_?___元?，為未按?要求完成?整改的，?視整改情?況考核責(zé)?任人每次?____?元。職?業(yè)衛(wèi)生檢?查與獎(jiǎng)懲?制度（三?）1、?目的為?加強(qiáng)職業(yè)?衛(wèi)生檢查?力度，做?好職業(yè)病?防治工作?，激勵(lì)干?部職工遵?章守紀(jì)，?防止職業(yè)?病的發(fā)生?，特制定?本制度。?2、適?用范圍?適用于_?___昌?邑石化有?限公司所?有單位?3、職責(zé)?3.1?安全環(huán)保?部負(fù)責(zé)職?業(yè)衛(wèi)生檢?查監(jiān)督，?對(duì)相關(guān)問(wèn)?題負(fù)責(zé)提?出獎(jiǎng)懲的?建議。?____?公司職業(yè)?健康領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?對(duì)相關(guān)問(wèn)?題按規(guī)定?進(jìn)行獎(jiǎng)懲?。4、?任務(wù)要求?4.1?職業(yè)衛(wèi)生?檢查是職?業(yè)病防治?工作的重?要手段，?基本任務(wù)?是：4?.2職業(yè)?衛(wèi)生檢查?應(yīng)貫徹領(lǐng)?導(dǎo)與群眾?相結(jié)合的?原則，除?進(jìn)行經(jīng)常?性檢查外?，還進(jìn)行?群眾性的?綜合檢查?、專業(yè)檢?查、日常?檢查。?4.3職?業(yè)衛(wèi)生檢?查活動(dòng)，?必須有明?確的目的?、要求、?內(nèi)容和具?體計(jì)劃。?4.4?必須建立?由公司領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)、?有關(guān)職能?人員參加?的職業(yè)衛(wèi)?生檢查_(kāi)?___，?做到邊檢?查、邊整?改，及時(shí)?總結(jié)和推?廣先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)。5?形式與內(nèi)?容5.?1綜合檢?查公司、?車間、班?組三級(jí)，?分別由公?司、車間?、班組_?___有?關(guān)人員進(jìn)?行檢查。?公司級(jí)（?包括節(jié)假?日檢查）?每年不少?于___?_次，車?間級(jí)每年?不少于_?___次?，班組級(jí)?每周不少?于___?_次。?5.2專?業(yè)檢查應(yīng)?分別由各?專業(yè)部門?的主管領(lǐng)?導(dǎo)___?_本系統(tǒng)?人員進(jìn)行?，每年至?少___?_次，內(nèi)?容主要為?職業(yè)衛(wèi)生?防護(hù)器材?使用維護(hù)?、職業(yè)病?危害因素?告知等專?業(yè)檢查。?___?_日常檢?查分崗位?工人檢查?和管理人?員巡回檢?查。工人?上崗應(yīng)對(duì)?本崗位的?防護(hù)器材?認(rèn)真檢查?并進(jìn)行交?接班，各?級(jí)管理人?員應(yīng)在各?自的業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)對(duì)?職業(yè)衛(wèi)生?工作進(jìn)行?檢查。?5.4檢?查內(nèi)容?6、隱患?整改6?.1對(duì)檢?查中發(fā)現(xiàn)?存在的輕?微、一般?職業(yè)衛(wèi)生?隱患，要?下達(dá)《隱?患整改通?知單》，?責(zé)令事故?隱患所在?部門制定?整改計(jì)劃?和措施，?限期整改?。6.?2重特大?職業(yè)衛(wèi)生?隱患，隱?患所在部?門應(yīng)當(dāng)按?照上級(jí)有?關(guān)隱患評(píng)?估的規(guī)定?和辦法及?時(shí)___?_評(píng)估，?編制隱患?評(píng)估報(bào)告?書，報(bào)安?全部登記?備案。評(píng)?估報(bào)告書?應(yīng)當(dāng)包括?職業(yè)衛(wèi)生?隱患的類?別、等級(jí)?、影響范?圍和程度?以及對(duì)職?業(yè)衛(wèi)生隱?患的監(jiān)控?措施、治?理方式、?治理期限?的建議等?內(nèi)容。?6.3安?全環(huán)保部?負(fù)責(zé)__?__有關(guān)?部門進(jìn)行?重特大職?業(yè)衛(wèi)生隱?患的評(píng)估?，編制職?業(yè)衛(wèi)生隱?患評(píng)估報(bào)?告書，隱?患所屬單?位根據(jù)評(píng)?估報(bào)告書?制定重特?大職業(yè)衛(wèi)?生隱患治?理方案。?治理方案?應(yīng)當(dāng)包括?下列主要?內(nèi)容：?a）治理?期限和目?標(biāo)；b?）治理措?施；c?）責(zé)任機(jī)?構(gòu)和人員?、經(jīng)費(fèi)和?物質(zhì)保障?；d）應(yīng)?急救援預(yù)?案。6?.4自發(fā)?現(xiàn)重特大?職業(yè)衛(wèi)生?隱患之日?起___?_日內(nèi)，?由安全環(huán)?保部將評(píng)?估報(bào)告書?和治理方?案報(bào)上級(jí)?有關(guān)部門?。6.?5有關(guān)責(zé)?任單位對(duì)?重特大職?業(yè)衛(wèi)生隱?患進(jìn)行治?理時(shí)，應(yīng)?當(dāng)采取嚴(yán)?密的防范?、監(jiān)控措?施，防治?重特大職?業(yè)衛(wèi)生事?故發(fā)生。?6.6?對(duì)嚴(yán)重威?脅職工健?康但有整?改條件的?隱患項(xiàng)目?，應(yīng)下達(dá)?《隱患整?改通知單?》，做到?“四定”?、“四不?推”（即?定措施、?定人員、?定資金來(lái)?源、定整?改期限和?凡班組能?整改的不?推給車間?、凡車間?能整改的?不推給公?司、凡公?司能整改?的不推給?上級(jí)主管?部門）限?期整改，?并記入“?事故隱患?整改臺(tái)帳?”。7?、獎(jiǎng)懲?7.1安?全環(huán)保部?、人力資?源部負(fù)責(zé)?____?制定公司?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及?部門的年?度安全生?產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)?生目標(biāo)管?理責(zé)任書?，由總經(jīng)?理與各公?司級(jí)分管?領(lǐng)導(dǎo)簽訂?，公司級(jí)?分管領(lǐng)導(dǎo)?與分管部?門負(fù)責(zé)人?簽訂，各?部門再將?目標(biāo)進(jìn)行?層層分解?，與部門?人員簽訂?安全生產(chǎn)?職業(yè)衛(wèi)生?目標(biāo)管理?責(zé)任書，?落實(shí)到人?；7.?2根據(jù)職?業(yè)衛(wèi)生管?理目標(biāo)完?成情況，?定期進(jìn)行?考核，嚴(yán)?格獎(jiǎng)懲兌?現(xiàn)；7?.3對(duì)檢?查發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題由安?全部提出?考核意見(jiàn)?交職業(yè)健?康領(lǐng)導(dǎo)小?組進(jìn)行考?核。7?.4對(duì)隱?患項(xiàng)目拖?延不改，?根據(jù)公司?有關(guān)獎(jiǎng)懲?制度，對(duì)?責(zé)任部門?和部門負(fù)?責(zé)人嚴(yán)肅?處理職?業(yè)衛(wèi)生檢?查與獎(jiǎng)懲?制度（四?）一、?檢查層次?1、?由公司領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)，?職業(yè)衛(wèi)生?領(lǐng)導(dǎo)小組?參加，每?季進(jìn)行一?次。2?、職業(yè)?衛(wèi)生專（?兼）職管?理人員每?月一次?3、車?間負(fù)責(zé)人?，對(duì)本車?間作業(yè)范?圍內(nèi)，每?周檢查一?次。二?、檢查內(nèi)?容：1?、各職能?部門、生?產(chǎn)車間執(zhí)?行職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度情況；?2、?生產(chǎn)車間?現(xiàn)場(chǎng)檢查?。生產(chǎn)車?間的總體?衛(wèi)生狀況?，生產(chǎn)車?間警示標(biāo)?識(shí)，防護(hù)?設(shè)施運(yùn)行?情況，應(yīng)?急救援設(shè)?施、通訊?報(bào)警裝置?運(yùn)行情況?，工人個(gè)?人防護(hù)用?品使用情?況，工人?操作規(guī)程?執(zhí)行情況?，工人規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?三、?落實(shí)隱患?整改。在?檢查中如?發(fā)現(xiàn)存在?問(wèn)題，必?須及時(shí)加?以記錄。?如屬硬件?設(shè)施問(wèn)題?，向當(dāng)事?車間負(fù)責(zé)?人指出，?能馬上改?正的立即?改正，其?余問(wèn)題在?當(dāng)天內(nèi)向?公司領(lǐng)導(dǎo)?層匯報(bào)，?公司須在?____?天內(nèi)作出?整改意見(jiàn)?。如屬工?人違規(guī)操?作，應(yīng)當(dāng)?場(chǎng)向當(dāng)事?工人指出?，向其宣?傳違規(guī)操?作的后果?，要求其?立即改正?。四、?獎(jiǎng)懲措施?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題如屬首?次，則給?予警告，?經(jīng)荏后仍?未改正的?，在給相?關(guān)當(dāng)事人?警告的同?時(shí)，給予?一定的經(jīng)?濟(jì)處罰。?公司員工?按規(guī)范操?作，一年?內(nèi)未發(fā)生?任何安全?生產(chǎn)事故?，能為本?車間、本?公司職工?起模范帶?頭作用，?公司給予?一定的物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。?職業(yè)衛(wèi)?生檢查與?獎(jiǎng)懲制度?（五）?一、檢查?層次1?、由廠領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)，?職業(yè)衛(wèi)生?領(lǐng)導(dǎo)小組?參加，每?季進(jìn)行一?次。2?、職業(yè)衛(wèi)?生專（兼?）職管理?人員每月?一次3?、車間負(fù)?責(zé)人，對(duì)?本車間作?業(yè)范圍內(nèi)?，每周檢?查一次。?二、檢?查內(nèi)容：?1、各?職能部門?、生產(chǎn)車?間執(zhí)行職?業(yè)衛(wèi)生管?理制度情?況；2?、生產(chǎn)車?間現(xiàn)場(chǎng)檢?查。生產(chǎn)?車間的總?體衛(wèi)生狀?況，生產(chǎn)?車間警示?標(biāo)識(shí)，防?護(hù)設(shè)施運(yùn)?行情況，?應(yīng)急救援?設(shè)施、通?訊報(bào)警裝?置運(yùn)行情?況，工人?個(gè)人防護(hù)?用品使用?情況，工?人操作規(guī)?程執(zhí)行情?況，工人?規(guī)章制度?執(zhí)行情況?。三、?落實(shí)隱患?整改由?廠領(lǐng)導(dǎo)組?織的季度?檢查和專?職人員進(jìn)?行的月度?檢查結(jié)果?，需在公?司內(nèi)部的?協(xié)同辦公?系統(tǒng)（o?a）上發(fā)?布，隱患?整改情況?由各車間?主任進(jìn)行?整改，并?將整改的?結(jié)果上報(bào)?給檢查人?。由車?間自己進(jìn)?行的周檢?查情況，?須匯報(bào)給?辦公室，?下周的檢?查需檢查?前一次發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題的?整改情況?。四、?獎(jiǎng)懲措施?未按規(guī)?定進(jìn)行檢?查者，在?每月的考?核中扣考?核分__?__分；?整改不力?者，扣車?間主任和?直接領(lǐng)導(dǎo)?各___?_分；未?整改者，?扣車間主?任和直接?領(lǐng)導(dǎo)月考?核分各_?___分?。對(duì)職業(yè)?衛(wèi)生隱患?提出合理?建議、技?改或整改?有力者，?可獲加分?____?分；有特?殊重大貢?獻(xiàn)者，上?報(bào)總經(jīng)理?，給予重?獎(jiǎng)。浙?江千禧工?貿(mào)有限公?司__?__年_?___月?____?日職業(yè)?衛(wèi)生檢查?與獎(jiǎng)懲制?度（六）?一、檢?查層次?1、由廠?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?，職業(yè)衛(wèi)?生領(lǐng)導(dǎo)小?組參加，?每季進(jìn)行?一次。?2、職業(yè)?衛(wèi)生專（?兼）職管?理人員每?月一次?3、車間?負(fù)責(zé)人，?對(duì)本車間?作業(yè)范圍?內(nèi)，每周?檢查一次?。二、?檢查內(nèi)容?：1、?各職能部?門、生產(chǎn)?車間執(zhí)行?職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?情況；?2、生產(chǎn)?車間現(xiàn)場(chǎng)?檢查。生?產(chǎn)車間的?總體衛(wèi)生?狀況，生?產(chǎn)車間警?示標(biāo)識(shí)，?防護(hù)設(shè)施?運(yùn)行情況?，應(yīng)急救?援設(shè)施、?通訊報(bào)警?裝置運(yùn)行?情況，工?人個(gè)人防?護(hù)用品使?用情況，?工人操作?規(guī)程執(zhí)行?情況，工?人規(guī)章制?度執(zhí)行情?況。三?、落實(shí)隱?患整改?由廠領(lǐng)導(dǎo)?____?的季度檢?查和專職?人員進(jìn)行?的月度檢?查結(jié)果，?需在公司?內(nèi)部的協(xié)?同辦公系?統(tǒng)（oa?）上發(fā)布?，隱患整?改情況由?各車間主?任進(jìn)行整?改，并將?整改的結(jié)?果上報(bào)給?檢查人。?由車間?自己進(jìn)行?的周檢查?情況，須?匯報(bào)給辦?公室，下?周的檢查?需檢查前?一次發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題的整?改情況。?四、獎(jiǎng)?懲措施?未按規(guī)定?進(jìn)行檢查?者，在每?月的考核?中扣考核?分___?_分；整?改不力者?，扣車間?主任和直?接領(lǐng)導(dǎo)各?____?分；未整?改者，扣?車間主任?和直接領(lǐng)?導(dǎo)月考核?分各__?__分。?對(duì)職業(yè)衛(wèi)?生隱患提?出合理建?議、技改?或整改有?力者，可?獲加分_?___分?；有特殊?重大貢獻(xiàn)?者，上報(bào)?總經(jīng)理，?給予重獎(jiǎng)?。__?__千禧?工貿(mào)有限?公司職?業(yè)安全健?康檢查與?獎(jiǎng)懲制度?一、檢?查層次?1、由公?司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)，職業(yè)?安全領(lǐng)導(dǎo)?小組參加?，每季度?進(jìn)行一次?。2、?職業(yè)安全?專（兼）?職業(yè)管理?人員每月?一次。?3、領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?人，對(duì)本?小組作業(yè)?范圍內(nèi)每?周檢查一?次。二?、檢查內(nèi)?容1、?各職能部?門、領(lǐng)導(dǎo)?小組執(zhí)行?職業(yè)安全?管理制度