區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述（四篇）

第5頁共5頁區(qū)域運(yùn)營(yíng)?經(jīng)理的具?體職責(zé)表?述職責(zé)?：1、?協(xié)助總監(jiān)?制定管理?區(qū)域市場(chǎng)?發(fā)展計(jì)劃?和全面的?銷售策略?;2、?協(xié)助總監(jiān)?制定管理?區(qū)域門店?營(yíng)銷策劃?、業(yè)務(wù)拓?展及售后?服務(wù)等各?個(gè)環(huán)節(jié)管?理，并不?斷完善;?3、協(xié)?助總監(jiān)制?定管理區(qū)?域年度銷?售目標(biāo)、?促銷計(jì)劃?，制定銷?售預(yù)測(cè)、?成本預(yù)算?和相關(guān)人?力規(guī)劃;?4、協(xié)?助總監(jiān)制?定管理區(qū)?域店面的?日常經(jīng)營(yíng)?和管理工?作，參與?設(shè)定、規(guī)?范運(yùn)營(yíng)模?式與經(jīng)營(yíng)?方針;?5、協(xié)助?總監(jiān)制定?管理區(qū)域?門店的運(yùn)?營(yíng)日常事?務(wù)及管理?工作的掌?控;6?、協(xié)助總?監(jiān)制定管?理區(qū)域門?店的銷售?業(yè)績(jī)、成?本控制、?服務(wù)提升?和人員流?失;任?職要求：?1、_?___歲?以下，大?專及以上?學(xué)歷，市?場(chǎng)營(yíng)銷、?企業(yè)管理?、工商管?理等相關(guān)?專業(yè);?2、具備?____?年以上消?費(fèi)品品牌?中型以上?連鎖營(yíng)銷?終端（_?___家?以上門店?）工作經(jīng)?驗(yàn);3?、對(duì)品牌?運(yùn)營(yíng)模式?和連鎖運(yùn)?營(yíng)營(yíng)管理?各環(huán)節(jié)的?運(yùn)作流程?較熟悉;?4、具?有豐富的?商務(wù)談判?技巧，較?好溝通應(yīng)?變能力，?敏銳聽說?洞察分析?能力，項(xiàng)?目篩選能?力和開發(fā)?統(tǒng)籌組織?能力，擁?有廣泛的?人脈資源?;5、?具有責(zé)任?心，能承?受壓力和?接受挑戰(zhàn)?;6、?有酒類行?業(yè)連鎖經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?。區(qū)域?運(yùn)營(yíng)經(jīng)理?的具體職?責(zé)表述（?二）職?責(zé)：1?.根據(jù)總?部下達(dá)月?營(yíng)業(yè)額目?標(biāo)，指導(dǎo)?店鋪擬定?日營(yíng)業(yè)額?目標(biāo)，最?終達(dá)成管?轄區(qū)域營(yíng)?業(yè)額預(yù)算?，把握區(qū)?域店鋪每?日營(yíng)業(yè)額?數(shù)據(jù)，了?解店鋪未?能達(dá)成當(dāng)?日營(yíng)業(yè)額?預(yù)算的原?因，并對(duì)?店鋪管理?組加以工?作指導(dǎo)使?之達(dá)成;?2.監(jiān)?督并指導(dǎo)?店鋪管理?組穩(wěn)定店?鋪人員架?構(gòu)，并創(chuàng)?造提高全?員KPI?結(jié)果的計(jì)?劃，外部?管理組招?聘人員與?內(nèi)部晉升?人員面試?的實(shí)施，?給店鋪人?才陪育下?達(dá)指標(biāo)要?求并指導(dǎo)?實(shí)現(xiàn);?____?對(duì)公司總?部下達(dá)的?信息作出?及時(shí)應(yīng)對(duì)?，并確認(rèn)?店鋪負(fù)責(zé)?人知曉情?況;與公?司職能部?門緊密聯(lián)?絡(luò)與合作?，信息共?享并及時(shí)?發(fā)送;?4.制定?營(yíng)業(yè)額階?段性目標(biāo)?、店鋪問?題改善目?標(biāo)、協(xié)助?店長(zhǎng)制定?員工陪育?目標(biāo)等一?系列量化?并提出完?成時(shí)限的?目標(biāo)，并?且加以跟?進(jìn);_?___對(duì)?原則性問?題能按照?公司的解?決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行處理;?給店鋪管?理組工作?時(shí)刻下達(dá)?標(biāo)準(zhǔn)，并?使之達(dá)成?;對(duì)一切?標(biāo)準(zhǔn)性的?問題能有?效判斷并?進(jìn)行決策?;6.?通過指導(dǎo)?店鋪實(shí)施?一系列“?人事成本?調(diào)控”、?“經(jīng)費(fèi)調(diào)?控”手段?降低公司?成本，管?理區(qū)域店?鋪可控花?費(fèi);任?職要求：?1.有?大賣場(chǎng)管?理，零售?行業(yè)區(qū)域?管理經(jīng)驗(yàn)?;__?__把握?店鋪管理?過程中所?接觸的數(shù)?據(jù)，包括?營(yíng)業(yè)額相?關(guān)數(shù)據(jù)、?損耗率、?離職率、?晉升比例?、店鋪面?積等;?3.掌握?____?種以上提?升營(yíng)業(yè)額?的具體措?施（員工?、管理層?、企業(yè)所?能做的）?;4.?熟悉賣場(chǎng)?陳列的方?式方法，?能迅速判?斷賣場(chǎng)陳?列不妥的?地方。?區(qū)域運(yùn)營(yíng)?經(jīng)理的具?體職責(zé)表?述（三）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)公司加?盟商的培?訓(xùn);2?、負(fù)責(zé)研?發(fā)部新上?線茶飲項(xiàng)?目或新開?發(fā)的產(chǎn)品?的教材編?輯、更新?;3、?負(fù)責(zé)內(nèi)部?培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)?的建設(shè)，?管理日常?工作;?4、根據(jù)?公司制定?的戰(zhàn)略指?標(biāo)，做好?部門耗材?成本和部?門人力成?本管控。?【任職?資格】?1、__?__年以?上餐飲行?業(yè)培訓(xùn)工?作經(jīng)驗(yàn)，?有課程設(shè)?計(jì)及授課?經(jīng)驗(yàn)，有?飲品行業(yè)?或餐飲行?業(yè)培訓(xùn)經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先;?2、熟?練掌握企?業(yè)培訓(xùn)需?求調(diào)研、?分析方法?及工具;?3、熟?練使用O?ffic?e軟件及?辦公設(shè)備?，具備較?豐富的培?訓(xùn)活動(dòng)策?劃、實(shí)施?、監(jiān)控經(jīng)?驗(yàn);4?、掌握培?訓(xùn)效果的?評(píng)估方法?，有獨(dú)立?授課能力?;5、?高度的工?作熱情，?責(zé)任感、?良好的團(tuán)?隊(duì)合作精?神。區(qū)?域運(yùn)營(yíng)經(jīng)?理的具體?職責(zé)表述?（四）?職責(zé)：?1、制定?運(yùn)營(yíng)制度?和執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)，推動(dòng)?區(qū)域業(yè)務(wù)?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)2、?領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域?及分公司?運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，內(nèi)?部管理機(jī)?制及部門?架構(gòu)的完?善3、?協(xié)調(diào)各區(qū)?域、各城?市之間的?關(guān)系，保?證信息暢?通，分享?和傳播優(yōu)?秀的運(yùn)營(yíng)?方法、運(yùn)?營(yíng)知識(shí)和?技能;?4、全面?主持區(qū)域?的日常運(yùn)?營(yíng)工作，?具體包括?制定運(yùn)營(yíng)?的內(nèi)部流?程，聽取?合理化建?議，及時(shí)?調(diào)整和修?訂流程，?提高工作?效率;?5、協(xié)助?把控分公?司預(yù)算，?審核及批?復(fù)分公司?的銷售管?理制度及?其他激勵(lì)?政策;?6、主持?區(qū)域營(yíng)運(yùn)?營(yíng)會(huì)議及?分公司運(yùn)?營(yíng)會(huì)議，?協(xié)調(diào)推動(dòng)?區(qū)域及城?市的日常?業(yè)務(wù)運(yùn)作?;7、?分公司日?常業(yè)務(wù)的?處理與支?持。8?、進(jìn)區(qū)域?運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)?人及分公?司運(yùn)營(yíng)負(fù)?責(zé)人的選?拔、配備?和考核工?作9、?指導(dǎo)員工?制定階段?工作計(jì)劃?并督促執(zhí)?行10?、組織對(duì)?員工的培?訓(xùn)11?、區(qū)域運(yùn)?營(yíng)、分公?司運(yùn)營(yíng)人?員績(jī)效考?核體系的?建立、執(zhí)?行、評(píng)價(jià)?與反饋?任職要求?：1、?本科及以?上學(xué)歷，?____?年以上工?作經(jīng)驗(yàn)及?____?年以上銷?售運(yùn)營(yíng)管?理經(jīng)驗(yàn)?2、熟悉?銷售管理?業(yè)務(wù)，了?解運(yùn)營(yíng)發(fā)?展趨勢(shì)、?運(yùn)營(yíng)管理?模式和工?作流程;?有良好的?運(yùn)營(yíng)規(guī)