法那學(xué)校教職工考勤制度（八篇）

第28頁共28頁法那學(xué)校?教職工考?勤制度?（討論稿?）為了?確保上班?時間，嚴(yán)?格學(xué)校出?勤制度，?根據(jù)縣教?育___?_文件精?神制定我?校簽到、?簽退考勤?制度如下?：第一?條。學(xué)校?全體教職?員工實行?逐日簽到?、簽退考?勤制度。?第二條?。簽到時?間規(guī)定為?每日上、?下午課前?____?分鐘開始?；課前_?___分?鐘由負責(zé)?簽到人員?匯總簽到?情況，在?備注欄內(nèi)?注明缺簽?、誤簽、?請假和曠?工人員情?況。第?三條。簽?退時間為?每日上午?三節(jié)課后?，沒課教?師可以簽?退；下午?放學(xué)鈴聲?結(jié)束之后?全體教師?方可簽退?。第四?條。無故?缺簽或誤?簽兩次按?曠工半天?處理；月?累計缺簽?或誤簽_?___次?以上者按?曠工__?__天計?算。第?五條。教?師簽到、?簽退必須?由教師本?人親筆簽?寫，任何?人不得代?簽，否則?按缺簽處?理。第?六條。學(xué)?校教師上?課、辦公?情況實行?隨機檢查?。每月不?少于__?__次。?凡上班期?間缺課或?擅自離崗?者，按曠?工半天論?處。第?七條。教?師簽到、?簽退實行?考勤獎勵?制。負責(zé)?人每月核?實匯總公?示。年終?根據(jù)資金?運行情況?給予適當(dāng)?考勤獎勵?，并同_?___%?職效工資?掛鉤。?第八條。?簽到簽退?制度須嚴(yán)?格執(zhí)行，?希望大家?自覺遵守?。法那?學(xué)校教職?工考勤制?度（二）?為加強?學(xué)校管理?，嚴(yán)肅工?作紀(jì)律，?提高工作?效率，確?保學(xué)校正?常工作秩?序，特制?定本制度?，每位教?職工必須?認(rèn)真遵照?執(zhí)行。?一、考勤?1、教?職工考勤?，由學(xué)校?統(tǒng)一執(zhí)行?。2、?學(xué)?？记?由___?_（星期?一）、（?星期二）?、（星期?三）、（?星期四）?、（星期?五）負責(zé)?；考勤表?必須在每?周星期一?放學(xué)之前?交___?_處，由?____?做好考勤?統(tǒng)計（含?統(tǒng)計好理?、化、生?實驗課節(jié)?數(shù)）；每?周二會上?公示上周?考勤，做?好考勤檔?案管理，?每月底在?公示欄公?示月考勤?，交一份?給會計；?會計根據(jù)?月考勤做?好月滿勤?獎的發(fā)放?和扣資。?3、考?勤應(yīng)詳細?記錄，考?勤結(jié)果作?為評優(yōu)評?先的依據(jù)?之一。?二、請假?1、教?職工在工?作時間內(nèi)?因故離開?學(xué)校，均?需辦理相?應(yīng)的請假?手續(xù)。?2、教職?工請假三?天以內(nèi)的?，由業(yè)務(wù)?副校長審?批并做好?記錄；同?時聯(lián)系值?日領(lǐng)導(dǎo)做?好考勤記?錄與監(jiān)督?。請假三?天以上的?，按教育?局規(guī)定執(zhí)?行。3?、請假時?，所涉及?課程需自?請教師上?，同時在?請假條上?注明，再?持請假條?提前審批?；若自請?教師不到?位，請假?教師按?曠課處理?。特殊情?況可先請?假，事后?補假條，?完善相關(guān)?手續(xù)。否?則按曠課?論處；無?特殊情況?杜絕電話?請假和請?霸王假。?4、病?假需持醫(yī)?院有效診?斷證明和?實際住院?治療證明?請假，無?證明的按?事假處理?。堅決遏?止小病大?養(yǎng)，無病?裝病，弄?虛作假現(xiàn)?象發(fā)生。?5、學(xué)?歷提高培?訓(xùn)算不報?出差費的?公假（需?出具印證?材料）。?三、獎?懲1、?每半學(xué)期?每位教師?無論病、?事假有三?天的請假?權(quán)限，在?三天之內(nèi)?不扣工資?，但不能?連續(xù)三天?請假。每?半學(xué)期請?假超出三?天的，只?超出一天?扣一百元?，以后每?多超一天?加___?_元，以?此內(nèi)推（?婚、喪、?產(chǎn)假外除?外），生?大病的按?照上級部?門的批假?為準(zhǔn)執(zhí)行?。（每半?學(xué)期每位?教師有_?___元?的滿勤獎?勵，三天?權(quán)限一次?沒用的發(fā)?____?元，用一?天減__?__元以?此內(nèi)推，?直至__?__元獎?勵為止）?。2、?其它假期?按國家有?關(guān)法規(guī)或?上級有關(guān)?部門規(guī)定?處理。?3、遲到?或早退（?3—__?__分鐘?內(nèi)）。凡?工作時間?遲到或早?退者（含?上課、學(xué)?習(xí)、會議?、監(jiān)考評?卷、活動?等），每?次扣工資?____?元。因遲?到故意不?上課每次?扣工資_?___元?。4、?曠課或曠?工：①?遲到、早?退（__?__分鐘?以上）按?曠課處理?；②教?職工曠課?一節(jié)扣工?資___?_元；?5、各位?教師要嚴(yán)?格執(zhí)行候?課制，第?二道上課?鈴時，不?到教室門?前者，按?遲到處理?；嚴(yán)格按?課表__?__學(xué)生?進行上課?，嚴(yán)禁有?課不上，?遲到早退?，中途外?出。嚴(yán)禁?教師私自?調(diào)課、不?請假私自?找人代課?。一經(jīng)查?實，按曠?工處理。?6、學(xué)?校會議。?缺一次會?議扣__?__元；?事假扣_?___元?；遲到扣?____?元。7?、升旗及?課間操：?時間，均?以學(xué)校鈴?聲為準(zhǔn)；?缺一次扣?款___?_元；事?假___?_元；遲?到扣款_?___元?。（特殊?情況，如?：氣候原?因、停電?、其他緊?急情況等?，不能升?旗或做操?時除外。?）8、?學(xué)校各類?活動：?（1）缺?一天扣款?____?元；事假?或缺半天?扣款__?__元；?遲到扣_?___元?；（2?）教研活?動。缺一?節(jié)聽課扣?款___?_元；無?現(xiàn)場聽課?記錄或未?參加評課?一次的扣?款___?_元；事?假扣款_?___元?。（參加?____?工作的人?員除外。?）（3?）簽到、?簽退。按?規(guī)定時間?不簽一次?扣款__?__元；?代簽扣款?____?元。9?、教師由?于教學(xué)的?需要，臨?時要求調(diào)?課，可找?值日領(lǐng)導(dǎo)?協(xié)商臨時?對調(diào)。未?經(jīng)值日領(lǐng)?導(dǎo)同意，?甲課乙上?者，甲乙?二人每節(jié)?各扣款_?___元?。10?、值日領(lǐng)?導(dǎo)未查實?考勤，經(jīng)?學(xué)校查實?，將雙倍?處罰。?11、一?學(xué)期累計?曠工三天?或曠課三?節(jié)者不能?評優(yōu)評先?。每學(xué)?期累計病?假一個月?或事假_?___天?以上者，?當(dāng)年不能?評優(yōu)評先?。12?、考勤由?值日領(lǐng)導(dǎo)?執(zhí)行，全?體教師監(jiān)?督，若發(fā)?現(xiàn)問題，?在公示周?內(nèi)向?qū)W校?提出，由?學(xué)校提交?上一周值?周領(lǐng)導(dǎo)處?理，重大?問題交校?長召開校?務(wù)會討論?處理。如?果發(fā)現(xiàn)的?問題不在?公示周內(nèi)?提出的，?過期按當(dāng)?時公示內(nèi)?容執(zhí)行。?若不按時?公示，扣?學(xué)校負責(zé)?人___?_元。由?領(lǐng)導(dǎo)倒查?，找出直?接責(zé)任人?，扣該責(zé)?任人__?__元相?抵。凡?消極怠工?發(fā)生教育?教學(xué)、安?全責(zé)任事?故，給學(xué)?校帶來損?失或造成?不良社會?影響者，?經(jīng)學(xué)?？?核領(lǐng)導(dǎo)小?組和行政?會討論決?定，視情?節(jié)輕重扣?發(fā)當(dāng)月績?效工資_?___%?—___?_%，并?追究相關(guān)?責(zé)任。?13、未?盡事宜，?由教師提?出，經(jīng)校?長同意，?由學(xué)校行?政會和校?務(wù)會__?__議定?。14?、本制度?自公布之?日起執(zhí)行?。蟠龍?鎮(zhèn)法那學(xué)?校會議?、學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)制度?1、積?極參加政?治學(xué)習(xí)、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?和文化進?修。準(zhǔn)時?出席各種?會議，不?遲到、早?退。2?、學(xué)習(xí)或?會議前要?按照要求?做好準(zhǔn)備?。3、?學(xué)習(xí)或會?議前帶好?筆記本，?做好筆記?，不看與?學(xué)習(xí)會議?進行時內(nèi)?容無關(guān)的?書刊，不?講與學(xué)習(xí)?會議無關(guān)?的話，不?做與學(xué)習(xí)?會議無關(guān)?的事。違?反其中一?項，扣量?化分__?__分，?記不服從?工作安排?____?次。4?、政治學(xué)?習(xí)討論，?事先有準(zhǔn)?備，發(fā)言?要熱烈，?自覺地在?思想上與?學(xué)?；蛏?級___?_保持一?致。5?、教育理?論學(xué)習(xí)，?要圍繞主?題，聯(lián)系?實際，學(xué)?懂弄懂，?指導(dǎo)實踐?，并做好?筆記。無?記錄者，?缺一次扣?量化分_?___分?，記不服?從工作安?排___?_次。?6、會議?期間，自?覺關(guān)閉手?機或調(diào)為?振動狀態(tài)?，不吸煙?，無特殊?情況不接?待來客來?訪。（校?長除外）?違反其中?一項，扣?量化分_?___分?，記不服?從工作安?排___?_次。?7、每周?二的例會?時間：1?2：20?，特殊情?況學(xué)校另?行通知。?遲到、早?退、病假?、事假按?考勤制度?執(zhí)行。?8、不按?時、按要?求上交資?料，若未?完成一次?扣量化分?____?分，記不?服從工作?安排__?__次，?并再限時?完成，依?此類推，?扣完總分?為止。?9、周二?例會考勤?由值日領(lǐng)?導(dǎo)負責(zé)；?其它學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)等?考勤由?主持人負?責(zé)。1?0、未盡?事宜，由?工會提出?，經(jīng)校長?同意，由?學(xué)校行政?會和校務(wù)?會___?_議定。?11、?本制度自?公布之日?起執(zhí)行。?蟠龍鎮(zhèn)?法那學(xué)校?法那學(xué)?校教職工?考勤制度?（三）?（修訂稿?）為加?強學(xué)校管?理，嚴(yán)明?工作紀(jì)律?，保證穩(wěn)?定的工作?秩序，提?高工作效?率，學(xué)校?對教職工?考勤制度?進行修訂?。一、?工作時間?按學(xué)校?作息時間?規(guī)定嚴(yán)格?執(zhí)行。?二、考勤?辦法1?、考勤時?間按作?息時間表?的規(guī)定，?教職工準(zhǔn)?時到簽名?處簽到。?2、考?勤形式?（1）實?行坐班制?。（2?）實行教?職工考勤?簽名制。?全體教職?工在規(guī)定?的時間、?地點準(zhǔn)時?簽到；值?班領(lǐng)導(dǎo)負?責(zé)考勤，?要堅持原?則，公正?無私，認(rèn)?真履行考?勤職責(zé)；?每次簽名?后，統(tǒng)計?未到人員?姓名，并?注明原因?（遲到、?請假、曠?工或公務(wù)?）。遲到?人員向考?勤負責(zé)人?說明情況?，記遲到?一次；未?準(zhǔn)時簽到?不說明情?況者，按?曠工半天?計。教職?工每學(xué)期?遲到__?__次以?內(nèi)不作處?理，超過?____?次的每次?按請事假?半天計。?（3）?全校教職?工除學(xué)校?安排另有?工作的人?員外，必?須準(zhǔn)時參?加每周升?旗儀式、?學(xué)校會議?、各處室?、教研組?工作會議?等，由專?人負責(zé)考?勤，請假?按半天計?，無故不?參加或早?退視為曠?工半天。?監(jiān)考、閱?卷等重大?活動考勤?按加減工?作量計。?1、婚?假規(guī)定?（1）教?職工符合?《婚姻法?》規(guī)定登?記結(jié)婚，?國家規(guī)定?婚假__?__天；?男女雙方?同時達到?晚婚（男?年滿__?__周歲?，女年滿?____?周歲以上?初婚）年?齡結(jié)婚，?婚假為_?___天?；若只有?一方達到?晚婚年齡?，雙方都?不享受增?加的婚假?。（2?）教職工?子女結(jié)婚?準(zhǔn)假__?__天。?（3）?教職工兄?弟、姐妹?結(jié)婚，準(zhǔn)?假___?_天。?（4）以?上請假超?假按事假?處理。?2、產(chǎn)假?規(guī)定（?1）符合?《婚姻法?》結(jié)婚生?育的女職?工產(chǎn)假_?___天?；剖腹產(chǎn)?的增加_?___天?；多胞胎?生育的每?多生育一?個嬰兒增?加產(chǎn)假_?___天?；實行晚?婚晚育的?增加產(chǎn)假?____?天。不實?行晚婚但?實行晚育?的女職工?也享受增?加的產(chǎn)假?待遇。?（2）凡?生育二胎?（須有準(zhǔn)?生證）的?女職工，?產(chǎn)假為_?___天?。（3?）無準(zhǔn)生?證而生育?的女職工?，不批產(chǎn)?假。（?4）男職?工在其家?屬計劃內(nèi)?生育分娩?期給于一?周彈性考?勤待遇。?（5）?女職工有?不滿__?__周歲?的嬰兒，?上午、下?午可提前?一節(jié)課離?校。（?6）以上?請假超假?按事假處?理。（?1）教職?工直系親?屬亡故，?準(zhǔn)假__?__天。?（2）?以上請假?超假按事?假處理。?4、事?假規(guī)定?（1）教?職工臨時?有事外出?，向值班?領(lǐng)導(dǎo)說明?事由，領(lǐng)?取出門證?，將出門?證交門衛(wèi)?保管，方?可離校；?返校后及?時將出門?證送還值?班領(lǐng)導(dǎo)并?銷假，否?則視為請?事假半天?。教職工?每周一次?并且一小?時內(nèi)外出?不作處理?，超過一?次或一小?時以上記?為請事假?半天。?（2）一?天以內(nèi)（?含___?_天）請?假。教職?工向值班?領(lǐng)導(dǎo)請假?；批準(zhǔn)后?，請假人?向相關(guān)部?門負責(zé)人?辦理好調(diào)?課或工作?交接后，?方可離校?。逾期不?及時銷假?視為曠工?。（3?）___?_天請假?，必須由?分管校長?批準(zhǔn)。請?假人填寫?請假條，?交分管校?長簽字后?，請假人?把假條交?校長辦公?室備案，?辦理好調(diào)?課或工作?交接后，?方可離校?。逾期不?及時銷假?視為曠工?。（4?）___?_天以上?請假，必?須由校長?批準(zhǔn)。請?假人填寫?請假條，?由校長簽?字后，請?假人把假?條交校長?辦公室備?案。逾期?不及時銷?假視為曠?工。（?5）教職?工子女中?考、高考?期間，可?彈性考勤?一周，不?作記錄。?（6）?教職工確?有急事無?法事先履?行請假手?續(xù)的，可?捎假或電?話向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)請假?，事后應(yīng)?及時辦理?補假手續(xù)?，無補假?手續(xù)的，?按曠工?處理；請?假到期不?能上班者?，必須續(xù)?寫請假條?，經(jīng)批準(zhǔn)?后方能續(xù)?假；未經(jīng)?請假或請?假未準(zhǔn)而?私自離崗?者，按曠?工處理。?（7）?事假處理?規(guī)定①?每學(xué)期事?假累計_?___日?內(nèi)，不作?處理。?②每學(xué)期?事假累計?____?-___?_日，期?間每日扣?學(xué)期考核?“工作出?勤”項_?___分?。③每?學(xué)期事假?累計__?__天，?期間每日?扣學(xué)期考?核“工作?出勤”項?____?分（本項?分扣完為?止）、每?日扣工資?____?元。④?每學(xué)期事?假累計_?___個?月，期間?每日扣工?資___?_元，不?享受本學(xué)?年內(nèi)各種?福利、榮?譽，年度?考核不能?評為“優(yōu)?秀”等次?。⑤每?學(xué)期事假?累計__?__個月?，期間每?日扣工資?____?元，不享?受本學(xué)年?內(nèi)各種福?利、榮譽?，年度考?核定為“?基本合格?”等次。?⑥一學(xué)?年事假累?計超過_?___個?月，期間?扣除工資?全額，不?參加年度?考核和教?師職稱評?聘。并根?據(jù)主管部?門有關(guān)規(guī)?定處理。?5、病?假規(guī)定?（1）病?假的請假?程序同事?假。（?2）病假?教職工返?校后須持?有關(guān)證明?經(jīng)批假領(lǐng)?導(dǎo)核實，?并做記錄?。（3?）教職工?手術(shù)出院?后，根據(jù)?手術(shù)大小?給予__?__天的?休息時間?，期間不?計為請假?，如再請?假則按病?假處理。?（4）?病假處理?規(guī)定①?每學(xué)期病?假累計_?___日?內(nèi)，只核?實記錄，?不作處理?。②每?學(xué)期病假?累計__?__-_?___日?，期間每?日扣學(xué)期?考核“工?作出勤”?項___?_分（本?項分扣完?為止）。?③每學(xué)?期病假累?計___?_個月，?期間每日?扣學(xué)期考?核“工作?出勤”項?____?分（本項?分扣完為?止），年?度考核不?能評為“?優(yōu)秀”等?次。④?每學(xué)期病?假累計_?___個?月，不享?受本學(xué)年?各種福利?、榮譽，?年度考核?定為“基?本合格”?等次。?⑤每學(xué)期?病假累計?超過__?__個月?，不享受?本學(xué)年各?種福利、?榮譽，不?進行年度?考核和教?師職稱評?聘，學(xué)校?并根據(jù)有?關(guān)規(guī)定進?行處理。?（5）?對于確診?為重大疾?病、傳染?病或因公?受傷的教?職工，根?據(jù)上級有?關(guān)文件精?神，由校?長辦公會?研究處理?。6、?公假規(guī)定?因參加?國家舉辦?的資格考?試、培訓(xùn)?、聽課、?外出教研?、因公出?差等，可?憑正式文?件或通知?據(jù)實請假?，不計入?考勤。無?正當(dāng)理由?逾期不歸?視為曠工?。7、?無故曠工?①教師?每學(xué)期累?計曠工_?___天?，每天扣?學(xué)期考核?“工作出?勤”項_?___分?。②教?師每學(xué)期?累計曠工?____?天，取消?當(dāng)年評優(yōu)?選先資格?，年終考?核定為“?基本合格?”，不參?加教師職?稱評聘。?③教師?每學(xué)期累?計曠工_?___天?，不享受?本學(xué)年各?種福利、?榮譽，扣?除一個月?全額工資?，不進行?年度考核?和教師職?稱評聘。?④教師?每學(xué)期累?計曠工_?___日?以上，學(xué)?校根據(jù)相?關(guān)法規(guī)向?有關(guān)部門?報批，解?除其聘用?合同。?四、幾點?補充說明?（1）?各周值班?領(lǐng)導(dǎo)每天?匯總當(dāng)日?考勤情況?并及時公?示，每周?五匯總當(dāng)?周考勤情?況，送校?長辦公室?，公示無?異議后，?計入個人?學(xué)期考勤?。（2?）學(xué)期結(jié)?束前，校?長辦公室?匯總一學(xué)?期考勤情?況統(tǒng)一公?示，公示?無異議后?，計入教?職工學(xué)期?考核并存?入個人檔?案，以備?晉升職稱?等情況使?用。（?3）特殊?崗位工作?人員考勤?，由學(xué)校?另行規(guī)定?。（4?）所有連?續(xù)請假計?算時均含?雙休日及?節(jié)假日。?（5）?特殊情況?，由校長?辦公會研?究處理。?（6）?本制度自?____?年___?_月__?__日始?執(zhí)行。?法那學(xué)校?教職工考?勤制度（?四）（?修訂稿）?為加強?學(xué)校管理?，嚴(yán)明工?作紀(jì)律，?保證穩(wěn)定?的工作秩?序，提高?工作效率?，學(xué)校對?教職工考?勤制度進?行修訂。?一、工?作時間?按學(xué)校作?息時間規(guī)?定嚴(yán)格執(zhí)?行。二?、考勤辦?法1、?考勤時間?按作息?時間表的?規(guī)定，教?職工準(zhǔn)時?到簽名處?簽到。?2、考勤?形式（?1）實行?坐班制。?（2）?實行教職?工考勤簽?名制。全?體教職工?在規(guī)定的?時間、地?點準(zhǔn)時簽?到；值班?領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)?考勤，要?堅持原則?，公正無?私，認(rèn)真?履行考勤?職責(zé)；每?次簽名后?，統(tǒng)計未?到人員姓?名，并注?明原因（?遲到、請?假、曠工?或公務(wù)）?。遲到人?員向考勤?負責(zé)人說?明情況，?記遲到一?次；未準(zhǔn)?時簽到不?說明情況?者，按曠?工半天計?。教職工?每學(xué)期遲?到___?_次以內(nèi)?不作處理?，超過_?___次?的每次按?請事假半?天計。?（3）全?校教職工?除學(xué)校安?排另有工?作的人員?外，必須?準(zhǔn)時參加?每周升旗?儀式、學(xué)?校會議、?各處室、?教研組工?作會議等?，由專人?負責(zé)考勤?，請假按?半天計，?無故不參?加或早退?視為曠工?半天。監(jiān)?考、閱卷?等重大活?動考勤按?加減工作?量計。?1、婚假?規(guī)定（?1）教職?工符合《?婚姻法》?規(guī)定登記?結(jié)婚，國?家規(guī)定婚?假___?_天；男?女雙方同?時達到晚?婚（男年?滿___?_周歲，?女年滿_?___周?歲以上初?婚）年齡?結(jié)婚，婚?假為__?__天；?若只有一?方達到晚?婚年齡，?雙方都不?享受增加?的婚假。?（2）?教職工子?女結(jié)婚準(zhǔn)?假___?_天。?（3）教?職工兄弟?、姐妹結(jié)?婚，準(zhǔn)假?____?天。（?4）以上?請假超假?按事假處?理。2?、產(chǎn)假規(guī)?定（1?）符合《?婚姻法》?結(jié)婚生育?的女職工?產(chǎn)假__?__天；?剖腹產(chǎn)的?增加__?__天；?多胞胎生?育的每多?生育一個?嬰兒增加?產(chǎn)假__?__天；?實行晚婚?晚育的增?加產(chǎn)假_?___天?。不實行?晚婚但實?行晚育的?女職工也?享受增加?的產(chǎn)假待?遇。（?2）凡生?育二胎（?須有準(zhǔn)生?證）的女?職工，產(chǎn)?假為__?__天。?（3）?無準(zhǔn)生證?而生育的?女職工，?不批產(chǎn)假?。（4?）男職工?在其家屬?計劃內(nèi)生?育分娩期?給于一周?彈性考勤?待遇。?（5）女?職工有不?滿___?_周歲的?嬰兒，上?午、下午?可提前一?節(jié)課離校?。（6?）以上請?假超假按?事假處理?。（1?）教職工?直系親屬?亡故，準(zhǔn)?假___?_天。?（2）以?上請假超?假按事假?處理。?4、事假?規(guī)定（?1）教職?工臨時有?事外出，?向值班領(lǐng)?導(dǎo)說明事?由，領(lǐng)取?出門證，?將出門證?交門衛(wèi)保?管，方可?離校；返?校后及時?將出門證?送還值班?領(lǐng)導(dǎo)并銷?假，否則?視為請事?假半天。?教職工每?周一次并?且一小時?內(nèi)外出不?作處理，?超過一次?或一小時?以上記為?請事假半?天。（?2）一天?以內(nèi)（含?____?天）請假?。教職工?向值班領(lǐng)?導(dǎo)請假；?批準(zhǔn)后，?請假人向?相關(guān)部門?負責(zé)人辦?理好調(diào)課?或工作交?接后，方?可離校。?逾期不及?時銷假視?為曠工。?（3）?____?天請假，?必須由分?管校長批?準(zhǔn)。請假?人填寫請?假條，交?分管校長?簽字后，?請假人把?假條交校?長辦公室?備案，辦?理好調(diào)課?或工作交?接后，方?可離校。?逾期不及?時銷假視?為曠工。?（4）?____?天以上請?假，必須?由校長批?準(zhǔn)。請假?人填寫請?假條，由?校長簽字?后，請假?人把假條?交校長辦?公室備案?。逾期不?及時銷假?視為曠工?。（5?）教職工?子女中考?、高考期?間，可彈?性考勤一?周，不作?記錄。?（6）教?職工確有?急事無法?事先履行?請假手續(xù)?的，可捎?假或電話?向有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)請假，?事后應(yīng)及?時辦理補?假手續(xù)，?無補假手?續(xù)的，?按曠工處?理；請假?到期不能?上班者，?必須續(xù)寫?請假條，?經(jīng)批準(zhǔn)后?方能續(xù)假?；未經(jīng)請?假或請假?未準(zhǔn)而私?自離崗者?，按曠工?處理。?（7）事?假處理規(guī)?定①每?學(xué)期事假?累計__?__日內(nèi)?，不作處?理。②?每學(xué)期事?假累計_?___日?，期間每?日扣學(xué)期?考核“工?作出勤”?項___?_分。?③每學(xué)期?事假累計?____?天，期間?每日扣學(xué)?期考核“?工作出勤?”項__?__分（?本項分扣?完為止）?、每日扣?工資__?__元。?④每學(xué)?期事假累?計___?_個月，?期間每日?扣工資_?___元?，不享受?本學(xué)年內(nèi)?各種福利?、榮譽，?年度考核?不能評為?“優(yōu)秀”?等次。?⑤每學(xué)期?事假累計?____?個月，期?間每日扣?工資__?__元，?不享受本?學(xué)年內(nèi)各?種福利、?榮譽，年?度考核定?為“基本?合格”等?次。⑥?一學(xué)年事?假累計超?過___?_個月，?期間扣除?工資全額?，不參加?年度考核?和教師職?稱評聘。?并根據(jù)主?管部門有?關(guān)規(guī)定處?理。5?、病假規(guī)?定（1?）病假的?請假程序?同事假。?（2）?病假教職?工返校后?須持有關(guān)?證明經(jīng)批?假領(lǐng)導(dǎo)核?實，并做?記錄。?（3）教?職工手術(shù)?出院后，?根據(jù)手術(shù)?大小給予?____?天的休息?時間，期?間不計為?請假，如?再請假則?按病假處?理。（?4）病假?處理規(guī)定?①每學(xué)?期病假累?計___?_日內(nèi)，?只核實記?錄，不作?處理。?②每學(xué)期?病假累計?____?日，期間?每日扣學(xué)?期考核“?工作出勤?”項__?__分（?本項分扣?完為止）?。③每?學(xué)期病假?累計__?__個月?，期間每?日扣學(xué)期?考核“工?作出勤”?項___?_分（本?項分扣完?為止），?年度考核?不能評為?“優(yōu)秀”?等次。?④每學(xué)期?病假累計?____?個月，不?享受本學(xué)?年各種福?利、榮譽?，年度考?核定為“?基本合格?”等次。?⑤每學(xué)?期病假累?計超過_?___個?月，不享?受本學(xué)年?各種福利?、榮譽，?不進行年?度考核和?教師職稱?評聘，學(xué)?校并根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?進行處理?。（5?）對于確?診為重大?疾病、傳?染病或因?公受傷的?教職工，?根據(jù)上級?有關(guān)文件?精神，由?校長辦公?會研究處?理。6?、公假規(guī)?定因參?加國家舉?辦的資格?考試、培?訓(xùn)、聽課?、外出教?研、因公?出差等，?可憑正式?文件或通?知據(jù)實請?假，不計?入考勤。?無正當(dāng)理?由逾期不?歸視為曠?工。7?、無故曠?工①教?師每學(xué)期?累計曠工?____?天，每天?扣學(xué)期考?核“工作?出勤”項?____?分。②?教師每學(xué)?期累計曠?工___?_天，取?消當(dāng)年評?優(yōu)選先資?格，年終?考核定為?“基本合?格”，不?參加教師?職稱評聘?。③教?師每學(xué)期?累計曠工?____?天，不享?受本學(xué)年?各種福利?、榮譽，?扣除一個?月全額工?資，不進?行年度考?核和教師?職稱評聘?。④教?師每學(xué)期?累計曠工?____?日以上，?學(xué)校根據(jù)?相關(guān)法規(guī)?向有關(guān)部?門報批，?解除其聘?用合同。?四、幾?點補充說?明（1?）各周值?班領(lǐng)導(dǎo)每?天匯總當(dāng)?日考勤情?況并及時?公示，每?周五匯總?當(dāng)周考勤?情況，送?校長辦公?室，公示?無異議后?，計入個?人學(xué)期考?勤。（?2）學(xué)期?結(jié)束前，?校長辦公?室匯總一?學(xué)期考勤?情況統(tǒng)一?公示，公?示無異議?后，計入?教職工學(xué)?期考核并?存入個人?檔案，以?備晉升職?稱等情況?使用。?（3）特?殊崗位工?作人員考?勤，由學(xué)?校另行規(guī)?定。（?4）所有?連續(xù)請假?計算時均?含雙休日?及節(jié)假日?。（5?）特殊情?況，由校?長辦公會?研究處理?。（6?）本制度?自___?_年__?__月_?___日?始執(zhí)行。?教職工?考勤管理?制度為?規(guī)范教職?工的教育?教學(xué)行為?，增強遵?規(guī)守紀(jì)的?自覺性，?提高工作?效率，依?據(jù)《__?__勞動?法》、《?____?工作人員?病假期間?生活待遇?的規(guī)定》?、___?_《__?__職工?工作時間?的規(guī)定》?等法律法?規(guī)和教育?主管部門?有關(guān)教職?工考勤方?面的政策?規(guī)定，結(jié)?合我校實?際，特制?定本制度?。一、?請假及其?處理（?一）請假?類別1?.事假。?因事確需?由教職工?本人親自?處理者，?可請事假?。2.?病假。因?病不能堅?持正常上?班者，可?請病假。?病假__?__天以?上者須持?縣醫(yī)院診?斷證明和?相關(guān)資料?方可準(zhǔn)假?。__?__公假?。因公外?出辦事、?開會或培?訓(xùn)等，可?請公假。?4.產(chǎn)?假。持生?育卡的女?職工，產(chǎn)?假為__?__天（?男職工護?理假為一?周）；符?合計劃生?育政策規(guī)?定，懷孕?在四個月?以上七個?月以內(nèi)流?產(chǎn)的給假?四周，七?個月以上?者給假六?周；產(chǎn)假?期滿因病?需繼續(xù)治?療且有醫(yī)?院證明者?，按病假?處理。?5.婚假?。教職工?結(jié)婚給假?一周。?6.喪假?。凡直系?親屬，即?父母或配?偶亡故者?給公假_?___周?，如假期?滿需繼續(xù)?請假者，?按事假處?理。（?二）批假?權(quán)限1?.一周以?內(nèi)請假由?校長批準(zhǔn)?。2.?一周以上?請假由教?育局批準(zhǔn)?。3.?會議請假?由主持會?議的相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?。（三?）請假手?續(xù)1.?凡請假者?必須填寫?請假條，?并按請假?類別交驗?相關(guān)證明?，經(jīng)批準(zhǔn)?后生效。?2.有?事必須提?前履行請?假手續(xù)，?不許他人?代為請假?，因病或?因緊急事?故確屬來?不及提前?辦理請假?手續(xù)者，?可委托親?屬及時代?為履行請?假手續(xù)，?補假無效?。3.?請假批準(zhǔn)?后，必須?將請假條?交至辦公?室，并辦?理好工作?交接手續(xù)?后方可離?校，假期?期滿后，?須及時返?校銷假。?（四）?假期待遇?1.事?假扣發(fā)工?資___?_元/天?，同時在?教職工業(yè)?績考核中?扣___?_分/天?。2.?凡病假住?本縣縣醫(yī)?院、縣中?醫(yī)院或縣?級以上醫(yī)?院治療的?，憑院方?出示的有?效住院號?證明和出?院結(jié)算清?單，可免?去住院期?間的工資?扣除（其?他縣級醫(yī)?院及私營?醫(yī)院出具?的各種住?院證件均?無效）；?凡病假門?診休息治?療者，扣?發(fā)工資_?___元?/天，在?教職工業(yè)?績考核中?均扣除_?___分?/天。?3.遲到?、早退、?自習(xí)輔導(dǎo)?缺勤扣工?資___?_元/次?（以簽到?、會議點?明、教導(dǎo)?處、值周?組檢查為?準(zhǔn)）；代?簽到者，?發(fā)現(xiàn)一次?，每次雙?方均扣_?___元?。4.?會議（含?例會、各?種臨時會?議和__?__活動?）請假，?扣發(fā)工資?____?元/次，?無故缺課?扣工資_?___元?/節(jié)，在?教職工業(yè)?績考核中?扣___?_分/次?（節(jié)）。?5.請?假在__?__周期?內(nèi)，按天?數(shù)計算；?____?周以上者?，從開始?請假到請?假時限止?連續(xù)計算?（寒暑假?除外）。?因事因病?請長假期?間，例會?、各種臨?時會議和?____?活動等不?再重計，?只以事假?或病假規(guī)?定統(tǒng)計扣?除。6?.凡參加?自學(xué)、函?授考試及?路途時間?（憑準(zhǔn)考?證等有效?證件），?按公假對?待。7?.每學(xué)期?事、病假?超過__?__月，?或日常有?遲到、早?退、缺課?、缺會等?共計__?__次以?上者，不?評定各類?先進，職?稱考核不?評優(yōu)評良?；所安排?課程被別?人頂替后?，質(zhì)量不?再與本人?兌現(xiàn)。?二、曠工?（會、課?）及其處?理1.?未辦理請?假手續(xù)，?無故不到?校上班者?，或本人?雖提出請?假、續(xù)假?手續(xù)，但?未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅自離?校者，按?曠工處理?。2.?請假到期?不按時辦?理銷假和?續(xù)假手續(xù)?，又不按?時到校接?受工作安?排者，按?曠工處理?。3.?請病假者?，學(xué)校根?據(jù)需要可?查閱請假?者病歷、?檢驗相關(guān)?證明，如?發(fā)現(xiàn)弄虛?作假等情?況，取消?準(zhǔn)假，并?視其情節(jié)?輕重進行?批評教育?或紀(jì)律處?分，誤工?時間按曠?工處理。?4.曠?工扣發(fā)工?資___?_元/半?天，在教?職工業(yè)績?考核中扣?____?分/天。?5.曠?會___?_次，科?任教師無?故曠課_?___節(jié)?者，按曠?工半天處?理。6?.有曠工?情況者，?不享受學(xué)?校各類福?利待遇，?并將其曠?工情況書?面報告縣?教育局，?當(dāng)年職稱?考評直定?為“不合?格”。?7.依照?《___?_公務(wù)員?法》，對?曠工或者?無正當(dāng)理?由，逾期?不歸連續(xù)?超過__?__天，?或者一年?來累計曠?職超過_?___天?的教職工?，上報縣?教育局予?以辭退。?三、健?全考勤制?度1.?全體教職?工必須身?先垂范，?嚴(yán)守紀(jì)律?。正常工?作時間，?實行上班?簽到制，?有事有病?履行請假?手續(xù)，無?事按時上?下班；必?須按時簽?到上班，?不得遲到?、早退，?凡無故遲?到或早退?半小時以?上者，每?次按曠職?半天論處?。2.?除緊急事?故或不得?已情況外?，各類會?議原則上?不予請假?。如確需?請假，按?事假半天?對待。?4.在年?度考核排?名中，對?各類請假?或曠工人?員，按請?假和曠工?時間的多?少，在考?評結(jié)果中?扣除相應(yīng)?分值。?5.對出?全勤的教?職工在年?終考評中?給予適量?加分。?6.考勤?結(jié)果實行?周小結(jié)公?布，月匯?總兌現(xiàn)扣?罰。本?制度從公?布之日起?執(zhí)行。?法那學(xué)校?教職工考?勤制度（?五）為?規(guī)范教職?工的教育?教學(xué)行為?，增強遵?規(guī)守紀(jì)的?自覺性，?提高工作?效率，依?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《_?___機?關(guān)工作人?員病假期?間生活待?遇的規(guī)定?》、__?__《_?___職?工工作時?間的規(guī)定?》等法律?法規(guī)和教?育主管部?門有關(guān)教?職工考勤?方面的政?策規(guī)定，?結(jié)合我校?實際，特?制定本制?度。一?、請假及?其處理?（一）請?假類別?1.事假?。因事確?需由教職?工本人親?自處理者?，可請事?假。2?.病假。?因病不能?堅持正常?上班者，?可請病假?。病假_?___天?以上者須?持縣醫(yī)院?診斷證明?和相關(guān)資?料方可準(zhǔn)?假。_?___公?假。因公?外出辦事?、開會或?培訓(xùn)等，?可請公假?。4.?產(chǎn)假。持?生育卡的?女職工，?產(chǎn)假為_?___天?（男職工?護理假為?一周）；?符合計劃?生育政策?規(guī)定，懷?孕在四個?月以上七?個月以內(nèi)?流產(chǎn)的給?假四周，?七個月以?上者給假?六周；產(chǎn)?假期滿因?病需繼續(xù)?治療且有?醫(yī)院證明?者，按病?假處理。?5.婚?假。教職?工結(jié)婚給?假一周。?6.喪?假。凡直?系親屬，?即父母或?配偶亡故?者給公假?____?周，如假?期滿需繼?續(xù)請假者?，按事假?處理。?（二）批?假權(quán)限?1.一周?以內(nèi)請假?由校長批?準(zhǔn)。2?.一周以?上請假由?教育局批?準(zhǔn)。3?.會議請?假由主持?會議的相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。（?三）請假?手續(xù)1?.凡請假?者必須填?寫請假條?，并按請?假類別交?驗相關(guān)證?明，經(jīng)批?準(zhǔn)后生效?。2.?有事必須?提前履行?請假手續(xù)?，不許他?人代為請?假，因病?或因緊急?事故確屬?來不及提?前辦理請?假手續(xù)者?，可委托?親屬及時?代為履行?請假手續(xù)?，補假無?效。3?.請假批?準(zhǔn)后，必?須將請假?條交至辦?公室，并?辦理好工?作交接手?續(xù)后方可?離校，假?期期滿后?，須及時?返校銷假?。（四?）假期待?遇1.?事假扣發(fā)?工資__?__元/?天，同時?在教職工?業(yè)績考核?中扣__?__分/?天。2?.凡病假?住本縣縣?醫(yī)院、縣?中醫(yī)院或?縣級以上?醫(yī)院治療?的，憑院?方出示的?有效住院?號證明和?出院結(jié)算?清單，可?免去住院?期間的工?資扣除（?其他縣級?醫(yī)院及私?營醫(yī)院出?具的各種?住院證件?均無效）?；凡病假?門診休息?治療者，?扣發(fā)工資?____?元/天，?在教職工?業(yè)績考核?中均扣除?____?分/天。?3.遲?到、早退?、自習(xí)輔?導(dǎo)缺勤扣?工資__?__元/?次（以簽?到、會議?點明、教?導(dǎo)處、值?周組檢查?為準(zhǔn)）；?代簽到者?，發(fā)現(xiàn)一?次，每次?雙方均扣?____?元。4?.會議（?含例會、?各種臨時?會議和集?體活動）?請假，扣?發(fā)工資_?___元?/次，無?故缺課扣?工資__?__元/?節(jié)，在教?職工業(yè)績?考核中扣?____?分/次（?節(jié)）。?5.請假?在___?_周期內(nèi)?，按天數(shù)?計算；_?___周?以上者，?從開始請?假到請假?時限止連?續(xù)計算（?寒暑假除?外）。因?事因病請?長假期間?，例會、?各種臨時?會議和集?體活動等?不再重計?，只以事?假或病假?規(guī)定統(tǒng)計?扣除。?6.凡參?加自學(xué)、?函授考試?及路途時?間（憑準(zhǔn)?考證等有?效證件）?，按公假?對待。?7.每學(xué)?期事、病?假超過_?___月?，或日常?有遲到、?早退、缺?課、缺會?等共計_?___次?以上者，?不評定各?類先進，?職稱考核?不評優(yōu)評?良；所安?排課程被?別人頂替?后，質(zhì)量?不再與本?人兌現(xiàn)。?二、曠?工（會、?課）及其?處理1?.未辦理?請假手續(xù)?，無故不?到校上班?者，或本?人雖提出?請假、續(xù)?假手續(xù)，?但未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅自?離校者，?按曠工處?理。2?.請假到?期不按時?辦理銷假?和續(xù)假手?續(xù)，又不?按時到校?接受工作?安排者，?按曠工處?理。3?.請病假?者，學(xué)校?根據(jù)需要?可查閱請?假者病歷?、檢驗相?關(guān)證明，?如發(fā)現(xiàn)弄?虛作假等?情況，取?消準(zhǔn)假，?并視其情?節(jié)輕重進?行批評教?育或紀(jì)律?處分，誤?工時間按?曠工處理?。4.?曠工扣發(fā)?工資__?__元/?半天，在?教職工業(yè)?績考核中?扣___?_分/天?。5.?曠會__?__次，?科任教師?無故曠課?____?節(jié)者，按?曠工半天?處理。?6.有曠?工情況者?，不享受?學(xué)校各類?福利待遇?，并將其?曠工情況?書面報告?縣教育局?，當(dāng)年職?稱考評直?定為“不?合格”。?7.依?照《中華?人民共和?國公務(wù)員?法》，對?曠工或者?無正當(dāng)理?由，逾期?不歸連續(xù)?超過__?__天，?或者一年?來累計曠?職超過_?___天?的教職工?，上報縣?教育局予?以辭退。?三、健?全考勤制?度1.?全體教職?工必須身?先垂范，?嚴(yán)守紀(jì)律?。正常工?作時間，?實行上班?簽到制，?有事有病?履行請假?手續(xù)，無?事按時上?下班；必?須按時簽?到上班，?不得遲到?、早退，?凡無故遲?到或早退?半小時以?上者，每?次按曠職?半天論處?。2.?除緊急事?故或不得?已情況外?，各類會?議原則上?不予請假?。如確需?請假，按?事假半天?對待。?4.在年?度考核排?名中，對?各類請假?或曠工人?員，按請?假和曠工?時間的多?少，在考?評結(jié)果中?扣除相應(yīng)?分值。?5.對出?全勤的教?職工在年?終考評中?給予適量?加分。?6.考勤?結(jié)果實行?周小結(jié)公?布，月匯?總兌現(xiàn)扣?罰。本?制度從公?布之日起?執(zhí)行。?法那學(xué)校?教職工考?勤制度（?六）為?了確保上?班時間，?嚴(yán)格學(xué)校?出勤制度?，根據(jù)縣?教育局文?件精神制?定我校簽?到、簽退?考勤制度