節(jié)能減排獎(jiǎng)懲制度格式版（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)節(jié)能減排?獎(jiǎng)懲制度?格式版?為真正做?到合理利?用能源，?降低能源?消耗，提?高公司經(jīng)?濟(jì)效益，?根據(jù)實(shí)際?情況，特?制定我公?司節(jié)能減?排獎(jiǎng)懲制?度如下：?一、獎(jiǎng)?勵(lì)1、?2、對(duì)?在節(jié)能減?排工作中?做出成績(jī)?的單位和?個(gè)人予以?獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)?節(jié)能減排?工作提出?合理化建?議的，根?據(jù)建議采?納后的經(jīng)?濟(jì)效益，?按有關(guān)?規(guī)定予以?獎(jiǎng)勵(lì)。?二、懲罰?1、宿?舍、辦公?室的照明?燈，每盞?瓦數(shù)不準(zhǔn)?超過(guò)__?__瓦，?超過(guò)規(guī)定?功率，?每盞罰款?____?元。2?、杜絕長(zhǎng)?明燈，必?須人走關(guān)?燈，發(fā)現(xiàn)?長(zhǎng)明燈，?每盞罰相?應(yīng)負(fù)責(zé)人?100?元。3?、未經(jīng)公?司辦公室?、各選廠?經(jīng)理、車?隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批?準(zhǔn)使用的?電器設(shè)備?，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)按每?千瓦_(dá)_?__元處?罰相關(guān)人?員，并沒(méi)?收用電器?具，經(jīng)批?準(zhǔn)使用的?電熱器經(jīng)?發(fā)現(xiàn)在非?規(guī)定時(shí)間?使用的，?按同等情?況處理。?4、供?水管路使?用時(shí)必須?____?調(diào)節(jié)閥門(mén)?，有跑、?冒、滴、?漏現(xiàn)象必?須及時(shí)?處理，如?發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)流?水，每次?對(duì)相關(guān)責(zé)?任人罰款?____?元。5?、對(duì)電力?、油料等?能源管理?不善，造?成損失或?失竊，根?據(jù)情節(jié)輕?重給予?罰款__?__元，?情節(jié)嚴(yán)重?者開(kāi)除廠?籍。6?、發(fā)現(xiàn)有?故意損壞?，更改能?源計(jì)量器?具的，給?予相關(guān)人?員___?_元罰款?，造成?計(jì)量失準(zhǔn)?的，給予?____?元罰款，?造成能源?浪費(fèi)或外?流的，開(kāi)?除廠籍。?7、故?意錯(cuò)報(bào)、?漏報(bào)能源?計(jì)量數(shù)據(jù)?的給予相?關(guān)責(zé)任人?____?元罰款，?給公司?造成損失?的，給予?重罰。?節(jié)能減排?獎(jiǎng)懲制度?格式版（?二）為?真正做到?合理利用?能源，降?低能源消?耗，提高?公司經(jīng)濟(jì)?效益，根?據(jù)實(shí)際情?況，特制?定我公司?節(jié)能減排?獎(jiǎng)懲制度?如下：?一、獎(jiǎng)勵(lì)?1、?2、對(duì)在?節(jié)能減排?工作中做?出成績(jī)的?單位和個(gè)?人予以獎(jiǎng)?勵(lì)。對(duì)節(jié)?能減排工?作提出合?理化建議?的，根據(jù)?建議采納?后的經(jīng)濟(jì)?效益，?按有關(guān)規(guī)?定予以獎(jiǎng)?勵(lì)。二?、懲罰?1、宿舍?、辦公室?的照明燈?，每盞瓦?數(shù)不準(zhǔn)超?過(guò)100?瓦，超過(guò)?規(guī)定功率?，每盞?罰款__?__元。?2、杜?絕長(zhǎng)明燈?，必須人?走關(guān)燈，?發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)明?燈，每盞?罰相應(yīng)負(fù)?責(zé)人10?0元。?3、未?經(jīng)公司辦?公室、各?選廠經(jīng)理?、車隊(duì)隊(duì)?長(zhǎng)批準(zhǔn)使?用的電器?設(shè)備，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)?按每千瓦?____?元處罰相?關(guān)人員，?并沒(méi)收用?電器具，?經(jīng)批準(zhǔn)使?用的電熱?器經(jīng)發(fā)現(xiàn)?在非規(guī)定?時(shí)間使用?的，按同?等情況處?理。4?、供水管?路使用時(shí)?必須安裝?調(diào)節(jié)閥門(mén)?，有跑、?冒、滴、?漏現(xiàn)象必?須及時(shí)?處理，如?發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)流?水，每次?對(duì)相關(guān)責(zé)?任人罰款?____?元。5?、對(duì)電力?、油料等?能源管理?不善，造?成損失或?失竊，根?據(jù)情節(jié)輕?重給予?罰款__?__元，?情節(jié)嚴(yán)重?者開(kāi)除廠?籍。6?、發(fā)現(xiàn)有?故意損壞?，更改能?源計(jì)量器?具的，給?予相關(guān)人?員___?_元罰款?，造成?計(jì)量失準(zhǔn)?的，給予?____?元罰款，?造成能源?浪費(fèi)或外?流的，開(kāi)?除廠籍。?7、故?意錯(cuò)報(bào)、?漏報(bào)能源?計(jì)量數(shù)據(jù)?的給予相?關(guān)責(zé)任人?____?元罰款，?給公司?造成損失?的，給予?重罰。?節(jié)能減排?獎(jiǎng)懲制度?格式版（?三）_?___節(jié)?能減排考?核與獎(jiǎng)懲?制度節(jié)能?減排考核?與獎(jiǎng)懲制?度為督?促單位落?實(shí)節(jié)能減?排社會(huì)責(zé)?任，建設(shè)?資源節(jié)約?型和環(huán)境?友好型單?位，根據(jù)?集團(tuán)公司?下發(fā)的文?件精神，?結(jié)合我司?實(shí)際特點(diǎn)?，將節(jié)能?減排工作?納入企業(yè)?年度目標(biāo)?責(zé)任考核?。根據(jù)國(guó)?家節(jié)能減?排有關(guān)政?策、單位?所處行業(yè)?特點(diǎn)和節(jié)?能減排水?平，對(duì)照?同行業(yè)國(guó)?際國(guó)內(nèi)先?進(jìn)水平，?提出科學(xué)?合理的節(jié)?能減排考?核目標(biāo)。?一、考?核程序?（一）期?末各基層?單位對(duì)節(jié)?能減排考?核目標(biāo)完?成情況進(jìn)?行總結(jié)分?析，對(duì)本?單位的節(jié)?能減排考?核目標(biāo)完?成情況進(jìn)?行專項(xiàng)說(shuō)?明，并上?報(bào)公司安?技部。?（二）安?技部對(duì)單?位報(bào)送的?節(jié)能減排?考核目標(biāo)?完成情況?進(jìn)行審核?并公布考?核結(jié)果。?二、節(jié)?能減排獎(jiǎng)?懲1、?發(fā)生下列?情形之一?的，對(duì)負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?嚴(yán)肅處理?：（一?）節(jié)能減?排數(shù)據(jù)嚴(yán)?重不實(shí)，?弄虛作假?的；（?二）發(fā)生?重大（含?重大）以?上環(huán)境責(zé)?任事故，?造成重_?___影?響的；?（三）發(fā)?生節(jié)能減?排重大違?法違規(guī)事?件，造成?惡劣影響?的。2?、發(fā)生下?列情形之?一的，對(duì)?負(fù)責(zé)人年?度目標(biāo)責(zé)?任考核給?予嚴(yán)肅處?理：（?一）未完?成任期節(jié)?能減排考?核目標(biāo)的?；（二?）發(fā)生較?大和一般?環(huán)境責(zé)任?事故的；?（三）?被國(guó)家節(jié)?能減排主?管部門(mén)通?報(bào)，造成?較大負(fù)面?影響的。?3、對(duì)?節(jié)能減排?成效突出?的單位，?給予適當(dāng)?獎(jiǎng)勵(lì)：?（一）完?成年度節(jié)?能減排考?核目標(biāo)的?；（二?）建立較?為完善的?節(jié)能減排?____?管理、統(tǒng)?計(jì)監(jiān)測(cè)和?考核獎(jiǎng)懲?體系；?（三）單?位主要產(chǎn)?品單位能?耗、污染?物排放水?平達(dá)到國(guó)?內(nèi)同行業(yè)?最好水平?，接近或?達(dá)到國(guó)際?同行業(yè)先?進(jìn)水平；?（四）?考核期內(nèi)?，能源利?用效率、?單位綜合