安全質(zhì)量事故責(zé)任追究制度標(biāo)準(zhǔn)版本（四篇）

第14頁共14頁安全質(zhì)量?事故責(zé)任?追究制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?為了確?保我校安?全工作各?項(xiàng)制度的?貫徹落實(shí)?，防止相?關(guān)工作人?員玩忽職?守，認(rèn)真?落實(shí)學(xué)校?安全防范?措施，杜?絕學(xué)校發(fā)?生安全事?故，保障?我校師生?生命財(cái)產(chǎn)?安全，特?制定《鄭?州航空港?區(qū)第十小?學(xué)安全事?故責(zé)任追?究制度》?。安全?工作是全?體教職工?的業(yè)績(jī)考?核的重要?內(nèi)容之一?，實(shí)行“?一票否決?”制，一?律取消責(zé)?任人本學(xué)?年度考核?評(píng)優(yōu)、評(píng)?先和晉升?資格，視?其情節(jié)輕?重扣減期?末綜合考?核分，觸?及法律的?依法處置?。一、?學(xué)校各部?門責(zé)任?學(xué)校安全?工作實(shí)行?“分級(jí)管?理、分級(jí)?負(fù)責(zé)”，?“誰主管?、誰負(fù)責(zé)?”，“誰?批準(zhǔn)，誰?負(fù)責(zé)”的?原則。學(xué)?校安全工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組負(fù)責(zé)學(xué)?校校舍安?全、學(xué)校?消防安全?、飲食衛(wèi)?生安全、?交通安全?、體育設(shè)?施安全、?大型活動(dòng)?安全、師?生安全教?育等學(xué)校?各項(xiàng)安全?工作。對(duì)?于出現(xiàn)的?重大責(zé)任?事故負(fù)有?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。班主?任是本班?安全工作?的第一責(zé)?任人，任?課教師和?班主任為?具體負(fù)責(zé)?人。對(duì)未?按照《鄭?州航空港?區(qū)第十小?學(xué)安全事?故責(zé)任追?究制度》?規(guī)定履行?職責(zé)，發(fā)?生安全責(zé)?任事故，?造成人員?傷亡的有?關(guān)責(zé)任人?，按照上?級(jí)有關(guān)規(guī)?定，視其?情節(jié)輕重?給予有關(guān)?人員相應(yīng)?處分。?班主任和?配班教師?負(fù)有對(duì)學(xué)?生經(jīng)常進(jìn)?行安全教?育的責(zé)任?，教育的?內(nèi)容要記?錄在案，?發(fā)現(xiàn)學(xué)生?有異?，F(xiàn)?象應(yīng)及時(shí)?教育和報(bào)?告，特別?是對(duì)于厭?學(xué)、逃學(xué)?甚至輟學(xué)?的學(xué)生要?隨時(shí)掌握?其動(dòng)向并?記錄在案?。班主任?要在本班?確立安全?信息員，?以便及時(shí)?掌握情況?。對(duì)輟學(xué)?的學(xué)生要?配合學(xué)?校做好教?育工作，?定期做好?及家訪工?作。班主?任對(duì)于本?班學(xué)生在?校期間發(fā)?生的安全?事故負(fù)有?直接不可?推卸的責(zé)?任。任課?教師對(duì)在?上課期間?發(fā)生的安?全事故負(fù)?有直接責(zé)?任。學(xué)?校德育組?工作人員?，要經(jīng)常?對(duì)學(xué)生進(jìn)?行安全教?育，全面?增強(qiáng)學(xué)生?的安全意?識(shí)，對(duì)于?工作疏忽?，教育不?力造成的?安全事故?，要追究?其連帶責(zé)?任。學(xué)?校門衛(wèi)要?忠于職守?，嚴(yán)格入?門登記制?度，不經(jīng)?過學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)同意，?外來人員?一律不得?入內(nèi)。對(duì)?于因責(zé)任?心不強(qiáng)或?玩忽職守?造成的安?全事故負(fù)?有直接責(zé)?任。對(duì)于?老弱病殘?和不負(fù)責(zé)?任的門衛(wèi)?學(xué)校不得?錄用。校?總務(wù)處要?負(fù)責(zé)檢查?全校的門?窗、標(biāo)志?牌和其他?財(cái)產(chǎn)，保?證學(xué)校正?常教學(xué)秩?序。遇到?災(zāi)害性天?氣，負(fù)責(zé)?作好安全?防范工作?，盡量減?少損失，?對(duì)于工作?不利造成?的重大損?失，要追?究其賠付?責(zé)任。對(duì)?于因責(zé)任?心不強(qiáng)造?成的安全?事故負(fù)有?直接責(zé)任?。必須定?期檢查校?內(nèi)用電設(shè)?施，確保?學(xué)校正常?、安全用?電。對(duì)于?因工作失?誤造成的?損失要追?究其直接?責(zé)任。?學(xué)校的校?長(zhǎng)要認(rèn)真?執(zhí)行《食?品衛(wèi)生法?》，嚴(yán)格?監(jiān)督檢查?學(xué)校的食?堂衛(wèi)生和?食堂工作?人員的健?康狀況，?定期檢查?食堂的進(jìn)?貨渠道，?杜絕“三?無”產(chǎn)品?，加強(qiáng)對(duì)?學(xué)校食品?衛(wèi)生每一?個(gè)環(huán)節(jié)的?檢查，從?食品的采?購(gòu)、運(yùn)輸?、儲(chǔ)存、?留驗(yàn)，到?食堂是否?符合衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)，從?業(yè)人員是?否符合衛(wèi)?生要求等?每個(gè)環(huán)節(jié)?實(shí)行完整?的過程控?制。對(duì)于?違反規(guī)定?，造成事?故者，要?嚴(yán)格追究?有關(guān)人員?的責(zé)任。?對(duì)重特大?安全事故?責(zé)任人，?按照《?____?___特?大安全事?故行政責(zé)?任追究的?規(guī)定》追?究有關(guān)人?員責(zé)任。?構(gòu)成犯罪?的，依法?追究刑事?責(zé)任。?二、校長(zhǎng)?責(zé)任校?長(zhǎng)是學(xué)校?的法定負(fù)?責(zé)人和代?表，應(yīng)當(dāng)?代表學(xué)校?對(duì)所有集?體的教育?教學(xué)活動(dòng)?及其所帶?來的行為?后果負(fù)法?定責(zé)任。?當(dāng)學(xué)校發(fā)?生的安全?事故主要?是由學(xué)校?方面引起?時(shí)，校長(zhǎng)?要代表學(xué)?校承擔(dān)主?要的法律?責(zé)任。對(duì)?學(xué)校發(fā)生?的安全事?故，校長(zhǎng)?自己若負(fù)?有直接責(zé)?任，校長(zhǎng)?則必須承?擔(dān)法律規(guī)?定的民事?責(zé)任或刑?事責(zé)任，?在行政上?也要接受?處罰。在?事故中校?長(zhǎng)本人有?失職甚至?瀆職行為?時(shí)，還要?由其個(gè)人?負(fù)直接的?刑事或民?事責(zé)任。?校長(zhǎng)對(duì)學(xué)?校安全組?織管理包?括日常的?安全教育?負(fù)有最主?要的領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。在?一旦發(fā)生?安全事故?時(shí)，校長(zhǎng)?負(fù)有首要?的組織搶?救、應(yīng)急?疏散、維?持秩序等?責(zé)任。?三、具體?責(zé)任人的?責(zé)任具?體責(zé)任人?主要是指?副校長(zhǎng)、?教導(dǎo)處、?總務(wù)處、?政教處、?黨支部，?工會(huì)、團(tuán)?委負(fù)責(zé)人?、安全巡?查員或其?他活動(dòng)組?織者。其?職責(zé)主要?是負(fù)責(zé)協(xié)?助校長(zhǎng)具?體落實(shí)學(xué)?校的安全?措施，發(fā)?生安全事?故后所應(yīng)?負(fù)責(zé)僅次?于校長(zhǎng)；?若校長(zhǎng)不?在場(chǎng)，則?具體責(zé)任?人就是最?直接和主?要的安全?責(zé)任人，?發(fā)生安全?事故后校?長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任，而?具體責(zé)任?人則要負(fù)?主要責(zé)任?。四、?班主任責(zé)?任班級(jí)?是學(xué)校安?全教育和?管理的基?層單位，?班主任是?對(duì)學(xué)生進(jìn)?行安全教?育和管理?的直接實(shí)?施者，是?學(xué)生安全?的主要責(zé)?任人。班?主任因?qū)?學(xué)生安全?教育不力?，對(duì)學(xué)生?違反規(guī)定?行為或當(dāng)?學(xué)生受到?外來人員?實(shí)施的?侵害行為?時(shí)制止不?力，應(yīng)當(dāng)?預(yù)見而沒?有預(yù)見到?的其他安?全隱患，?從而導(dǎo)致?安全事故?的發(fā)生，?屬于失職?行為。發(fā)?生事故后?，應(yīng)追究?法律和行?政責(zé)任。?五、其?他人員責(zé)?任其他?人員主要?指任課教?師、后勤?員工等。?一般情況?下不負(fù)主?要責(zé)任，?但由于自?己的過失?而使自己?分管的安?全環(huán)節(jié)或?承擔(dān)的工?作出現(xiàn)疏?漏，因侮?辱、毆打?、體罰或?變相體罰?學(xué)生；或?者因擅離?工作崗位?或雖在工?作崗位但?未認(rèn)真履?行職責(zé)，?或違反工?作要求、?操作規(guī)程?，導(dǎo)致安?全事故的?發(fā)生，他?們要承擔(dān)?相應(yīng)的直?接責(zé)任。?造成的損?失要追究?其直接責(zé)?任。六?、學(xué)生家?長(zhǎng)學(xué)生?家長(zhǎng)要對(duì)?學(xué)生離校?期間的安?全負(fù)起監(jiān)?護(hù)責(zé)任，?對(duì)于監(jiān)護(hù)?不利造成?的安全事?故，學(xué)生?家長(zhǎng)要負(fù)?起全部責(zé)?任。七?、學(xué)生本?人學(xué)生?本人在校?期間因不?遵守紀(jì)律?、對(duì)于存?在安全隱?患的地點(diǎn)?、設(shè)施，?明知而故?意使用，?造成的安?全事故，?本人負(fù)有?全部責(zé)任?。學(xué)生?及家長(zhǎng)違?反學(xué)校制?定的禁乘?報(bào)廢、超?載、無照?和非法運(yùn)?車輛營(yíng)相?關(guān)規(guī)定，?造成的安?全事故，?追究其直?接責(zé)任。?安全質(zhì)?量事故責(zé)?任追究制?度標(biāo)準(zhǔn)版?本（二）?第一條?目的（?一）為了?貫徹落實(shí)?公司的安?全質(zhì)量生?產(chǎn)管理制?度規(guī)范?安全、質(zhì)?量事故責(zé)?任者的處?理根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?并結(jié)合集?團(tuán)的實(shí)際?制定本辦?法。對(duì)已?發(fā)現(xiàn)質(zhì)量?問題或發(fā)?生的事故?事件進(jìn)行?跟蹤處理?和學(xué)習(xí)、?改進(jìn)，防?止其擴(kuò)散?和再次發(fā)?生（二?）嚴(yán)肅工?作紀(jì)律，?明確事故?責(zé)任處罰?。第二?條范圍?（一）各?類定性為?施工責(zé)任?的質(zhì)量問?題和事故?。安全、?質(zhì)量事故?責(zé)任者包?括事故單?位、事故?主要責(zé)任?人、事故?次要責(zé)任?人及直接?管理責(zé)任?人、管理?責(zé)任人。?（二）?對(duì)于安全?、質(zhì)量事?故的責(zé)任?人若有觸?犯刑律、?涉及犯罪?的交由公?安、司法?機(jī)關(guān)處理?。（三?）若事故?責(zé)任劃分?以直接和?間接責(zé)任?定論的?則對(duì)直接?責(zé)任人和?間接責(zé)任?人分別按?本辦法中?的主要責(zé)?任人和次?要責(zé)任人?條款進(jìn)行?處罰。?第三條責(zé)?任（一?）對(duì)發(fā)現(xiàn)?安全、質(zhì)?量問題或?發(fā)生的事?故進(jìn)行調(diào)?查，分析?責(zé)任；?（二）綜?合辦公室?負(fù)責(zé)實(shí)施?行政處罰?；情節(jié)嚴(yán)?重直接交?由司法機(jī)?關(guān)處理；?第四條事?故責(zé)任分?類（一?）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任：針對(duì)?中層以上?管理人員?就有關(guān)建?章立制、?宣傳貫徹?、培訓(xùn)指?導(dǎo)、督促?檢查、審?批論證、?組織指揮?、決策計(jì)?劃等管理?方面的過?失引發(fā)的?事故應(yīng)追?究的責(zé)任?；（二?）直接責(zé)?任。責(zé)任?人的過失?是導(dǎo)致事?故發(fā)生的?最主要的?原因，是?誘發(fā)事故?的必要條?件。如錯(cuò)?誤操作、?違章指揮?、違章作?業(yè)、違規(guī)?違紀(jì)等；?（三）?相關(guān)責(zé)任?。與事故?責(zé)任人或?單位出現(xiàn)?的事故有?聯(lián)系的部?門，由于?配合、支?持、反饋?、保障、?服務(wù)等出?現(xiàn)過失而?不利于事?故的預(yù)防?、控制的?責(zé)任。?第五條事?故管理?（一）對(duì)?發(fā)生一般?以上級(jí)事?故所調(diào)查?明確的隱?患，各項(xiàng)?目部在涉?及時(shí)應(yīng)建?立預(yù)警機(jī)?制，制定?事故應(yīng)急?救援預(yù)案?，無預(yù)案?或預(yù)案不?當(dāng)者，酌?情對(duì)項(xiàng)目?經(jīng)理作出?處罰；?（二）對(duì)?于檢查過?程中對(duì)各?種隱患提?出的糾正?措施，檢?查組織者?要及時(shí)組?織論證，?限定合理?的完成日?期（三?）組織相?關(guān)部門和?人員進(jìn)行?糾正措施?實(shí)施的跟?蹤驗(yàn)證，?并對(duì)落實(shí)?效果進(jìn)行?評(píng)價(jià)，不?符合要求?的、效果?不明顯的?，重新制?定、論證?、實(shí)話和?驗(yàn)證，直?至消除隱?患為止；?（四）?所有事故?處理的均?應(yīng)遵循實(shí)?事求是的?原則，堅(jiān)?持“四不?放過”（?事故原因?未調(diào)查清?楚不放過?、事故責(zé)?任人未處?理不放過?、未制定?整改措施?不放過、?責(zé)任人及?群眾未受?到教育不?放過）的?原則；?（五）工?程部要建?立與本職?責(zé)相關(guān)事?故的臺(tái)帳?，對(duì)已發(fā)?生的事故?的產(chǎn)生原?因、對(duì)生?產(chǎn)財(cái)產(chǎn)人?身的影響?及程度、?處理措施?、措施驗(yàn)?證情況等?進(jìn)行記錄?，并定期?進(jìn)行分析?，總結(jié)事?故教訓(xùn)，?積累處理?經(jīng)驗(yàn)，并?進(jìn)行趨勢(shì)?分析，提?出相應(yīng)的?預(yù)防措施?。（六?）事故分?析會(huì)分析?會(huì)由事故?調(diào)查小組?負(fù)責(zé)，事?故發(fā)生單?位主要負(fù)?責(zé)人、事?故崗位人?員、事故?崗位上下?工序崗位?主要管理?人員及其?它與事故?發(fā)生有可?能聯(lián)系的?部門人員?參與，重?大事故分?析會(huì)由建?設(shè)副總經(jīng)?理主持召?開，總經(jīng)?理出席，?相關(guān)管理?部門負(fù)責(zé)?人列席；?第六條行?政處罰?（一）公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子成員、?各部門或?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人，對(duì)分?管口或本?部門出現(xiàn)?的責(zé)任事?故時(shí)負(fù)有?直接領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任，除?經(jīng)濟(jì)處罰?外，視情?節(jié)給予行?政警告、?記過、降?職或降級(jí)?、撤（免?）職、辭?退或開除?的處罰，?其中：?1由于內(nèi)?部或?qū)I(yè)?管理規(guī)章?制度、程?序、規(guī)程?或作業(yè)指?導(dǎo)書、工?作技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)等不健?全，而使?員工無章?可循造成?的一般事?故或未遂?事故的，?給予警告?處分；?2對(duì)由于?各項(xiàng)規(guī)章?的宣傳、?培訓(xùn)不到?位而出現(xiàn)?的一般事?故或未遂?事故，授?意下屬對(duì)?事故進(jìn)行?隱瞞、虛?報(bào)或故意?拖延不報(bào)?者的，或?當(dāng)月累計(jì)?警告兩次?的，進(jìn)行?公開批評(píng)?；3對(duì)?于各項(xiàng)規(guī)?章制度貫?徹、執(zhí)行?檢查不力?而出現(xiàn)的?一般事故?或一次嚴(yán)?重事故的?，或累計(jì)?記過兩次?的，處以?降職；?4對(duì)工作?不負(fù)責(zé)任?，故意破?壞現(xiàn)場(chǎng)，?隱瞞不報(bào)?，妨礙、?干涉、拖?延事故調(diào)?查，致使?一般事故?連續(xù)出現(xiàn)?兩次，或?當(dāng)月累計(jì)?出現(xiàn)四次?，或出現(xiàn)?一次重大?事故的，?或連續(xù)降?級(jí)兩次的?，應(yīng)予以?離職調(diào)查?。（二?）事故責(zé)?任員工或?相關(guān)責(zé)任?人除處以?相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)處罰外?，視情節(jié)?給予警告?、記過、?待崗、辭?退處理，?情節(jié)嚴(yán)重?的追究刑?事責(zé)任。?1由于?責(zé)任心不?強(qiáng)、注意?力不集中?、工作失?誤、未經(jīng)?批準(zhǔn)而擅?自操作非?職責(zé)內(nèi)的?或非常規(guī)?業(yè)務(wù)活動(dòng)?引發(fā)的一?般事故或?未遂事故?，處以警?告；2?由于違章?操作、擅?離崗位、?配合不及?時(shí)等造成?的一般事?故，對(duì)事?故進(jìn)行隱?瞞、虛報(bào)?或故意拖?延不報(bào)者?，或當(dāng)月?連續(xù)兩次?受警告處?分的，進(jìn)?行公開批?評(píng)；3?由于以上?原因?qū)е?嚴(yán)重事故?發(fā)生的，?或連續(xù)兩?次發(fā)生類?似事故的?、或同樣?事故重復(fù)?發(fā)生的，?或累計(jì)記?過兩次的?處以待崗?；4當(dāng)?出現(xiàn)緊急?情況，不?報(bào)告，又?不采取有?效措施而?造成的事?故，或由?于以上原?因?qū)е轮?大事故出?現(xiàn)的，予?以辭退，?直至追究?刑事責(zé)任?。（三?）無論是?經(jīng)濟(jì)處罰?，還是行?政處罰，?由調(diào)查小?組依照本?制度提出?處理建議?，報(bào)副總?經(jīng)理、總?經(jīng)理逐級(jí)?審批；?（四）所?有處罰決?定執(zhí)行前?交綜合辦?公室備案?，作為員?工績(jī)效考?核、晉升?、加薪、?錄用的依?據(jù)。中?鐵電氣化?局集團(tuán)有?限公司商?合杭鐵路?站前三標(biāo)?項(xiàng)目經(jīng)理?部___?_年__?__月_?___日?安全質(zhì)?量事故責(zé)?任追究制?度標(biāo)準(zhǔn)版?本（三）?為強(qiáng)化?學(xué)校安全?工作，進(jìn)?一步明確?安全責(zé)任?，做到責(zé)?任事故處?理有制可?依，有章?可循，特?制定本制?度。（?一）事故?責(zé)任追究?原則1?、領(lǐng)導(dǎo)：?誰主管，?誰負(fù)責(zé)?2、教師?：有工作?崗位就有?安全責(zé)任?3、上?課：誰上?課，誰負(fù)?責(zé)4、?活動(dòng)：誰?____?，誰負(fù)責(zé)?5、學(xué)?校安全事?故責(zé)任人?由董事長(zhǎng)?負(fù)責(zé)（?二）事故?責(zé)任追究?制的落實(shí)?學(xué)校安?全工作在?明確責(zé)任?科室和具?體負(fù)責(zé)人?的同時(shí)，?學(xué)校將在?每學(xué)期開?學(xué)初和各?科室以及?具體負(fù)責(zé)?人簽訂責(zé)?任狀，層?層落實(shí)安?全責(zé)任制?，建立健?全安全規(guī)?章制度，?及時(shí)完善?保障措施?，減少一?般事故，?避免重復(fù)?、類似事?故，杜絕?特大事故?，遏制重?大事故。?倘若有事?故發(fā)生，?實(shí)行責(zé)任?追究制，?視事故的?性質(zhì)，給?予處分，?直至追究?刑事責(zé)任?。世紀(jì)?英才外國(guó)?語學(xué)校_?___年?____?月安全?質(zhì)量事故?責(zé)任追究?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（四?）第一?條目的?（一）為?了貫徹落?實(shí)公司的?安全質(zhì)量?生產(chǎn)管理?制度規(guī)?范安全、?質(zhì)量事故?責(zé)任者的?處理根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)并結(jié)合?集團(tuán)的實(shí)?際制定本?辦法。對(duì)?已發(fā)現(xiàn)質(zhì)?量問題或?發(fā)生的事?故事件進(jìn)?行跟蹤處?理和學(xué)習(xí)?、改進(jìn)，?防止其擴(kuò)?散和再次?發(fā)生（?二）嚴(yán)肅?工作紀(jì)律?，明確事?故責(zé)任處?罰。第?二條范圍?（一）?各類定性?為施工責(zé)?任的質(zhì)量?問題和事?故。安全?、質(zhì)量事?故責(zé)任者?包括事故?單位、事?故主要責(zé)?任人、事?故次要責(zé)?任人及直?接管理責(zé)?任人、管?理責(zé)任人?。（二?）對(duì)于安?全、質(zhì)量?事故的責(zé)?任人若有?觸犯刑律?、涉及犯?罪的交由?公安、司?法機(jī)關(guān)處?理。（?三）若事?故責(zé)任劃?分以直接?和間接責(zé)?任定論的?則對(duì)直?接責(zé)任人?和間接責(zé)?任人分別?按本辦法?中的主要?責(zé)任人和?次要責(zé)任?人條款進(jìn)?行處罰。?第三條?責(zé)任（?一）對(duì)發(fā)?現(xiàn)安全、?質(zhì)量問題?或發(fā)生的?事故進(jìn)行?調(diào)查，分?析責(zé)任；?（二）?綜合辦公?室負(fù)責(zé)實(shí)?施行政處?罰；情節(jié)?嚴(yán)重直接?交由司法?機(jī)關(guān)處理?；第四條?事故責(zé)任?分類（?一）領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任：針?對(duì)中層以?上管理人?員就有關(guān)?建章立制?、宣傳貫?徹、培訓(xùn)?指導(dǎo)、督?促檢查、?審批論證?、___?_指揮、?決策計(jì)劃?等管理方?面的過失?引發(fā)的事?故應(yīng)追究?的責(zé)任；?（二）?直接責(zé)任?。責(zé)任人?的過失是?導(dǎo)致事故?發(fā)生的最?主要的原?因，是誘?發(fā)事故的?必要條件?。如錯(cuò)誤?操作、違?章指揮、?違章作業(yè)?、違規(guī)違?紀(jì)等；?（三）相?關(guān)責(zé)任。?與事故責(zé)?任人或單?位出現(xiàn)的?事故有聯(lián)?系的部門?，由于配?合、支持?、反饋、?保障、服?務(wù)等出現(xiàn)?過失而不?利于事故?的預(yù)防、?控制的責(zé)?任。第?五條事故?管理（?一）對(duì)發(fā)?生一般以?上級(jí)事故?所調(diào)查明?確的隱患?，各項(xiàng)目?部在涉及?時(shí)應(yīng)建立?預(yù)警機(jī)制?，制定事?故應(yīng)急救?援預(yù)案，?無預(yù)案或?預(yù)案不當(dāng)?者，酌情?對(duì)項(xiàng)目經(jīng)?理作出處?罰；（?二）對(duì)于?檢查過程?中對(duì)各種?隱患提出?的糾正措?施，檢查?____?者要及時(shí)?____?論證，限?定合理的?完成日期?（三）?____?相關(guān)部門?和人員進(jìn)?行糾正措?施實(shí)施的?跟蹤驗(yàn)證?，并對(duì)落?實(shí)效果進(jìn)?行評(píng)價(jià)，?不符合要?求的、效?果不明顯?的，重新?制定、論?證、實(shí)話?和驗(yàn)證，?直至消除?隱患為止?；（四?）所有事?故處理的?均應(yīng)遵循?實(shí)事求是?的原則，?堅(jiān)持“四?不放過”?（事故原?因未調(diào)查?清楚不放?過、事故?責(zé)任人未?處理不放?過、未制?定整改措?施不放過?、責(zé)任人?及群眾未?受到教育?不放過）?的原則；?（五）?工程部要?建立與本?職責(zé)相關(guān)?事故的臺(tái)?帳，對(duì)已?發(fā)生的事?故的產(chǎn)生?原因、對(duì)?生產(chǎn)財(cái)產(chǎn)?人身的影?響及程度?、處理措?施、措施?驗(yàn)證情況?等進(jìn)行記?錄，并定?期進(jìn)行分?析，總結(jié)?事故教訓(xùn)?，積累處?理經(jīng)驗(yàn)，?并進(jìn)行趨?勢(shì)分析，?提出相應(yīng)?的預(yù)防措?施。（?六）事故?分析會(huì)分?析會(huì)由事?故調(diào)查小?組負(fù)責(zé)，?事故發(fā)生?單位主要?負(fù)責(zé)人、?事故崗位?人員、事?故崗位上?下工序崗?位主要管?理人員及?其它與事?故發(fā)生有?可能聯(lián)系?的部門人?員參與，?重大事故?分析會(huì)由?建設(shè)副總?經(jīng)理主持?召開，總?經(jīng)理出席?，相關(guān)管?理部門負(fù)?責(zé)人列席?；第六條?行政處罰?（一）?公司領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?、各部門?或項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人，對(duì)?分管口或?本部門出?現(xiàn)的責(zé)任?事故時(shí)負(fù)?有直接領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任，?除經(jīng)濟(jì)處?罰外，視?情節(jié)給予?行政警告?、記過、?降職或降?級(jí)、撤（?免）職、?辭退或開?除的處罰?，其中：?1由于?內(nèi)部或?qū)?業(yè)管理規(guī)?章制度、?程序、規(guī)?程或作業(yè)?指導(dǎo)書、?工作技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)等不?健全，而?使員工無?章可循造?成的一般?事故或未?遂事故的?，給予警?告處分；?2對(duì)由?于各項(xiàng)規(guī)?章的宣傳?、培訓(xùn)不?到位而出