農(nóng)民工管理制度（五篇）

第26頁(yè)共26頁(yè)農(nóng)民工管?理制度?第一條為?保障農(nóng)民?工工資及?時(shí)足額發(fā)?放，維護(hù)?農(nóng)民工合?法權(quán)益，?使農(nóng)民工?工資支付?工作做到?規(guī)范、有?序，根據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)及_?___市?及雙合公?司農(nóng)民工?工資支付?管理暫行?規(guī)定，結(jié)?合我項(xiàng)目?實(shí)際，制?定本規(guī)定?。第二?條本規(guī)定?適用_?___#?所轄各勞?務(wù)隊(duì)。?第三條項(xiàng)?目成立以?項(xiàng)目經(jīng)理?為組長(zhǎng)的?農(nóng)名工工?資支付領(lǐng)?導(dǎo)小組，?設(shè)置農(nóng)民?工管理辦?公室，由?項(xiàng)目綜合?辦公室全?權(quán)負(fù)責(zé)農(nóng)?民工管理?日常事務(wù)?，應(yīng)負(fù)責(zé)?錄用農(nóng)民?工的登記?、造冊(cè)（?卡）和農(nóng)?民工工資?的支付等?相關(guān)工作?。第四?條農(nóng)民工?工資管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?組長(zhǎng)：?___?_#副組?長(zhǎng)：_?___#?組員：?____?#第五條?嚴(yán)格按?照《勞動(dòng)?法》及有?關(guān)規(guī)定，?將農(nóng)民工?工資直接?支付農(nóng)民?工本人，?項(xiàng)目實(shí)施?后必須建?立錄用農(nóng)?民工登記?花名冊(cè)。?項(xiàng)目工區(qū)?每月__?__日將?農(nóng)民工花?名冊(cè)由工?區(qū)經(jīng)理簽?字后上報(bào)?項(xiàng)目綜合?辦公室、?財(cái)務(wù)部、?計(jì)劃合同?部、安質(zhì)?部備案。?安質(zhì)部核?查進(jìn)場(chǎng)人?員與接受?教育培訓(xùn)?人員數(shù)量?，及時(shí)對(duì)?未培訓(xùn)人?員進(jìn)行安?全教育培?訓(xùn)和交底?。拒不接?受安全教?育培訓(xùn)的?人員安質(zhì)?部可建議?不予發(fā)放?工資。?第六條?項(xiàng)目財(cái)務(wù)?部負(fù)責(zé)農(nóng)?民工工資?的發(fā)放，?計(jì)劃合同?部和安質(zhì)?部負(fù)責(zé)做?好監(jiān)督工?作。第?七條在每?期計(jì)量支?付時(shí)應(yīng)同?時(shí)附上本?期農(nóng)民工?工資表及?上期農(nóng)民?工工資簽?收表，如?實(shí)記錄支?付項(xiàng)目、?支付時(shí)間?、支付對(duì)?象、支付?數(shù)額等情?況。第?八條施工?期間的農(nóng)?民工使用?及工資，?支付情況?及時(shí)報(bào)監(jiān)?理單位審?核檢查，?在每期工?程計(jì)量支?付進(jìn)行簽?認(rèn)的同時(shí)?，對(duì)本期?農(nóng)民工工?資表及上?期農(nóng)民工?工資簽收?表也應(yīng)予?以同步簽?認(rèn)。第?九條建立?農(nóng)民工工?資支付公?告制度，?每月必須?將農(nóng)民工?工資及對(duì)?未全額支?付農(nóng)民工?工資的工?程細(xì)目計(jì)?量支付情?況在合同?內(nèi)進(jìn)行公?告，以確?保施工班?組和農(nóng)民?工本人對(duì)?計(jì)量支付?情況和工?資支付情?況的告知?權(quán)利。?第十條項(xiàng)?目部可通?過(guò)建立銀?行卡辦法?，由財(cái)務(wù)?根據(jù)農(nóng)民?工工資表?直接將農(nóng)?民工工資?匯入卡內(nèi)?。第十?一條本管?理制度由?___?_#辦公?室負(fù)責(zé)解?釋。第?十二條本?管理制度?自項(xiàng)目建?立之日起?執(zhí)行，項(xiàng)?目建設(shè)完?工，農(nóng)民?工工資清?理發(fā)放結(jié)?束日失效?。農(nóng)民?工管理制?度（二）?為維護(hù)?農(nóng)民工合?法權(quán)益，?進(jìn)一步規(guī)?范我項(xiàng)目?部的農(nóng)民?工工資支?付與__?__制管?理，確保?我項(xiàng)目部?的項(xiàng)目穩(wěn)?定和社會(huì)?信譽(yù)，依?據(jù)國(guó)家、?地方以及?分局有關(guān)?要求，結(jié)?合我項(xiàng)目?部實(shí)際情?況制訂本?細(xì)則。?1.本細(xì)?則適用于?—，各相?關(guān)部門必?須嚴(yán)格遵?照?qǐng)?zhí)行。?___?_項(xiàng)目部?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?辦為農(nóng)民?工管理專?門機(jī)構(gòu)，?并將農(nóng)民?工工資支?付與__?__制管?理列入項(xiàng)?目月度必?檢重點(diǎn)項(xiàng)?目之一。?___?_項(xiàng)目部?設(shè)立專職?（或項(xiàng)目?安全員兼?任）農(nóng)民?工管理員?，負(fù)責(zé)該?項(xiàng)目的農(nóng)?民工管理?工作。?____?項(xiàng)目部相?關(guān)部門應(yīng)?對(duì)農(nóng)民工?工資支付?與___?_制加強(qiáng)?管理，主?要職責(zé)是?：①.?貫徹、執(zhí)?行上級(jí)對(duì)?工程分包?管理的有?關(guān)法律、?法規(guī)和政?策；②?.建立健?全管理_?___機(jī)?構(gòu)，落實(shí)?農(nóng)民工_?___制?管理，不?斷完善內(nèi)?部分包管?理辦法，?制定并實(shí)?施強(qiáng)化農(nóng)?民工__?__制管?理的用工?登記、日??？记凇?工資支付?與發(fā)放等?相關(guān)制度?，提高建?筑業(yè)農(nóng)民?工管理水?平；③?.驗(yàn)證分?包企業(yè)的?施工資格?，將相關(guān)?資料文件?（即。營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?資質(zhì)證書?、分包合?同、安全?生產(chǎn)許可?證、法人?授權(quán)委托?書等）復(fù)?印件整理?歸檔；建?立穩(wěn)定的?勞務(wù)關(guān)系?。項(xiàng)目部?要對(duì)所使?用的勞務(wù)?企業(yè)履約?及綜合管?理能力及?時(shí)進(jìn)行評(píng)?估，建立?合格勞務(wù)?____?，對(duì)于履?約管理能?力差或不?服從管理?的分包企?業(yè)及時(shí)清?退。④?.規(guī)范勞?務(wù)分包合?同管理。?勞務(wù)分包?工程，必?須按規(guī)定?簽訂勞務(wù)?分包合同?。勞務(wù)分?包合同應(yīng)?約定分包?款支付時(shí)?間、計(jì)價(jià)?方式和標(biāo)?準(zhǔn)、支付?方式等內(nèi)?容，按合?同及時(shí)足?額支付農(nóng)?民工工資?；⑤.?及時(shí)掌握?項(xiàng)目經(jīng)理?部施工現(xiàn)?場(chǎng)人員變?動(dòng)情況。?督促項(xiàng)目?部嚴(yán)格執(zhí)?行農(nóng)民工?身份管理?和工資支?付的有關(guān)?規(guī)定，并?定期檢查?落實(shí)情況?。檢查內(nèi)?容以農(nóng)民?工管理相?關(guān)資料為?主（由項(xiàng)?目部提供?統(tǒng)一制式?，詳見附?表），并?與部分抽?查農(nóng)民工?詳細(xì)交流?核查落實(shí)?情況。?⑥.統(tǒng)計(jì)?匯總年、?季、月農(nóng)?民工考勤?及工資支?付情況，?留存各類?監(jiān)督、檢?查記錄，?并做出統(tǒng)?計(jì)分析后?歸檔備案?；每年兩?次按農(nóng)民?工管理、?施工工期?、安全生?產(chǎn)、文明?施工、工?程質(zhì)量進(jìn)?行綜合考?核，并做?出考核結(jié)?論；_?___項(xiàng)?目經(jīng)理部?安排專兼?職農(nóng)民工?管理員，?并明確其?工作職責(zé)?：①.?負(fù)責(zé)__?__協(xié)調(diào)?公司對(duì)分?包企業(yè)的?資格__?__、綜?合素質(zhì)考?核評(píng)定、?施工實(shí)物?量結(jié)算等?管理工作?；②.?根據(jù)施工?生產(chǎn)的需?求提供勞?動(dòng)力信息?，協(xié)助公?司調(diào)劑分?包企業(yè)所?屬施工隊(duì)?伍的流向?；③.?做好培訓(xùn)?分包企業(yè)?勞資員的?工作；?④.做好?農(nóng)民工進(jìn)?場(chǎng)教育；?⑤.指?導(dǎo)、監(jiān)管?分包企業(yè)?民工工資?發(fā)放的執(zhí)?行情況；?⑥.進(jìn)?行定期和?不定期的?監(jiān)督檢查?工作，對(duì)?檢查中發(fā)?現(xiàn)的問題?及時(shí)糾正?并提出整?改建議，?同時(shí)向主?管領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)匯報(bào)不?能按時(shí)、?足額發(fā)放?農(nóng)民工工?資的施工?隊(duì)伍；協(xié)?助解決分?包企業(yè)與?農(nóng)民工之?間發(fā)生的?工資方?面的糾紛?；⑧.?按期檢查?、核實(shí)分?包企業(yè)派?駐現(xiàn)場(chǎng)施?工隊(duì)伍的?人數(shù)，作?好日常監(jiān)?督、檢查?的詳細(xì)記?錄；⑨?.負(fù)責(zé)指?導(dǎo)和監(jiān)督?項(xiàng)目經(jīng)理?部對(duì)農(nóng)民?工進(jìn)場(chǎng)后?的安全、?質(zhì)量教育?，尤其做?好分包企?業(yè)工資支?付過(guò)程的?培訓(xùn)工作?，確保每?一名進(jìn)場(chǎng)?農(nóng)名工清?楚其權(quán)利?和義務(wù)，?且應(yīng)留有?記錄；核?查《分包?人員撤場(chǎng)?清算表》?；⑩.?工程竣工?或分包工?程終止后?，負(fù)責(zé)該?工程所有?分包企業(yè)?的《提示?書》、《?授權(quán)委托?書》、《?分包人員?花名冊(cè)》?、《分包?人員考勤?及工資明?細(xì)表》以?及《分包?人員撤場(chǎng)?清算表》?等資料的?存檔工作?。（9?）分包企?業(yè)應(yīng)對(duì)農(nóng)?民工工資?支付與_?___制?加強(qiáng)管理?，主要職?責(zé)是：?①.依法?招用農(nóng)民?工，并簽?訂勞動(dòng)合?同；每月?底之前，?分包企業(yè)?現(xiàn)場(chǎng)管理?人員或班?組應(yīng)根據(jù)?出勤及完?成的實(shí)物?量，計(jì)算?出每名農(nóng)?民工實(shí)際?應(yīng)得工資?額，編制?工資支付?表；②?.與總承?包企業(yè)簽?訂并履行?分包合同?；③.?施工現(xiàn)場(chǎng)?勞資員均?須有分包?企業(yè)的《?授權(quán)委托?書》；?④.委派?勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)?、勞資員?，主要工?作內(nèi)容有?：a、?負(fù)責(zé)收集?農(nóng)民工_?___復(fù)?印件，填?制《分包?人員花名?冊(cè)》；?b、__?__本隊(duì)?伍農(nóng)民工?參加進(jìn)場(chǎng)?培訓(xùn)工作?，配合承?包企業(yè)農(nóng)?民工管理?員完成《?提示書》?的簽訂工?作；c?、負(fù)責(zé)每?天核對(duì)農(nóng)?民工變化?情況，記?錄施工人?員出勤、?工資，?填制《分?包人員考?勤及工資?明細(xì)表》?，并報(bào)總?承包企業(yè)?農(nóng)民工管?理員；?d、負(fù)責(zé)?本企業(yè)勞?動(dòng)力變化?情況的統(tǒng)?計(jì)工作，?并隨時(shí)更?改《分包?人員花名?冊(cè)》，撤?場(chǎng)人員填?寫《分包?人員撤場(chǎng)?清算表》?經(jīng)承包企?業(yè)認(rèn)可后?方可離場(chǎng)?；e、?配合分包?企業(yè)及其?勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)?解決隊(duì)伍?內(nèi)部的爭(zhēng)?議；f、?配合項(xiàng)目?部進(jìn)行在?冊(cè)人數(shù)的?確認(rèn)和檢?查工作；?g、負(fù)?責(zé)監(jiān)控和?審核農(nóng)民?工進(jìn)場(chǎng)后?分包企業(yè)?填制的農(nóng)?民工花名?冊(cè)的真實(shí)?性，負(fù)責(zé)?農(nóng)民工數(shù)?碼像片的?采集以及?配合項(xiàng)目?部做好進(jìn)?場(chǎng)后培訓(xùn)?工作；?h、配合?項(xiàng)目經(jīng)理?經(jīng)理部或?農(nóng)民工管?理員，依?據(jù)分包合?同，每月?結(jié)算分包?企業(yè)完成?工程量（?產(chǎn)值），?收集農(nóng)民?工出勤記?錄和工資?單，并據(jù)?此計(jì)算出?農(nóng)民工工?資總額，?審核后上?報(bào)項(xiàng)目部?經(jīng)營(yíng)辦進(jìn)?行存檔。?農(nóng)民工?管理制度?（三）?____?工程_?___第?____?合同段項(xiàng)?目經(jīng)理部?____?年___?_月__?__日?第一章總?則第一?條為建立?規(guī)范有序?的外部勞?務(wù)隊(duì)伍管?理運(yùn)行機(jī)?制、認(rèn)真?貫徹落實(shí)?國(guó)家以及?公司關(guān)于?勞務(wù)隊(duì)伍?農(nóng)民工工?資支付管?理的有關(guān)?規(guī)定、確?保企業(yè)依?法有效利?用社會(huì)資?源、促進(jìn)?企業(yè)又快?又好發(fā)展?，維持協(xié)?作隊(duì)伍人?員穩(wěn)定，?保證施工?生產(chǎn)正常?進(jìn)行，切?實(shí)保障農(nóng)?民工的合?法權(quán)益，?依據(jù)《勞?務(wù)合同法?》等國(guó)家?相關(guān)法律?、法規(guī)，?結(jié)合項(xiàng)目?部實(shí)際情?況，制定?本制度。?第二條?農(nóng)民工工?資支付原?則1、?農(nóng)民工工?資納入合?同條款的?原則。?2、優(yōu)先?于工程款?支付的原?則。3?、由項(xiàng)目?部農(nóng)民工?工資管理?辦公室和?財(cái)務(wù)人員?代為直接?發(fā)放的原?則。4?、及時(shí)、?足額發(fā)放?的的原則?。第三?條本辦法?適用于_?___工?程___?_標(biāo)項(xiàng)目?部勞務(wù)人?員。第?二章工資?支付第?四條農(nóng)民?工工資標(biāo)?準(zhǔn)的制定?。由合?同部與勞?務(wù)人員商?定，報(bào)項(xiàng)?目部農(nóng)民?工工資管?理辦公室?備案。對(duì)?工作優(yōu)秀?、做出重?大貢獻(xiàn)的?勞務(wù)人員?，除工資?正常支付?外由項(xiàng)目?部酌情給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?第五條?支付細(xì)則?一、每?月___?_日前，?合同部將?當(dāng)月農(nóng)民?工工資支?付清單一?式兩份報(bào)?項(xiàng)目部農(nóng)?民工工資?管理辦公?室及財(cái)務(wù)?部，清單?內(nèi)容包括?應(yīng)支付農(nóng)?民工姓名?、1工資?支付標(biāo)準(zhǔn)?。二、?由農(nóng)民工?工資管理?辦公室牽?頭，財(cái)務(wù)?部、合同?部共同對(duì)?勞務(wù)隊(duì)伍?作業(yè)班組?的人員數(shù)?量對(duì)照_?___進(jìn)?行核準(zhǔn)、?落實(shí)。?三、每月?____?日-__?__日，?項(xiàng)目部農(nóng)?民工工資?管理辦公?室、財(cái)務(wù)?部進(jìn)入施?工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)?行監(jiān)督直?接發(fā)放工?資，勞務(wù)?人員憑本?人___?_，領(lǐng)取?當(dāng)月工資?，并在簽?收欄簽字?，簽字后?的工資單?正、副本?交項(xiàng)目部?農(nóng)民工工?資管理辦?公室一份?存檔，財(cái)?務(wù)部留一?份備案。?第六條?原則上不?允許拖欠?勞務(wù)工資?，待工程?結(jié)束后，?辦清一切?手續(xù)后，?一次性結(jié)?清勞務(wù)工?資，保障?勞動(dòng)者權(quán)?益。第?七條為便?于農(nóng)民工?工資發(fā)放?與管理，?由合同部?責(zé)人員招?聘、選用?的勞務(wù)人?員要及時(shí)?簽訂《勞?務(wù)用工合?同》，并?將勞務(wù)人?員分班組?建制，合?同甲方為?項(xiàng)目部；?乙方由勞?務(wù)人員本?人簽字，?報(bào)項(xiàng)目部?備案。?第八條保?障措施?一、每月?簽字后的?工資單，?在項(xiàng)目部?及勞務(wù)人?員駐地進(jìn)?行公示。?項(xiàng)目部農(nóng)?民工工資?管理辦公?室留存?zhèn)?案。二?、每月_?___日?前，合同?部把發(fā)放?農(nóng)民工工?資報(bào)表及?時(shí)報(bào)項(xiàng)目?部農(nóng)民工?工資管理?部，匯總?各項(xiàng)目發(fā)?放情況后?及時(shí)向項(xiàng)?目部主管?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?。三、?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家勞動(dòng)?和社會(huì)保?障___?_保障農(nóng)?民工工資?支付的四?項(xiàng)基本措?施。四?、為了保?證工人工?資得到保?障，我項(xiàng)?目部單獨(dú)?開設(shè)了農(nóng)?民工調(diào)查?小組。專?門調(diào)查解?決農(nóng)民工?拖欠、糾?紛等現(xiàn)象?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)項(xiàng)目部?將對(duì)其2?嚴(yán)厲處罰?，做到“?工程清工?資清”，?決不拖欠?民工一分?錢。五?、不拖欠?農(nóng)民工工?資的承諾?書為認(rèn)?真貫徹落?實(shí)各上級(jí)?主管部門?關(guān)于切實(shí)?解決建設(shè)?領(lǐng)域拖欠?工程款的?民工工資?問題的要?求，我公?司承諾：?決不出現(xiàn)?拖欠民工?工資。具?體措施為?：1、?項(xiàng)目部與?所有民工?簽訂勞動(dòng)?合同。?2、開設(shè)?專門帳戶?，由項(xiàng)目?部財(cái)務(wù)派?專人專管?，保證工?程款的專?款專用。?3、根?據(jù)工程進(jìn)?度計(jì)劃，?讓合同部?制訂出民?工工資支?付計(jì)劃表?。4、?將農(nóng)民工?工資的支?付情況納?入項(xiàng)目經(jīng)?理部的各?項(xiàng)考核指?標(biāo)中進(jìn)行?統(tǒng)一考核?。5、?嚴(yán)格按行?政主管部?門規(guī)定，?足額發(fā)放?農(nóng)民工工?資如果發(fā)?生農(nóng)民工?工資拖欠?現(xiàn)象，無(wú)?條件接受?上級(jí)主管?部門處罰?。第三?章日常管?理第十?條___?_機(jī)構(gòu)?農(nóng)民工工?資發(fā)放實(shí)?行兩級(jí)機(jī)?構(gòu)管理。?公司設(shè)置?農(nóng)民工工?資管理部?，項(xiàng)目部?相應(yīng)成立?農(nóng)民工工?資管理辦?公室，設(shè)?主任__?__人、?成員__?__人，?在公司農(nóng)?民工工資?管理部的?整體指導(dǎo)?下開展各?項(xiàng)工作。?第十一?條管理職?責(zé)一、?項(xiàng)目部設(shè)?置農(nóng)民工?工資管理?部負(fù)責(zé)公?司農(nóng)民工?工資管理?全面工作?。二、?項(xiàng)目部農(nóng)?民工工資?管理辦公?室：1?、建立健?全勞務(wù)人?員管理和?勞務(wù)工資?發(fā)放制度?。2、?建立健全?勞務(wù)人員?管理各項(xiàng)?臺(tái)賬。?3、及時(shí)?上報(bào)勞務(wù)?人員管理?的各項(xiàng)信?息及報(bào)表?。4、?負(fù)責(zé)本項(xiàng)?目勞務(wù)人?員的考核?、考評(píng)工?作。5?、協(xié)同各?部門做好?日常勞務(wù)?人員管理?及基礎(chǔ)資?料整理工?作，迎接?公司定期?檢查考核?工作。?第十二條?相關(guān)要求?一、項(xiàng)?目部農(nóng)民?工工資管?理辦公室?配備的電?腦、照相?機(jī)等必要?辦公設(shè)備?，以使工?作正常開?展。二?、項(xiàng)目部?按要求做?好每月農(nóng)?民工工資?發(fā)放的影?像資料并?保存。?三、必須?配備一名?財(cái)務(wù)人員?，負(fù)責(zé)農(nóng)?民工工資?發(fā)放及管?理工作。?四、農(nóng)?民工工資?支付管理?納入年度?協(xié)作隊(duì)伍?考核及項(xiàng)?目部評(píng)先?爭(zhēng)優(yōu)工作?。第四?章考核評(píng)?價(jià)第十?三條農(nóng)民?工工資支?付管理工?作實(shí)行項(xiàng)?目部考核?。第十?四條項(xiàng)目?部考核。?一公司?農(nóng)民工工?資管理部?對(duì)項(xiàng)目部?進(jìn)行考核?評(píng)價(jià)。二?考核評(píng)價(jià)?內(nèi)容1?、項(xiàng)目部?____?機(jī)構(gòu)健全?，有農(nóng)民?工工資管?理辦公室?且人員配?齊，辦公?設(shè)備配全?。2、?農(nóng)民工管?理辦公室?基礎(chǔ)資料?齊全，臺(tái)?帳建立清?楚。對(duì)勞?務(wù)人員工?資發(fā)放，?拖欠情況?等問題底?數(shù)清淅。?3、工?資發(fā)放制?度健全，?措施有力?，可操作?性強(qiáng)。?4、勞務(wù)?人員積極?配合，建?立和諧高?效的用工?關(guān)系。?5、有專?人管理農(nóng)?民工工資?底數(shù)清，?資料全，?發(fā)放及時(shí)?。能妥善?解決矛盾?糾紛，保?證施工生?產(chǎn)順利完?成。三結(jié)?果：年終?評(píng)先。?第五章責(zé)?任追究?農(nóng)民工工?資管理工?作是我項(xiàng)?目部今年?以來(lái)新推?行的一項(xiàng)?重要工作?。項(xiàng)目部?要認(rèn)真學(xué)?習(xí)，嚴(yán)格?執(zhí)行。對(duì)?執(zhí)行遲緩?，措施不?力，人員?落實(shí)不到?位的進(jìn)行?責(zé)任雙向?追究。?第一，追?究項(xiàng)目黨?政主要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任；?視情況對(duì)?項(xiàng)目部進(jìn)?行年終評(píng)?先及期薪?兌現(xiàn)掛鉤?。第二?，追究管?理人員的?責(zé)任；對(duì)?出現(xiàn)拖欠?農(nóng)民工工?資發(fā)生鬧?事，圍攻?項(xiàng)目部或?到___?_部門上?防事件的?項(xiàng)目，取?消當(dāng)年評(píng)?先，評(píng)優(yōu)?資格。對(duì)?惡意拖欠?鬧事的隊(duì)?伍，年終?信譽(yù)考核?評(píng)價(jià)直接?降為c級(jí)?【不合格?】上報(bào)?公司列入?黑___?_。第?六章附則?第十六?條項(xiàng)目部?黨、政領(lǐng)?導(dǎo)主抓，?重視此項(xiàng)?工作，關(guān)?系到勞務(wù)?人員穩(wěn)定?，及時(shí)化?解矛盾糾?紛；建立?和諧、高?效的用工?關(guān)系，保?證施工生?產(chǎn)任務(wù)順?利完成的?大局。?第十七條?本辦法自?____?年___?_月__?__日?qǐng)?zhí)?行，在執(zhí)?行過(guò)程中?根據(jù)實(shí)際?情況不斷?完善。?第十八條?本辦法解?釋權(quán)在_?___工?程___?_第__?__合同?段農(nóng)民工?工資管理?辦___?_公室。?農(nóng)民工?管理制度?（四）?黃山市太?平建筑_?___工?程有限公?司__?__年_?___月?第一章?總則第?一條為建?立規(guī)范有?序的勞務(wù)?隊(duì)伍管理?運(yùn)行機(jī)制?、認(rèn)真貫?徹落實(shí)國(guó)?家以及兩?辦關(guān)于勞?務(wù)隊(duì)伍農(nóng)?民工工資?支付管理?的有關(guān)規(guī)?定、確保?項(xiàng)目依法?有效利用?社會(huì)資源?、促進(jìn)企?業(yè)又快又?好發(fā)展，?維持協(xié)作?隊(duì)伍人員?穩(wěn)定，保?證施工生?產(chǎn)正常進(jìn)?行，切實(shí)?保障農(nóng)民?工的合法?權(quán)益，依?據(jù)《勞務(wù)?合同法》?等國(guó)家相?關(guān)法律、?法規(guī)，結(jié)?合項(xiàng)目實(shí)?際情況，?制定本制?度。第?二條農(nóng)民?工工資支?付原則?1、農(nóng)民?工工資保?證金納入?合同條款?的原則。?2、優(yōu)?先于工程?款支付的?原則。?3、由公?司農(nóng)民工?工資管理?辦公室和?財(cái)務(wù)人員?代為直接?發(fā)放的原?則。4?、及時(shí)、?足額發(fā)放?的的原則?。第三?條本辦法?適用于黃?山市太平?建筑__?__工程?有限公司?所屬各勞?務(wù)隊(duì)伍。?第二章?工資支付?第四條?農(nóng)民工工?資標(biāo)準(zhǔn)的?制定。?由協(xié)作隊(duì)?伍負(fù)責(zé)人?具體制定?，報(bào)項(xiàng)目?部農(nóng)民工?工資管理?辦公室備?案。對(duì)工?作優(yōu)秀、?做出重大?貢獻(xiàn)的勞?務(wù)人員，?除工資正?常支付外?由協(xié)作隊(duì)?伍負(fù)責(zé)人?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。第五?條支付細(xì)?則一、?每月__?__日前?，勞務(wù)隊(duì)?伍負(fù)責(zé)人?將當(dāng)月農(nóng)?民工工資?支付清單?一式兩份?報(bào)項(xiàng)目部?審核，然?后報(bào)公司?農(nóng)民工工?資管理辦?公室及財(cái)?務(wù)部，清?單1內(nèi)?容包括應(yīng)?支付農(nóng)民?工___?_號(hào)碼、?工資支付?標(biāo)準(zhǔn)。?二、由項(xiàng)?目部、農(nóng)?民工工資?管理辦公?室牽頭，?財(cái)務(wù)部共?同對(duì)勞務(wù)?隊(duì)伍作業(yè)?班組的人?員數(shù)量對(duì)?照___?_進(jìn)行核?準(zhǔn)、落實(shí)?，并在協(xié)?議銀行為?每個(gè)農(nóng)民?工開戶，?工資支付?由銀行托?管。三?、每月_?___日?-___?_日，項(xiàng)?目部將審?核后的工?資單交由?公司財(cái)務(wù)?部，由財(cái)?務(wù)部托管?委托銀行?代為發(fā)放?當(dāng)月農(nóng)民?工公司。?簽字后的?工資單正?、副本交?農(nóng)民工工?資管理辦?公室一份?存檔，協(xié)?作隊(duì)伍財(cái)?務(wù)留一份?備案。?第六條原?則上不允?許拖欠勞?務(wù)工資，?若協(xié)作隊(duì)?伍負(fù)責(zé)人?有個(gè)別要?求，需扣?壓一個(gè)月?工資的情?況，項(xiàng)目?部把核實(shí)?后的勞務(wù)?工資款項(xiàng)?做為工資?保證金存?在項(xiàng)目部?財(cái)務(wù)專用?賬戶。待?工程結(jié)束?后，或更?換隊(duì)伍時(shí)?辦清一切?手續(xù)后，?一次性結(jié)?清勞務(wù)工?資，保障?勞動(dòng)者權(quán)?益。第?七條為便?于農(nóng)民工?工資發(fā)放?與管理，?由協(xié)作隊(duì)?伍負(fù)責(zé)人?員招聘、?選用的勞?務(wù)人員要?及時(shí)簽訂?《勞務(wù)用?工合同》?，并將勞?務(wù)人員分?班組建制?，合同甲?方必須由?協(xié)作隊(duì)伍?所___?_公司的?蓋章；乙?方由勞務(wù)?人員本人?簽字，報(bào)?項(xiàng)目部備?案。第?八條保障?措施一?、根據(jù)《?黃山區(qū)建?設(shè)領(lǐng)域農(nóng)?民工工資?支付管理?暫行辦法?》，項(xiàng)目?開工前由?建設(shè)單位?、施工單?位、銀行?三方共同?簽訂托管?協(xié)議，具?體辦法更?新暫行辦?法實(shí)行。?二、每?月簽字后?的工資單?，在項(xiàng)目?部及勞務(wù)?隊(duì)伍駐地?進(jìn)行公示?。項(xiàng)目部?農(nóng)民工工?資管理辦?公室留存?備案。?三、每月?____?日前，勞?務(wù)隊(duì)把發(fā)?放農(nóng)民工?工資報(bào)表?及時(shí)報(bào)項(xiàng)?目農(nóng)民工?工資管理?部，匯總?勞務(wù)隊(duì)發(fā)?放情況后?及時(shí)向主?管領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)。四?、嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家勞?動(dòng)和社會(huì)?保障__?__保障?農(nóng)民工工?資支付的?四項(xiàng)基本?措施。做?到“工程?清工資清?”，決不?拖欠民工?一分錢。?五、不?拖欠農(nóng)民?工工資的?承諾書?為認(rèn)真貫?徹落實(shí)各?上級(jí)主管?部門關(guān)于?切實(shí)解決?建設(shè)領(lǐng)域?拖欠工程?款的民工?工資問題?的要求，?我項(xiàng)目承?諾：決不?出現(xiàn)拖欠?民工工資?。具體措?施為：?1、施工?單位與所?有民工簽?訂勞動(dòng)合?同。2?、開設(shè)專?門帳戶，?由項(xiàng)目財(cái)?務(wù)派專人?專管，保?證工程款?的?？顚?用。3?、根據(jù)工?程進(jìn)度計(jì)?劃，讓項(xiàng)?目部制訂?出民工工?資支付計(jì)?劃表。?4、將民?工工資的?支付情況?納入項(xiàng)目?經(jīng)理部的?各項(xiàng)考核?指標(biāo)中進(jìn)?行統(tǒng)一考?核。5?、嚴(yán)格按?行政主管?部門規(guī)定?，足額發(fā)?放農(nóng)民工?工資如果?發(fā)生農(nóng)民?工工資拖?欠現(xiàn)象，?無(wú)條件接?受上級(jí)主?管部門處?罰。第?三章日常?管理第?十條__?__機(jī)構(gòu)?農(nóng)民工?工資發(fā)放?實(shí)行機(jī)構(gòu)?管理。公?司相應(yīng)成?立農(nóng)民工?工資管理?辦公室，?設(shè)主任_?___人?、成員_?___人?，在項(xiàng)目?農(nóng)民工工?資管理領(lǐng)?導(dǎo)小組的?整體指導(dǎo)?下開展各?項(xiàng)工作。?第十一?條管理職?責(zé)一、?項(xiàng)目由項(xiàng)?目經(jīng)理負(fù)?責(zé)本項(xiàng)目?農(nóng)民工工?資管理全?面工作。?二、項(xiàng)?目部農(nóng)民?工工資管?理辦公室?：1、?建立健全?勞務(wù)隊(duì)伍?管理和勞?務(wù)工資發(fā)?放制度。?2、建?立健全勞?務(wù)隊(duì)伍管?理各項(xiàng)臺(tái)?賬。3?、及時(shí)上?報(bào)勞務(wù)隊(duì)?伍管理的?各項(xiàng)信息?及報(bào)表。?4、負(fù)?責(zé)本項(xiàng)目?勞務(wù)隊(duì)伍?的考核、?考評(píng)工作?及進(jìn)場(chǎng)勞?務(wù)隊(duì)伍資?質(zhì)認(rèn)定，?上報(bào)準(zhǔn)入?資料等工?作。5?、協(xié)同各?部門做好?日常勞務(wù)?隊(duì)伍管理?及基礎(chǔ)資?料整理工?作，迎接?兩辦定期?檢查考核?工作。?第十二條?相關(guān)要求?一、項(xiàng)?目部農(nóng)民?工工資管?理辦公室?配備的電?腦、照相?機(jī)等必要?辦公設(shè)備?，以使工?作正常開?展。二?、項(xiàng)目部?按要求做?好每月農(nóng)?民工工資?發(fā)放的影?像資料并?保存。?三、協(xié)作?隊(duì)伍必須?配備一名?財(cái)務(wù)人員?，負(fù)責(zé)農(nóng)?民工工資?發(fā)放及管?理工作。?四、農(nóng)?民工工資?支付管理?納入年度?協(xié)作隊(duì)伍?考核及項(xiàng)?目部評(píng)先?爭(zhēng)優(yōu)工作?。第四?章考核評(píng)?價(jià)第十?三條農(nóng)民?工工資支?付管理工?作實(shí)行項(xiàng)?目部和勞?務(wù)隊(duì)伍雙?向考核。?第十四?條項(xiàng)目部?考核。一?考核評(píng)價(jià)?內(nèi)容1?、項(xiàng)目部?____?機(jī)構(gòu)健全?，有農(nóng)民?工工資管?理辦公室?且人員配?齊，辦公?4設(shè)備?配全。?2、農(nóng)民?工管理辦?公室基礎(chǔ)?資料齊全?，兩個(gè)臺(tái)?帳建立清?楚。對(duì)勞?務(wù)隊(duì)伍的?人員，工?資發(fā)放，?拖欠情況?等問題底?數(shù)清淅。?3、工?資發(fā)放制?度健全，?措施有力?，可操作?性強(qiáng)。?4、勞務(wù)?隊(duì)伍積極?配合，建?立和諧高?效的用工?關(guān)系。?5、勞務(wù)?隊(duì)伍有專?人管理農(nóng)?民工工資?底數(shù)清，?資料全，?發(fā)放及時(shí)?。能妥善?解決矛盾?糾紛，保?證施工生?產(chǎn)順利完?成。二結(jié)?果：年終?評(píng)先。?第十五條?協(xié)作隊(duì)伍?考核。?農(nóng)民工工?資發(fā)放及?拖欠情況?納入年終?勞務(wù)隊(duì)伍?信譽(yù)考核?，做為勞?務(wù)隊(duì)伍資?格評(píng)審的?重要依據(jù)?。對(duì)不拖?欠勞務(wù)人?員工資，?各項(xiàng)考核?資格達(dá)標(biāo)?的，建議?評(píng)為a級(jí)?（優(yōu)秀）?；對(duì)出現(xiàn)?拖欠工資?現(xiàn)象，切?有不穩(wěn)定?因素存在?的，建議?評(píng)為b級(jí)?（合格）?；對(duì)個(gè)別?隊(duì)伍以拖?欠農(nóng)民工?工資為理?由發(fā)生鬧?事、糾紛?的，建議?評(píng)為c級(jí)?（不合格?），納入?我項(xiàng)目黑?____?。2、?考評(píng)結(jié)果?年終在項(xiàng)?目公示欄?里公示。?第五章?責(zé)任追究?農(nóng)民工?工資管理?工作是我?公司今年?以來(lái)新推?行的一項(xiàng)?重要工作?。公司各?部門要認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?嚴(yán)格執(zhí)行?。第六?章附則?第十六條?公司主管?領(lǐng)導(dǎo)主抓?，重視此?項(xiàng)工作，?關(guān)系到勞?務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)?定，及時(shí)?化解矛盾?糾紛；建?立和諧、?高效的用?工關(guān)系，?保證施工?生產(chǎn)任務(wù)?5順利?完成的大?局。第?十七條本?辦法自_?___年?____?月___?_日?qǐng)?zhí)行?，在執(zhí)行?過(guò)程中根?據(jù)實(shí)際情?況不斷完?善。第?十八條本?辦法解釋?權(quán)在黃山?市太平建?筑___?_工程有?限公司農(nóng)?民工工資?管理辦公?室。附?。項(xiàng)目農(nóng)?民工工資?管理__?__機(jī)構(gòu)?和管理領(lǐng)?導(dǎo)小組。?黃山市?太平建筑?____?工程有限?公司_?___年?____?月___?_日農(nóng)?民工工資?管理__?__機(jī)構(gòu)?為了更?好的做好?本標(biāo)段的?農(nóng)民工工?資發(fā)放管?理工作項(xiàng)?目部成立?農(nóng)民工工?資管理辦?公室，設(shè)?主任__?__人、?成員__?__人，?在項(xiàng)目農(nóng)?民工工資?管理領(lǐng)導(dǎo)?小組的整?體指導(dǎo)下?開展各項(xiàng)?工作。機(jī)?構(gòu)如下：?農(nóng)民工?工資管理?辦公室設(shè)?在項(xiàng)目財(cái)?務(wù)部。由?財(cái)務(wù)羅明?珠任主任?，成員一?人為畢蓓?蓓。黃?山市太平?建筑__?__工程?有限公司?___?_年__?__月_?___日?農(nóng)民工?工資管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?公司主?管領(lǐng)導(dǎo)非?常重視此?項(xiàng)工作，?因?yàn)檗r(nóng)民?工工資關(guān)?系到勞務(wù)?隊(duì)伍穩(wěn)定?，保障項(xiàng)?目工作正?常有序的?進(jìn)行；建?立和諧、?高效的用?工關(guān)系，?保證施工?生產(chǎn)任務(wù)?順利完成?的大局。?農(nóng)民工?管理制度?（五）?一、總則?第__?__條為?加強(qiáng)和規(guī)?范本公司?民工管理?，保障民?工的合法?權(quán)益，維?護(hù)社會(huì)穩(wěn)?定，預(yù)防?安全事故?，減少職?業(yè)危害，?增強(qiáng)民工?安全生產(chǎn)?意識(shí)，根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)，有?關(guān)民工管?理、民工?工資發(fā)放?、民工工?資清算的?文件精神?，特制定?本規(guī)定。?第__?__條本?規(guī)定所稱?的民工，?是指我公?司選擇的?施工班組?從社會(huì)招?用的在我?公司從事?生產(chǎn)建設(shè)?服務(wù)員工?。第_?___條?民工安全?生產(chǎn)管理?應(yīng)認(rèn)真貫?徹執(zhí)行"?安全第一?，預(yù)防為?主"的方?針和"誰(shuí)?使用，誰(shuí)?負(fù)責(zé)"的?原則。?二、一般?規(guī)定第?____?條本公司?民工實(shí)行?“誰(shuí)帶班?，誰(shuí)負(fù)責(zé)?”方式進(jìn)?行管理，?即凡是進(jìn)?入我公司?的民工，?統(tǒng)一由各?項(xiàng)目部班?組負(fù)責(zé)人?直接進(jìn)行?管理，施?工班組負(fù)?責(zé)人為第?一責(zé)任人?，全面負(fù)?責(zé)民工住?宿、生活?、安全、?計(jì)劃生育?、禁毒、?社會(huì)治安?、工作任?務(wù)等事項(xiàng)?的管理。?第__?__條施?工班組進(jìn)?場(chǎng)后由班?組負(fù)責(zé)人?到項(xiàng)目部?報(bào)到，領(lǐng)?取《民工?管理辦法?》，填寫?登記項(xiàng)目?經(jīng)理部統(tǒng)?一定制的?民工花名?冊(cè)。第?____?條民工花?名冊(cè)上的?每一項(xiàng)必?須認(rèn)真填?寫，并附?上對(duì)應(yīng)民?工___?_明證件?復(fù)印件（?____?、戶籍證?明、當(dāng)?shù)?派出所或?勞務(wù)機(jī)構(gòu)?證明）。?第__?__條民?工花名冊(cè)?及證明必?須在進(jìn)場(chǎng)?后的第_?___天?上交公司?____?份備查，?形成完整?的民工檔?案。第?____?條公司根?據(jù)班組提?交資料進(jìn)?行___?_，對(duì)不?符合條件?的民工，?嚴(yán)禁拒絕?招用，現(xiàn)?場(chǎng)查核出?現(xiàn)未登記?民工，按?處罰條款?處罰施工?班組。?第___?_條因民?工的行為?違___?_的法律?、法規(guī)或?本公司制?定的規(guī)章?制度，所?造成的一?切法律責(zé)?任和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任由民?工和其所?在班組負(fù)?責(zé)人共同?承擔(dān)。?第___?_條對(duì)首?批進(jìn)場(chǎng)民?工，進(jìn)行?技術(shù)交底?，并做好?交底記錄?和簽認(rèn)手?續(xù)。交底?內(nèi)容包括?相關(guān)作業(yè)?的質(zhì)量、?安全、工?藝及管理?等。第?____?條對(duì)新進(jìn)?民工，除?履行登記?外，由施?工班組負(fù)?責(zé)人根據(jù)?技術(shù)交底?記錄進(jìn)行?個(gè)別交底?，并上報(bào)?交底簽字?記錄。?第___?_條民工?之間應(yīng)和?睦相處，?民工之間?因工作或?生活__?__沖突?，應(yīng)該立?即上報(bào)其?班組負(fù)責(zé)?人或現(xiàn)場(chǎng)?技術(shù)員進(jìn)?行調(diào)解。?民工之間?的___?_沖突，?產(chǎn)生對(duì)工?程的破壞?、施工設(shè)?備破壞、?他人傷害?，一切后?果由發(fā)生?沖突的雙?方共同承?擔(dān)外。?第___?_條民工?駐地必須?保持清潔?衛(wèi)生，同?時(shí)個(gè)人應(yīng)?收藏好自?己的物品?，對(duì)物品?的丟失或?被盜而造?成的損失?民工自行?承擔(dān)。?三、項(xiàng)目?部安全生?產(chǎn)職責(zé)?第___?_條貫徹?落實(shí)國(guó)家?安全生產(chǎn)?法律法規(guī)?、行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)及省廳?、業(yè)主相?關(guān)加強(qiáng)安?全管理文?件精神，?宣傳安全?文化，推?行安全生?產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化?建設(shè)。?第___?_條制定?相關(guān)安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度、措?施、預(yù)案?，建立三?級(jí)安全生?產(chǎn)___?_機(jī)構(gòu)，?建立安全?生產(chǎn)技術(shù)?檔案，落?實(shí)安全責(zé)?任，負(fù)責(zé)?和施工班?組、民工?簽訂安全?生產(chǎn)責(zé)任?合同，_?___施?工班組進(jìn)?行安全生?產(chǎn)技術(shù)交?底等。?第___?_條監(jiān)督?檢查施工?班組安全?____?機(jī)構(gòu)、安?全管理人?員配置、?安全技術(shù)?管理措施?及安全生?產(chǎn)責(zé)任制?的落實(shí)情?況。督促?施工班組?民工的勞?動(dòng)保護(hù)用?品的配備?使用情況?；第_?___條?對(duì)機(jī)械操?作手、架?子工、電?工、焊工?等特殊工?種進(jìn)行資?格___?_和培訓(xùn)?，分工種?建立特殊?工種檔案?。第_?___條?定期召開?項(xiàng)目部部?相關(guān)部門?、各施工?班組負(fù)責(zé)?人參加的?安全生產(chǎn)?例會(huì)，通?報(bào)安全生?產(chǎn)情況，?分析和解?決施工中?遇到的安?全生產(chǎn)問?題，總結(jié)?推廣安全?生產(chǎn)、文?明生產(chǎn)的?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?。第_?___條?____?安全知識(shí)?講座、培?訓(xùn)，開展?勞動(dòng)競(jìng)賽?、安全生?產(chǎn)文明施?工評(píng)比，?表彰先進(jìn)?班組、處?罰違章行?為。第?____?條建立農(nóng)?民工輕傷?、重傷、?死亡、職?業(yè)病檔案?，定期統(tǒng)?報(bào)，發(fā)生?事故應(yīng)立?即上報(bào)業(yè)?主及當(dāng)?shù)?有關(guān)部門?，積極做?好搶救工?作，并協(xié)?助有關(guān)部?門做好事?故調(diào)查和?善后處理?工作。?四、施工?班組負(fù)責(zé)?人安全生?產(chǎn)職責(zé)?第___?_條貫徹?執(zhí)行國(guó)家?安全生產(chǎn)?的方針政?策、行業(yè)?安全生產(chǎn)?規(guī)定、技?術(shù)操作規(guī)?程。第?____?條施工班?組的主要?負(fù)責(zé)人是?本班組安?全生產(chǎn)的?第一責(zé)任?人，施工?員對(duì)所管?轄范圍內(nèi)?的安全生?產(chǎn)工作負(fù)?直接責(zé)任?。第_?___條?負(fù)責(zé)和民?工簽訂安?全生產(chǎn)責(zé)?任合同，?負(fù)責(zé)民工?的安全生?產(chǎn)教育，?教育民工?遵守操作?規(guī)程，遵?章守紀(jì)，?杜絕"三?違"作業(yè)?，使其掌?握本崗位?的安全生?產(chǎn)操作規(guī)?程。第?____?條在施工?區(qū)域按規(guī)?定設(shè)置醒?目的安全?標(biāo)志牌及?防護(hù)設(shè)施?。第_?___條?建立切實(shí)?可行的安?全施工應(yīng)?急預(yù)案。?第__?__條民?工駐地和?機(jī)械停放?選址應(yīng)建?在避風(fēng)、?水流上游?、山體穩(wěn)?定等安全?地帶，確?保駐地?安全。建?立嚴(yán)格的?值班制度?，環(huán)境復(fù)?雜的施工?場(chǎng)所、駐?地做到_?___小?時(shí)有人值?班巡查。?第__?__條安?排好民工?的作息，?嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)?，做好均?衡生產(chǎn)，?勞逸結(jié)合?。第_?___條?經(jīng)常對(duì)民?工的安全?生產(chǎn)情況?進(jìn)行檢查?，對(duì)違章?指揮，違?章操作，?違反勞動(dòng)?紀(jì)律的行?為，要及?時(shí)予以糾?正或整改?。第_?___條?按施工季?節(jié)、施工?環(huán)境，做?好民工的?防觸電、?防食物中?毒、防中?暑、防煤?氣中毒、?防坍塌、?防滑波、?防火災(zāi)、?防意外傷?害等安全?預(yù)防工作?。五、?農(nóng)民工安?全生產(chǎn)職?責(zé)第_?___條?自覺遵守?國(guó)家安全?法律、法?規(guī)和本單?位相關(guān)規(guī)?章制度，?認(rèn)真履行?安全生產(chǎn)?合同。?第___?_條民工?在施工現(xiàn)?場(chǎng)必須服?從項(xiàng)目部?負(fù)責(zé)人及?現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)?員的合理?安排，嚴(yán)?禁民工穿?拖鞋出入?施工現(xiàn)場(chǎng)?區(qū)域，如?有違例者?，現(xiàn)場(chǎng)技?術(shù)員可直?接對(duì)其批?評(píng)教育或?通知其班?組負(fù)責(zé)人?并對(duì)其說(shuō)?服教育。?第__?__條民?工出入施?工現(xiàn)場(chǎng)必?須佩戴安?全帽，如?發(fā)現(xiàn)違紀(jì)?者，現(xiàn)場(chǎng)?技術(shù)員可?對(duì)其進(jìn)行?批評(píng)教育?或通知其?班組負(fù)責(zé)?人對(duì)其說(shuō)?服教育，?經(jīng)批評(píng)教?育后仍然?拒不改正?者，現(xiàn)場(chǎng)?技術(shù)員可?通知其班?組負(fù)責(zé)人?將該民工?清理出場(chǎng)?，由此而?產(chǎn)生的遣?返費(fèi)用由?民工自行?承擔(dān)。?第___?_條參加?各種安全?生產(chǎn)宣傳?教育活動(dòng)?、崗位技?術(shù)培訓(xùn)和?事故預(yù)案?演練活動(dòng)?，學(xué)習(xí)安?全知識(shí)和?操作技能?，不斷提?高安全生?產(chǎn)自我保?護(hù)意識(shí)。?第__?__條作?業(yè)前要檢?查機(jī)具、?設(shè)備、環(huán)?境的安全?狀況，有?權(quán)拒絕違?章作業(yè)的?指令，對(duì)?他人的違?章作業(yè)，?有權(quán)力口?以勸阻和?制止。?第___?_條按有?關(guān)規(guī)范要?求正確使?用勞動(dòng)保?護(hù)用品、?用具及防?護(hù)器材，?精心維護(hù)?和使用機(jī)?械設(shè)備，?保持作業(yè)?環(huán)境整潔?，搞好文?明生產(chǎn)。?第__?__條發(fā)?生事故后?要立即上?報(bào)，保護(hù)?好現(xiàn)場(chǎng)，?積極參加?事故搶救?，協(xié)助有?關(guān)部門做?好事故調(diào)?查工作。?六、農(nóng)?民工工資?管理第?____?條為了保?障民工的?利益，班?組負(fù)責(zé)人?應(yīng)該按時(shí)?必須按時(shí)?對(duì)管理民?工工資造?冊(cè)，不得?無(wú)故拖延?時(shí)間。?第___?_條民工?工資發(fā)放?問