2023年暑假社會實踐報告快遞服務(6篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年暑假社會實踐報告快遞服務(6篇)在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

暑假社會實踐報告快遞服務篇一

相關(guān)狀況：

在暑期生產(chǎn)過程中我了解到：靈晶電子有限公司是一家有限責任公司，根據(jù)有限責任公司設(shè)立程序和公司機關(guān)的簡易化，該公司只設(shè)立執(zhí)行董事、監(jiān)事，不設(shè)立董事會和監(jiān)事會。該公司不向社會募集資本，只是靠發(fā)起人的出資，屬于中小企業(yè)規(guī)模。主要業(yè)務是從事電子數(shù)據(jù)線、視頻線、插座插件及其他電子產(chǎn)品的生產(chǎn)。生產(chǎn)產(chǎn)品直接對外銷售，同時與其他電子產(chǎn)商合作譬如來進行料加工。生產(chǎn)流程分為：（來料）脫皮——鈕線——撥芯——焊錫——包裝（出貨）。我所在的生產(chǎn)部門是從事數(shù)據(jù)線的來料加工生產(chǎn)。整個生產(chǎn)分為四個流程，采用半自動化的生產(chǎn)。每組設(shè)組長一名負責該組的生產(chǎn)管理和人事安排。在短短兩個月的時間里我進行了整個流程的生產(chǎn)，熟悉了相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)，在適應了企業(yè)的生產(chǎn)流程和技術(shù)后通過與組長、主管的交流在管理知識上受益非淺，并思考了一些企業(yè)存在的問題。

由于只在靈晶電子有限公司實習了兩個月，對于公司在整個行業(yè)的地位以及市場的分額和依靠區(qū)域優(yōu)勢進行的出口業(yè)務不是很了解。我學到了好多在學校所學不到的滲透到各個方面的知識。但對于我所在的生產(chǎn)部門和車間我有一些看法和思考。這些思考是建立在這樣的基礎(chǔ)之上的，那就是：中小型企業(yè)是要發(fā)展是要成長的，是通過不斷的完善管理制度和拓寬市場來達到企業(yè)利潤最大化的目標。但然這僅僅是我結(jié)合的一些相關(guān)知識所進行的一些個人思考并在以后的學習和實踐中不斷的更正和深化。

1、人才的培訓與開發(fā)“人才是基本的資源，它是轉(zhuǎn)變其他資源，提供人類受用不可少的因素。〞——肯尼迪員工是公司的血液，他們的行為——如何接待客戶，如何處理日常事物，如何對待同事——決定了公司的事業(yè)是興旺發(fā)達還是衰弱破產(chǎn)。所以雇傭到合格優(yōu)秀的人才并不等于擁有了優(yōu)秀的員工。該公司新員工的參與和老員工的工種調(diào)換需要一個完善的員工培訓計劃和發(fā)案。由于我覺得實施一項有效的員工開發(fā)計劃可以保住公司在人才方面的投資，一線的生產(chǎn)工人同樣需要培訓。系統(tǒng)的、可行的、有效的崗前培訓可以降低企業(yè)的間接成本，并能在短時間內(nèi)形成企業(yè)的再生資源。同時如將人才的培訓與開發(fā)和企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備更新結(jié)合能夠大大提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。

當我作為一個新員工進入該公司覺得公司應當在幫住員工了解企業(yè)體制信息和如何作為一個團隊共同工作。假使將公司的經(jīng)營哲學與新員工交流可以讓新員工對公司產(chǎn)生感情，讓新員工建立對企業(yè)的忠誠度。同時員工開發(fā)是一個不斷的對員工進行教育的過程。有一句經(jīng)典的臺詞，說：二十一世紀什么最貴？人才！我以為公司的人才不僅僅是管理人員，一線的員工也應當是人才，只有一線的員工才能生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，一流的產(chǎn)品才有市場。

2、成功企業(yè)的價值觀假使員工單單只是賺錢的機器就會覺得工作是多么的累，此時員工是員工，企業(yè)是企業(yè)，公司是公司，沒有動力，沒有靈魂，沒有樂趣。那么讓員工知道他們與公司同在，他們和公司在一起為著同一個目標而奮斗，這樣公司才會有活力，有激情。那么就需要一個價值觀。企業(yè)的價值觀是企業(yè)的精神、思維方法和行為方式，是指導企業(yè)所有行動的根本準則，也是企業(yè)文化的靈魂。企業(yè)的價值觀決定了企業(yè)的行為。當我在靈晶電子有限公司從事生產(chǎn)的期間沒有了解到該公司的文化和價值觀，其他的員工也不了解，只是加班加點的趕產(chǎn)量。由于在市場的洪流中，中小型企業(yè)就向一只在逆流中行駛的船——不進則退。

讓員工知道公司的價值觀和公司的文化會讓員工以高度的責任心為公司發(fā)展作出貢獻。關(guān)于公司的價值觀典型的有惠普公司所大力頌揚的“惠普〞之道包括：信任員工、提供最高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務、對客戶的需求富有激情、彼此信任和遵守職業(yè)道德、重視團隊合作、創(chuàng)立豐富而融洽的組織。對于公司價值觀我們可以借鑒國內(nèi)外著名的大公司，大企業(yè)都是從小企業(yè)做大的，而小企業(yè)必需要做大做大強才能適應時代的發(fā)展，才能在市場立足腳跟。中國參與了wto，經(jīng)濟的全球化和本地化如何結(jié)合是我們應當思考的問題。靈晶有限責任公司如何利用珠江三角洲的地理優(yōu)勢，如何利用現(xiàn)有的資源往更大更強的方向發(fā)展也是公司的每一個成員所要思考的問題。由此我對擇業(yè)有些思考（專家建議：大學生應先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)，所以我是對擇業(yè)的思考）：

每個企業(yè)都有一個宏觀的價值觀，每個人有個微觀的價值觀，所以在擇業(yè)時選擇“趣味相投〞的公司很重要。只有工作的環(huán)境適合自己的價值觀才能使自己在工作中發(fā)揮最大的潛力，我一直堅信任：在“社會價值觀每況愈下〞的今天總會有那些堅持誠信正確的價值觀的公司，而笑到最終的確定是它們。

3、合作溝通靈晶電子有限公司接到定單后會召開臨時生產(chǎn)會議，要求以高質(zhì)量，盡快的向客戶交貨。會議由公司的經(jīng)理與主管在短時間內(nèi)制定生產(chǎn)目標，而后由主管召集各組長宣布這個生產(chǎn)目標。但事實上我們是不可能完成這個目標的。結(jié)果這項任務布置下來，大家明明知道該任務不切實際無法完成，但都選擇了默然（這就是現(xiàn)google公司中國區(qū)總裁提到的“負面〞默契。）只所以不向上級反映或許是逃避責任或許是怕“抄魷魚〞。這種現(xiàn)象在大中小企業(yè)都存在，我們不探討其產(chǎn)生的原因，但至少說明：缺乏團隊精神。所謂團隊合作就是一群有能力、有信念的人在特別的團隊中為了一個共同的目標相互支持、合力奮斗的過程。結(jié)果：員工產(chǎn)生了抵觸情緒，我們離規(guī)定的產(chǎn)量相差好多，支付了一筆違約金，而且超過了我們的成本預算。我方才談到了共同的目標，我認為最終的失敗就是由于沒有制定一個切實可行的共同目標。但管理者在沒有聽到任何看法的狀況下而是在短期憑自己的主觀臆斷訂下這個共同目標，假使這個目標沒有做到實事求是，那么我認為就會產(chǎn)生這樣的負面效應：

1）生產(chǎn)出來的產(chǎn)品達不到合同規(guī)定的質(zhì)量要求和規(guī)格

2）企業(yè)會蒙受部分損失

3）員工很難信服,很難全身心的投入

4）企業(yè)的團結(jié)合作精神受到影響。既然是共同目標當然最好的方法就是讓團隊員工一起參與目標的選擇和確定過程。注意的是：參與并不代表每個人都要同意最終的決定。為每一個人提供發(fā)表看法的機遇，能夠認真的考慮每一個看法。一旦達成一致的目標就要有強有力的執(zhí)行力做保證（包括明了的執(zhí)行方式以及明確的負責機制）。靈晶電子有限公司管理者考慮到員工的建議，根據(jù)可靠的歷史資料，通過完善的獎勵機制制定產(chǎn)量是能夠完成的。

在靈晶電子有限公司兩個多月一線生產(chǎn)中，提高了我的動手能力，了解了企業(yè)的生產(chǎn)流程和相關(guān)技術(shù)。由于從事的是一線生產(chǎn)，在與主管的交流中學到了一些管理知識，但對財務方面的知識未深入了解。同時我意識到書到用時方恨少，我會在財務和管理方面繼續(xù)學習和實踐。有一點我是明白了：當代企業(yè)經(jīng)營的根基是人才，人的智力，素質(zhì)，潛力，創(chuàng)造力才是經(jīng)營成敗的決定性因素。人是最重要的。員工也是人才。

暑假社會實踐報告快遞服務篇二

又到了一年暑假。在這個暑假我的工作是教幾個初二即將升初三的孩子，在教他們的過程中，我也學習到了好多知識。而且感想好多。

在還沒有放假的時候，爸爸就打電話問我這個暑假計劃干什么，起初我是想呆在濟南，由于我在學校就就找了一份家教工作，是教一個小女孩數(shù)學，她的父母想讓我暑假也教教她，但是由于沒有住的地方，家里又擔憂我自己在外面住擔憂全，所以爸爸就讓我回家和我?guī)讉€同學教鄰村的幾個初中的孩子。我主要教他們英語。

第一次教這么多孩子，我感覺很生疏，雖然自己已經(jīng)上了這么多年的課了，但是在教人這一方面我完全是一個生手，絲毫沒有經(jīng)驗。

但是，我想我都是一個大二的學生了，學了這么多年的英語了，教幾個初中的孩子還是能教的了的，所以我也并沒有由于沒有經(jīng)驗而怯懦喪失信心。而且，我關(guān)鍵是要將他們教好，要讓他們在這個暑假的補習中真正的學到一些什么，不能白白的浪費一個暑假。

第一次上課，可以看明白他們存在的一些問題，而且通過對他們的了解，也知道他們是在哪一方面是弱點，但是對于他們整個局勢都把握的很明白是不可能，這就需要對他們長時間的了解，了解其長，彌補其短。經(jīng)過我這么多年上課的經(jīng)驗，老師是要有自己的教學計劃的，所以我也制定了教學計劃，這個東西真的要認真，由于時間是有限的，時間短了效率是提上去了，但是效果就不那么好，時間長了，效果是好了，但是效率又不行，所以，制定計劃時要合時合理。通過這我也知道了，一定要持之以恒，不能光那幾天的熱心。我很明白我就是一個不會堅持的人，我要從這次工作中學會堅持。假使我堅持不下來，失敗的不只是我自己，我會耽擱了他們。好多人不就是在中途就讓熱心消逝了，導致計劃沒有堅持下去，而失敗的嗎！再好的計劃，不能夠持之以恒的堅持下去，也是無濟于事的，還不如不浪費那時間。在上課的時候，我會感覺到自己的付出沒有得到相應的回報。由于，我感覺我已經(jīng)講的很明白了，可是他們就是不懂，這讓我感覺很焦躁。開始就是這種情緒使得效率降低，導致一開始的計劃沒有很好的完成。通過這自己也明白，自己不能夠帶情緒，更不能焦躁，這樣是百害而無一利。漸漸的自己會調(diào)理自己的情緒，自己也示意自己，不能焦躁，不能生氣。后來也漸漸的好了起來。

通過這次老師的經(jīng)驗我也深深體會到了“授之以魚不如授之以漁〞這句名言。真的是很深刻。一個真正好的老師，不在于你給你的學生做了多少題，而是你有沒有教會他們?nèi)绾嗡伎歼@些題。我總是以為在他們遇到不會的題的時候我教會他們就行，但是，后來在遇到同樣的類型的還是不會，但是以前那個他們大多都錯不了。還有，教他們讀單詞的時候，在這會讀換了差不多同樣發(fā)音的就不會了，所以我就教了一下他們音標，清濁輔音對。

這一次的社會實踐，我也學會了不少東西。他們書上的有些單詞我都不知道。每次給他們聽寫單詞和短語的時候，我都要把給他們寫的內(nèi)容記明白，雖然是初中一些基礎(chǔ)性的東西但是還是很有用的。而且，和他們在一塊很充實。另外倆同學分別教他們數(shù)學和物理，平日還能和他們探討探討，感覺很開心。三十幾天的時間很快就終止了，快終止的時候和那些小孩聊的時候，他們都還挺舍不得的，問我們下一個暑假還辦不辦

暑假社會實踐報告快遞服務篇三

社會實踐只是一種磨練的過程。對于結(jié)果，我們應當有這樣的胸襟：不以成敗論英雄，不一定非要用成功來作為自己的目標和要求。人生需要設(shè)計，但是這種設(shè)計不是憑空出來的，是需要成本的，失敗就是一種成本，有了成本的投入，就預示著的人生的收獲即將開始。

小草用綠色證明自己，鳥兒用歌聲證明自己，我們要用行動證明自己。打一份工，為以后的成功奠基吧！

不經(jīng)風雨，怎見彩虹，沒有人能輕輕松松成功。

在現(xiàn)今社會，聘請會上的大字板都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先〞，可是還在校園里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正的走向社會，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題記得老師曾說過學校是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生身份。

而走進企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關(guān)系繁雜，但你得去面對你從沒面對過的一切。記得在我校舉行的聘請會上所反映出來的其中一個問題是，學生的實際操作能力與在校的理論學習有一定的差距。在這次實踐中，這一點我感受很深。

在學校，理論學習的好多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到的，而實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的狀況?；蛟S工作中運用到的只是簡單的問題，只要套公式就能完成一項任務，有時候你會埋怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學的那么吃力呢？

兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書〞只是古代讀書人的美好意愿，它已經(jīng)不符合現(xiàn)代大學生的追求，如今的大學生身在校園，心兒卻更加開闊，他們希望自己盡可能早地接觸社會，更早地融入豐富多彩的生活。時下，打工的大學生一族正逐漸壯大成了一個部落，成為校園里一道亮麗的風景。顯然，大學生打工已成為一種勢不可擋的社會潮流，大學生的價值取向在這股潮流中正悄悄發(fā)生著改變。

對于大學生打工，一直是“仁者見仁，智者見智〞，大量人的看法不盡一致。每個人都有自己的人生模式，我們有理由走自己選擇的人生路，只要把握住自己，把握好學習與打工的分寸，確定能把大學這個人生階段過得豐富多彩。

打工的途徑或者形式多種多樣，只要是對社會有益，對自己積累人生經(jīng)歷有益，還能夠有少量收入，就可以毫不躊躇的參與其中。

雖然在實踐中我只是負責比較簡單的部分，但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮！在學校上課時都是老師在教授，學生聽講，理論占主體，而我對知識也能把握，本以為到了企業(yè)能夠應付得來，但是在企業(yè)里并沒有想象的那么簡單，平日在學校數(shù)字錯了改一改就可以交上去，但在工廠里，數(shù)字絕對不可以錯，由于質(zhì)量是企業(yè)第一生命，質(zhì)量不行，企業(yè)生產(chǎn)就會跟不上，而效率也會隨之下降，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗。

因此，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯。這種要求是我們在課堂上學不到的。在學校里可能只需會解一道題，算出一個程式就可以了，但這里更需要的是與實際相結(jié)合，沒有實際，只是紙上談兵是不可能在社會立足的，所以一定要特別防備提防，而且一旦出錯并不是像學校里一樣老師打個紅叉，然后改過來就行了，在工廠里出錯是要負責任的，這關(guān)乎工廠的利益存亡?？傊?，這個暑假的社會實踐是豐富而又有意義，一些心得和體會讓人感到興奮，但卻決不僅僅用興奮就能描述的，由于這是一種實實在在收獲，是對“有經(jīng)驗者優(yōu)先〞的感悟。

在我的打工生活中，我也明白了大量：在日常的工作中上級欺壓、責怪下級是不可避免的。雖然事實如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽取他人的看法時，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在懇切聽他說話。雖然被批評是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評。由于這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的成功鋪路。我們要學會從那里跌倒就從哪里爬起來，這才是我所應當做的。

我也從工作中學習到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執(zhí)著的?？墒羌偈鼓阒粏柛挪粏柺斋@，那么你一定會交得到好多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不管做是事情，都必需有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周邊的人溝通思想、關(guān)心別人、支持別人?！?/p>

暑假社會實踐報告快遞服務篇四

在校學生有著兩個十分重要的假期，那就是寒假跟暑假。其中暑假的時間最長，也是學生們最喜歡的假期。在今年的暑假，我看著身份證上已經(jīng)滿了十八歲的年齡，心情十分的沖動難耐，由于從法律意義上來說我已經(jīng)是一個成年人了，可以在這個暑假去公司之類的工作場地進行一些社會實踐了。

在我的猛烈要求下，我通過父母的介紹來到了一家公司，依據(jù)著對電腦的一些了解成為了公司辦公室中的一名普通文員。初次來到公司的我對一切都感到十分好奇，看著公司內(nèi)整齊的桌椅電腦，員工們都在做著一些自己的事情，整個公司內(nèi)工作氣氛十分的濃重，讓我有些不敢去打攪。

但是當我真正的去接觸了他們以后，才發(fā)現(xiàn)其實大家在工作時間之外都十分的友好，看到我這個新來的小年輕也是十分的感興趣。了解到我還在上大學以后便紛紛的以我的學長學姐自居，雖然跟我不是一個大學，不過大家確實都比我高出好多屆，我也算不上吃虧。

而且，在只認是我的學長學姐以后，各位在工作上就對我十分的照料了，他們也知道我來公司最主要的目的也是為了想要多學一些知識，多了解一些東西的操作，給以后真正的邁入社會打下一個好基礎(chǔ)。所以會在工作中將一些不是很重要也不是特別難的任務分派給我，讓我放手去做，哪怕做錯了也不用擔憂，由于不是特別重要和困難的事情，交給他們幾下就做好了。

受到這樣溫暖的關(guān)心，我心里十分的感動，也十分的想要用努力和進步來報答他們，所以我在工作上表現(xiàn)出了比學習還要熱心的氣勢，由于我不想讓各位關(guān)心和教育我的同事們失望，也想要在這個不同于學校的地方表現(xiàn)出我應有的精彩，讓我浮現(xiàn)出不輸學校的能力表現(xiàn)。

在這樣的心態(tài)鼓舞下，我成長的速度是大家都可以看到的，不管是在文件處理等工作方面還是在為人處事的方面沒有一開始那樣的幼稚了，學會了根據(jù)環(huán)境結(jié)合語句和臉色判斷我應當說一些什么樣的.話。

這個技能的習得是讓我有些驚奇的，由于我一開始并沒有很注意這些，只是聽同事們說多了就開始下意識的進行模仿。但是我也第一時間意識到了這是一個多么必要的東西，由于假使以后真正的步入社會的話，這種“讀空氣〞的技能是大家都需要具備的。

總之，這次的社會實踐雖然只是短短的一個月，但是我在這一個月中所收獲的豐富回報是我一開始所完全想不到的。我不僅僅學會了如何完成文件的編輯制作，還經(jīng)歷體驗了真正的職場，了解了一些語言與文字的藝術(shù)。

這一樁樁一件件收獲在我眼里比手中這一個月的工資更加寶貴，我也希望有一天我能夠再一次的去進行一次社會實踐，我相信下一次確定也是不輸于這次實踐的豐富收獲。

暑假社會實踐報告快遞服務篇五

今年暑假，我有幸來到安徽省第一建筑工程公司參與大學生暑假社會實踐活動，通過參見實踐，有助于我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想與知識。為期八天的實踐讓我從中領(lǐng)悟頗多。以下便是本次實踐活動的具體內(nèi)容。

安徽省第一建筑工程公司始建于1966年，系房屋建筑工程施工總承包一級，市政公用工程總承包一級企業(yè)，同時具有機電安裝工程施工總承包二級資質(zhì)，建筑幕墻工程專業(yè)一級建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包一級，地基與基礎(chǔ)承包一級，鋼結(jié)構(gòu)工程，消防，預應力，起重設(shè)備安裝工程專業(yè)二級包施工能力，具有對外勞務和商品經(jīng)營權(quán)。

建筑施工必需有個完整的操作方案，這個方案需要由工程施工測量前準備工作來完成，它包括確鑿的選擇測量儀器，認真地對圖紙校核，施工現(xiàn)場調(diào)查和詳細的測量方案編制。測量的設(shè)備有：ds3微傾型水準儀，ｄｊ６型光學經(jīng)緯儀，三腳架，塔尺，半圓儀，測纖，直尺，５０＊５０圖紙等。

水準測量是利用水準儀提供的水平準線，借助于帶有分劃的水準尺，直接測定地面上兩點的高差，然后根據(jù)已知點高程共和測得的高差，推算出未知點的高程。

１．對該建筑群體定位，埋設(shè)相關(guān)的坐標和高程點

２．再對單位工程放線，確定單位工程的軸線，并在施工中逐層傳遞

３．提供個單位工程各層標高點。

４．必要時設(shè)置沉降觀測點，進行沉降觀測。

經(jīng)歷了將近一周的社會實踐,我感慨頗多,我們見到了社會的真實一面，實踐生活中每一天遇到的狀況還在我腦海里旋繞，它給我們帶來了意想不到的效果，社會實踐活動給生活在都市象牙塔中的大學生們提供了廣泛接觸社會、了解社會的機遇，

"千里之行，始于足下"，這短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。

暑假社會實踐報告快遞服務篇六

當今社會，就業(yè)形式異常嚴峻，就業(yè)已經(jīng)成為困擾著無數(shù)待就業(yè)人群一大成敗攸關(guān)的難題，大量大學生盡管在校期間學習成績十分優(yōu)秀，把握了大量理論知識，但是一旦畢業(yè)依舊會經(jīng)歷失業(yè)。究其原因，不是學習的知識太少，也不是學習的知識沒有用途，而是缺乏工作經(jīng)驗，大量聘請信息上都會寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先〞，可一直處在象牙塔的我們社會經(jīng)驗又會擁有多少呢？工作經(jīng)驗更不削提。由此觀之，拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便自己能夠真真正正走入社會，是每一個在?；蛘邉偖厴I(yè)大學生甚至已經(jīng)就業(yè)人群應當踐行的真諦。如此，為了提升自己，在20xx年暑假，我在東莞市凱昶德電子科技股份有限公司，進行了為期兩月意義頗深的社會實踐活動。

此次社會實踐是我人生的第一次社會實踐，我明白學生社會實踐是引導我走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好機遇；是培養(yǎng)鍛煉才干的絕好渠道；是磨礪頑強意志優(yōu)質(zhì)平臺；是提升思想、修養(yǎng)身心，樹立服務社會、貢獻國家的思想的有效途徑。通過參與社會實踐活動，有助于我們在校學生更新觀念，吸收更多的思想與知識，充實我們的知識面，擴張我們對社會的認知。近兩個月的社會實踐，流水般悄無聲息的淌過，時間雖短，卻讓我從中領(lǐng)悟到了好多讓我終生受用的道理：社會實踐拉近了我與社會各階層人民的距離，建立并加深了我與社會各階層人的感情，縮短了我與社會的距離，開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天

地里，在為社會貢獻的過程中，我們的知識才干得到了實踐升華，我們的人生價值得到了表達，為將來工作積累了重要的經(jīng)驗，為將來更加猛烈的競爭奠定了更為堅實的基礎(chǔ)。

有些工薪族會厭倦朝九晚五每天八小時的單調(diào)工作，那么每天十二小時以上的工作確定會讓這些人望而生畏，工作是很辛苦的，那些說上課會辛苦的同學們該打住埋怨啦！等我們真正走向工作崗位之后，我相信絕大部分同學們會緬懷我們?nèi)缃竦拈e適學習生活，等我們在工作中遇到難題無法解決時，體會到學到用時方恨少，那時才會真正認識到我們對學習的埋怨是多么愚昧，認識到趁著青春年少發(fā)奮學習的重要性。

在凱昶德的工作，我每天必需七點多就起床，洗漱早餐之后就得立刻趕到工作車間參與七點五十的早會，八點鐘開始正式上班，我一天的工作是對高速連接線的包裝，十一點四十下班，中午半小時就餐時間和半小時休息時間，下午十二點四十上班，下午五點下班，半小時吃晚飯之后就是加班時間，任務少時晚上八點下班，任務多時，晚上九點半或者十點半下班是常有的事，有時甚至會上班到十一點、十一點半，然后馬上回宿舍整理個人衛(wèi)生，往往十二點才得安睡。早會是對昨日一天工作的總結(jié)以及對當天工作任務的計劃和安排部署，可能對于最底層工作的作業(yè)員來說，早會可有可無的，但是對于整個生產(chǎn)部

門來說是至關(guān)重要的，由于它關(guān)系到該部門的生產(chǎn)效績；中午半小時的休息必不可少，我們都知道勞逸結(jié)合才能產(chǎn)生高效率，中午休息時間雖短，但是我們能使它的作用最大化，它對我們體力、精力的恢復起到了不可磨滅的作用，這也正是我們工作時間雖長但是依舊能夠堅持的原因。

說實話，剛來到公司時我存在這樣一個心理——磨時間，在凱昶德公司的員工都是計時工，計時工不同于計件工，它不由于我們生產(chǎn)的產(chǎn)品多少來定位我們的工資，而是依照時間來定位，也就是說只要我們的工作時間一樣，無論生產(chǎn)產(chǎn)品多少，工資一律平等。如此一來難免會讓我們產(chǎn)生磨時間的心理，但是工作一段時間后，我逐漸發(fā)現(xiàn)這個想法是錯誤的：首先管理者不會允許我們這樣做，他們會隨時巡查，一旦發(fā)現(xiàn)如此敗壞工作紀律的害群之馬，首先是提醒、其次是警告、再則是勒令辭職，最終被淘汰；其次同事們會產(chǎn)生抵觸心理，同在一起工作，職位一樣，假使一個人在辛勤的工作，而另一個在偷懶，就會造成心理的不平衡，那還有誰會積極努力的工作呢？試想一個懶惰之人誰愿意與他/她合作呢？這樣的人將會面臨同事們的擠兌；最終當代青年的歷史使命不允許，從家庭因數(shù)來說，父母逐漸老去，將來還有妻子兒女，這些都是我們該擔起的責任，從社會因數(shù)來講，中國在國際上正遭遇部分不法國家的領(lǐng)土侵占和經(jīng)濟圍堵，中華民族的宏偉復興是每一個中國人義不容辭的責任，青年志士的義務和貢獻尤為突出，我們之中有人工作在保衛(wèi)祖國、貢獻國家的第一線，那些沒有

工作在第一線的同志們，做好自己面前的有益中國經(jīng)濟發(fā)展和改善中國精神面貌的事情，也是對國家和人民盡責，可能會籍籍無名，但是歷史記住我們的功勛。

社會上人際交往十分繁雜，但是具體多么繁雜，這很難說明白。一直深處校園的我們，對社會關(guān)系的了解幾乎僅限于書本和網(wǎng)絡，對于大量方面看不透徹，所謂只有經(jīng)歷了才能了解，才能有深刻的感受。在公司里，大家由于工作走到一起，每一個人都來自不同的地方，有不同的風俗習慣，有不同的地方語言，要跟他們處理好人際關(guān)系是一門技巧活，成敗與否關(guān)系到我們心情好壞和榮辱興衰。在交際中，我們能夠改變的東西甚少，對于那些我們無法改變的，我們?yōu)榱诉m應就得改變自己，每個人都是不同的個體，我們要靈活運用不同的交往方式來與不同性格的人和諧友好相處。在這次社會實踐中我把握了好多東西，其中最重要的就是待人接物和如何處理好人際關(guān)系，并且在這方面有了很大的進步。中華民族乃禮儀之邦，這一點在各行各業(yè)得到了表達，就拿我與同事間的相處來說吧，我們知道共同語言主要建立在文化水平之上，雖然文化水平區(qū)別太大會造成溝通困難，但是最重要的還是以禮相待，禮貌待人，人才會禮貌待己，我們不需要有多么密切的關(guān)系，然而不求密切但求無怨，即使是點頭之交相視一笑也會讓我們的心情豁然開朗，得到知名知姓知心的好朋友，這是很成功的交往?？傊穗H關(guān)系春風得意、八面玲瓏，做好以下幾方面是必需的：相互尊重、互不侵擾、相互幫助、禮貌相待、保持微笑、深度交流。

在公司里，有好多的管理人員，如經(jīng)理、課長、組長等等，他們類似我們學校里的領(lǐng)導和班干部，他們時時在管理著自己的人群，思考給下屬最適合的崗位，創(chuàng)造更多的價值。要想成為一名好的管理者，就必需要有好的管理方法，領(lǐng)導欲做到即有自己的威嚴，又讓下屬感到自己受到了上司的尊重，并讓下屬感到親切是很難的，但是假使做到了這些，該領(lǐng)導就是很成功的管理者！要想讓他們聽從你的管理，就得根據(jù)每個下屬或每個同學性格差異，實施不同的管理方法，也就是說，理人要因人而異！說終究，管理人就如管理自己的才干、自己的知識，要靈活變通運用，才能事半功倍、游刃有余。戰(zhàn)國四君子如平原君、信陵君等管理人都是很成功的，他們的知人理人才能值得廣大管理者們?nèi)W習。

俗話說，“在家千日好，出門半日難！〞對于在家太過依靠父母的孩子，一旦踏入社會將感覺自己無所適從，由于他們在大量方面沒有主見不說，甚至連日常的洗衣服、清潔衛(wèi)生、做飯都不會，與人相處也膽戰(zhàn)心驚、難辨好壞，父母的溺愛讓他們沒有獨立之能，這也是著名學者王寶池感慨：“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男〞的原因。自古英雄從少年時就受到了磨礪鍛煉，他們的意志、知識、閱歷都十分人能比。我們在工作中需要獨立，在一些比較難辦的問題面前，我們首先想到的不是尋覓別人幫忙，而是自己想方法解決，實在無法解決才尋求他人的幫助，這樣既解決了問題，又提升自身的工作能力；在生活

中需要獨立，出門在外，我們遠離父母親朋，俗話說“遠水救不了近火〞，況且父母也照料不了我們一輩子，所以生活中的事情，我們會做的必需盡量去做，不會做的學著去做，學會生活中各種能力，真正實現(xiàn)自強獨立。

正所謂，“天行健，君子以自強不息〞也。

“一切認識都來源于實踐〞，“實踐是檢驗真理的唯一標準〞，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行〞等等都告訴我們，親身實踐的重要要性和必要性，我們不能一味紙上談兵，那樣只能與趙括一樣，無論理論知識如何雄厚、優(yōu)秀，但一旦面臨實際問題依舊面臨失敗。我們在學校經(jīng)歷十多年的寒窗苦讀，練就一身理論才干，不說才高八斗、觸類旁通、學富五車，也可以說是博學多識了，我們學習的目的就是為了運用于生活實踐。人們的實踐不斷促進人類認識能力的發(fā)展，不斷發(fā)現(xiàn)新的問題，并促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題，從而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的認識能力也就不斷地改善和提高，人在越來越聰明的同時，逐漸發(fā)現(xiàn)新的技術(shù)，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。馬克思主義哲學強調(diào)實踐對認識的決定作用，認識對實踐具有巨大的反作用。認識對實踐的反作用主要表現(xiàn)在認識和理論對實踐具有