工作失職檢討書范文5篇

第第頁工作失職檢討書范文5篇

工作失職檢討書范文篇1

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

這是由于在的錯誤，在我的工作招標活動，導(dǎo)致該公司的間接經(jīng)濟損失，當(dāng)我知道的嚴峻后果，對他們的錯誤無限缺憾，假如我會更謹慎，認真檢查應(yīng)當(dāng)不會犯這樣的錯誤。我深深知道了自己的錯誤，今后不會犯同樣的錯誤。由于我收到了招標事宜的實力較量沒有任何接觸，很簡單遇到事情不知道，在這個時候，我盼望領(lǐng)導(dǎo)能監(jiān)督我的工作更多，給我一個實時提示。

古人常說，“確定沒有，反求諸己”，但一開始，我已沒有進行反省。古人說，“這位先生的作品，立法和衛(wèi)生道，”因此，在自我的過程，反思需要要找出錯誤的根源，假如不能找到根本緣由在于，半心半意，沒有援助，今后，他們將投入更多的嚴峻失誤?；谖蚝螅偨Y(jié)了以下緣由：

責(zé)任意識不強，工作作風(fēng)不深入，不實際的。作為一個平民，應(yīng)當(dāng)比其他，服務(wù)意識，有責(zé)任感，這是將來的我想彌補。有句成語說，“魔鬼的環(huán)節(jié)了。”后來，我自己會更嚴格的要求，爭取在今后的工作，以彌補過去的錯誤來為今后的工作回到奠定更加堅固的基礎(chǔ)。

通過這次事項，我要重新反思自己的閱讀和討論，一個人，工作立場，感悟到：

1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應(yīng)當(dāng)重點，工作重點應(yīng)。不要集中精力搞某些事情不能做勝利的事情，不能清晰地把握環(huán)節(jié)。一個人學(xué)習(xí)，做一點點事情位。這絕對不是經(jīng)典的書籍，但在人，在做事情的位位?！皩W(xué)習(xí)對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，假如不掌控，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學(xué)習(xí)和享受自己的學(xué)習(xí)?！?/p>

2，學(xué)習(xí)最重要的領(lǐng)域是實現(xiàn)。假如這項討論是不可能實現(xiàn)的，它只是“心理科學(xué)問道：”喜愛吃的東西，而不是消化的，當(dāng)然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學(xué)習(xí)的機會，有一件事雙方，而不是進展的好處，那么我們自然進展惡化。所以，當(dāng)遇到不明白的事，我不能太麻煩，詢問虛心人許多，以便更好地完成工作。

總之，我采用行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情特別沉重和慚愧。我將努力進展成為一個理性的人，

檢討人：

月日

工作失職檢討書范文篇2

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我仔細反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和擔(dān)心，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出檢討，并將我的思想反思結(jié)果匯報如下。

我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，由于自己責(zé)任心不強，長期以來對自己放松要求，結(jié)果工作作風(fēng)渙散。自己身在崗位，本應(yīng)當(dāng)嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給港站帶來了嚴峻的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過的思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。假如不是領(lǐng)導(dǎo)實時發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的。因此，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的實時。所以，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

工作肯定要有規(guī)范的行為準那么，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能實時把工作落實好?同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，今后我要從思想認識上徹底轉(zhuǎn)變自己，對自己嚴格要求，在今后的工作中加強責(zé)任心的培育，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我。

檢討人：

日期：

工作失職檢討書范文篇3

敬愛的__領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在20__年_月_日所進行的公司活動中，我項目部未全部停工，使得噪音超標被查出，作為該項目的負責(zé)人，對此深感震悚、愧疚和擔(dān)心，近日來本人仔細反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：

一、對問題嚴峻性的認識不夠

我項目發(fā)生如此嚴峻違反噪音管理規(guī)定的問題，作為主要負責(zé)人，我負有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我將仔細協(xié)作上級相關(guān)部門的調(diào)查，誠摯接受上級領(lǐng)導(dǎo)的一切處理看法，并就相關(guān)問題進行反思。

二、問題發(fā)生的根源

1、思想認識不到位。本人擔(dān)負項目負責(zé)人以來，由于多方面的緣由，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴峻性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有非?？膳碌膬e幸心理的想法。同時，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。

2、工作連接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有根據(jù)有關(guān)規(guī)定常常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù);致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果。

3、制度執(zhí)行不到位。一項新任務(wù)下來，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴峻存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形猶如虛設(shè)，造成今日的局面。

三、落實的措施

1、提高認識，全面仔細抓好以后上級部門下達的任務(wù)。對上級查出的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理看法，對上級領(lǐng)導(dǎo)做出的處理結(jié)果逐項全面落實。避開類似問題再次發(fā)生。

2、統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時，仔細組織抓好當(dāng)前各項中心工作。并以此為契機，仔細組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素養(yǎng)。

3、強化措施，積極建立健全管理機制。通過上級部門檢查，實時發(fā)覺問題，對我來說是一次發(fā)覺自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將仔細吸取教訓(xùn)，仔細彌補自己的過錯。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探究建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

總之，我的行為已經(jīng)給公司帶來了不好的影響，我的心情特別沉重和慚愧。相信上級領(lǐng)導(dǎo)給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學(xué)習(xí)，仔細履行崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考驗。

檢討人：___

20__年_月_日

工作失職檢討書范文篇4

事發(fā)于***市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，發(fā)覺一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政懲罰決斷書》。經(jīng)核實，我是該懲罰決斷書對應(yīng)案件(***非法經(jīng)營案)的承辦人之一，同時也就是該份懲罰決斷書的涂改者。

經(jīng)核實，***一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當(dāng)事人的案件文書(包括《懲罰決斷書》和《懲罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應(yīng)的《行政懲罰決斷書》送分局財務(wù)室備案。在****一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政懲罰決斷書》，財務(wù)人員發(fā)覺該份《懲罰決斷書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提示我進行核對。我本人在未經(jīng)仔細核實的狀況下，就簡約盲目地認為數(shù)額上有出入是由于校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準，順手將該份《行政懲罰決斷書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政懲罰決斷書涌現(xiàn)嚴峻瑕疵，造成極其不良的后果。

古人常說，行有不得，反求諸己，但一開始，我并未能實時地進行自我反省。財務(wù)工作失誤檢討書檢討書。古人又說，君子務(wù)本、本立而道生，因此，在自我反省的過程中，肯定要把犯錯誤的根本緣由找出來，假設(shè)是找不到根本緣由所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴峻的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)緣由如下：

1、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的立場、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面精確地掌控案件狀況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應(yīng)仔細核實、查對。同時，更是要加強自身的法律意識，切忌工作上的任意性。有一句法的格言說到魔鬼出于環(huán)節(jié)。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有躲避的心理。一開始，就想著把許多問題推給別人，而不能立即想著先從自己身上找緣由。為什么不能心平氣和呢，由于是齷齪的面子在作怪：覺得自己讀了那么多年書，最少也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種本科生是不允許犯錯誤的的觀念。

工作失職檢討書范文篇5

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于**緣由，致使***，造成了嚴峻不良影響，在此，我首先做出誠摯的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批判后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責(zé)任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不詳細、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是瞻前顧后，沒有馬上落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)覺工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有予以馬上訂正，事實上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，仔細學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作