工會各項(xiàng)工作制度常用版（四篇）

第16頁共16頁工會各項(xiàng)?工作制度?常用版?簡介職?工代表大?會制度是?公有制企?業(yè)中職工?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工通?過民主選?舉，組成?職工代表?大會，在?企業(yè)內(nèi)部?行使民主?管理權(quán)力?的一種制?度。它是?中國基層?民主制度?的重要組?成部分，?主要任務(wù)?是：貫徹?執(zhí)行黨和?國家的方?針、政策?，正確處?理國家、?企業(yè)、職?工三者的?利益關(guān)系?，在法律?范圍內(nèi)行?使職權(quán)，?保障職工?的合法權(quán)?益和主人?翁地位，?調(diào)動職工?積極性，?辦好__?__企業(yè)?總則?第三條職?工代表大?會在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)，支?持董事長?，總經(jīng)理?行使經(jīng)營?管理決策?和統(tǒng)一指?揮生產(chǎn)活?動的職權(quán)?，引導(dǎo)職?工積極參?與本企業(yè)?民主決策?，民主管?理，民主?監(jiān)督，共?謀企業(yè)發(fā)?展.第?四條職工?代表大會?實(shí)行民主?集中制.?代表?第五條職?工代表占?職工總數(shù)?的___?_%至_?___%?.代表的?比例構(gòu)成?是：工人?代表占_?___%?;技術(shù)人?員和管理?人員占_?___%?;男女職?工代表占?一定比例?.第六?條職工代?表每三年?或五年改?選一次，?與工會會?員代表選?舉同時進(jìn)?行，可以?連選連任?.第七?條職工代?表大會每?年召開一?次，每次?會議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席._?___?第八條職?代會作出?決議，決?定必須有?應(yīng)到會職?工代表過?半數(shù)同意?才有效.?第九條?召開職代?會由企業(yè)?工會委員?會___?_和籌備?.職權(quán)?第十條?聽取企業(yè)?關(guān)于經(jīng)營?方針，發(fā)?展規(guī)劃，?年度計劃?，生產(chǎn)經(jīng)?營的重大?決策，職?工培訓(xùn)計?劃的工作?報告，提?出意見和?建議.?第十一條?審議通過?____?合同，工?資協(xié)議，?勞動安全?衛(wèi)生協(xié)議?，并聽取?履行情況?的報告;?.第十二?條審議討?論企業(yè)獎?懲辦法，?勞動保護(hù)?和涉及職?工切身利?益的重要?規(guī)章制度?等問題.?從實(shí)踐?來看，_?___人?以上的大?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應(yīng)在3?－___?_％；_?___人?至___?_人的中?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應(yīng)在5?－___?_％；_?___人?以下的小?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應(yīng)在5?－___?_％；無?論多小，?代表人數(shù)?至少不得?少于__?__人。?職工人數(shù)?在___?_人以下?的企事業(yè)?單位，可?以建立與?職代會性?質(zhì)與職權(quán)?相同的職?工大會制?，___?_人以上?的企事業(yè)?單位必須?實(shí)行職工?代表大會?制。為?了體現(xiàn)職?代會關(guān)于?職工代表?具有廣泛?的代表性?的條例精?神，職工?代表的組?成人員應(yīng)?有工人，?技術(shù)員，?管理人員?，領(lǐng)導(dǎo)干?部及其他?方面的職?工。其中?工人代表?應(yīng)占全部?代表的_?___％?以上，中?層以上領(lǐng)?導(dǎo)干部一?般占全部?代表的_?___％?，青年職?工和女職?工應(yīng)占適?當(dāng)比例。?在實(shí)踐中?，___?_公司職?工代表一?般由工人?，技術(shù)人?員，管理?人員，黨?政工領(lǐng)導(dǎo)?干部組成?，但所?有領(lǐng)導(dǎo)干?部（包括?分公司，?子公司）?的代表人?數(shù)不得超?過職工總?數(shù)的一半?。為了?保證職代?會上的提?案更有針?對性和現(xiàn)?實(shí)性，可?以考慮推?薦更多的?經(jīng)驗(yàn)豐富?的一線技?術(shù)人員和?管理人員?，還有的?企事業(yè)單?位規(guī)定，?職工代表?的人數(shù)應(yīng)?以一線科?技人員為?主體。摘?自《最新?工會培訓(xùn)?本科實(shí)務(wù)?全書》?2、由企?業(yè)做工作?報告。報?告主要內(nèi)?容應(yīng)包括?生產(chǎn)經(jīng)營?管理情況?、存在的?問題及改?進(jìn)措施，?企業(yè)發(fā)展?計劃、基?本建設(shè)和?重大技術(shù)?改造方案?，有關(guān)改?善職工生?活福利的?情況等。?如工作報?告已事先?發(fā)給代表?進(jìn)行過充?分討論，?可針對職?工代表提?出的意見?，作出說?明。主?要任務(wù)是?：貫徹執(zhí)?行黨和國?家的方針?、政策，?正確處理?國家、企?業(yè)、職工?三者利益?關(guān)系，在?法律范圍?內(nèi)行使職?權(quán)，保障?職工的主?人翁地位?，調(diào)動民?主管理聯(lián)?席會議制?度①民?主管理聯(lián)?席會每季?召開一次?，由廠工?會主席主?持，由廠?工會委員?、各專門?委員會負(fù)?責(zé)人、各?代表組長?（車間工?會主席）?參加。?②根據(jù)會?議內(nèi)容及?需要，可?邀請黨政?負(fù)責(zé)人或?其它有關(guān)?人員參加?，協(xié)商處?理，并向?下一次職?工代表大?會報告予?以確認(rèn)。?職工_?___（?意見）處?理制度?①征集提?案，要結(jié)?合職代會?工作進(jìn)行?，企業(yè)每?半年征集?一次。?②凡征集?的提案，?由工會負(fù)?責(zé)分類整?理。建立?提案卡，?交有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)或部門?認(rèn)真研究?處理和解?答。③?領(lǐng)導(dǎo)對提?案解答處?理期限，?從接到提?案之日起?，不得超?過三十天?。處理意?見要通過?會議或提?案卡反饋?形式與職?工代表見?面后歸檔?。職工積?職工代表?大會提案?內(nèi)容可以?提：改善?工作環(huán)境?、開展職?工培訓(xùn)、?提高職工?待遇、加?強(qiáng)勞動保?護(hù)、豐富?職工業(yè)余?生活之類?。提案寫?法：1?、描述：?廠里亂丟?垃圾的現(xiàn)?象、每天?產(chǎn)生垃圾?數(shù)據(jù)、現(xiàn)?在的處理?辦法；?2、后果?。亂丟垃?圾對企業(yè)?形象的破?壞、對工?作環(huán)境工?作秩序的?妨礙、對?原材料的?浪費(fèi)、對?企業(yè)職工?的素質(zhì)的?影響等等?。3、?措施。加?強(qiáng)宣傳教?育、制訂?相關(guān)制度?、分工負(fù)?責(zé)包干、?收集垃圾?辦法、實(shí)?行檢查機(jī)?制、落實(shí)?處罰手段?等等。?總之，提?案要案由?、案據(jù)、?解決辦法?齊全。極?性，辦好?____?企業(yè)第?十二條第?十二條第?十二條第?十二條提?案的基本?要求（?一）職工?代表大會?提案須是?下列內(nèi)容?。（1?）有關(guān)貫?徹執(zhí)行_?_方針、?政策和國?家的法律?、法令以?及上級機(jī)?關(guān)的指示?、決定的?重大建議?和方案。?（2）?有關(guān)集團(tuán)?公司改革?改制、生?產(chǎn)發(fā)展、?經(jīng)營管理?、勞動競?賽、技術(shù)?改造等方?面的重大?建議和方?案。（?3）有關(guān)?勞動保護(hù)?、生活福?利、規(guī)章?制度和職?工群眾普?遍關(guān)心的?重要問題?的建議和?方案。?下列內(nèi)容?均不列為?提案。?（1）與?__方針?、政策和?國家的法?律、法令?有抵觸的?問題。?（2）集?團(tuán)公司職?權(quán)范圍以?外的問題?。（3?）屬于基?層單位職?責(zé)范圍以?內(nèi)的問題?。（二?）提案內(nèi)?容應(yīng)當(dāng)實(shí)?事求是，?簡明扼要?，做到有?情況、有?分析、有?具體的建?議。（?三）職工?代表聯(lián)名?提出的提?案，發(fā)起?人應(yīng)作為?第一提案?人，簽名?列于首位?；以工會?專門委員?會名義提?出的提案?，須有該?專門委員?會負(fù)責(zé)人?簽名。?（四）提?交提案必?須使用統(tǒng)?一印制的?提案紙，?按一事一?案、字跡?工整的要?求填寫提?案表，代?表團(tuán)（組?）長__?__簽字?后統(tǒng)一送?交提案_?___委?員會。?工會各項(xiàng)?工作制度?常用版（?二）一?、每年召?開___?_次教職?工代表大?會暨工會?會員代表?大會，討?論審議學(xué)?校發(fā)展和?改革等重?大問題，?推薦先進(jìn)?集體、個?人。二?、每年至?少召開_?___次?工會委員?（或擴(kuò)大?）會議，?研究工會?工作計劃?，總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)，?聽取工會?工作的意?見和建議?，了解工?會工作的?進(jìn)展情況?，部署工?會工作。?三、每?月召開_?___次?工會委員?會議，（?根據(jù)工作?需要可臨?時召開）?，互通工?作情況，?及時掌握?工作動態(tài)?，商討制?定落實(shí)措?施。四?、會議紀(jì)?律。１?、遲到者?，扣罰_?___元?/次。?2、認(rèn)真?記錄，積?極發(fā)言。?3、及?時宣傳貫?徹會議精?神。工?會年初工?作計劃制?度一、?每年__?__月份?根據(jù)__?中心工作?和上級工?會的部署?，圍繞學(xué)?校教學(xué)工?作，針對?工會活動?的特點(diǎn)，?提出年度?工會工作?要點(diǎn)。?二、工作?計劃產(chǎn)生?的程序是?：1、?廣泛了解?教職工意?愿，結(jié)合?本校實(shí)際?擬出初稿?。2、?初稿下發(fā)?至各工會?小組再次?征求小組?長及教職?工意見后?提交校工?會討論。?3、征?求行政意?見，提交?黨支部討?論審定后?上報下發(fā)?。三、?根據(jù)工作?計劃與各?時期的工?作重點(diǎn)布?置工作任?務(wù)，提出?具體意見?，并檢查?和指導(dǎo)落?實(shí)情況。?工會經(jīng)?費(fèi)審查制?度一、?經(jīng)費(fèi)審查?委員會依?據(jù)國家的?政策和財?經(jīng)法規(guī)以?及工會有?關(guān)規(guī)章制?度，獨(dú)立?對學(xué)校工?會預(yù)算、?預(yù)算執(zhí)行?情況、工?會決算等?進(jìn)行審計?。二、?學(xué)校經(jīng)費(fèi)?審查委員?會受上級?經(jīng)費(fèi)審查?委員會領(lǐng)?導(dǎo)，并向?其匯報工?作。三?、工會預(yù)?算審查包?括預(yù)算收?入、預(yù)算?支出、結(jié)?余等，主?要對預(yù)算?的真實(shí)、?合理、合?法性進(jìn)行?審查。在?每年第一?季度召開?的經(jīng)費(fèi)審?查委員會?會議上，?對工會預(yù)?算中不合?理部分提?出調(diào)整意?見，并責(zé)?成其進(jìn)行?修訂。?四、每年?暑假，經(jīng)?費(fèi)審查委?員會對半?年執(zhí)行情?況進(jìn)行審?查，并將?審查結(jié)果?在下次經(jīng)?費(fèi)審查委?員會會議?上公布。?五、每?一決算年?度后，經(jīng)?費(fèi)審查委?員會須對?工會支出?情況、內(nèi)?控制度執(zhí)?行情況、?執(zhí)行財務(wù)?制度情況?等進(jìn)行審?計，并作?出書面審?計報告，?學(xué)校工會?對其中的?問題，應(yīng)?認(rèn)真進(jìn)行?整改，并?將整改結(jié)?果書面報?送經(jīng)費(fèi)審?查委員會?。工會?財務(wù)管理?制度一?、按月督?促行政按?全部職工?工資總額?的___?_%撥交?工會經(jīng)費(fèi)?。二、?根據(jù)《工?會法》規(guī)?定，按時?、足額上?解經(jīng)費(fèi)。?三、及?時收繳會?員會費(fèi)。?四、在?銀行獨(dú)立?開戶，實(shí)?行工會經(jīng)?費(fèi)獨(dú)立核?算，嚴(yán)格?執(zhí)行結(jié)算?制度和銀?行賬戶管?理規(guī)定。?五、認(rèn)?真編制預(yù)?算，按預(yù)?算使用經(jīng)?費(fèi)。六?、報銷時?必須要有?經(jīng)手人、?證明人，?并注明用?途，經(jīng)主?席審批后?方可報銷?，附件要?齊全。?七、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理制度?和其他各?項(xiàng)財經(jīng)紀(jì)?律。八?、工會會?計要做好?日記總賬?，按月記?賬，按季?編報資產(chǎn)?負(fù)債表，?做好年度?預(yù)、決算?的編報工?作。九?、按規(guī)定?做好固定?資產(chǎn)的購?置、保管?、核銷工?作。十?、每年_?___次?向教代會?或會員代?表大會報?告財務(wù)工?作。十?一、做好?會計檔案?的保管、?交接工作?。十二?、積極參?加上級工?會組織的?財務(wù)檢查?等工作。?工會調(diào)?解工作委?員會工作?制度調(diào)?解工作委?員會調(diào)解?工作時，?應(yīng)遵守五?大原則：?一、實(shí)?在性。聽?、訪、查?，弄清糾?紛事實(shí)，?作為調(diào)解?依據(jù)。?二、準(zhǔn)確?性。以法?律、法規(guī)?、政策和?規(guī)章及社?會公德為?是非標(biāo)準(zhǔn)?。三、?教育性。?以和事、?息事、團(tuán)?結(jié)、有利?工作為目?的進(jìn)行明?辨是非的?教育。?四、公正?性。尊重?當(dāng)事人的?合法權(quán)益?，在糾紛?雙方同意?的前提下?，達(dá)成調(diào)?解協(xié)議，?重大糾紛?要有各方?當(dāng)事人簽?名的書面?協(xié)議。?五、監(jiān)督?性。一旦?調(diào)解達(dá)成?協(xié)議，各?方當(dāng)事人?應(yīng)在調(diào)解?委員會監(jiān)?督下執(zhí)行?協(xié)議條款?。工會?參政建設(shè)?制度一?、成立校?務(wù)公開監(jiān)?督領(lǐng)導(dǎo)小?組，在校?黨支部領(lǐng)?導(dǎo)下多形?式多途徑?地開展校?務(wù)公開、?監(jiān)督工作?。二、?工會小組?組織教職?員工參與?學(xué)校民主?管理，切?實(shí)抓好以?下幾項(xiàng)工?作：1?、每學(xué)年?通過教代?會擬交提?案___?_次。?2、每學(xué)?年通過教?代會參與?審議學(xué)校?重大事項(xiàng)?。3、?每學(xué)年評?議學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)干部一?次。4?、每學(xué)期?開展獻(xiàn)計?獻(xiàn)策、提?合理化建?議一次。?5、每?學(xué)期參與?教改或創(chuàng)?新教育活?動一次。?工會員?工意見箱?管理制度?一、教?職工意見?箱設(shè)置在?學(xué)校辦公?區(qū)，并有?遮雨、防?潮、加鎖?等安全保?護(hù)措施。?二、教?職工意見?箱每月開?啟一次。?三、工?會將學(xué)校?教職工意?見箱中的?建議和意?見進(jìn)行分?類、匯總?、分析，?并將分析?情況、落?實(shí)整改情?況整理成?專門報告?，作為學(xué)?校行政管?理評審的?信息輸入?，確保學(xué)?校管理體?系的適宜?性、充分?性和有效?性，達(dá)到?持續(xù)改進(jìn)?的目的。?四、教?職工意見?箱中的建?議和意見?由工會主?席（副主?席）及工?會組織委?員、財務(wù)?委員進(jìn)行?分類匯總?，報學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)審閱?后，傳遞?到相關(guān)部?門落實(shí)改?進(jìn)措施，?并由學(xué)校?工會負(fù)責(zé)?整理歸檔?。工會?“教工之?家”管理?制度一?、“教工?之家”隸?屬學(xué)校工?會，工會?對其具有?管理權(quán)和?使用權(quán)，?“教工之?家”財產(chǎn)?屬全校教?職員工所?有，屬公?共財物，?專供本校?教職員工?開展文體?活動和娛?樂活動使?用。二?、“教工?之家”的?公物器材?原則上不?予外借，?特殊需要?者，向工?會主席（?副主席）?申請，經(jīng)?批準(zhǔn)后，?應(yīng)登記后?借出，并?及時歸還?。如有損?壞，照價?賠償。?三、教職?工應(yīng)于“?教工之家?”規(guī)定的?開放時間?入內(nèi)休閑?娛樂、舉?行活動。?四、注?意公共衛(wèi)?生，禁止?在“教工?之家”內(nèi)?隨地吐痰?、亂丟果?皮紙屑、?吸煙、大?聲喧嘩。?五、教?職工應(yīng)視?“教工之?家”為自?己的家，?在內(nèi)活動?時，和睦?相處、愛?護(hù)公物。?如損壞公?物，照價?賠償。?六、“教?工之家”?的所有公?物器材都?必須建賬?、造冊，?廢舊、報?損器材按?有關(guān)規(guī)定?辦理。?七、學(xué)校?工會必須?每期對“?教工之家?”的公物?器材進(jìn)行?至少一次?清查、核?對工作，?有計劃地?添置器材?設(shè)備，有?規(guī)劃地豐?富和發(fā)展?“教工之?家”的活?動內(nèi)容。?工會各?項(xiàng)工作制?度常用版?（三）?一、每年?召開__?__次教?職工代表?大會暨工?會會員代?表大會，?討論審議?學(xué)校發(fā)展?和改革等?重大問題?，推薦先?進(jìn)___?_、個人?。二、?每年至少?召開__?__次工?會委員（?或擴(kuò)大）?會議，研?究工會工?作計劃，?總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，聽?取工會工?作的意見?和建議，?了解工會?工作的進(jìn)?展情況，?部署工會?工作。?三、每月?召開__?__次工?會委員會?議，（根?據(jù)工作需?要可臨時?召開），?互通工作?情況，及?時掌握工?作動態(tài)，?商討制定?落實(shí)措施?。四、?會議紀(jì)律?。１、?遲到者，?扣罰__?__元/?次。2?、認(rèn)真記?錄，積極?發(fā)言。?3、及時?宣傳貫徹?會議精神?。工會?年初工作?計劃制度?一、每?年___?_月份根?據(jù)__中?心工作和?上級工會?的部署，?圍繞學(xué)校?教學(xué)工作?，針對工?會活動的?特點(diǎn)，提?出年度工?會工作要?點(diǎn)。二?、工作計?劃產(chǎn)生的?程序是：?1、廣?泛了解教?職工意愿?，結(jié)合本?校實(shí)際擬?出初稿。?2、初?稿下發(fā)至?各工會小?組再次征?求小組長?及教職工?意見后提?交校工會?討論。?3、征求?行政意見?，提交黨?支部討論?審定后上?報下發(fā)。?三、根?據(jù)工作計?劃與各時?期的工作?重點(diǎn)布置?工作任務(wù)?，提出具?體意見，?并檢查和?指導(dǎo)落實(shí)?情況。?工會各項(xiàng)?工作制度?常用版（?四）簡?介職工?代表大會?制度是公?有制企業(yè)?中職工實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工通過?民主選舉?，組成職?工代表大?會，在企?業(yè)內(nèi)部行?使民主管?理權(quán)力的?一種制度?。它是中?國基層民?主制度的?重要組成?部分，主?要任務(wù)是?：貫徹執(zhí)?行黨和國?家的方針?、政策，?正確處理?國家、企?業(yè)、職工?三者的利?益關(guān)系，?在法律范?圍內(nèi)行使?職權(quán)，保?障職工的?合法權(quán)益?和主人翁?地位，調(diào)?動職工積?極性，辦?好社會主?義企業(yè)?總則為?保障職工?的民主管?理權(quán)利，?充分發(fā)揮?職工的積?極性，創(chuàng)?造性，提?高企業(yè)的?科學(xué)管理?水平，促?進(jìn)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展，?制定本制?度.第二?條本企業(yè)?實(shí)行職工?代表大會?與工會會?員代表大?會兩會合?一的制度?.企業(yè)工?會委員會?是職工代?表大會的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?工代表大?會的日常?工作.?第三條職?工代表大?會在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)，支?持董事長?，總經(jīng)理?行使經(jīng)營?管理決策?和統(tǒng)一指?揮生產(chǎn)活?動的職權(quán)?，引導(dǎo)職?工積極參?與本企業(yè)?民主決策?，民主管?理，民主?監(jiān)督，共?謀企業(yè)發(fā)?展.第?四條職工?代表大會?實(shí)行民主?集中制.?代表?第五條職?工代表占?職工總數(shù)?的___?_%至_?___%?.代表的?比例構(gòu)成?是：工人?代表占_?___%?;技術(shù)人?員和管理?人員占_?___%?;男女職?工代表占?一定比例?.第六?條職工代?表每三年?或五年改?選一次，?與工會會?員代表選?舉同時進(jìn)?行，可以?連選連任?.第七?條職工代?表大會每?年召開一?次，每次?會議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席.組?織第八?條職代會?作出決議?，決定必?須有應(yīng)到?會職工代?表過半數(shù)?同意才有?效.第?九條召開?職代會由?企業(yè)工會?委員會組?織和籌備?.職權(quán)?第十條?聽取企業(yè)?關(guān)于經(jīng)營?方針，發(fā)?展規(guī)劃，?年度計劃?，生產(chǎn)經(jīng)?營的重大?決策，職?工培訓(xùn)計?劃的工作?報告，提?出意見和?建議.?第十一條?審議通過?集體合同?，工資協(xié)?議，勞動?安全衛(wèi)生?協(xié)議，并?聽取履行?情況的報?告;.第?十二條審?議討論企?業(yè)獎懲辦?法，勞動?保護(hù)和涉?及職工切?身利益的?重要規(guī)章?制度等問?題.從?實(shí)踐來看?，___?_人以上?的大型企?事業(yè)單位?的職工代?表人數(shù)應(yīng)?在3－_?___％?；___?_人至_?___人?的中型企?事業(yè)單位?的職工代?表人數(shù)應(yīng)?在5－_?___％?；___?_人以下?的小型企?事業(yè)單位?的職工代?表人數(shù)應(yīng)?在5－_?___％?；無論多?小，代表?人數(shù)至少?不得少于?____?人。職工?人數(shù)在_?___人?以下的企?事業(yè)單位?，可以建?立與職代?會性質(zhì)與?職權(quán)相同?的職工大?會制，_?___人?以上的企?事業(yè)單位?必須實(shí)行?職工代表?大會制。?為了體?現(xiàn)職代會?關(guān)于職工?代表具有?廣泛的代?表性的條?例精神，?職工代表?的組成人?員應(yīng)有工?人，技術(shù)?員，管理?人員，領(lǐng)?導(dǎo)干部及?其他方面?的職工。?其中工人?代表應(yīng)占?全部代表?的___?_％以上?，中層以?上領(lǐng)導(dǎo)干?部一般占?全部代表?的___?_％，青?年職工和?女職工應(yīng)?占適當(dāng)比?例。在實(shí)?踐中，集?體公司職?工代表一?般由工人?，技術(shù)人?員，管理?人員，黨?政工領(lǐng)導(dǎo)?干部組成?，但所?有領(lǐng)導(dǎo)干?部（包括?分公司，?子公司）?的代表人?數(shù)不得超?過職工總?數(shù)的一半?。為了?保證職代?會上的提?案更有針?對性和現(xiàn)?實(shí)性，可?以考慮推?薦更多的?經(jīng)驗(yàn)豐富?的一線技?術(shù)人員和?管理人員?，還有的?企事業(yè)單?位規(guī)定，?職工代表?的人數(shù)應(yīng)?以一線科?技人員為?主體。摘?自《最新?工會培訓(xùn)?本科實(shí)務(wù)?全書》?2、由企?業(yè)做工作?報告。報?告主要內(nèi)?容應(yīng)包括?生產(chǎn)經(jīng)營?管理情況?、存在的?問題及改?進(jìn)措施，?企業(yè)發(fā)展?計劃、基?本建設(shè)和?重大技術(shù)?改造方案?，有關(guān)改?善職工生?活福利的?情況等。?如工作報?告已事先?發(fā)給代表?進(jìn)行過充?分討論，?可針對職?工代表提?出的意見?，作出說?明。主?要任務(wù)是?：貫徹執(zhí)?行黨和國?家的方針?、政策，?正確處理?國家、企?業(yè)、職工?三者利益?關(guān)系，在?法律范圍?內(nèi)行使職?權(quán)，保障?職工的主?人翁地位?，調(diào)動民?主管理聯(lián)?席會議制?度①民?主管理聯(lián)?席會每季?召開一次?，由廠工?會主席主?持，由廠?工會委員?、各專門?委員會負(fù)?責(zé)人、各?代表組長?（車間工?會主席）?參加。?②根據(jù)會?議內(nèi)容及?需要，可?邀請黨政?負(fù)責(zé)人或?其它有關(guān)?人員參加?，協(xié)商處?理，并向?下一次職?工代表大?會報告予?以確認(rèn)。?職工代?表提案（?意見）處?理制度?①征集提?案，要結(jié)?合職代會?工作進(jìn)行?，企業(yè)每?半年征集?一次。?②凡征集?的提案，?由工會負(fù)?責(zé)分類整?理。建立?提案卡，?交有關(guān)領(lǐng)