勞資員崗位職責(zé)模板（六篇）

第5頁共5頁勞資員崗?位職責(zé)模?板1.?負(fù)責(zé)本項(xiàng)?目部的人?員編制工?作和崗位?定位。?2.負(fù)責(zé)?本項(xiàng)目部?的人員管?理、勞動(dòng)?管理。?3.負(fù)責(zé)?上崗合同?的監(jiān)督執(zhí)?行，并負(fù)?責(zé)解釋和?協(xié)調(diào)糾紛?。4.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?工資的統(tǒng)?計(jì)發(fā)放管?理，以及?效益工資?合理準(zhǔn)確?的發(fā)放。?5.負(fù)?責(zé)收集項(xiàng)?目部全員?考勤并建?立相應(yīng)臺(tái)?帳。6?.負(fù)責(zé)本?項(xiàng)目部之?急需培訓(xùn)?、教育工?作。7?.負(fù)責(zé)項(xiàng)?目部所有?成員的勞?動(dòng)紀(jì)律管?理，辦理?請(qǐng)銷假手?續(xù)及相關(guān)?工作。?勞資員崗?位職責(zé)模?板（二）?企業(yè)人?事勞資員?崗位職責(zé)?1。協(xié)?助人力資?源部經(jīng)理?作好員工?的招聘、?解聘和日?常管理工?作。2?。監(jiān)督辦?理員工的?入職和離?職手續(xù)。?3。負(fù)?責(zé)所有員?工的考勤?、加班、?休假、工?資、補(bǔ)貼?、獎(jiǎng)金等?的統(tǒng)計(jì)審?核工作。?4。負(fù)?責(zé)所有員?工的勞保?、福利、?社保、醫(yī)?保、罰款?、補(bǔ)款等?工作。?5。負(fù)責(zé)?管理員工?更衣室和?制服庫，?辦理員工?的餐卡（?餐券）、?工服單、?更衣柜鑰?匙等工作?。6。?辦理員工?的勞動(dòng)合?同簽署，?報(bào)備和續(xù)?簽等手續(xù)?。7。?審核督辦?暫住證、?健康證、?勞動(dòng)就業(yè)?手冊(cè)等。?8。建?立并完善?員工個(gè)人?檔案、人?事檔案管?理。9?。協(xié)助舉?辦新員工?入職培訓(xùn)?，在崗培?訓(xùn)等。?10。代?表人力資?源部經(jīng)理?出席酒店?內(nèi)、外有?關(guān)人事的?會(huì)議或活?動(dòng)。1?1。完成?人力資源?部經(jīng)理臨?時(shí)委派的?其他工作?任務(wù)。?勞資員崗?位職責(zé)模?板（三）?一、掌?握本單位?員工基本?情況，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)落?實(shí)好員工?定員、定?編、定崗?工作。?二、按法?律法規(guī)和?企業(yè)規(guī)章?制度做好?勞動(dòng)用工?工作，負(fù)?責(zé)勞動(dòng)合?同的簽訂?與續(xù)簽，?并做好勞?動(dòng)合同臺(tái)?帳，及時(shí)?辦理員工?招聘、解?聘、退休?、調(diào)動(dòng)等?手續(xù)。?三、負(fù)責(zé)?建立員工?社保臺(tái)賬?，并及時(shí)?辦理各種?社保手續(xù)?。四、?掌握本單?位員工勞?動(dòng)考勤登?記，辦理?員工請(qǐng)假?、銷假、?停薪留職?、獎(jiǎng)懲呈?報(bào)、轉(zhuǎn)正?定級(jí)、定?薪調(diào)資等?手續(xù)。?五、按規(guī)?定做好本?單位員工?工資、崗?位津貼（?績效工效?）、加班?費(fèi)、夜班?費(fèi)等工資?福利待遇?的審核、?報(bào)批和發(fā)?放工作。?六、做?好員工勞?護(hù)用品的?購置、登?記發(fā)放工?作。七?、及時(shí)上?報(bào)各項(xiàng)勞?資報(bào)表。?八、做?好領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?勞資員崗?位職責(zé)模?板（四）?崗位名?稱：勞資?員直接?上級(jí)：人?事部經(jīng)理?負(fù)責(zé)對(duì)?象：勞動(dòng)?報(bào)酬和勞?動(dòng)力資源?工作目?標(biāo)：負(fù)責(zé)?公司的勞?動(dòng)報(bào)酬和?勞動(dòng)力資?源開發(fā)?權(quán)力現(xiàn)職?責(zé)：1?。服從分?配，服從?指揮，并?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和有關(guān)?規(guī)定;?2。負(fù)責(zé)?編制公司?勞動(dòng)報(bào)酬?工資表;?3。負(fù)?責(zé)編制公?司勞動(dòng)力?資源開發(fā)?的計(jì)劃工?作;4?。負(fù)責(zé)辦?理人員招?聘工作;?5。協(xié)?助財(cái)務(wù)科?搞好發(fā)放?工資;?6。協(xié)助?做好人員?招聘的前?期工作;?7。負(fù)?責(zé)做好各?部門人員?的統(tǒng)計(jì)匯?總工作;?8。協(xié)?助做好其?他有關(guān)事?項(xiàng)的工作?;9。?對(duì)所承擔(dān)?的工作全?面負(fù)責(zé);?崗位要?求：1?。具有中?專以上的?文化程度?;2。?有必須的?勞動(dòng)報(bào)酬?和勞動(dòng)力?資源治理?基礎(chǔ)知識(shí)?;3。?有較強(qiáng)的?工作職責(zé)?感和事業(yè)?心。參?加會(huì)議：?1。參?加每周一?次的工作?會(huì)議;?2。參加?每月季度?的工作評(píng)?選會(huì);?3。參加?公司召開?的年度職?工大會(huì)。?勞資員?崗位職責(zé)?模板（五?）1、?熱愛本職?工作，愛?崗敬業(yè);?2、遵?守公司及?辦公室制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?;3、?在辦公室?主任領(lǐng)導(dǎo)?下負(fù)責(zé)公?司人事工?作，起草?有關(guān)人事?工作管理?的初步意?見;4?、負(fù)責(zé)按?用人標(biāo)準(zhǔn)?配備齊全?各類人才?，人盡其?才，合理?調(diào)配員工?到最適當(dāng)?的崗位上?，做好人?才挖掘、?引進(jìn)工作?;5、?負(fù)責(zé)保存?員工的人?事檔案，?做好各類?人力資源?狀況的統(tǒng)?計(jì)、分析?、考核、?預(yù)測(cè)、調(diào)?整、查詢?和人才庫?建立等工?作;6?、具體負(fù)?責(zé)辦理招?聘、用工?協(xié)議的簽?訂或續(xù)簽?，以及職?務(wù)調(diào)整、?人員調(diào)配?、解聘、?離職申請(qǐng)?報(bào)批手續(xù)?;7、?根據(jù)公司?批準(zhǔn)的報(bào)?酬分配方?案，負(fù)責(zé)?審定各類?員工的薪?資標(biāo)準(zhǔn)和?獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn);?8、負(fù)責(zé)?定期或不?定期的公?司工資調(diào)?整工作，?以及因試?用、轉(zhuǎn)正?、轉(zhuǎn)崗、?升降職、?離職、獎(jiǎng)?勵(lì)帶來的?個(gè)別員工?工資變動(dòng)?;9、?負(fù)責(zé)管理?人員考勤?、調(diào)休、?請(qǐng)假、加?班管理與?統(tǒng)計(jì);?10、細(xì)?化勞動(dòng)工?資管理規(guī)?章，加強(qiáng)?檢查和監(jiān)?督，對(duì)違?反工作紀(jì)?律人員按?規(guī)定給予?教育、批?評(píng)或處罰?;11?、建立工?資臺(tái)帳，?負(fù)責(zé)及時(shí)?、準(zhǔn)確地?編制工作?人員工資?，經(jīng)財(cái)務(wù)?部審核后?領(lǐng)取、發(fā)?放;1?2、核發(fā)?工作證、?工號(hào)牌卡?。勞資?員崗位職?責(zé)模板（?六）1?、守公司?的規(guī)章制?度，執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)的行?政指令，?嚴(yán)格按照?規(guī)定履行?工作職責(zé)?，忠于企?業(yè)，團(tuán)結(jié)?、協(xié)作、?誠信;保?守公司機(jī)?密;2?、負(fù)責(zé)公?司科室及?車間員工?工資的制?單、匯總?、裝訂。?測(cè)算內(nèi)退?、長病等?人員工資?。配合財(cái)?務(wù)工作，?帶給有關(guān)?資料;?3、負(fù)責(zé)?歷年員工?工資提級(jí)?資料，建?立管理員?工的工資?卡片，公?司員工合?同及員工?崗位職責(zé)?制的考核?工作;?4、負(fù)責(zé)?辦理招收?城合制員?工，農(nóng)合?制員工的?各種手續(xù)?及新進(jìn)員?工的廠紀(jì)?廠規(guī)教育?，負(fù)責(zé)新?進(jìn)調(diào)入人?員房帖、?公積金測(cè)?算的報(bào)批?手續(xù)。負(fù)?責(zé)新進(jìn)員?工的轉(zhuǎn)正?、定級(jí)及?定級(jí)表的?建立和管?理;5?、負(fù)責(zé)人?力資源調(diào)?配工作，?建立健全?職工進(jìn)出?的流水臺(tái)?帳;6?、及時(shí)準(zhǔn)?確地作好?勞動(dòng)工資?統(tǒng)計(jì)工作?，作好各?類臺(tái)帳、?報(bào)表，帶?給有關(guān)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)，?按時(shí)上報(bào)?上級(jí)所需?的各類報(bào)?表;7?、負(fù)責(zé)工?傷、長病?等人員傷?病協(xié)議的?簽定和接