公司集體協(xié)商自查報告(共5篇)

#/122.本合同一經(jīng)生效，雙方應嚴格遵守，認真履行。履行期間雙方同意變更修改條款內容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的文本報勞動保障行政部門審查備案。因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決不成的,可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。擔任工會方集體合同協(xié)商代表的員工參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動，其勞動合同在履行協(xié)商代表職責期間期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行代表職責之時，但有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形、喪失勞動能力或者依法退休的除外。5.協(xié)商代表在協(xié)商過程中應當維護公司正常的工作秩序，保守在協(xié)商過程中知悉的公司商業(yè)秘密。本協(xié)議有效期為年，于年___月___日起至年___月___日止，并于期滿前日內進行下一輪集體協(xié)商。本協(xié)議一式份，報當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T份，同時報送當?shù)乜偣荩竞凸竟鞅４娣?。甲方：公司工會代表：公司職工代表?5-簽訂日期：年月日-6-第5篇：公司關于開展工資集體協(xié)商工作的自查報告XX關于開展工資集體協(xié)商工作的自查報告我公司工會自XX年X月成立以來，在上級總工會的幫助指導下，在公司領導及廣闊職工的密切配合下，認真落實關于推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見，完成了職工工資集體協(xié)商工作，現(xiàn)將我公司開展工資集體協(xié)商工作報告如下：一、主要做法〔一〕健全工資集體協(xié)商機制一是依法建立了公司平等協(xié)商集體合同制度，工會與公司簽訂了《集體勞動合同》。在平等公正的原那么下，確定了符合公司實際的工資標準，職工在公司工作期間，公司支付職工的工資報酬不低于XX元/月，支付時間為每月XX日前。二是制定了公司開展工資集體協(xié)商的實施方法，明確了工會與公司開展工資集體協(xié)商的制度。工資集體協(xié)議每X年開展一次，職工工資不得低于隆昌縣最低工資標準，工資調整幅度與公司效益掛鉤?！捕硣栏窆べY集體協(xié)商程序公司于XX年X月嚴格按照工資集體協(xié)商程序，進行了工資集體協(xié)商。工會主席XX代表公司工會，向公司法人代表XX發(fā)出《企業(yè)工會開展工資集體協(xié)商要約書》，并確定了工會方參加工資集體協(xié)商的3名代表。公司書面復函同意了工會要約書提出的協(xié)商內容建議，提出公司方參與協(xié)商的3名代表。雙方代表按要約書約定時間在公司會議室進行平等協(xié)商，并形成了《企業(yè)工資集體協(xié)商會議紀要》和工資協(xié)議草案；經(jīng)過公司職工代表大會審議表決，形成了最終的《企業(yè)工資集體協(xié)議》?！踩痴J真履行工資集體協(xié)議公司工會以維護職工利益為出發(fā)點，認真履行《企業(yè)工資集體協(xié)議》內容，嚴格監(jiān)督公司協(xié)議履行情況，并適時收集征求職工的意見建議。協(xié)議簽訂以來，公司方認真履行了工資集體協(xié)議內容，未出現(xiàn)低于協(xié)議規(guī)定發(fā)放職工工資情況，未出現(xiàn)工資爭議和其它違反集體勞動合同及有關法律法規(guī)行為?！菜摹硰V泛開展?jié)M意度測評公司工會于XX年X月，在公司所有職工中開展了工資集體協(xié)議簽訂以來職工滿意度測評，參與測評的職工X名，參與面達XX%。經(jīng)測試統(tǒng)計，職工對工資集體協(xié)商工作的滿意和根本滿意率到達XX%。充分說明了工資集體協(xié)商工作在我公司得到了職工的普遍認可。二、存在的缺乏與打算雖然我公司開展工資協(xié)商工作取得了初步的成效，但在實際工作中也存在一些缺乏。主要表現(xiàn)在公司的效益還不是很理想，職工對工資增長率還有些不如意；職工希望公司能在力所能及的情況下，為職工增加購置保險的險種等等。下一步，公司工會將繼續(xù)依法開展協(xié)商工作，完善工作程序，努力使這項工作步入良性開展軌道，為創(chuàng)立和諧