工作服發(fā)放與管理制度模板（四篇）

第9頁共9頁工作服發(fā)?放與管理?制度模板?為樹立?和保持公?司良好統(tǒng)?一的社會?形象，推?進企業(yè)文?化建設，?特制定本?制度。全?體員工應?按規(guī)定著?裝并保持?整潔得體?。員工的?著裝包括?工作服、?鞋帽、工?作證及勞?動防護用?品等。?一、服裝?的發(fā)放?1、員工?進廠三_?___，?按季節(jié)選?擇一次性?發(fā)放__?__套工?作服。?2、所有?工作服均?免費發(fā)放?給員工使?用，并設?有使用周?期。員工?離職或被?辭退時，?未達到公?司規(guī)定的?使用周期?時，需按?以下規(guī)定?繳納工作?服成本費?。a、?自工作服?發(fā)放之日?起，使用?未滿半年?者，辭職?或被辭退?時，全額?繳納工作?服成本費?。b、?自工作服?發(fā)放之日?起，使用?滿半年及?以上者，?辭職或被?辭退時，?均無需繳?納工作服?成本費。?c、員?工需繳納?的工作服?成本費，?將在離職?結(jié)算工資?時，從員?工工資中?扣除。?二、服裝?的保管?1、員工?對個人領(lǐng)?用的服裝?妥善保管?并愛惜，?使用不足?一年破損?換新者，?由員工本?人自行承?擔服裝成?本費用，?并于領(lǐng)用?當月工資?中扣除。?2、員?工工作服?領(lǐng)用超過?一年，有?變色破損?等現(xiàn)象，?可以以舊?換新，但?新?lián)Q的工?作服自領(lǐng)?用之日起?，重新計?算使用周?期，離職?時按使用?周期來計?算是否需?扣費。?3、員工?工作服遺?失補領(lǐng)者?，補領(lǐng)費?用按服裝?成本費的?____?倍于員工?領(lǐng)用當月?工資中扣?除。三?、工作服?穿著規(guī)定?及處罰措?施1、?車間員工?，上班時?間，無論?是正常上?班還是加?班，需穿?工作服，?并按安全?生產(chǎn)的相?關(guān)規(guī)定佩?戴好勞動?防護用具?用品。?2、后勤?行管人員?正常上班?時間需穿?工作服，?允許只穿?上衣，公?務外出或?其他時間?可穿便裝?，進出生?產(chǎn)區(qū)域必?須佩帶相?關(guān)防護用?品（比如?戴安全帽?）。3?、公司_?___型?____?活動時，?所有人員?必須按統(tǒng)?一要求著?裝。4?、公司員?工未按要?求穿著的?，按照公?司相關(guān)規(guī)?定進行處?罰___?_元/次?。四、?其它事項?1、員?工可依據(jù)?季節(jié)溫度?變化，自?行進行工?作服換季?穿著事項?。2、?公司任何?人不得擅?自對工作?服樣式進?行修改，?或借給非?本公司人?員。3?、本公司?員工應遵?守集團公?司有關(guān)著?裝的規(guī)定?，合理得?體著裝及?佩戴廠證?入場。?4、有需?要穿著工?鞋、佩戴?工帽或其?他勞動防?護用品的?員工，工?鞋、工帽?等的發(fā)放?管理均參?照工作服?的發(fā)放管?理規(guī)定辦?理。5?、公司安?全辦公室?負責工作?服的發(fā)放?及管理。?6、本?制度自公?布之日起?開始生效?。7、?人事部、?安全辦負?責本制度?的制定、?解釋、發(fā)?放、修改?、廢止等?工作。?工作服發(fā)?放與管理?制度模板?（二）?目的為?了建設有?標準化、?制度化的?企業(yè)員工?文化，增?強良好的?公司形象?，加強員?工勞動保?護，特制?定本管理?制度。?適用范圍?本制度?適用公司?的工作服?發(fā)放與管?理工作。?權(quán)責?人事部負?責工作服?的發(fā)放與?管理，監(jiān)?管員工的?著裝情況?管理。?未按規(guī)定?要求著裝?者，提供?活動基金?20/次?。工作?服發(fā)放原?則1、?業(yè)務部門?新入職轉(zhuǎn)?正員工發(fā)?____?套工作服?（含襯衫?____?件，領(lǐng)帶?或絲巾一?條，胸牌?一個）?2、試用?期期間不?發(fā)放工作?服，轉(zhuǎn)正?后即后領(lǐng)?取工作服?（臨時工?不發(fā)服裝?）3、?定制工作?服由各部?門根據(jù)人?數(shù)、大小?尺碼造冊?，部門負?責人確認?簽字，人?事審核，?公司負責?人批準后?訂制發(fā)放?。著裝?規(guī)定1?、穿著工?作服即代?表公司形?象，必須?保持整潔?、大方、?得體。?2、男職?員的著裝?要求。著?黑色西裝?、白色襯?衫、系領(lǐng)?帶、佩戴?胸牌。著?西裝時，?不允許穿?皮鞋以外?的其他鞋?類（如皮?涼鞋、運?動鞋等）?。售后車?間人員均?應著技師?服和勞保?鞋。3?、女職員?的著裝要?求。著黑?色西裝、?白色襯衣?、系絲巾?、佩戴胸?牌。著西?裝時，不?允許穿皮?鞋以外的?其他鞋類?（如皮涼?鞋、運動?鞋等），?長發(fā)需頭?發(fā)盤起。?4、特?殊崗位（?如收銀、?綜合辦公?等），上?班期間需?按業(yè)務部?門規(guī)定著?裝。5?、員工入?職轉(zhuǎn)正后?，按規(guī)定?領(lǐng)取工作?服，領(lǐng)用?開始一年?之內(nèi)離職?者，需承?擔工作服?費用。領(lǐng)?用開始工?作滿一年?離職者，?服裝費由?公司全額?承擔。?6、工作?服未到使?用年限遺?失、破損?或故意損?壞者，應?按原價向?公司購置?新工作裝?。工作?服發(fā)放與?管理制度?模板（三?）一、?目的：?為推進公?司企業(yè)文?化建設，?樹立和保?持公司良?好統(tǒng)一的?社會形象?，全體員?工應按規(guī)?定著裝并?保持著裝?整潔得體?。二、?適用范圍?：1、?本公司經(jīng)?理以下員?工工作服?的發(fā)放及?管理均按?照本制度?執(zhí)行；?2、公司?工作服按?夏季和冬?季工作服?兩種，冬?季長袖一?件/套，?夏季短袖?兩件/套?。3、?每位員工?發(fā)放一雙?工作鞋（?辦公室員?工不發(fā)放?）。4?、工作服?及工作鞋?穿著及保?管以__?__年為?限，從領(lǐng)?用之日起?計算，工?作鞋及夏?裝滿__?__年更?換___?_次，冬?裝滿__?__年更?換一次。?三、工?作服發(fā)放?及回收：?1、員?工通過試?用期后，?按季節(jié)選?擇發(fā)放新?工作服及?工作鞋，?若因庫存?空缺，可?暫行發(fā)放?舊工作服?（免費使?用），待?增補庫存?后，再以?舊換新。?臨時工均?不發(fā)工作?服；a?、自工作?服發(fā)放之?日起算，?使用未滿?一年，辭?職或辭職?時歸還工?作服，繳?納___?_%的工?作服成本?費；不歸?還工作服?，繳納_?___%?的工作服?成本費?b、自工?作服發(fā)放?之日起算?，使用滿?一年及以?上者，辭?職或辭退?時均無需?繳納工作?服成本費?;c、員?工離職時?，需將工?作服清洗?干凈，折?疊整齊后?交于公司?人事行政?專員處，?辦理離職?手續(xù)。?2、員工?對個人領(lǐng)?用之服裝?應妥善保?管并愛惜?，使用不?足一年破?損換新者?，由員工?本人自行?承擔服裝?成本費用?，并于領(lǐng)?用當月工?資中扣除?。工作服?服成本費?用暫定為?____?元/件；?工作鞋成?本費用暫?定為__?__元/?雙四、?工作服穿?著規(guī)定：?1、全?體員工，?上班時間?（無論是?正常上班?還是加班?）必須著?工作服及?工作鞋，?公務外出?或其它時?間可著便?裝。珠?海輝帛復?合材料有?限公司?zhuh?aifi?berp?osit?emat?eria?lco.?ltd.?2、公?司___?_型__?__活動?時，所有?人員必須?按統(tǒng)一要?求著裝。?五、其?它事項：?1、員?工可依據(jù)?季節(jié)溫度?變化，自?動進行工?作服換季?穿著事項?。2、?公司任何?人不得擅?自對工作?服樣式進?行更改，?或借給非?本公司人?穿著。?3、本公?司員工，?應遵守公?司有關(guān)著?裝的規(guī)定?，合理得?體的著裝?及佩戴工?作牌進入?工作場地?。工作?服發(fā)放與?管理制度?模板（四?）青島?華瑞總公?司華瑞?總制度[?____?]第__?__號關(guān)?于工作服?發(fā)放及管?理的制度?一、目?的：為?推進公司?企業(yè)文化?建設，樹?立和保持?公司良好?的社會整?體形象，?規(guī)范工作?服及鞋帽?等勞動防?護用品的?發(fā)放，特?制訂本管?理制度。?二、適?用范圍：?本公司?工作服、?工鞋、工?帽及工作?必需品的?防護用品?的發(fā)放及?管理均按?照本制度?執(zhí)行。下?面以工作?服的發(fā)放?及管理為?例進行詳?細說明，?其他勞保?用品參照?本制度。?三、工?裝發(fā)放與?回收：·?工作服的?發(fā)放：?員工進廠?培訓期結(jié)?束后，按?季節(jié)選擇?一次性發(fā)?放全新工?作服。所?有工作服?均免費發(fā)?放給員工?使用，并?規(guī)定使用?周期。員?工離職時?，未達到?公司規(guī)定?的使用周?期時，將?按以下規(guī)?定繳交工?作服成本?費。1?、自工作?服發(fā)放之?日起算，?使用未滿?半年者，?辭職或辭?退時全額?繳納工作?服成本費?。2、?自工作服?發(fā)放之日?起算，使?用滿半年?及以上者?，辭職或?辭退時均?無需繳納?工作服成?本費。?3、員工?僅收取工?作服成本?費，將在?離職結(jié)算?工資時，?按照原工?作服的采?購價格（?秋季工作?服上衣、?褲子每件?____?元，夏季?工作服一?件___?_元，勞?保鞋一雙?____?元）從員?工的工資?中扣除。?凡在公司?工作滿半?年者，離?職時工作?服不予扣?款?！す?作服的回?收：員?工離職時?，如工作?服未拆包?裝，可直?接退回總?公司辦公?室辦理離?職手續(xù)。?·工作?服的保管?：員工?對個人領(lǐng)?用之服裝?應妥善保?管并愛惜?，使用不?足一年破?損換新者?或遺失補?領(lǐng)者，可?申請補發(fā)?，僅收取?成本費經(jīng)?領(lǐng)導同意?后，由總?辦公室下?發(fā)。四?、工作服?穿著規(guī)定?：·車?間員工，?工作時間?必須著工?作服，并?按安全生?產(chǎn)的相關(guān)?規(guī)定佩戴?好勞動防?護用具用?品?！?除集團公?司規(guī)定的?幾位主要?領(lǐng)導外，?辦公室人?員及后勤?人員，周?一到周五?上班及外?出時間都?應著工作?服，周六?可著便裝?。·公司?組織大型?集體活動?時，所有?人員必須?按統(tǒng)一要?求著裝。?·員工要?穿戴得體?，儀表莊?重，尤其?是要經(jīng)常?清洗，保?持干凈。?五、其?它事項：?·員工?可依據(jù)季?節(jié)溫度變?化，自動?進行工作?服換季穿?著事項。?·本公司?任何人不?得擅自對?工作服樣?式進行更?改，或借?給非本公?司人穿。?·有需?要穿著工?鞋、佩戴?工帽或其?他勞動防?護用品的?員工，工?鞋、工帽?等的發(fā)放?管理均參?照工作服?的發(fā)放管?理規(guī)定辦?理?！?工作服及?相關(guān)勞