職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度（四篇）

第27頁共27頁職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?管理制度?為保障?勞動者的?健康權(quán)益?，掌握職?工健康損?害情況，?預(yù)防職業(yè)?病，根據(jù)?《___?_職業(yè)病?防治法》?第三十七?條和《?作業(yè)場所?職業(yè)健康?監(jiān)督管理?暫行規(guī)定?》第三十?二條，結(jié)?合本公司?實際，建?立本制度?。一、?責(zé)任部門?公司部?門負責(zé)本?公司職工?的職業(yè)健?康檢查和?檔案管理?，依法_?___對?勞動者進?行上崗前?、在崗期?間、離崗?時、應(yīng)?急的職業(yè)?健康檢查?，按照本?公司職業(yè)?衛(wèi)生檔案?管理制度?，建立勞?動者健康?監(jiān)護檔案?，并妥善?保存。?二、職業(yè)?健康檢查?職業(yè)健?康檢查包?括上崗前?、在崗期?間、離崗?時和應(yīng)急?時職業(yè)健?康檢查。?職業(yè)健康?檢查由取?得省級衛(wèi)?生行政部?門資質(zhì)?認證的職?業(yè)健康檢?查機構(gòu)承?擔(dān)，本公?司職工職?業(yè)健康檢?查原則上?安排在（?有資質(zhì)的?職業(yè)健康?檢查機構(gòu)?名稱）。?員工在接?受職業(yè)健?康檢查或?者復(fù)查或?者醫(yī)學(xué)觀?察期間視?同正常出?勤。職業(yè)?健康檢查?周期按照?《職業(yè)健?康監(jiān)護技?術(shù)規(guī)范》?（gbz?188-?____?）。為?了掌握勞?動者的健?康狀況、?發(fā)現(xiàn)職業(yè)?禁忌、分?清責(zé)任，?防止勞動?者帶病進?入本公司?，在招工?前對應(yīng)招?者進行崗?前職業(yè)?健康檢查?，不招用?未經(jīng)上崗?前職業(yè)健?康檢查的?勞動者，?不安排有?職業(yè)禁忌?的勞動者?從事其所?禁忌的作?業(yè)。2?、職工在?崗期間健?康檢查?為了及時?發(fā)現(xiàn)健康?損害和健?康影響，?對勞動者?進行動態(tài)?健康觀察?，按《職?業(yè)健康監(jiān)?護管理辦?法》規(guī)定?的體檢周?期及項?目___?_勞動者?進行定期?崗間健康?檢查。職?業(yè)健康檢?查中發(fā)現(xiàn)?與職業(yè)病?危害因素?有關(guān)的疾?病或職業(yè)?禁忌癥，?交公司部?門，安排?復(fù)檢。不?得安排職?業(yè)禁忌的?勞動者從?事其所禁?忌的作業(yè)?；對在職?業(yè)健康檢?查中發(fā)現(xiàn)?有與所從?事的職業(yè)?相關(guān)健康?損害的勞?動者，應(yīng)?該調(diào)離原?工作崗位?，并安排?治療。?3、職工?離崗時的?職業(yè)健康?檢查為?了了解勞?動者離崗?時的健康?狀況，分?清健康損?害責(zé)任，?在勞動者?離崗時_?___進?行職業(yè)健?康檢查。?未進行離?崗前職?業(yè)健康檢?查的勞動?者不得解?除或者終?于與其訂?立的勞動?合同。?4、應(yīng)急?時職業(yè)健?康檢查?對遭受或?者可能遭?受急性職?業(yè)病危害?的勞動者?，用人單?位應(yīng)當(dāng)即?使___?_救治，?進行健康?檢查和醫(yī)?學(xué)觀察。?三、職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案管?理公司?部門負責(zé)?建立健全?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?，日常工?作由負責(zé)?。職工離?職時，有?權(quán)索取本?人職業(yè)健?康監(jiān)護?檔案復(fù)印?件，應(yīng)當(dāng)?如實、無?償提供，?并在所提?供的復(fù)印?件上簽章?。青島?____?有限公司?（蓋章）?年月日?職業(yè)健?康監(jiān)護檔?案管理制?度（二）?一、對?接觸職業(yè)?危害的員?工，總務(wù)?部應(yīng)當(dāng)按?照國家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?、在崗期?間和離崗?時的職業(yè)?健康檢查?，并將檢?查結(jié)果如?實告知員?工。職業(yè)?健康檢查?費用由公?司承擔(dān)。?二、任?何部門不?得安排未?經(jīng)上崗前?職業(yè)健康?檢查的員?工從事接?觸職業(yè)危?害的作業(yè)?；不得安?排有職業(yè)?禁忌的員?工從事其?所禁忌的?作業(yè)；對?在職業(yè)健?康檢查中?發(fā)現(xiàn)有與?所從事職?業(yè)相關(guān)的?健康損害?的員工，?應(yīng)當(dāng)調(diào)離?原工作崗?位，并妥?善安置；?對未進行?離崗前職?業(yè)健康檢?查的員工?，不得解?除或者終?止與其訂?立的勞動?合同。?三、總務(wù)?部辦公室?應(yīng)當(dāng)為員?工建立職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案，?并按照規(guī)?定的期限?妥善保存?。員工離?開公司時?，有權(quán)索?取本人職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案復(fù)?印件，辦?公室應(yīng)當(dāng)?如實、無?償提供，?并在所提?供的復(fù)印?件上簽章?。四、?各部門不?得安排未?成年工從?事接觸職?業(yè)危害的?作業(yè)；不?得安排孕?期、哺乳?期的女職?工從事對?本人和胎?兒、嬰兒?有危害的?作業(yè)。?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?管理制度?（三）?為規(guī)范職?業(yè)健康監(jiān)?護工作，?保護員工?健康，根?據(jù)《職業(yè)?病防治法?》、《職?業(yè)健康監(jiān)?護管理辦?法》等法?律法規(guī)的?要求，結(jié)?合企業(yè)實?際情況制?訂本制度?。一、?企業(yè)職業(yè)?衛(wèi)生管理?部門根據(jù)?企業(yè)存在?的職業(yè)危?害因素的?類別、接?觸水平等?情況，按?照《職業(yè)?健康監(jiān)護?技術(shù)規(guī)范?》的規(guī)定?，制定體?檢計劃并?____?實施。?二、負責(zé)?體檢的醫(yī)?療機構(gòu)應(yīng)?取得自治?區(qū)職業(yè)健?康監(jiān)護資?質(zhì)。三?、擬從事?接觸職業(yè)?危害因素?作業(yè)的新?錄用人員?（包括轉(zhuǎn)?崗到該作?業(yè)崗位的?人員）、?擬從事有?特殊健康?要求作業(yè)?的員工必?須進行上?崗前職業(yè)?健康檢查?。檢查合?格后，方?可從事接?觸職業(yè)危?害因素作?業(yè)。四?、按照《?職業(yè)健康?監(jiān)護技術(shù)?規(guī)范》的?規(guī)定，_?___接?觸職業(yè)病?危害因素?作業(yè)的員?工進行在?崗期間的?職業(yè)健康?檢查和異?常人員的?復(fù)查治療?。五、?對即將離?崗的接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)的員工?，___?_其進行?離崗前職?業(yè)健康檢?查，未進?行離崗體?檢的，不?得解除或?終止與其?訂立的勞?動合同。?六、對?體檢中發(fā)?現(xiàn)的職業(yè)?禁忌癥員?工應(yīng)調(diào)離?原作業(yè)崗?位，并妥?善安置；?發(fā)現(xiàn)健康?損害或需?要復(fù)查的?，應(yīng)如實?告知員工?本人，井?按體檢機?構(gòu)要求的?時問，進?行復(fù)查或?醫(yī)學(xué)觀察?、沿療。?七、對?疑似職業(yè)?病病人應(yīng)?當(dāng)按規(guī)定?向所在地?安監(jiān)和_?___部?門報告，?并按照體?檢機構(gòu)的?要求安排?其進行職?業(yè)病診斷?或者醫(yī)學(xué)?觀察。對?已確診的?職業(yè)病患?者進行積?極治療，?井根據(jù)上?級主管部?門的意見?積極做好?職業(yè)病病?人的復(fù)查?和康復(fù)治?療和醫(yī)學(xué)?觀察。?八、職業(yè)?衛(wèi)生管理?部門應(yīng)當(dāng)?建立員工?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?和企業(yè)職?業(yè)健康監(jiān)?護管理檔?案，并按?規(guī)定要妥?善保存，?接受安監(jiān)?部門的監(jiān)?督檢查。?員工職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案應(yīng)?包括以下?內(nèi)容：?1、勞動?者職業(yè)史?、既往史?和職業(yè)病?危害接觸?史；2?、相應(yīng)作?業(yè)場所職?業(yè)病危害?因素檢測?結(jié)果；?3、職業(yè)?健康檢查?結(jié)果報告?及處理情?況；4?、職業(yè)病?診療等勞?動者健康?資料；?5、勞動?合同告知?書和教育?培訓(xùn)考核?資料；?6、其它?需要的資?料。九?、企業(yè)不?得安排末?經(jīng)職業(yè)健?康檢查的?勞動者從?事接觸職?業(yè)病危害?的作業(yè)；?不得安排?未成年工?從事接觸?職業(yè)病危?害的作業(yè)?；不得安?排孕期、?哺乳期女?員工從事?對本人和?胎兒、嬰?兒有危害?的作業(yè)；?不得安排?有職業(yè)禁?忌癥的勞?動者從事?所禁忌的?作業(yè)。?十、職業(yè)?健康、復(fù)?查、醫(yī)學(xué)?現(xiàn)察、職?業(yè)病診療?費用由本?企業(yè)負擔(dān)?。員工接?受職業(yè)健?康檢查視?同正常出?勤。十?ー、用人?單位應(yīng)建?立健全職?業(yè)衛(wèi)生檔?案，包括?以下主要?內(nèi)容（?一）設(shè)項?目職業(yè)衛(wèi)?生“三同?時”檔案?（見附件?1）；?（二）職?業(yè)衛(wèi)生管?理襠案（?見附件2?）；（?三）職業(yè)?衛(wèi)生宣傳?培訓(xùn)檔案?（見附件?3）；?（四）職?業(yè)病危害?因素監(jiān)測?與檢測評?價檔案（?見附件4?）；（?五）用人?單位職業(yè)?健康監(jiān)護?管理檔案?（見附件?5）；?（六）勞?動者個人?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?（見附件?6）；?（七）法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章要求的?其他資料?文件。十?二，用人?單位可根?據(jù)工作實?際對職業(yè)?衛(wèi)生檔案?的樣表作?適當(dāng)調(diào)整?，但主要?內(nèi)客不能?刪減。涉?及項目及?人員較多?的，可參?照樣表予?以補充。?十三、?職業(yè)衛(wèi)生?檔案中某?項檔案材?料較多或?者與其他?檔案交叉?的，可在?檔案中注?明其保存?地點。?十四、用?人單位應(yīng)?設(shè)立檔案?室或指定?專門的區(qū)?域存放職?業(yè)衛(wèi)生檔?案，并指?定專門機?構(gòu)和專（?兼）職人?員負責(zé)管?理。十?五、用人?單位應(yīng)做?好職業(yè)衛(wèi)?生檔案的?歸檔工作?，按年度?或建設(shè)項?目進行案?卷歸檔，?及時編號?登記，入?庫保管。?十六、?用人單位?要嚴格職?業(yè)衛(wèi)生檔?案的日常?管理，防?止出現(xiàn)遺?失。十?七、職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)管?部門查閱?成者復(fù)制?職業(yè)衛(wèi)生?檔案材料?時，用人?單位必要?如實提供?。十八?、勞動者?離開用人?單位時，?有權(quán)索取?本人職業(yè)?康監(jiān)護檔?案復(fù)印件?，用人單?位應(yīng)如實?、無償提?供，并在?所提供的?復(fù)印件上?簽章。?十九、勞?動者在申?請職業(yè)病?診斷、鑒?定時，用?人單位應(yīng)?如實提供?職業(yè)病診?斷、鑒定?所需的勞?動者職業(yè)?病危害接?觸史、工?作場所職?業(yè)病危害?因素檢測?結(jié)果等資?料。二?十、本?規(guī)范印發(fā)?前用人單?位已建立?職業(yè)衛(wèi)生?檔案的，?應(yīng)當(dāng)按本?規(guī)范要求?進行完善?，方可歸?檔。二?十一、用?人位發(fā)生?分立、合?并、解散?、破產(chǎn)等?情形的，?職業(yè)衛(wèi)生?檔案應(yīng)按?照國家檔?案管理的?有關(guān)規(guī)定?移交保管?。二十?二、各地?區(qū)可以根?據(jù)工作實?際，對本?范的要求?進行適當(dāng)?調(diào)整。二?十三、?職業(yè)衛(wèi)生?檔案管理?的其他規(guī)?定，按照?國家現(xiàn)行?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章的?要求執(zhí)行?。職業(yè)?病危害防?治責(zé)任制?度一、?主要負責(zé)?人職責(zé)?1、認真?貫徹國家?有關(guān)職業(yè)?危害防治?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和標(biāo)準(zhǔn)?，落實各?級職業(yè)病?防治責(zé)任?制，確保?勞動者在?勞動過程?中的健康?與安全。?2、設(shè)?置與企業(yè)?規(guī)模相適?應(yīng)的職業(yè)?衛(wèi)生管理?機構(gòu)，配?備專職或?兼職的職?業(yè)衛(wèi)生管?理人員，?負責(zé)本單?位的職業(yè)?病防治工?作。3?、每年向?員工代表?大會報告?企業(yè)職業(yè)?病防治工?作規(guī)劃和?落實情況?。主動聽?取員工對?本企業(yè)職?業(yè)衛(wèi)生工?作的意見?，并責(zé)成?有關(guān)部門?及時處理?和解決相?關(guān)的合理?化建議和?意見。?4、每季?度召開一?次職業(yè)衛(wèi)?生領(lǐng)導(dǎo)小?組會議，?聽取工作?匯報，研?究和制訂?職業(yè)病防?治計劃與?方案。?5、__?__建立?、健全本?單位職業(yè)?病防治責(zé)?任制、規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?。6、?督促、檢?查本單位?的職業(yè)病?防治工作?，及時消?除職業(yè)危?害事故隱?患。保障?企業(yè)職業(yè)?病防治的?投入，并?確保其實?施。7?、___?_建立并?實施本單?位的職業(yè)?危害事故?應(yīng)急救援?____?和預(yù)案。?8、及?時、如實?報告職業(yè)?病危害事?故。9?、依法承?擔(dān)本企業(yè)?職業(yè)病防?治工作的?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。二、?職業(yè)衛(wèi)生?管理部門?職責(zé)1?、___?_制定、?完善、修?訂和審定?各項職業(yè)?危害防治?管理制度?，推動企?業(yè)開展職?業(yè)衛(wèi)生工?作，貫徹?執(zhí)行國家?法律法規(guī)?和標(biāo)準(zhǔn)。?督促并保?證職業(yè)病?危害防治?經(jīng)費的落?實和?？?專用。?2、__?__職業(yè)?危害防治?檢查及落?實職業(yè)危?害因素整?改。3?、___?_開展對?企業(yè)員工?進行職業(yè)?衛(wèi)生培訓(xùn)?教育，總?結(jié)推廣職?業(yè)衛(wèi)生管?理先進經(jīng)?驗。4?、___?_對勞動?者進行上?崗前、在?崗期間、?離崗時、?應(yīng)急的職?業(yè)健康檢?查。5?、認真開?展職業(yè)病?危害因素?的日常監(jiān)?測。6?、定期委?托有資質(zhì)?的職業(yè)衛(wèi)?生技術(shù)服?務(wù)機構(gòu)對?作業(yè)場所?進行職業(yè)?病危害檢?測與評價?。檢測與?評價結(jié)果?及時向勞?動者公布?。7、?如實向安?監(jiān)部門申?報職業(yè)病?危害項目?，并接受?各級安監(jiān)?部門的監(jiān)?督檢查。?8、協(xié)?助有關(guān)部?門制定崗?位工作制?度、操作?規(guī)程，并?對執(zhí)行情?兄進行監(jiān)?督檢查。?9、定?期___?_現(xiàn)場檢?查，對檢?查中發(fā)現(xiàn)?的安全隱?患，有權(quán)?責(zé)令改正?，重大隱?患書面報?告領(lǐng)導(dǎo)小?組。1?0、定期?、不定期?____?實施應(yīng)急?預(yù)案的演?練，并不?斷評價完?善應(yīng)急預(yù)?案。三?、專（兼?）職的職?業(yè)衛(wèi)生管?理人員職?責(zé)1、?認真履行?企業(yè)職業(yè)?衛(wèi)生管理?部門相關(guān)?職責(zé)，匯?總和__?__各項?技術(shù)措施?、計劃，?并且督促?有關(guān)部門?切實按期?執(zhí)行。?2、__?__參與?對員工開?展職業(yè)衛(wèi)?生培訓(xùn)，?檢查督促?員工正確?使用個人?防護用品?。3、?____?開展職業(yè)?病危害因?素的日常?監(jiān)測和定?期檢測，?登記、上?報、建檔?。4、?____?對勞動者?進行上崗?前、在崗?期間、離?崗崗時、?應(yīng)急的職?業(yè)健康檢?查，發(fā)現(xiàn)?有與從事?的職業(yè)有?關(guān)的健康?損害的勞?動者，及?時調(diào)調(diào)離?原崗位，?并妥善安?置。并將?檢查結(jié)果?書面告知?勞動者，?負責(zé)建立?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?。5、?協(xié)助有關(guān)?部門制訂?職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?、操作規(guī)?程，對上?述制度的?執(zhí)行情況?進行監(jiān)督?檢查。?6、定期?____?參與現(xiàn)場?檢查，對?檢查中發(fā)?現(xiàn)的問題?，有權(quán)責(zé)?令改正或?立即報告?領(lǐng)導(dǎo)小組?研究處理?。7、?參與職業(yè)?危害事故?的調(diào)查處?理。8?、負責(zé)建?立企業(yè)職?業(yè)衛(wèi)生管?理臺帳和?檔案，負?責(zé)登錄、?存檔、申?報等工作?。四、?車間負責(zé)?人職責(zé)?1、貫徹?執(zhí)行國家?和上級制?定的職業(yè)?危害防治?的規(guī)定及?各項職業(yè)?危害防治?規(guī)章制度?，并對執(zhí)?行情況進?行監(jiān)督檢?查。2?、在企業(yè)?負責(zé)人領(lǐng)?導(dǎo)下__?__建立?、修訂各?項職業(yè)危?害防治管?理制度和?參與制定?職業(yè)危害?防治技術(shù)?措施。?3、對職?業(yè)危害防?治技術(shù)措?施計劃和?作業(yè)場所?的職業(yè)危?害防治實?施監(jiān)督管?理。4?、___?_對本車?間員工的?職業(yè)衛(wèi)生?培訓(xùn)、教?育、發(fā)放?個人防護?用品。?5、督促?員工嚴格?按操作規(guī)?程作業(yè)，?確保個人?防護用品?的正確使?用。阻止?違章、冒?險作業(yè)。?6、定?期___?_本車間?范圍的檢?查，對車?間的設(shè)備?、防護設(shè)?施中存在?的問題，?及時報領(lǐng)?導(dǎo)小組，?采取措施?。7、?對本車間?的職業(yè)病?防治工作?負主要責(zé)?任。五?、職業(yè)病?危害崗位?職責(zé)1?、參加職?業(yè)病防治?培訓(xùn)教育?和活動、?學(xué)習(xí)職業(yè)?病防治技?術(shù)知識，?遵守各項?職業(yè)病防?治規(guī)章制?度和操作?規(guī)程，發(fā)?現(xiàn)隱患及?時報告。?2、正?確使用、?保管各種?勞保用品?、器具和?防護設(shè)施?。3、?不違章作?業(yè)，并勸?阻或制止?他人違章?作業(yè)行為?，對違章?指揮有權(quán)?拒絕執(zhí)行?，并及時?向企業(yè)負?責(zé)人匯報?。4、?當(dāng)工作場?所有發(fā)生?職業(yè)病事?故的危險?時，應(yīng)向?監(jiān)督管理?人員報告?，并停止?作業(yè)，直?到危險消?除。六?、人力資?源管理部?門1、?宣傳、貫?徹國家職?業(yè)病防治?、工傷保?險等法律?法規(guī)2?、安排新?員工、外?來人員（?包括外來?學(xué)習(xí)、實?習(xí)、臨時?工作人員?）職業(yè)病?防治宣傳?教育和培?訓(xùn)3.?負責(zé)簽訂?勞動合同?時，__?__相關(guān)?部門履行?職業(yè)病危?害告知義?務(wù)。4?.負責(zé)做?好職業(yè)禁?忌癥人員?工作安排?，參與工?傷認定和?工傷理賠?工作。?5.負責(zé)?公司職業(yè)?病防治技?術(shù)培訓(xùn)計?劃的審定?，并納入?年度員工?教育總體?工作體計?劃之中。?七、財?務(wù)部門提?供職業(yè)病?危害隱患?治理、應(yīng)?急救援設(shè)?施配置、?職業(yè)健康?體檢及職?業(yè)病危害?因素檢測?等相關(guān)經(jīng)?費保障。?不得挪用?，并依法?參加工傷?保險。?八、監(jiān)督?檢查職?業(yè)衛(wèi)生管?理部門應(yīng)?定期或不?定期的對?職業(yè)危害?防治責(zé)任?制度執(zhí)行?情況進行?監(jiān)督、檢?查、指導(dǎo)?，并對檢?查中發(fā)現(xiàn)?的問題及?時督促相?關(guān)部門進?行整改，?確保職業(yè)?危害防治?責(zé)任制度?的落實。?職業(yè)病?危害警示?與告知制?度為了?有效預(yù)防?、控制和?消除職業(yè)?病危害，?切實保護?企業(yè)員工?健康及其?相關(guān)權(quán)益?，根據(jù)《?職業(yè)病防?治法》和?《工作場?所職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)督管?理規(guī)定》?的有關(guān)規(guī)?定，制定?本制度。?一、企?業(yè)應(yīng)當(dāng)為?員工創(chuàng)造?符合國家?職業(yè)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)和健?康要求的?工作環(huán)境?和條件，?并采取措?施保障勞?動者獲得?職業(yè)健康?保護的權(quán)?益。二?、崗前告?知1、?企業(yè)與員?工簽訂合?同（含聘?用合同）?時，應(yīng)將?工作過程?中可能接?觸的職業(yè)?病危害因?素的種類?、危害程?度、危害?后果、提?供的職業(yè)?病防護設(shè)?施、個人?使用的職?業(yè)病防護?用品、職?業(yè)健康檢?查和相關(guān)?待遇等如?實告知勞?動者，不?得隱瞞或?者欺騙。?并在勞動?合同中寫?明。未?與在崗員?工簽訂職?業(yè)危害勞?動告知合?同的，應(yīng)?按國家職?業(yè)病防治?法律、法?規(guī)的相關(guān)?規(guī)定與員?工進行補?簽。2?、企業(yè)員?工工作崗?位或者工?作內(nèi)容變?更，從事?與所訂立?勞動合同?中未告知?的存在職?業(yè)病危害?的作業(yè)時?，企業(yè)應(yīng)?向員工如?實告知其?現(xiàn)所從事?的工作崗?位存在的?職業(yè)病危?害因素，?并簽訂職?業(yè)病危害?因素告知?補充合同?。二、?現(xiàn)場告知?1、企?業(yè)在醒目?位置設(shè)置?公告欄，?公布有關(guān)?職業(yè)病危?害防治的?規(guī)章制度?、操作規(guī)?程、職業(yè)?病危害事?故應(yīng)急救?援措施以?及作業(yè)場?所職業(yè)病?危害因素?檢測和評?價的結(jié)果?。2、?在可能產(chǎn)?生嚴重職?業(yè)病危害?的作業(yè)崗?位以及產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的設(shè)?備、材料?、貯存場?所的醒目?位置等設(shè)?置或定期?更換作業(yè)?場所職業(yè)?病危害警?示標(biāo)識和?中文警示?說明。警?示說明應(yīng)?當(dāng)載明產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的種?類、后果?、預(yù)防和?應(yīng)急處置?措施等內(nèi)?容。明確?具體負責(zé)?人。用人?單位應(yīng)依?法開展職?業(yè)衛(wèi)生培?訓(xùn)，使勞?動者了解?警示標(biāo)識?的含義，?并針對警?示的職業(yè)?病危害因?素采取有?效的防護?措施。?3、高毒?物品的作?業(yè)崗位，?應(yīng)在醒目?位置設(shè)置?高毒物品?告知卡，?載明高毒?物品的名?稱、理化?特性、健?康危害、?防護措施?及應(yīng)急處?理等告知?內(nèi)容與警?示標(biāo)識。?三、職?業(yè)健康檢?查結(jié)果告?知用人?單位要按?照規(guī)定_?___從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的勞?動者進行?上崗前、?在崗期間?和離崗時?的職業(yè)健?康檢查，?并將檢查?結(jié)果如實?書面告知?勞動者本?人。用人?單位書面?告知文件?要留檔備?查。員工?離開本企?業(yè)時，如?索取本人?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?復(fù)印件，?企業(yè)應(yīng)如?實、無償?提供，并?在所提供?的復(fù)印件?上簽章。?四、職?業(yè)病危害?警示標(biāo)識?用人單?位應(yīng)在產(chǎn)?生或存在?職業(yè)病危?害因素的?工作場所?、作業(yè)崗?位、設(shè)備?、材料（?產(chǎn)品）包?裝、貯存?場所設(shè)置?相應(yīng)的警?示標(biāo)識。?（一）?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?工作場所?，應(yīng)當(dāng)在?工作場所?入口處及?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?作業(yè)崗位?或設(shè)備附?近的醒目?位置設(shè)置?警示標(biāo)識?。（二?）生產(chǎn)、?使用有毒?物品工作?場所應(yīng)當(dāng)?設(shè)置黃色?區(qū)域警示?線。生產(chǎn)?、使用高?毒、劇_?___物?品工作場?所應(yīng)當(dāng)設(shè)?置紅色區(qū)?域警示線?。警示線?設(shè)在生產(chǎn)?、使用有?毒物品的?車間周圍?外緣不少?于30c?m處，警?示線寬度?不少于1?0cm。?（三）?開放性放?射工作場?所監(jiān)督區(qū)?設(shè)置黃色?區(qū)域警示?線，控制?區(qū)設(shè)置紅?色區(qū)域警?示線；室?外、野外?放射工作?場所及室?外、野外?放射性同?位素及其?貯存場所?應(yīng)設(shè)置相?應(yīng)警示線?。（四?）對產(chǎn)生?嚴重職業(yè)?病危害的?作業(yè)崗位?，除按本?規(guī)范第十?三條的要?求設(shè)置警?示標(biāo)識外?，還應(yīng)當(dāng)?在其醒目?位置設(shè)置?職業(yè)病危?害告知卡?告知卡?應(yīng)當(dāng)標(biāo)明?職業(yè)病危?害因素名?稱、理化?特性、健?康危害接?觸限值、?防護措施?、應(yīng)急處?理及急救?電話、職?業(yè)業(yè)病危?害因素檢?測結(jié)果及?檢測時間?等。（?五）使用?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的化學(xué)?品、放射?性同位素?和含有放?射性物質(zhì)?的材料的?，必須在?使用崗位?設(shè)置醒目?的警示標(biāo)?識和中文?警示說明?，警示說?明應(yīng)當(dāng)載?明產(chǎn)品特?性、主要?成份、存?在的有害?因素、可?能產(chǎn)生的?危害后果?、安全使?用注意事?項、職業(yè)?病防護以?及應(yīng)急救?治措施等?內(nèi)容。?（六）貯?存可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的化?學(xué)品、放?射性同位?素和含有?放射性物?質(zhì)材料的?場所，應(yīng)?當(dāng)在入口?處和存放?處設(shè)置“?當(dāng)心中毒?”、“當(dāng)?心電離輻?射”、“?非工作人?員禁止入?內(nèi)內(nèi)”等?警示標(biāo)識?。（七?）使用可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的設(shè)備的?的。除按?本規(guī)范第?十三條的?要求設(shè)置?警示標(biāo)識?外，還應(yīng)?當(dāng)在設(shè)備?醒目位置?設(shè)置中文?警示說明?。警示說?明應(yīng)當(dāng)載?明設(shè)備性?能、可能?產(chǎn)生的職?業(yè)病危害?、安全操?作和維護?注意事項?、職業(yè)病?防護以及?應(yīng)急救治?措施等內(nèi)?容。（?八）為用?人單位提?供可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的設(shè)?備或可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?化學(xué)品、?放射性同?位素和含?有放射性?物質(zhì)的材?料的，應(yīng)?當(dāng)依法在?設(shè)備或者?材料的包?裝上設(shè)置?警示標(biāo)識?和中文警?示說明。?（九）?高毒、_?___物?品工作場?所應(yīng)急撤?離通道設(shè)?置“緊急?出口”，?泄險區(qū)啟?用時應(yīng)設(shè)?置“禁止?入內(nèi)”、?“禁止停?留”等警?示標(biāo)識。?（十）?維護和檢?修裝置時?產(chǎn)生或可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的，應(yīng)在?工作區(qū)域?設(shè)置相應(yīng)?的職業(yè)病?危害警示?標(biāo)識。?五、公告?欄與警示?標(biāo)示的設(shè)?置設(shè)置?在辦公區(qū)?域的公告?欄，主要?公布本單?位的職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度和操?作規(guī)程等?；設(shè)置在?工作場所?的公告欄?，主要公?布存在的?職業(yè)病危?害因素及?崗位、健?康危害、?接觸限值?、應(yīng)急救?援措施，?以及工作?場所職業(yè)?病危害因?素檢測結(jié)?果、檢測?日期、檢?測機構(gòu)名?稱等。告?知卡應(yīng)設(shè)?置在產(chǎn)生?或存在嚴?重職業(yè)病?危害的作?業(yè)崗位附?近的醒目?位置。?定期或不?定期對各?項職業(yè)病?危害告知?事項的執(zhí)?行情況進?行監(jiān)督、?檢查和指?導(dǎo)，確保?告知制度?的落實。?六、對?接觸職業(yè)?病危害的?員工進行?上崗前和?在崗培訓(xùn)?，使每位?員工掌握?職業(yè)病危?害因素的?預(yù)防和控?制技能。?七、未?如實告知?職業(yè)病危?害因素的?其從業(yè)人?員有權(quán)拒?絕作業(yè)，?企業(yè)不得?以從業(yè)人?員拒絕作?業(yè)而解除?或終止與?從業(yè)人員?訂立的勞?動合同。?職業(yè)病?防護用品?管理制度?為認真?貫徹《職?業(yè)病防治?法》、及?《勞動防?護用品監(jiān)?督管理規(guī)?定》，規(guī)?范勞動者?個體防護?用品的發(fā)?放和使用?，切實維?護勞動者?相關(guān)權(quán)益?，特制定?本制度。?一、勞?動防護用?品是企業(yè)?免費發(fā)給?勞動者個?人使用保?管的公共?財物，是?保護勞動?者在生產(chǎn)?過程中預(yù)?防或減輕?職業(yè)病危?害的一種?輔助措施?，必須以?實物形式?發(fā)放，不?得以貨幣?或者其他?物品替代?。二、?勞動防護?用品發(fā)放?主要依據(jù)?據(jù)《個體?防護裝備?配備基本?要求》及?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?，未列入?的工種可?根據(jù)企業(yè)?實際需要?，參照本?單位同類?工種相似?條件發(fā)放?。三、?職業(yè)衛(wèi)生?管理部門?負責(zé)防護?用品的配?置和發(fā)放?，所采購?的個體防?護用品必?須須“三?證”齊全?，即應(yīng)具?備生產(chǎn)許?可證、產(chǎn)?品合格證?、安全標(biāo)?志和使用?說明書等?，使用說?明書應(yīng)當(dāng)?同時載明?防護性能?、適用對?象、使用?方法及注?意事項。?四、職?業(yè)衛(wèi)生管?理部門根?據(jù)不同車?間/工段?，不同崗?位工種所?實際接觸?的職業(yè)病?危害因素?情況制定?發(fā)放計劃?。建立健?全各工種?分類臺帳?和員工個?人防護用?品領(lǐng)用手?冊，負責(zé)?各單位防?護用品的?領(lǐng)用審批?和統(tǒng)計工?作。五?、對于從?事多種崗?位作業(yè)的?勞動者，?應(yīng)當(dāng)按其?主要作業(yè)?工種發(fā)放?勞動防護?用品，如?果從事其?他工種作?業(yè)時，可?由部門提?出申請，?借用其所?需要的防?護用品。?六、凡?員工工種?有變動時?，應(yīng)及時?辦理手續(xù)?，變更現(xiàn)?行工種的?勞動防護?用品（原?工種的勞?防用品發(fā)?放使用時?間相應(yīng)延?長）。?七、對于?生產(chǎn)中必?須佩戴的?安全帽、?安全帶、?絕緣防護?用品、防?毒面具、?防塵（毒?）口罩等?特殊防護?用品，必?須建立定?期品質(zhì)檢?查和保養(yǎng)?制度。使?用前要注?意檢查，?使用中要?注意維護?，使用后?要注意保?養(yǎng)。對受?到過較大?外力沖擊?的安全帽?，發(fā)現(xiàn)有?磨損、疵?點的安全?帶及出現(xiàn)?刺穿、破?損的安全?鞋等，應(yīng)?不受使用?年限的限?制，及時?更換。不?合格或失?效的防護?用品嚴禁?使用。?八、特種?勞動防護?用品的購?置，應(yīng)根?據(jù)工作場?所及崗位?要求編制?計劃，所?采購的物?品必須符?合《職業(yè)?病防治法?》中的相?關(guān)規(guī)定及?相關(guān)產(chǎn)品?標(biāo)準(zhǔn)的技?術(shù)要求，?必須具備?國家安監(jiān)?____?的安全標(biāo)?志、標(biāo)識?，必須具?備安全生?產(chǎn)檢測檢?驗機構(gòu)所?出具的產(chǎn)?品檢驗報?告。九?、對于在?易燃、_?___、?燒灼及有?靜電發(fā)生?的場所作?業(yè)的人員?，應(yīng)當(dāng)配?備具有相?應(yīng)防護性?能的阻燃?服、酸堿?類化學(xué)品?防護服或?防靜電服?等特種勞?動防護用?品。十?、職業(yè)衛(wèi)?生管理部?門應(yīng)對員?工如何正?確地使用?勞動防護?用品進行?教育和培?訓(xùn)，并經(jīng)?常進行監(jiān)?督檢查。?十ー、?凡領(lǐng)領(lǐng)用?絕緣防護?用品及工?具的部門?或個人，?在重新更?換領(lǐng)取時?，必須實?行以舊換?新的制度?，以保證?人身安全?。不屬領(lǐng)?用絕緣工?用具和勞?動防護用?品的部門?或個人，?需需領(lǐng)用?絕緣工用?具和勞動?防護用品?時，必須?提出申請?報有關(guān)部?門批準(zhǔn)。?職業(yè)危?害因素檢?測及評價?管理制度?為做好?企業(yè)職業(yè)?病危害因?素檢測與?評價工作?，使作業(yè)?場所職業(yè)?病危害因?素的強度?或濃度符?合國家職?業(yè)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)，有效?預(yù)防職業(yè)?病危害，?切實保障?員工健康?，根據(jù)《?職業(yè)病防?治法》、?《工作場?所職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)督管?理規(guī)定》?的有關(guān)規(guī)?定，制定?本制度。?一、職?業(yè)衛(wèi)生管?理機構(gòu)負?責(zé)本單位?職業(yè)病危?害因素檢?測管理制?度的實施?與監(jiān)督，?并做好制?定、修訂?和落實工?作。二?、職業(yè)衛(wèi)?生管理部?門牽頭，?負責(zé)__?__各個?生產(chǎn)車間?對生產(chǎn)作?業(yè)場所存?在的粉塵?、噪聲、?高溫、毒?物等危害?因素進行?確定和辨?識，并按?照職業(yè)衛(wèi)?生管理標(biāo)?準(zhǔn)進行定?期檢測及?評估。?三、企業(yè)?應(yīng)設(shè)置專?人，負責(zé)?日常監(jiān)測?和管理工?作，建立?本單位的?職業(yè)病危?害因素監(jiān)?測檔案，?并妥善保?存。四?、按規(guī)定?委托取得?資質(zhì)認定?的職業(yè)健?康技術(shù)服?務(wù)機構(gòu)進?行作業(yè)場?所危害因?素濃度或?強度的檢?測和評價?。企業(yè)對?存在職業(yè)?病危害因?素的作業(yè)?場所至少?每年進行?一次檢測?，每三年?進行一次?職業(yè)病危?害現(xiàn)狀評?價。檢測?與評價結(jié)?果應(yīng)及時?向勞動者?公布，并?上報當(dāng)?shù)?安監(jiān)部門?備案。?五、有新?、改、擴?建的工程?建設(shè)項目?和技術(shù)改?造項目，?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的，應(yīng)?當(dāng)按照有?關(guān)規(guī)定，?進行職業(yè)?病危害預(yù)?評價、職?業(yè)病防護?設(shè)施設(shè)計?、職業(yè)病?危害控制?效果評價?。六、?檢測發(fā)現(xiàn)?作業(yè)場所?職業(yè)病危?害因素濃?度或強度?超過國家?職業(yè)接觸?限值時，?應(yīng)及時采?取有效的?治理措施?，治理措?施難度較?大的應(yīng)制?訂規(guī)劃，?限期整改?到位。?七、職業(yè)?病危害防?護設(shè)施在?投入使用?前和設(shè)備?大修后，?應(yīng)進行職?業(yè)病危害?因素濃度?或強度檢?測和評價?。八、?職業(yè)衛(wèi)生?管理部門?應(yīng)制定年?度檢測計?劃和經(jīng)費?預(yù)算，財?務(wù)部門要?保障檢測?經(jīng)費的落?實。建?設(shè)項目職?業(yè)衛(wèi)生“?三同時”?管理制度?為預(yù)防?、控制和?消除建設(shè)?項目可能?產(chǎn)生的職?業(yè)病危害?，加強和?規(guī)范建設(shè)?項目職業(yè)?病防護設(shè)?施建設(shè)的?監(jiān)督管理?，根據(jù)《?____?職業(yè)病防?治法》、?《工作場?所職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)督管?理規(guī)定》?（國家安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理_?___第?47__?__）、?《建設(shè)項?目職業(yè)衛(wèi)?生“三同?時”暫行?管理辦法?》（國家?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?____?第51_?___）?等法律法?規(guī)的要求?，結(jié)合用?人單位實?際情況制?定本制度?。1、?建設(shè)項目?職業(yè)病防?護設(shè)施應(yīng)?當(dāng)與主體?工程同時?設(shè)計、同?時施工、?同時投入?生產(chǎn)和使?用（以下?簡稱職業(yè)?衛(wèi)生“三?同時”）?。職業(yè)病?防護設(shè)施?所需費用?應(yīng)當(dāng)納入?建設(shè)項目?工程預(yù)算?。2、?對可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的建?設(shè)項目，?應(yīng)向安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?申請職業(yè)?衛(wèi)生“三?同時”的?備案、審?核、__?__和竣?工驗收。?3、建?設(shè)項目職?業(yè)衛(wèi)生“?三同時”?工作可以?與安全設(shè)?施“三同?時”工作?一并進行?。4、?根據(jù)建設(shè)?項目可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?風(fēng)險程度?，分為職?業(yè)病危害?一般、較?重、嚴重?三類建設(shè)?項目。根?據(jù)建設(shè)項?目職業(yè)衛(wèi)?生“三同?時”工作?實行分類?監(jiān)督管理?。5、?職業(yè)衛(wèi)生?管理機構(gòu)?負責(zé)“三?同時”工?作的協(xié)調(diào)?與實施。?職業(yè)病?危害項目?申報制度?為保障?員工的職?業(yè)健康和?安全，防?治職業(yè)病?危害，根?據(jù)《職業(yè)?病防治法?》、《職?業(yè)病危害?項目申報?辦法》的?規(guī)定，制?訂本制度?：一、?職業(yè)病危?害申報工?作由職業(yè)?衛(wèi)生管理?機構(gòu)負責(zé)?，相關(guān)職?能部門配?合。二?、企業(yè)每?年向安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?進行申報?，申報分?為網(wǎng)上和?書面兩種?，申報時?認真填寫?《職業(yè)病?危害項目?申報表》?并加蓋公?章，由單?位主要負?責(zé)人簽字?后報安監(jiān)?部門備案?，備案結(jié)?束后從安?監(jiān)部門取?回《職業(yè)?病危害項?目申報回?執(zhí)》。?三、申報?內(nèi)容：?1、生產(chǎn)?經(jīng)營單位?的基本情?況；2?、產(chǎn)生職?業(yè)病危害?因素的生?產(chǎn)技術(shù)、?工藝和材?料的情況?；3、?作業(yè)場所?職業(yè)病危?害因素的?種類、濃?度和強度?的情況；?4、作?業(yè)場所接?觸職業(yè)病?危害因素?的人數(shù)及?分布情況?；5、?職業(yè)病危?害防護設(shè)?施及個人?防護用品?的配備情?況；6?、對接觸?職業(yè)病危?害因素從?業(yè)人員的?管理情況?；7、?法律、法?規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其?他資料。?四、下?列事項發(fā)?生重大變?化的，應(yīng)?在規(guī)定時?間內(nèi)向安?監(jiān)部門申?報變更：?1、進?行新建、?改建、擴?建、技術(shù)?改造或者?技術(shù)引進?的，在建?設(shè)項目竣?工驗收之?日起__?__日內(nèi)?進行申報?；2、?因技術(shù)、?工藝或者?材料發(fā)生?變化導(dǎo)致?原申報的?職業(yè)病危?害因素及?其發(fā)生重?大變化的?，在技術(shù)?、工藝或?者材料變?化之日起?____?日內(nèi)進行?申報；?3、生產(chǎn)?經(jīng)營單位?名稱、法?定代表人?或者主要?要負責(zé)人?發(fā)生變化?的，在發(fā)?生變化之?日起__?__日內(nèi)?進行申報?；4、?終止生產(chǎn)?經(jīng)營活動?的，應(yīng)當(dāng)?在生產(chǎn)經(jīng)?營活動終?止之日起?____?日內(nèi)向安?監(jiān)部門報?告并辦理?相關(guān)手續(xù)?。職業(yè)?病防治宣?傳教育培?訓(xùn)制度?為提高員?工的自我?保護意識?和能力，?根據(jù)《職?業(yè)病防治?法》和《?工作場所?職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)督管理?規(guī)定》的?有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合本?單位實際?，特制定?本制度。?一、職?業(yè)衛(wèi)生管?理部門負?責(zé)對員工?進行上崗?前職業(yè)健?康培訓(xùn)和?在崗期的?定期職業(yè)?健康培訓(xùn)?。二、?制定年度?培訓(xùn)計劃?，做好培?訓(xùn)記錄，?建立培訓(xùn)?檔案，實?施分級管?理，并對?培訓(xùn)效果?進行評估?和改進。?三、職?業(yè)健康宣?傳1、?企業(yè)利用?公示欄、?黑板報（?墻報）、?廠報、會?議、培訓(xùn)?、張貼標(biāo)?語等形式?定期開展?職業(yè)健康?宣傳。?2、車間?要利用班?前班后會?、安全報?閱讀、現(xiàn)?場崗位職?業(yè)危害講?解以及職?業(yè)危害標(biāo)?志牌標(biāo)識?、公告欄?等進行職?業(yè)衛(wèi)生宣?傳。四?、培訓(xùn)內(nèi)?容1、?職業(yè)衛(wèi)生?法律、法?規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)?；2、?職業(yè)衛(wèi)生?基本知識?；3、?主要職業(yè)?危害及其?防治；?4、職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度和操?作規(guī)程；?5、正?確使用、?維護職業(yè)?病危害防?護設(shè)施、?設(shè)備和個?人使用的?防護用品?；6、?發(fā)生事故?時的應(yīng)急?救援措施?、基本技?能等；?7、職業(yè)?病危害事?故案例。?五、培?訓(xùn)的對象?及方式?1、單位?主要負責(zé)?人和職業(yè)?衛(wèi)生管理?人員的培?訓(xùn)由安監(jiān)?部門__?__，并?持證上崗?。2、?入廠新員?工培訓(xùn)?凡入廠新?工人、新?調(diào)入人員?、新分配?的大中專?學(xué)生、來?廠實習(xí)人?員，經(jīng)培?訓(xùn)考試合?格后，方?準(zhǔn)上崗工?作，成績?歸檔存查?。3、?調(diào)換新崗?位和采用?新工藝人?員的培訓(xùn)?凡調(diào)換?新崗位人?員和采用?新設(shè)備、?新工藝的?崗位人員?，要重新?進行職業(yè)?衛(wèi)生培訓(xùn)?，經(jīng)考試?合格后，?方準(zhǔn)上崗?作業(yè)。?4、員工?在崗期間?培訓(xùn)1?）企業(yè)每?年對基層?領(lǐng)導(dǎo)干部?班組長、?專（兼）?職職業(yè)衛(wèi)?生管理人?員進行一?次職業(yè)衛(wèi)?生知識培?訓(xùn)，并考?試存檔。?要求必須?有簽到表?、教案、?考試卷子?及考分花?名冊。?2）每年?對在崗員?工人進行?不少于二?十小時的?職業(yè)衛(wèi)生?培訓(xùn)，要?有計劃、?簽到表、?培訓(xùn)教案?、考試卷?子及考分?花名表。?3）一?般“三違?”人員由?車間進行?教育培訓(xùn)?，時間不?少于一天?；嚴重“?三違”人?員由企業(yè)?職業(yè)衛(wèi)生?管理部門?進行教育?培訓(xùn)，時?間不少于?二十小時?，并將“?三違”人?員教育培?訓(xùn)情況存?檔。4?）培訓(xùn)方?式。定期?與不定期?相結(jié)合，?釆用課堂?教學(xué)、觀?看錄像、?現(xiàn)場教育?、參加上?級___?_的培訓(xùn)?、邀請專?家等形式?。六、?建立員工?培訓(xùn)教育?檔案資料?。1）三?級安全教?育卡；2?）員工的?安全試卷?；3）相?關(guān)培訓(xùn)證?書的復(fù)印?件；4）?其他有關(guān)?資料。?七、本公?司主要負?責(zé)人和財?務(wù)部門應(yīng)?保證職業(yè)?衛(wèi)生宣傳?教育培訓(xùn)?費用的落?實。職?業(yè)衛(wèi)生安?全操作