辦公室行政主管職責(zé)范本（五篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)辦公室行?政主管職?責(zé)范本?1.根據(jù)?公司戰(zhàn)略?目標(biāo)制定?人力資源?、行政工?作發(fā)展規(guī)?劃、計(jì)劃?與預(yù)算方?案;2?.協(xié)助建?立有效的?組織機(jī)構(gòu)?,牽頭制?定各部門(mén)?崗位職能?;__?__組織?制定完善?公司各項(xiàng)?管理制度?;4.?建立和優(yōu)?化公司績(jī)?效管理體?系,組織?實(shí)施并對(duì)?各部門(mén)績(jī)?效考核過(guò)?程進(jìn)行監(jiān)?督控制;?5.根?據(jù)公司人?力資源規(guī)?劃,負(fù)責(zé)?人力資源?的招聘和?重要崗位?的選拔及?團(tuán)隊(duì)搭建?;6.?建立和優(yōu)?化公司培?訓(xùn)體系,?負(fù)責(zé)公司?全員的職?前和在職?培訓(xùn);?7.負(fù)責(zé)?公司薪酬?和福利管?理,建立?具有競(jìng)爭(zhēng)?力的薪酬?體系。?辦公室行?政主管職?責(zé)范本（?二）1?、統(tǒng)籌負(fù)?責(zé)公司行?政管理工?作，2?、負(fù)責(zé)行?政制度體?系搭建和?完善;?3、負(fù)責(zé)?行政公文?（包括但?不限于通?知、通報(bào)?、通告、?請(qǐng)示、函?件、重要?____?、發(fā)言稿?等）的起?草、發(fā)布?;4、?負(fù)責(zé)會(huì)議?組織、服?務(wù)，會(huì)議?重要事項(xiàng)?督辦;?5、負(fù)責(zé)?辦公用品?統(tǒng)一采購(gòu)?、供應(yīng)商?開(kāi)發(fā)及管?理，辦公?費(fèi)用統(tǒng)計(jì)?及控制;?6、負(fù)?責(zé)后勤服?務(wù)支持，?如辦公室?環(huán)境及衛(wèi)?生、裝飾?、辦公固?定資產(chǎn)、?電腦、網(wǎng)?絡(luò)、電話?等;7?、其它行?政管理及?后勤服務(wù)?相關(guān)工作?。辦公?室行政主?管職責(zé)范?本（三）?1、負(fù)?責(zé)辦公室?日常辦公?制度維護(hù)?、管理。?2、負(fù)?責(zé)辦公室?各部門(mén)辦?公后勤保?障工作。?3、負(fù)?責(zé)對(duì)全體?辦公人員?（各部門(mén)?）進(jìn)行日?常考勤。?4、在?公司未建?立人力資?源部門(mén)之?前，建立?初步的人?事管理制?度，并履?行人事管?理職責(zé)。?5、處?理公司對(duì)?外接待工?作。6?、組織公?司內(nèi)部各?項(xiàng)定期和?不定期集?體活動(dòng)。?7、協(xié)?助總經(jīng)理?處理行政?外部事務(wù)?。8、?按照公司?行政管理?制度處理?其他相關(guān)?事務(wù)。?辦公室行?政主管職?責(zé)范本（?四）1?.堅(jiān)決服?從分管副?總經(jīng)理的?統(tǒng)一指揮?，認(rèn)真執(zhí)?行其工作?指令，一?切管理行?為向主管?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?;2.?嚴(yán)格執(zhí)行?公司規(guī)章?制度，認(rèn)?真履行其?工作職責(zé)?;3.?負(fù)責(zé)組織?對(duì)人力資?源發(fā)展、?勞動(dòng)用工?、勞動(dòng)力?利用程度?指標(biāo)計(jì)劃?的擬訂、?檢查、修?訂及執(zhí)行?;4.?負(fù)責(zé)制定?公司人事?管理制度?。設(shè)計(jì)人?事管理工?作程序，?研究、分?析并提出?改進(jìn)工作?意見(jiàn)和建?議;5?.負(fù)責(zé)對(duì)?本部門(mén)工?作目標(biāo)的?擬訂、執(zhí)?行及控制?;6.?負(fù)責(zé)合理?分配勞動(dòng)?崗位控制?勞動(dòng)力總?量。組織?勞動(dòng)定額?編制，做?好公司各?部門(mén)車(chē)間?及有關(guān)崗?位定員定?編工作，?結(jié)合生產(chǎn)?實(shí)際，合?理控制勞?動(dòng)力總量?及工資總?額，及時(shí)?組織定額?的控制、?分析、修?訂、補(bǔ)充?，確保勞?動(dòng)定額的?合理性和?準(zhǔn)確性，?杜絕勞動(dòng)?力的浪費(fèi)?;7.?負(fù)責(zé)人事?考核、考?查工作。?建立人事?檔案資料?庫(kù);規(guī)范?人才培養(yǎng)?、考查選?拔工作程?序;組織?定期或不?定期的人?事考證、?考核、考?查的選拔?工作;?8.編制?年、季、?月度勞動(dòng)?力平衡計(jì)?劃和工資?計(jì)劃。抓?好勞動(dòng)力?的合理流?動(dòng)和安排?;9.?制定勞動(dòng)?人事統(tǒng)計(jì)?工作制度?。建立健?全人事勞?資統(tǒng)計(jì)核?算標(biāo)準(zhǔn)，?定期編制?勞資人事?等有關(guān)的?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?;定期編?寫(xiě)上報(bào)年?、季、月?度勞資、?人事綜合?和專(zhuān)題統(tǒng)?計(jì)報(bào)告;?辦?公室行政?主管職責(zé)?范本（五?）1、?行政主管?在公司高?層領(lǐng)導(dǎo)下?開(kāi)展工作?。2、?負(fù)責(zé)本公?司分配給?職工福利?的領(lǐng)取和?發(fā)放。?3、負(fù)責(zé)?公司辦公?環(huán)境的清?潔、辦公?設(shè)備日常?維護(hù)等工?作。安排?做到定期?檢查，及?時(shí)養(yǎng)護(hù)和?維修。?4、協(xié)助?其他部門(mén)?安排好員?工工作、?學(xué)習(xí)、生?活管理工?作。5?、及時(shí)建?議調(diào)整不?適合在各?崗位工作?的人員。?6、認(rèn)?真執(zhí)行公?司內(nèi)各項(xiàng)?規(guī)章制度?，樹(shù)立良?好的企業(yè)?員工形象?。7、?負(fù)責(zé)來(lái)文?、來(lái)電、?來(lái)函登記?，并經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)閱?鑒后送總?經(jīng)理批示?或轉(zhuǎn)有關(guān)?部門(mén)辦理?。8、?對(duì)以公司?名義行文?的，按順?序編號(hào)登?記，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)審核簽?字后方可?打印并發(fā)?放。9?、負(fù)責(zé)行?政文件的?行文、登?記整理歸?檔工作。?10、?建立健全?檔案管理?制度，借?閱制度并?認(rèn)真執(zhí)行?。11