副總經(jīng)理崗位職責(zé)格式版（六篇）

第10頁共10頁副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?格式版?1、協(xié)助?總經(jīng)理經(jīng)?營管理，?協(xié)調(diào)部門?間關(guān)系。?2、完?善落實公?司流程和?管理制度?。負(fù)責(zé)安?全生產(chǎn)和?團(tuán)隊建設(shè)?。3、?控制人力?成本，提?高工作效?率。4?、合理協(xié)?調(diào)和配置?企業(yè)內(nèi)部?資源，對?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營、產(chǎn)?品銷售進(jìn)?行監(jiān)控，?保證企業(yè)?年度目標(biāo)?的實現(xiàn)。?5、對?公司生產(chǎn)?經(jīng)營中遇?到的重大?問題在授?權(quán)范圍內(nèi)?進(jìn)行決策?，授權(quán)范?圍外積極?反饋、跟?蹤。6?、督促生?產(chǎn)、品質(zhì)?、物控部?門工作，?并協(xié)助解?決異常。?7、收?集統(tǒng)計分?析經(jīng)營管?理數(shù)據(jù)及?事件，給?出可行提?案，并向?總經(jīng)理匯?報。8?、召開會?議和傳達(dá)?落實決策?，協(xié)調(diào)中?高層人員?關(guān)系,建?議任免主?管級人選?。9、?任管理者?代表，負(fù)?責(zé)ISO?9001?質(zhì)量管理?體系和第?三方驗廠?。10?、負(fù)責(zé)公?司外聯(lián)及?內(nèi)部各項?活動的組?織，提供?行政后勤?保障與支?持工作。?11、?負(fù)責(zé)公司?具體管理?工作的布?置、實施?、督促、?落實執(zhí)行?情況。?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?格式版（?二）1?、協(xié)助總?經(jīng)理制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?、經(jīng)營計?劃、業(yè)務(wù)?發(fā)展計劃?;2、?將公司內(nèi)?部管理制?度化、規(guī)?范化;?3、制定?公司組織?結(jié)構(gòu)和管?理體系、?相關(guān)的管?理、業(yè)務(wù)?規(guī)范和制?度;4?、組織、?監(jiān)督公司?各項規(guī)劃?和計劃的?實施;?5、開展?企業(yè)形象?宣傳活動?;6、?按時提交?公司發(fā)展?現(xiàn)狀報告?、發(fā)展計?劃報告;?7、指?導(dǎo)公司人?才隊伍的?建設(shè)工作?;8、?協(xié)助總經(jīng)?理對公司?運作與各?職能部門?進(jìn)行管理?，協(xié)助監(jiān)?督各項管?理制度的?制定及推?行;9?、協(xié)助總?經(jīng)理推進(jìn)?公司企業(yè)?文化的建?設(shè)工作;?10、?完成總經(jīng)?理臨時下?達(dá)的任務(wù)?。副總?經(jīng)理崗位?職責(zé)格式?版（三）?1、負(fù)?責(zé)協(xié)助總?經(jīng)理制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?、經(jīng)營計?劃、業(yè)務(wù)?發(fā)展計劃?;2、?負(fù)責(zé)組織?、監(jiān)督公?司各項規(guī)?劃和計劃?的實施與?報告;?5、負(fù)責(zé)?檢查執(zhí)行?各部門的?的工作狀?態(tài);6?、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)、處理?各部門之?間的工作?關(guān)系;?7、負(fù)責(zé)?指導(dǎo)開展?公司文化?的建設(shè)與?宣傳工作?8、負(fù)?責(zé)向總經(jīng)?理報告工?作進(jìn)展和?提議人事?任命的建?議9、?負(fù)責(zé)在總?經(jīng)理缺位?之時代行?總經(jīng)理職?務(wù)。1?0、負(fù)責(zé)?主持召開?工作例會?12、?負(fù)責(zé)修改?、審核與?公司運行?有關(guān)的各?種文件?13、負(fù)?責(zé)完成總?經(jīng)理臨時?安排的工?作任務(wù)?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?格式版（?四）1?、協(xié)助總?經(jīng)理經(jīng)營?管理，協(xié)?調(diào)部門間?關(guān)系。?2、完善?落實公司?流程和管?理制度。?負(fù)責(zé)安全?生產(chǎn)和團(tuán)?隊建設(shè)。?3、控?制人力成?本，提高?工作效率?。4、?合理協(xié)調(diào)?和配置企?業(yè)內(nèi)部資?源，對企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營、產(chǎn)品?銷售進(jìn)行?監(jiān)控，保?證企業(yè)年?度目標(biāo)的?實現(xiàn)。?5、對公?司生產(chǎn)經(jīng)?營中遇到?的重大問?題在授權(quán)?范圍內(nèi)進(jìn)?行決策，?授權(quán)范圍?外積極反?饋、跟蹤?。6、?督促生產(chǎn)?、品質(zhì)、?物控部門?工作，并?協(xié)助解決?異常。?7、收集?統(tǒng)計分析?經(jīng)營管理?數(shù)據(jù)及事?件，給出?可行提案?，并向總?經(jīng)理匯報?。8、?召開會議?和傳達(dá)落?實決策，?協(xié)調(diào)中高?層人員關(guān)?系,建議?任免主管?級人選。?9、任?管理者代?表，負(fù)責(zé)?ISO9?001質(zhì)?量管理體?系和第三?方驗廠。?10、?負(fù)責(zé)公司?外聯(lián)及內(nèi)?部各項活?動的組織?，提供行?政后勤保?障與支持?工作。?11、負(fù)?責(zé)公司具?體管理工?作的布置?、實施、?督促、落?實執(zhí)行情?況。營?銷副總經(jīng)?理工作職?責(zé)：1?.負(fù)責(zé)除?塵項目的?市場開發(fā)?工作，項?目投標(biāo)工?作;2?.負(fù)責(zé)投?標(biāo)信息的?調(diào)研、收?集和分析?，以及投?標(biāo)期間與?業(yè)主的聯(lián)?絡(luò)及談判?工作;?3.負(fù)責(zé)?客戶的維?護(hù)工作，?為客戶提?供技術(shù)咨?詢;4?.完成市?場銷售任?務(wù)，完成?所負(fù)責(zé)合?同的管理?和跟蹤服?務(wù);5?.負(fù)責(zé)公?司品牌的?宣傳、市?場策劃推?廣工作;?6.除?塵市場營?銷團(tuán)隊管?理任職?要求：?1.大專?以上學(xué)歷?，市場營?銷、熱能?動力、化?工、環(huán)保?、機(jī)械、?冶金等相?關(guān)專業(yè);?2.從?事___?_年以上?火電行業(yè)?營銷經(jīng)驗?，熟悉環(huán)?保、鋼鐵?、冶金等?行業(yè)的除?塵器、脫?硫脫銷、?環(huán)保等營?銷;3?.有較強(qiáng)?的市場策?劃能力、?市場開拓?能力、談?判溝通能?力及銷售?團(tuán)隊管理?能力。?（主管研?發(fā)）副總?經(jīng)理崗位?職責(zé)：?1、參與?制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略?、年度經(jīng)?營計劃和?預(yù)算方案?，及公司?重大決策?事項的討?論;2?、參與制?定公司互?聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品?的發(fā)展方?向，確定?公司產(chǎn)品?框架并制?定技術(shù)規(guī)?劃、研發(fā)?計劃，帶?領(lǐng)團(tuán)隊研?究與項目?相關(guān)的新?技術(shù);?3、負(fù)責(zé)?公司技術(shù)?研發(fā)團(tuán)隊?的建設(shè)，?包括技術(shù)?人才選拔?、培訓(xùn)，?技術(shù)團(tuán)隊?考核體系?的搭建，?提升研發(fā)?團(tuán)隊的核?心專業(yè)能?力，保證?公司技術(shù)?團(tuán)隊的先?進(jìn)性和快?速壯大;?4、負(fù)?責(zé)技術(shù)開?發(fā)體系建?設(shè)，包括?開發(fā)流程?標(biāo)準(zhǔn)化、?技術(shù)人才?等級評選?及晉升機(jī)?制搭建;?5、負(fù)?責(zé)指導(dǎo)團(tuán)?隊進(jìn)行產(chǎn)?品的開發(fā)?和優(yōu)化，?全面監(jiān)控?產(chǎn)品開發(fā)?質(zhì)量、進(jìn)?度和成本?控制并進(jìn)?行技術(shù)難?題的攻關(guān)?和預(yù)研;?6、具?有良好的?語言表達(dá)?和溝通協(xié)?調(diào)能力。?7、完?成上級安?排的其它?工作;?任職要求?：__?__年以?上Lin?u___?_/Un?i___?_/Wi?ndow?s系統(tǒng)管?理經(jīng)驗或?web應(yīng)?用平臺開?發(fā)經(jīng)驗，?____?年以上技?術(shù)團(tuán)隊管?理經(jīng)驗;?2、熟?練掌握大?型軟件項?目技術(shù)架?構(gòu)，熟練?掌握C+?+、Ja?va的相?關(guān)架構(gòu)，?熟悉軟件?測試技術(shù)?及產(chǎn)品質(zhì)?量控制;?3、對?互聯(lián)網(wǎng)行?業(yè)研發(fā)運?作流程深?度熟悉;?4、熟?悉互聯(lián)網(wǎng)?技術(shù)，對?云計算、?系統(tǒng)安全?、數(shù)據(jù)庫?、移動終?端相關(guān)領(lǐng)?域和技術(shù)?有深入了?解;5?、具備項?目敏捷開?發(fā)，快速?版本迭代?的項目管?理經(jīng)驗;?6、具?備較強(qiáng)的?計劃、組?織、領(lǐng)導(dǎo)?及分析、?判斷、決?策能力，?能很快接?管并快速?發(fā)展一支?優(yōu)秀的研?發(fā)隊伍;?7、極?強(qiáng)的執(zhí)行?能力，良?好的溝通?能力、管?理協(xié)調(diào)與?談判技巧?，強(qiáng)烈的?事業(yè)心與?責(zé)任心;?8、有?較強(qiáng)的資?源整合能?力，有大?量技術(shù)解?決方案者?優(yōu)先。?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?格式版（?五）一?、在公司?總經(jīng)理的?領(lǐng)導(dǎo)下，?全面主持?商場各項?工作。?二、組織?貫徹執(zhí)行?公司的各?項規(guī)章制?度，維護(hù)?商場的正?常經(jīng)營秩?序。三?、組織制?定商場內(nèi)?部各項管?理制度。?四、根?據(jù)公司安?排及商場?實際情況?制定本商?場各項工?作計劃并?組織實施?。五、?分解落實?商場銷售?指標(biāo)和其?它各項考?核指標(biāo)，?并組織完?成。六?、全面負(fù)?責(zé)商場區(qū)?域調(diào)整及?品牌引進(jìn)?、調(diào)整工?作。七?、及時掌?握商場銷?售情況，?并進(jìn)行系?統(tǒng)分析，?定期向有?關(guān)部門及?領(lǐng)導(dǎo)匯報?經(jīng)營管理?情況。?八、協(xié)調(diào)?與供貨商?的工作關(guān)?系，隨時?隨季做好?商品的調(diào)?整與更換?。九、?解決商場?內(nèi)重大顧?客投拆，?并按公司?有關(guān)規(guī)定?及時解決?顧客退換?貨問題。?十、組?織進(jìn)行市?場調(diào)研及?現(xiàn)行管理?模式的探?討，收集?有關(guān)信息?及合理化?建議，對?公司整體?經(jīng)營管理?工作提出?改進(jìn)意見?。十一?、監(jiān)督商?場內(nèi)部財?務(wù)管理，?協(xié)同會計?部及財務(wù)?部做好對?供貨商的?結(jié)款工作?。十二?、組織商?場會計人?員審核各?柜組帳務(wù)?登記情況?。十三?、落實公?司大型公?關(guān)與促銷?活動，組?織本樓層?品牌的促?銷活動。?十四、?作為樓層?安全、消?防第一責(zé)?任人，配?合保障部?保安隊組?織做好商?場內(nèi)部各?項安全保?衛(wèi)消防工?作。十?五、負(fù)責(zé)?商場內(nèi)財?產(chǎn)的合理?使用與調(diào)?配。十?六、負(fù)責(zé)?商場內(nèi)部?重大人員?調(diào)動、部?門業(yè)績考?核、獎金?分配等工?作。十?七、負(fù)責(zé)?對員工思?想文化、?技術(shù)業(yè)務(wù)?的指導(dǎo)教?育，提高?全體員工?的整體素?質(zhì)，關(guān)心?員工生活?，做好思?想工作。?十八、?協(xié)調(diào)與公?司其它商?場、部門?之間的工?作關(guān)系。?十九、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作。?1.全?面負(fù)責(zé)超?市的經(jīng)營?管理工作?。2.?負(fù)責(zé)向集?團(tuán)公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報工?作，接受?監(jiān)督。?3.負(fù)責(zé)?制訂年度?經(jīng)營計劃?和管理目?標(biāo)。4?.保證超?市在信守?道德、提?高服務(wù)質(zhì)?量的同時?，全面實?行服務(wù)規(guī)?范化，提?高企業(yè)社?會效益。?5.保?證超市的?安全，教?育員工牢?固樹立法?制觀念，?增強(qiáng)安全?意識。?6.兌現(xiàn)?承諾的經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)，?否則按協(xié)?議處罰。?7.完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它任務(wù)?。行政?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?一、嚴(yán)?格履行公?司章程，?遵守《企?業(yè)高管工?作細(xì)則》?和相關(guān)制?度，忠于?職守、勤?勉工作。?二、組?織策劃公?司的各類?會議、接?待和慶典?活動，主?持公司的?年度工作?會議和其?它重要活?動，參與?公司重要?事務(wù)的討?論和決策?。三、?代表公司?與政府相?關(guān)職能部?門、社會?團(tuán)體及兄?弟單位進(jìn)?行商務(wù)洽?談，協(xié)調(diào)?處理一般?性社會關(guān)?系。四?、做好公?司行政綜?合管理及?服務(wù)工作?，保持良?好的辦公?條件和完?善的辦公?設(shè)施，保?全公司財?產(chǎn)。五?、搞好后?勤保障及?職工福利?工作，確?保后勤管?理的安全?、健康、?和諧、有?序。六?、統(tǒng)籌規(guī)?劃人力資?源開發(fā)及?戰(zhàn)略管理?，完善人?力資源培?訓(xùn)教育機(jī)?制，指導(dǎo)?員工職業(yè)?生涯規(guī)劃?，提升人?力資源素?質(zhì)，控制?人力資源?使用成本?。七、?完善績效?考核與激?勵機(jī)制，?豐富職工?業(yè)余文化?生活，提?高職工凝?聚力和團(tuán)?隊精神。?八、嚴(yán)?肅工作紀(jì)?律和秩序?，倡導(dǎo)良?好風(fēng)氣，?宣揚(yáng)優(yōu)秀?的企業(yè)文?化，締造?和諧的工?作氛圍。?九、負(fù)?責(zé)黨務(wù)和?工會相關(guān)?工作，協(xié)?調(diào)工會與?黨組織、?行政以及?其它組織?的關(guān)系，?合理平衡?企業(yè)、股?東與職工?的利益，?發(fā)揮民主?管理和民?主監(jiān)督的?職能。?十、完成?總經(jīng)理交?辦的其它?工作任務(wù)?。副總?經(jīng)理崗位?職責(zé)格式?版（六）?1、協(xié)?助總經(jīng)理?執(zhí)行各項?決議，完?成總經(jīng)理?作出的經(jīng)?營計劃及?總經(jīng)理分?配的各項?具體工作?。貫徹下?達(dá)酒店的?經(jīng)營管理?指令及工?作崗位職?責(zé)，以身?作則，嚴(yán)?格按照酒?店的制度?和規(guī)定辦?事,2?、檢查落?實酒店管?理制度、?崗位責(zé)任?制度和服?務(wù)程序，?制訂各部?門的工作?計劃，并?指導(dǎo)、落?實，檢查?協(xié)調(diào)計劃?的執(zhí)行。?3、根?據(jù)總經(jīng)理?的安排，?主持召開?經(jīng)營例會?或?qū)ｍ棙I(yè)?務(wù)會議，?對業(yè)務(wù)工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)。聽取?匯報，布?置工作，?解決工作?難題。?4、按照?酒店的分?工安排，?重點抓好?酒店對外?銷售工作?，全面負(fù)?責(zé)酒店外?出簽訂協(xié)?議單位;?挖拙商務(wù)?長包房客?，落實經(jīng)?營任務(wù)。?5、采?取走出去?請進(jìn)來的?方式，掌?握市場會?議和旅行?團(tuán)隊信息?及價格信?息，達(dá)到?酒店入住?率提升目?的。6?、充分了?解市場狀?況，掌握?酒店經(jīng)營?及管理動?態(tài)，及時?與總經(jīng)理?協(xié)議作出?決定。?7、向總?經(jīng)理提出?有