人力資源部的日常工作職責(zé)（四篇）

第2頁共2頁人力資源?部的日常?工作職責(zé)?1、根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略及?規(guī)劃，制?定企業(yè)人?力資源規(guī)?劃;2?、完善人?力資源管?理體系，?包括招聘?、培訓(xùn)、?績效、薪?酬及員工?發(fā)展等體?系的全面?建設(shè);?3、及時(shí)?完成公司?人才隊(duì)伍?建設(shè)的要?求;4?、向公司?決策層提?供人力資?源、組織?機(jī)構(gòu)等方?面的建議?;5、?人才隊(duì)伍?的建設(shè)及?人力資源?成本的有?效控制;?6、推?進(jìn)公司企?業(yè)文化建?設(shè)，提高?團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗?力;7?、及時(shí)處?理公司管?理過程中?的重大人?力資源問?題。人?力資源部?的日常工?作職責(zé)（?二）1?、根據(jù)集?團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，制定人?員招聘規(guī)?劃并組織?與實(shí)施;?2、根?據(jù)公司發(fā)?展規(guī)劃，?調(diào)研和分?析需求，?制定年度?培訓(xùn)計(jì)劃?;3、?協(xié)助運(yùn)營?企業(yè)大學(xué)?，指導(dǎo)和?支持各子?公司培訓(xùn)?組織管理?工作;?4、負(fù)責(zé)?內(nèi)訓(xùn)講師?的團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，組織?培訓(xùn)課件?的開發(fā)、?收集與整?理等，并?結(jié)合線上?、線下培?訓(xùn)需要，?跟進(jìn)培訓(xùn)?課程運(yùn)營?;5、?負(fù)責(zé)妥善?處理勞資?關(guān)系，建?立和不斷?完善勞動(dòng)?用工風(fēng)險(xiǎn)?規(guī)避方案?;6、?負(fù)責(zé)組織?員工職稱?申報(bào)、政?府人才資?助政策申?報(bào)。人?力資源部?的日常工?作職責(zé)（?三）1?、組織工?作分析并?編寫、完?善、維護(hù)?崗位（職?務(wù)）說明?書，參與?公司部門?定崗、定?編工作、?審核部門?增崗、增?編工作;?2、協(xié)?助上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)做好干?部隊(duì)伍建?設(shè)、選拔?任用管理?、考核激?勵(lì)和后備?干部培養(yǎng)?等工作，?組織指導(dǎo)?公司職員?各項(xiàng)工作?和學(xué)習(xí)、?考核及建?議;3?、完善人?員招聘需?求計(jì)劃及?流程，指?導(dǎo)下屬處?理招聘事?宜;4?、塑造、?維護(hù)企業(yè)?文化氛圍?，負(fù)責(zé)員?工關(guān)系管?理，包括?員工訪談?、員工關(guān)?懷、員工?滿意度等?相關(guān)內(nèi)容?。人力?資源部的?日常工作?職責(zé)（四?）1、?全面負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)并管?理人力資?源部的日?常工作及?勞資、人?事、培訓(xùn)?、人力資?源調(diào)配、?開發(fā)利用?等工作。?2、負(fù)?責(zé)制定人?力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃及?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?3、負(fù)責(zé)?做好公司?各類人員?的招聘、?分配、考?核、轉(zhuǎn)正?定級(jí)工作?。4、?負(fù)責(zé)制定?年度培訓(xùn)?計(jì)劃，組?織安排各?類培訓(xùn)及?考核工作?。5、