工會(huì)各項(xiàng)工作制度樣本（八篇）

第34頁共34頁工會(huì)各項(xiàng)?工作制度?樣本一?、工會(huì)基?層委員會(huì)?____?一般每年?召開一次?，根據(jù)上?級(jí)要求和?特殊情況?下，也可?以隨時(shí)召?開。二?、在工會(huì)?委員會(huì)會(huì)?議上，各?委員一律?平等，享?有選舉權(quán)?和被選舉?權(quán)。三?、___?_重點(diǎn)解?決工會(huì)自?身建設(shè)有?關(guān)問題，?委員之間?要圍繞委?員會(huì)議上?，積極開?展互相幫?助活動(dòng)。?各委員均?有向其他?各委員提?出批評(píng)、?建議的權(quán)?利，和自?我批評(píng)的?權(quán)利。?四、每年?組織工會(huì)?會(huì)員代表?對(duì)工會(huì)干?部進(jìn)行民?主評(píng)議。?五、虛?心接受工?會(huì)會(huì)員的?批評(píng)，熱?情接待會(huì)?員的來訪?，認(rèn)真改?正自己的?缺點(diǎn)，不?斷改正工?作方法。?會(huì)員會(huì)?籍管理制?度一、?凡本單位?的職工，?承認(rèn)《中?國(guó)工會(huì)章?程》，都?可以加入?中國(guó)工會(huì)?組織。?二、要求?加入工會(huì)?的職工，?須本人提?出申請(qǐng)，?填寫入會(huì)?申請(qǐng)書，?經(jīng)工會(huì)小?組討論通?過，工會(huì)?委員會(huì)批?準(zhǔn)并發(fā)給?會(huì)員證，?其會(huì)籍從?工會(huì)委員?會(huì)批準(zhǔn)之?日算起。?三、工?會(huì)會(huì)員應(yīng)?積極參加?工會(huì)的各?項(xiàng)活動(dòng)，?正確行使?自己的權(quán)?利和履行?好應(yīng)盡的?義務(wù)，及?時(shí)繳納會(huì)?費(fèi)。四?、會(huì)員退?回自由。?會(huì)員提出?退會(huì)申請(qǐng)?，經(jīng)由所?在工會(huì)小?組提出，?由本單位?工會(huì)委員?會(huì)批準(zhǔn)。?從退會(huì)之?日起停止?繳納會(huì)費(fèi)?，并收回?會(huì)員證，?并在原會(huì)?員登記表?上予以注?銷。五?、會(huì)員沒?有正當(dāng)理?由連續(xù)_?___個(gè)?月不繳納?會(huì)費(fèi)，不?能參加工?會(huì)組織生?活，經(jīng)教?育拒不改?正，應(yīng)視?為自動(dòng)退?會(huì)。退會(huì)?手續(xù)與第?四條同。?六、凡?嚴(yán)重違法?犯罪并受?到刑事處?分的會(huì)員?，經(jīng)工會(huì)?委員會(huì)討?論決定，?開除其會(huì)?籍。七?、工會(huì)會(huì)?員調(diào)離本?單位，其?會(huì)員關(guān)系?隨同本人?的人事關(guān)?系一起轉(zhuǎn)?到新單位?，調(diào)入本?單位的會(huì)?員其會(huì)員?關(guān)系亦雷?同。八?、會(huì)員因?失業(yè)或下?崗，長(zhǎng)期?不能參加?工會(huì)組織?生活，本?單位工會(huì)?保留其會(huì)?籍。九?、會(huì)員調(diào)?到?jīng)]有工?會(huì)組織的?單位工作?時(shí)，可保?留其會(huì)籍?，到新單?位組織工?會(huì)時(shí)，再?將有關(guān)材?料轉(zhuǎn)去，?恢復(fù)會(huì)籍?。十、?會(huì)員離休?、退休，?可保留會(huì)?籍。十?一、已經(jīng)?辦理退會(huì)?手續(xù)的職?工，又提?出申請(qǐng)入?會(huì)，允許?其重新辦?理入會(huì)手?續(xù)。工會(huì)?會(huì)費(fèi)管理?制度一?、凡工會(huì)?會(huì)員，應(yīng)?積極參加?工會(huì)組織?生活，及?時(shí)足額交?納工會(huì)會(huì)?費(fèi)。二?、會(huì)員會(huì)?費(fèi)按本人?工資收入?的___?_%交納?。工資收?入按基本?工資計(jì)繳?，獎(jiǎng)金、?各種津貼?、貼補(bǔ)等?不計(jì)在內(nèi)?，各分工?會(huì)、工會(huì)?小組應(yīng)嚴(yán)?格按照上?述標(biāo)準(zhǔn)向?會(huì)員收取?會(huì)費(fèi)，不?得自行規(guī)?定交納數(shù)?額。三?、工會(huì)會(huì)?員一般每?月交納一?次，以增?加會(huì)員的?組織觀念?。四、?保留會(huì)籍?人員不繳?納會(huì)費(fèi)。?五、工?會(huì)會(huì)員升?級(jí)加薪后?，應(yīng)從加?薪之日起?補(bǔ)交會(huì)費(fèi)?。六、?長(zhǎng)期不參?加工會(huì)組?織生活，?連續(xù)六個(gè)?月不交納?工會(huì)會(huì)費(fèi)?的，應(yīng)視?為自動(dòng)退?會(huì)。七?、工會(huì)會(huì)?費(fèi)由工會(huì)?小組負(fù)責(zé)?收取，并?按季上交?給單位工?會(huì)。八?、工會(huì)會(huì)?費(fèi)收取應(yīng)?及時(shí)列出?清單和入?賬，會(huì)費(fèi)?使用情況?應(yīng)按季公?布，并向?會(huì)員代表?大會(huì)提出?報(bào)告，接?受審議。?職工代?表大會(huì)制?度職工?代表大會(huì)?（職代會(huì)?）是企業(yè)?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?也是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)。?職代會(huì)?的組織機(jī)?構(gòu)包括開?會(huì)期間選?出的主席?團(tuán)及工會(huì)?委員會(huì)、?專門小組?（或?qū)ｉT?委員會(huì)）?。主席?團(tuán)成員由?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?和企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)干部組?成，其中?前三者應(yīng)?超過半數(shù)?。工會(huì)是?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)日常?工作。?一、職代?會(huì)每年召?開一次。?每次會(huì)議?須有2/?3以上的?職工代表?出席。遇?有重大事?項(xiàng)，經(jīng)廠?長(zhǎng)、企業(yè)?工會(huì)或1?/3以上?職工代表?的提議，?可召開臨?時(shí)會(huì)議。?職代會(huì)進(jìn)?行選舉和?作出決議?，須經(jīng)全?體職工代?表過半數(shù)?通過。?二、聽取?和審議企?業(yè)發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?重大決策?方案（包?括年度發(fā)?展計(jì)劃和?投資方案?、年度財(cái)?務(wù)預(yù)算、?利潤(rùn)分配?方案、企?業(yè)合并、?分立、變?更形式和?解散等）?的報(bào)告和?企業(yè)業(yè)務(wù)?招待費(fèi)使?用情況的?報(bào)告，提?出意見和?建議；?三、審議?通過企業(yè)?集體合同?方案、工?資調(diào)整方?案、獎(jiǎng)金?分配方案?、勞動(dòng)保?護(hù)措施，?獎(jiǎng)懲辦法?以及其他?重要的規(guī)?章制度；?四、審?議決定職?工福利基?金使用方?案，職工?住宅分配?方案和有?關(guān)職工生?活福利的?重大事項(xiàng)?；五、?評(píng)議、監(jiān)?督企業(yè)中?層以上行?政領(lǐng)導(dǎo)干?部，并提?出獎(jiǎng)懲、?任免、降?職、聘任?、解聘的?建議評(píng)議?，并將評(píng)?議結(jié)果分?別報(bào)本單?位黨組織?和上級(jí)工?會(huì)，同時(shí)?向職工代?表報(bào)告評(píng)?議情況，?建立干部?評(píng)議工作?檔案。工?會(huì)經(jīng)費(fèi)審?查制度?一、按照?上級(jí)工會(huì)?經(jīng)費(fèi)使用?有關(guān)規(guī)定?和會(huì)計(jì)制?度要求，?每年對(duì)本?單位工會(huì)?經(jīng)費(fèi)及其?他各項(xiàng)資?金進(jìn)行連?續(xù)、系統(tǒng)?、完整的?審核與監(jiān)?督。二?、監(jiān)督工?會(huì)財(cái)務(wù)收?支合理合?法運(yùn)行，?嚴(yán)格審查?原始憑證?，對(duì)不符?合要求和?規(guī)定的憑?證，予以?退回更正?。三、?按照國(guó)家?的有關(guān)財(cái)?務(wù)制度及?預(yù)算管理?規(guī)定，審?查經(jīng)費(fèi)各?種開支，?分清資金?渠道，合?理使用資?金，嚴(yán)格?執(zhí)行預(yù)算?，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)糾?正。四?、依照上?級(jí)工會(huì)經(jīng)?費(fèi)使用的?有關(guān)規(guī)定?和單位現(xiàn)?行制度，?按期如數(shù)?上繳、下?撥工會(huì)經(jīng)?費(fèi)，不擠?占、不挪?用、不截?留。五?、年終對(duì)?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?預(yù)算執(zhí)行?情況及決?算進(jìn)行全?面審核，?并寫出規(guī)?范的審查?報(bào)告報(bào)上?級(jí)工會(huì)。?財(cái)務(wù)管?理制度?為加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理，?健全財(cái)務(wù)?制度，管?好、用好?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?，特制定?本制度。?一、主?管會(huì)計(jì)職?責(zé)范圍?（一）按?照工會(huì)財(cái)?務(wù)制度及?《工會(huì)法?》的要求?設(shè)置會(huì)計(jì)?科目及賬?薄，正確?處理會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)。?（二）每?月編制會(huì)?計(jì)報(bào)表，?年終編制?經(jīng)費(fèi)預(yù)、?決算，并?負(fù)責(zé)監(jiān)督?預(yù)算2算?情況。?（三）負(fù)?責(zé)工會(huì)經(jīng)?費(fèi)的收、?管、用，?努力完成?計(jì)劃任務(wù)?。（四?）負(fù)責(zé)單?位資產(chǎn)的?管理與核?算，保護(hù)?工會(huì)財(cái)產(chǎn)?的安全完?整。（?五）負(fù)責(zé)?會(huì)計(jì)檔案?的整理，?保管工作?。（六?）實(shí)行財(cái)?務(wù)公開制?度，負(fù)責(zé)?每半年一?次公開通?報(bào)本單位?財(cái)務(wù)情況?。二、?出納員職?責(zé)范圍?（一）負(fù)?責(zé)庫(kù)存現(xiàn)?金的收支?與保管，?按國(guó)家有?關(guān)現(xiàn)金管?理規(guī)定使?用現(xiàn)金。?（二）?現(xiàn)金支付?一律憑合?法的記帳?憑證為據(jù)?，不得白?條抵庫(kù)，?坐支現(xiàn)金?。（三?）負(fù)責(zé)現(xiàn)?金日記賬?與銀行賬?的登記，?做到日清?月結(jié)、賬?款、賬賬?相符。?（四）負(fù)?責(zé)工會(huì)經(jīng)?費(fèi)的收繳?工作。?工會(huì)各項(xiàng)?工作制度?樣本（二?）一、?每年召開?____?次教職工?代表大會(huì)?暨工會(huì)會(huì)?員代表大?會(huì)，討論?審議學(xué)校?發(fā)展和改?革等重大?問題，推?薦先進(jìn)集?體、個(gè)人?。二、?每年至少?召開__?__次工?會(huì)委員（?或擴(kuò)大）?會(huì)議，研?究工會(huì)工?作計(jì)劃，?總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，聽?取工會(huì)工?作的意見?和建議，?了解工會(huì)?工作的進(jìn)?展情況，?部署工會(huì)?工作。?三、每月?召開__?__次工?會(huì)委員會(huì)?議，（根?據(jù)工作需?要可臨時(shí)?召開），?互通工作?情況，及?時(shí)掌握工?作動(dòng)態(tài)，?商討制定?落實(shí)措施?。四、?會(huì)議紀(jì)律?。１、?遲到者，?扣罰__?__元/?次。2?、認(rèn)真記?錄，積極?發(fā)言。?3、及時(shí)?宣傳貫徹?會(huì)議精神?。工會(huì)?年初工作?計(jì)劃制度?一、每?年___?_月份根?據(jù)__中?心工作和?上級(jí)工會(huì)?的部署，?圍繞學(xué)校?教學(xué)工作?，針對(duì)工?會(huì)活動(dòng)的?特點(diǎn)，提?出年度工?會(huì)工作要?點(diǎn)。二?、工作計(jì)?劃產(chǎn)生的?程序是：?1、廣?泛了解教?職工意愿?，結(jié)合本?校實(shí)際擬?出初稿。?2、初?稿下發(fā)至?各工會(huì)小?組再次征?求小組長(zhǎng)?及教職工?意見后提?交校工會(huì)?討論。?3、征求?行政意見?，提交黨?支部討論?審定后上?報(bào)下發(fā)。?三、根?據(jù)工作計(jì)?劃與各時(shí)?期的工作?重點(diǎn)布置?工作任務(wù)?，提出具?體意見，?并檢查和?指導(dǎo)落實(shí)?情況。?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?審查制度?一、經(jīng)?費(fèi)審查委?員會(huì)依據(jù)?國(guó)家的政?策和財(cái)經(jīng)?法規(guī)以及?工會(huì)有關(guān)?規(guī)章制度?，獨(dú)立對(duì)?學(xué)校工會(huì)?預(yù)算、預(yù)?算執(zhí)行情?況、工會(huì)?決算等進(jìn)?行審計(jì)。?二、學(xué)?校經(jīng)費(fèi)審?查委員會(huì)?受上級(jí)經(jīng)?費(fèi)審查委?員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?，并向其?匯報(bào)工作?。三、?工會(huì)預(yù)算?審查包括?預(yù)算收入?、預(yù)算支?出、結(jié)余?等，主要?對(duì)預(yù)算的?真實(shí)、合?理、合法?性進(jìn)行審?查。在每?年第一季?度召開的?經(jīng)費(fèi)審查?委員會(huì)會(huì)?議上，對(duì)?工會(huì)預(yù)算?中不合理?部分提出?調(diào)整意見?，并責(zé)成?其進(jìn)行修?訂。四?、每年暑?假，經(jīng)費(fèi)?審查委員?會(huì)對(duì)半年?執(zhí)行情況?進(jìn)行審查?，并將審?查結(jié)果在?下次經(jīng)費(fèi)?審查委員?會(huì)會(huì)議上?公布。?五、每一?決算年度?后，經(jīng)費(fèi)?審查委員?會(huì)須對(duì)工?會(huì)支出情?況、內(nèi)控?制度執(zhí)行?情況、執(zhí)?行財(cái)務(wù)制?度情況等?進(jìn)行審計(jì)?，并作出?書面審計(jì)?報(bào)告，學(xué)?校工會(huì)對(duì)?其中的問?題，應(yīng)認(rèn)?真進(jìn)行整?改，并將?整改結(jié)果?書面報(bào)送?經(jīng)費(fèi)審查?委員會(huì)。?工會(huì)財(cái)?務(wù)管理制?度一、?按月督促?行政按全?部職工工?資總額的?____?%撥交工?會(huì)經(jīng)費(fèi)。?二、根?據(jù)《工會(huì)?法》規(guī)定?，按時(shí)、?足額上解?經(jīng)費(fèi)。?三、及時(shí)?收繳會(huì)員?會(huì)費(fèi)。?四、在銀?行獨(dú)立開?戶，實(shí)行?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?獨(dú)立核算?，嚴(yán)格執(zhí)?行結(jié)算制?度和銀行?賬戶管理?規(guī)定。?五、認(rèn)真?編制預(yù)算?，按預(yù)算?使用經(jīng)費(fèi)?。六、?報(bào)銷時(shí)必?須要有經(jīng)?手人、證?明人，并?注明用途?，經(jīng)主席?審批后方?可報(bào)銷，?附件要齊?全。七?、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理制度和?其他各項(xiàng)?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?。八、?工會(huì)會(huì)計(jì)?要做好日?記總賬，?按月記賬?，按季編?報(bào)資產(chǎn)負(fù)?債表，做?好年度預(yù)?、決算的?編報(bào)工作?。九、?按規(guī)定做?好固定資?產(chǎn)的購(gòu)置?、保管、?核銷工作?。十、?每年__?__次向?教代會(huì)或?會(huì)員代表?大會(huì)報(bào)告?財(cái)務(wù)工作?。十一?、做好會(huì)?計(jì)檔案的?保管、交?接工作。?十二、?積極參加?上級(jí)工會(huì)?組織的財(cái)?務(wù)檢查等?工作。?工會(huì)調(diào)解?工作委員?會(huì)工作制?度調(diào)解?工作委員?會(huì)調(diào)解工?作時(shí)，應(yīng)?遵守五大?原則：?一、實(shí)在?性。聽、?訪、查，?弄清糾紛?事實(shí)，作?為調(diào)解依?據(jù)。二?、準(zhǔn)確性?。以法律?、法規(guī)、?政策和規(guī)?章及社會(huì)?公德為是?非標(biāo)準(zhǔn)。?三、教?育性。以?和事、息?事、團(tuán)結(jié)?、有利工?作為目的?進(jìn)行明辨?是非的教?育。四?、公正性?。尊重當(dāng)?事人的合?法權(quán)益，?在糾紛雙?方同意的?前提下，?達(dá)成調(diào)解?協(xié)議，重?大糾紛要?有各方當(dāng)?事人簽名?的書面協(xié)?議。五?、監(jiān)督性?。一旦調(diào)?解達(dá)成協(xié)?議，各方?當(dāng)事人應(yīng)?在調(diào)解委?員會(huì)監(jiān)督?下執(zhí)行協(xié)?議條款。?工會(huì)參?政建設(shè)制?度一、?成立校務(wù)?公開監(jiān)督?領(lǐng)導(dǎo)小組?，在校黨?支部領(lǐng)導(dǎo)?下多形式?多途徑地?開展校務(wù)?公開、監(jiān)?督工作。?二、工?會(huì)小組組?織教職員?工參與學(xué)?校民主管?理，切實(shí)?抓好以下?幾項(xiàng)工作?：1、?每學(xué)年通?過教代會(huì)?擬交提案?____?次。2?、每學(xué)年?通過教代?會(huì)參與審?議學(xué)校重?大事項(xiàng)。?3、每?學(xué)年評(píng)議?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?干部一次?。4、?每學(xué)期開?展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策、提合?理化建議?一次。?5、每學(xué)?期參與教?改或創(chuàng)新?教育活動(dòng)?一次。?工會(huì)員工?意見箱管?理制度?一、教職?工意見箱?設(shè)置在學(xué)?校辦公區(qū)?，并有遮?雨、防潮?、加鎖等?安全保護(hù)?措施。?二、教職?工意見箱?每月開啟?一次。?三、工會(huì)?將學(xué)校教?職工意見?箱中的建?議和意見?進(jìn)行分類?、匯總、?分析，并?將分析情?況、落實(shí)?整改情況?整理成專?門報(bào)告，?作為學(xué)校?行政管理?評(píng)審的信?息輸入，?確保學(xué)校?管理體系?的適宜性?、充分性?和有效性?，達(dá)到持?續(xù)改進(jìn)的?目的。?四、教職?工意見箱?中的建議?和意見由?工會(huì)主席?（副主席?）及工會(huì)?組織委員?、財(cái)務(wù)委?員進(jìn)行分?類匯總，?報(bào)學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)審閱后?，傳遞到?相關(guān)部門?落實(shí)改進(jìn)?措施，并?由學(xué)校工?會(huì)負(fù)責(zé)整?理歸檔。?工會(huì)“?教工之家?”管理制?度一、?“教工之?家”隸屬?學(xué)校工會(huì)?，工會(huì)對(duì)?其具有管?理權(quán)和使?用權(quán)，“?教工之家?”財(cái)產(chǎn)屬?全校教職?員工所有?，屬公共?財(cái)物，專?供本校教?職員工開?展文體活?動(dòng)和娛樂?活動(dòng)使用?。二、?“教工之?家”的公?物器材原?則上不予?外借，特?殊需要者?，向工會(huì)?主席（副?主席）申?請(qǐng)，經(jīng)批?準(zhǔn)后，應(yīng)?登記后借?出，并及?時(shí)歸還。?如有損壞?，照價(jià)賠?償。三?、教職工?應(yīng)于“教?工之家”?規(guī)定的開?放時(shí)間入?內(nèi)休閑娛?樂、舉行?活動(dòng)。?四、注意?公共衛(wèi)生?，禁止在?“教工之?家”內(nèi)隨?地吐痰、?亂丟果皮?紙屑、吸?煙、大聲?喧嘩。?五、教職?工應(yīng)視“?教工之家?”為自己?的家，在?內(nèi)活動(dòng)時(shí)?，和睦相?處、愛護(hù)?公物。如?損壞公物?，照價(jià)賠?償。六?、“教工?之家”的?所有公物?器材都必?須建賬、?造冊(cè)，廢?舊、報(bào)損?器材按有?關(guān)規(guī)定辦?理。七?、學(xué)校工?會(huì)必須每?期對(duì)“教?工之家”?的公物器?材進(jìn)行至?少一次清?查、核對(duì)?工作，有?計(jì)劃地添?置器材設(shè)?備，有規(guī)?劃地豐富?和發(fā)展“?教工之家?”的活動(dòng)?內(nèi)容。?工會(huì)各項(xiàng)?工作制度?樣本（三?）一、?每年召開?____?次教職工?代表大會(huì)?暨工會(huì)會(huì)?員代表大?會(huì)，討論?審議學(xué)校?發(fā)展和改?革等重大?問題，推?薦先進(jìn)_?___、?個(gè)人。?二、每年?至少召開?____?次工會(huì)委?員（或擴(kuò)?大）會(huì)議?，研究工?會(huì)工作計(jì)?劃，總結(jié)?工作經(jīng)驗(yàn)?，聽取工?會(huì)工作的?意見和建?議，了解?工會(huì)工作?的進(jìn)展情?況，部署?工會(huì)工作?。三、?每月召開?____?次工會(huì)委?員會(huì)議，?（根據(jù)工?作需要可?臨時(shí)召開?），互通?工作情況?，及時(shí)掌?握工作動(dòng)?態(tài)，商討?制定落實(shí)?措施。?四、會(huì)議?紀(jì)律。?１、遲到?者，扣罰?____?元/次。?2、認(rèn)?真記錄，?積極發(fā)言?。3、?及時(shí)宣傳?貫徹會(huì)議?精神。?工會(huì)年初?工作計(jì)劃?制度一?、每年_?___月?份根據(jù)_?_中心工?作和上級(jí)?工會(huì)的部?署，圍繞?學(xué)校教學(xué)?工作，針?對(duì)工會(huì)活?動(dòng)的特點(diǎn)?，提出年?度工會(huì)工?作要點(diǎn)。?二、工?作計(jì)劃產(chǎn)?生的程序?是：1?、廣泛了?解教職工?意愿，結(jié)?合本校實(shí)?際擬出初?稿。2?、初稿下?發(fā)至各工?會(huì)小組再?次征求小?組長(zhǎng)及教?職工意見?后提交校?工會(huì)討論?。3、?征求行政?意見，提?交黨支部?討論審定?后上報(bào)下?發(fā)。三?、根據(jù)工?作計(jì)劃與?各時(shí)期的?工作重點(diǎn)?布置工作?任務(wù)，提?出具體意?見，并檢?查和指導(dǎo)?落實(shí)情況?。工會(huì)?各項(xiàng)工作?制度樣本?（四）?簡(jiǎn)介職?工代表大?會(huì)制度是?公有制企?業(yè)中職工?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工通?過民主選?舉，組成?職工代表?大會(huì)，在?企業(yè)內(nèi)部?行使民主?管理權(quán)力?的一種制?度。它是?中國(guó)基層?民主制度?的重要組?成部分，?主要任務(wù)?是：貫徹?執(zhí)行黨和?國(guó)家的方?針、政策?，正確處?理國(guó)家、?企業(yè)、職?工三者的?利益關(guān)系?，在法律?范圍內(nèi)行?使職權(quán)，?保障職工?的合法權(quán)?益和主人?翁地位，?調(diào)動(dòng)職工?積極性，?辦好社會(huì)?主義企業(yè)?總則?為保障職?工的民主?管理權(quán)利?，充分發(fā)?揮職工的?積極性，?創(chuàng)造性，?提高企業(yè)?的科學(xué)管?理水平，?促進(jìn)企業(yè)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，制定本?制度.第?二條本企?業(yè)實(shí)行職?工代表大?會(huì)與工會(huì)?會(huì)員代表?大會(huì)兩會(huì)?合一的制?度.企業(yè)?工會(huì)委員?會(huì)是職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會(huì)的日?常工作.?第三條?職工代表?大會(huì)在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)，?支持董事?長(zhǎng)，總經(jīng)?理行使經(jīng)?營(yíng)管理決?策和統(tǒng)一?指揮生產(chǎn)?活動(dòng)的職?權(quán)，引導(dǎo)?職工積極?參與本企?業(yè)民主決?策，民主?管理，民?主監(jiān)督，?共謀企業(yè)?發(fā)展.?第四條職?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?.代表?第五條?職工代表?占職工總?數(shù)的__?__%至?____?%.代表?的比例構(gòu)?成是：工?人代表占?____?%;技術(shù)?人員和管?理人員占?____?%;男女?職工代表?占一定比?例.第?六條職工?代表每三?年或五年?改選一次?，與工會(huì)?會(huì)員代表?選舉同時(shí)?進(jìn)行，可?以連選連?任.第?七條職工?代表大會(huì)?每年召開?一次，每?次會(huì)議必?須有三分?之二以上?的職工代?表出席.?組織第?八條職代?會(huì)作出決?議，決定?必須有應(yīng)?到會(huì)職工?代表過半?數(shù)同意才?有效.?第九條召?開職代會(huì)?由企業(yè)工?會(huì)委員會(huì)?組織和籌?備.職?權(quán)第十?條聽取企?業(yè)關(guān)于經(jīng)?營(yíng)方針，?發(fā)展規(guī)劃?，年度計(jì)?劃，生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的重?大決策，?職工培訓(xùn)?計(jì)劃的工?作報(bào)告，?提出意見?和建議.?第十一?條審議通?過集體合?同，工資?協(xié)議，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生協(xié)議，?并聽取履?行情況的?報(bào)告;.?第十二條?審議討論?企業(yè)獎(jiǎng)懲?辦法，勞?動(dòng)保護(hù)和?涉及職工?切身利益?的重要規(guī)?章制度等?問題.?從實(shí)踐來?看，__?__人以?上的大型?企事業(yè)單?位的職工?代表人數(shù)?應(yīng)在3－?____?％；__?__人至?____?人的中型?企事業(yè)單?位的職工?代表人數(shù)?應(yīng)在5－?____?％；__?__人以?下的小型?企事業(yè)單?位的職工?代表人數(shù)?應(yīng)在5－?____?％；無論?多小，代?表人數(shù)至?少不得少?于___?_人。職?工人數(shù)在?____?人以下的?企事業(yè)單?位，可以?建立與職?代會(huì)性質(zhì)?與職權(quán)相?同的職工?大會(huì)制，?____?人以上的?企事業(yè)單?位必須實(shí)?行職工代?表大會(huì)制?。為了?體現(xiàn)職代?會(huì)關(guān)于職?工代表具?有廣泛的?代表性的?條例精神?，職工代?表的組成?人員應(yīng)有?工人，技?術(shù)員，管?理人員，?領(lǐng)導(dǎo)干部?及其他方?面的職工?。其中工?人代表應(yīng)?占全部代?表的__?__％以?上，中層?以上領(lǐng)導(dǎo)?干部一般?占全部代?表的__?__％，?青年職工?和女職工?應(yīng)占適當(dāng)?比例。在?實(shí)踐中，?集體公司?職工代表?一般由工?人，技術(shù)?人員，管?理人員，?黨政工領(lǐng)?導(dǎo)干部組?成，但?所有領(lǐng)導(dǎo)?干部（包?括分公司?，子公司?）的代表?人數(shù)不得?超過職工?總數(shù)的一?半。為?了保證職?代會(huì)上的?提案更有?針對(duì)性和?現(xiàn)實(shí)性，?可以考慮?推薦更多?的經(jīng)驗(yàn)豐?富的一線?技術(shù)人員?和管理人?員，還有?的企事業(yè)?單位規(guī)定?，職工代?表的人數(shù)?應(yīng)以一線?科技人員?為主體。?摘自《最?新工會(huì)培?訓(xùn)本科實(shí)?務(wù)全書》?2、由?企業(yè)做工?作報(bào)告。?報(bào)告主要?內(nèi)容應(yīng)包?括生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理情?況、存在?的問題及?改進(jìn)措施?，企業(yè)發(fā)?展計(jì)劃、?基本建設(shè)?和重大技?術(shù)改造方?案，有關(guān)?改善職工?生活福利?的情況等?。如工作?報(bào)告已事?先發(fā)給代?表進(jìn)行過?充分討論?，可針對(duì)?職工代表?提出的意?見，作出?說明。?主要任務(wù)?是：貫徹?執(zhí)行黨和?國(guó)家的方?針、政策?，正確處?理國(guó)家、?企業(yè)、職?工三者利?益關(guān)系，?在法律范?圍內(nèi)行使?職權(quán)，保?障職工的?主人翁地?位，調(diào)動(dòng)?民主管理?聯(lián)席會(huì)議?制度①?民主管理?聯(lián)席會(huì)每?季召開一?次，由廠?工會(huì)主席?主持，由?廠工會(huì)委?員、各專?門委員會(huì)?負(fù)責(zé)人、?各代表組?長(zhǎng)（車間?工會(huì)主席?）參加。?②根據(jù)?會(huì)議內(nèi)容?及需要，?可邀請(qǐng)黨?政負(fù)責(zé)人?或其它有?關(guān)人員參?加，協(xié)商?處理，并?向下一次?職工代表?大會(huì)報(bào)告?予以確認(rèn)?。職工?代表提案?（意見）?處理制度?①征集?提案，要?結(jié)合職代?會(huì)工作進(jìn)?行，企業(yè)?每半年征?集一次。?②凡征?集的提案?，由工會(huì)?負(fù)責(zé)分類?整理。建?立提案卡?，交有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)或部?門認(rèn)真研?究處理和?解答。?③領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?提案解答?處理期限?，從接到?提案之日?起，不得?超過三十?天。處理?意見要通?過會(huì)議或?提案卡反?饋形式與?職工代表?見面后歸?檔。職工?積職工代?表大會(huì)提?案內(nèi)容可?以提：改?善工作環(huán)?境、開展?職工培訓(xùn)?、提高職?工待遇、?加強(qiáng)勞動(dòng)?保護(hù)、豐?富職工業(yè)?余生活之?類。提案?寫法：?1、描述?：廠里亂?丟垃圾的?現(xiàn)象、每?天產(chǎn)生垃?圾數(shù)據(jù)、?現(xiàn)在的處?理辦法；?2、后?果。亂丟?垃圾對(duì)企?業(yè)形象的?破壞、對(duì)?工作環(huán)境?工作秩序?的妨礙、?對(duì)原材料?的浪費(fèi)、?對(duì)企業(yè)職?工的素質(zhì)?的影響等?等。3?、措施。?加強(qiáng)宣傳?教育、制?訂相關(guān)制?度、分工?負(fù)責(zé)包干?、收集垃?圾辦法、?實(shí)行檢查?機(jī)制、落?實(shí)處罰手?段等等。?總之，?提案要案?由、案據(jù)?、解決辦?法齊全。?極性，辦?好社會(huì)主?義企業(yè)?第十二條?第十二條?第十二條?第十二條?提案的基?本要求?（一）職?工代表大?會(huì)提案須?是下列內(nèi)?容。（?1）有關(guān)?貫徹執(zhí)行?__方針?、政策和?國(guó)家的法?律、法令?以及上級(jí)?機(jī)關(guān)的指?示、決定?的重大建?議和方案?。（2?）有關(guān)集?團(tuán)公司改?革改制、?生產(chǎn)發(fā)展?、經(jīng)營(yíng)管?理、勞動(dòng)?競(jìng)賽、技?術(shù)改造等?方面的重?大建議和?方案。?（3）有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)、生活?福利、規(guī)?章制度和?職工群眾?普遍關(guān)心?的重要問?題的建議?和方案。?下列內(nèi)?容均不列?為提案。?（1）?與__方?針、政策?和國(guó)家的?法律、法?令有抵觸?的問題。?（2）?集團(tuán)公司?職權(quán)范圍?以外的問?題。（?3）屬于?基層單位?職責(zé)范圍?以內(nèi)的問?題。（?二）提案?內(nèi)容應(yīng)當(dāng)?實(shí)事求是?，簡(jiǎn)明扼?要，做到?有情況、?有分析、?有具體的?建議。?（三）職?工代表聯(lián)?名提出的?提案，發(fā)?起人應(yīng)作?為第一提?案人，簽?名列于首?位；以工?會(huì)專門委?員會(huì)名義?提出的提?案，須有?該專門委?員會(huì)負(fù)責(zé)?人簽名。?（四）?提交提案?必須使用?統(tǒng)一印制?的提案紙?，按一事?一案、字?跡工整的?要求填寫?提案表，?代表團(tuán)（?組）長(zhǎng)審?查簽字后?統(tǒng)一送交?提案審查?委員會(huì)。?工會(huì)各?項(xiàng)工作制?度樣本（?五）簡(jiǎn)?介職工?代表大會(huì)?制度是公?有制企業(yè)?中職工實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工通過?民主選舉?，組成職?工代表大?會(huì)，在企?業(yè)內(nèi)部行?使民主管?理權(quán)力的?一種制度?。它是中?國(guó)基層民?主制度的?重要組成?部分，主?要任務(wù)是?：貫徹執(zhí)?行黨和國(guó)?家的方針?、政策，?正確處理?國(guó)家、企?業(yè)、職工?三者的利?益關(guān)系，?在法律范?圍內(nèi)行使?職權(quán)，保?障職工的?合法權(quán)益?和主人翁?地位，調(diào)?動(dòng)職工積?極性，辦?好___?_企業(yè)?總則第?三條職工?代表大會(huì)?在法律規(guī)?定的范圍?內(nèi)行使職?權(quán)，支持?董事長(zhǎng)，?總經(jīng)理行?使經(jīng)營(yíng)管?理決策和?統(tǒng)一指揮?生產(chǎn)活動(dòng)?的職權(quán)，?引導(dǎo)職工?積極參與?本企業(yè)民?主決策，?民主管理?，民主監(jiān)?督，共謀?企業(yè)發(fā)展?.第四?條職工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制.?代表第?五條職工?代表占職?工總數(shù)的?____?%至__?__%.?代表的比?例構(gòu)成是?：工人代?表占__?__%;?技術(shù)人員?和管理人?員占__?__%;?男女職工?代表占一?定比例.?第六條?職工代表?每三年或?五年改選?一次，與?工會(huì)會(huì)員?代表選舉?同時(shí)進(jìn)行?，可以連?選連任.?第七條?職工代表?大會(huì)每年?召開一次?，每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上的職?工代表出?席.__?__第?八條職代?會(huì)作出決?議，決定?必須有應(yīng)?到會(huì)職工?代表過半?數(shù)同意才?有效.?第九條召?開職代會(huì)?由企業(yè)工?會(huì)委員會(huì)?____?和籌備.?職權(quán)?第十條聽?取企業(yè)關(guān)?于經(jīng)營(yíng)方?針，發(fā)展?規(guī)劃，年?度計(jì)劃，?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的重大決?策，職工?培訓(xùn)計(jì)劃?的工作報(bào)?告，提出?意見和建?議.第?十一條審?議通過_?___合?同，工資?協(xié)議，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生協(xié)議，?并聽取履?行情況的?報(bào)告;.?第十二條?審議討論?企業(yè)獎(jiǎng)懲?辦法，勞?動(dòng)保護(hù)和?涉及職工?切身利益?的重要規(guī)?章制度等?問題.?從實(shí)踐來?看，__?__人以?上的大型?企事業(yè)單?位的職工?代表人數(shù)?應(yīng)在3－?____?％；__?__人至?____?人的中型?企事業(yè)單?位的職工?代表人數(shù)?應(yīng)在5－?____?％；__?__人以?下的小型?企事業(yè)單?位的職工?代表人數(shù)?應(yīng)在5－?____?％；無論?多小，代?表人數(shù)至?少不得少?于___?_人。職?工人數(shù)在?____?人以下的?企事業(yè)單?位，可以?建立與職?代會(huì)性質(zhì)?與職權(quán)相?同的職工?大會(huì)制，?____?人以上的?企事業(yè)單?位必須實(shí)?行職工代?表大會(huì)制?。為了?體現(xiàn)職代?會(huì)關(guān)于職?工代表具?有廣泛的?代表性的?條例精神?，職工代?表的組成?人員應(yīng)有?工人，技?術(shù)員，管?理人員，?領(lǐng)導(dǎo)干部?及其他方?面的職工?。其中工?人代表應(yīng)?占全部代?表的__?__％以?上，中層?以上領(lǐng)導(dǎo)?干部一般?占全部代?表的__?__％，?青年職工?和女職工?應(yīng)占適當(dāng)?比例。在?實(shí)踐中，?____?公司職工?代表一般?由工人，?技術(shù)人員?，管理人?員，黨政?工領(lǐng)導(dǎo)干?部組成，?但所有?領(lǐng)導(dǎo)干部?（包括分?公司，子?公司）的?代表人數(shù)?不得超過?職工總數(shù)?的一半。?為了保?證職代會(huì)?上的提案?更有針對(duì)?性和現(xiàn)實(shí)?性，可以?考慮推薦?更多的經(jīng)?驗(yàn)豐富的?一線技術(shù)?人員和管?理人員，?還有的企?事業(yè)單位?規(guī)定，職?工代表的?人數(shù)應(yīng)以?一線科技?人員為主?體。摘自?《最新工?會(huì)培訓(xùn)本?科實(shí)務(wù)全?書》2?、由企業(yè)?做工作報(bào)?告。報(bào)告?主要內(nèi)容?應(yīng)包括生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理情況、?存在的問?題及改進(jìn)?措施，企?業(yè)發(fā)展計(jì)?劃、基本?建設(shè)和重?大技術(shù)改?造方案，?有關(guān)改善?職工生活?福利的情?況等。如?工作報(bào)告?已事先發(fā)?給代表進(jìn)?行過充分?討論，可?針對(duì)職工?代表提出?的意見，?作出說明?。主要?任務(wù)是：?貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家?的方針、?政策，正?確處理國(guó)?家、企業(yè)?、職工三?者利益關(guān)?系，在法?律范圍內(nèi)?行使職權(quán)?，保障職?工的主人?翁地位，?調(diào)動(dòng)民主?管理聯(lián)席?會(huì)議制度?①民主?管理聯(lián)席?會(huì)每季召?開一次，?由廠工會(huì)?主席主持?，由廠工?會(huì)委員、?各專門委?員會(huì)負(fù)責(zé)?人、各代?表組長(zhǎng)（?車間工會(huì)?主席）參?加。②?根據(jù)會(huì)議?內(nèi)容及需?要，可邀?請(qǐng)黨政負(fù)?責(zé)人或其?它有關(guān)人?員參加，?協(xié)商處理?，并向下?一次職工?代表大會(huì)?報(bào)告予以?確認(rèn)。?職工__?__（意?見）處理?制度①?征集提案?，要結(jié)合?職代會(huì)工?作進(jìn)行，?企業(yè)每半?年征集一?次。②?凡征集的?提案，由?工會(huì)負(fù)責(zé)?分類整理?。建立提?案卡，交?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?或部門認(rèn)?真研究處?理和解答?。③領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)提案?解答處理?期限，從?接到提案?之日起，?不得超過?三十天。?處理意見?要通過會(huì)?議或提案?卡反饋形?式與職工?代表見面?后歸檔。?職工積職?工代表大?會(huì)提案內(nèi)?容可以提?：改善工?作環(huán)境、?開展職工?培訓(xùn)、提?高職工待?遇、加強(qiáng)?勞動(dòng)保護(hù)?、豐富職?工業(yè)余生?活之類。?提案寫法?：1、?描述：廠?里亂丟垃?圾的現(xiàn)象?、每天產(chǎn)?生垃圾數(shù)?據(jù)、現(xiàn)在?的處理辦?法；2?、后果。?亂丟垃圾?對(duì)企業(yè)形?象的破壞?、對(duì)工作?環(huán)境工作?秩序的妨?礙、對(duì)原?材料的浪?費(fèi)、對(duì)企?業(yè)職工的?素質(zhì)的影?響等等。?3、措?施。加強(qiáng)?宣傳教育?、制訂相?關(guān)制度、?分工負(fù)責(zé)?包干、收?集垃圾辦?法、實(shí)行?檢查機(jī)制?、落實(shí)處?罰手段等?等?？?之，提案?要案由、?案據(jù)、解?決辦法齊?全。極性?，辦好_?___企?業(yè)第十?二條第十?二條第十?二條第十?二條提案?的基本要?求（一?）職工代?表大會(huì)提?案須是下?列內(nèi)容。?（1）?有關(guān)貫徹?執(zhí)行__?方針、政?策和國(guó)家?的法律、?法令以及?上級(jí)機(jī)關(guān)?的指示、?決定的重?大建議和?方案。?（2）有?關(guān)集團(tuán)公?司改革改?制、生產(chǎn)?發(fā)展、經(jīng)?營(yíng)管理、?勞動(dòng)競(jìng)賽?、技術(shù)改?造等方面?的重大建?議和方案?。（3?）有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)、?生活福利?、規(guī)章制?度和職工?群眾普遍?關(guān)心的重?要問題的?建議和方?案。下?列內(nèi)容均?不列為提?案。（?1）與_?_方針、?政策和國(guó)?家的法律?、法令有?抵觸的問?題。（?2）集團(tuán)?公司職權(quán)?范圍以外?的問題。?（3）?屬于基層?單位職責(zé)?范圍以內(nèi)?的問題。?（二）?提案內(nèi)容?應(yīng)當(dāng)實(shí)事?求是，簡(jiǎn)?明扼要，?做到有情?況、有分?析、有具?體的建議?。（三?）職工代?表聯(lián)名提?出的提案?，發(fā)起人?應(yīng)作為第?一提案人?，簽名列?于首位；?以工會(huì)專?門委員會(huì)?名義提出?的提案，?須有該專?門委員會(huì)?負(fù)責(zé)人簽?名。（?四）提交?提案必須?使用統(tǒng)一?印制的提?案紙，按?一事一案?、字跡工?整的要求?填寫提案?表，代表?團(tuán)（組）?長(zhǎng)___?_簽字后?統(tǒng)一送交?提案__?__委員?會(huì)。工?會(huì)各項(xiàng)工?作制度樣?本（六）?一、會(huì)?議制度?1、基層?工會(huì)委員?會(huì)每月召?開一次會(huì)?議，總結(jié)?上月工作?，研究安?排下月工?作，商量?決定重大?問題。?2、工會(huì)?工作委員?會(huì)兩月召?開一次會(huì)?議。3?、工會(huì)主?席（主任?）一季度?一次，匯?報(bào)、檢查?、布置工?作。二?、職工代?表大會(huì)_?___制?度1、?職工代表?大會(huì)的日?常工作由?工會(huì)負(fù)責(zé)?。2、?職工代表?大會(huì)由大?會(huì)選舉的?大會(huì)主席?團(tuán)主持會(huì)?議。3?、職工代?表大會(huì)每?年不少于?兩次，第?次會(huì)議必?須有三分?之二以上?的職工代?表出席。?4、職?工代表大?會(huì)進(jìn)行選?舉和作出?決議，必?須經(jīng)全體?職工代表?過半數(shù)通?過。5?、職工代?表大會(huì)可?根據(jù)需要?設(shè)立若干?臨時(shí)的或?經(jīng)常性的?專門委員?會(huì)或?qū)ｉT?小組，完?成職工代?表大會(huì)交?辦的有關(guān)?事項(xiàng)。?三、民主?管理制度?1、建?立健全以?職工代表?大會(huì)為基?本形式的?民主管理?制度，認(rèn)?真落實(shí)職?代會(huì)的各?項(xiàng)職權(quán)。?在非公有?制企業(yè)建?立職工議?事會(huì)、民?主協(xié)商會(huì)?，擴(kuò)大職?工知情權(quán)?、參與權(quán)?、建議權(quán)?。2、?建立健全?平等協(xié)商?____?合同制度?及工資協(xié)?商制度。?3、認(rèn)?真執(zhí)行廠?務(wù)公開制?度。4?、認(rèn)真開?展民主評(píng)?議企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)干部工?作。5?、定期召?開黨政工?聯(lián)系會(huì)議?，研究解?決涉及職?工利益及?職工群眾?普遍關(guān)心?的重大問?題。四?、工會(huì)經(jīng)?費(fèi)管理制?度1、?貫徹執(zhí)行?上級(jí)工會(huì)?的經(jīng)費(fèi)管?理制度和?有關(guān)規(guī)定?。2、?收、管、?用好工會(huì)?經(jīng)費(fèi)，按?規(guī)定及時(shí)?足額上解?經(jīng)費(fèi)。?3、從經(jīng)?費(fèi)上保證?工會(huì)工作?的開展，?樹立服務(wù)?第一的思?想。4?、在經(jīng)費(fèi)?開支時(shí)堅(jiān)?持工會(huì)主?席簽字制?度。五?、教育培?訓(xùn)制度?1、切實(shí)?認(rèn)識(shí)到職?工教育的?重要性和?職工教育?是工會(huì)的?職責(zé)。?2、職工?教育要符?合職工的?思想動(dòng)態(tài)?和學(xué)習(xí)要?求，滿足?職工愿望?。3、?根據(jù)生產(chǎn)?需要開展?職工教育?，要有針?對(duì)性和實(shí)?用性。?4、職工?教育要靈?活多樣，?做到多學(xué)?制、多學(xué)?科、多層?次、多方?法、多形?式。5?、職工教?育要穩(wěn)步?發(fā)展，積?極與單位?行政配合?，做好教?育經(jīng)費(fèi)的?管理和使?用。六?、“雙愛?雙評(píng)”活?動(dòng)制度?1、加強(qiáng)?宣傳，提?高認(rèn)識(shí)，?注重實(shí)效?，防止_?___。?2、結(jié)?合實(shí)際，?制定活動(dòng)?方案，指?導(dǎo)思想明?確，評(píng)選?條件具體?。3、?活動(dòng)的開?展與加強(qiáng)?工會(huì)建設(shè)?結(jié)合起來?。4、?通過活動(dòng)?的開展，?激發(fā)職工?主人翁意?識(shí)和經(jīng)營(yíng)?者依靠職?工辦企業(yè)?的意識(shí)，?促進(jìn)企業(yè)?健康發(fā)展?。5、?發(fā)揚(yáng)民主?，認(rèn)真評(píng)?選，及時(shí)?公布評(píng)選?結(jié)果并進(jìn)?行表彰。?七、廠?務(wù)公開制?度1、?加強(qiáng)運(yùn)行?機(jī)制，做?到廠務(wù)公?開規(guī)范化?。2、?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?，積極同?有關(guān)部門?密切合作?，共同推?進(jìn)。3?、堅(jiān)持以?職代會(huì)為?基本形式?，建立職?工代表監(jiān)?督制度。?4、持?之以恒，?常抓不懈?，突出實(shí)?效，堅(jiān)持?每季度公?開一次。?5、除?有關(guān)商業(yè)?____?不能公開?外，其它?事項(xiàng)均應(yīng)?公開。?工會(huì)各項(xiàng)?工作制度?樣本（七?）一、?督促基層?工會(huì)按時(shí)?足額上解?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?，并按時(shí)?上交區(qū)工?會(huì)的經(jīng)費(fèi)?。二、?做好預(yù)算?和財(cái)務(wù)決?算工作，?按時(shí)填報(bào)?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表。?三、嚴(yán)格?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?和審批手?續(xù)、檢查?、分析財(cái)?務(wù)收支情?況，及時(shí)?研究和提?出改進(jìn)意?見。四?、妥善保?管現(xiàn)金和?賬表、憑?證、財(cái)務(wù)?檔案。?五、負(fù)責(zé)?對(duì)原始憑?證的合法?審查，收?好、管好?、用好年?度的各項(xiàng)?經(jīng)費(fèi)。?六、負(fù)責(zé)?向經(jīng)費(fèi)審?查委員會(huì)?匯報(bào)年度?財(cái)務(wù)收支?情況，發(fā)?揚(yáng)財(cái)務(wù)民?主，接受?本級(jí)經(jīng)費(fèi)?審查委員?會(huì)的審查?監(jiān)督。?七、做好?財(cái)務(wù)檔案?的存檔和?保管工作?。八、?嚴(yán)格執(zhí)行?“一支筆?審批”和?“收支兩?條線”的?制度。?經(jīng)費(fèi)審查?工作會(huì)議?制度一?、本屆經(jīng)?審會(huì)由三?人組成，?要定期召?開會(huì)議。?二、如?遇大型活?動(dòng)或有大?的支出，?將臨時(shí)召?集經(jīng)審會(huì)?成員，共?商對(duì)策。?三、認(rèn)?真分析工?會(huì)的現(xiàn)狀?，通過會(huì)?議制定經(jīng)?費(fèi)審查工?作計(jì)劃、?目標(biāo)，健?全本屆經(jīng)?審會(huì)的規(guī)?章制度。?四、積?極參加市?、區(qū)工會(huì)?組織的各?種學(xué)習(xí)，?提高業(yè)務(wù)?水平，增?強(qiáng)經(jīng)審工?作的規(guī)范?性、客觀?性、公正?性與嚴(yán)肅?性。五?、學(xué)習(xí)期?間關(guān)閉手?機(jī)或?qū)⑹?機(jī)調(diào)至靜?音狀態(tài)。?審計(jì)監(jiān)?督制度?一、工會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)班子?要高度重?視經(jīng)費(fèi)審?查工作，?盡最大能?力及時(shí)滿?足經(jīng)審會(huì)?提出的各?項(xiàng)合理要?求，使經(jīng)?審會(huì)的工?作有條不?紊地開展?。二、?經(jīng)費(fèi)審查?委員會(huì)按?照“抓基?層，打基?礎(chǔ)，抓務(wù)?實(shí)，上水?平”的方?針，努力?探索市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)條件?下經(jīng)審工?作的新路?子，加強(qiáng)?組織和制?度建設(shè)。?三、圍?繞工會(huì)經(jīng)?費(fèi)的“收?管用”，?加大監(jiān)督?力度。?四、依法?審計(jì)是工?會(huì)經(jīng)審工?作立足之?本和力量?之源，在?審計(jì)工作?過程中從?審計(jì)通知?的送達(dá)，?審計(jì)底稿?、審計(jì)報(bào)?告、審計(jì)?意見、審?計(jì)決定的?制定，都?嚴(yán)格按法?律程序進(jìn)?行。五?、根據(jù)經(jīng)?審會(huì)工作?特點(diǎn)，組?織全部委?員認(rèn)真學(xué)?習(xí)，著重?研究工會(huì)?經(jīng)費(fèi)收繳?、使用的?明細(xì)科目?。六、?積極參加?市、區(qū)工?會(huì)組織的?各種學(xué)習(xí)?，為嚴(yán)格?依法審計(jì)?、監(jiān)督奠?定良好基?礎(chǔ)。工?會(huì)財(cái)務(wù)管?理制度?一、工會(huì)?經(jīng)費(fèi)的來?源。包括?會(huì)員交納?的會(huì)費(fèi)，?本單位依?法向工會(huì)?撥交的經(jīng)?費(fèi)；工會(huì)?所屬的企?業(yè)事業(yè)單?位上繳的?收入；其?他收入。?二、工?會(huì)經(jīng)費(fèi)的?使用范圍?。包括會(huì)?員文體活?動(dòng)；職工?教育；文?化宣傳；?勞動(dòng)競(jìng)賽?；工會(huì)建?設(shè)等。?三、工會(huì)?經(jīng)費(fèi)的收?支管理：?1、嚴(yán)?格財(cái)經(jīng)紀(jì)?律，堅(jiān)持?增收節(jié)約?勤儉辦事?原則。收?支項(xiàng)目及?時(shí)登記，?做到月清?月結(jié)，不?截留、挪?用，確保?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?的專款專?用。2?、工會(huì)經(jīng)?費(fèi)重大開?支做到班?子集體商?定，工會(huì)?主席專人?簽字、做?到票證齊?全，手續(xù)?完備。?3、做好?一年工會(huì)?財(cái)務(wù)收支?預(yù)決算，?經(jīng)審委要?加強(qiáng)工會(huì)?經(jīng)費(fèi)開支?的審查與?監(jiān)督。工?會(huì)每年應(yīng)?如實(shí)向會(huì)?員代表大?會(huì)匯報(bào)本?年度財(cái)務(wù)?收支情況?，接受會(huì)?員監(jiān)督。?團(tuán)結(jié)社?區(qū)職工大?會(huì)職權(quán)?1、聽取?和審議機(jī)?關(guān)內(nèi)部事?務(wù)管理問?題。（包?括機(jī)關(guān)管?理預(yù)決算?、預(yù)算外?收入、物?資集體采?購(gòu)、業(yè)務(wù)?招待費(fèi)使?用情況等?）的報(bào)告?和機(jī)關(guān)政?務(wù)公開的?計(jì)劃與實(shí)?施的情況?報(bào)告，以?及機(jī)關(guān)重?要規(guī)章制?度的規(guī)定?、修訂，?提出意見?和建議。?2、審?議通過涉?及機(jī)關(guān)職?工切身利?益的有關(guān)?規(guī)章制度?。3、?審議決定?機(jī)關(guān)職工?福利的有?關(guān)事項(xiàng)，?并進(jìn)行執(zhí)?行。4?、聽取機(jī)?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干?部執(zhí)行廉?正準(zhǔn)則情?況的報(bào)告?，參與對(duì)?機(jī)關(guān)干部?年度考核?中的民主?評(píng)議、民?主測(cè)評(píng)工?作，對(duì)機(jī)?關(guān)干部特?別是領(lǐng)導(dǎo)?干部實(shí)行?民主監(jiān)督?。5、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他須經(jīng)?機(jī)關(guān)職代?會(huì)討論、?審議、通?過或決定?的事項(xiàng)。?團(tuán)結(jié)社?區(qū)工會(huì)干?部要求?一、認(rèn)真?學(xué)習(xí)__?__、_?___、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?建設(shè)有_?___，?學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)?、法律和?工會(huì)業(yè)務(wù)?知識(shí)。?二、執(zhí)行?__基本?路線和各?項(xiàng)方針政?策，遵守?國(guó)家法律?、法規(guī)，?在改革開?放和社會(huì)?主義現(xiàn)代?化建設(shè)中?勇于開拓?創(chuàng)新。?三、忠于?職守，勤?奮工作，?廉潔奉公?，顧全大?局，維護(hù)?團(tuán)結(jié)。?四、堅(jiān)持?實(shí)事求是?，認(rèn)真調(diào)?查研究，?如實(shí)反映?職工的意?見、愿望?和要求。?五、堅(jiān)?持原則，?不謀私利?，熱心為?職工說話?辦事，維?護(hù)職工的?合法權(quán)益?。六、?作風(fēng)民主?，聯(lián)系群?眾，自覺?接受職工?群眾的批?評(píng)和監(jiān)督?。團(tuán)結(jié)?社區(qū)工會(huì)?的基本任?務(wù)一、?執(zhí)行會(huì)員?大會(huì)的決?議和上級(jí)?工會(huì)的決?定，主持?基層工會(huì)?的日常工?作。二?、代表和?組織職工?依照法律?規(guī)定，通?過職工大?會(huì)和其它?形式，參?加本單位?民主管理?和民主監(jiān)?督。負(fù)責(zé)?職工大會(huì)?的日常工?作，檢查?、督促職?工大會(huì)的?決議執(zhí)行?。三、?參與協(xié)調(diào)?勞動(dòng)關(guān)系?和調(diào)解勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?與單位建?立協(xié)商制?度，協(xié)商?解決涉及?職工切身?利益問題?。四、?組織職工?開展各類?競(jìng)賽、合?理化建議?，總結(jié)推?廣先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)。做好?先進(jìn)工作?者和勞動(dòng)?模范的評(píng)?選、表彰?、培養(yǎng)和?管理工作?。五、?對(duì)職工進(jìn)?行思想政?治教育，?鼓勵(lì)支持?職工學(xué)習(xí)?文化科學(xué)?技術(shù)和管?理知識(shí)，?開展健康?的文化體?育活動(dòng)。?辦好工會(huì)?文化、教?育、體育?事業(yè)。?六、監(jiān)督?有關(guān)法律?、法規(guī)的?貫徹執(zhí)行?。協(xié)助和?督促單位?做好勞動(dòng)?保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)工?作，辦好?職工集體?福利事業(yè)?，改善職?工生活。?七、維?護(hù)女職工?的特殊利?益，同歧?視、虐待?、摧殘、?迫害女職?工的現(xiàn)象?作斗爭(zhēng)。?八、搞?好工會(huì)組?織建設(shè)，?健全民主?制度和民?主生活。?九、收?好、管好?、用好工?會(huì)經(jīng)費(fèi)，?管理好工?會(huì)財(cái)產(chǎn)。?團(tuán)結(jié)社區(qū)?工會(huì)會(huì)員?權(quán)利、義?務(wù)一、?會(huì)員享有?以下權(quán)利?：（一?）選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。（?二）批評(píng)?工會(huì)的任?何組織和?任何工作?人員，要?求撤換或?罷免工會(huì)?工作人員?，對(duì)工會(huì)?工作進(jìn)行?監(jiān)督。?（三）對(duì)?國(guó)家和社?會(huì)生活問?題提出批?評(píng)與建議?，要求工?會(huì)組織向?有關(guān)方面?如實(shí)反映?。（四?）在合法?權(quán)益受到?侵犯時(shí)，?要求工會(huì)?給予保護(hù)?。（五?）享受工?會(huì)舉辦的?文化、教?育、旅游?、療休養(yǎng)?事業(yè)等的?優(yōu)惠待遇?；享受工?會(huì)給予的?各種獎(jiǎng)勵(lì)?。（六?）在工會(huì)?會(huì)議和工?會(huì)報(bào)刊上?，參加關(guān)?于工會(huì)工?作和職工?關(guān)心問題?的討論。?二、會(huì)?員履行下?列義務(wù)：?（一）?學(xué)習(xí)政治?、經(jīng)濟(jì)、?文化、科?學(xué)、技術(shù)?、學(xué)習(xí)工?會(huì)基本知?識(shí)。（?二）積極?參加民主?管理，努?力完成生?產(chǎn)和工作?任務(wù)。?（三）遵?守憲法和?法律，維?護(hù)社會(huì)公?德和職業(yè)?道德，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律。（?四）正確?處理國(guó)家?、集體、?個(gè)人三者?利益關(guān)系?，向危害?國(guó)家、社?會(huì)利益的?行為作斗?爭(zhēng)。（?五）維護(hù)?工人階級(jí)?內(nèi)部的團(tuán)?結(jié)和統(tǒng)一?，發(fā)揚(yáng)階?級(jí)友愛，?搞好互助?互濟(jì)。?（六）遵?守工會(huì)章?程，執(zhí)行?工會(huì)決議?，參加工?會(huì)活動(dòng)，?按月交納?會(huì)費(fèi)。工?會(huì)委員會(huì)?委員職責(zé)?1、圍?繞__中?心工作，?開展各項(xiàng)?宣傳教育?活動(dòng)，通?過各種形?式，宣傳?馬列主義?、___?_、__?__和_?____?__。不?斷提高職?工的思想?覺悟。?2、組織?開展好群?眾性的文?藝、體育?活動(dòng)，豐?富職工的?業(yè)余文化?生活。?3、密切?聯(lián)系群眾?，及時(shí)了?解群眾的?愿望，努?力為職工?解決實(shí)際?生活困難?，維護(hù)職?工的利益?。工會(huì)?現(xiàn)金管理?制度1?、嚴(yán)格財(cái)?經(jīng)紀(jì)律，?收支項(xiàng)目?及時(shí)登記?，做到日?清月結(jié)，?不挪用現(xiàn)?金。2?、所有現(xiàn)?金報(bào)銷支?出，見到?會(huì)計(jì)憑證?才能發(fā)生?。3、?妥善保管?現(xiàn)金和銀?行賬本、?憑證、財(cái)?務(wù)檔案。?4、保?險(xiǎn)柜中嚴(yán)?格按照規(guī)?定的數(shù)額?存放備用?金，不得?超留。?工會(huì)各項(xiàng)?工作制度?樣本（八?）一、?經(jīng)費(fèi)__?__委員?會(huì)依據(jù)國(guó)?家的政策?和財(cái)經(jīng)法?規(guī)以及工?會(huì)有關(guān)規(guī)?章制度，?獨(dú)立對(duì)學(xué)?校工會(huì)預(yù)?算、預(yù)算?執(zhí)行情況?、工會(huì)決?算等進(jìn)行?審計(jì)。?二、學(xué)校?經(jīng)費(fèi)__?__委員?會(huì)受上級(jí)?經(jīng)費(fèi)__?__委員?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，?并向其匯?報(bào)工作。?三、工?會(huì)預(yù)算_?___包?括預(yù)算收?入、預(yù)算?支出、結(jié)?余等，主?要對(duì)預(yù)算?的真實(shí)、?合理、合?法性進(jìn)行?____?。在每年?第一季度?召開的經(jīng)?費(fèi)___?_委員會(huì)?會(huì)議上，?對(duì)工會(huì)預(yù)?算中不合?理部分提?出調(diào)整意?見，并責(zé)?成其進(jìn)行?修訂。?四、每年?暑假，經(jīng)?費(fèi)___?_委員會(huì)?對(duì)半年執(zhí)?行情況進(jìn)?行___?_，并將?____?結(jié)果在下?次經(jīng)費(fèi)_?___