公司資質(zhì)管理制度（4篇）

第公司資質(zhì)管理制度（4篇）

公司資質(zhì)管理制度（精選4篇）

公司資質(zhì)管理制度篇1

公司已根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責范圍，制定了安全生產(chǎn)責任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實負責，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法:

(1)本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全，安全生產(chǎn)人人有責”的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。

(2)本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責任的考核。

(3)本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

(4)各部門、各類人員安全生產(chǎn)責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責任開始生效。

(5)安全生產(chǎn)責任制的考核，實行分級考核的辦法。即:公司經(jīng)理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經(jīng)理考核;工程項目經(jīng)理負責對項目部各個部門、各類人員、作業(yè)班組長考核;作業(yè)班組長負責對本班組工人進行考核。

(6)安全生產(chǎn)責任考核采用日?？己伺c安全檢查同時進行，公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行?？己私Y(jié)果實行逐級審查，逐級上報。

(7)每次考核結(jié)果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據(jù)?？己斯卜秩齻€等級、即:稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職;部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職;部門內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計表。

(8)獎罰

a.年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比，職務(wù)晉升，獎金等級的評定。

b.第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款(部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元)，并提出警告處分。

c.第三次考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo)，個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。

(9)由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，除追究其個人責任和經(jīng)濟處罰外，直到追究刑事責任。

公司資質(zhì)管理制度篇2

為適應(yīng)市場競爭，建立健全部門職能，遵守《中華人民共和國招標投標法》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)下使用資質(zhì)，實現(xiàn)公司管理的規(guī)范化、制度化、合理化，堅持科學(xué)管理，促進經(jīng)濟效益的增長，制定本辦法。

一、證件種類

1.1企業(yè)資格證件：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證、法人組織機構(gòu)代碼證書、質(zhì)量管理體系認證證書、稅務(wù)等級證書、銀行開戶許可證書、法定代表人資格證書及各類人員證書；

1.2承攬工程的中標通知書、合同協(xié)議書、備案證以及相關(guān)部門出具的質(zhì)量及安全鑒定證明等；

1.3以后取得的企業(yè)各類資質(zhì)、資格、合同和榮譽證書等。

二、證件年審

市場經(jīng)營部負責對公司證件進行年檢、保管和使用，對公司相關(guān)證件如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、組織機構(gòu)代碼進行年度審驗，配合安全綜合辦對質(zhì)量體系認證進行年度審驗。

三、資質(zhì)管理

3.1企業(yè)資質(zhì)管理由公司市場經(jīng)營部負責，指定專人負責管理，建立、登記企業(yè)資質(zhì)證件使用情況；

3.2嚴禁任何人擅自復(fù)印企業(yè)資質(zhì)證件，更不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或非法出賣企業(yè)證件，違反上述規(guī)定者，追究資質(zhì)證件管理人員及當事人責任，嚴肅處理；

3.3證件管理人員負有登記、保管、保密、收回的責任，如證件出現(xiàn)毀損、遺失、泄密等情況，由公司按照相關(guān)規(guī)定對當事人予以嚴肅處理；

3.4對公司相關(guān)合同的各項條款保密，無董事長或總經(jīng)理許可，不得給無關(guān)人員提供合同內(nèi)容及條款；

3.5對相關(guān)證件電子版不得外傳，且復(fù)印件一律注明用途，防止公司內(nèi)部資料外泄造成損失。

四、資質(zhì)使用

4.1市場經(jīng)營部是公司負責對外經(jīng)營、承攬施工任務(wù)的主要部門，必須掌握市場行情動態(tài)，及時收集工程信息并向公司法人匯報，在《中華人民共和國招標投標法》、《建筑工程招標投標法》等相關(guān)法律、法規(guī)允許的范圍下掌握信息，積極參與投標。

4.2在遵守《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)下積極參與在公司經(jīng)營范圍內(nèi)的投標活動，并建立公司資質(zhì)使用登記表，且注明用途、使用范圍、審批領(lǐng)導(dǎo)。

4.3分類篩選、處理、跟蹤各類工程信息、并收集整理公司證件、人員、設(shè)備、業(yè)績等相關(guān)資料及電子版，及時為公司經(jīng)營提供市場導(dǎo)向

4.4根據(jù)公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標組織有目的的投標活動，在投標過程中積極掌握業(yè)主、代理公司的招標信息，并在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下組織項目部技術(shù)人員進行投標文件的編制。

4.5參與工程中標合同的談判及合同文件的保管、歸檔工作，對已中標的項目進行成本控制，了解和掌握工程價格信息的整理、匯總，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，并與項目部簽定目標經(jīng)營責任書，項目完工后，參與該項目交、竣工驗收活動，協(xié)助項目部收取工程計量款，并考核項目部生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

4.6代表公司與業(yè)主單位做好溝通，及時反饋業(yè)主信息，以便公司調(diào)整生產(chǎn)目標、方向，積極配合業(yè)主方對該工程、質(zhì)量、安全等方面的檢查及驗收活動。

4.7與綜合辦互相協(xié)調(diào)做好企業(yè)文化的籌化、宣傳工作。

公司資質(zhì)管理制度篇3

資質(zhì)證書是各企業(yè)行業(yè)的準入證。行政法規(guī)、部門規(guī)章對資質(zhì)證書各等級所從事的工程范圍、規(guī)模、人員配備、資金及必須具備的.各項條件等均進行了強制性要求。為保證公司從事經(jīng)營活動符合法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)資質(zhì)等級、為擴大經(jīng)營規(guī)模做好鋪墊，特制定資質(zhì)管理制度規(guī)定。

一、證件種類

1.1企業(yè)資格證件：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人組織機構(gòu)代碼證書、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證書、管理體系認證證書、法人證、稅務(wù)登記證，企業(yè)審計報告、合同業(yè)績等相關(guān)證件原件、復(fù)印件及電子版掃描件。

1.2企業(yè)榮譽證書、優(yōu)質(zhì)工程證書、文明工地證書、“重合同、守信用”證書。

1.3企業(yè)人員資格證書：項目經(jīng)理資格證書、職稱證書、年度安全考核證書、“五大員”崗位合格證書、特殊工種上崗證書。

1.4員工職業(yè)資質(zhì)證書和個人證書（學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證等）。

1.5以后取得的企業(yè)各類資質(zhì)、資格和榮譽證書。

二、證件工作使用范圍

1、各種資質(zhì)證件由資質(zhì)管理處統(tǒng)一管理，資質(zhì)證件的年度檢審、變更、換證等事務(wù)，由其負責及時辦理。負責建立企業(yè)證件登記臺帳。負責對資質(zhì)類證件升級、增項、年檢、核查、延期工作。對各類資質(zhì)證書、人員證件有效期進行匯總登記，及時準確的掌控證件年檢、延期情況；辦理資質(zhì)所需報表的填寫上報；資質(zhì)要求的人員配備、年檢、注冊、證件管理等工作。

2、記載證件名稱、數(shù)量、批準時間、批準部門、證書經(jīng)營范圍、有效時間、年檢時間。

3、嚴禁任何人擅自拷貝資質(zhì)證件電子版、復(fù)印資質(zhì)證件，更不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或出賣資質(zhì)證件，違反上述規(guī)定者，追究其當事人責任，嚴肅處理。

4、對收集的資質(zhì)管理進行分析、篩選，充分理解上級主管單位下發(fā)文件的要求，對不理解部分要主動與主管單位負責人去溝通、交流，對不能達到之要求要向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，不可擅自做主，而造成不必要的延誤或損失。

三、證件使用

1、建立企業(yè)證書借用使用登記表。

2、公司資質(zhì)、證書實行集中保管、統(tǒng)一使用，資質(zhì)、證書管理部門對資質(zhì)、證書的安全存放和規(guī)范使用負責。

3、資質(zhì)證書外出參加經(jīng)營活動時，資質(zhì)管理處須安排專人負責管理并須隨時隨身攜帶公司資質(zhì)證件，因工作需要確有不便的，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后借出。

4、內(nèi)部使用：在公司招投標經(jīng)營活動中需使用資質(zhì)證件的，須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后，由資質(zhì)管理處安排專人負責辦理。使用流程：申請使用-領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)-專人負責。

5、外部合作使用：有外部公司及個人要求與我公司合作使用資質(zhì)證件進行投標經(jīng)營活動的，由其公司或個人聯(lián)絡(luò)本公司一名擔保人，請示公司總領(lǐng)導(dǎo)并得到授權(quán)后，填寫《公司證件使用登記表》后，并安排專人負責辦理。使用流程：申請使用-聯(lián)絡(luò)擔保-領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)-使用登記-專人負責。

6、經(jīng)營活動中出具的資質(zhì)證件復(fù)印件上，須寫明“僅供工程投標活動使用”等相關(guān)信息；經(jīng)營活動中攜帶印鑒的，無論任何理由，不得在空白紙頁上加蓋。

7、資質(zhì)管理處使用的計算機上須設(shè)置密碼，以防止泄露資料。無論任何理由，不得將資質(zhì)證件電子掃描件等相關(guān)資料上傳網(wǎng)絡(luò)或拷貝給任何公司及個人。

8、公司內(nèi)部使用資質(zhì)、證書用于招投標、各種外部審核等工作時，須由該項工作責任人填寫《資質(zhì)、證書使用計劃表》，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總領(lǐng)導(dǎo)審批后方能使用。

9、外部單位、個人借用公司資質(zhì)、證書，須由使用人或本公司該項工作聯(lián)系人填寫《資質(zhì)、證書使用審批表》，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總領(lǐng)導(dǎo)審批后方能借用。

10、公司資質(zhì)、證書管理部門以經(jīng)批準的《資質(zhì)、證書使用計劃表》、《資質(zhì)、證書使用審批表》作為使用依據(jù)并存檔，并對使用情況作登記，確保資質(zhì)、證書的規(guī)范使用。

11、附件《資質(zhì)、證書使用計劃表》、《資質(zhì)、證書使用審批表》是本制度的組成部分。

公司資質(zhì)管理制度篇4

1.1企業(yè)資格證件：營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人登記證、道路運輸許可證、管理體系認證證書等。

1.2企業(yè)榮譽證書：免檢證書、獲獎獎牌、名牌證書、著名商標證書等各類證書。

1.3企業(yè)人員資格證書：特殊工種上崗證書。

1.4當前取得的企業(yè)各類資質(zhì)、資格和榮譽證書。

2.1必須建立企業(yè)證件登記臺賬。記載證件名稱、數(shù)量、批準時間、批準部門、證書經(jīng)營范圍、有效時間、年檢時間。

2.2企業(yè)證件由綜合部統(tǒng)一管理。

2.3嚴禁任何人擅自復(fù)印企業(yè)證件，更不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或出賣企業(yè)證件，違反上述規(guī)定者，追究證件管理人員及當事人責任，嚴肅處理。

3.1建立企業(yè)證書借用申請表。

3.2企業(yè)證書的借用、借出及復(fù)?。河山枳C人填寫證書借用申請表，在申請表“注明用途、使用范圍”，并注明有效期限。任何證件（包含原件及復(fù)印件），均需總經(jīng)理簽字批準后，綜合部才予辦理出借手續(xù)。

3.3有關(guān)部門借用證件參加年檢完畢后，必須交回綜合部。證件管理人員負有收回證