個人業(yè)務工作總結護士教師個人業(yè)務工作總結(匯總十五篇)

第頁共頁個人業(yè)務工作總結護士老師個人業(yè)務工作總結(匯總十五篇)個人業(yè)務工作總結護士老師個人業(yè)務工作總結篇一本年度，在客戶拓展方面，建立了以黑色產(chǎn)業(yè)為核心的客戶及潛在客戶群體，在鄭商所白糖、甲醇、大商所鐵礦石、pvc、玉米淀粉，上期所螺紋鋼品種持倉方面進入交易所前列。另一方面，協(xié)助部門同事進一步拓展北京、河北、山西等地區(qū)的潛在客戶，其中，河北地區(qū)的客戶規(guī)模及整體保證金規(guī)模都獲得了較為明顯的增長，當?shù)乜蛻舻拈_發(fā)工作已經(jīng)整體翻開場面。在拓展產(chǎn)業(yè)客戶的同時，亦協(xié)助后臺相關部門對產(chǎn)業(yè)客戶效勞體系進展了進一步梳理，完善了包括交易所倉單質押、倉單折抵、交割預報、套保及套利額度申請等相關效勞流程，并根本到達了相關產(chǎn)業(yè)客戶的要求。同時，本年度加強了與兄弟業(yè)務部門的合作，尤其與北京營業(yè)部在產(chǎn)業(yè)客戶拓展及效勞方面進展整體合作。與子公司進一步展開業(yè)務合作，在基差貿易、場外期權等業(yè)務上與商貿全面合作。然而，本年中仍有很多問題未能得到妥善解決，需要在20xx年中進一步完善。新客戶的開發(fā)雖然在一定情況上改善了個別大客戶依賴高的情況，但產(chǎn)業(yè)客戶占比仍然較高，且在大體量客戶開發(fā)上進展緩慢。同時，隨著客戶規(guī)模大擴大，綜合效勞方面仍需進一步加強，尤其在效勞的深度方面需要進一步升華自我及部門的整體效勞才能。最后，便是在業(yè)務創(chuàng)新方面仍然落后于同行，在期貨經(jīng)紀業(yè)務整體萎縮的大背景下，期貨如何效勞實體，需要更多創(chuàng)新探究。個人業(yè)務工作總結護士老師個人業(yè)務工作總結篇二20xx年就快完畢，回首20xx年的工作，有積極開展業(yè)務的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，光陰飛逝，20xx年已經(jīng)接近尾聲。20xx年雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進展一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。本人自20xx年6月1日以來就職于技術部，可以說，20xx年是公司推進展業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)開展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：1、態(tài)度決定一切。工作時一定要一絲不茍，認真仔細，一個職員在公司的大局部時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內一定要小心慎重，一絲不茍，不能老是出錯，有必要一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己的萬無一失。工作的時候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務，工作之余還經(jīng)?？偨Y經(jīng)歷教訓，不斷進步工作效率，雖然工作中我也會犯一些錯誤，受到領導批評，但我認為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中慎重小心，進步工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們激情飽滿的工作作風給我留下了很深化的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。2、勤于考慮在工作崗位上一定要勤于考慮，不斷改良工作方法，進步工作效率。公司的日常工作都會比擬繁瑣，而且?guī)滋煜聛硪矔葦M枯燥，就是需要我多動腦筋，不斷地想方設法改良自己的工作方法，進步工作效率，減少工作所需時間。3、不斷學習要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。這會使我的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉，對自己業(yè)務所在范圍內的業(yè)務技能也要純熟掌握，這樣才算是一位合格的技術人員。在技術分析^p部門半年來，完成了一些工作，獲得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)歷和收獲：1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉根本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。2、只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。3、只有堅持原那么落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能做好準確的技術分析^p。4、只有樹立效勞意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。在這半年的工作理論中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常嚴密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和別人的根底上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中獲得了令自己滿意的成績?？梢苑e極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步。如今的我經(jīng)常冷靜的分析^p自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化準確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時躲避，出了問題要勇于擔當?？偨Y下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)歷，使自己在思想認識和工作才能上有了新的進步和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙進步。經(jīng)過半年年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要表達在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和進步自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：1、工作的條理性不夠明晰，要分清主次和輕重緩急在技術效勞時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次清楚的方案，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在方案上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。2、對流程不夠熟悉在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。3、工作不夠精細化平時的工作間隔精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)常回頭看、做總結，但缺少規(guī)律性，比方行情分析^p隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。4、工作方式不夠靈敏在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必需要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進展溝通，怎么和本部門人員進展溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質量的效勞又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己缺乏的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。1、學無止境。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導理論。2、光說不做，不行。在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的進步自己的各項技能。這樣才能不斷的豐富自己，讓自己不提早被這個競爭劇烈的社會所淘汰。3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，進步自己解決實際問題的才能及溝通才能，并在工作過程中漸漸克制急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。針對20xx年工作中存在的缺乏，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：1、積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系2、加強管理知識的學習進步，創(chuàng)新工作方法，進步工作效益3、積極完善自我，加強技術分析^p知識的學習，進步技術分析^p的準確性4、全力以赴的做好本職工作，為廣闊公司員工做好模范帶頭作用5、全身心的做好技術部門員工的管理，竭盡所能的做好技術人員的培訓，做好表率6、技術____伍的壯大，技術才能的增強，分析^p準確性的進步以及技術效勞事項的完善是20xx年工作的重中之重在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的缺乏和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信公司會越做越強。我相信：在上級的正確領導下，公司的明天更美妙。個人業(yè)務工作總結護士老師個人業(yè)務工作總結篇三在過去的一年之中，作為xx工程處一名具備工程施工經(jīng)歷的技術干部，我局部或者全程參與了汽機專業(yè)多個施工班組的技術工作。正是在這繁忙而又充實的一年之中，在xx工程得天獨厚的條件下，一方面我將自我原有的工程技術知識進展了檢驗并加以進一步的深化，另一方面初步構建了自我的專業(yè)知識體系。以下是我的工作總結。我個人負責的技術工作從工程階段性施工重點來說大致可以分為幾個時間段。年初由于公司xx重大工程工程處于建立施工的關鍵時段，整個汽機隊僅有我一個技術干部。而作為汽機隊的技術干部，汽機專業(yè)所有班組技術工作均由我負責執(zhí)行。與此同時，汽機專業(yè)xx施工圖冊的備料方案也是一項時間緊迫，工作量宏大而又極為重要的工作。后來我主要負責管一班及管二班日常施工技術工作和前期局部尚未完成的階段性施工任務。這個時段我所負責的工作任務主要是xx等工程的安裝。再后來我所擔任的技術工作任務開場逐步的剝離，管道二班的工作任務在后來完全交付新調入本現(xiàn)場的技術干部，工作任務得已減輕。如今，我開場接手兩臺汽動給水泵的安裝技術任務，應對全新的工作任務，我的專業(yè)技能積累進入了一個新的階段。直至此刻，我的工作側重點主要是兩臺汽動給水泵組的安裝、蒸汽管道吹掃臨時管道安裝及管道一班負責施工的所有汽水管道系統(tǒng)的完善工作。對于我所從事的工程技術工作，我一向所持有的觀點是從意識上藐視它，畢竟這些工作都有成熟的施工經(jīng)歷可以借鑒，是許許多多象我一樣的工程技術人員一齊共同在從事的工作；可是在工作方法和策略上我所采取的是慎重的態(tài)度，因為從這些系統(tǒng)的工作理論當中，從工作細節(jié)當中可以積累和汲取珍貴的經(jīng)歷。我把隊站領導交給我的每一項工作都當作是個人工作經(jīng)歷積累的珍貴時機，圓滿的完成工作任務是我的工作目的，竭盡全力去解決施工難題是我的工作態(tài)度。每一項我所負責的工程施工任務我都做到了全程參與其中，對于單位工程和分項工程的施工要點進展全力控制。作為一名現(xiàn)代化大型企業(yè)的職工，作為一名新時代的工程技術人員，除了吃苦耐勞以外，我也在不斷的總結，在不斷的進步。常規(guī)的施工工藝早已被我牢牢的記憶在腦海深處，工程施工過程當中遇到的新問題、難點是我總結的重點。工程最繁忙的時期，每一天所有的事情不可能全部在當天解決，我就將這些事情進展分類，有方案的進展處理。對于自我的缺乏和錯誤，能及時糾正過來的我都作到了及時糾正，而對于既成的事實，我采取的方法是去正應對待它，從自我的缺乏和錯誤當中分析^p原因，總結經(jīng)歷教訓，使其成為自我的財富。我從來都以一個優(yōu)秀工程技術人員的標準來要求自我，我自我也因這個要求而進步。公司的輝煌需要我們用努力去創(chuàng)造，個人的開展需要自我用拼搏去實現(xiàn)，為了這些崇高的目的，我一向都在不懈努力、奮力拼搏。在以后的工作當中，我將繼續(xù)戒驕戒躁、艱辛奮斗，與大家一道嚴密的團結在公司這個大家庭當中，用自我燦爛的青春去實現(xiàn)公司的騰飛，用無悔的熱血去書寫自我的篇章。個人業(yè)務工作總結護士老師個人業(yè)務工作總結篇四我12月分配到縣園藝工作，20xx年4月晉升為農(nóng)藝師，同年5月被單位連續(xù)3次聘任至今。任現(xiàn)職8年來，主要參與完成了以下專業(yè)技術工作：20xx年以來我縣建新品種試驗示范園3處，對8個蘋果品種進展比照試驗，優(yōu)選出合適我縣開展的晚熟禮富1號、中熟玉華早富、早熟麗嘎、秦陽品種，并將中、早熟作為我縣大面積建園主選品種。自育玉華早富、麗嘎蘋果苗3萬株，統(tǒng)一調苗150萬株，為新建園奠定苗木及品種根底。利用關中環(huán)線經(jīng)濟林帶建立、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開展資金蘋果產(chǎn)業(yè)工程，先后在西張堡鎮(zhèn)新建幼園2.6萬畝，其中高標準建園3000畝，促進了我縣果業(yè)基地的加速開展。按照矮砧大苗、寬行密植、地膜覆蓋、高光效樹形、拉枝下垂技術要求，由我主管鳳鳴、益店、祝家莊鎮(zhèn)示范園建立，培養(yǎng)高光效樹形2.3萬畝，自己主抓的北郭、太子村蘋果示范園實現(xiàn)了三年成形、四年見效目的，20xx年被農(nóng)業(yè)部、財政部授予現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范基地。于20xx年爭取到農(nóng)業(yè)部套袋補貼工程，連續(xù)三年均圓滿完成了0.4億只果袋發(fā)放任務，帶動全縣累計推廣套袋12億只，優(yōu)果率由60%進步到了78%，年平均實現(xiàn)增收3000萬元。先后開展了蘋果套袋技術、沼肥在果樹消費中應用、腐爛病防治、矮砧寬行密植標準化建園技術及設施蔬菜高效栽培技術等5個課題研究，其中蘋果矮砧寬行密植標準化建園技術研究工程，獲縣政府科技進步二等獎〔第貳完成人〕；沼肥在蘋果消費中的應用研究工程，獲縣政府科技進步二等獎〔第陸完成人〕；設施蔬菜高效栽培技術推廣”，獲市農(nóng)技推廣三等獎〔第叁完成人〕。先后舉辦“農(nóng)村充裕勞動力”、“高級果農(nóng)”、“職業(yè)農(nóng)民”培訓68場次，“農(nóng)事直通車”“農(nóng)民之友”市縣電視講座10多期，培訓農(nóng)民8000人次。編寫培訓教材、發(fā)放技術資料2.3萬份。參與陜西省科技方案工程“雙百雙千”工程雙千指導員；林豐核桃專業(yè)合作社雙百首席專家，有效進步了果農(nóng)技術程度。我深愛自己的專業(yè)，長期深化消費第一線開展果樹栽培技術研究與推廣工作。任職以來，施行科技工程8項，先后主筆在省級以上刊物上發(fā)表科技文章8篇，被市農(nóng)業(yè)局、市果菜局評為全市果樹蠶桑技術推廣先進個人；20xx年2月被縣農(nóng)業(yè)局評為崗位責任制先進個人；20xx年3月被縣委、縣政府評為一村一品建立先進個人；20xx年元月被縣農(nóng)業(yè)局評為優(yōu)秀黨員。個人業(yè)務工作總結護士老師個人業(yè)務工作總結篇五農(nóng)機站個人工作總結xx農(nóng)機站20xx年的工作，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在縣業(yè)務主管部門的精心指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，用科學開展觀統(tǒng)領農(nóng)機平安消費工作，以各項農(nóng)機管理責任制為目的，扎實抓好農(nóng)機平安監(jiān)理、農(nóng)機示范推廣等工作。(一)、抓頭，強管理，保證農(nóng)機平安消費1、緊緊抓住農(nóng)機平安消費這個中心，圍繞全年農(nóng)機平安監(jiān)理工作目的任務，認真落實農(nóng)機平安消費各項措施，層層簽訂農(nóng)機平安消費責任狀，依法行政，全面標準了農(nóng)機監(jiān)理工作，初年與各機手簽訂平安消費責任書296份。同時與縣局、單位職工分別簽訂了農(nóng)機目的管理責任書;還與各小型微耕機戶簽訂平安消費保證書165份。2、抓實農(nóng)機平安消費教育。充分利用標語、黑板報和發(fā)放宣傳資料等形式大力宣傳農(nóng)機平安，向機手發(fā)放宣傳資料250余份，并時適催促農(nóng)機駕駛人員參加平安日活動。3、加強田檢路查力度。緊緊抓住每周趕集天、春運及“平安消費月”活動之際，積極組織監(jiān)理員深化田間、各交通要道開展田檢路查工作，詳細排查各類農(nóng)機平安隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)平安。全年共組織開展田檢路查24次，配合縣監(jiān)理站結合大檢查3次，檢查運輸拖拉機698臺次，糾正違章21人次。4、做實拖拉機審驗工作。為實在做好一年一次的拖拉機審驗工作，發(fā)放審驗通知書300份，8月13日集中審驗拖拉機296臺次，審驗率達98%。通過以上工作的開展，使全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械的平安性能和駕駛員的平安消費意識得到明顯進步，轄區(qū)內未發(fā)生農(nóng)機平安消費事故。(二)、重宣傳，強效勞，抓實農(nóng)機示范推廣及耙耕作業(yè)1、結合全鎮(zhèn)實際，認真貫徹落實中央、省、市、縣農(nóng)業(yè)機械購置補貼政策，精心組織，廣泛宣傳，嚴格管理，確保補貼農(nóng)業(yè)機械準確發(fā)放到購機戶手中。全鎮(zhèn)共購置小型補貼微耕機108臺，購機戶共享受農(nóng)業(yè)機械購置補貼資金19.44萬元。2、精心組織，及早準備，確保烤煙樣板地耙耕作業(yè)的圓滿完成。在各村委會及有關部門的全力支持配合下，共調集8臺大中型拖拉機對7個村委會3600畝烤煙樣板地進展適時耕作，為搶抓季節(jié)，全面完成烤煙移栽打下堅實的根底。一是農(nóng)機平安消費形勢嚴峻，監(jiān)理職能面臨新的形勢，新的任務，如何扎實有效的做好農(nóng)機平安消費還有待進一步深思和進步。二是缺乏應有的開展資金，使農(nóng)機新技術，新機具的示范、推廣應用存在很大難度。三是單位缺乏必需的工作經(jīng)費，導致農(nóng)業(yè)機械無法更新，以及農(nóng)業(yè)機械的信息檔案難以更好地標準。個人業(yè)務工作總結護士老師個人業(yè)務工作總結篇六我叫xxx，xxxx區(qū)人，xxxx年x月x日生。20xx年7月參加工作至今。20xx年8月?lián)沃磙r(nóng)藝師以來，主要從事試驗、示范和農(nóng)技推廣工作，獲得了一定成效。任現(xiàn)職以來，推廣地膜玉米1200苗，平均畝產(chǎn)740公斤，平均畝增產(chǎn)130公斤，畝增收240元，共增收28.8萬元。綠豆雙溝覆膜300畝，平均畝產(chǎn).6公斤，平均畝增產(chǎn)56.6公斤，共增收11萬元。推廣中藥材黃芪種植1000畝，馬鈴薯脫毒種薯消費240畝，消費種薯3.6萬公斤。推廣新品種：谷子、晉谷21、晉谷29、長生07共4800畝，平均畝產(chǎn)215.1公斤，畝增產(chǎn)45.1公斤。增加經(jīng)濟收入86萬元，玉米新品種戶單857、金凱3號、吉單137等共1950畝，平均畝增產(chǎn)128公斤，農(nóng)民共增收45萬元。以上推廣工作成效非常顯著，同時我也系統(tǒng)掌握了我縣主要農(nóng)作物高產(chǎn)栽培技術。并為今后指導農(nóng)業(yè)消費創(chuàng)新打下結實的根底。通過參與獨立完成玉米區(qū)域試驗32項，省、市、縣玉米展試，示范、品比、觀察、試驗6項，谷子、糜子推廣試驗兩項，各項試驗觀察及時，記載準確完好，圓滿完成。通過這些試驗工作，我比擬純熟的掌握了觀察、區(qū)試、展試、消費試驗的工作方法和操作技能。在任職期間我不斷的學習，還參加了省、市、縣舉辦的屢次培訓學習會。產(chǎn)業(yè)理論知識得到進一步充實，在學習和理論的同時，開展對農(nóng)民、科技示范戶、貧困戶進展培訓咨詢，累記達1560人次，發(fā)放我縣主要農(nóng)作物栽培技術宣傳資料1600份，技術手冊600冊，撰寫發(fā)表論文2篇。多年來我深化消費第一線，努力將自己的理論知識和技術應用到消費實際，受到干群的一致好評。個人業(yè)務工作總結護士老師個人業(yè)務工作總結篇七在回憶這20xx年x月到如今的半年工作之前，我首先要感謝人保財險，感謝人保財險給我的時機，感謝人保財險江門分公司和xx支公司各級領導對我工作的支持和生活上的照顧，也很感謝人保財險同事們對我的支持和幫助。自2xx年7月8日，我和中大的兩個同事坐福哥的車來到江門，下午就和xx支公司車險部經(jīng)理來到xx支公司。在xxx支公司7—10三個月在意外險部學習。在這期間主要是跟意外險部辦公室里的兩個同事學習，熟悉內務。主要學習：承保，保單錄入，理賠，填寫保險單等一系列工作。很多人認為是“打雜”的工作，這可不是一般的“打雜”的工作，這可是讓我知道了很多工作中必須理解，必須知道，必須清楚的東西，因為這些工作的處理好壞，直接影響到我們對客戶效勞的質量。而且，意外險部經(jīng)理卓健雄在工作中也給予了我很大的關心和支持，也給了我很多去一線承保，查勘，定損等學習的時機。轉眼間三個月過去了，20xx年xx月x日后，我被安排到非車險部學習，一直到如今。在非車險主要也是理解整個部門工作的程序，各種內務工作的操作，并也進展了一些簡單的操作：承保，續(xù)保，理賠等。得到了部門同事和非車險經(jīng)理李繼雄經(jīng)理的大力支持和幫助。而且，得到了很多去一線學習查勘，定損，理賠，承保等的學習時機，讓我受益很多，得到很多鍛煉的時機。并且得到李繼雄經(jīng)理一些工作中的指導和處理事情的方法，尤其是工作中我做的缺乏時，李經(jīng)理的嚴肅指導，使我真正體會到自己懂得的東西太少了，有待進步的東西太多了。也正是在平常工作中得到了這么多人的關心和幫助，逐漸地讓我有了一個更加全面的視野，更加專業(yè)的為客戶效勞的方式。以前，我總以為自己對保險很理解，很懂，但經(jīng)過這半年在意外險和非車險的學習，讓我更加理解到“保險”這兩個字的內涵。感覺到做個真正的“保險人”真的很不容易，因為他要求我們具備各方面的知識，要有敏銳的市場洞察力，要有一顆敢于面對失敗挫折的心，而且要有堅持學習提升自己的才能等等。經(jīng)過這半年的學習后，我感覺我的頭腦更明晰了，目的更明確了，希望自己能充分發(fā)揮自己的才能，為人保，為中國保險奉獻自己的一點力量。再次感謝人保財險各級領導對我工作的支持和幫助，感謝身邊同事的支持————因為是你們讓我更成熟，更專業(yè)。始終相信：努力也許會不成功，但放棄肯定失??；始終相信：我會全力以赴，把握每次學習和提升自己的時機；始終相信：我會用我的成績去回報一路上陪伴我的人，一路上溫暖過我的人。個人業(yè)務工作總結護士老師個人業(yè)務工作總結篇八時間過得真快，日月如梭，轉眼一年過去了。20xx年，在公司領導的帶著下，我公司“量、價、錢”三項根本考核指標到達了預期目的?；貞涍^去的一年，在公司各級領導的指導下，在同事們的真誠幫助下，我很好地履行了自己的職責，收到了帶著遺憾的貨物。以下是我今年的工作總結。和去年相比，我們團隊的辦公環(huán)境更好了，生活也有了很大的改善。當然，生命不是最重要的。最重要的是，經(jīng)過兩年的開展和完善，我們的銷售業(yè)務已經(jīng)變得“流程導向”，讓每一個銷售人員都能明白做什么，怎么做，做什么對什么錯?！颁N售管理制度化”，我們的銷售本錢從業(yè)務離任賬戶登記到銷售費用的記錄都得到了根本控制。從今年開場，輪換時間的合理化，讓每一個員工都“不抗疲勞”，進步了我們工作的活力，保證了每一個主角每天都有人站崗。銷售業(yè)務的流程和管理的制度化也是判斷工作中的失誤和改良。這樣就把平時的工作組織起來了，感覺工作更簡單了，是公司的提升。也讓我在流程和制度規(guī)定的指導下，學得更多，進步得更快。不經(jīng)意的個人護理和不及時的賬戶記錄導致客戶在預付款合同中欠款，違背了公司“先付款后發(fā)貨”的制度，使公司領導在與客戶催款時處于被動地位。日常業(yè)務中賬戶記錄不清，業(yè)務中對改派車輛部門沒有關鍵記錄和標記，尤其是三角交易，賬戶調整不及時。因為這些看似雞毛蒜皮的小事沒有做好，月底很難對賬結算，從而拖累了公司的整體管理。從今年的日常工作中發(fā)現(xiàn)，我們的銷售人員經(jīng)濟責任感不強，報表模糊，運輸發(fā)票的賬目混亂。建議針對詳細業(yè)務，列出業(yè)務中經(jīng)?；蚩赡艹霈F(xiàn)的錯誤培訓指導，提升團隊業(yè)務技能，培養(yǎng)業(yè)務員工作責任心。建議屬于我司的配送點運費明年按月貼出。假如客戶要求自行開具運輸發(fā)票，那么需要在簽訂合同時補充簡明的自提運輸協(xié)議，以防止公司從管理層承當責任。從明年開場，每個地區(qū)都要建立一個工作日志，記錄每天工作中要做的事情。比方市場調研、對賬、銷戶的執(zhí)行要有簡明的.記錄說明執(zhí)行結果?？捎晒绢I導分配，區(qū)域經(jīng)理監(jiān)視，做到車有名氣，廠有收獲，防止工作中無方案的瞎跑瞎跑，效率低下。我害怕失敗，但我更渴望進步。這一年來，我已經(jīng)深深的意識到自己的缺乏，期待自己能有所打破，有所提升，不拖累公司。感謝公司領導的指導和公司同事的熱情幫助。紙上談兵淺薄，什么都要練。新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我們希望我們的團隊在領導的帶著下獲得更大的進步。個人業(yè)務工作總結護士老師個人業(yè)務工作總結篇九各位領導：個人業(yè)務工作總結護士老師個人業(yè)務工作總結篇十x個月的日子里，在____和x管的指導下，開展了x市區(qū)域市場啟動和推廣及市場網(wǎng)絡的建立、所在區(qū)域批發(fā)商的的開發(fā)、局部終端客戶的開發(fā)及維護工作?，F(xiàn)將x月來，終端銷售工作所取的成績、所存在的問題作一簡單的工作總結。1、狠抓終端店，加大本公司產(chǎn)品市場占有率，有效利用分銷商資開發(fā)批發(fā)商__區(qū)域市場現(xiàn)有流通終端店x左右(包括x、x所覆蓋區(qū)域)，銷售運康產(chǎn)品店x左右，通過深化實際的調查與溝通，按照這些商業(yè)渠道的規(guī)模實力、資金信譽、品種構造、經(jīng)營方向，將這些商業(yè)渠道進展了a、b、c、特通分類管理，其中a類主要側重于流通批發(fā)及規(guī)模店大于300平方的超市;b類為大于100平方的超市;c類為小型超市商店。特通ktv、網(wǎng)吧、學校等，在這些客戶中，我們直接或間接與之建立了貨、款業(yè)務關系的近x，批發(fā)商x，渠道客戶掌控力為x%2、多品牌開展，一致效勞終端，利用資實現(xiàn)共贏銷售運康產(chǎn)品a類店__區(qū)域大約x，此x店內根本實現(xiàn)了公司所代理產(chǎn)品品項的銷售，每一個分銷商都代理著除公司產(chǎn)品外其他的品牌，如此廠家便配業(yè)務員于分銷商，經(jīng)溝通，__處今麥郎、白象業(yè)務再推銷其產(chǎn)品的同時推銷本公司所代理的產(chǎn)品，故而我在行銷的過程中也推銷他品，實現(xiàn)了合作共贏!3、控制經(jīng)銷商，明確區(qū)域劃分，杜絕串區(qū)、砸價__區(qū)域與張波區(qū)域交界，前期的工作中因交接問題出現(xiàn)分區(qū)不明晰，市場不穩(wěn)定，再加段店市場同產(chǎn)品沖擊，出現(xiàn)了一時的銷量下降，然在宋總的安排下徹底杜絕了此現(xiàn)象的再度發(fā)生，同時合理做客情，利用分銷商的信譽在所轄區(qū)域根本實現(xiàn)穩(wěn)步開展，價格上實行貨補的形式將前期遺留的市場價格不一統(tǒng)一下來，適當時機下停頓貨補，穩(wěn)定價格，良性開展。4、主抓效勞，產(chǎn)品代表著公司的實力，效勞代表公司形象一個企業(yè)只有好的產(chǎn)品沒有好的行銷人員也是一種失敗，好的效勞代表著公司形象，代表著公司的風度，行銷人員必須是做到自信、認真、大方，穿著整齊，正式，禮貌，一眼就能看出是行銷人員，誠信，做到快速反響，立即執(zhí)行，說到做到。5、時刻學習，互幫互助，共同進步學習是一件快樂的事情，學習隨處皆是，在店里看看其他產(chǎn)品的行銷人員是如何來行銷的，學習他們的溝通技巧，學習他們如何整理貨架，學習他們在客情的維護中如何進展。一個人的成長是緩慢的也是突飛猛進的，只要認真的去做一件事，努力了終會有結果，僅此獻給我的成長!個人業(yè)務工作總結護士老師個人業(yè)務工作總結篇十一我是一名幼兒老師。在幼教戰(zhàn)線上已經(jīng)工作了十個春秋。回想起來酸甜苦辣齊涌上心頭。任教期間也曾獲得了不少成績。同時也發(fā)現(xiàn)了一些缺乏?，F(xiàn)將我的業(yè)務工作總結匯報如下：熱愛祖國、熱愛幼教、熱愛幼兒、服從領導、團結同志。自始致終以幼兒為中心。我始終以積極向上的態(tài)度工作。對自己地選擇無愿無悔。保護每一個幼兒。在幼兒活動中以幼兒為主體。尊重幼兒的個別差異，因材施教，使每個幼兒在本身原有的根底上得到最大限度的進步，認真遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，服從領導的一切安排。在工作中我擅長取別人之長，補己之短。努力做好自己的本職工作。認真學習幼教方面的知識，努力探究幼教經(jīng)歷，并認真針對《綱要》對每個幼兒地開展情況做出全面扎實的評價。我制定了明確可行的保教工作方案。在活動中我能圍繞目的進展，使教學過程生動而有趣，使幼兒開心。我在工作中堅持公平地對待每一位幼兒，使幼兒敢于在老師面前大膽地表現(xiàn)自己。我能根據(jù)幼兒的年齡特點進展教學，做到因地制宜，因時制宜，適時地對幼兒進展教育。在工作中我敢于挑戰(zhàn)自己，時時做好教育筆記。在日常中注意積累總結有關的知識和經(jīng)歷，使自己在今后地工作中更上一層樓。我時刻不忘我是一名幼兒老師。我要以身作那么，以身示范，促進幼兒地安康成長。兒童的快樂就是我最大的幸福！個人業(yè)務工作總結護士老師個人業(yè)務工作總結篇十二轉眼間，20xx年已成為歷史，但我們仍然記得去年劇烈的競爭。天氣雖不是異常的嚴寒，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到20xx年閥門行業(yè)將會又是一個大較場，競爭將更加白熱化。市場總監(jiān)、銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才，搶市場，大家已經(jīng)真的地感受到市場的殘酷，坐以只能待毖?？偨Y是為了來年揚長避短，對自我有個全面的認識。今年實際完成銷售量為xxx萬，其中一車間球閥xx萬，蝶閥xx萬，其他xxx萬，根本完成年初既定目的。球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年有少量增長；但蝶閥銷售不夠夢想〔方案是在xxx萬左右〕，大口徑蝶閥〔xxx以上〕銷售量很少，軟密封蝶閥有少量增幅?？偟恼f來是銷售量正常，oem增長較快，但公司自身產(chǎn)品增長不夠夢想，“雙達”品牌增長也不夢想。對于我們消費銷售型企業(yè)來說，質量和效勞就是我們的生命，假如這兩方面做不好，企業(yè)的開展壯大就是紙上談兵。1、質量狀況：質量不穩(wěn)定，退、換貨情景較多。如xxx客戶的球閥，xxx客戶的蝶閥等，發(fā)生的質量問題接二連三，客戶怨聲載道。2、細節(jié)注意不夠：如大塊焊疤、外表不光潔，油漆顏色出錯，發(fā)貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產(chǎn)品的質量，并給客戶造成很壞的印象。3、交貨不及時：消費周期方案不準，消費調度不當常造成貨期拖延，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。4、運費問題：關于運費問題客戶投訴較多，尤其是老客戶，如xxx、xxx、xxx等人都說比別人的要貴，并且同樣的貨，同樣的運輸工具，今日和昨日不一樣的價。5、技術支持問題：客戶的問題不答復或者模糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解，xxx、xxx等人均有提到這類問題。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。6、報價問題：因公司內部價格體系不完好，所以不一樣的客戶等級無法表達，老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。經(jīng)過近兩年的磨合，銷售部已經(jīng)交融成一支精干、團結、上進的隊伍。團隊有分工，有合作，人員之間溝通順利，相處融洽；銷售人員已掌握了必須的銷售技巧，并增強了為客戶效勞的思想；業(yè)務比擬純熟，都能獨當一面，并且工作中的問題擅長總結、歸納，找到合理的解決方法，xxx在這方面做得尤其突出。各相關部門的配合也日趨順利，能互相理解和支持。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光大，但問題方面也不少。1、人員工作熱情不高，自主性不強。上班聊天、看電影，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。究其原因，一是制度監(jiān)管不力，二那么銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導致心理不平衡。2、組織紀律意識淡薄，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。這種情景存在公司各個部門，公司應當有適當?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時不應當僅有部門領導管理，并且公司領導要出面制止。3、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純任務，以為貨物出廠就行，少了為客戶效勞的理念。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的效勞和真誠，比方貨物的包裝、明晰的標記，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等。4、統(tǒng)計工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成銷售時機喪失，造成勞動浪費，并且客戶也疑心公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應定時供應報表，告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶詳細消費周期。5、銷售、消費、采購等流程銜接不順，常有造成交期延誤事件且推脫職責，互相指責。6、技術支持不順，標書圖紙、銷售用圖紙短缺。7、部門職責不清，本未倒置，導致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶。以上問題只是諸多問題中的一小局部，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視，最終可能給公司的將來開展帶來重大的損失。我們公司經(jīng)過這兩年的開展，已擁有先進的硬件設施，完善的組織構造，消費管理也進步明顯，在xx乃至閥門行業(yè)都小有名氣。應當說，只要我們戰(zhàn)略得當，戰(zhàn)術得當，用人得當，前景將是非常完美的?！肮芾沓鲂б妗保@個準那么大家都明白，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事。我感覺公司比擬注重感情管理，制度化管理不夠。嚴格說來公司應當以制度化管理為根底，兼顧情感管理，這樣才能獲得管理成果的最大化。就拿考勤來說，卡天天打，可是遲到、早退的沒有處分，加班的也沒有獎勵，那么打不打卡有什么區(qū)別？不如不打。又如員工工作怠慢沒人批評指正，即使有人提起最終也是不了了只，這是姑息、縱容，長此以往，公司利益必然受損。過程決定結果，細節(jié)決定成敗。公司的目的或者一個方案之所以最終出現(xiàn)偏向，往往是在執(zhí)行的過程中，某些細節(jié)執(zhí)行的不到位所造成。老板們有很多好的想法、方案，有很宏偉的方案，為什么到了最終都沒有帶來明顯的效果？比方說公司年初訂的倉庫報表，本錢核算等，開會時一遍又一遍的說，可就是沒有結果，為什么？這就是政令不通，執(zhí)行力度不夠啊。這就是為什么國內企業(yè)最近幾年都很關注“執(zhí)行力”的一個重要原因，執(zhí)行力從那里來？過程控制就是一個關鍵！完好的過程控制分以下四個方面：1〕工作報告相關人員和部門定期或不定期向總經(jīng)理或相關負責人匯報工作，報告進展狀況，領導也抽出時間主動理解進展狀況，給予工作上指導。2〕例會定期的例會可以理解各部門協(xié)作情景，可以共同獻計獻策，并互相溝通。公司的例會太少，尤其是縱向的溝通太少，員工不理解老總們對工作的方案，對自我工作的看法，而老板們也不理解員工的想法，不理解員工的需要。3〕定期檢查方案或方案執(zhí)行一段時期后，公司定期檢查其執(zhí)行情景，是否偏離方案，要否調整，并布置下一段時期的工作任務。4〕公平鼓勵建立一只和諧的團隊，調發(fā)動工的進取性、主動性都需要有一個公平的鼓勵機制。否那么會造成員工之間產(chǎn)生矛盾，工作之間不配合，上班沒有進取性。就我的個人看法，我認為銷售部的工資偏低，大環(huán)境比擬行業(yè)內各個閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比擬公司內各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)，實際上大家內心都有一些意見。假如公司認為銷售部是一個重要的部門，認可銷售部員工的辛苦，期望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員，那么我提議工資還是要有相應調整，畢竟失去一位員工的損失太大了。另外一個方面就是公司管理構造和用人問題。由于公司自身構造的特殊性，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象。越級管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失，進取性喪失，最終是部門內領導與員工不融洽，遇事沒人擔當職責；多頭管理那么容易讓員工工作無法適從，擔憂工作失誤；過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性，員工對自我不自信，難以培養(yǎng)出獨當一面的人才。以上是我的一些總結，真心實意想著公司將來的開展，一心一意想把銷售部搞好，為公司也為自我爭些體面！個人業(yè)務工作總結護士老師個人業(yè)務工作總結篇十三我叫xx，男，漢族，___年x月生，xx省xx縣人，大學本科學歷，中共黨員。___年x月分配到縣園藝工作，20xx年x月晉升為農(nóng)藝師，同年x月被單位連續(xù)3次聘任至今。任現(xiàn)職8年來，主要參與完成了以下專業(yè)技術工作：20xx年以來我縣建新品種試驗示范園3處，對8個蘋果品種進展比照試驗，優(yōu)選出合適我縣開展的晚熟禮富1號、中熟玉華早富、早熟麗嘎、秦陽品種，并將中、早熟作為我縣大面積建園主選品種。自育玉華早富、麗嘎蘋果苗3萬株，統(tǒng)一調苗150萬株，為新建園奠定苗木及品種根底。利用關中環(huán)線經(jīng)濟林帶建立、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開展資金蘋果產(chǎn)業(yè)工程，先后在西張堡鎮(zhèn)新建幼園2.6萬畝，其中高標準建園3000畝，促進了我縣果業(yè)基地的加速開展。按照矮砧大苗、寬行密植、地膜覆蓋、高光效樹形、拉枝下垂技術要求，由我主管鳳鳴、益店、祝家莊鎮(zhèn)示范園建立，培養(yǎng)高光效樹形2.3萬畝，自己主抓的北郭、太子村蘋果示范園實現(xiàn)了三年成形、四年見效目的，20xx年被農(nóng)業(yè)部、財政部授予現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范基地。于06年爭取到農(nóng)業(yè)部套袋補貼工程，連續(xù)三年均圓滿完成了0.4億只果袋發(fā)放任務，帶動全縣累計推廣套袋12億只，優(yōu)果率由60%進步到了78%，年平均實現(xiàn)增收3000萬元。先后開展了蘋果套袋技術、沼肥在果樹消費中應用、腐爛病防治、矮砧寬行密植標準化建園技術及設施蔬菜高效栽培技術等5個課題研究，其中蘋果矮砧寬行密植標準化建園技術研究工程，獲縣政府科技進步二等獎〔第貳完成人〕；沼肥在蘋果消費中的應用研究工程，獲縣政府科技進步二等獎〔第陸完成人〕；設施蔬菜高效栽培技術推廣”，獲市農(nóng)技推廣三等獎〔第叁完成人〕。先后舉辦“農(nóng)村充裕勞動力”、“高級果農(nóng)”、“職業(yè)農(nóng)民”培訓68場次，“農(nóng)事直通車”“農(nóng)民之友”市縣電視講座10多期，培訓農(nóng)民8000人次。編寫培訓教材、發(fā)放技術資料2。3萬份。參與陜西省科技方案工程“雙百雙千”工程雙千指導員；林豐核桃專業(yè)合作社雙百首席專家，有效進步了果農(nóng)技術程度。我深愛自己的專業(yè)，長期深化消費第一線開展果樹栽培技術研究與推廣工作。任職以來，施行科技工程8項，先后主筆在省級以上刊物上發(fā)表科技文章8篇，20xx、20xx年被市農(nóng)業(yè)局、市果菜局評為全市果樹蠶桑技術推廣先進個人；20xx年2月被縣農(nóng)業(yè)局評為崗位責任制先進個人；20xx年3月被縣委、縣政府評為一村一品建立先進個人；20xx年元月被縣農(nóng)業(yè)局評為優(yōu)秀黨員?？h園藝工作站20xx年x月x日個人業(yè)務工作總結護士老師個人業(yè)務工作總結篇十四光陰匆匆，20xx年馬上就要過去了。在單位領導及同事的幫助帶著下，在公司領導的領導下，努力做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作才能方面有了很大的進步，不但增加了社會經(jīng)歷，專業(yè)知識也有進步，對如今所從事的招標代理行業(yè)也有了很深的認識。本著“兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人”的宗旨，扎扎實實地完成的各項工作，獲得了一定的成績?，F(xiàn)簡要將我這一年來的工作總結如下：協(xié)助邵波完成方案編制，報名審核，發(fā)布工程公告公示以及工程管理系統(tǒng)的維護工作，并及時與甲方溝通，制定開評標時間，本人入職以來共參于邵波承接工程44個，共計參與開評標60余次。并協(xié)賈斌完成烏蘭察布鐵塔工程，參與開評標。在認真負責完成工作的情況下。共收標書費33500元，效勞費177789元，其中效勞費是由甲方支付，近期，配合中國鐵塔股份呼和浩特市分公司完成審計工作。公誠的我們是一個團體，只有在我們的互相團結，互相溝通和默契的配合下，才能認真的完成了一個又一個工程的招投標工作，我相信在自己今后的工作中，通過自身的努力，能為公司創(chuàng)造更多的財富，為自己積累更多的經(jīng)歷，做好自己的本職工作?！安唤?jīng)歷風雨，怎么見彩虹”。不管工作中遇到什么樣的困難都應積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。方法總比困難多，動腦筋想方法，沒什么解決不了的問題，只有不斷戰(zhàn)勝自我，超越自我，才能不愧于自己。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過半年來的努力，使我更清醒地看到了自身存在的問題：(一)業(yè)務知識程度亟待進步。作為一名招標代理工作人員，應該既要深諳招標代理業(yè)務，更要有超前意識，認真學習盡快為今后的招標代理工作打好根底，要成為一名優(yōu)秀的招標代理人員。(二)溝通協(xié)調才能有待進步。在招標代理工作中更多用到的是人與人之間的溝通、交流，我認為做好招標代理的第一步就是學會與生疏人交往，增強自信才能，在以后的工作中我要多看些這方面書籍，進步自身的理解才能，以便于進步自己的協(xié)調溝通才能(三)效勞技能和程度進步。把效勞當作一項“工程”來做。使招標工程順利進展。提早進入角色是非常關鍵的。這不僅僅是優(yōu)良的效勞態(tài)度、任勞任怨的工作作風，而是效勞意識和效勞技能相結合的特征。新的一年，我決心向專業(yè)知識靠攏，讓效勞有一個質的升華。(四)工作中缺乏理論經(jīng)歷。真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己漸漸轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我會更加努力學習業(yè)務知識，進步自己的工作技能，不辜負各領導的關心與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，承接更多的新工程，為公司帶來更多的收益。個人業(yè)務工作總結護士老師個人業(yè)務工作總結篇十五一、總體情況介紹〔一〕儲蓄情況一季度末人民幣儲蓄存款賬面余額74.35億〔含鳳凰3.84億〕，比年初增長-3.3億〔含鳳凰-0.92億〕。〔二〕個貸業(yè)務情況截至3月底，我行個人貸款日均余額人民幣58.29億，日均比年初增加3.61億。一季度個貸累計投放4.05億，其中非住房投放1.05億，個貸綜合利率7.072%，個貸投放分行排名第二。其中汽車分期中收514萬元，分行排名第三電子銀行產(chǎn)品方面：電子銀行指標進度較理想，各項指標保持了良好的開展態(tài)勢，其中個人網(wǎng)銀基金理財銷售占比〔67.21%〕位列分行第一。個人網(wǎng)銀客戶活潑戶新增2270戶，完成率134%，個人銀行〔手機k碼/匯款〕新增12524戶，完成率142%，超級手機銀行新增9040戶，掌上銀行〔wap手機銀行〕新增8545戶，智付通20戶，個人電子銀行總體指標完成率112%。新增企業(yè)網(wǎng)銀活潑戶231戶，完成率192%；新增挪動管家336戶，完成率197%。信譽卡業(yè)務方面：截至3月底支行發(fā)卡達4715張，目的完成率59%，全行排名第六。特約商戶：一季度新增特約商戶89戶，完成率169%。三方存管：第三方存管凈增1982戶，完成任務的294.5%，完成值和完成率均分行排名第三。個貸不良控制：截至一季度末，個貸不良余額1915.01萬元，比年初減少84.3萬元，不良率為0.32%，比年初下降0.02%，實現(xiàn)不良貸款余額和不良率雙降。效勞質量：截止3月上旬網(wǎng)點文明標準效勞結果通報，支行總分97.47分，綜合排名第六，其中田貝支行分行網(wǎng)點排名前20名內?！菜摹晨蛻纛愔笜艘患径饶﹤€人貴賓客戶增量673戶〔含個貸228戶〕，完成任務的52%；實現(xiàn)保險貴賓客戶461戶，完成任務的100.3%；新增第三方