放射工作人員培訓(xùn)制度官方版(四篇)_第1頁
放射工作人員培訓(xùn)制度官方版(四篇)_第2頁
放射工作人員培訓(xùn)制度官方版(四篇)_第3頁
放射工作人員培訓(xùn)制度官方版(四篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁共4頁放射工作?人員培訓(xùn)?制度官方?版一、?所有從事?放射工作?的人員必?須按照規(guī)?定持有《?放射工作?人員證》?和《輻射?工作人員?崗位培訓(xùn)?合格證》?上崗,必?須參加放?射防護(hù)和?有關(guān)法律?知識(shí)培訓(xùn)?,考核合?格后方可?上崗。?二、衛(wèi)生?系統(tǒng)每?jī)?年培訓(xùn)一?次,培訓(xùn)?時(shí)間不少?于兩天,?環(huán)保系統(tǒng)?每四年培?訓(xùn)一次,?培訓(xùn)時(shí)間?不少于四?天。三?、在培訓(xùn)?中不得無?故不參加?,不得找?人替代個(gè)?曠課,若?連續(xù)兩次?無故不參?加或他人?替代和曠?課者,由?醫(yī)院或科?室勸其調(diào)?離放射工?作崗位。?四、對(duì)?初次參加?放射診療?工作的人?員、放射?____?實(shí)習(xí)前必?須進(jìn)行相?應(yīng)的培訓(xùn)?,培訓(xùn)方?式和內(nèi)容?由醫(yī)院或?科室統(tǒng)一?安排,并?將培訓(xùn)內(nèi)?容、培訓(xùn)?方式和考?核成績(jī)報(bào)?醫(yī)院放射?防護(hù)管理?部門備案?后方可從?事放射類?工作。?五、對(duì)所?有接受培?訓(xùn)放射診?療人員要?求:1?、了解本?崗位工作?中的輻射?安全問題?和潛在危?險(xiǎn),并對(duì)?其樹立正?確的態(tài)度?;2、?了解有關(guān)?安全法規(guī)?及與本崗?位有關(guān)的?輻射安全?規(guī)程;?3、了解?和掌握減?少受照劑?量的原理?和方法,?以及有關(guān)?防護(hù)器具?、衣具的?正確使用?方法;?4、提高?工作人員?操作技術(shù)?熟練程度?,避免一?切不必要?的照射;?5、了?解與掌握?操作中避?免或減少?事故后果?的原理和?方法,懂?得有關(guān)事?故應(yīng)急的?必須對(duì)策?。六、?對(duì)每個(gè)工?作人員的?安全培訓(xùn)?情況要建?立檔案,?該檔案至?少保存到?該培訓(xùn)人?員脫離輻?射工作十?年以后。?防護(hù)培?訓(xùn)制度?根據(jù)《放?射性同位?素與射線?裝置安全?和防護(hù)條?例》和《?放射工作?人員職業(yè)?健康管理?辦法》的?規(guī)定,特?制定本制?度:一?、放射工?作人員上?崗前應(yīng)當(dāng)?接受培訓(xùn)?、考核合?格方可參?加相應(yīng)的?工作。培?訓(xùn)時(shí)間不?少于__?__天。?二、放?射工作人?員需定期?參加市衛(wèi)?生監(jiān)督部?門或市環(huán)?保局__?__的放?射防護(hù)及?有關(guān)法律?知識(shí)培訓(xùn)?。兩次培?訓(xùn)的時(shí)間?間隔不超?過___?_年。?三、按照?規(guī)定的期?限妥善保?存培訓(xùn)檔?案。培訓(xùn)?檔案包括?每次培訓(xùn)?的課程名?稱、培訓(xùn)?時(shí)間、考?試或考核?成績(jī)等資?料。四?、放射工?作人員需?參加市衛(wèi)?生監(jiān)督部?門的統(tǒng)一?培訓(xùn)及考?核,并將?五、每?次培訓(xùn)的?情況及時(shí)?記錄在《?放射人員?證》中。?放射工?作人員培?訓(xùn)制度官?方版(二?)根據(jù)?《放射性?同位素與?射線裝置?安全和防?護(hù)條例》?和《放射?工作人員?職業(yè)健康?管理辦法?》的規(guī)定?,特制定?本制度:?1、放?射工作人?員上崗前?應(yīng)當(dāng)接受?培訓(xùn)、考?核合格方?可參加相?應(yīng)的工作?。培訓(xùn)時(shí)?間不少于?____?天。2?、放射工?作人員需?定期參加?市衛(wèi)生監(jiān)?督部門或?市環(huán)保局?組織的放?射防護(hù)及?有關(guān)法律?知識(shí)培訓(xùn)?。兩次培?訓(xùn)的時(shí)間?間隔不超?過___?_年。?3、按照?規(guī)定的期?限妥善保?存培訓(xùn)檔?案。培訓(xùn)?檔案包括?每次培訓(xùn)?的課程名?稱、培訓(xùn)?時(shí)間、考?試或考核?成績(jī)等資?料。4?、放射工?作人員需?參加市衛(wèi)?生監(jiān)督部?門的統(tǒng)一?培訓(xùn)及考?核,并將?每次培訓(xùn)?的情況及?時(shí)記錄在?《放射人?員證》中?。放射?工作人員?培訓(xùn)制度?官方版(?三)根?據(jù)《放射?性同位素?與射線裝?置安全和?防護(hù)條例?》和《放?射工作人?員職業(yè)健?康管理辦?法》的規(guī)?定,特制?定本制度?:1、?放射工作?人員上崗?前應(yīng)當(dāng)接?受培訓(xùn)、?考核合格?方可參加?相應(yīng)的工?作。培訓(xùn)?時(shí)間不少?于___?_天。?2、放射?工作人員?需定期參?加市衛(wèi)生?監(jiān)督部門?或市環(huán)保?局___?_的放射?防護(hù)及有?關(guān)法律知?識(shí)培訓(xùn)。?兩次培訓(xùn)?的時(shí)間間?隔不超過?____?年。3?、按照規(guī)?定的期限?妥善保存?培訓(xùn)檔案?。培訓(xùn)檔?案包括每?次培訓(xùn)的?課程名稱?、培訓(xùn)時(shí)?間、考試?或考核成?績(jī)等資料?。4、?放射工作?人員需參?加市衛(wèi)生?監(jiān)督部門?的統(tǒng)一培?訓(xùn)及考核?,并將每?次培訓(xùn)的?情況及時(shí)?記錄在《?放射人員?證》中。?放射工?作人員培?訓(xùn)制度官?方版(四?)一、?所有從事?放射工作?的人員必?須按照規(guī)?定持有《?放射工作?人員證》?和《輻射?工作人員?崗位培訓(xùn)?合格證》?上崗,必?須參加放?射防護(hù)和?有關(guān)法律?知識(shí)培訓(xùn)?,考核合?格后方可?上崗。?二、衛(wèi)生?系統(tǒng)每?jī)?年培訓(xùn)一?次,培訓(xùn)?時(shí)間不少?于兩天,?環(huán)保系統(tǒng)?每四年培?訓(xùn)一次,?培訓(xùn)時(shí)間?不少于四?天。三?、在培訓(xùn)?中不得無?故不參加?,不得找?人替代個(gè)?曠課,若?連續(xù)兩次?無故不參?加或他人?替代和曠?課者,由?醫(yī)院或科?室勸其調(diào)?離放射工?作崗位。?四、對(duì)?初次參加?放射診療?工作的人?員、放射?實(shí)習(xí)生實(shí)?習(xí)前必須?進(jìn)行相應(yīng)?的培訓(xùn),?培訓(xùn)方式?和內(nèi)容由?醫(yī)院或科?室統(tǒng)一安?排,并將?培訓(xùn)內(nèi)容?、培訓(xùn)方?式和考核?成績(jī)報(bào)醫(yī)?院放射防?護(hù)管理部?門備案后?方可從事?放射類工?作。五?、對(duì)所有?接受培訓(xùn)?放射診療?人員要求?:1、?了解本崗?位工作中?的輻射安?全問題和?潛在危險(xiǎn)?,并對(duì)其?樹立正確?的態(tài)度;?2、了?解有關(guān)安?全法規(guī)及?與本崗位?有關(guān)的輻?射安全規(guī)?程;3?、了解和?掌握減少?受照劑量?的原理和?方法,以?及有關(guān)防?護(hù)器具、?衣具的正?確使用方?法;4?、提高工?作人員操?作技術(shù)熟?練程度,?避免一切?不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論