企業(yè)集體宿舍管理制度

年5月29日企業(yè)集體宿舍管理制度文檔僅供參考集體宿舍管理規(guī)定1目的加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理,營(yíng)造良好的生活環(huán)境,保障員工的生活安全。2適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司集體宿舍管理工作。3職責(zé)3.1綜合管理工作部是集體宿舍管理的主管部門(mén),負(fù)責(zé)承辦集體宿舍的物業(yè)管理。3.2綜合管理部負(fù)責(zé)集體宿舍管理中居住人員、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作。3.3公司有關(guān)部門(mén)協(xié)助做好相關(guān)的管理工作。4管理內(nèi)容與要求4.1居住集體宿舍的基本條件及申請(qǐng)辦法:4.1.1凡家住常州以外的本公司員工和聘用工,由公司統(tǒng)一安排宿舍。4.1.2離廠區(qū)較遠(yuǎn)住本市員工,可申請(qǐng)居住公司集體宿舍。4.1.3申請(qǐng)辦法:凡符合條件的員工,一律由本人提出書(shū)面申請(qǐng),如實(shí)反映現(xiàn)家庭地址及有關(guān)情況,所在部門(mén)簽署意見(jiàn),經(jīng)房管部門(mén)核實(shí)后統(tǒng)一安排。4.2集體宿舍的管理:4.2.1集體宿舍管理由綜合管理部負(fù)責(zé),各部門(mén)協(xié)助。4.2.2集體宿舍管理人員應(yīng)熟悉住宿人員情況,負(fù)責(zé)日常管理,定期對(duì)集體宿舍的安全用電、衛(wèi)生狀況、住宿情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正處理。4.2.3集體宿舍管理人員在履行職責(zé)時(shí),有權(quán)進(jìn)入室內(nèi),住宿員工不得阻擾或刁難。4.2.4管理人員應(yīng)經(jīng)常檢查公共設(shè)施、配套物品等,屬正常損壞的,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修,為住宿員工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。4.2.5住宿員工必須服從統(tǒng)一安排,統(tǒng)一調(diào)整,個(gè)人不得擅自搬遷居室。4.2.6住宿員工禁止留宿外來(lái)人員,嚴(yán)禁男女混居。4.2.7住宿員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公物,不得私自更換居室門(mén)鎖、私加掛鎖,室內(nèi)所配備物品不得挪作它用或擅自轉(zhuǎn)讓,更不得任意損壞。4.2.8住宿員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,不得擅自亂拉亂接電線,不得使用100W以上的燈泡,嚴(yán)禁在室內(nèi)使用電爐、電暖器、煤油爐、液化氣爐等大負(fù)荷、易燃易爆器具。4.2.9住宿員工不得在室內(nèi)從事經(jīng)商加工活動(dòng),禁止將易燃易爆等危險(xiǎn)品以及建材、個(gè)人家具帶進(jìn)宿舍,嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)飼養(yǎng)家禽、牲畜。4.2.10禁止高空拋物,隨地便溺,亂扔垃圾。4.2.11住宿員工必須尊守社會(huì)公德、保持室內(nèi)外的清潔。4.2.12住宿員工禁止在室內(nèi)賭博、酗酒鬧事、打架斗毆,保持環(huán)境安靜,維護(hù)生活秩序。4.2.13在本標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施和執(zhí)行中,對(duì)違反規(guī)定的住宿員工進(jìn)行處罰時(shí),相關(guān)部門(mén)(指責(zé)任人所在部門(mén))有配合和協(xié)助處理的責(zé)任。4.3檢查與