保險(xiǎn)電銷六月激勵(lì)方案

保險(xiǎn)電銷六月激勵(lì)方案為了提高保險(xiǎn)電銷人員的工作積極性和業(yè)績(jī)水平，激勵(lì)保險(xiǎn)電銷人員在本月內(nèi)賺取更高的業(yè)績(jī)，特制定以下激勵(lì)方案：一、目標(biāo)本次激勵(lì)方案的目標(biāo)是鼓勵(lì)保險(xiǎn)電銷人員努力工作，提高每位員工的業(yè)績(jī)水平，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，豐厚員工的收入。二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)本次激勵(lì)方案實(shí)行按月度計(jì)算，按照保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交易量綜合考核以及質(zhì)量效益考核合計(jì)計(jì)算績(jī)效工資。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：1.月保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交易量達(dá)到500萬元以上，且質(zhì)量效益考核綜合滿分者，將獲得基本工資的50%作為獎(jiǎng)勵(lì)；2.月保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交易量達(dá)到300萬元以上，且質(zhì)量效益考核綜合滿分者，將獲得基本工資的30%作為獎(jiǎng)勵(lì)；3.月保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交易量達(dá)到100萬元以上，且質(zhì)量效益考核綜合不低于75分者，將獲得基本工資的20%作為獎(jiǎng)勵(lì)；4.月保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交易量達(dá)到50萬元以上，且質(zhì)量效益考核綜合不低于70分者，將獲得基本工資的10%作為獎(jiǎng)勵(lì)。三、評(píng)定方式本次評(píng)定采用保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交易量綜合考核和質(zhì)量效益考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。1.保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交易量綜合考核：（1）完成單筆保險(xiǎn)業(yè)務(wù)不低于200萬元，可獲得1分；（2）完成單筆保險(xiǎn)業(yè)務(wù)不低于100萬元，可獲得0.5分；（3）完成單筆保險(xiǎn)業(yè)務(wù)不低于50萬元，可獲得0.2分；（4）完成單筆保險(xiǎn)業(yè)務(wù)不低于20萬元，可獲得0.1分。2.質(zhì)量效益考核：（1）完成單筆保險(xiǎn)業(yè)務(wù)續(xù)保率達(dá)到90%以上，可獲得5分；（2）完成單筆保險(xiǎn)業(yè)務(wù)投保人自愿豁免保險(xiǎn)費(fèi)險(xiǎn)種比例達(dá)到50%以上，可獲得3分；（3）單筆保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的理賠率不超過2%，可獲得2分；（4）完成單筆保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的客戶滿意度評(píng)價(jià)得分不低于80分，可獲得2分。四、評(píng)定周期評(píng)定周期為一個(gè)月，從每月的1號(hào)至月底最后一天。五、發(fā)放時(shí)間和方式獎(jiǎng)金將于次月的15號(hào)前發(fā)放，發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。六、注意事項(xiàng)1．保險(xiǎn)電銷人員應(yīng)保證每筆業(yè)務(wù)的質(zhì)量，并且正確對(duì)待客戶，任何不法行為均不得提供獎(jiǎng)勵(lì)。2．如員工發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為，需立即向公司監(jiān)察部門進(jìn)行反饋，堅(jiān)決防止類似事件再次出現(xiàn)。3．公司將對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)方案進(jìn)行監(jiān)管，并保留最終解釋權(quán)。以上就是本次保險(xiǎn)電銷六月激