師徒結(jié)對(duì)實(shí)施方案

-4-第十三幼兒園“師徒結(jié)對(duì)”實(shí)施方案對(duì)我園青年教師比例大的現(xiàn)狀，為全面提高青年教師的工作能力，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，幫助“新”教師不斷提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平、班級(jí)管理能力和教研能力，推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我園教師整體素質(zhì)的提升。特選一批教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)的教師與一批積極上進(jìn)，力求提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的青年教師結(jié)成“師徒”，開(kāi)展活動(dòng)，加快“新”教師的成長(zhǎng)速度?，F(xiàn)狀分析我園教師缺乏狀況持續(xù)已久，教師都分別是正式教師、臨雇教師以及實(shí)習(xí)教師。而我們的正式教師團(tuán)隊(duì)也很年輕，第一批來(lái)園教師最長(zhǎng)教齡也才將近三年，其中有兩名教師屬于五年以上的老教師。其余的新教師需要借助各類(lèi)培訓(xùn)以及老教師的幫扶進(jìn)行快速的進(jìn)步和成長(zhǎng)。二、工作目標(biāo)（一）通過(guò)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)使新教師迅速提高教學(xué)水平，提升業(yè)務(wù)能力，注重師德修養(yǎng)。（二）幫住新教師掌握幼兒園一日活動(dòng)的方法和技巧。（三）通過(guò)師徒結(jié)對(duì)，新老教師都可以共同進(jìn)步，求同存異。三、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：烏日娜副組長(zhǎng)：韓霞王容師傅成員：韓霞王容王學(xué)芳強(qiáng)鑫郝茹白欣艷張瑞周書(shū)樂(lè)高娜四、活動(dòng)實(shí)施步驟（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2018年4月）1.成立師徒結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂實(shí)施方案。2.確定指導(dǎo)教師和徒弟。（二）組織實(shí)施階段（2018年4月）1.召開(kāi)拜師會(huì)儀式，簽訂師徒協(xié)議，學(xué)習(xí)雙方職責(zé)。2.協(xié)議簽訂后一周內(nèi)，師徒共同制定工作計(jì)劃，計(jì)劃要有針對(duì)性和可操作性，要有目標(biāo)和達(dá)標(biāo)措施。3.師徒按按相應(yīng)的職責(zé)開(kāi)展工作。（三）階段反饋階段（2018年5月--2018年7月）1.師徒共同研討，共同備課，結(jié)對(duì)上課。2.召開(kāi)師徒研討會(huì)。3.小結(jié)反思師徒結(jié)對(duì)工作。（四）展示提高階段（2018年9月--2019年1月）4.加強(qiáng)反思總結(jié)。每學(xué)期初和學(xué)期末各召開(kāi)一次準(zhǔn)備會(huì)和總結(jié)會(huì)，做到科學(xué)規(guī)劃，深刻反思。