營銷總監(jiān)聘用合同（8份范本）

Word第第頁營銷總監(jiān)聘用合同（8份范本）營銷總監(jiān)聘用合同樣書

甲方：煙臺勝利地產(chǎn)營銷策劃有限公司

乙方：

本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔當營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：

一、薪金：每月1-5號結(jié)算前一月應(yīng)結(jié)提成等薪金。

1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加奉獻獎金加項目盈利分紅

分紅是依據(jù)詳細樓盤項目的特性及乙方對項目奉獻、乙方制造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承當風險等雙方協(xié)商確定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情協(xié)商而定。

2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權(quán)管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承當，虧損由公司承當，如有盈利，公司視實際狀況及乙方對該項目的奉獻賜予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體奉獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司制造的價值、對公司的奉獻及忠誠度等實行論功行賞。

乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承當

二、保密忠誠協(xié)議：

1、全員忠誠守護制：公司全部人員有監(jiān)督其他人員忠誠并維護公司利益的權(quán)利和義務(wù)，任何人發(fā)覺公司其他人為私利嚴峻危害公司核心利潤的可以通報公司，公司為其肯定保密，一經(jīng)確認核實、公司馬上開除違背人，罰沒其未結(jié)的全部薪金、分紅權(quán)益及職權(quán)，甲方視實情嘉獎檢舉人5萬元以上

2、乙方如因另有進展需離開公司，需提前30天寫書面申請，公司為其配備的業(yè)務(wù)號碼，業(yè)務(wù)信息等上交給公司，公司派其他總監(jiān)接手乙方正在跟進的事務(wù)，乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊賜予乙方肯定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時留下的信息經(jīng)由甲方委派的其他總監(jiān)跟進達成合作的項目甲方照舊賜予乙方肯定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復(fù)職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所把握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒

3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私舞弊，以任何不當手段危害公司利益，否則馬上開除，乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用

4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方全部，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案處理，并全力幫助破案，如發(fā)生這種狀況乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用

5、乙方在工作期間發(fā)掘或公司交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發(fā)商私下合作、乙方在工作期間所把握的全部信息歸公司全部，任何時候營銷策劃總監(jiān)不得私自將本人持有的信息特殊是有意找代理的樓盤項目信息出賣，泄露給其他公司或個人。如有馬上清理出公司，乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用

6、乙方在工作期間開展任何業(yè)務(wù)都必需以甲方名義或甲方授權(quán)的名義、有相關(guān)公司及個人需賜予乙方或公司酬勞的需上交公司并以公司授權(quán)的名義收取，公司依據(jù)乙方在本單業(yè)務(wù)的奉獻賜予乙方合理的利潤安排，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發(fā)商或其他相關(guān)公司及個人勞務(wù)費好處費等據(jù)為自有、否則馬上開除,工作期間未結(jié)全部薪金、分紅及全部權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則馬上開除，并追回乙方私下收取的酬勞，全部未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用

與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差價為己有、否則馬上開除,工作期間未結(jié)全部薪金、分紅及全部權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則馬上開除，并追回乙方私下收取的酬勞，全部未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。

7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協(xié)議都必需以公司名義或公司授權(quán)的名義、如樓盤代理合作協(xié)議、下級代理分銷協(xié)議、員工聘用協(xié)議、購銷協(xié)議等，如私自以未經(jīng)公司授權(quán)的其他公司名義或個人名義開展任何形式的合作，甲方罰沒乙方全部未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用

8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和進展壯大、盡自己所長為公司制造利潤，為公司進展出謀劃策，為公司進展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司制造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調(diào)，乙方在進展市場時如找到合適的項目需準時通知公司，乙方如發(fā)覺公司在任何項目有重大危急的馬上上報公司，協(xié)同公司做全力補救。

四，升遷與調(diào)職

本著忠誠互信，公正公正公等的原則，甲方視乙方力量及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方進展供應(yīng)足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長支配合適的工作和供應(yīng)好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調(diào)職本協(xié)議稍做相應(yīng)調(diào)整后依舊有效，調(diào)職后此合同的忠誠協(xié)議依舊有效。

甲方享有重大事務(wù)的最終決策權(quán)、全部事務(wù)最終解釋權(quán)和薪資調(diào)整、重大人事任免權(quán)等。

本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力

甲方：

法人代表簽字：乙方

年月日年月日

公司營銷總監(jiān)聘用合同

2023公司營銷總監(jiān)聘用1、甲方：乙方：

2、充分發(fā)揮銷售人員的主動性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布臵和監(jiān)督管理。

3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷售打算、貨款回收劃。

4、調(diào)研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改良產(chǎn)品質(zhì)量，滿意客戶需求的解決建議。

5、指導區(qū)域銷售經(jīng)理及銷售人員制定年度工作打算和工作目標，監(jiān)督全部銷售人員嚴格按公司營銷管理方法規(guī)定的銷售業(yè)務(wù)管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。

6、重視人本管理，協(xié)調(diào)好各區(qū)域經(jīng)理之間以及各區(qū)域經(jīng)理與所屬

7、每月向總經(jīng)辦領(lǐng)導報告銷售運行的重要狀況，定期向總經(jīng)辦領(lǐng)導述職。

8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理好銷售部與工程部部、生產(chǎn)部、售后內(nèi)勤、財務(wù)部和行政部等部門之間的關(guān)系。

9、管理、掌握好銷售費用，提高銷售賬款的回收率;定期對銷售員工進行業(yè)務(wù)培訓和愛崗敬業(yè)素養(yǎng)教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外損害事故發(fā)生。10、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權(quán)益。接受董事長及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關(guān)的其次職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

11、完成總經(jīng)辦領(lǐng)導交辦的各項臨時性的任務(wù)與工作。

三、乙方的年度工作目標

1、年保證完成產(chǎn)品銷售額(含稅價)萬元以上(以財務(wù)數(shù)據(jù)為準)。年至年期間，每年完成產(chǎn)品銷售額均比上一年增長%以上。

2、自年開頭，保證每年：上年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率到達%以上，當年銷售貨款的回款率應(yīng)到達%以上;當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達%以上。

3、不發(fā)生單筆萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的狀況發(fā)生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被撤消或注銷或宣布破產(chǎn)的;或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務(wù)，兩年內(nèi)不給付貨款的)。

4、年銷售團隊總?cè)藬?shù)到達不少于人，到年總?cè)藬?shù)不少于人。

3、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率在%以下，或每年當年銷售貨款回款率在%以下的，或銷售員工當年消失因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的，或每年當年發(fā)生50萬元以上的壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。

4、雖完成了每年所定的銷售額，但消失以下狀況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的;或銷售貨款發(fā)生三筆5萬元以上的壞賬損失的;或當年發(fā)生20萬元以上的壞賬損失的;或每年上年舊存的應(yīng)收賬款回款率達不到90%的;或每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到95%以上的。

5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

五、甲方對乙方的支持：

1、如乙方有正值理由認為需對業(yè)務(wù)員工資和提成緩發(fā)的狀況，甲方要按照乙方的看法予以協(xié)作。

2、甲方無正值理由，就要準時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務(wù)人員的提成。

3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務(wù)員的權(quán)利。六、競爭限制：

1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘用關(guān)系。

2、合同解除后兩年內(nèi)，乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

3、乙方在任職期內(nèi)發(fā)表的業(yè)務(wù)、學術(shù)論文著作權(quán)屬于甲方全部。

4、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內(nèi)總工資收入的30%以上的賠償。

七、合同的終止：

本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿前一個月向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，續(xù)訂協(xié)議。

八、附件

雙方均應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議書的各項商定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：代表人：

年月日

營銷總監(jiān)聘用合同范本

甲方：

乙方：

本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔當營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：

一、薪金：每月1-5號結(jié)算前一月應(yīng)結(jié)提成等薪金。

1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加奉獻獎金加項目盈利分紅

分紅是依據(jù)詳細樓盤項目的特性及乙方對項目奉獻、乙方制造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承當風險等雙方協(xié)商確定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情協(xié)商而定。

2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權(quán)管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承當，虧損由公司承當，如有盈利，公司視實際狀況及乙方對該項目的奉獻賜予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體奉獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司制造的價值、對公司的奉獻及忠誠度等實行論功行賞。

乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承當

二、保密忠誠協(xié)議：

1、全員忠誠守護制：公司全部人員有監(jiān)督其他人員忠誠并維護公司利益的權(quán)利和義務(wù)，任何人發(fā)覺公司其他人為私利嚴峻危害公司核心利潤的可以通報公司，公司為其肯定保密，一經(jīng)確認核實、公司馬上開除違背人，罰沒其未結(jié)的全部薪金、分紅權(quán)益及職權(quán)，甲方視實情嘉獎檢舉人5萬元以上；

2、乙方如因另有進展需離開公司，需提前30天寫書面申請，公司為其配備的業(yè)務(wù)號碼，業(yè)務(wù)信息等上交給公司，公司派其他總監(jiān)接手乙方正在跟進的事務(wù)，乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊賜予乙方肯定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時留下的信息經(jīng)由甲方委派的其他總監(jiān)跟進達成合作的項目甲方照舊賜予乙方肯定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復(fù)職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所把握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒；

3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私舞弊，以任何不當手段危害公司利益，否則馬上開除，乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；

4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方全部，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案處理，并全力幫助破案，如發(fā)生這種狀況乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；

5、乙方在工作期間發(fā)掘或公司交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發(fā)商私下合作、乙方在工作期間所把握的全部信息歸公司全部，任何時候營銷策劃總監(jiān)不得私自將本人持有的信息特殊是有意找代理的樓盤項目信息出賣，泄露給其他公司或個人。如有馬上清理出公司，乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；

6、乙方在工作期間開展任何業(yè)務(wù)都必需以甲方名義或甲方授權(quán)的名義、有相關(guān)公司及個人需賜予乙方或公司酬勞的需上交公司并以公司授權(quán)的名義收取，公司依據(jù)乙方在本單業(yè)務(wù)的奉獻賜予乙方合理的利潤安排，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發(fā)商或其他相關(guān)公司及個人勞務(wù)費好處費等據(jù)為自有、否則馬上開除，工作期間未結(jié)全部薪金、分紅及全部權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則馬上開除，并追回乙方私下收取的酬勞，全部未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；

與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差價為己有、否則馬上開除，工作期間未結(jié)全部薪金、分紅及全部權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則馬上開除，并追回乙方私下收取的酬勞，全部未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。

7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協(xié)議都必需以公司名義或公司授權(quán)的名義、如樓盤代理合作協(xié)議、下級代理分銷協(xié)議、員工聘用協(xié)議、購銷協(xié)議等，如私自以未經(jīng)公司授權(quán)的其他公司名義或個人名義開展任何形式的合作，甲方罰沒乙方全部未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；

8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和進展壯大、盡自己所長為公司制造利潤，為公司進展出謀劃策，為公司進展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司制造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調(diào)，乙方在進展市場時如找到合適的項目需準時通知公司，乙方如發(fā)覺公司在任何項目有重大危急的馬上上報公司，協(xié)同公司做全力補救。

三、升遷與調(diào)職

本著忠誠互信，公正公正公等的原則，甲方視乙方力量及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方進展供應(yīng)足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長支配合適的工作和供應(yīng)好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調(diào)職本協(xié)議稍做相應(yīng)調(diào)整后依舊有效，調(diào)職后此合同的忠誠協(xié)議依舊有效。

甲方享有重大事務(wù)的最終決策權(quán)、全部事務(wù)最終解釋權(quán)和薪資調(diào)整、重大人事任免權(quán)等。

本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力

甲方：

法人代表簽字：

乙方：

年月日

營銷總監(jiān)聘用合同書

甲方：____________

乙方：____________

為了進一步開拓市場，提高甲方產(chǎn)品的市場占有率和資金回籠率，組建團結(jié)協(xié)調(diào)、規(guī)范高效、忠誠專業(yè)的銷售團隊，提高公司的經(jīng)濟效益?，F(xiàn)結(jié)合甲方進展的實際狀況，經(jīng)甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同：

一、合同期限：

1、本合同生效日期為________年________月________日。

2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從________年________月________日起至________年________月________日，共________年。

二、乙方權(quán)利職責：

1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監(jiān)，負責甲方銷售部的日常管理、銷售拓展、銷售策劃、區(qū)域市場布局及銷售人員指導、監(jiān)督、管理等工作。

2、充分發(fā)揮銷售人員的主動性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布置和監(jiān)督管理。

3、主持公司銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷售打算、貨款回收打算。

4、調(diào)研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改良產(chǎn)品質(zhì)量，滿意客戶需求的解決建議。

5、指導銷售人員制定________年度工作打算和工作目標，監(jiān)督全部銷售人員嚴格按公司營銷管理方法規(guī)定的銷售業(yè)務(wù)管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。

6、協(xié)調(diào)好銷售員工之間的工作關(guān)系盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。

7、每________月向總經(jīng)理報告銷售運行的重要狀況，定期向總經(jīng)理述職。

8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理好銷售部與技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、財務(wù)部等部門之間的關(guān)系

9、管理、掌握好銷售費用，提高銷售賬款的回收率定期對銷售員工進行業(yè)務(wù)培訓和愛崗敬業(yè)素養(yǎng)教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外損害事故發(fā)生。

10、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權(quán)益。接受總經(jīng)理及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關(guān)的其次職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

11、完成總經(jīng)理交辦的各項臨時性的任務(wù)與工作。

三、乙方的年度工作目標

1、________年保證完成產(chǎn)品銷售額(含稅價)________萬元以上(以財務(wù)數(shù)據(jù)為準)。________年至________年期間，每年完成產(chǎn)品銷售額均比上一年增長________%以上。

2、保證________內(nèi)部客戶的份額高于往年的水平，保證不丟失年銷售額200萬以上的客戶，保證開發(fā)勝利x混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓三個中大型新客戶。

2、上年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率到達%以上，當年銷售貨款的回款率應(yīng)到達%以上當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達%以上。

3、不發(fā)生單筆五萬元以上的“壞賬”損失不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的狀況發(fā)生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證或雖有欠款憑證，但客戶單位被撤消或注銷或宣布破產(chǎn)的或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務(wù)，兩年內(nèi)不給付貨款的)。

4、________年銷售團隊總?cè)藬?shù)到達不少于15人。

四、甲方對于乙方銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：

甲方給與乙方供應(yīng)的薪酬待遇的基本形式為：____________________年薪+獎金。年薪________元，每月發(fā)放5000元，其余部分在次________年________月底前考核后兌現(xiàn)。超過________年度銷售1億5000萬元的目標，公司按超額的0.2%計算獎金。獎金每________年按當________年每季度分解總銷售額和回款額的比例數(shù)額完成后，按當季度回款額的0.1%兌現(xiàn)，其余部分均在次年二________月底前考核后按本規(guī)定兌現(xiàn)。

1、每年完成當________年的銷售額，每________年上________年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率到達%以上，每________年當________年銷售貨款的回款率到達%以上，每________年當________年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達%以上，賜予兌現(xiàn)當年剩余的________年薪和獎金。

2、從_______年________月________日起至_______年________月_______日止，如乙方未完成當________年銷售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同。

3、有以下狀況之一的，取消當________年剩余的________年薪和獎金。

不能完成每年所定的銷售額的

每年上年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率在%以下

每年當年銷售貨款回款率在%以下的

銷售員工當年消失因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的

每年當年發(fā)生萬元以上的壞賬損失

內(nèi)部客戶的份額低于往年的水平

丟失年銷售額200萬以上的客戶2家以上

混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓3個中大型新客戶開發(fā)有2家不勝利。

4、雖完成了每________年所定的銷售額，但消失以下狀況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：

銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的

銷售貨款發(fā)生三筆5萬元以上的壞賬損失的

當年發(fā)生20萬元以上的壞賬損失的

每年上年舊存的應(yīng)收賬款回款率達不到%的

每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到%以上的。

丟失年銷售額200萬以上的客戶1家以上3家以下的

混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓3個中大型新客戶開發(fā)有1家不勝利。

5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

五、甲方對乙方的支持：

1、如乙方有正值理由認為需對業(yè)務(wù)員工資和提成緩發(fā)的狀況，甲方要按照乙方的看法予以協(xié)作。

2、甲方無正值理由，就要準時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務(wù)人員的提成。

3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務(wù)員的權(quán)利。

六、競爭限制：

1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘用關(guān)系。

2、合同解除后_______年內(nèi)，乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

3、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內(nèi)總工資收入的30%以上的賠償。

七、合同的終止：

本合同屆滿，聘用合同終止雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿前________月向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，續(xù)訂合同。

八、附件

本合同書經(jīng)雙方簽字或蓋章之________日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：____________

乙方：____________

________年________月________日

最新營銷總監(jiān)聘用合同

甲方：

乙方：

本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔當營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：

一、薪金：每月1-5號結(jié)算前一月應(yīng)結(jié)提成等薪金。

1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加奉獻獎金加項目盈利分紅

分紅是依據(jù)詳細樓盤項目的特性及乙方對項目奉獻、乙方制造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承當風險等雙方協(xié)商確定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情協(xié)商而定。

2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權(quán)管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承當，虧損由公司承當，如有盈利，公司視實際狀況及乙方對該項目的奉獻賜予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體奉獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司制造的價值、對公司的奉獻及忠誠度等實行論功行賞。

乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承當

二、保密忠誠協(xié)議：

1、全員忠誠守護制：公司全部人員有監(jiān)督其他人員忠誠并維護公司利益的權(quán)利和義務(wù)，任何人發(fā)覺公司其他人為私利嚴峻危害公司核心利潤的可以通報公司，公司為其肯定保密，一經(jīng)確認核實、公司馬上開除違背人，罰沒其未結(jié)的全部薪金、分紅權(quán)益及職權(quán)，甲方視實情嘉獎檢舉人5萬元以上

2、乙方如因另有進展需離開公司，需提前30天寫書面申請，公司為其配備的業(yè)務(wù)號碼，業(yè)務(wù)信息等上交給公司，公司派其他總監(jiān)接手乙方正在跟進的事務(wù)，乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊賜予乙方肯定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時留下的信息經(jīng)由甲方委派的其他總監(jiān)跟進達成合作的項目甲方照舊賜予乙方肯定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復(fù)職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所把握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒

3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私舞弊，以任何不當手段危害公司利益，否則馬上開除，乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用

4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方全部，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案處理，并全力幫助破案，如發(fā)生這種狀況乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用

5、乙方在工作期間發(fā)掘或公司交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發(fā)商私下合作、乙方在工作期間所把握的全部信息歸公司全部，任何時候營銷策劃總監(jiān)不得私自將本人持有的信息特殊是有意找代理的樓盤項目信息出賣，泄露給其他公司或個人。如有馬上清理出公司，乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用

6、乙方在工作期間開展任何業(yè)務(wù)都必需以甲方名義或甲方授權(quán)的名義、有相關(guān)公司及個人需賜予乙方或公司酬勞的需上交公司并以公司授權(quán)的名義收取，公司依據(jù)乙方在本單業(yè)務(wù)的奉獻賜予乙方合理的利潤安排，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發(fā)商或其他相關(guān)公司及個人勞務(wù)費好處費等據(jù)為自有、否則馬上開除,工作期間未結(jié)全部薪金、分紅及全部權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則馬上開除，并追回乙方私下收取的酬勞，全部未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用

與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差價為己有、否則馬上開除,工作期間未結(jié)全部薪金、分紅及全部權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則馬上開除，并追回乙方私下收取的酬勞，全部未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。

7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協(xié)議都必需以公司名義或公司授權(quán)的名義、如樓盤代理合作協(xié)議、下級代理分銷協(xié)議、員工聘用協(xié)議、購銷協(xié)議等，如私自以未經(jīng)公司授權(quán)的其他公司名義或個人名義開展任何形式的合作，甲方罰沒乙方全部未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用

8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和進展壯大、盡自己所長為公司制造利潤，為公司進展出謀劃策，為公司進展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司制造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調(diào)，乙方在進展市場時如找到合適的項目需準時通知公司，乙方如發(fā)覺公司在任何項目有重大危急的馬上上報公司，協(xié)同公司做全力補救。

四，升遷與調(diào)職

本著忠誠互信，公正公正公等的原則，甲方視乙方力量及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方進展供應(yīng)足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長支配合適的工作和供應(yīng)好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調(diào)職本協(xié)議稍做相應(yīng)調(diào)整后依舊有效，調(diào)職后此合同的忠誠協(xié)議依舊有效。

甲方享有重大事務(wù)的最終決策權(quán)、全部事務(wù)最終解釋權(quán)和薪資調(diào)整、重大人事任免權(quán)等。

本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力

甲方：

法人代表簽字：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

20xx營銷總監(jiān)聘用合同

甲方：

乙方：

本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔當營銷策劃總監(jiān)，雙方達成以下協(xié)議：

一、薪金：每月1-5號結(jié)算前一月應(yīng)結(jié)提成等薪金。

1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加奉獻獎金加項目盈利分紅

分紅是依據(jù)詳細樓盤項目的特性及乙方對項目奉獻、乙方制造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承當風險等雙方協(xié)商確定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情協(xié)商而定。

2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權(quán)管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承當，虧損由公司承當，如有盈利，公司視實際狀況及乙方對該項目的奉獻賜予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體奉獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司制造的價值、對公司的奉獻及忠誠度等實行論功行賞。

乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承當

二、保密忠誠協(xié)議：

1、全員忠誠守護制：公司全部人員有監(jiān)督其他人員忠誠并維護公司利益的權(quán)利和義務(wù)，任何人發(fā)覺公司其他人為私利嚴峻危害公司核心利潤的可以通報公司，公司為其肯定保密，一經(jīng)確認核實、公司馬上開除違背人，罰沒其未結(jié)的全部薪金、分紅權(quán)益及職權(quán)，甲方視實情嘉獎檢舉人5萬元以上;

2、乙方如因另有進展需離開公司，需提前30天寫書面申請，公司為其配備的業(yè)務(wù)號碼，業(yè)務(wù)信息等上交給公司，公司派其他總監(jiān)接手乙方正在跟進的事務(wù)，乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊賜予乙方肯定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時留下的信息經(jīng)由甲方委派的其他總監(jiān)跟進達成合作的項目甲方照舊賜予乙方肯定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復(fù)職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所把握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒;

3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私舞弊，以任何不當手段危害公司利益，否則馬上開除，乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方全部，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案處理，并全力幫助破案，如發(fā)生這種狀況乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

5、乙方在工作期間發(fā)掘或公司交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發(fā)商私下合作、乙方在工作期間所把握的全部信息歸公司全部，任何時候營銷策劃總監(jiān)不得私自將本人持有的信息特殊是有意找代理的樓盤項目信息出賣，泄露給其他公司或個人。如有馬上清理出公司，乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

6、乙方在工作期間開展任何業(yè)務(wù)都必需以甲方名義或甲方授權(quán)的名義、有相關(guān)公司及個人需賜予乙方或公司酬勞的需上交公司并以公司授權(quán)的名義收取，公司依據(jù)乙方在本單業(yè)務(wù)的奉獻賜予乙方合理的利潤安排，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發(fā)商或其他相關(guān)公司及個人勞務(wù)費好處費等據(jù)為自有、否則馬上開除,工作期間未結(jié)全部薪金、分紅及全部權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則馬上開除，并追回乙方私下收取的酬勞，全部未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差價為己有、否則馬上開除,工作期間未結(jié)全部薪金、分紅及全部權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則馬上開除，并追回乙方私下收取的酬勞，全部未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。

7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協(xié)議都必需以公司名義或公司授權(quán)的名義、如樓盤代理合作協(xié)議、下級代理分銷協(xié)議、員工聘用協(xié)議、購銷協(xié)議等，如私自以未經(jīng)公司授權(quán)的其他公司名義或個人名義開展任何形式的合作，甲方罰沒乙方全部未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和進展壯大、盡自己所長為公司制造利潤，為公司進展出謀劃策，為公司進展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司制造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調(diào)，乙方在進展市場時如找到合適的項目需準時通知公司，乙方如發(fā)覺公司在任何項目有重大危急的馬上上報公司，協(xié)同公司做全力補救。

三、升遷與調(diào)職

本著忠誠互信，公正公正公等的原則，甲方視乙方力量及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方進展供應(yīng)足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長支配合適的工作和供應(yīng)好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調(diào)職本協(xié)議稍做相應(yīng)調(diào)整后依舊有效，調(diào)職后此合同的忠誠協(xié)議依舊有效。

甲方享有重大事務(wù)的最終決策權(quán)、全部事務(wù)最終解釋權(quán)和薪資調(diào)整、重大人事任免權(quán)等。

本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力

甲方：

法人代表簽字：

乙方：

年月日

營銷總監(jiān)聘用合同

甲方：煙臺勝利地產(chǎn)營銷策劃有限公司

乙方：

本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔當營銷策劃總監(jiān)副總經(jīng)理，雙方達成以下協(xié)議：

一、薪金：每月1-5號結(jié)算前一月應(yīng)結(jié)提成等薪金。

1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加奉獻獎金加項目盈利分紅

分紅是依據(jù)詳細樓盤項目的特性及乙方對項目奉獻、乙方制造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承當風險等雙方協(xié)商確定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情協(xié)商而定。

2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權(quán)管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承當，虧損由公司承當，如有盈利，公司視實際狀況及乙方對該項目的奉獻賜予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體奉獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司制造的價值、對公司的奉獻及忠誠度等實行論功行賞。

乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承當

二、保密忠誠協(xié)議：

1、全員忠誠守護制：公司全部人員有監(jiān)督其他人員忠誠并維護公司利益的權(quán)利和義務(wù)，任何人發(fā)覺公司其他人為私利嚴峻危害公司核心利潤的可以通報公司，公司為其肯定保密，一經(jīng)確認核實、公司馬上開除違背人，罰沒其未結(jié)的全部薪金、分紅權(quán)益及職權(quán)，甲方視實情嘉獎檢舉人5萬元以上；

2、乙方如因另有進展需離開公司，需提前30天寫書面申請，公司為其配備的業(yè)務(wù)號碼，業(yè)務(wù)信息等上交給公司，公司派其他總監(jiān)接手乙方正在跟進的事務(wù)，乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊賜予乙方肯定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時留下的信息經(jīng)由甲方委派的其他總監(jiān)跟進達成合作的項目甲方照舊賜予乙方肯定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復(fù)職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所把握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒；

3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私舞弊，以任何不當手段危害公司利益，否則馬上開除，乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；

4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方全部，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案處理，并全力幫助破案，如發(fā)生這種狀況乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；

5、乙方在工作期間發(fā)掘或公司交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發(fā)商私下合作、乙方在工作期間所把握的全部信息歸公司全部，任何時候營銷策劃總監(jiān)不得私自將本人持有的信息特殊是有意找代理的樓盤項目信息出賣，泄露給其他公司或個人。如有馬上清理出公司，乙方在公司工作期間積累的全部功勞全部廢除，全部未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；

6、乙方在工作期間開展任何業(yè)務(wù)都必需以甲方名義或甲方授權(quán)的名義、有相關(guān)公司及個人需賜予乙方或公司酬勞的需上交公司并以公司授權(quán)的名義收取，公司依據(jù)乙方在本單業(yè)務(wù)的奉獻賜予乙方合理的利潤安排，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發(fā)商或其他相關(guān)公司及個人勞務(wù)費好處費等據(jù)為自有、否則馬上開除,工作期間未結(jié)全部薪金、分紅及全部權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則馬上開除，并追回乙方私下收取的酬勞，全部未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；

與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差價為己有、否則馬上開除,工作期間未結(jié)全部薪金、分紅及全部權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則馬上開除，并追回乙方私下收取的酬勞，全部未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。

7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協(xié)議都必需以公司名義或公司授權(quán)的名義、如樓盤代理合作協(xié)議、下級代理分銷協(xié)議、員工聘用協(xié)議、購銷協(xié)議等，如私自以未經(jīng)公司授權(quán)的其他公司名義或個人名義開展任何形式的合作，甲方罰沒乙方全部未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；

8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和進展壯大、盡自己所長為公司制造利潤，為公司進展出謀劃策，為公司進展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司制造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調(diào)，乙方在進展市場時如找到合適的項目需準時通知公司，乙方如發(fā)覺公司在任何項目有重大危急的馬上上報公司，協(xié)同公司做全力補救。

四，升遷與調(diào)職

本著忠誠互信，公正公正公等的原則，甲方視乙方力量及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方進展供應(yīng)足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長支配合適的工作和供應(yīng)好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調(diào)職本協(xié)議稍做相應(yīng)調(diào)整后依舊有效，調(diào)職后此合同的忠誠協(xié)議依舊有效。

甲方享有重大事務(wù)的最終決策權(quán)、全部事務(wù)最終解釋權(quán)和薪資調(diào)整、重大人事任免權(quán)等。

本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力

甲方：

法人代表簽字：乙方

年月日年月日

2023營銷總監(jiān)聘用合同范本

甲方：

乙方：

本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔當營銷策劃總監(jiān)副總經(jīng)理，雙方達成以下協(xié)議：

一、薪金：每月1-5號結(jié)算前一月應(yīng)結(jié)提成等薪金。

1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加奉獻獎金加項目盈利分紅

分紅是依據(jù)詳細樓盤項目的特性及乙方對項目奉獻、乙方制造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承當風險等雙方協(xié)商確定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情協(xié)商而定。

2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權(quán)管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承當，虧損由公司承當，如有盈利，公司視實際狀況及乙方對該項目的奉獻賜予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體奉獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分