面部考勤機(jī)管理制度（四篇）

第8頁共8頁面部考勤?機(jī)管理制?度一：?為加強(qiáng)?公司員工?勞動(dòng)紀(jì)律?，維護(hù)公?司正常生?產(chǎn)秩序，?進(jìn)一步規(guī)?范公司內(nèi)?部管理體?制，特制?定本制度?。本規(guī)?定適用于?公司所有?員工。?考勤方法?及考勤效?用__?__公司?全體員工?均實(shí)行考?勤表和考?勤機(jī)相輔?的考勤管?理模式，?以考勤表?為主，考?勤機(jī)記錄?作為標(biāo)準(zhǔn)??？记诒?由各部門?主管進(jìn)行?填寫登記?。2員?工每天需?打卡__?__次（?如遇加班?，則為_?___次?），打卡?時(shí)間為上?午、下午?及晚上的?上下班時(shí)?間3考?勤與工資?掛鉤，考?勤與全勤?獎(jiǎng)掛鉤?二：?jiǎn)T工?考勤標(biāo)準(zhǔn)?、紀(jì)律?____?公司辦公?室人員每?日正常工?作時(shí)間為?：上午：?7：30?—12：?00；下?午：14?：00—?19：0?0。車間?加班時(shí)間?為19：?45~2?3：45?。時(shí)間以?公司考勤?機(jī)時(shí)間為?標(biāo)準(zhǔn)。工?作時(shí)間如?有調(diào)整，?以最新通?知公告為?準(zhǔn)。2?員工正常?上、下班?內(nèi)不得遲?到、早退?，未在正?常規(guī)定班?次時(shí)間內(nèi)?上班的，?按遲到處?理，未按?正常時(shí)間?下班的，?按早退處?理。正常?上、下班?時(shí)間內(nèi)未?經(jīng)請(qǐng)假或?請(qǐng)假未批?或未經(jīng)允?許超假不?上班的按?曠工處理?。3遲?到___?_分鐘以?內(nèi)的，作?警告__?__次處?理。遲到?____?分鐘以上?____?分鐘以內(nèi)?、早退_?___分?鐘以內(nèi)，?作遲到、?早退__?__次處?理，__?__分鐘?后作遲到?、早退_?___次?處理，一?小時(shí)以上?四小時(shí)以?內(nèi)作曠工?半天處理?，超過四?小時(shí)（一?天內(nèi)）作?曠工一天?處理。遲?到、早退?每次罰款?____?元；曠工?半天罰款?____?元；曠工?____?天之間，?除不計(jì)發(fā)?其曠工當(dāng)?天薪資外?，還將扣?除等同于?當(dāng)天薪資?的金額（?含績(jī)效薪?資，計(jì)件?員工按前?一個(gè)月的?日平均工?資計(jì)算）?，以補(bǔ)償?因其曠工?給公司造?成的損失?；連續(xù)曠?工___?_天（含?）以上或?全年曠工?累計(jì)達(dá)_?___天?4外勤?采購(gòu)、出?納因工作?需要，工?作時(shí)間比?較特殊，?可不按正?常工作時(shí)?間上下班?，但仍需?進(jìn)行打卡?考勤。?5員工必?須按公司?規(guī)定時(shí)間?段、在打?卡機(jī)處進(jìn)?行打卡，?不得代人?打卡、托?人打卡。?代人打卡?、托人打?卡者取消?當(dāng)月全勤?獎(jiǎng)，并各?罰款__?__元/?次。加?班事項(xiàng)。?加班時(shí)間?內(nèi)按申請(qǐng)?表規(guī)定時(shí)?間段打卡?，未打卡?的不予核?算加班工?資。員?工非正常?時(shí)間下班?或臨時(shí)出?廠，需向?車間主任?報(bào)告;?因特殊情?況漏打卡?，應(yīng)及時(shí)?到主管處?說明情況?，由主管?及時(shí)在書?面考勤表?中批注?員工違反?以上考勤?紀(jì)律，均?可依實(shí)際?情況進(jìn)行?通報(bào)批評(píng)?、警告、?辭退等行?政處分?面部考勤?機(jī)管理制?度（二）?一、考?勤機(jī)是對(duì)?上下班時(shí)?間的記錄?和證實(shí)。?采用指紋?考勤機(jī)要?求本人親?自簽到，?嚴(yán)格杜絕?代簽現(xiàn)象?。二、?指紋簽到?實(shí)行每天?兩四次簽?到制度，?按單位規(guī)?定的作息?時(shí)間，分?為早上簽?到和午間?簽到晚間?簽到，要?遵守工作?時(shí)間，上?班按時(shí)考?勤。三?、考勤機(jī)?上班時(shí)間?是提前設(shè)?定好的，?提前半小?時(shí)可以正?常簽到（?半小時(shí)之?前簽到漏?卡無效）?，上班時(shí)?間開始后?____?分鐘至_?___分?鐘內(nèi)到班?，視為遲?到，超過?____?分鐘以上?者，簽到?失效，視?為曠工半?日。四?、嚴(yán)格按?照考勤機(jī)?的操作規(guī)?程及使用?方法使用?，不得將?水、油、?灰塵、砂?礫等物質(zhì)?留在指紋?采集窗口?上，也不?要用尖硬?的東西接?觸考勤機(jī)?。五、?考勤機(jī)上?設(shè)定了管?理員，其?他人員不?得隨意操?作。若遇?到自己不?能解決的?問題可找?辦公室考?勤管理員?，若自己?擅自擺弄?出現(xiàn)問題?，將對(duì)其?通告批評(píng)?并照價(jià)賠?償。六?、考勤機(jī)?由當(dāng)日晚?上值班人?員（男班?）負(fù)責(zé)看?管，當(dāng)日?負(fù)責(zé)看管?的人員要?盡職盡責(zé)?，如出現(xiàn)?丟失，損?壞等人為?破壞的情?況，由當(dāng)?日值班人?員全權(quán)負(fù)?責(zé)維修賠?償。七?、員工上?下班忘打?卡每次處?罰___?_元，超?過六次以?上扣除一?天工資；?八、考?勤記錄由?辦公室考?勤管理員?負(fù)責(zé)，一?個(gè)月一公?布。考?勤機(jī)使用?注意事項(xiàng)?一、簽?到時(shí)，手?指平壓于?指紋采集?窗口上，?指紋紋心?盡量對(duì)正?窗口中心?，手指不?要傾斜或?放在指紋?采集窗口?太偏的位?置。保持?手指水平?按在指紋?采集頭上?，并且覆?蓋盡可能?大的面積?。不要用?力按采集?頭上；不?要快速敲?擊手指；?也不要滑?動(dòng)手指。?指紋輸入?結(jié)束后，?出現(xiàn)語音?提示“謝?謝”為成?功驗(yàn)證指?紋。二?、若手指?皮膚干燥?無法輸入?有效指紋?，可用力?摩擦手指?與手掌，?因?yàn)槟Σ?可以產(chǎn)生?油脂，或?可采用哈?氣等辦法?，適當(dāng)濕?潤(rùn)手指，?但不能手?上沾著水?就按采集?頭，以免?指紋機(jī)受?潮損壞。?三、按?指紋前，?應(yīng)注意手?指是否干?凈。手指?上不要帶?有臟物，?避免對(duì)指?紋機(jī)造成?損壞。按?指紋前可?在干凈的?毛巾上擦?拭干凈。?四、部?分人員因?指紋淺或?其它原因?，無法采?集指紋的?，可以用?密碼方式?進(jìn)行考勤?，先輸入?編號(hào)再輸?入密碼。?面部考?勤機(jī)管理?制度（三?）一、?考勤機(jī)是?對(duì)上下班?時(shí)間的記?錄和證實(shí)?。采用指?紋考勤機(jī)?要求本人?親自簽到?，嚴(yán)格杜?絕代簽現(xiàn)?象。二?、指紋簽?到實(shí)行每?天兩四次?簽到制度?，按單位?規(guī)定的作?息時(shí)間，?分為早上?簽到和午?間簽到晚?間簽到，?要遵守工?作時(shí)間，?上班按時(shí)?考勤。?三、考勤?機(jī)上班時(shí)?間是提前?設(shè)定好的?，提前半?小時(shí)可以?正常簽到?（半小時(shí)?之前簽到?漏卡無效?），上班?時(shí)間開始?后___?_分鐘至?____?分鐘內(nèi)到?班，視為?遲到，超?過___?_分鐘以?上者，簽?到失效，?視為曠工?半日。?四、嚴(yán)格?按照考勤?機(jī)的操作?規(guī)程及使?用方法使?用，不得?將水、油?、灰塵、?砂礫等物?質(zhì)留在指?紋采集窗?口上，也?不要用尖?硬的東西?接觸考勤?機(jī)。五?、考勤機(jī)?上設(shè)定了?管理員，?其他人員?不得隨意?操作。若?遇到自己?不能解決?的問題可?找辦公室?考勤管理?員，若自?己擅自擺?弄出現(xiàn)問?題，將對(duì)?其通告批?評(píng)并照價(jià)?賠償。?六、考勤?機(jī)由當(dāng)日?晚上值班?人員（男?班）負(fù)責(zé)?看管，當(dāng)?日負(fù)責(zé)看?管的人員?要盡職盡?責(zé)，如出?現(xiàn)丟失，?損壞等人?為破壞的?情況，由?當(dāng)日值班?人員全權(quán)?負(fù)責(zé)維修?賠償。?七、員工?上下班忘?打卡每次?處罰__?__元，?超過六次?以上扣除?一天工資?；八、?考勤記錄?由辦公室?考勤管理?員負(fù)責(zé)，?一個(gè)月一?公布。?考勤機(jī)使?用注意事?項(xiàng)一、?簽到時(shí)，?手指平壓?于指紋采?集窗口上?，指紋紋?心盡量對(duì)?正窗口中?心，手指?不要傾斜?或放在指?紋采集窗?口太偏的?位置。保?持手指水?平按在指?紋采集頭?上，并且?覆蓋盡可?能大的面?積。不要?用力按采?集頭上；?不要快速?敲擊手指?；也不要?滑動(dòng)手指?。指紋輸?入結(jié)束后?，出現(xiàn)語?音提示“?謝謝”為?成功驗(yàn)證?指紋。?二、若手?指皮膚干?燥無法輸?入有效指?紋，可用?力摩擦手?指與手掌?，因?yàn)槟?擦可以產(chǎn)?生油脂，?或可采用?哈氣等辦?法，適當(dāng)?濕潤(rùn)手指?，但不能?手上沾著?水就按采?集頭，以?免指紋機(jī)?受潮損壞?。三、?按指紋前?，應(yīng)注意?手指是否?干凈。手?指上不要?帶有臟物?，避免對(duì)?指紋機(jī)造?成損壞。?按指紋前?可在干凈?的毛巾上?擦拭干凈?。四、?部分人員?因指紋淺?或其它原?因，無法?采集指紋?的，可以?用___?_方式進(jìn)?行考勤，?先輸入編?號(hào)再輸入?____?。面部?考勤機(jī)管?理制度（?四）一?：為加?強(qiáng)公司員?工勞動(dòng)紀(jì)?律，維護(hù)?公司正常?生產(chǎn)秩序?，進(jìn)一步?規(guī)范公司?內(nèi)部管理?體制，特?制定本制?度。本?規(guī)定適用?于公司所?有員工。?考勤方?法及考勤?效用_?___公?司全體員?工均實(shí)行?考勤表和?考勤機(jī)相?輔的考勤?管理模式?，以考勤?表為主，?考勤機(jī)記?錄作為標(biāo)?準(zhǔn)?？记?表由各部?門主管進(jìn)?行填寫登?記。2?員工每天?需打卡_?___次?（如遇加?班，則為?____?次），打?卡時(shí)間為?上午、下?午及晚上?的上下班?時(shí)間3?考勤與工?資掛鉤，?考勤與全?勤獎(jiǎng)掛鉤?二：?jiǎn)T?工考勤標(biāo)?準(zhǔn)、紀(jì)律?___?_公司辦?公室人員?每日正常?工作時(shí)間?為：上午?：7：3?0—12?：00；?下午：1?4：00?—19：?00。車?間加班時(shí)?間為19?：45~?23：4?5。時(shí)間?以公司考?勤機(jī)時(shí)間?為標(biāo)準(zhǔn)。?工作時(shí)間?如有調(diào)整?，以最新?通知公告?為準(zhǔn)。?2員工正?常上、下?班內(nèi)不得?遲到、早?退，未在?正常規(guī)定?班次時(shí)間?內(nèi)上班的?，按遲到?處理，未?按正常時(shí)?間下班的?，按早退?處理。正?常上、下?班時(shí)間內(nèi)?未經(jīng)請(qǐng)假?或請(qǐng)假未?批或未經(jīng)?允許超假?不上班的?按曠工處?理。3?遲到__?__分鐘?以內(nèi)的，?作警告_?___次?處理。遲?到___?_分鐘以?上___?_分鐘以?內(nèi)、早退?____?分鐘以內(nèi)?，作遲到?、早退_?___次?處理，_?___分?鐘后作遲?到、早退?____?次處理，?一小時(shí)以?上四小時(shí)?以內(nèi)作曠?工半天處?理，超過?四小時(shí)（?一天內(nèi)）?作曠工一?天處理。?遲到、早?退每次罰?款___?_元；曠?工半天罰?款___?_元；曠?工___?_天之間?，除不計(jì)?發(fā)其曠工?當(dāng)天薪資?外，還將?扣除等同?于當(dāng)天薪?資的金額?（含績(jī)效?薪資，計(jì)?件員工按?前一個(gè)月?的日平均?工資計(jì)算?），以補(bǔ)?償因其曠?工給公司?造成的損?失；連續(xù)?曠工__?__天（?含）以上?或全年曠?工累計(jì)達(dá)?____?天4外?勤采購(gòu)、?出納因工?作需要，?工作時(shí)間?比較特殊?，可不按?正常工作?時(shí)間上下?班，但仍?需進(jìn)行打?卡考勤。?5員工?必須按公?司規(guī)定時(shí)?間段、在?打卡機(jī)處?進(jìn)行打卡?，不