農(nóng)商銀行宣傳工作管理制度

PAGEPAGE5某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司宣傳工作管理辦法（草案）為貫徹落實省聯(lián)社及安康辦事處對新聞宣傳和信息工作的要求，進一步提高鎮(zhèn)坪農(nóng)商銀行新聞宣傳和信息工作水平，更好地發(fā)揮新聞宣傳和信息工作對改革發(fā)展和經(jīng)營管理的促進作用，健全和完善鎮(zhèn)坪農(nóng)商銀行新聞宣傳和信息工作的組織領導和考核獎罰機制，促進鎮(zhèn)坪農(nóng)商銀行宣傳報道工作科學、規(guī)范、高效開展，激發(fā)和調(diào)動全轄機構(gòu)宣傳報道工作的熱情和積極性，全面開創(chuàng)宣傳工作的新局面，特制定本辦法。一、工作原則新聞宣傳和信息工作必須堅持正確的輿論導向，堅持客觀、準確、及時、穩(wěn)妥、實事求是的原則，積極宣傳報道鎮(zhèn)坪農(nóng)商銀行深化改革、業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理、合規(guī)建設、支農(nóng)工作的先進事跡，傳導先進的企業(yè)文化精神，弘揚業(yè)績，進一步提高鎮(zhèn)坪農(nóng)商銀行的品牌知名度和影響力，樹立良好的社會形象，增強綜合競爭能力。二、組織領導為準確把握形勢，統(tǒng)一思想，落實責任，深刻認識新聞宣傳和信息工作的重要性，總行成立以董事長為組長，行長、監(jiān)事長為副組長，總行機關各部門經(jīng)理為成員的新聞宣傳和信息工作領導小組。領導小組下設辦公室在行政綜合部，負責研究制定不同時期新聞宣傳和信息工作的思路和措施，組織與協(xié)調(diào)重要調(diào)研任務，審定各類信息稿件，對全轄新聞宣傳和信息工作進行考評和獎懲。各營業(yè)機構(gòu)負責人為所在機構(gòu)新聞宣傳和信息工作負責人，也是第一責任人。三、新聞宣傳和信息工作通訊員隊伍(一)各機構(gòu)要通過擇優(yōu)選拔的方式確定通訊員，每個部門、機構(gòu)各推薦1個。通訊員及時收集、整理、撰寫各類稿件并向總行報送。總行行政綜合部負責全轄稿件收集、采寫和編撰工作，統(tǒng)計各機構(gòu)、各部門發(fā)稿情況。(二)通訊員條件:政治素質(zhì)過硬，業(yè)務熟練，熱愛宣傳報道工作，有較強的寫作能力和水平。由總行考察選拔聘用，納入通訊員隊伍進行管理考核。

(三)對通訊員的培養(yǎng)工作?？傂幸訌妼νㄓ崋T的培訓工作，采取定期授課、業(yè)務培訓、以會代訓、專題研討、發(fā)放書籍等方式，不斷提高通訊員能力水平。要為優(yōu)秀通訊員采取激勵措施，提供必要經(jīng)費以及參加學習和有關重要會議的機會，創(chuàng)造良好的工作條件。四、新聞宣傳和信息稿件管理。

(一)新聞宣傳和信息工作所采用的稿件由總行宣傳報道工作領導小組負責組織，領導小組辦公室(總行行政綜合部)負責日常具體事務及管理，并實行統(tǒng)一的報送程序。對各類稿件，由總行行政綜合部專人登記、初審，主管領導簽署意見并加蓋總行新聞宣傳和信息工作目標任務要求，每年年底總行對全轄新聞宣傳和信息工作進行綜合考核評比。對宣傳力度大、完成任務好的前3名機構(gòu)(部門)進行獎勵，其中第一名獎勵1000元，第二名獎勵800元，第三名獎勵500元;對考核最后一名進行處罰，罰款800元。

(二)通訊員考評。凡正面宣傳報道我社經(jīng)營管理、業(yè)務發(fā)展、企業(yè)文化建設、黨建與思想政治工作、先進模范人物、先進集體、典型經(jīng)驗等方面的新聞和通訊報道文章，一經(jīng)國家、省、市、縣級報刊或網(wǎng)絡，電臺或電視臺等新聞單位，全省信合系統(tǒng)門戶網(wǎng)站和內(nèi)部刊物所采用，總行一律給予獎勵。1、在縣級各種媒體（如鎮(zhèn)坪政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)坪黨建網(wǎng)、鎮(zhèn)坪電視臺）、《鎮(zhèn)坪信合簡訊》發(fā)表宣傳我社的新聞稿件，每篇獎勵100元。2、在市級主要新聞媒體（如安康日報、安康政府網(wǎng)站、安康電視臺等）發(fā)表宣傳我社的新聞稿件，每篇獎勵300元。3、在省級其它新聞單位（如陜西日報、華商報、西安晚報、都市快報、西部網(wǎng)、古城熱線以及省聯(lián)社門戶網(wǎng)站、信息快報）發(fā)表宣傳我社的新聞稿件，每篇獎勵500元。4、在國家級主要新聞媒體（如人民日報、光明日報、經(jīng)濟日報、科技日報、中國教育報、中國青年報、中央電視臺等）發(fā)表宣傳我社的新聞稿件，原則上每篇獎勵1000元。并根據(jù)稿件篇幅及影響力酌情提高獎勵標準。5、對在上述媒體的頭條、報眼位置發(fā)表的份量重、影響大（文字在1000字以上）的新聞稿件，獎勵標準在原基礎上加1倍給予獎勵。6、對非系統(tǒng)內(nèi)員工宣傳我社的正面稿件，一經(jīng)采用，獎勵標準在原基礎上加1倍給予獎勵