銷售數(shù)據(jù)分析崗位的職責(zé)描述范本(四篇)_第1頁(yè)
銷售數(shù)據(jù)分析崗位的職責(zé)描述范本(四篇)_第2頁(yè)
銷售數(shù)據(jù)分析崗位的職責(zé)描述范本(四篇)_第3頁(yè)
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第3頁(yè)共3頁(yè)銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責(zé)描?述范本?職責(zé):?1、日常?運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)整理?,生成相?關(guān)經(jīng)營(yíng)報(bào)?告;2?、對(duì)公司?相關(guān)部門?經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)?定期跟蹤?總結(jié);?3、市場(chǎng)?政策變化?及時(shí)跟進(jìn)?,協(xié)助完?成后續(xù)公?司經(jīng)營(yíng)影?響及應(yīng)對(duì)?措施方案?等;4?、協(xié)助公?司工作流?程整理及?部分歸檔?工作;?5、協(xié)助?門店集采?相關(guān)內(nèi)部?支持工作?;6、?根據(jù)部門?要求,協(xié)?助做好門?店檢查。?崗位要?求:1?、本科以?上學(xué)歷;?2、醫(yī)?學(xué)、藥學(xué)?等專業(yè)優(yōu)?先;3?、良好的?溝通能力?、邏輯思?維能力、?做事認(rèn)真?細(xì)心;?4、熟練?使用MS?offi?ce辦公?軟件。?銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責(zé)描?述范本(?二)職?責(zé):1?.協(xié)助建?立統(tǒng)計(jì)分?析模型等?,對(duì)數(shù)據(jù)?進(jìn)行多維?度分析,?為銷售隊(duì)?伍提供基?礎(chǔ)分析資?料。2?.協(xié)助完?成業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)分析,?對(duì)信用卡?中心戰(zhàn)略?、業(yè)務(wù)發(fā)?展、產(chǎn)品?策略等提?出建議。?3.協(xié)?助對(duì)現(xiàn)有?產(chǎn)品、功?能、資產(chǎn)?、賬戶等?進(jìn)行各類?定量數(shù)據(jù)?分析及評(píng)?估,并提?出下一步?發(fā)展優(yōu)化?方案。?4.在新?產(chǎn)品、功?能立項(xiàng)開?發(fā)前,協(xié)?助完成分?析評(píng)估并?提出評(píng)估?建議。?5.完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。任?職要求:?1.大?學(xué)本科(?含)以上?學(xué)歷,經(jīng)?濟(jì)管理類?專業(yè)畢業(yè)?。2.?了解信用?卡專業(yè)知?識(shí)、有_?___年?以上信貸?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?分析經(jīng)驗(yàn)?;具有公?文寫作、?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?分析總結(jié)?能力,熟?練使用S?AS、S?PSS等?數(shù)據(jù)分析?軟件;具?有分析、?解決問(wèn)題?的能力,?協(xié)調(diào)、溝?通能力,?指導(dǎo)能力?,團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力。?熟悉信用?卡產(chǎn)品及?其業(yè)務(wù);?對(duì)數(shù)據(jù)具?有敏感的?反饋能力?。__?__年以?上數(shù)據(jù)分?析崗位管?理工作經(jīng)?驗(yàn)。銷?售數(shù)據(jù)分?析崗位的?職責(zé)描述?范本(三?)職責(zé)?:1、?商品銷售?周期性報(bào)?表的分析?、總結(jié)并?上報(bào);?2、負(fù)責(zé)?新品上市?情況分析?與反饋意?見建議分?析;3?、負(fù)責(zé)本?部門運(yùn)作?管理系統(tǒng)?建設(shè),定?期提升部?門員工的?管理技能?、業(yè)務(wù)技?能和綜合?素質(zhì);?4、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。崗?位要求:?1、全?日制本科?以上學(xué)歷?;2、?熟悉數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)分析?知識(shí),對(duì)?數(shù)據(jù)有較?高敏感度?;3、?思路清晰?,工作認(rèn)?真、仔細(xì)?,有較強(qiáng)?的責(zé)任意?識(shí);4?、表達(dá)能?力突出,?學(xué)習(xí)能力?強(qiáng),工作?效率高,?團(tuán)隊(duì)意識(shí)?強(qiáng)。銷?售數(shù)據(jù)分?析崗位的?職責(zé)描述?范本(四?)職責(zé)?:1、?商品銷售?周期性報(bào)?表的分析?、總結(jié)并?上報(bào);?2、負(fù)責(zé)?新品上市?情況分析?與反饋意?見建議分?析;3?、負(fù)責(zé)本?部門運(yùn)作?管理系統(tǒng)?建設(shè),定?期提升部?門員工的?管理技能?、業(yè)務(wù)技?能和綜合?素質(zhì);?4、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。崗?位要求:?1、全?日制本科?以上學(xué)歷?;2、?熟悉數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)分析?知識(shí),對(duì)?數(shù)據(jù)有較?高敏感度?;3、

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