渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)說(shuō)明（五篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)渠道運(yùn)營(yíng)?總監(jiān)的崗?位職責(zé)說(shuō)?明職責(zé)?：1、?根據(jù)公司?渠道業(yè)務(wù)?總體發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?，制定相?關(guān)渠道發(fā)?展策略及?運(yùn)營(yíng)計(jì)劃?，對(duì)各項(xiàng)?開(kāi)拓及運(yùn)?營(yíng)管理指?標(biāo)的達(dá)成?結(jié)果負(fù)責(zé)?;2、?全面負(fù)責(zé)?渠道運(yùn)營(yíng)?業(yè)務(wù)的經(jīng)?營(yíng)管理，?針對(duì)長(zhǎng)期?、短期的?年度和月?計(jì)劃，組?織督促完?成各項(xiàng)任?務(wù)和經(jīng)營(yíng)?指標(biāo);?3、具備?較強(qiáng)的市?場(chǎng)拓展能?力，能獨(dú)?立承擔(dān)公?司業(yè)務(wù)開(kāi)?拓、談判?、方案、?客戶(hù)關(guān)系?維護(hù)等需?求;4?、負(fù)責(zé)渠?道業(yè)務(wù)板?塊管理梯?隊(duì)搭建，?人才隊(duì)伍?的培養(yǎng)和?發(fā)展管控?;5、?為重大決?策事項(xiàng)組?織人員提?供數(shù)據(jù)支?持和專(zhuān)項(xiàng)?研究報(bào)告?，定期為?公司提出?當(dāng)前企業(yè)?經(jīng)營(yíng)狀況?分析和前?景預(yù)測(cè)報(bào)?告;6?、負(fù)責(zé)審?查部門(mén)提?交的各種?工作匯報(bào)?，評(píng)估工?作效率并?對(duì)存在的?問(wèn)題加以?處理，定?期聽(tīng)取直?接下級(jí)述?職，并做?出工作評(píng)?定;7?、及時(shí)掌?握、分析?目標(biāo)市場(chǎng)?動(dòng)態(tài)，根?據(jù)市場(chǎng)動(dòng)?向、特點(diǎn)?和發(fā)展趨?勢(shì)的變化?，隨時(shí)調(diào)?整和修改?的運(yùn)營(yíng)策?略方案;?8、充?分利用相?關(guān)渠道資?源條件，?負(fù)責(zé)旅游?資源拓展?整合，拓?展公司產(chǎn)?品的市場(chǎng)?價(jià)值，完?成公司G?MV任務(wù)?指標(biāo);?9、負(fù)責(zé)?公司品牌?在渠道的?市場(chǎng)策劃?及傳播，?制定營(yíng)銷(xiāo)?創(chuàng)意規(guī)劃?，并根據(jù)?業(yè)務(wù)方向?，梳理并?引領(lǐng)業(yè)務(wù)?方需求，?輸出品牌?或營(yíng)銷(xiāo)策?略，協(xié)調(diào)?調(diào)動(dòng)各類(lèi)?資源在渠?道的推動(dòng)?，把控項(xiàng)?目質(zhì)量及?節(jié)奏。?任職要求?：1、?大學(xué)專(zhuān)科?以上學(xué)歷?，旅游管?理、市場(chǎng)?營(yíng)銷(xiāo)等相?關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)?先;2?、___?_年以上?負(fù)責(zé)全國(guó)?區(qū)域的渠?道運(yùn)營(yíng)項(xiàng)?目管理經(jīng)?驗(yàn)背景，?至少__?__年以?上旅游行?業(yè)經(jīng)驗(yàn);?3、具?有較強(qiáng)的?數(shù)據(jù)分析?、業(yè)務(wù)規(guī)?劃、理解?能力，善?于協(xié)調(diào)溝?通并組織?資源推動(dòng)?業(yè)務(wù)進(jìn)展?;4、?具有豐富?的商務(wù)談?判技巧，?對(duì)全國(guó)市?場(chǎng)有敏銳?的洞察分?析能力;?5、具?有組織制?定事業(yè)部?年度運(yùn)營(yíng)?指標(biāo)和發(fā)?展計(jì)劃等?相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?;6、?通曉企業(yè)?管理知識(shí)?，具備旅?游管理、?財(cái)務(wù)管理?、法律等?方面知識(shí)?。渠道?運(yùn)營(yíng)總監(jiān)?的崗位職?責(zé)說(shuō)明（?二）職?責(zé)：1?.規(guī)劃渠?道項(xiàng)目方?案，負(fù)責(zé)?渠道從選?、育、用?、留等的?策略和標(biāo)?準(zhǔn)制定，?推進(jìn)渠道?項(xiàng)目執(zhí)行?;;2?.根據(jù)地?區(qū)特色對(duì)?渠道做出?適合的調(diào)?整，為不?同需求的?渠道賦能?;不斷拓?展與完善?銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)?，提升產(chǎn)?品的市場(chǎng)?占有率;?3、配?合各地分?子公司開(kāi)?展終端日?常銷(xiāo)售工?作，幫助?其處理相?關(guān)問(wèn)題;?4.對(duì)?渠道策略?落地實(shí)施?中的問(wèn)題?進(jìn)行深入?分析和復(fù)?盤(pán)，為業(yè)?務(wù)線(xiàn)提供?策略、標(biāo)?準(zhǔn)、方法?和工具。?5、安?排對(duì)新開(kāi)?發(fā)渠道的?業(yè)務(wù)政策?、運(yùn)營(yíng)流?程，銷(xiāo)售?知識(shí)的培?訓(xùn)，協(xié)調(diào)?各個(gè)部門(mén)?落實(shí)渠道?的業(yè)務(wù)支?持、業(yè)績(jī)?考核等方?案。6?、收集用?戶(hù)需求，?分析數(shù)據(jù)?和總結(jié)用?戶(hù)使用習(xí)?慣、情感?及體驗(yàn)，?反哺研發(fā)?設(shè)計(jì)，持?續(xù)改善用?戶(hù)體驗(yàn);?任職資?格：1?.統(tǒng)招本?科或以上?學(xué)歷，_?___年?以上渠道?或代理商?管理經(jīng)驗(yàn)?，有3C?電子/新?零售行業(yè)?渠道管理?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?;2、?熟悉產(chǎn)品?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?業(yè)務(wù)，具?備銷(xiāo)售策?略規(guī)劃能?力;3?、具備較?強(qiáng)的渠道?管理能力?、邏輯能?力、橫向?跨部門(mén)協(xié)?同推進(jìn)能?力;4?、具備良?好的PP?T技巧、?E___?_cel?能力和工?作匯報(bào)能?力，善于?在工作中?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?;5、?強(qiáng)大的自?驅(qū)力，敬?業(yè)精神，?良好的跨?部門(mén)溝通?及資源整?合能力，?能夠獨(dú)立?推進(jìn)項(xiàng)目?。渠道?運(yùn)營(yíng)總監(jiān)?的崗位職?責(zé)說(shuō)明（?三）職?責(zé)：1?.規(guī)劃渠?道項(xiàng)目方?案，負(fù)責(zé)?渠道從選?、育、用?、留等的?策略和標(biāo)?準(zhǔn)制定，?推進(jìn)渠道?項(xiàng)目執(zhí)行?;;2?.根據(jù)地?區(qū)特色對(duì)?渠道做出?適合的調(diào)?整，為不?同需求的?渠道賦能?;不斷拓?展與完善?銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)?，提升產(chǎn)?品的市場(chǎng)?占有率;?3、配?合各地分?子公司開(kāi)?展終端日?常銷(xiāo)售工?作，幫助?其處理相?關(guān)問(wèn)題;?4.對(duì)?渠道策略?落地實(shí)施?中的問(wèn)題?進(jìn)行深入?分析和復(fù)?盤(pán)，為業(yè)?務(wù)線(xiàn)提供?策略、標(biāo)?準(zhǔn)、方法?和工具。?5、安?排對(duì)新開(kāi)?發(fā)渠道的?業(yè)務(wù)政策?、運(yùn)營(yíng)流?程，銷(xiāo)售?知識(shí)的培?訓(xùn)，協(xié)調(diào)?各個(gè)部門(mén)?落實(shí)渠道?的業(yè)務(wù)支?持、業(yè)績(jī)?考核等方?案。6?、收集用?戶(hù)需求，?分析數(shù)據(jù)?和總結(jié)用?戶(hù)使用習(xí)?慣、情感?及體驗(yàn)，?反哺研發(fā)?設(shè)計(jì)，持?續(xù)改善用?戶(hù)體驗(yàn);?任職資?格：1?.統(tǒng)招本?科或以上?學(xué)歷，_?___年?以上渠道?或代理商?管理經(jīng)驗(yàn)?，有3C?電子/新?零售行業(yè)?渠道管理?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?;2、?熟悉產(chǎn)品?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?業(yè)務(wù)，具?備銷(xiāo)售策?略規(guī)劃能?力;3?、具備較?強(qiáng)的渠道?管理能力?、邏輯能?力、橫向?跨部門(mén)協(xié)?同推進(jìn)能?力;4?、具備良?好的PP?T技巧、?E___?_cel?能力和工?作匯報(bào)能?力，善于?在工作中?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?;5、?強(qiáng)大的自?驅(qū)力，敬?業(yè)精神，?良好的跨?部門(mén)溝通?及資源整?合能力，?能夠獨(dú)立?推進(jìn)項(xiàng)目?。渠道?運(yùn)營(yíng)總監(jiān)?的崗位職?責(zé)說(shuō)明（?四）職?責(zé)：1?、協(xié)助總?經(jīng)理進(jìn)行?渠道運(yùn)營(yíng)?的戰(zhàn)略、?戰(zhàn)術(shù)制定?及保證業(yè)?績(jī)目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn);?2、負(fù)責(zé)?規(guī)劃渠道?開(kāi)拓的方?向及思路?，研究市?場(chǎng)動(dòng)態(tài)，?深度拓展?渠道資源?并創(chuàng)新渠?道商業(yè)模?式，定期?對(duì)合作項(xiàng)?目進(jìn)行數(shù)?據(jù)分析并?給予方案?優(yōu)化的建?議，最終?實(shí)現(xiàn)盈利?增長(zhǎng);?3、負(fù)責(zé)?公司業(yè)務(wù)?合作伙伴?及各級(jí)代?理商的開(kāi)?拓及管理?，負(fù)責(zé)渠?道管理團(tuán)?隊(duì)對(duì)業(yè)務(wù)?合伙伙伴?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)與指導(dǎo)?，提升合?作伙伴的?業(yè)務(wù)能力?，實(shí)現(xiàn)商?業(yè)化業(yè)績(jī)?目標(biāo);?4、負(fù)責(zé)?渠道運(yùn)營(yíng)?模塊的團(tuán)?隊(duì)組建及?日常管理?。技能?要求：?1、本科?及以上學(xué)?歷，__?__年及?以上的互?聯(lián)網(wǎng)媒體?銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)?，具備門(mén)?戶(hù)、視頻?、移動(dòng)互?聯(lián)網(wǎng)渠道?銷(xiāo)售或運(yùn)?營(yíng)經(jīng)歷者?優(yōu)先;?2、有激?情，目標(biāo)?導(dǎo)向型，?具有團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?，能承受?工作壓力?;3、?具有較強(qiáng)?的業(yè)務(wù)敏?感度，勇?于挑戰(zhàn)，?能在業(yè)務(wù)?的快速變?化中順利?調(diào)整自己?;4、?為人正直?，品性端?正，符合?公司的價(jià)?值觀體系?。渠道?運(yùn)營(yíng)總監(jiān)?的崗位職?責(zé)說(shuō)明（?五）職?責(zé)：1?、協(xié)助總?經(jīng)理進(jìn)行?渠道運(yùn)營(yíng)?的戰(zhàn)略、?戰(zhàn)術(shù)制定?及保證業(yè)?績(jī)目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn);?2、負(fù)責(zé)?規(guī)劃渠道?開(kāi)拓的方?向及思路?，研究市?場(chǎng)動(dòng)態(tài)，?深度拓展?渠道資源?并創(chuàng)新渠?道商業(yè)模?式，定期?對(duì)合作項(xiàng)?目進(jìn)行數(shù)?據(jù)分析并?給予方案?優(yōu)化的建?議，最終?實(shí)現(xiàn)盈利?增長(zhǎng);?3、負(fù)責(zé)?公司業(yè)務(wù)?合作伙伴?及各級(jí)代?理商的開(kāi)?拓及管理?，負(fù)責(zé)渠?道管理團(tuán)?隊(duì)對(duì)業(yè)務(wù)?合伙伙伴?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)與指導(dǎo)?，提升合?作伙伴的?業(yè)務(wù)能力?，實(shí)現(xiàn)商?業(yè)化業(yè)績(jī)?目標(biāo);?4、負(fù)責(zé)?渠道運(yùn)營(yíng)?模塊的團(tuán)?隊(duì)組建及?日常管理?。技能?要求：?1、本科?及以上學(xué)?歷，__?__年及?以上的互?聯(lián)網(wǎng)媒體?