辦公室內(nèi)勤崗位職責(zé)官方版（四篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)辦公室內(nèi)?勤崗位職?責(zé)官方版?本崗位?工作人員?應(yīng)本著恪?盡職守，?求真務(wù)實(shí)?的工作作?風(fēng)，嚴(yán)格?執(zhí)行本崗?位職責(zé)：?一、做?好后勤日?常事務(wù)工?作，負(fù)責(zé)?有關(guān)行政?公文的收?發(fā)、登記?、遞送、?催辦、歸?檔及文檔?保管等工?作；草擬?有關(guān)規(guī)章?制度及有?關(guān)文件、?信件、總?結(jié)等文稿?；接、處?理、保管?一切商務(wù)?來(lái)電來(lái)函?及文件；?對(duì)公司下?達(dá)的意見?和建議要?進(jìn)行及時(shí)?傳遞、處?理。二?、掌握和?使用印章?并審核、?開具證明?，記錄和?傳達(dá)重要?電話內(nèi)容?，負(fù)責(zé)收?發(fā)信函。?四、負(fù)?責(zé)辦公用?品的領(lǐng)取?、使用、?管理和維?護(hù)，責(zé)任?到人。?五、嚴(yán)格?考勤制度?，并按時(shí)?如實(shí)上報(bào)?會(huì)計(jì)，方?便會(huì)計(jì)核?算員工工?資。六?、做好應(yīng)?聘人員的?登記、初?選、匯總?工作，聯(lián)?系應(yīng)聘人?員，安排?面試，確?定試用期?等相關(guān)事?宜。八?、完成所?屬領(lǐng)導(dǎo)交?給的臨時(shí)?任務(wù)。?項(xiàng)目部文?員崗位工?作職責(zé)?本崗位是?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?制，在規(guī)?定的時(shí)間?完成規(guī)定?的任務(wù)，?工作人員?應(yīng)本著恪?盡職守，?求真務(wù)實(shí)?、雷厲風(fēng)?行的工作?作風(fēng)，嚴(yán)?格執(zhí)行本?崗位職責(zé)?：一、?做好項(xiàng)目?整理工作?，弄清楚?自己手中?所有企業(yè)?的各個(gè)項(xiàng)?目申報(bào)各?類科技部?門的情況?。二、?按時(shí)完成?項(xiàng)目可研?報(bào)告的編?寫，不得?延誤項(xiàng)目?的申報(bào)工?作，在完?成后由項(xiàng)?目經(jīng)理審?核并修改?，同時(shí)，?協(xié)助企業(yè)?做好項(xiàng)目?評(píng)審工作?。三、?負(fù)責(zé)與合?作企業(yè)的?溝通工作?，完成項(xiàng)?目資料的?收集、整?理、客戶?維護(hù)等系?列工作。?四、負(fù)?責(zé)部分項(xiàng)?目市場(chǎng)的?開發(fā)、拓?展工作。?走出公司?、開拓市?場(chǎng)，進(jìn)一?步增加服?務(wù)企業(yè)的?數(shù)量。?五、能夠?準(zhǔn)確地給?項(xiàng)目定位?，把握方?向，文字?準(zhǔn)確、到?位，排版?整潔，內(nèi)?容有新穎?性，體現(xiàn)?項(xiàng)目的科?技含量、?創(chuàng)新性。?銷售部?銷售經(jīng)理?崗位工作?職責(zé)本?崗位需要?體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)?效益，在?相應(yīng)的期?限內(nèi)，做?出一定的?銷售業(yè)績(jī)?。1、?銷售部門?必須制定?銷售戰(zhàn)略?規(guī)劃，為?重大人事?決策提供?建議和信?息支持。?要根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略，組?織制定銷?售戰(zhàn)略規(guī)?劃。同時(shí)?要掌握市?場(chǎng)動(dòng)態(tài)，?負(fù)責(zé)組織?收集國(guó)內(nèi)?外相關(guān)行?業(yè)政策、?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?信息、客?戶信息等?，分析市?場(chǎng)發(fā)展趨?勢(shì)并有獨(dú)?特見解。?要定期、?準(zhǔn)確的向?總經(jīng)理和?相關(guān)部門?提供有關(guān)?銷售情況?、費(fèi)用控?制、應(yīng)收?賬款等反?映公司銷?售工作現(xiàn)?狀的信息?，為公司?重大人事?決策提供?信息支持?。2、?銷售經(jīng)理?要領(lǐng)導(dǎo)部?門員工完?成市場(chǎng)推?廣、銷售?、服務(wù)等?工作。要?根據(jù)公司?年度總體?目標(biāo)，做?好銷售預(yù)?測(cè)，制定?銷售計(jì)劃?并組織執(zhí)?行銷售計(jì)?劃；策劃?、組織實(shí)?施完整的?銷售方案?；組織市?場(chǎng)推廣和?產(chǎn)品宣傳?工作，擴(kuò)?大公司及?產(chǎn)品知名?度；組織?部門開發(fā)?多種銷售?手段，落?實(shí)銷售手?段創(chuàng)新；?負(fù)責(zé)組織?對(duì)外報(bào)價(jià)?、投標(biāo)、?談判、合?同簽定等?銷售工作?；協(xié)調(diào)銷?售商部門?與生產(chǎn)、?技術(shù)開發(fā)?、財(cái)務(wù)等?公司其他?部門之間?的工作關(guān)?系。3?、負(fù)責(zé)銷?售部?jī)?nèi)部?員工管理?。建設(shè)?并培育銷?售人員隊(duì)?伍，提高?銷售人員?的達(dá)標(biāo)率?；銷售經(jīng)?理應(yīng)該管?理并考核?銷售人員?，幫助選?拔、補(bǔ)充?、發(fā)展銷?售團(tuán)隊(duì)。?4、及?時(shí)反饋客?戶消息，?促進(jìn)產(chǎn)品?改進(jìn)和新?產(chǎn)品開發(fā)?。銷售?經(jīng)理應(yīng)該?及時(shí)的反?饋產(chǎn)品質(zhì)?量信息，?協(xié)助解決?重大質(zhì)量?事故；?組織市場(chǎng)?調(diào)研，并?及時(shí)將結(jié)?果反饋給?相關(guān)部門?，提出產(chǎn)?品開發(fā)、?改進(jìn)建議?；與相關(guān)?政府部門?、上級(jí)單?位、用戶?保持聯(lián)系?，促進(jìn)新?產(chǎn)品、新?技術(shù)立項(xiàng)?。5、?制度客戶?管理方案?，加強(qiáng)客?戶管理。?制定客?戶管理方?案，確保?為客戶提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)；負(fù)責(zé)?組織客戶?管理，建?立產(chǎn)品維?護(hù)檔案和?客戶檔案?；接待重?要客戶，?組織公關(guān)?活動(dòng)，與?客戶維持?良好的關(guān)?系；處理?客戶投訴?；實(shí)施客?戶滿意度?調(diào)查，并?及時(shí)的進(jìn)?行反饋。?6、建?立并完善?銷售信息?管理系統(tǒng)?。要逐?步建立并?完善公司?的銷售信?息管理系?統(tǒng)。7?、參與公?司制度體?系的建設(shè)?。組織?和制定以?及落實(shí)各?項(xiàng)銷售管?理制度、?管理規(guī)程?，組織銷?售部管理?體系的建?立；銷售?經(jīng)理要知?道銷售部?下屬員工?制定階段?工作計(jì)劃?，并督促?執(zhí)行；負(fù)?責(zé)銷售部?門內(nèi)具體?職責(zé)分工?，合理安?排銷售人?員。8?、完成上?級(jí)交辦的?其他任務(wù)?。銷售?經(jīng)理要完?成上級(jí)交?給銷售部?門的其他?任務(wù)。?公司銷售?經(jīng)理應(yīng)該?在公司領(lǐng)?導(dǎo)下，和?各部門密?切配合完?成工作。?嚴(yán)格遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?，處處起?到表率作?用；制訂?銷售計(jì)劃?。確定銷?售政策；?銷售模式?。銷售人?員的招募?、選擇、?培訓(xùn)、調(diào)?配。銷售?業(yè)績(jī)的考?察評(píng)估；?銷售渠道?與客戶管?理；財(cái)務(wù)?管理、防?止呆帳壞?帳對(duì)策、?賬款回收?；銷售情?況的及時(shí)?匯總、匯?報(bào)并提出?合理建議?。會(huì)計(jì)?人員的崗?位責(zé)任制?1、按?國(guó)家統(tǒng)一?會(huì)計(jì)制度?規(guī)定設(shè)置?會(huì)計(jì)科目?。2、?會(huì)計(jì)人員?要按照會(huì)?計(jì)制度和?規(guī)定設(shè)置?會(huì)計(jì)科目?和會(huì)計(jì)賬?簿，數(shù)字?必須真實(shí)?，嚴(yán)禁弄?虛作假，?偽造賬目?。對(duì)發(fā)生?的經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)要進(jìn)行?如實(shí)的反?映和監(jiān)督?，按會(huì)計(jì)?制度及時(shí)?記賬、算?賬、報(bào)賬?。賬簿內(nèi)?容完整，?按規(guī)則記?收，字跡?工整，賬?賬清潔，?賬賬相符?。3、?及時(shí)確認(rèn)?銷售收入?，正確計(jì)?算增值稅?、消項(xiàng)稅?額；劃清?費(fèi)用的開?支范圍及?營(yíng)業(yè)內(nèi)外?收入；認(rèn)?真計(jì)算財(cái)?務(wù)成果及?各種稅金?；按財(cái)務(wù)?制度規(guī)定?正確核算?利潤(rùn)分配?；按期繳?納各種稅?款。4?、債權(quán)、?債務(wù)及時(shí)?登記、及?時(shí)查清、?按月做好?財(cái)務(wù)狀況?分析；編?制財(cái)務(wù)計(jì)?劃，及時(shí)?編報(bào)各種?月報(bào)、季?報(bào)決算。?會(huì)計(jì)報(bào)表?必須及時(shí)?、準(zhǔn)確。?5、會(huì)?計(jì)人員必?須審查原?始憑證，?對(duì)于不正?確、不完?整的原始?憑證，退?回更正補(bǔ)?充，對(duì)于?不合法的?原始憑證?堅(jiān)決拒絕?受理，保?證一切會(huì)?計(jì)憑證、?賬簿、報(bào)?表及其它?會(huì)計(jì)資料?的真實(shí)、?準(zhǔn)確和完?整，并及?時(shí)做好整?理歸檔工?作。6?、對(duì)會(huì)計(jì)?賬目及憑?證要按期?裝訂成冊(cè)?，妥善保?管；建立?、健全會(huì)?計(jì)檔案，?按照財(cái)政?部門規(guī)定?保管辦法?，保管好?會(huì)計(jì)檔案?，以備查?核。7?、對(duì)公司?的財(cái)務(wù)檔?案要立冊(cè)?，嚴(yán)格執(zhí)?行查閱制?度及保管?制度。?8、記賬?要及時(shí)、?準(zhǔn)確，明?細(xì)賬要按?日登記，?總賬定期?登記，但?不能超過?三天。不?許先出報(bào)?表和后賬?。9、?建立財(cái)產(chǎn)?清查制度?，保證賬?簿、記錄?與實(shí)物款?項(xiàng)相符。?辦公室?內(nèi)勤崗位?職責(zé)官方?版（二）?本崗位?工作人員?應(yīng)本著恪?盡職守，?求真務(wù)實(shí)?的工作作?風(fēng)，嚴(yán)格?執(zhí)行本崗?位職責(zé)：?一、做?好后勤日?常事務(wù)工?作，負(fù)責(zé)?有關(guān)行政?公文的收?發(fā)、登記?、遞送、?催辦、歸?檔及文檔?保管等工?作；草擬?有關(guān)規(guī)章?制度及有?關(guān)文件、?信件、等?文稿；接?、處理、?保管一切?商務(wù)來(lái)電?來(lái)函及文?件；對(duì)公?司下達(dá)的?意見和建?議要進(jìn)行?及時(shí)傳遞?、處理。?二、掌?握和使用?印章并審?核、開具?證明，記?錄和傳達(dá)?重要電話?內(nèi)容，負(fù)?責(zé)收發(fā)信?函。四?、負(fù)責(zé)辦?公用品的?領(lǐng)取、使?用、管理?和維護(hù)，?責(zé)任到人?。五、?嚴(yán)格考勤?制度，并?按時(shí)如實(shí)?上報(bào)會(huì)計(jì)?，方便會(huì)?計(jì)核算員?工工資。?六、做?好應(yīng)聘人?員的登記?、初選、?匯總工作?，聯(lián)系應(yīng)?聘人員，?安排面試?，確定試?用期等相?關(guān)事宜。?八、完?成所屬領(lǐng)?導(dǎo)交給的?臨時(shí)任務(wù)?。項(xiàng)目?部文員崗?位工作職?責(zé)本崗?位是項(xiàng)目?負(fù)責(zé)制，?在規(guī)定的?時(shí)間完成?規(guī)定的任?務(wù)，工作?人員應(yīng)本?著恪盡職?守，求真?務(wù)實(shí)、雷?厲風(fēng)行的?工作作風(fēng)?，嚴(yán)格執(zhí)?行本崗位?職責(zé)：?一、做好?項(xiàng)目整理?工作，弄?清楚自己?手中所有?企業(yè)的各?個(gè)項(xiàng)目申?報(bào)各類科?技部門的?情況。?二、按時(shí)?完成項(xiàng)目?可研的編?寫，不得?延誤項(xiàng)目?的申報(bào)工?作，在完?成后由項(xiàng)?目經(jīng)理審?核并修改?，同時(shí)，?協(xié)助企業(yè)?做好項(xiàng)目?評(píng)審工作?。三、?負(fù)責(zé)與合?作企業(yè)的?溝通工作?，完成項(xiàng)?目資料的?收集、整?理、客戶?維護(hù)等系?列工作。?四、負(fù)?責(zé)部分項(xiàng)?目市場(chǎng)的?開發(fā)、拓?展工作。?走出公司?、開拓市?場(chǎng)，進(jìn)一?步增加服?務(wù)企業(yè)的?數(shù)量。?五、能夠?準(zhǔn)確地給?項(xiàng)目定位?，把握方?向，文字?準(zhǔn)確、到?位，排版?整潔，內(nèi)?容有新穎?性，體現(xiàn)?項(xiàng)目的科?技含量、?創(chuàng)新性。?辦公室?內(nèi)勤崗位?職責(zé)官方?版（三）?一、做?好后勤日?常事務(wù)工?作，負(fù)責(zé)?有關(guān)行政?公文的收?發(fā)、登記?、呈送、?催辦、歸?檔及文檔?保管等工?作。草擬?有關(guān)規(guī)章?制度及有?關(guān)文件、?信件、總?結(jié)、紀(jì)要?、決議等?文稿。接?、發(fā)、處?理、保管?一切商務(wù)?來(lái)電來(lái)函?及文件。?對(duì)總公司?下達(dá)的意?見和建議?要進(jìn)行及?時(shí)傳遞、?處理。建?立銷售檔?案。二?、協(xié)助公?司經(jīng)理安?排行政會(huì)?議，負(fù)責(zé)?會(huì)議記錄?，以及會(huì)?議議決事?項(xiàng)的催辦?。協(xié)助公?司經(jīng)理接?待公司內(nèi)?外客人。?三、掌?握和使用?印章并審?核、開具?行政介紹?信和其它?證明，記?錄和傳達(dá)?重要電話?內(nèi)容，負(fù)?責(zé)收發(fā)各?類電報(bào)、?信函，以?及書面或?電話形式?通知的行?政會(huì)議。?四、負(fù)?責(zé)辦公用?品的領(lǐng)取?，使用，?管理和維?護(hù)，責(zé)任?到人。?五、編制?每個(gè)月、?季、年度?銷售情況?的統(tǒng)計(jì)表?。將結(jié)果?上報(bào)公司?經(jīng)理、銷?售經(jīng)理，?及通報(bào)給?物流配送?人員。?六、嚴(yán)格?考勤制度?，并按時(shí)?如實(shí)上報(bào)?會(huì)計(jì)，方?便會(huì)計(jì)核?算員工工?資。依據(jù)?公司管理?制度準(zhǔn)確?有效對(duì)物?流配送人?員進(jìn)行費(fèi)?用的核算?，如銷售?報(bào)表、工?資獎(jiǎng)金的?核算等工?作。七?、做好應(yīng)?聘人員的?登記、初?選、匯總?工作，聯(lián)?系應(yīng)聘人?員，安排?面試，確?定試用期?等相關(guān)事?宜。八?、完成所?屬領(lǐng)導(dǎo)交?給的臨時(shí)?任務(wù)。?辦公室內(nèi)?勤崗位職?責(zé)官方版?（四）?1、整理?銷售歷史?數(shù)據(jù)、銷?售計(jì)劃和?預(yù)算;?2、整理?、維護(hù)所?在區(qū)域銷?售數(shù)據(jù)，?制作相關(guān)?須定期更?新的報(bào)