獎勵通知書 老員工返廠獎勵通知(6篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——獎勵通知書老員工返廠獎勵通知(6篇)每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀測、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信大量人會覺得范文很難寫？下面是我為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

獎勵通知書老員工返廠獎勵通知篇一

20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勤、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評比以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊，并通報表揚：

火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx：她是一名老業(yè)務(wù)，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己的主管為目標(biāo)，不斷的超越自己；她對客戶服務(wù)周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化，獲得了客戶充分的認可和尊重！長期以來，她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆資產(chǎn)！在6月份的考核中xxx被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯xxx：她是公司的一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效；一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己的工作技能；她以一種頑強的意志，高度的責(zé)任感，在公司給予的平臺上浮現(xiàn)自己的魅力！曾經(jīng)那個內(nèi)向的她，現(xiàn)在已是項目的核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀的新員工，為項目的發(fā)展做出了巨大的貢獻！在6月份的考核中xxx被評為優(yōu)秀員工其次名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx：她是一個很有活力的年輕人，她是今年3月份入職的新員工，展會上她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切方法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認可！在6月份的考核中，xxx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xx：他總是靜靜無聞，踏實肯干；他對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)；面對業(yè)務(wù)部9個人的工作單，他沒有一絲埋怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工的一致好評！在6月份的考核中，xx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯xxx：她對工作認真負責(zé)，踏實肯干，對新員工耐心指導(dǎo)，不煩不燥。在主管有事不在的時候，她更是毫無怨言的擔(dān)起了項目的重任。她只是不起眼的員工，但她以一種頑強的意志，高度的責(zé)任感，在公司給予的平臺上發(fā)光發(fā)熱，在平凡的工作崗位上浮現(xiàn)著自己的不平凡，奉獻自己的力量！在6月份的考核中,xxx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

中國農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心；這是一支年輕的隊伍，但是他們充滿激情；年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干！他們的技術(shù)部在不斷的刷新老員工保持的記錄，他們的業(yè)務(wù)部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下，農(nóng)化網(wǎng)的業(yè)績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中，中國農(nóng)化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團隊，特提出表揚，并獎勵人民幣500元！

以上獲獎的員工和團隊積極進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)槟７叮瑘F結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績??！

特此通知

xx有限公司

年月日

獎勵通知書老員工返廠獎勵通知篇二

公司全體員工：

為鼓舞公司員工推薦新員工參與我公司，現(xiàn)經(jīng)公司研究決定，制訂本臨時獎勵方法，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

一、推薦員工原則：

1.被推薦人員的基本條件要符合公司對人員聘請的基本要求;

2.被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實，不能有任何隱瞞和偽造;

3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎項。

二、推薦獎勵：

被推薦人在公司工作滿1個月，且工作表現(xiàn)良好，公司將獎勵推薦人100元;獎金在次月工資中發(fā)放，介紹人在此期間離職的'，所得獎金將不予發(fā)放。

人力資源部

20xx年xx月xx日

獎勵通知書老員工返廠獎勵通知篇三

各部門、各位工作人員：

為開拓招工渠道，充分發(fā)揮老工作人員的人脈關(guān)系，及時滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，同時也為勉勵廣大工作人員多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司研究決定，對老員工介紹新工作人員來公司工作進行獎勵，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

1、凡老工作人員介紹新工作人員到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用，并且無任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的，在新工作人員在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的獎勵（每介紹一個給200元，多者不限）。

2、獎勵金由辦公室負責(zé)統(tǒng)計和上報，工作人員可直接到財務(wù)部領(lǐng)取。

3、此通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。

4、此通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。

特此通知！

xxx有限公司

xxxx年1月2日

獎勵通知書老員工返廠獎勵通知篇四

10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為鼓舞先進、加強服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱心投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)模范，切切實實地加強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

xxx

xxx

獎勵通知書老員工返廠獎勵通知篇五

10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部部門員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為部門員工樹立了典范。為鼓舞先進、加強服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，企業(yè)決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按企業(yè)制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱心投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)模范，切切實實地加強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

碧海藍天餐飲洗浴消遣有限責(zé)任公司

董事長：

獎勵通知書老員工返廠獎勵通知篇六

致天元智造的全體員工：

為激發(fā)企業(yè)活力，調(diào)動員工工作積極性，我們每個月都會評比出最正確優(yōu)秀員工。整體離不開部分，部分依靠整體而存在，當(dāng)個體都做到更好，集團才會更好，每個人才能獲得更好的發(fā)展。

我公司在六月份評比出優(yōu)秀員工二名：XX生產(chǎn)物流中心王永峰(打磨工)、李仁來(打磨工)。他們在各自有緊急家事的狀況下仍堅守崗位，堅持保質(zhì)保量完成訂單。

另評比出優(yōu)秀團隊：XX公司生產(chǎn)物流中心的李*斌(普焊組班組長)、楊超(普焊組焊工)、高立平(普焊組焊工)