供電所配電管理中存在的問題與優(yōu)化建議

供電所配電管理中存在的問題與優(yōu)化建議摘要：隨著我國社會和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，各類行業(yè)結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，人們的生活水平能源利用率都有所提高。在供電所的運行與管理中，由于存在著許多重要的問題，使得電力供應(yīng)受到很大的限制。因此，在實踐中，應(yīng)根據(jù)供電所發(fā)展需要，制定出一套行之有效的、科學(xué)的應(yīng)對措施，既能使一些違法違規(guī)行為得到最優(yōu)化，又能使供電所的人力資源經(jīng)營得到穩(wěn)步發(fā)展。關(guān)鍵詞：供電所；配電管理；問題與優(yōu)化供電所配電線路運行安全管理工作的現(xiàn)狀電力分配系統(tǒng)的不合理配置配線結(jié)構(gòu)不合理，是因為供電所配線結(jié)構(gòu)沒有與現(xiàn)有電網(wǎng)的實際工作相結(jié)合，造成了配線不合理。比如，供電所配電系統(tǒng)的傳輸裝置的開關(guān)柜設(shè)計上存在著一些不合理的地方，既不能準(zhǔn)確地分辨出刀閘開關(guān)，又不能保證輸送材料的質(zhì)量。因此，在整個集中供電所配電線路上，存在著很大的安全隱患。當(dāng)前，由于我國電力系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)存在開關(guān)數(shù)量過少、線路分段不合理等問題，因此，在配電線路的運行過程中，一旦發(fā)生異常，將會對開關(guān)設(shè)備的安全性能造成很大的影響，從而使其無法正常工作。發(fā)電站的分配裝置陳舊目前，國內(nèi)電力網(wǎng)的設(shè)備相對落后，設(shè)備數(shù)量較多。這些配電裝置是集中供電系統(tǒng)在運行時的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到供電所的供電可靠性。如果供電所配線使用的設(shè)備比較陳舊，不但會影響到整個供電所的整體運行，而且還會危及到供電網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定與安全。例如，集中式電力系統(tǒng)配電網(wǎng)的隔離裝置、套管等產(chǎn)品質(zhì)量不達標(biāo)，極易遭受雷擊；在高負載、高壓工況下，極易出現(xiàn)跳閘、短路安全事故。配電線路損耗嚴重集中式供電所配電網(wǎng)的損失，既會提高電力系統(tǒng)的運營和管理維護費用，又會影響供電所系統(tǒng)的運營效益。為此，各有關(guān)主管部門應(yīng)加強對配電線路的損耗管理，以達到降低能耗、節(jié)約能源的目的。目前，我國的供電所配電網(wǎng)存在著較大的損耗，必須對其進行有效的管理。比如，當(dāng)雷電天氣、雨雪天氣以及大量的污染物聚集時，絕緣子的損失會突然增大，從而使線路的損失更為嚴重。供電所配電管理問題缺乏意識觀念很多員工在生產(chǎn)過程中沒有遵循相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，有些甚至是違規(guī)操作的。在這種情況下，管理人員不但沒有及時改正，也沒有采取更為合理的處罰手段。這一狀況不但未能矯正員工認識到工作的重要性，同時，也造成了工作中的違規(guī)操作問題。在電力系統(tǒng)維修過程中，應(yīng)向員工提出建議，目的是保證在今后的工作中能更好地發(fā)揮其作用。一旦找到故障，就能對問題進行分析。但是，有些維護管理在早期并未完成相應(yīng)的工作。在一些維修連接中，為了保證正常工作，必須先切斷電源，因為它有很高的危險性。但是，在實踐中，有些工人不能正常工作，導(dǎo)致安全隱患。在維修工作開始前，有些員工會基于以往的工作經(jīng)驗來評估，而不會提出更為合理的檢測方式。在維修過程中，工作人員沒有按照供電所的相關(guān)規(guī)定進行操作。比如，在修理時，工作人員沒有佩戴絕緣手套，他們認為這樣會工作不方便。這種思想關(guān)念不但不能保證電網(wǎng)的安全和穩(wěn)定，反而會增加整個工作的危險性。制度體系不健全供電所的人力資源管理還不健全。沒有人力資源的統(tǒng)籌，各個機構(gòu)的職能就不可能得到最大程度的發(fā)揮。在人力資源管理上，由于職工個人能力不強，不能有效地提升供電所的經(jīng)營管理水平。同時，在供電所內(nèi)部進行分配控制的過程中，由于人員的招募問題，如未按公司的規(guī)章制度進行有效的管理，導(dǎo)致員工的聘用具有很大的隨機性。同時，各個員工的責(zé)任和作用也是模糊不清。大量的就業(yè)機會是不合理的，造成了很多問題，使得在供電所上的員工變得越來越規(guī)范化，無法實現(xiàn)公司的全部價值。同時，供電所內(nèi)部人員的職業(yè)生涯規(guī)劃工作也不能按照自身的發(fā)展方向來進行，無法現(xiàn)實工作的發(fā)展相適應(yīng)。維護不及時在供電公司的內(nèi)部工作中，配電設(shè)備是電源系統(tǒng)的重要組成部分，它能夠保證電網(wǎng)的穩(wěn)定供電。在使用過程中，必須對設(shè)備進行常規(guī)的維修。然而，在實際使用過程中，由于管理者不能對設(shè)備進行正常的維修，使設(shè)備的老化問題變得更加嚴重，造成設(shè)備在使用過程中發(fā)生故障，造成電力供應(yīng)的中斷。設(shè)備線路的磨損是由外界因素所造成的。由于長期在戶外使用，導(dǎo)線會在戶外引起破損和老化（如圖所示）。在這種情況下，不但會引起短路故障，降低供電效率，而且還會造成安全隱患，嚴重地影響到維修工作的正常進行。圖1線路老化供電所配電管理優(yōu)化建議3.1.合理規(guī)劃供電所配電線路在我國，電力系統(tǒng)中存在著大量高功率地區(qū)，分布密度大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、易發(fā)生安全事故等問題。所以，在供電所配電網(wǎng)建設(shè)之前，必須組織專門的人員到現(xiàn)場進行實地勘察，并依據(jù)當(dāng)?shù)氐碾娏π枨螅茖W(xué)、合理地規(guī)劃供電所的配電線路。在功率較大的地區(qū)，為了避免大規(guī)模的輸電線路交叉作業(yè)，必須進行線路對齊。在架設(shè)電塔時，為了保證電力系統(tǒng)的運行安全、高效，必須重視對電力系統(tǒng)的供電質(zhì)量的保證。人力資源管理在供電所的實際操作中，建立健全的人力資源管理體系是十分必要的。在與人力資源管理工作中，推動供電所的全面及時性發(fā)展，實現(xiàn)自身的價值。同時，員工個人的職責(zé)也更為清晰，維護事業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展與執(zhí)行。供電所的人力資源管理也要根據(jù)目前的社會發(fā)展情況，對員工的敬請狀況進行全面的分析，制訂出一套合理的工資制度，以保證職工的薪資待遇制度。這樣，員工們就能對他們的工作更有信心。如果有合適的報酬，員工在工作充分發(fā)揮自己的價值。供電所也應(yīng)該對員工的契約進行管理，引入契約的方式可以約束員工，同時也應(yīng)該對員工進行定期的評價。在對員工進行評價時，應(yīng)當(dāng)保護和改進員工的合法利益，使其具有可操作性。在人力資源的管理上，供電所也要體現(xiàn)出以人為本的發(fā)展思想，兼顧職工的發(fā)展。在招聘過程中，應(yīng)注重合理、改進人力資源管理、健全人才選拔程序、保證總體的公平正義，以充分調(diào)動員工的工作熱情和思想品德。在供電所的發(fā)展與建設(shè)中，要明確每位員工的職責(zé)，強化其責(zé)任感。每一項工作領(lǐng)域都有專人負責(zé)，以達到最佳的工作目標(biāo)。在進行考核時，要有合適的激勵機制，保證員工的工作熱情得到最大程度的激發(fā)，同時也要監(jiān)督和管理好員工的實際狀況。比如，對員工進行分析，展現(xiàn)他們的長處，使他們能夠在工作中最大限度地發(fā)揮自己的能力。所以，構(gòu)建后繼責(zé)任體系，既有利于發(fā)揮自己的作用，又能展現(xiàn)自己的能力，又能確保自己的長處得以充分發(fā)揮。加強供電所配電設(shè)備安全維護供電所配電網(wǎng)的運行效率，將直接影響到用戶的電力品質(zhì)及輸配電系統(tǒng)的安全性。所以，必須安排專業(yè)的人員對設(shè)備進行定期的檢修和保養(yǎng)。一旦發(fā)生電力設(shè)施的故障，應(yīng)及時上報，及時進行維修。隨著科技水平的提高，電力系統(tǒng)的運行也日趨成熟。有關(guān)部門應(yīng)加大對維護人員的培訓(xùn)，提升他們的業(yè)務(wù)水平。在日常維修中，有關(guān)部門要加強對配電裝置絕緣子的檢查，以保證其正常運行，防止存在的安全隱患，影響到配電線路的正常運行。另外，絕緣子要經(jīng)常清洗，采用防水材料，盡量防止?jié)B漏。杜絕違規(guī)操作在供電所的生產(chǎn)實踐中，由于工人違規(guī)操作，不僅會對電力系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)產(chǎn)生不利的影響，而且還會帶來嚴重的安全事故。在供電所的日常經(jīng)營中，必須加強對供電所的監(jiān)管，以提高供電所的運行效率。同時，在實際工作中，管理者也要對已有的操作票進行核對，以保證員工在工作中遵守標(biāo)準(zhǔn)，并與所填寫的操作票保持一致。一旦被發(fā)現(xiàn)違反，就會被處罰。在電力系統(tǒng)的日常管理中，應(yīng)加大對職工的培訓(xùn)，提高對維修人員的關(guān)注，降低維修早期不填寫操作票的現(xiàn)象。要做到既要引導(dǎo)員工重視自己的工作，又要推動填寫工作的規(guī)范化?？梢愿鶕?jù)不同的違規(guī)行為，制作宣傳手冊，發(fā)放到員工手中，這樣既能降低違法行為的發(fā)生，又能加大檢查力度，使維護工作得到實地的評價，保證工作的標(biāo)準(zhǔn)化。加大對供電所配電線路管理力度在日常用電過程中，存在著大量的違規(guī)使用行為，這些行為在一定程度上會導(dǎo)致電力系統(tǒng)的安全問題，從而對供電所的配電系統(tǒng)和周邊居民的生命財產(chǎn)安全構(gòu)成了嚴重的威脅。為此，相關(guān)單位要加強供電所配電線路安全管理，在配電線路安全宣傳、廣告牌、警示板等方面加大對供電所配電線路安全的宣傳力度。另外，還要有專人對電力系統(tǒng)的使用進行有效的監(jiān)控。一旦發(fā)現(xiàn)有不合法的電力供應(yīng)，就應(yīng)該馬上停止使用，并且對線路進行改造，盡量減少安全隱患。結(jié)束語綜上所述，隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展和電力行業(yè)的迅速發(fā)展，影響到配電系統(tǒng)的安全運行的諸多因素。必須改善電力供應(yīng)的質(zhì)量，保證電力的可靠運行，推動社會各個部門的平穩(wěn)發(fā)展，改善人們的生活品質(zhì)。為保證電