團青工作總結(jié)

團青工作總結(jié)團青工作總結(jié)篇一：團青工作總結(jié)團青工作總結(jié)一、加強團組織基礎建設，加強團組織推優(yōu)工作公司團員青年隊伍在黨支部的領導下不斷發(fā)展壯大，公司現(xiàn)有團員青年20名，含黨員8名，對新進團員青年情況也都進行了摸底,并更新了團員檔案資料。一直以來，青年人在公司發(fā)展過程中發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用并積極向黨組織靠攏。先后有6名同事上交了入黨申請書，將陸續(xù)為黨組織培養(yǎng)、輸送新生力量和工作骨干。二、積極開展各項活動，培養(yǎng)團員青年開拓創(chuàng)新的進取精神。（一）在去年第一屆讀書活動中、共收集了員工心得體會16篇，其中青年員工的心得體會有13篇，占總數(shù)的81，%向分公司報送的8篇讀書心得中，3位青年職工的讀書心得被評選為優(yōu)秀讀書心得，一名青年職工被選為讀書積極分子，促使公司被評為“第一屆集中讀書活動先進集體”；今年，截止目前，共收到讀書心得16篇，其中含團員青年11篇。（二）在主題登山活動中，青年職工結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，通過登山活動，在企業(yè)內(nèi)部營造出“比、學、趕、超”的氛圍，增強了集體的凝聚力。（三）積極組織青年突擊隊活動，以安全生產(chǎn)為導向，以安全宣傳教育、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，帶領團員青年開展了團旗飄揚工程”青年突擊隊主題實踐活動之青年安全監(jiān)督崗活動。引導廣大團員青年以實際行動，在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作中做貢獻，創(chuàng)造價值，團旗在施工現(xiàn)場高高飄揚，擴大了團組織的影響力。（四）在分公司合唱比賽中，團員青年們積極參加訓練，出勤率極高，利用業(yè)余時間練習發(fā)聲、舞蹈，促使比賽取得第一名的好成績。（五）組織愛心助學公益行動，幫助優(yōu)秀貧困生就學，特建立了志愿者服務隊伍，招募了8名映山紅青年志愿者，并制訂了愛心助學活動計劃，促使團員青年自覺履行社會責任。（六）在工作之余，團員青年還自發(fā)組織了羽毛球等健身活動，不僅強健了體魄，也加深了友誼?？傊?，公司的團青隊伍不斷壯大，團青工作蒸蒸日上，但同時，團青工作也存在的許多差距和不足：一是組織機構(gòu)不健全，團青工作整體推進效果不理想；由于團青工作人員均為兼職，自身工作崗位業(yè)務量巨大，再兼顧團青工作后，時間不夠、難度加大，導致工作開展節(jié)奏慢、效果不明顯等問題；因此團青工作相關人員的團務能力還有待進一步提高。二是服務青年、激勵青年、凝聚青年的方式和方法還不夠豐富；應在科技、文化、體育等多方面廣泛開展青年活動，點燃激情，凝聚共識，為企業(yè)多做貢獻。篇二：年團青工作總結(jié)團青工作總結(jié) 年，公司團委按照上級公司團委及公司黨委的總體部署，重點開展以下幾項工作：組織建設及基礎管理方面（一）目前，公司共有15個團支部，團組織覆蓋全廠。共配備1名兼職團支部書記。近日，有一名團支部書記工作崗位調(diào)動，該團支部及同級黨組織正在醞釀討論團支部書記候選人，已暫定團支部負責人，無礙工作開展。（二）公司團委對各團支部標準化樣板間建設情況進行三次檢查，對“四卷化”管理基礎工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，團支部基礎工作進一步夯實。（三）公司2月20日下發(fā)《團青工作例會制度》，按規(guī)定，每月第一個和第三個周五召開團青工作例會，參會人員為各團支部書記及思政部領導，主要總結(jié)和部署階段團青工作，組織集體學習等，進一步提高團組織管理工作質(zhì)量。為永葆團員青年先進性，公司團委在廣大團員青年中開展“對照團章找差距活動”。目前，活動正在開展中。圍繞中心開展工作方面（一）團支部文明生產(chǎn)責任區(qū)創(chuàng)建活動進一步推進，公司各團支部根據(jù)創(chuàng)建范圍定期進行清掃，并有活動報道。一季度，公司團委組織團員青年對全廠文明生產(chǎn)責任區(qū)創(chuàng)建活動進行一次大檢查，并打分。（二）公司各青年突擊隊積極面對急難險重任務，勇挑重擔。3月日、日下午，由公司團委組織的青年突擊隊人次為清理#3排#污溝及管廊下積冰；公司各生產(chǎn)單位團支部也根據(jù)實際情況及時組織青年突擊隊活動，管理及生產(chǎn)管理團支部也加入到支援現(xiàn)場文明生產(chǎn)的活動中。公司青年突擊隊活動得到了上級公司團委的高度評價，活動的相關圖片及視頻將被用于當中。、服務企業(yè)、服務青年方面（一）年初，公司團委開展“十百千萬先鋒行動”，即爭創(chuàng)一個集團公司級優(yōu)秀青年文明號、爭建一個集團公司級先進青年突擊隊、爭當一名及以上集團公司級優(yōu)秀青年志愿者、爭獻一項及以上集團公司級“五小”成果，調(diào)動廣大團員青年參與“十百千萬青年先鋒行動”的熱情，激發(fā)廣大團員青年的競爭意識、責任意識、奉獻意識，刻苦學習、扎實工作、積極創(chuàng)造，為推動公司科學發(fā)展建功立業(yè)。（二）針對公司單身青年較多的特點，團委與縣總工會、縣教育局進行聯(lián)系，于月日舉辦了“X青年聯(lián)誼會。公司名單身青年參加，縣教育系統(tǒng)單身老師36人參加?；顒娱_展比較圓滿。（三）公司團委組織開展“青年大課堂”活動?；顒臃桨敢呀?jīng)下發(fā)，正在積極開展，活動期為4月至7月。四、主題活動方面在公司黨委組織開展的“合力克五關、獻禮十八大”系列活動中，團員青年45人參加了“緬懷革命先烈、青春奉獻大唐”掃墓活動。五、宣傳工作今年公司團委在外宣上加大力度。據(jù)不完全統(tǒng)計，一季度在相關網(wǎng)站發(fā)表反映公司團青工作文章篇，集團公司篇，電視條。公司團委充分利用公司精神家園網(wǎng)站團青風采欄目，將團青稿件上傳至此欄目。在工作例會上對上稿量及登稿量進行公布，鼓勵并督促團支部宣傳自身工作，增加其影響力。公司團委將在上級團委和公司黨委領導下，結(jié)合團委工作的總體思路，重點做好以下幾方面的工作：一、“抓基層，打基礎”，不斷夯實團的基層組織建設一是對照青年工作手冊，扎實做好規(guī)定動作，實施痕跡化管理，建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。按照團支部“四卷化”管理和團支部樣板間建設的要求，繼續(xù)完善團組織的各項基礎管理工作。二是堅持依靠黨建帶團建，繼續(xù)加強團組織建設，制定、完善并落實團支部各項規(guī)章制度，加強對團支部工作的檢查督導，嚴格按照《團章》要求開展各項工作。三是開展學習型團組織建設，引導廣大團員青年樹立終身學習的理念，通過學習武裝思想、彌補不足、提升修養(yǎng)。四是加強團干部隊伍建設，不斷探索和創(chuàng)新團干部教育的思路和方法，提升團干部的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一批學習型、服務型、創(chuàng)新型、自律型的優(yōu)秀團干部。五是加強團員隊伍建設，落實團員青年季度團課制度，以團課為契機，加強團員青年的思想政治教育、形勢任務教育、職業(yè)道德教育，讓團員青年樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)的高尚道德情操。二、圍繞中心、服務大局，為推進公司發(fā)展建功立業(yè)一是廣泛開展團員青年建功立業(yè)主題活動，完善主題活動的考評機制，調(diào)動團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司全裝置連續(xù)穩(wěn)定運行和穩(wěn)產(chǎn)、達產(chǎn)貢獻力量。二是不斷提升青年職工的業(yè)務技能，通過開展“提升本領、贏在未來”青年技術比武活動調(diào)動青年職工學技術、長本領、強素質(zhì)的熱情，通過青年技術課堂，讓青年員工走上講臺，與大家共同交流分享自身的技術心得，讓青年職工互相學習、共同提高、共促成才。三是繼續(xù)深化“X主題實踐活動，借助這些活動平臺，發(fā)揮團員青年的生力軍作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。三、崗位爭先、快樂成才，為青年人才成長搭建平臺一是加強青年員工成才的教育和引導，讓團員青年樹立正確的成才觀念，立足實際、奉獻崗位、扎實工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)樽陨沓砷L成才奠定堅實的基礎。二是積極宣傳選樹青年先進典型，進一步完善青年評先機制和內(nèi)容，把那些思想進步、學習刻苦、工作踏實、業(yè)績突出的青年員工選上來、評獎勵、推出去，為青年員工搭建進步的階梯。三是廣泛開展青年員工職業(yè)生涯設計，通過職業(yè)生涯設計讓青年員工規(guī)劃人生目標，樹立遠大理想，為實現(xiàn)自己的人生價值拼搏奮斗。四是加強團員青年的推優(yōu)工作，進一步規(guī)范推優(yōu)程序，推薦那些立場堅定、作風過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀的團員青年加入黨組織。四、關心青年、服務青年，不斷創(chuàng)新團青工作思路一是繼續(xù)開展青年聯(lián)誼活動，創(chuàng)新活動思路、豐富活動形式、提升活動魅力，為切實解決多倫煤化工單身員工婚戀問題探索新途徑。二是開展青年創(chuàng)意大賽，積極挖掘廣大團員青年各方面特長，突出青年特點，秀出青年風采，活躍青年生活，為他們提供更廣闊的展示平臺。三是認真解決團員青年關心的問題。公司團委將下基層、搞調(diào)研，了解團員青年工作、生活、學習狀態(tài)，增強了聯(lián)系，增進了友誼，為更好的開展工作掌握第一手資料。篇三：年度團青工作總結(jié)年度團青工作總結(jié)年維修隊青年小組在維修隊黨委、行政和上級團組織的正確領導下，以廣大團員青年的根本需求，先進性教育為基礎，促進青年成長成才為主線，工作創(chuàng)新為出發(fā)點，竭誠服務青年為落腳點，團青工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進，青春的熱血在前進的征途中樹立了一面風帆，在風帆中勇往直前，為企業(yè)發(fā)展注入生機勃勃的活力。、1維修隊共青團暨青年組織概述維修隊青年小組隸屬維修隊黨支部，下設青年突擊隊一個。維修隊共有在崗職工19人，其中35歲及以下青年4人，占全體員工的21，%青年黨員1人，團員1人。、2團員青年訴求及思想動態(tài)概述一是青工思想和價值觀念特點及變化趨勢。青工的人生觀、價值觀呈現(xiàn)多元化的趨勢，在一定程度上還表現(xiàn)出重物質(zhì)、輕奉獻，重個人、輕集體的傾向，但總體而言其主流是積極向上的，是與時俱進的。二是青工對個人發(fā)展的愿望和要求。大多數(shù)青工有明確的個人發(fā)展預期，工作學習態(tài)度端正，并能夠與全局發(fā)展前景有機結(jié)合起來。但也有少部分青工缺少對自己正確客觀的評價，個人發(fā)展目標定的過高，同時學習存在一定的盲目性。三是青工對油庫經(jīng)營有關問題的認識。青工對油庫經(jīng)營狀況普遍予以關心、理解和支持，對油庫的發(fā)展前景比較有信心。同時也反映出公司與員工之間的溝通仍存在一定的障礙，需要進一步改善。當前維修隊青工思想狀況總體表現(xiàn)為：心理日趨成熟，人心比較穩(wěn)定，心態(tài)基本平衡，對個人發(fā)展有正確地把握，對維修隊及油庫的改革發(fā)展有正確的認識、3青年小組重點工作回顧㈠思想教育方面思想是行動的先導。利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，在團員青年中進行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結(jié)宣傳教育；通過觀看愛國主義影片和定期組織團員青年訪問公司的黨團網(wǎng)站，在團員青年中廣泛開展理想信念、團員意識和先進性教育。為了真實地了解新形勢下公司團員青年的思想道德文化狀況，并向各級領導、相關部門如實地反映大家的愿望與呼聲，開展“青年心里話”調(diào)研活動，以問卷調(diào)查的形式對員工的思想狀況進行了調(diào)查。積極開展黨的群眾路線教育實踐活動專題學習，傳達了管道儲運公司召開的黨的群眾路線教育實踐活動會議的相關精神，堅持黨的群眾路線，提高隊伍履職能力，發(fā)揮輻射帶動作用，凝聚廣泛的青年力量，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，進一步發(fā)揮團員青年的主動性、創(chuàng)造性，堅持正確方向，增強理想信念，時刻把群眾工作放在心上。㈡服務總線方面維修隊青工小組結(jié)合自身特點，積極開展突擊隊活動，在急、難、險、重的任務面前發(fā)揮了突擊的作用。青工們剛從其他維修現(xiàn)場回到辦公室，還沒等休息一下喝口水就立即趕到搶修現(xiàn)場進行下一項工作，這樣的事時有發(fā)生。第50個雷鋒精神紀念日，維修隊青工充分發(fā)揮不怕臟、不怕累精神，清掃維修隊廠區(qū)，使得大家有個溫馨、清潔的工作環(huán)境。㈢服務青年方面開展五四青年節(jié)戶外采風活動，在工作之余揮灑青春氣息，促進相互了解和溝通，加深感情和友誼。隊青工小組將一如既往地履行好組織青年、引導青年、服務青年的職能，關心幫助大家鍛煉成長，激勵和動員大家繼承弘揚愛國、進步、民主、科學的“五四”精神，倡議廣大青年工作者們奮發(fā)進取、愛崗敬業(yè)、真抓實干、不懈奮斗，切實增強新時期青年的責任感和使命感。㈣基礎工作方面通過學習《黃島油庫設備維修工作管理細則》，加強維修隊的設備維修管理工作，明確搶維修工作程序，細化班組職責，讓職工真正做到熟悉細則，理解細則，執(zhí)行細則，更好地履行職責，提高工作執(zhí)行力，完成好每次搶維修任務，為油庫的安全生產(chǎn)保駕護航。、4團青工作亮點和推廣經(jīng)驗抓安全，重教育；抓培訓，重素質(zhì)；抓制度，重管理；抓先進，重導向；抓活動，重載體；抓養(yǎng)成，重形象。維修隊青工小組圍繞中心，開展各項活動在有效提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的同時，發(fā)揮了凝聚人心、積蓄力量的作用。、5團青工作存在的困難和問題一、團青工作受重視程度不夠。由于團青工作對企業(yè)發(fā)展起不到直接的促進作用，因此有部分人認為團青工作是花架子、干不了大事，起不到直接作用，造成團青工作一定程度上被冷落、重視不夠。二、團青工作都是兼職，工作時間不足。用來開展團青工作的時間有限，對團青工作進行深入研究、探討的機會少，造成目前的團慶基礎工作不牢，不利于團青工作的進一步開展。加強對團員青年的思想教育、團隊意識教育，改變團員青年的狹隘意識。第二樹典型、立榜樣。典型和榜樣不僅能在青年思想政治工作中充分發(fā)揮激勵和示范作用，而且能充分發(fā)揮生力軍、突擊隊作用，、6下一年度團青工作思路積極配合黨群工作，把團青與黨政工的工作統(tǒng)籌安排，使之緊密結(jié)合，為單位的發(fā)展做出團員青年應盡的貢獻。讓團員青年及時了解、參與黨政工的重大活動，激發(fā)團青的工作熱情、調(diào)動團員青年的工作積極性和創(chuàng)造性。加強對團員青年的思想教育、團隊意識教育，樹典型、立榜樣。典型和榜樣不僅能在青年思想政治工作中充分發(fā)揮激勵和事發(fā)作用，還能充分發(fā)揮生力軍、突擊隊作用。。、7團青工作存在的問題和建議一是多開展青工感興趣的文體活動，增加凝聚力。二是加強對青工的培養(yǎng)，促進青工成長、成才。維修隊青年工作小組二0一三年十一月十七日篇四：團青工作總結(jié)及建議團青工作總結(jié)及建議在集團公司黨委的正確領導下，公司緊密圍繞集團公司中心工作開展青年讀書學習活動，在工程建設中組建突擊隊開展攻堅，較好發(fā)揮了團員青年生力軍作用，為公司各項工作起到了很好的推動作用。現(xiàn)將公司成立近兩年青年團員工作開展情況匯報如下：一、基本情況作為新成立公司，我公司尚未成立團組織機構(gòu)。我公司現(xiàn)有正式員工41名，通過摸底審查認定，目前共有共青團員5名，其中女2名，大專學歷2名，本科學歷3名。二、公司團青工作總結(jié)：、1抓學習，搞好團員青年思想教育。近兩年來，公司黨委圍繞中心工作，以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為著手點，重視團員工作，積極將團員青年納入到活動當中，參加黨委組織的各項學習，開展的各項活動，不斷提高團員青年的政治理論水平和思想覺悟，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)慶日，組織團員青年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育；通過集中教育學習和定期組織團員青年開展活動，不斷加強思想教育，強化理想信念、團員意識教育。、2抓活動，推進團員青年活動開展。在日常工作中，堅持黨建帶團建工作。黨支部組織黨員團員青年，積極開展探索企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的新思路、新方法的活動，為企業(yè)管理工作出謀劃策，貢獻才智。結(jié)合實際工作，開展“青年崗位能手”，“崗位建功”活動。在急難險重工作中積極發(fā)揮團員青年作用發(fā)揮，組建“青年突擊隊”，在工程建設，拆遷工作等重點難點工作中攻堅克難，發(fā)揮積極作用，有效促進了工程建設工作。、3抓基礎，做好團員代表選舉工作。月初，公司積極行動，貫徹落實集團公司成立團委相關具體工作要求，扎實開展了摸底調(diào)查登記工作，在搞好基礎的工作的基礎上，發(fā)揚民主，嚴格按照團員代表推薦的法定程序和相關規(guī)定，完成了集團公司團委第一次團員代表大會代表的選舉工作和“團委委員”候選人推薦工作。、4存在的問題：公司團員青年人數(shù)少，不具備成立團委條件，公司黨委高度重視團青工作，已就團組織成立事宜及下一步工作開展做出部署，我們將在集團公司團委的指導下，進一步加強團青工作，健全相關組織機構(gòu)。三、團青工作意見建議：、1以拓展服務功能為途徑，搭建青年團員成長平臺。搭建保護團員青年的維權(quán)平臺。對團員青年進行安全知識的宣傳教育，樹立自我保護意識，加強法制教育。搭建展示優(yōu)秀青年的平臺。通過組織團員青年技能比拼，發(fā)掘宣傳樹立優(yōu)秀青年典型，通過榜樣的示范，不斷激發(fā)團員青年的成才熱情。搭建團員青年聯(lián)誼的交流平臺。充分發(fā)揮團的組織優(yōu)勢，舉行團干部外出學習參觀活動，組織團員青年聯(lián)誼活動。為廣大團員青年加強交流溝通聯(lián)絡創(chuàng)造條件，努力體現(xiàn)新形勢下團組織服務青年的功能。、2以深化品牌活動為抓手，構(gòu)建“團工作品牌”。（1）對新出臺的政策法規(guī)及時組織團干團員進行學習，并組織專家進行輔導。充分利用網(wǎng)絡、電視媒體等教育培訓工具，宣傳好做法、好經(jīng)驗、好典型，加強交流，促進學習實踐活動深入實際地開展；（2）強化制度創(chuàng)新。圍繞科學發(fā)展觀，對制度建設提出了新的要求，做到制度建設與社會發(fā)展實際相結(jié)合，不斷完善團青工作各項制度，推動建立良好的上下工作機制和體系。篇五：公司團委年度工作總結(jié)公司團委年度工作總結(jié)年，是浦鋼公司抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)的關鍵一年。在浦鋼黨委和集團團委的領導下，浦鋼團委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革調(diào)整和羅涇工程建設三項任務，團結(jié)凝聚廣大團員青年，創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，以建設青年文化、加強青年人才培養(yǎng)、開展青年建功活動為重點，發(fā)揚青年突擊隊精神，抓住機遇、乘勢而上，引導青年勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻，建設一支富有激情、充滿活力、追求卓越的青年人才隊伍，為企業(yè)的改革發(fā)展提供智力保證和奠定人才基礎。一、勇于創(chuàng)新、追求卓越，建設富有思想內(nèi)涵和精神力量的青年文化緊密結(jié)合企業(yè)形勢，創(chuàng)新觀念，通過文化的環(huán)境，服務的手段，實踐的途徑，增強青年思想政治工作的有效性。確定浦鋼青年文化建設的重點是：實踐寶鋼文化，在青年中樹立嚴格苛求、拼搏創(chuàng)業(yè)和艱苦奮斗的精神。教育引導青年著眼長遠發(fā)展，在建設新浦鋼的過程中實現(xiàn)自身價值，在建一流項目、創(chuàng)一流業(yè)績的過程中，培養(yǎng)一流青年、鑄就一流精神、培育一流文化。、1扎實做好凝聚青年的工作。立足于浦鋼青年的特點，著眼于企業(yè)“三大任務”，通過形勢教育和職業(yè)觀、事業(yè)觀、機遇觀教育，堅持溝通到位、宣傳到位，團結(jié)凝聚青年成為企業(yè)調(diào)整改革發(fā)展的生力軍。根據(jù)生產(chǎn)崗位、改制單位、羅涇項目、合資企業(yè)等四個青年群體，有針對性的開展活動。通過組織生活、“雙學”小組和各種文化活動，發(fā)揮團的組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢，教育引導青年加強對“三大任務”重要性、必然性和緊迫性的認識，進一步穩(wěn)定青年隊伍、凝聚青年力量。調(diào)研顯示，8％2以上的青年對企業(yè)發(fā)展充滿信心，比去年提高2個百分點；86％以上的青年希望與企業(yè)同發(fā)展共進步，比去年提高1個百分點。、2積極開展青年文化實踐活動。堅持“抓活動、抓典型、抓團隊”的思路，找到文化理念和青年工作、學習、生活的結(jié)合點，通過活動普及文化理念，通過典型深化文化內(nèi)涵，通過團隊凝聚精神力量。通過學習培訓、實地參觀、《展望羅涇》征文為抓手開展形勢任務教育。召開了青年學習培訓座談會，組織19人2次青年代表參觀了羅涇工地建設現(xiàn)場。同時與黨委宣傳部共同舉辦《展望羅涇》征文刊登在《浦鋼通訊》上，共收到稿件60余篇，擇優(yōu)表彰匯編成冊。在見證浦鋼羅涇新廠的建設過程中，激發(fā)了浦鋼青年獻身羅涇新廠建設的工作熱情和決心。五四前后，公司團委舉行了迎五四系列活動，在浦東游泳館舉行20育0人參加的大型體鍛活動，并組織05年新進大學生舉行籃球比賽、足球聯(lián)賽，出版了由青年編排、策劃的英語?？杜实钦摺?，集中展示青年學習生活狀況，豐富了青年的業(yè)余生活，活躍了青年群體。與專業(yè)拓展培訓公司一起開展青年素質(zhì)拓展訓練16人，使青年在充滿激情和快樂的游戲活動中感悟團隊成功的理念、體會團結(jié)協(xié)作的道理，增強青年組織意識、團隊意識。、3以保持黨員先進性教育為契機，開展團內(nèi)主題教育活動。以學習、實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，通過組織生活和“雙學”活動，加強理想信念教育。組織團員青年分別參觀“漁陽里”團中央舊址、淞滬抗戰(zhàn)紀念館、張聞天故居、陳云故居等革命教育基地約30余0人次。開展幫困送溫暖、“一助一”活動，組織慰問困難青年62人次；通過公司退管辦，各基層團支部與古老結(jié)對，定期、及時上門服務達80余人次；團員與老干部結(jié)對，開展“青春映輝夕陽紅”主題活動，在服務中接受教育。開展“3”.學5雷鋒青年志愿者進社區(qū)活動；組織20余名青年在上崗街道進行交通協(xié)管。 年新進公司住月浦大學生成立青年志愿者服務隊，以“為浦鋼爭光，為團旗添彩，為黨旗增輝”為主題開辟月浦青年志愿服務基地。二、立足新起點、開拓新思路，造就一支高素質(zhì)的青年人才隊伍堅持“以人為本、以德為先、以能為貴”的理念，堅持以科技育人、項目育人、工程育人和生產(chǎn)建功、崗位成才為指導，堅持育人、留人、用人相結(jié)合，加強和改進“一帶一”導師制，通過教育引導、典型示范、培訓培養(yǎng)、實踐鍛煉等活動，進一步形成青年人才凝聚、培養(yǎng)、舉薦和配置為主要環(huán)節(jié)的一體化青年人力資源開發(fā)新模式和新機制。工作推進總的原則為：普及理念、實踐探索、建設機制、構(gòu)筑格局、重點突破。、1實施青年技能振興計劃。青年技能振興計劃是動員和引導青年技工立足本職、學習知識、提高技能的工作舉措。公司團委會同相關部門，重點推進三項工作：一是積極組織青年技能培訓，重點是做好教育引導和動員工作，明確培訓方向、豐富培訓內(nèi)容、創(chuàng)新培訓手段，按照“專業(yè)補短、技術補差、技能提高、知識更新、學習超前”的思路加強培訓的針對性和有效性。今年共組織青年各類培訓106人7次，其中再就業(yè)培訓34人，職業(yè)技能培訓45人5，學歷教育15人1，專業(yè)培訓11人9。二是大力開展技能競賽，通過開展主要工種技能大賽，為優(yōu)秀青年的脫穎而出搭建舞臺，暢通青年技能人才成長的技術通道。三是組織青年積極參加技能鑒定工作，通過技能鑒定幫助青工實現(xiàn)技能等級的確認與提升，通過技能競賽促進技能培訓和技能鑒定的雙向互動，促使青年按照國家職業(yè)標準成長為現(xiàn)代技術工人。05年共有39名青年獲得高級工職業(yè)資格證書，6名青年獲得技師職業(yè)資格證書。、2大力開展青年職業(yè)生涯導航活動。結(jié)合浦鋼的特點，活動初期，主要是抓青年職業(yè)觀教育、職業(yè)發(fā)展理念普及和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設計三個主要環(huán)節(jié)。通過廣泛宣傳，在青年和管理者中樹立職業(yè)生涯導航的理念；同時，推行發(fā)展性談話制度，建立個人職業(yè)發(fā)展手冊；通過科學的手段對青年進行評估，掌握青年的職業(yè)發(fā)展需求；幫助青年進行職業(yè)發(fā)展設計，確立職業(yè)發(fā)展目標和職業(yè)生涯路線，描繪青年成長軌跡；通過培養(yǎng)、評價和舉薦，推動青年職業(yè)生涯目標的實現(xiàn)。公司團委結(jié)合正在開展的增強共青團員意識主題教育活動，采取與青年職業(yè)生涯導航活動共同實施的方式，采用無記名試卷形式對青年職業(yè)生涯發(fā)展狀況進行調(diào)研，并對調(diào)研結(jié)果進行詳細分析，最后形成調(diào)研報告。根據(jù)寶鋼集團《寶鋼新進大學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導書》，公司團委編制《浦鋼青年職業(yè)生涯管理指導跟蹤手冊》，團員青年人手一本。同時，聘請上海市團校專職教師對團支部書記以上團干部60人進行了為期3天的青年職業(yè)生涯導航活動理論和實踐培訓。羅涇工程團委、設備運行部團委還制作了青年職業(yè)導航卡，對青年執(zhí)業(yè)發(fā)展進行跟蹤和指導。、3搭建平臺、完善機制，廣泛開展青年成才實踐活動。堅持和完善“一帶一”導師制，加強過程管理確保帶教的有效性。學員在帶教導師的指導下，干中學，學中干，能很快適應崗位，熟練操作，勝任實際需要。同時，著眼自身職業(yè)發(fā)展和工作實際需要，制定長期目標和階段目標，和帶教導師一起以項目為依托，結(jié)合生產(chǎn)中經(jīng)營中的問題，深入鉆研，在服務生產(chǎn)的實踐中實現(xiàn)自身的成長成才?！耙粠б弧苯Y(jié)對12對8，節(jié)點完成率10，0大%部分學員能夠獨立開展工作，有的走上了更加重要的崗位。今年共收集青年科技論文10篇5，科技“五小”成果13項，直接創(chuàng)益一千余萬元，一批優(yōu)秀青年在實踐鍛煉中脫穎而出。在羅涇工程指揮部青年中開展“建一流工程，育一流青年，鑄一流精神”主題活動。通過青年團隊建設和學習型組織的創(chuàng)建活動，教育引導青年勇于創(chuàng)新、勤于實踐、追求卓越。按照建設一流工程的要求，培養(yǎng)一流的青年；用一流的青年隊伍和青年精神支撐高要求的項目建設和高水平的經(jīng)營業(yè)績。目前羅涇工程指揮部青年比例達到70以%上，主要崗位大部分是35周歲以下的青年，以項目組為單位建立了5個青年文明集體，在項目談判、交流和建設中發(fā)揮獨特的作用。、4積極做好關心、凝聚青年人才的各項工作。以創(chuàng)建“文明宿舍”為載體，在單宿中積極開展文明宿舍創(chuàng)建活動，組成檢查組進行定期檢查，對評比優(yōu)秀的宿舍進行獎勵，同時調(diào)動各單位的積極性為單宿改善條件。公司團委積極取得集團和公司領導的關心和支持，為新進公司大學生爭取到了月浦宿舍，為他們創(chuàng)造良好的學習、工作和生活環(huán)境提供了較好的條件。同時，公司團委還在政策方面積極爭取，在公司標兵明星評比中，有99名青年分別被評為浦鋼技術標兵、明星稱號，占總數(shù)的36.。94%三、服務生產(chǎn)經(jīng)營、服務工程建設，大力開展青年建功競賽活動圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營總目標和羅涇工程建設任務，結(jié)合“三項管理”活動的推進，以實施自主管理活動為重點，以青年團隊建設為依托，以項目化的運作為平臺，充分調(diào)動青年的積極性和創(chuàng)造性，振奮精神，鼓舞斗志，大力開展青年建功競賽活動。、1開展“投身三項任務、為團旗添彩、為黨旗增輝”主題立功競賽活動。以“投身三項任務、為團旗添彩、為黨旗增輝”為主題大力開展青年立功競賽活動，充分發(fā)揮團的組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢，進一步團結(jié)和凝聚青年職工以良好的精神風貌和高昂的斗志投入到浦鋼公司的羅涇工程建設、生產(chǎn)經(jīng)營和改革調(diào)整中。今年的青年立功競賽公司層面上共立項33項，競賽內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營、科技攻關、項目建設、治安保衛(wèi)等領域。浦鋼各單位團組織充分依靠黨政支持，緊密結(jié)合本單位實際情況，主動出擊，對青年立功競賽活動進行層層發(fā)動，并制定具體的活動規(guī)劃和推進措施，突出重點，加強過程控制，在布置任務的同時，落實工作措施、考核手段、獎懲辦法，把青年立功競賽活動落到實處，營造了良好的氛圍，取得了顯著成效。青年立功競賽活動已成為當前共青團工為企業(yè)建功立業(yè)的主要抓手，也為青年的成長成才提供了廣闊的舞臺。據(jù)統(tǒng)計，31個項目直接創(chuàng)益36余0萬元，創(chuàng)益潛力一千余萬元。、2積極創(chuàng)建青年項目團隊，為羅涇工程建設發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。堅持“組織隨著項目建，活動圍繞工程搞”的基本思路，在羅涇工程建設中，按照項目管理的思路和手段，以活動為載體、以創(chuàng)建優(yōu)秀青年項目小組和服務育人為宗旨，讓青年融入項目，項目培養(yǎng)青年。組織動員廣大青年努力學習、踏實工作，充分發(fā)揮團員青年的先進性和模范示范作用，發(fā)揚拼搏精神和奉獻精神，樹立新觀念、學習新知識、掌握新技術，成為浦鋼搬遷羅涇工程建設的生力軍和主力軍。圍繞項目建設，成立5個青年突擊隊，團結(jié)帶領青年奮力拼搏、創(chuàng)新進取，為新項目的建設奉獻青春才智。通過開展主題競賽活動，以生動活動的形式，充分調(diào)動青年的積極性和創(chuàng)造性。、3完善機制，開展大安全“青安杯”競賽。以安全生產(chǎn)、交通消防為主要內(nèi)容，按照“堅持標準、從嚴考核、重在有效”的原則，把提高青年職工安全素質(zhì)，作為青工安全生產(chǎn)工作的重要目標，普及安全生產(chǎn)法律知識，狠抓制度、組織和行動“三落實”，務求實效開展“青安杯”競賽。在繼續(xù)簽訂責任書的基礎上，重點抓好以下幾個方面的工作。一是強化青工安全意識,教育青工帶頭向習慣性違章挑戰(zhàn)。二是強化青監(jiān)崗隊伍的建設，實行逐級負責、分片包干、佩證上崗制度，增強青監(jiān)崗隊伍的戰(zhàn)斗力。三是強化團組織與安全、保衛(wèi)部門的溝通協(xié)作，共同檢查、共同處理。同時，要加強青工安全獎罰機制，對于在安全活動中工作不力、出現(xiàn)重大失誤的，團內(nèi)給予通報批評。并對“紅旗團組織”等各類先進集體和個人的評比，實行“一票否決制”，對于安全工作防范有力的集體和個人，給予表彰。今年以來，共組織安全巡查、青監(jiān)崗監(jiān)察40次5，查出事故隱患10起2，整改10起2，制止違章19起3。在今年的先進評比中，共有3家單位，3個集體因安全問題予以否決。同時還組織50名青年開展交通安全日宣傳活動。四、緊貼企業(yè)發(fā)展形勢，加強團的自身建設，進一步增強團組織的凝聚力、1以服務青年為著力點，建立健全機制，塑造充滿活力的團員隊伍。貫徹落實《共青團中央關于進一步加強團的基層組織建設的決定》，通過構(gòu)建形式多樣、富有實效的聯(lián)系、服務、教育、引導青年的載體和平臺，進一步建立健全和暢通團內(nèi)溝通渠道，竭力做到知青年情、立青年志、解青年憂、與青年樂、順青年心。以黨組織開展保持黨員先進性教育活動和增強團員意識教育活動為契機塑造共青團員先進形象，建設一支朝氣蓬勃、充滿活力的團員隊伍。同時抓好青年入黨積極分子的培養(yǎng)，落實《浦鋼公司關于加強推優(yōu)工作的若干規(guī)定》工作要求，堅持“推優(yōu)”工作的有效機制和規(guī)范，確保把優(yōu)秀青年輸送到黨的隊伍中。堅持“五四紅旗（特色）團組織”的復審制，加強基層團組織班子建設、支部建設、主題活動、活動陣地、團員管理等方面實行量化考核。、2加強對基層團工作的指導，提高團干部做好青年工作的能力和水平。今年把團干部的培訓分四個層面共計78人次和435學2時，列入了公司年度培訓計劃并全部落實。上半年，在勞資處的大力支持下，組織名專職團干部開展了為期個月的小“ ”培訓班和為期天的寶鋼現(xiàn)代化管理培訓班。全年專職團干部培訓達到4次./8人8。、舉辦團支部大賽，提升團支部活力。集團公司團委舉辦的主題團日設計大賽，浦鋼各級團組織積極參加，進行創(chuàng)意活動實施，16份參賽作品其中有2份在寶鋼評選出的30份獲獎作品中，分別獲得“最佳創(chuàng)意團支部”和“優(yōu)秀團支部”稱號。同時，積極做好改制轉(zhuǎn)制單位團的工作。原三鋼運輸公司已經(jīng)改制，青年保持著穩(wěn)定、積極、向上的態(tài)勢，為改制轉(zhuǎn)制的順利推進奠定了青年基礎。五、分層分類，開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強共青團員意識主題教育活動浦鋼開展增強共青團員意識主題教育活動注重解決突出的現(xiàn)實問題，立足企業(yè)實際，以各二級單位團組織為重點，充分發(fā)揮基層主體作用，全面活躍基層工作，堅持教育活動與現(xiàn)有工作項目相結(jié)合，整體工作與黨政中心工作相結(jié)合，面上工作與基層單位特點相結(jié)合，工作要求與青年需求相結(jié)合，有特性、有特點、有特色、有針對性的開展活動。自9月份正式啟動以來，結(jié)合浦鋼實際，浦鋼團委總體分為三個層面、四類單位有針對性地開展活動。三個層面即公司團委、二級團委團組織、團支部層面，四類單位，即根據(jù)當前團員的分布情況分：一是浦鋼現(xiàn)有業(yè)務崗位上的青年，二是羅涇工程指揮部的青年，三