國(guó)企員工培訓(xùn)登記表

國(guó)企員工培訓(xùn)登記表目錄企業(yè)申請(qǐng)工程造價(jià)員培訓(xùn)登記表員工培訓(xùn)登記內(nèi)部培訓(xùn)登記表拍賣(mài)從業(yè)人員資格培訓(xùn)登記表教育培訓(xùn)登記表報(bào)關(guān)從業(yè)人員崗位培訓(xùn)登記表對(duì)基層開(kāi)展培訓(xùn)登記表放射性同位素與射線裝置工作人員崗位培訓(xùn)登記表黑河市政工人員崗位培訓(xùn)登記表十、家電行業(yè)-員工培訓(xùn)登記卡十一、教育培訓(xùn)登記表十二、內(nèi)部培訓(xùn)登記表十三、拍賣(mài)從業(yè)人員資格培訓(xùn)登記表十四、培訓(xùn)登記表十五、私用駕駛員培訓(xùn)登記表十六、外出參加培訓(xùn)登記表十七、新聞采編人員資格培訓(xùn)登記表十八、員工培訓(xùn)登記表十九、職工培訓(xùn)登記卡二十、餐飲內(nèi)部員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范本二十一、公司員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)二十二、企業(yè)員工培訓(xùn)合同范文#放射性同位素與射線裝置工作人員崗位培訓(xùn)登記表培訓(xùn)合格證：號(hào)發(fā)證時(shí)間：年月姓名性別出生年月（照片）籍貫健康狀況身份證號(hào)工作單位單位名稱通訊地址聯(lián)系電話郵編本人學(xué)歷畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)制學(xué)位現(xiàn)任職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱批準(zhǔn)單位本人工作簡(jiǎn)歷從事輻射環(huán)境管理的經(jīng)歷（含起止時(shí)間、工作單位或部門(mén)等）

培訓(xùn)登記表年月日姓名性別年齡培訓(xùn)科目是否參加過(guò)其他培訓(xùn)聯(lián)系電話

私用駕駛員培訓(xùn)登記表編號(hào)：姓名中文： 英文：性別 出生年月國(guó)籍 文化程度工作單位詳細(xì)住址郵政編碼聯(lián)系電話郵政編碼身份證或護(hù)照號(hào)碼相關(guān)飛行經(jīng)歷機(jī)型：飛行時(shí)間：有無(wú)執(zhí)照有無(wú) 執(zhí)照類(lèi)別體檢日期合格證號(hào)碼培訓(xùn)時(shí)間年月日至 年月日小時(shí)預(yù)計(jì)飛行時(shí)間小時(shí)備注外出參加培訓(xùn)登記表處（所、中心）室：年度第頁(yè)共頁(yè)序項(xiàng)目名主辦培訓(xùn)地參加人培訓(xùn)教獲得培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間材證書(shū)號(hào)稱單位點(diǎn)員填表人：日期：填表人：日期：新聞采編人員資格培訓(xùn)登記表姓名性別族別出生年月照片學(xué)歷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)時(shí)間政治面貌工作單位參加工作時(shí)間職務(wù)專(zhuān)業(yè)職稱新聞齡參加新聞采編人員資格培訓(xùn)情況學(xué)號(hào)培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)科目報(bào)刊管理政策法規(guī)《出版管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律、法規(guī)黨的新聞出版方針、政策；新聞宣傳工作的形勢(shì)和新聞報(bào)道中需注意的問(wèn)題馬克思主義新聞?dòng)^和報(bào)紙的黨性原則《著作權(quán)法》和新聞侵權(quán)的預(yù)防與責(zé)任提高新聞采編工作的基本素質(zhì)與新聞工作者的職業(yè)道德考試成績(jī)考勤情況證書(shū)編號(hào)

培訓(xùn)單位意見(jiàn)：培訓(xùn)單位（章）單位人事部門(mén)意見(jiàn)：?jiǎn)挝蝗耸虏块T(mén)（章）是否免試免試符合條件注：本表存入本人檔案，需經(jīng)培訓(xùn)單位及單位人事部門(mén)蓋員工培訓(xùn)培訓(xùn)課程： 培訓(xùn)日期： 培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)員： 地點(diǎn)： 參加人數(shù)：?jiǎn)T工工號(hào)姓名崗位（工種）部門(mén)員工簽名備注

備注：請(qǐng)于培訓(xùn)后二天內(nèi)交于培訓(xùn)部員工培訓(xùn)合同甲方（ ）因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方（ ）的個(gè)人申請(qǐng)），同意乙方參加（ ）培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至 年月

日止。二、培訓(xùn)形式：（ ）全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì) 元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān) %，人民幣 元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā) %或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā) %或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā) %或不計(jì)發(fā)。五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)（ ）年。七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。八、其他約定：九、本合同一式兩份，雙方各持一份，字蓋章后生效。甲方（法）負(fù)責(zé)人簽名（蓋?。悍ǘǖ刂坊蜃∷河杉追綖橐曳街Ц兜呐嘤?xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期具有同等法律效力，本合同由雙方簽乙方簽名（蓋?。悍ǘǖ刂坊蜃∷河杉追綖橐曳街Ц兜呐嘤?xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期具有同等法律效力，本合同由雙方簽乙方簽名（蓋?。悍ǘǖ刂坊蜃∷耗暝录追剑罕本┯旰愦壕W(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到 參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。五、乙方離開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于300.00元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)2年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足2年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于800.00元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)3年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足3年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于1500.00元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)5年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足5年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于4000.00元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)10年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足10年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)4001.00元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。本合同第五條1、2、3、4、5項(xiàng)內(nèi)容的低于、超過(guò)、不足均含本數(shù)；1、2、3、4項(xiàng)中的工作時(shí)間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開(kāi)甲方的時(shí)間作為計(jì)算工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，不以乙方到達(dá)甲方的初次參加工作的時(shí)間為準(zhǔn)。六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）:甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）:甲方（ ）因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方（ ）的個(gè)人申請(qǐng)），同意乙方參加（ ）培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從 年月日起，至 年月日止。二、培訓(xùn)形式：（ ）1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì) 元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)％，人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，人民幣 元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)%用由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā) 或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)%%或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā) 或不計(jì)發(fā)。%五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)（ ）年。七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。八、其他約定：

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方（法）負(fù)責(zé)人簽名（蓋?。阂曳胶灻ㄉw?。?甲方（法）負(fù)責(zé)人簽名（蓋?。阂曳胶灻ㄉw印）:法定地址或住所:法定地址或住所：法定地址或住所:員工培訓(xùn)合同甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到 參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。五、乙方離開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò) 年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足 年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò) 年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足 年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò) 年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足 年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò) 年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足 年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò) 元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。本合同第五條1、2、3、4、5項(xiàng)內(nèi)容的低于、超過(guò)、不足均含本數(shù)；1、2、3、4項(xiàng)中的工作時(shí)間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開(kāi)甲方的時(shí)間作為計(jì)算工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，不以乙方到達(dá)甲方的初次參加工作的時(shí)間為準(zhǔn)。六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：年月曰 年月日甲方： 乙方： 為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到 參_加_業(yè)_務(wù)_培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。五、乙方離開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 元_的_（_包_括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò) 年_的_，_勞_動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足 年_的_或_因_乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 元_的_（_包_括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò) 年_的_，_勞_動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足 年_的或_因_乙_方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 元_的_（_包_括_甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò) 年_的_，_勞_動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足 年_的_或_因_乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò) 元_的_，_屬_于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方（簽章）： 年 月 日乙方（簽章）： 年 月 日_員工培訓(xùn)合同甲方：乙方：性別：出生年月：文化程度：家庭地址：郵編：電話：身份證號(hào)：甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個(gè)人申請(qǐng)，同意乙方參加培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)合同一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月a日止。二、培訓(xùn)形式：。1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)，人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書(shū)之日起始算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1、培訓(xùn)費(fèi)用在2000元——3000元，服務(wù)年限為2年；2、培訓(xùn)費(fèi)用在3000元——4000元，服務(wù)年限為3年；3、培訓(xùn)費(fèi)用在4000元——5000元，服務(wù)年限為4年；4、培訓(xùn)費(fèi)用在5000元以上，服務(wù)年限為5年；七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按賠償金總額和服務(wù)年限（月計(jì)）同比例遞減。八、其他約定：1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)（原件）及心得報(bào)告，報(bào)人力資源部備案。2、。3、。九、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：日期：年月日日期：年月日員工培訓(xùn)協(xié)議甲方企業(yè)： 乙方員工部門(mén)：身份證號(hào) 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商一致就乙方參加課程的培訓(xùn)事宜簽訂如下協(xié)議第一條：培訓(xùn)的目的:甲方根據(jù)人才培訓(xùn)和事業(yè)發(fā)展的需要,支持乙方參加培訓(xùn)。第二條：培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)全稱 培訓(xùn)地點(diǎn)第三條：培訓(xùn)內(nèi)容第四條：培訓(xùn)時(shí)間第五條：乙方須達(dá)到的培訓(xùn)目標(biāo)是第六條：培訓(xùn)期間的待遇：培訓(xùn)期間發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用（包括講師課酬、參觀費(fèi)用、活動(dòng)費(fèi)用共計(jì)約（上 ）由公司負(fù)擔(dān)、培訓(xùn)期內(nèi)工資照發(fā)。第七條：乙方在培訓(xùn)期間，保證遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定，并保證按本協(xié)議努力完成培訓(xùn),對(duì)于培訓(xùn)涉及到的內(nèi)容,乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密。第八條：乙方無(wú)論因何種理由改變培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、地點(diǎn)、時(shí)間、內(nèi)容和目標(biāo)，均應(yīng)至少提前三天通知甲方并提出書(shū)面申請(qǐng)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自改變本合同規(guī)定的與培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)容。如果乙方未按本合同規(guī)定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)不負(fù)擔(dān)乙方培訓(xùn)費(fèi)用并扣發(fā)培訓(xùn)期內(nèi)的工資第九條：自培訓(xùn)結(jié)束后乙方為甲方服務(wù)期限不少于年（具體時(shí)間從年月_日起至年月日止）。如果乙方服務(wù)期超出了甲乙雙方訂立的勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同期限應(yīng)順延至服務(wù)期屆滿時(shí)終止。協(xié)議期間,如乙方提出辭職或自動(dòng)離職,乙方須向甲方補(bǔ)償未履行期限之費(fèi)用（補(bǔ)償金額等于培訓(xùn)費(fèi)用總額除以服務(wù)期月份總數(shù)再乘以未履行服務(wù)期的月份數(shù)）。以上補(bǔ)償費(fèi)，甲方可直接從乙方工資中扣除，若乙方工資金額不足，甲方將保留繼續(xù)追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第十條：乙方違反本協(xié)議書(shū)時(shí)，甲方將根據(jù)乙方違約情況要求乙方賠償除培訓(xùn)費(fèi)以外的其他損失。第十一條：本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，各方保證遵照?qǐng)?zhí)行。服務(wù)期屆滿并且甲乙雙方依照本協(xié)議履行完畢，本協(xié)議終止。第十二條：本協(xié)議生效后，將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議書(shū)或勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。鄭重聲明：雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)合同內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義!本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方簽字代表： 年月日培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方（培訓(xùn)單位）：乙方（培訓(xùn)人員）：根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如

下條款，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式（一）培訓(xùn)時(shí)間：自 年月日至年月日，共天；（二）培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容TOC\o"1-5"\h\z（一）參加培訓(xùn)項(xiàng)目： 。（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：；；。第四條：培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：（一）取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等；（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：1、能夠熟練掌握應(yīng)用 專(zhuān)業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)；2、具備勝任 崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。3、其他要求：TOC\o"1-5"\h\z；；。第五條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用（一）費(fèi)用項(xiàng)目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)目包括：工資及福利費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、教材

費(fèi)、往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)、通訊費(fèi)。2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：1）工資及福利費(fèi)：工資 元/月（或享受相應(yīng)崗位級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)）；福利保險(xiǎn)按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2）學(xué)雜費(fèi)：3）教材資料費(fèi):4）往返交通費(fèi)：往返路線 至次 元，共5）住宿費(fèi)：住宿地點(diǎn)計(jì)6）生活補(bǔ)助費(fèi)：7）通訊費(fèi)：支付通訊費(fèi)8）其他費(fèi)用項(xiàng)目：9）培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)：元；元；元；元；，乘坐交通工具 ，每元；住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 元/月、天，共元；元/月，共 元；元/月，共 元；元；元。1、滿足本協(xié)議第四條各款約定，甲方向乙方應(yīng)支付出資費(fèi)用范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費(fèi)。2、工資及福利性費(fèi)用發(fā)放：1）按月發(fā)放；2）分學(xué)期發(fā)放；3）培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放；4）隨甲

方統(tǒng)一發(fā)放；5）分次預(yù)借發(fā)放。3、其他費(fèi)用包括學(xué)雜費(fèi)、教材資料費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通訊費(fèi)等：1）分期預(yù)借報(bào)銷(xiāo) ；2）一次性預(yù)借報(bào)銷(xiāo) ；2）分次憑票報(bào)銷(xiāo) ；3）一次性憑票報(bào)銷(xiāo)。4、所有培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)支付在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理完畢，過(guò)期后由乙方自行負(fù)擔(dān)。第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)

（一）在培訓(xùn)前與乙方簽定勞動(dòng)用工合同，確立勞動(dòng)關(guān)系；（二）保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用；（三）保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；（四）在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。（五）保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相

應(yīng)的工資待遇（可明確）。第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)（一）保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；（二）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；

（三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；（五）保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益；（六）保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務(wù)），服務(wù)期限達(dá)到年以上。第八條：違約責(zé)任（一）發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書(shū)證明材料，乙方

向甲方賠償兩倍的全部培訓(xùn)成本費(fèi)用（全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培

訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會(huì)成本）；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行;3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；4、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部

培訓(xùn)成本費(fèi)用和勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金；5、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方

負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；6、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培

訓(xùn)費(fèi)用：最低服務(wù)工作年限為 年以上，第一年離職賠償 ％；第二年離職賠償 ％；第三年離職賠償 ％；第四年離職賠償 ％；第五年離職賠償％。（二）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用;2、因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同，向乙方支付勞動(dòng)

合同違約補(bǔ)償金。（三）發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終

止勞動(dòng)用工合同。第九條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動(dòng)用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字、地方勞動(dòng)行

政主管部門(mén)鑒定后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。第十條：附則（一）未盡事宜雙方可另作約定；（二）當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)或人民法院處理;（三）本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)送勞動(dòng)行政主管部門(mén)一份。甲方：法人或代表： 年月日乙方：

年月日員工培訓(xùn)協(xié)議甲方（出資培訓(xùn)單位）：乙方（培訓(xùn)人員）： 身份證號(hào)：根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如

下條款，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，

回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式（一）培訓(xùn)時(shí)間：自年月日至年月日共天；

（二）培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容參加培訓(xùn)項(xiàng)目：培訓(xùn)主要內(nèi)容：第四條：培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：（一）取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等；乙方受訓(xùn)后榮獲

的相關(guān)資格證書(shū)由甲方保存,待乙方離職日或協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：1、能夠熟練掌握應(yīng)用 專(zhuān)業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)2、具備勝任 崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。3、其它要求：第五條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用（一）費(fèi)用項(xiàng)目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)目包括：工資及福利費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、

往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)。2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：1）工資及生活補(bǔ)助費(fèi)：工資元/月（或享受相應(yīng)崗位級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)）；福利按

甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；生活補(bǔ)助費(fèi)元/月2）學(xué)雜費(fèi)及教材資料費(fèi)： 元；3）往返交通費(fèi)：往返路線至，乘坐交通工具每次元，共計(jì)：次，合計(jì)：元，廣州市內(nèi)往返路線至 ，乘坐交通工具每次元，共計(jì)次，合計(jì)元；4）住宿費(fèi)：住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：均為兩人合住，住宿標(biāo)準(zhǔn)元/天，即每人元/天/間，

共計(jì)天，每人合計(jì)：元；5）培訓(xùn)費(fèi)用（以上1-4項(xiàng)）合計(jì)：元。（二）費(fèi)用支付的條件、時(shí)間與期限1、滿足本協(xié)議第四條款約定，甲方向乙方應(yīng)支付出資費(fèi)用范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費(fèi)。2、工資及生活補(bǔ)助的發(fā)放；□按月發(fā)放；□分學(xué)期發(fā)放；□培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放；□隨甲方統(tǒng)一發(fā)放；□分

次預(yù)借報(bào)銷(xiāo)。3、其他費(fèi)用包括學(xué)雜費(fèi)、教材資料費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等：□分期預(yù)借報(bào)銷(xiāo)□一次性預(yù)借報(bào)銷(xiāo)□分次憑票報(bào)銷(xiāo)□一次性憑票報(bào)銷(xiāo)4、所有培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)支付在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理完畢，過(guò)期后由乙方自

行負(fù)擔(dān)。第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)1、保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用；2、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；3、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；4、保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的

工資待遇（可明確）。第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)1、保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；2、保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；

3、保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益；5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或

職務(wù)），服務(wù)期限達(dá)到兩年以上。第八條：違約責(zé)任（一）下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書(shū)證明材料，乙方向

甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用（全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和

因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會(huì)成本）；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)

定執(zhí)行；3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部

經(jīng)濟(jì)損失；4、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部

培訓(xùn)成本費(fèi)用和勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金；5、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方

負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；6、培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作后（自受訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算），未達(dá)到協(xié)議約定的

工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：最低服務(wù)工作年限為兩年以上，則免除乙

方承擔(dān)當(dāng)年所有的培訓(xùn)費(fèi)用，在服務(wù)工作期限內(nèi)除無(wú)法抗拒的特殊情況外，乙

方提出辭職或離職（乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理）甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)際協(xié)

議服務(wù)期限,要求乙方承擔(dān)一定的受訓(xùn)費(fèi)用。公式如下：乙方承擔(dān)受訓(xùn)的費(fèi)用=（培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)：協(xié)議服務(wù)月份數(shù)）義（協(xié)議服務(wù)月份數(shù)－實(shí)際服務(wù)月份數(shù)）7、乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的工薪，計(jì)入正?？记冢凑找曳疆?dāng)前在甲方服務(wù)的

基本月薪計(jì)算，由甲方支付。（一）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；2、因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同，向乙方支付勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金。（二）發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失