材料領用管理制度電子版（五篇）

第9頁共9頁材料領用?管理制度?電子版?1、堅持?以需定用?原則，各?使用單位?必須按照?本單位物?資需用計?劃領用，?通常情況?下，不得?無計劃、?超計劃領?用，如有?特殊情況?發(fā)生，需?經(jīng)過分管?物資供應?的礦長審?批同意后?，方可持?領料單領?取。2?、保管員?要嚴把發(fā)?放關。使?用單位所?開具的領?料單必須?填寫規(guī)范?、印章齊?全，不得?有涂改和?實發(fā)數(shù)大?于申請數(shù)?現(xiàn)象發(fā)生?，若發(fā)生?不規(guī)范、?印章不齊?全現(xiàn)象，?保管員有?權拒絕發(fā)?料，延誤?生產(chǎn)，造?成不良后?果，應由?使用單位?負責。?3、勞保?用品的領?用發(fā)放應?按照礦勞?保用品管?理辦法執(zhí)?行。周轉(zhuǎn)?性包裝物?要做到領?一退一，?循環(huán)使用?。主要物?資、配件?要執(zhí)行交?舊領新制?度。工具?類領用發(fā)?放要上工?具領用卡?，執(zhí)行交?舊領新制?度，若無?廢舊品交?回，則按?其新品價?值___?_％罰款?后，方可?憑領料單?發(fā)放領用?。4、?專項工程?要有預算?書，專項?工程及其?它特殊用?料計劃，?必須經(jīng)過?分管礦長?審批同意?后，依照?物資需用?計劃、憑?領料單領?用，領料?單上必須?注以專項?工程項目?或者特殊?用向。?5、必須?嚴格控制?使用單位?小倉庫規(guī)?模，對于?在本期內(nèi)?不投入使?用的物資?，由供應?管理員現(xiàn)?場檢驗后?，方可辦?理假退料?手續(xù)，以?便真實反?映物資消?耗情況。?材料領?用管理制?度電子版?（二）?第1條為?了對存貨?領用過程?進行規(guī)范?和控制，?特制定本?制度。?第2條本?制度適用?于企業(yè)各?類原材料?和輔助材?料倉庫存?貨的領用?管理。第?3條企業(yè)?材料使用?部門負責?本部門所?需材料的?領用。?第4條生?產(chǎn)部等材?料使用部?門領用材?料時，須?填寫“領?料申請單?”并辦理?相應的審?批手續(xù)，?并憑借經(jīng)?過審核審?批的領料?申請單到?倉庫領料?。超出存?貨領料限?額的，應?當經(jīng)過特?別授權。?第5條?“領料申?請單”上?應填明材?料名稱、?規(guī)格、型?號、領料?數(shù)量、圖?號、零件?名稱或材?料用途，?并經(jīng)車間?負責人簽?字。屬計?劃內(nèi)的材?料應有材?料計劃，?屬限額供?料的材料?應符合限?額供料制?度，屬于?必須審批?的材料應?由審批人?簽字。?第6條倉?庫工作人?員對“領?料申請單?”進行審?核，審核?內(nèi)容包括?材料的用?途、領用?部門、數(shù)?量以及相?關的審批?簽字信息?等，審核?無誤后才?能發(fā)料。?第7條?領用材料?時，領料?人必須同?發(fā)料倉庫?工作人員?辦理交接?，當面點?交清楚，?并在領料?申請單上?簽字。?第8條材?料倉庫按?“先進先?出，按規(guī)?定供應”?的原則發(fā)?放材料。?發(fā)料應堅?持核對單?據(jù)、監(jiān)督?領料、匯?總剩余材?料庫存量?的原則。?對由于違?規(guī)發(fā)放材?料造成材?料失效、?霉變、大?料小用、?優(yōu)料劣用?以及差錯?等損失的?情況，倉?庫工作人?員除承擔?全部經(jīng)濟?損失外，?還要接受?行政處分?。第9?條材料倉?庫工作人?員根據(jù)材?料領用情?況編制“?材料出庫?單”，并?在出庫單?上加蓋“?材料發(fā)訖?”印章，?同時需有?倉庫庫管?員、統(tǒng)計?員的簽章?。第1?0條倉庫?工作人員?應妥善保?管所有發(fā)?料憑證，?避免丟失?。第1?1條倉庫?工作人員?及時將材?料領用的?單據(jù)交財?務部，財?務部會計?根據(jù)加蓋?“材料發(fā)?訖”章后?的“材料?出庫單”?登記庫存?材料明細?賬，并在?材料出庫?單上簽字?。第1?2條對領?用原材料?進行核算?時，根據(jù)?領料材料?匯總表借?記“生產(chǎn)?成本”、?“管理費?用”、“?制造費用?”等科目?，貸記“?原材料”?、“包裝?物”等科?目。第?13條本?制度由倉?儲部負責?制定與修?訂，其中?核算、賬?務處理的?條款由財?務部解釋?。材料?領用管理?制度電子?版（三）?1目的?規(guī)范工?作服領用?程序2?適用范圍?___?_有限公?司全體員?工3內(nèi)?容3.?1新員工?入職公司?發(fā)放冬季?或夏季工?作服兩套?（以入職?時間為準?），員工?繳納押金?現(xiàn)金__?__元。?3.2?員工在半?年內(nèi)離職?不歸還工?作服扣押?金的__?__%，?一年內(nèi)離?職不歸還?工作服扣?押金的_?___%?，一年以?上離職不?歸還工作?服扣押金?____?%，兩年?以上離職?不再扣工?作服押金?，押金從?離職當月?工資中返?還員工。?3.3?工作滿兩?年員工如?工作服損?壞不能再?穿可憑舊?工作服至?五金庫以?舊換新，?換后工作?服需使用?兩年。如?因特殊情?況在兩年?內(nèi)損壞需?部門打報?告至人事?行政部，?據(jù)實際情?況處理。?3.4?員工離職?歸還之工?作服需清?潔干凈，?否則五金?庫有權拒?收。3?.5五金?庫負責作?好員工工?作服領用?、更換記?錄。4?工作服保?管4.?1不得擅?自改變制?服樣式和?顏色。?4.2不?得轉(zhuǎn)借。?4.3?工作服應?保持整潔?。如有污?損，應自?費清洗或?修補。?4.4工?作服如丟?失應到人?事行政部?補交押金?，領取新?服裝。?5附則?5.1試?用期員工?離職，工?作服無污?損，公司?按___?_%收取?服裝折舊?費用，如?有損壞照?價賠償。?5.2?如有必要?，對臨時?人員的工?作服配發(fā)?，適用本?制度。?6本制度?自簽發(fā)之?日起實施?。7本?制度的修?改和解釋?權歸人事?行政部。?材料領?用管理制?度電子版?（四）?為規(guī)范公?司物資管?理，合理?使用材料?，控制生?產(chǎn)成本，?特制定本?管理制度?：一、?凡屬本公?司生產(chǎn)車?間維修材?料、技改?工程材料?或代辦工?程的材料?領用，一?律使用三?聯(lián)材料領?用單，分?一式三份?單式填寫?。領用部?門、庫房?、財務各?一份，以?便統(tǒng)計、?核對、做?賬。二?、除生產(chǎn)?車間外各?部門領用?正常的維?護材料時?，需填寫?材料領用?單一式三?份，清楚?地填上部?門或科室?名稱，經(jīng)?部門負責?人簽名批?準，由供?銷部審核?后，倉庫?才辦理領?料手續(xù)。?三、生?產(chǎn)車間領?用材料應?填寫三聯(lián)?材料領用?單，持領?用單到庫?房領取材?料，領料?單需填寫?材料用途?、數(shù)量、?規(guī)格、領?料人姓名?、分管副?主任以上?簽字可生?效（中夜?班急需用?材料可由?值班長簽?字生效）?。如果領?用手續(xù)不?齊或需將?原數(shù)量修?改，應由?授權人確?認簽名，?否則供銷?部有權不?給辦理審?核發(fā)料。?四、所?有工具堅?持交舊領?新的原則?，在領用?新工具時?必須交回?舊的工具?，交回的?工具統(tǒng)一?由庫房處?理，不準?外流。所?有工具實?行丟失賠?償?shù)脑瓌t?。五、?堅持技改?工程材料?、生產(chǎn)維?護材料專?項專用的?原則，不?允許將工?程材料、?生產(chǎn)維護?材料用在?其它工程?上。各部?門承接的?代辦工程?，經(jīng)工程?部門審批?后，供銷?部才給予?辦理審核?領料手續(xù)?，代辦工?程需自購?材料，要?有工程部?開具工程?材料預算?表，經(jīng)供?銷部負責?人審批后?才給予購?買。六?、各部門?需要的勞?動保護用?品，開單?經(jīng)本部門?負責人簽?名后，再?由綜合管?理辦主管?勞動保護?用品的有?關人員審?批簽名，?才給予辦?理審核領?料手續(xù)。?七、各?部門要嚴?格按本部?門擬定的?材料計劃?進行領料?。對無計?劃和超計?劃領料，?供銷部有?權不給予?審核發(fā)料?。同時不?允許維護?材料多領?多占，影?響其它工?程材料的?正常使用?，但特殊?情況特殊?處理。?八、對各?部門授權?人領用物?資材料權?限規(guī)定如?下：（?一）各種?物資材料?的轉(zhuǎn)讓和?外售，一?律由供銷?部批準。?（二）?贈送物品?，由綜合?管理辦公?室報總經(jīng)?理審批領?取。（?三）辦公?用品器材?的領用，?由專業(yè)歸?口管理部?門審批。?（四）?車輛、電?腦、復印?機、儀器?儀表、多?功能電話?機等，以?及價值_?___元?以上、使?用年限一?年以上的?固定資產(chǎn)?的購置和?領用，屬?預算內(nèi)的?應經(jīng)總經(jīng)?理審核批?準，由相?關部門購?買；屬預?算外的報?總經(jīng)理批?準，由供?銷部辦理?。（五?）技改工?程施工材?料的領用?由生技部?審批，領?用工程材?料時，領?料單上必?須完整地?填寫工程?名稱或類?別，交供?銷部審核?后，方可?辦理領料?手續(xù)。?（六）各?部門領用?材料時，?應嚴格按?照領料單?規(guī)定的內(nèi)?容和要求?填寫。不?準在領料?單上作任?何更改，?如填寫錯?誤，必須?重新填寫?。對不符?合規(guī)定的?領料單，?倉庫有權?拒發(fā)。?九、領用?的多余材?料應及時?退庫，有?回收價值?的換件應?以舊換新?。庫房保?管員要及?時對換件?物資進行?核實并登?記，以便?統(tǒng)計、追?遡，并指?定車間廢?舊庫房或?其它庫房?儲存。凡?需以舊換?新或作出?登記的五?金類物資?如下：?（一）凡?含有銅的?降壓線包?、接觸器?、各類開?關、割嘴?、軸承等?；（二?）不銹鋼?管、不銹?鋼配件及?其它單重?在___?_公斤以?上的金屬?配件（含?管道、鋼?板等）；?（三）?換下的小?件螺栓、?螺帽等，?車間需統(tǒng)?一儲存，?庫管員每?月根據(jù)領?用數(shù)量核?實其換件?數(shù)量要大?致統(tǒng)一；?十、違?規(guī)處罰。?凡有領用?變賣及自?用、將更?換下來的?廢舊物資?拿出廠外?變賣或拿?回家用的?，均按盜?竊論處，?公司將給?予___?_元以上?的嚴重處?罰。如情?節(jié)嚴重，?公司將以?除名或移?交公安機?關處理。?為規(guī)范?企業(yè)存貨?領用作業(yè)?，確保存?貨使用于?企業(yè)規(guī)定?的領域或?范圍，提?高存貨管?理作業(yè)效?率，企業(yè)?應建立存?貨領用管?理制度，?具體示范?如下。?材料領用?管理制度?電子版（?五）1?目的規(guī)?范工作服?領用程序?2適用?范圍_?___有?限公司全?體員工?3內(nèi)容?3.1新?員工入職?公司發(fā)放?冬季或夏?季工作服?兩套（以?入職時間?為準），?員工繳納?押金現(xiàn)金?____?元。3?.2員工?在半年內(nèi)?離職不歸?還工作服?扣押金的?____?%，一年?內(nèi)離職不?歸還工作?服扣押金?的___?_%，一?年以上離?職不歸還?工作服扣?押金__?__%，?兩年以上?離職不再?扣工作服?押金，押?金從離職?當月工資?中返還員?工。3?.3工作?滿兩年員?工如工作?服損壞不?能再穿可?憑舊工作?服至五金?庫以舊換?新，換后?工作服需?使用兩年?。如因特?殊情況在?兩年內(nèi)損?壞需部門?打報告至?人事行政?部，據(jù)實?際情況處?理。3?.4員工?離職歸還?之工作服?需清潔干?凈，否則?五金庫有?權拒收。?3.5?五金庫負?責作好員?工工作服?領用、更?換記錄。?4工作?服保管?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