安全生產(chǎn)教育培訓管理制度（六篇）

第41頁共41頁安全生產(chǎn)?教育培訓?管理制度?為提高?職工的安?全生產(chǎn)意?識和安全?技術(shù)素質(zhì)?，防止傷?亡事故，?減少職業(yè)?危害，必?須加強各?級安全教?育、培訓?工作。對?安全管理?人員的教?育培訓，?由各項目?部組織，?對員工及?分包單位?職工的安?全教育培?訓，由各?分包單位?和項目部?組織。各?分包單位?的安全生?產(chǎn)第一責?任人，對?本單位安?全生產(chǎn)教?育培訓工?作負責，?保證安全?教育培訓?所需的資?源。一?、管理人?員安全教?育__?__公司?安全生產(chǎn)?第一責任?人和主管?安全生產(chǎn)?的負責人?必須經(jīng)過?安全生產(chǎn)?培訓，每?年參加有?關(guān)安全培?訓學習不?少于__?__學時?。2.?安全生產(chǎn)?專（兼）?職管理人?員，每年?應參加由?公司或地?方有關(guān)部?門組織的?培訓，時?間不少于?____?學時。?3.部門?負責人必?須按規(guī)定?參加有關(guān)?部門組織?的安全培?訓，并取?得培訓合?格證后，?才能上崗?。且每年?參加安全?培訓不少?于___?_學時。?4.其?他管理人?員和技術(shù)?人員每年?參加安全?培訓不少?于___?_學時。?5.特?種作業(yè)人?員每年參?加安全培?訓不少于?____?學時。?6.其他?從業(yè)人員?每年參加?安全培訓?不少于_?___學?時。7?.待崗復?工、轉(zhuǎn)崗?、換崗人?員重新上?崗前安全?培訓不少?于___?_學時。?8.新?進場工人?三級安全?教育培訓?。公司_?___學?時、項目?____?學時、班?組___?_學時。?外來施?工隊安全?教育由聯(lián)?系部門負?責人組織?實施。?班組級安?全教育由?各班組長?組織實施?。二、?生產(chǎn)崗位?職工安全?教育_?___公?司對新入?場人員必?須進行三?級安全生?產(chǎn)教育，?并經(jīng)考試?合格后，?方可安排?工作。?2.特種?作業(yè)人員?實施持證?上崗制度?。對從事?電氣、起?重、司爐?、焊接、?爆破、登?高架設(shè)、?廠內(nèi)機動?車駕駛以?及接觸易?燃、易爆?、有害氣?體、射線?、劇毒物?質(zhì)等特種?作業(yè)人員?，必須經(jīng)?過專門的?安全知識?與安全操?作技能培?訓、并經(jīng)?過考核。?取得特種?作業(yè)資格?后方可上?崗作業(yè)。?凡特種?作業(yè)人員?，無證（?或證件過?期失效）?上崗作業(yè)?，將按有?關(guān)規(guī)定追?究項目負?責人的領(lǐng)?導責任。?3.凡?離崗__?__天以?上的員工?，重新上?崗前必須?進行相應?的安全培?訓教育。?4.施?工中采用?新技術(shù)、?新材料、?新設(shè)備，?新工藝必?須對有關(guān)?人員進行?相應的有?針對性的?專項安全?教育和培?訓，并經(jīng)?考試合格?后上崗。?工人調(diào)?換工種，?應進行新?崗位安全?技術(shù)和操?作技能培?訓，并經(jīng)?考試合格?后上崗。?三、其?它各部?門應根據(jù)?各自特點?，開展全?員安全教?育。安全?教育的形?式可多樣?化。包括?：⑴.?舉辦安全?教育培訓?班；⑵?.可利用?廣播、電?視、錄像?、報紙、?黑板報、?宣傳欄、?圖片展覽?、報告會?、講座、?演講、安?全知識考?試進行；?⑶.“?安全月”?、“安全?周”“安?全日”活?動；⑷?.班前班?后安全會?，生產(chǎn)過?程中相互?提醒；?⑸.建立?安全生產(chǎn)?、勞動保?護教育室?等。_?___有?限公司?____?年___?_月__?__日?安全生產(chǎn)?教育培訓?管理制度?（二）?1適用范?圍1.?1本制度?所指的安?全生產(chǎn)教?育培訓主?要是指。?安全技能?、安全技?術(shù)知識、?安全意識?、安全法?制教育等?。1.?2本制度?適用于公?司、分公?司、項目?部的所有?員工（包?括試用工?、合同工?、臨時工?、分包工?），以及?培訓、實?習、外單?位調(diào)入的?人員及其?他相關(guān)方?等。2工?作主體職?責2.?1安全生?產(chǎn)教育培?訓管理的?主管部門?為公司人?力資源部?，負責公?司、分公?司、項目?部主要負?責人、各?類專業(yè)人?員、施工?作業(yè)人員?的安全教?育培訓計?劃和教育?培訓資金?計劃。?____?公司安全?部為安全?生產(chǎn)教育?培訓管理?的協(xié)助部?門，協(xié)助?人力資源?部安全生?產(chǎn)教育培?訓計劃的?實施，負?責安全教?育培訓教?師的配備?和教材講?義的準備?。__?__分公?司的人力?資源管理?部門、安?全生產(chǎn)管?理部門按?照分工，?負責分公?司的安全?生產(chǎn)教育?計劃、資?金及實施?，并作為?公司安全?生產(chǎn)培訓?的延續(xù)。?___?_項目部?負責項目?部、施工?作業(yè)隊（?班組）兩?級安全生?產(chǎn)培訓管?理。2?.5安全?教育培訓?計劃編制?責任部門?，應定期?識別安全?教育培訓?需求，并?編制最新?的安全教?育培訓調(diào)?整計劃或?補充計劃?，報安全?生產(chǎn)主管?領(lǐng)導批準?后并報各?級人力資?源管理部?門。3安?全教育培?訓管理3?.1根據(jù)?住建部相?關(guān)文件規(guī)?定，從業(yè)?人員每年?應接受一?次專門的?安全教育?培訓，其?中：公司?領(lǐng)導、分?公司領(lǐng)導?、項目經(jīng)?理不少于?____?學時；專?職安全管?理人員不?少于__?__學時?；工程管?理人員和?技術(shù)人員?不少于_?___學?時；特殊?工種作業(yè)?人員不少?于___?_學時；?公司、分?公司其他?管理人員?不少于_?___學?時；待崗?復工、轉(zhuǎn)?崗、換崗?人員重新?上崗前不?少于__?__學時?；__?__公司?招聘的新?員工（指?公司本部?招聘的大?學生、特?殊技能的?專業(yè)技術(shù)?人員，如?技師、操?作人員等?），進入?施工現(xiàn)場?必須實行?三級安全?教育培訓?，三級安?全教育培?訓（公司?、項目部?、勞務隊?或作業(yè)班?組）分別?不少于_?___學?時、__?__學時?、___?_學時。?___?_公司聘?用的勞務?派遣人員?（包括技?術(shù)管理人?員、勞務?作業(yè)人員?），必須?持在勞務?派遣單位?接受公司?級（一級?）安全教?育培訓的?證明資料?，進入現(xiàn)?場工作或?作業(yè)前，?項目部、?勞務隊或?作業(yè)班組?進行上崗?知識、操?作規(guī)程等?方面安全?教育培訓?。__?__公司?招聘的新?員工，公?司級安全?教育培訓?由公司或?分公司人?力資源部?門___?_。3?.5施工?現(xiàn)場新進?場員工，?安全教育?培訓由項?目部__?__進行?。3.?6安全教?育培訓后?，必須建?立安全教?育培訓記?錄和檔案?，并進行?書面總結(jié)?評價。?4管理人?員安全教?育培訓?____?公司、分?公司、項?目部的主?要負責人?，按照國?家有關(guān)規(guī)?定要求，?參加政府?和公司_?___的?安全生產(chǎn)?教育培訓?，經(jīng)考核?合格后持?證上崗。?4.2?其他管理?負責人（?包括公司?、分公司?職能部門?負責人）?的安全教?育培訓由?人力資源?管理部門?會同安全?生產(chǎn)管理?部門，按?有關(guān)管理?權(quán)限分層?次___?_實施，?經(jīng)考核合?格后方能?任職。?4.3專?職安全管?理人員應?經(jīng)過安全?教育培訓?，考核合?格取得相?應的合格?證書后方?能任職。?4.4?專職安全?管理人員?的安全教?育培訓由?公司人力?資源部或?安全部統(tǒng)?一___?_，參加?由地市級?以上政府?有關(guān)部門?____?或經(jīng)過認?可的安全?培訓機構(gòu)?崗位資格?取證培訓?。4.?5安全教?育培訓的?主要內(nèi)容?是：_?___項?目部從業(yè)?人員安全?教育培訓?____?項目部安?全教育培?訓基本要?求：未?經(jīng)教育培?訓或者教?育培訓考?核不合格?的人員，?不得上崗?作業(yè)。?____?項目部安?全教育培?訓形式。?項目部?安全教育?分為項目?部、施工?作業(yè)隊（?班組）兩?級教育和?特殊工種?安全教育?三種形式?。__?__項目?部安全教?育培訓。?主要對?項目部各?類管理人?員進行安?全生產(chǎn)法?規(guī)、標準?規(guī)范及規(guī)?章制度、?安全生產(chǎn)?管理和技?術(shù)、應急?救援預案?和事故案?例教育等?。1.?國家及地?____?府有關(guān)安?全生產(chǎn)方?針、政策?、法規(guī)、?標準、規(guī)?范、規(guī)章?制度、法?制觀念和?要求。?2.業(yè)主?、發(fā)包方?和集團總?公司及公?司安全生?產(chǎn)管理制?度和要求?。3.?工程項目?施工特點?、重大危?險源（作?業(yè)危險因?素和風險?）的識別?、分布及?主要管理?和技術(shù)控?制措施。?___?_項目部?應急救援?預案基本?內(nèi)容和典?型的事故?案例及應?汲取的教?訓。安?全教育培?訓可采用?集中培訓?和分散學?習兩種形?式，由項?目部主管?安全生產(chǎn)?負責人或?專職安全?員編制年?度培訓計?劃，報分?管安全的?領(lǐng)導審批?，按計劃?實施。培?訓教材可?選用國家?有關(guān)部門?認可的專?用教材，?也可由主?管安全生?產(chǎn)負責人?或?qū)Ｂ毎?全員__?__自行?編制培訓?教材，選?用或自編?教材應涵?蓋主要培?訓內(nèi)容。?每次培訓?均形成《?安全培訓?教育記錄?》、培訓?教材、考?試試卷和?受培訓人?員成績單?，上述記?錄歸入安?全資料，?建檔備案?。5.?4施工作?業(yè)隊（班?組）安全?教育：?____?項目部施?工生產(chǎn)基?本情況，?包括現(xiàn)場?環(huán)境、施?工特點，?可能存在?不安全因?素的危險?作業(yè)部位?及必須遵?守的安全?注意事項?。2.?施工現(xiàn)場?安全管理?規(guī)章制度?。3.?安全生產(chǎn)?紀律和文?明施工要?求。4?.本崗位?的主要職?責、潛在?的風險、?安全技術(shù)?操作規(guī)程?和安全注?意事項等?。5.?違章指揮?、違章作?業(yè)、違反?勞動紀律?產(chǎn)生的后?果。6?.防護用?品發(fā)放標?準、使用?的基本知?識。7?.冬雨期?、汛期、?節(jié)假日前?后、工種?轉(zhuǎn)換等專?題安全教?育。8?.新技術(shù)?、新工藝?、新設(shè)備?和新材料?應用時的?安全操作?方法和新?崗位安全?知識教育?。9.?與本崗位?有關(guān)的應?急救援預?案和典型?事故案例?教育。?安全教育?培訓可采?用集中培?訓和分散?學習兩種?形式，由?項目部主?管安全生?產(chǎn)負責人?或?qū)Ｂ毎?全員編制?培訓計劃?，報分管?安全生產(chǎn)?的領(lǐng)導審?批，按計?劃實施。?培訓教材?可選用國?家有關(guān)部?門認可的?專用教材?，也可由?主管安全?生產(chǎn)負責?人或?qū)Ｂ?安全員_?___自?行編制培?訓教材，?選用或自?編教材應?涵蓋主要?培訓內(nèi)容?。每次培?訓均形成?《安全培?訓教育記?錄》、培?訓教材、?考試試卷?和受培訓?人員成績?單，上述?記錄歸入?安全資料?，建檔備?案。5?.5特殊?工種安全?教育培訓?：對特?種作業(yè)人?員的培訓?、取證及?復審等工?作嚴格執(zhí)?行國家及?地___?_府有關(guān)?部門規(guī)定?。上崗前?需經(jīng)項目?部設(shè)備管?理人員或?專職安全?管理人員?進行再培?訓，對從?事特種作?業(yè)的人員?要進行經(jīng)?常性安全?教育。?1.學習?掌握本工?種作業(yè)的?基本知識?。2.?本崗位職?責、特種?作業(yè)存在?的不安全?因素、隱?患和安全?注意事項?、典型事?故案例及?應汲取的?教訓。?3.特種?作業(yè)崗位?的安全技?術(shù)要領(lǐng)、?安全操作?技能和規(guī)?定，防范?事故的措?施。4?.各種特?種作業(yè)對?環(huán)境條件?、員工身?體素質(zhì)、?技術(shù)素質(zhì)?的具體要?求，安全?防護用品?和設(shè)備的?配置、維?修和正確?使用方法?等。5?.與本崗?位有關(guān)的?應急救援?預案和現(xiàn)?場應急處?理措施等?。安全?培訓教育?可采用集?中培訓的?形式，由?項目部設(shè)?備管理人?員或?qū)Ｂ?安全管理?人員編制?培訓計劃?，報分管?安全生產(chǎn)?的領(lǐng)導審?批。培訓?教材可選?用國家有?關(guān)部門認?可的專用?教材，也?可由項目?部工程技?術(shù)、設(shè)備?、安全管?理等人員?自行編制?培訓教材?，選用或?自編教材?應涵蓋主?要培訓內(nèi)?容。每次?培訓均形?成《安全?培訓教育?記錄》、?培訓教材?、考核試?卷和受培?訓人員成?績單，上?述記錄由?項目部物?資設(shè)管理?人員和專?職安全管?理人員兩?方保存。?未經(jīng)培訓?考核合格?的特種作?業(yè)人員不?得上崗作?業(yè)。_?___項?目部日常?安全教育?培訓要求?：（1?）因故改?變安全操?作規(guī)程；?（2）?實施重大?和季節(jié)性?安全技術(shù)?措施；?（3）使?用新儀器?、新設(shè)備?和新工具?，推廣新?工藝、新?技術(shù)；?（4）發(fā)?生傷亡事?故、機械?損壞事故?及重大未?遂事件；?（5）?出現(xiàn)其他?不安全因?素、安全?生產(chǎn)環(huán)境?發(fā)生了變?化。6?安全培訓?教育檔案?管理6?.1法律?、法規(guī)強?制規(guī)定的?安全生產(chǎn)?教育培訓?人員（注?冊安全工?程師、特?種作業(yè)人?員、安全?管理“三?類”人員?等）的取?證、換證?資料和由?公司__?__的安?全生產(chǎn)其?他培訓資?料，由公?司人力資?源管理部?或安全部?建立檔案?并管理；?___?_公司、?分公司各?部門__?__的日?常安全生?產(chǎn)教育培?訓（包括?一級安全?技術(shù)交底?）記錄資?料等檔案?，由相關(guān)?部門自行?管理，并?按照有關(guān)?規(guī)定組卷?歸檔。?____?項目部_?___的?各類安全?教育培訓?記錄資料?等檔案，?按照__?__省《?建設(shè)工程?施工安全?資料管理?規(guī)程》或?工程所在?地政府建?設(shè)主管部?門建設(shè)工?程施工安?全資料管?理的規(guī)定?，收集、?整理、組?卷、歸檔?、移交。?7安全教?育培訓記?錄。7?.1本單?位安全教?育培訓計?劃（年度?計劃或季?度計劃或?階段計劃?等）。?7.2《?安全生產(chǎn)?培訓教育?計劃變更?記錄表》?（見附件?1）。?7.3《?項目、班?組安全培?訓教育記?錄卡》（?見附件2?7.4?《日常安?全培訓教?育記錄》?（見附件?37.?5《安全?培訓教育?效果評價?表》（見?附件4）?。7.?6本制度?制定依據(jù)?（見附件?5）。8?管理與追?責8.?1違反本?制度，有?下列行為?之一的，?責令限期?改正，可?以處五萬?元以下的?罰款；逾?期未改正?的，責令?停產(chǎn)停業(yè)?整頓，并?處五萬元?以上十萬?元以下的?罰款，對?其直接負?責的主管?人員和其?他直接責?任人員處?一萬元以?上二萬元?以下的罰?款：8?.2違反?本制度，?有下列情?形之一的?，責令限?期改正；?逾期未改?正的，處?以下罰款?：9附?則9.?1本制度?如與國家?、地方的?法律、法?規(guī)或上級?有關(guān)規(guī)定?相抵觸時?，按國家?、地方的?法律、法?規(guī)或上級?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?9.2本?制度解釋?由公司安?全部負責?。9.?3本制度?自發(fā)布之?日起施行?。附培訓?計劃表附?培訓記錄?表附件?5：本制?度制定依?據(jù)1.?《___?_安全生?產(chǎn)法》2?.《__?__特種?設(shè)備安全?法》3?.《建筑?施工企業(yè)?主要負責?人、項目?負責人和?專職安全?生產(chǎn)管理?人員安全?生產(chǎn)管理?規(guī)定》（?____?住房和城?鄉(xiāng)建設(shè)部?____?號）4.?《勞務派?遣暫行規(guī)?定》（_?___人?力資源和?社會保障?部___?_號）?5.《特?種作業(yè)人?員安全技?術(shù)培訓考?核管理規(guī)?定》（國?家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理___?_號）?6.《建?筑施工特?種作業(yè)人?員管理規(guī)?定》（建?質(zhì)[__?__]_?___號?）7._?___省?《建筑施?工特種作?業(yè)人員管?理規(guī)定實?施細則》?（晉建建?字[__?__]_?___號?）安全?生產(chǎn)教育?培訓管理?制度（三?）__?__年?第一章總?則第一?條為加強?我礦安全?教育培訓?管理，規(guī)?范安全教?育培訓秩?序，保證?安全教育?培訓質(zhì)量?，促進我?礦安全教?育培訓工?作健康發(fā)?展，根據(jù)?《安全生?產(chǎn)法》，?《安全生?產(chǎn)培訓管?理辦法》?，《生產(chǎn)?經(jīng)營單位?安全培訓?規(guī)定》和?國家有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定，特?制定本制?度。第?二條本制?度所稱安?全教育培?訓是指以?提高煤礦?企業(yè)主要?負責人，?安全生產(chǎn)?管理人員?，特種作?業(yè)人員及?其他從業(yè)?人員的安?全素質(zhì)為?目的的教?育培訓活?動。第?三條礦安?全科負責?從業(yè)人員?安全培訓?的___?_管理工?作。建立?健全從業(yè)?人員安全?教育培訓?制度，制?定并落實?安全生產(chǎn)?教育和培?訓計劃，?建立培訓?檔案，詳?細、準確?記錄培訓?考核情況?。按上級?有關(guān)部門?的培訓計?劃安排主?要負責人?、安全生?產(chǎn)管理人?員和特種?作業(yè)人員?到具備相?應資質(zhì)的?煤礦安全?培訓機構(gòu)?接受專門?安全培訓?，___?_落實本?礦其他從?業(yè)人員的?安全培訓?和考核工?作。第?二章主要?負責人培?訓第四?條主要負?責人必須?到具備相?應資質(zhì)的?煤礦安全?培訓機構(gòu)?接受專門?安全培訓?，取得煤?炭工業(yè)廳?頒發(fā)的礦?長資格證?。第五?條主要負?責人必須?到具備相?應資質(zhì)的?煤礦安全?培訓機構(gòu)?接受專門?安全培訓?，取得由?煤礦安全?監(jiān)察局頒?發(fā)的安全?資格證，?并且每年?必須參加?一次再培?訓。第?三章安全?生產(chǎn)管理?人員培訓?第六條?安全生產(chǎn)?管理人員?是指在煤?礦企業(yè)從?事安全生?產(chǎn)管理工?作的人員?。具體?指。煤礦?企業(yè)分管?安全生產(chǎn)?管理工作?的負責人?（副礦長?、總工程?師、副總?工程師）?；安檢部?門的主要?負責人及?工作人員?；生產(chǎn)、?機電、調(diào)?度等部門?負責人；?采煤、掘?進、機運?、綜采、?通防等區(qū)?隊長；其?他從事安?全生產(chǎn)管?理的人員?。第七?條安全生?產(chǎn)管理人?員必須參?加具備相?應資質(zhì)的?煤礦安全?培訓機構(gòu)?____?的安全培?訓，經(jīng)煤?礦安全監(jiān)?察機構(gòu)對?其安全生?產(chǎn)知識和?管理能力?考核合格?，取得安?全資格證?，并且按?照國家有?關(guān)規(guī)定進?行復審和?再培訓。?第八條?未取得安?全資格證?的人員不?得從事安?全生產(chǎn)管?理崗位。?第四章?特種作業(yè)?人員培訓?第九條?特種作業(yè)?人員必須?接受與本?工種相適?應的、專?門的安全?技術(shù)培訓?，經(jīng)安全?技術(shù)理論?考核和實?際操作技?能考核合?格后，取?得特種作?業(yè)操作證?，方可上?崗作業(yè)；?未經(jīng)培訓?或考核不?及格者，?不得上崗?作業(yè)。?第十條特?種作業(yè)操?作證每兩?年復審一?次，過期?不參加培?訓、復審?者，操作?證自行作?廢。第?十一條特?殊工種培?訓考試不?及格者，?除交補考?費補考之?外，另罰?款___?_元/人?。對不按?時參加補?考或補考?不及格，?拿不到特?種作業(yè)證?者，培訓?費自付。?第五章?崗前培訓?第十三?條井下新?從業(yè)人員?上崗前安?全培訓的?時間不得?少于__?__天，?如果曾經(jīng)?從事過煤?礦行業(yè)，?憑相關(guān)證?明可以縮?短理論學?習培訓時?間，但不?少于__?__天。?培訓結(jié)束?后，安全?科___?_新工人?進行閉卷?考試?？?試不及格?者，重新?培訓?？?試合格后?，必須簽?定一年的?師徒合同?，在有安?全工作經(jīng)?驗的從業(yè)?人員帶領(lǐng)?下工作，?經(jīng)再次考?核合格，?方可獨立?工作。地?面新從業(yè)?人員上崗?前安全培?訓時間不?得少于半?天。第?十四條煤?礦新從業(yè)?人員上崗?前培訓的?主要內(nèi)容?為。企業(yè)?狀況及發(fā)?展前景，?員工手冊?，企業(yè)規(guī)?章制度，?國家有關(guān)?安全形勢?，安全生?產(chǎn)法律法?規(guī)、礦井?生產(chǎn)概況?、建設(shè)與?發(fā)展狀況?、開拓方?式、生產(chǎn)?系統(tǒng)，煤?礦安全規(guī)?程，安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度，入?井安全知?識，事故?應急救援?、事故應?急預案演?練及防范?措施，一?通三防安?全知識，?機電、提?運安全知?識，掘進?安全生產(chǎn)?知識，采?煤安全生?產(chǎn)知識，?職業(yè)衛(wèi)生?常識，職?業(yè)病危害?防治知識?，礦山急?救常識，?典型事故?案例分析?等。第?十五條員?工改變工?種、調(diào)換?崗位或操?作新設(shè)備?時，以及?離崗一年?以上重新?上崗的人?員，必須?經(jīng)過業(yè)務?技術(shù)培訓?，經(jīng)考試?合格后方?可重新上?崗，否則?不準上崗?。第十?六條對考?試合格人?員予以生?活補助，?不考試不?及格不參?加人員不?予發(fā)放生?活補助。?第六章?三違人員?培訓第?十七條我?礦“三違?”人員必?須接受安?全培訓后?方可重新?上崗，上?崗以安全?科開具的?上崗通知?書為準，?任何單位?不得在沒?有接到上?崗通知書?的情況下?安排“三?違”人員?上崗，否?則對單位?責任人按?“三違”?論處。?第十八條?“三違”?人員培訓?時間以安?全科書面?通知為準?，培訓期?間按正常?上班時間?在安全科?教室內(nèi)學?習，不得?遲到、早?退，有事?必須請假?，培訓時?間按請假?的天數(shù)延?后，無故?不請假離?礦按曠工?處理。?第十九條?培訓內(nèi)容?是本崗位?操作規(guī)程?、煤礦安?全規(guī)程、?大田煤礦?“三違”?處罰條例?、礦規(guī)、?礦紀等有?關(guān)規(guī)定。?第二十?條“三違?”人員培?訓結(jié)束，?經(jīng)考試合?格后發(fā)上?崗通知書?。第二?十一條“?三違”人?員學習期?間，不予?以任何補?助。培訓?要求1?）礦所屬?各單位必?須高度重?視員工安?全教育與?培訓工作?。2）全?礦員工必?須定期接?受安全教?育與培訓?，不得以?任何理由?拒絕接受?培訓。?3）堅持?“先培訓?、后上崗?”的基本?用人原則?，新員工?必須經(jīng)過?培訓才可?以上崗。?4）各?單位要強?力推行“?手指口述?”，“應?知應會”?、“危險?預知”“?反三違樹?正氣”等?，重視調(diào)?度會學習?及現(xiàn)場提?問。5?）各單位?培訓管理?員必須積?極開展各?單位的培?訓工作并?將培訓工?作分類存?檔，建立?培訓檔案?。6）?各單位要?每月展開?一次全員?培訓，并?對根據(jù)培?訓進行考?核，考核?結(jié)果需存?檔，并上?報安全科?。（一?）安全科?要建立健?全培訓擋?案，實行?從業(yè)人員?一人一檔?。（二?）安全科?要及時對?主要負責?人培訓、?安全生產(chǎn)?管理人員?培訓、特?種作業(yè)人?員培訓等?培訓考核?發(fā)證情況?進行統(tǒng)計?，并填入?個人培訓?擋案。?第二十六?條培訓經(jīng)?費提取制?度為保?證安全生?產(chǎn)培訓的?投入，實?行安全生?產(chǎn)培訓費?用提取制?度。礦根?據(jù)實際需?要提取培?訓費用，?發(fā)生的安?全生產(chǎn)培?訓費用據(jù)?實列入成?本費用。?第二十?七條全員?培訓質(zhì)量?檢查評估?制度培?訓質(zhì)量檢?查評估，?應從培訓?的針對性?、實用性?和實效性?出發(fā)，貫?穿整個培?訓過程和?學員上崗?后的一段?時間內(nèi)，?由專門檢?查評估小?組，結(jié)合?每一階段?的特點，?采取相應?的評估方?法，對整?個培訓工?作實行全?過程控制?。（一?）課堂效?果評估制?度1、?檢查受訓?者上課記?錄的筆記?，看受訓?者是否認?真聽講并?記筆記。?2、檢?查授課人?員是否備?課，內(nèi)容?是否充實?、有針對?性、實用?性。（?二）培訓?考評制度?為了保?證培訓質(zhì)?量，提高?培訓回報?率，培訓?后培訓管?理者要對?受訓員進?行考核、?評價。考?試是考核?、評價培?訓質(zhì)量的?又一重要?環(huán)節(jié)。內(nèi)?培一律采?用閉卷考?試，考題?要堅持密?切聯(lián)系實?際，并嚴?格監(jiān)考及?改卷制度?。（三?）培訓質(zhì)?量跟蹤制?度培訓?質(zhì)量跟蹤?制度與考?評制度是?緊密相關(guān)?的?？荚u?要根據(jù)質(zhì)?量跟蹤的?結(jié)果進行?。1、?受訓者返?崗后，培?訓部門要?派人定期?跟蹤反饋?，以發(fā)現(xiàn)?受訓者在?各方面的?進步，考?察員工是?否把學到?的知識運?用到實際?工作中去?，員工的?安全意識?和實際操?作水平是?否提高了?。也可進?一步發(fā)現(xiàn)?工作中仍?然存在的?問題，為?下一次的?培訓計劃?提供制定?的依據(jù)。?2、調(diào)?查方式采?取座談和?填寫調(diào)查?表相結(jié)合?的方式。?參加人員?為：（?1）單位?分管培訓?的領(lǐng)導；?（2）?參加培訓?后，返回?工作崗位?工作的在?職職工。?3、調(diào)?查座談內(nèi)?容：（?1）培訓?的內(nèi)容、?方式與培?訓對象實?際生產(chǎn)需?要是否合?理銜接；?（2）?職工對培?訓活動有?何建議，?是否有“?三違”現(xiàn)?象。4?、___?_單位應?認真填寫?調(diào)查表各?項內(nèi)容，?并交勞動?人事科。?（四）?培訓效果?評估制度?1、對?學員的考?核。包括?學員的考?試成績優(yōu)?秀率、及?格率，培?訓前后實?際操作水?平的真正?變化，培?訓前后態(tài)?度上的真?正變化。?2、對?授課人員?的授課情?況進行評?估。3?、對計劃?的實施情?況進行評?估。第?十章附則?第二十?九條本制?度由礦安?全科制定?，由礦安?全科負責?解釋。?第三十條?本制度自?印發(fā)之日?起執(zhí)行。?安全生?產(chǎn)教育培?訓管理制?度（四）?1適用?范圍1?.1本制?度所指的?安全生產(chǎn)?教育培訓?主要是指?。安全技?能、安全?技術(shù)知識?、安全意?識、安全?法制教育?等。1?.2本制?度適用于?公司、分?公司、項?目部的所?有員工（?包括試用?工、合同?工、臨時?工、分包?工），以?及培訓、?實習、外?單位調(diào)入?的人員及?其他相關(guān)?方等。2?工作主體?職責2?.1安全?生產(chǎn)教育?培訓管理?的主管部?門為公司?人力資源?部，負責?公司、分?公司、項?目部主要?負責人、?各類專業(yè)?人員、施?工作業(yè)人?員的安全?教育培訓?計劃和教?育培訓資?金計劃。?___?_公司安?全部為安?全生產(chǎn)教?育培訓管?理的協(xié)助?部門，協(xié)?助人力資?源部安全?生產(chǎn)教育?培訓計劃?的實施，?負責安全?教育培訓?教師的配?備和教材?講義的準?備。_?___分?公司的人?力資源管?理部門、?安全生產(chǎn)?管理部門?按照分工?，負責分?公司的安?全生產(chǎn)教?育計劃、?資金及實?施，并作?為公司安?全生產(chǎn)培?訓的延續(xù)?。__?__項目?部負責項?目部、施?工作業(yè)隊?（班組）?兩級安全?生產(chǎn)培訓?管理。?2.5安?全教育培?訓計劃編?制責任部?門，應定?期識別安?全教育培?訓需求，?并編制最?新的安全?教育培訓?調(diào)整計劃?或補充計?劃，報安?全生產(chǎn)主?管領(lǐng)導批?準后并報?各級人力?資源管理?部門。3?安全教育?培訓管理?3.1根?據(jù)住建部?相關(guān)文件?規(guī)定，從?業(yè)人員每?年應接受?一次專門?的安全教?育培訓，?其中：公?司領(lǐng)導、?分公司領(lǐng)?導、項目?經(jīng)理不少?于___?_學時；?專職安全?管理人員?不少于_?___學?時；工程?管理人員?和技術(shù)人?員不少于?____?學時；特?殊工種作?業(yè)人員不?少于__?__學時?；公司、?分公司其?他管理人?員不少于?____?學時；待?崗復工、?轉(zhuǎn)崗、換?崗人員重?新上崗前?不少于_?___學?時；_?___公?司招聘的?新員工（?指公司本?部招聘的?大學生、?特殊技能?的專業(yè)技?術(shù)人員，?如技師、?操作人員?等），進?入施工現(xiàn)?場必須實?行三級安?全教育培?訓，三級?安全教育?培訓（公?司、項目?部、勞務?隊或作業(yè)?班組）分?別不少于?____?學時、_?___學?時、__?__學時?。__?__公司?聘用的勞?務派遣人?員（包括?技術(shù)管理?人員、勞?務作業(yè)人?員），必?須持在勞?務派遣單?位接受公?司級（一?級）安全?教育培訓?的證明資?料，進入?現(xiàn)場工作?或作業(yè)前?，項目部?、勞務隊?或作業(yè)班?組進行上?崗知識、?操作規(guī)程?等方面安?全教育培?訓。_?___公?司招聘的?新員工，?公司級安?全教育培?訓由公司?或分公司?人力資源?部門__?__。?3.5施?工現(xiàn)場新?進場員工?，安全教?育培訓由?項目部_?___進?行。3?.6安全?教育培訓?后，必須?建立安全?教育培訓?記錄和檔?案，并進?行書面總?結(jié)評價。?4管理?人員安全?教育培訓?___?_公司、?分公司、?項目部的?主要負責?人，按照?國家有關(guān)?規(guī)定要求?，參加政?府和公司?____?的安全生?產(chǎn)教育培?訓，經(jīng)考?核合格后?持證上崗?。4.?2其他管?理負責人?（包括公?司、分公?司職能部?門負責人?）的安全?教育培訓?由人力資?源管理部?門會同安?全生產(chǎn)管?理部門，?按有關(guān)管?理權(quán)限分?層次__?__實施?，經(jīng)考核?合格后方?能任職。?4.3?專職安全?管理人員?應經(jīng)過安?全教育培?訓，考核?合格取得?相應的合?格證書后?方能任職?。4.?4專職安?全管理人?員的安全?教育培訓?由公司人?力資源部?或安全部?統(tǒng)一__?__，參?加由地市?級以上政?府有關(guān)部?門___?_或經(jīng)過?認可的安?全培訓機?構(gòu)崗位資?格取證培?訓。4?.5安全?教育培訓?的主要內(nèi)?容是：?____?項目部從?業(yè)人員安?全教育培?訓___?_項目部?安全教育?培訓基本?要求：?未經(jīng)教育?培訓或者?教育培訓?考核不合?格的人員?，不得上?崗作業(yè)。?___?_項目部?安全教育?培訓形式?。項目?部安全教?育分為項?目部、施?工作業(yè)隊?（班組）?兩級教育?和特殊工?種安全教?育三種形?式。_?___項?目部安全?教育培訓?。主要?對項目部?各類管理?人員進行?安全生產(chǎn)?法規(guī)、標?準規(guī)范及?規(guī)章制度?、安全生?產(chǎn)管理和?技術(shù)、應?急救援預?案和事故?案例教育?等。1?.國家及?地___?_府有關(guān)?安全生產(chǎn)?方針、政?策、法規(guī)?、標準、?規(guī)范、規(guī)?章制度、?法制觀念?和要求。?2.業(yè)?主、發(fā)包?方和集團?總公司及?公司安全?生產(chǎn)管理?制度和要?求。3?.工程項?目施工特?點、重大?危險源（?作業(yè)危險?因素和風?險）的識?別、分布?及主要管?理和技術(shù)?控制措施?。__?__項目?部應急救?援預案基?本內(nèi)容和?典型的事?故案例及?應汲取的?教訓。?安全教育?培訓可采?用集中培?訓和分散?學習兩種?形式，由?項目部主?管安全生?產(chǎn)負責人?或?qū)Ｂ毎?全員編制?年度培訓?計劃，報?分管安全?的領(lǐng)導審?批，按計?劃實施。?培訓教材?可選用國?家有關(guān)部?門認可的?專用教材?，也可由?主管安全?生產(chǎn)負責?人或?qū)Ｂ?安全員_?___自?行編制培?訓教材，?選用或自?編教材應?涵蓋主要?培訓內(nèi)容?。每次培?訓均形成?《安全培?訓教育記?錄》、培?訓教材、?考試試卷?和受培訓?人員成績?單，上述?記錄歸入?安全資料?，建檔備?案。5?.4施工?作業(yè)隊（?班組）安?全教育：?___?_項目部?施工生產(chǎn)?基本情況?，包括現(xiàn)?場環(huán)境、?施工特點?，可能存?在不安全?因素的危?險作業(yè)部?位及必須?遵守的安?全注意事?項。2?.施工現(xiàn)?場安全管?理規(guī)章制?度。3?.安全生?產(chǎn)紀律和?文明施工?要求。?4.本崗?位的主要?職責、潛?在的風險?、安全技?術(shù)操作規(guī)?程和安全?注意事項?等。5?.違章指?揮、違章?作業(yè)、違?反勞動紀?律產(chǎn)生的?后果。?6.防護?用品發(fā)放?標準、使?用的基本?知識。?7.冬雨?期、汛期?、節(jié)假日?前后、工?種轉(zhuǎn)換等?專題安全?教育。?8.新技?術(shù)、新工?藝、新設(shè)?備和新材?料應用時?的安全操?作方法和?新崗位安?全知識教?育。9?.與本崗?位有關(guān)的?應急救援?預案和典?型事故案?例教育。?安全教?育培訓可?采用集中?培訓和分?散學習兩?種形式，?由項目部?主管安全?生產(chǎn)負責?人或?qū)Ｂ?安全員編?制培訓計?劃，報分?管安全生?產(chǎn)的領(lǐng)導?審批，按?計劃實施?。培訓教?材可選用?國家有關(guān)?部門認可?的專用教?材，也可?由主管安?全生產(chǎn)負?責人或?qū)?職安全員?____?自行編制?培訓教材?，選用或?自編教材?應涵蓋主?要培訓內(nèi)?容。每次?培訓均形?成《安全?培訓教育?記錄》、?培訓教材?、考試試?卷和受培?訓人員成?績單，上?述記錄歸?入安全資?料，建檔?備案。?5.5特?殊工種安?全教育培?訓：對?特種作業(yè)?人員的培?訓、取證?及復審等?工作嚴格?執(zhí)行國家?及地__?__府有?關(guān)部門規(guī)?定。上崗?前需經(jīng)項?目部設(shè)備?管理人員?或?qū)Ｂ毎?全管理人?員進行再?培訓，對?從事特種?作業(yè)的人?員要進行?經(jīng)常性安?全教育。?1.學?習掌握本?工種作業(yè)?的基本知?識。2?.本崗位?職責、特?種作業(yè)存?在的不安?全因素、?隱患和安?全注意事?項、典型?事故案例?及應汲取?的教訓。?3.特?種作業(yè)崗?位的安全?技術(shù)要領(lǐng)?、安全操?作技能和?規(guī)定，防?范事故的?措施。?4.各種?特種作業(yè)?對環(huán)境條?件、員工?身體素質(zhì)?、技術(shù)素?質(zhì)的具體?要求，安?全防護用?品和設(shè)備?的配置、?維修和正?確使用方?法等。?5.與本?崗位有關(guān)?的應急救?援預案和?現(xiàn)場應急?處理措施?等。安?全培訓教?育可采用?集中培訓?的形式，?由項目部?設(shè)備管理?人員或?qū)?職安全管?理人員編?制培訓計?劃，報分?管安全生?產(chǎn)的領(lǐng)導?審批。培?訓教材可?選用國家?有關(guān)部門?認可的專?用教材，?也可由項?目部工程?技術(shù)、設(shè)?備、安全?管理等人?員自行編?制培訓教?材，選用?或自編教?材應涵蓋?主要培訓?內(nèi)容。每?次培訓均?形成《安?全培訓教?育記錄》?、培訓教?材、考核?試卷和受?培訓人員?成績單，?上述記錄?由項目部?物資設(shè)管?理人員和?專職安全?管理人員?兩方保存?。未經(jīng)培?訓考核合?格的特種?作業(yè)人員?不得上崗?作業(yè)。?____?項目部日?常安全教?育培訓要?求：（?1）因故?改變安全?操作規(guī)程?；（2?）實施重?大和季節(jié)?性安全技?術(shù)措施；?（3）?使用新儀?器、新設(shè)?備和新工?具，推廣?新工藝、?新技術(shù)；?（4）?發(fā)生傷亡?事故、機?械損壞事?故及重大?未遂事件?；（5?）出現(xiàn)其?他不安全?因素、安?全生產(chǎn)環(huán)?境發(fā)生了?變化。?6安全培?訓教育檔?案管理?6.1法?律、法規(guī)?強制規(guī)定?的安全生?產(chǎn)教育培?訓人員（?注冊安全?工程師、?特種作業(yè)?人員、安?全管理“?三類”人?員等）的?取證、換?證資料和?由公司_?___的?安全生產(chǎn)?其他培訓?資料，由?公司人力?資源管理?部或安全?部建立檔?案并管理?；__?__公司?、分公司?各部門_?___的?日常安全?生產(chǎn)教育?培訓（包?括一級安?全技術(shù)交?底）記錄?資料等檔?案，由相?關(guān)部門自?行管理，?并按照有?關(guān)規(guī)定組?卷歸檔。?___?_項目部?____?的各類安?全教育培?訓記錄資?料等檔案?，按照_?___省?《建設(shè)工?程施工安?全資料管?理規(guī)程》?或工程所?在地政府?建設(shè)主管?部門建設(shè)?工程施工?安全資料?管理的規(guī)?定，收集?、整理、?組卷、歸?檔、移交?。7安全?教育培訓?記錄。?7.1本?單位安全?教育培訓?計劃（年?度計劃或?季度計劃?或階段計?劃等）。?7.2?《安全生?產(chǎn)培訓教?育計劃變?更記錄表?》（見附?件1）。?7.3?《項目、?班組安全?培訓教育?記錄卡》?（見附件?27.?4《日常?安全培訓?教育記錄?》（見附?件37?.5《安?全培訓教?育效果評?價表》（?見附件4?）。7?.6本制?度制定依?據(jù)（見附?件5）。?8管理與?追責8?.1違反?本制度，?有下列行?為之一的?，責令限?期改正，?可以處五?萬元以下?的罰款；?逾期未改?正的，責?令停產(chǎn)停?業(yè)整頓，?并處五萬?元以上十?萬元以下?的罰款，?對其直接?負責的主?管人員和?其他直接?責任人員?處一萬元?以上二萬?元以下的?罰款：?8.2違?反本制度?，有下列?情形之一?的，責令?限期改正?；逾期未?改正的，?處以下罰?款：9?附則9?.1本制?度如與國?家、地方?的法律、?法規(guī)或上?級有關(guān)規(guī)?定相抵觸?時，按國?家、地方?的法律、?法規(guī)或上?級有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?9.2?本制度解?釋由公司?安全部負?責。9?.3本制?度自發(fā)布?之日起施?行。安?全生產(chǎn)教?育培訓管?理制度（?五）安?全生產(chǎn)教?育是企業(yè)?必須持之?以恒的硬?任務、硬?道理。安?全生產(chǎn)的?目的是使?企業(yè)各級?領(lǐng)導和廣?大職工真?正認識到?安全生產(chǎn)?的重要性?、必要性?，懂得安?全生產(chǎn)、?文明生產(chǎn)?的科學知?識，牢固?樹立安全?第一的思?想，自覺?地熟悉和?遵守各項?安全生產(chǎn)?法令和規(guī)?章制度。?一、目?的為提?高全體管?理人員的?安全生產(chǎn)?管理知識?和安全生?產(chǎn)技能，?增強其領(lǐng)?導安全生?產(chǎn)能力，?提高管理?人員、從?業(yè)人員的?安全素質(zhì)?，確保公?司安全生?產(chǎn)，使安?全教育培?訓做到制?度化、規(guī)?范化、系?統(tǒng)化，特?制定本制?度。二?、適用范?圍本制?度適用于?公司范圍?內(nèi)各種安?全教育培?訓工作。?三、職?責與分工?1、行?政部門_?___公?司級安全?教育培訓?及對其他?各級__?__安全?教育培訓?的檢查與?指導。?2、生產(chǎn)?、技術(shù)、?設(shè)備、倉?儲等部門?負責會同?行政部門?做好各級?安全教育?培訓工作?。四、?總則1?、公司所?有職工必?須定期接?受安全培?訓教育，?堅持先培?訓、后上?崗的制度?。2、?公司職工?每年必須?接受一次?專門的安?全培訓。?培訓內(nèi)容?為國家安?全生產(chǎn)方?針、政策?、法律法?規(guī)、標準?等，國內(nèi)?外安全與?工業(yè)衛(wèi)生?的現(xiàn)狀及?發(fā)展趨勢?，以及安?全管理方?法、安全?技術(shù)與工?業(yè)衛(wèi)生技?術(shù)等。?3、實行?安全培訓?教育登記?制度。公?司必須建?立職工的?安全培訓?教育檔案?，沒有接?受安全培?訓教育的?職工，不?得從事作?業(yè)或者管?理活動。?4、安?全培訓的?實施主要?分為內(nèi)部?培訓和外?部培訓。?內(nèi)部培訓?是指公司?的有關(guān)專?業(yè)人員或?公司騁請?的專業(yè)人?士對職工?的一種培?訓；外部?培訓是指?公司人力?資源部委?托培訓單?位對部分?職工進行?培訓，從?而取得上?崗證或是?繼續(xù)教育?，提高業(yè)?務水平。?5、人?力資源部?會同安環(huán)?部定期選?派、安排?公司領(lǐng)導?及職工進?行安全培?訓，以滿?足根據(jù)公?司發(fā)展需?要。6?、公司的?安全培訓?教育經(jīng)費?，從企業(yè)?安全投入?中列支。?7、公?司主要負?責人和安?全管理人?員必須接?受安全資?格培訓，?具備與所?從事的安?全生產(chǎn)活?動相適應?的安全生?產(chǎn)知識和?管理能力?，并經(jīng)考?核合格取?得相應安?全資格證?書后方可?任職。?8、行政?部門根據(jù)?上級培訓?計劃，結(jié)?合公司安?全生產(chǎn)的?實際需要?，制定安?全生產(chǎn)管?理人員年?度安全培?訓計劃。?9、各?部門員應?按照行政?部門制定?的培訓計?劃，按期?參加培訓?，并在外?出參加培?訓前。?10、安?全培訓人?員取得的?相關(guān)資格?證書，應?及時交由?行政部門?統(tǒng)一保管?。11?、外出培?訓人員參?加培訓期?間，必須?遵守培訓?單位的各?項規(guī)章制?度和行為?規(guī)范。?12、外?出培訓人?員培訓結(jié)?束后，應?及時將參?加培訓情?況和有關(guān)?學員檔案?資料等證?明材料原?件報送行?政部門備?案。五?、主要負?責人員教?育培訓?1、公司?法定代表?人、分廠?廠長須接?受安全培?訓，取得?安全生產(chǎn)?監(jiān)管監(jiān)察?部門頒發(fā)?的安全資?格證書，?以具備公?司生產(chǎn)經(jīng)?營活動相?適應的安?全生產(chǎn)知?識和管理?能力。公?司法定代?表人、分?廠廠長初?次安全資?格培訓時?間不得少?于___?_學時；?每年再培?訓時間不?得少于_?___學?時。2?、主要負?責人安全?培訓應當?包括下列?內(nèi)容：?（一）國?家安全生?產(chǎn)方針、?政策和有?關(guān)安全生?產(chǎn)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章及標?準；（?二）安全?生產(chǎn)管理?基本知識?、安全生?產(chǎn)技術(shù)、?安全生產(chǎn)?專業(yè)知識?；（三?）重大危?險源管理?、重大事?故防范、?應急管理?和救援_?___以?及事故調(diào)?查處理的?有關(guān)規(guī)定?；（四?）職業(yè)危?害及其預?防措施；?（五）?國內(nèi)外先?進的安全?生產(chǎn)管理?經(jīng)驗；?（六）典?型事故和?應急救援?案例分析?；（七?）其他需?要培訓的?內(nèi)容。?六、安全?生產(chǎn)管理?人員教育?培訓1?、按照國?家法律法?規(guī)的要求?，管生產(chǎn)?必須管安?全的原則?，各級生?產(chǎn)管理人?員必須有?一定的安?全知識才?能管好企?業(yè)的安全?生產(chǎn)；?2、公司?的中高級?安全管理?人員必須?參加安全?生產(chǎn)主管?部門__?__的安?全知識培?訓，經(jīng)考?核合格后?，取得資?格證書，?持證上崗?；3、?安全管理?人員必須?每年參加?安全主管?部門__?__的再?教育培訓?；4、?安全生產(chǎn)?管理人員?安全培訓?應當包括?下列內(nèi)容?：（一?）國家安?全生產(chǎn)方?針、政策?和有關(guān)安?全生產(chǎn)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?及標準；?（二）?安全生產(chǎn)?管理、安?全生產(chǎn)技?術(shù)、職業(yè)?衛(wèi)生等知?識；（?三）傷亡?事故統(tǒng)計?、報告及?職業(yè)危害?的調(diào)查處?理方法；?（四）?應急管理?、應急預?案編制以?及應急處?置的內(nèi)容?和要求；?（五）?國內(nèi)外先?進的安全?生產(chǎn)管理?經(jīng)驗；?（六）典?型事故和?應急救援?案例分析?；（七?）其他需?要培訓的?內(nèi)容。?5、安全?生產(chǎn)管理?人員通過?培訓以達?到培訓對?象熟悉適?用本企業(yè)?安全管理?的有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?國家標準?，掌握安?全管理安?全技術(shù)理?論、職業(yè)?危害預防?與化學事?故應急救?援等專業(yè)?知識，具?備一定的?安全管理?能力，達?到《生產(chǎn)?單位安全?生產(chǎn)管理?人員考核?標準》的?要求；?6、安全?生產(chǎn)管理?人員初次?安全培訓?時間不得?少于__?__學時?，每年再?培訓時間?不得少于?____?學時；?7、安全?管理人員?不僅要參?加主管部?門的強制?培訓，還?要在平時?的工作中?自我提高?安全生產(chǎn)?的知識及?技能，提?高安全生?產(chǎn)管理能?力。七?、從業(yè)人?員安全教?育教育培?訓1、?企業(yè)主要?負責人應?充分重視?從業(yè)人員?的安全教?育培訓工?作，并提?供必要的?資金支持?，嚴格堅?持先培訓?后上崗的?原則，未?經(jīng)安全培?訓合格的?人員，不?得從事生?產(chǎn)有關(guān)的?工作；?2、凡新?進入公司?的職工，?必須接受?安全生產(chǎn)?管理教育?，并經(jīng)過?考試合格?后才能上?崗。對培?訓人員要?作好教育?記錄，保?證教育內(nèi)?容和時間?符合規(guī)定?；3、?從業(yè)人員?必須了解?與安全經(jīng)?營相關(guān)的?法律、法?規(guī)；必須?了解與安?全生產(chǎn)相?關(guān)的標準?、規(guī)范；?必須了解?相關(guān)化學?物資的危?險特性，?以及發(fā)生?事故后果?的嚴重性?；4、?從業(yè)人員?必須了解?并嚴格遵?守安全生?產(chǎn)的各項?規(guī)章制度?；熟悉并?嚴格按照?安全操作?規(guī)程操作?；了解工?作崗位的?安全責任?制；做到?不違章作?業(yè)，不冒?險蠻干；?5、從?業(yè)人員必?須了解掌?握滅火器?、消防泵?等消防器?材的使用?方法、消?防知識和?基本的防?護知識；?6、企?業(yè)主要負?責人、分?管安全負?責人、安?全管理人?員、特種?作業(yè)人員?等必須按?照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)過?安全培訓?并考試合?格，取得?相應資格?證后方可?上崗；?7、上崗?后的從業(yè)?人員每年?還要進行?一次安全?方面的再?教育。?八、入廠?三級安全?教育培訓?新入廠人?員（包括?新工人、?合同工、?臨時工、?外包工和?培訓、實?習、外單?位調(diào)入本?廠人員等?），均須?經(jīng)過廠、?車間、班?組（工段?）三級安?全教育。?1、廠?級安全教?育（一級?）：新工?人入廠后?，在分配?到車間之?前，首先?進行廠級?教育，廠?級教育由?行政部門?____?，安全主?管部門負?責，時間?____?學時。內(nèi)?容主要有?：①公?司的性質(zhì)?、生產(chǎn)特?點及主要?工藝過程?；②我?國安全生?產(chǎn)方針、?政策、法?規(guī)和管理?體制及安?全生產(chǎn)重?要意義；?③本企?業(yè)勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?章制度、?勞動紀律?和有關(guān)事?故案例；?④公司?內(nèi)主要危?險地點和?設(shè)備及其?安全防護?注意事項?；⑤新?員工的安?全心理教?育；⑥?機械、電?氣、起重?、運輸?shù)?安全技術(shù)?知識；?⑦防火、?防爆知識?；防塵、?防毒的注?意事項；?⑧從業(yè)?人員安全?生產(chǎn)權(quán)利?和義務；?⑨安全?防護裝置?和個人防?護用品的?正確使用?方法；⑩?新員工的?安全生產(chǎn)?責任制等?內(nèi)容；?11事故?應急救援?、事故應?急預案演?練及防范?措施等內(nèi)?容?！鸸?司級教育?結(jié)束后，?應進行考?試，成績?合格后分?配到車間?。考試應?由公司安?全主管部?門負責。?2、車?間級安全?教育（二?級）：由?車間主任?或者負責?安全工作?的安全員?負責。時?間為__?__學時?。內(nèi)容主?要有：?①本車間?的生產(chǎn)性?質(zhì)和主要?工藝流程?，主要設(shè)?備的性能?、安全技?術(shù)規(guī)程和?制度；?②預防工?傷事故和?職業(yè)病的?主要措施?，防塵、?防毒設(shè)施?的使用；?③本車?間危險部?位及其注?意事項，?可能遭受?的職業(yè)傷?害和傷亡?事故；?④本車間?安全生產(chǎn)?的狀況及?其注意事?項；⑤?有關(guān)事故?案例；預?防事故和?職業(yè)危害?的措施及?應注意的?安全事項?；⑥本?崗位的安?全生產(chǎn)職?責、操作?技能及強?制性標準?；⑦自?救互救、?急救方法?、疏散和?現(xiàn)場緊急?情況的處?理；⑧?安全設(shè)備?設(shè)施、個?人防護用?品的使用?和維護；?⑨其他?需要培訓?的內(nèi)容。?經(jīng)考試合?格，方可?分配到班?組。3?、班組（?工段）級?（三級）?教育：由?工段長或?班組長負?責，時間?為___?_學時。?主要內(nèi)容?有：①?工段或班?組的工作?性質(zhì)、工?藝流程、?安全生產(chǎn)?的概況和?安全生產(chǎn)?職責范圍?；②新?員工將要?從事的工?作性質(zhì)、?安全生產(chǎn)?責任、安?全操作規(guī)?程以及其?它有關(guān)安?全知識和?各種安全?防護、保?險裝置的?作用；?③工作地?點的安全?生產(chǎn)和文?明生產(chǎn)的?具體要求?；④容?易發(fā)生工?傷事故的?工作地點?、操作步?驟和典型?事故案例?介紹；?⑤安全裝?置和工（?器）具、?個人防護?用品、防?護器材和?消防器材?的正確使?用和保管?；⑥發(fā)?生事故以?后的緊急?救護和自?救常識；?⑦廠區(qū)?、車間內(nèi)?常見的安?全標志、?安全色介?紹；⑧?遵章守紀?的重要性?和必要性?。班組?教育結(jié)束?后，還要?____?新員工進?行討論，?提高他們?對安全生?產(chǎn)的思想?認識，經(jīng)?考試合格?后才能指?定師傅帶?領(lǐng)進行工?作或?qū)W習?。4、?新入廠職?工經(jīng)過三?級安全教?育后，應?按規(guī)定填?寫三級教?育卡，受?教育者本?人和負責?進行各級?安全教育?的負責人?都要在卡?上簽字。?三級教育?卡一式兩?份，一份?在安全處?存檔，一?份由車間?保管備查?。5、?未經(jīng)三級?安全教育?或考試不?合格者，?不得分配?工作，否?則由此而?發(fā)生事故?，要由分?配及接收?其工作單?位領(lǐng)導負?責。安監(jiān)?部門及車?間發(fā)現(xiàn)未?經(jīng)安全教?育或安全?考試不合?格而擔任?工作者，?有權(quán)停止?其工作。?6、新?入公司職?工要按規(guī)?定的時間?接受培訓?學習，一?級教育（?公司）不?少于__?__小時?；二級教?育（車間?）不少于?____?小時；三?級教育（?班組）按?實際情況?（崗位培?訓時間根?據(jù)操作法?、工藝流?程、使新?員工掌握?一定的業(yè)?務知識而?定）。新?員工經(jīng)過?三級教育?考試合格?后，經(jīng)過?一個時期?實際工作?后，再經(jīng)?有關(guān)部門?對其操作?技能和安?全技術(shù)進?行全面考?核，合格?后頒發(fā)安?全操作證?，方可獨?立頂崗。?九、日?常安全教?育培訓?1、公司?每年至少?____?一次全員?安全教育?，舉辦安?全技術(shù)和?職業(yè)衛(wèi)生?學習班，?采用展覽?、宣傳畫?、安全專?欄、安全?講話、報?章雜志等?多種形式?，開展經(jīng)?常性的安?全和工業(yè)?衛(wèi)生教育?活動。時?間不少于?____?學時。?2、各級?領(lǐng)導和各?部門要對?職工進行?經(jīng)常性的?安全思想?、安全技?術(shù)和遵章?守紀教育?，增強職?工的安全?意識和法?制觀念。?定期研究?職工安全?教育中的?有關(guān)問題?。3、?各單位應?定期開展?安全活動?，班組安?全活動每?周一次（?即安全活?動日）。?要做到?有計劃、?有目的、?有要求、?有步驟地?進行，不?斷提高質(zhì)?量，防止?流于形式?。車間?干部、工?人必須定?期參加安?全日活動?，公司級?領(lǐng)導及科?室有關(guān)人?員必須定?期參加基?層班組安?全日活動?，車間領(lǐng)?導每人每?月參加班?組安全活?動不少于?兩次。?安全日活?動主要內(nèi)?容有：?①傳達上?級近期指?示，通報?和安全生?產(chǎn)有關(guān)的?文件。?②檢查有?關(guān)安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度的貫徹?執(zhí)行情況?。③分?析事故，?查明原因?、接受教?訓，制訂?防范措施?。④進?行有關(guān)安?全技術(shù)、?工業(yè)衛(wèi)生?的知識教?育。⑤交?流推廣安?全操作先?進經(jīng)驗，?進行技術(shù)?表演。⑥?參觀安全?生產(chǎn)展覽?，開展安?全競賽。?⑦發(fā)展?群眾提合?理化建議?，討論解?決安全生?產(chǎn)缺陷。?⑧表彰安?全生產(chǎn)中?的好人好?事，__?__各種?錯誤傾向?。4、?在工藝設(shè)?備大修、?改造、改?進或重點?項目檢修?，以及重?大危險性?作業(yè)（含?重點施工?項目）時?，安全技?術(shù)部門應?督促指導?各檢修（?施工）單?位進行檢?修（施工?）前的安?全教育，?教育情況?要以書面?形式報給?安環(huán)部門?。5、?單位主要?負責人要?____?、檢查教?育工作的?落實情況?，防止留?于形式。?6、員?工違章作?業(yè)、違反?勞動紀律?及重大事?故責任者?和工傷人?員復工，?應由所屬?單位領(lǐng)導?或安全職?能部門進?行現(xiàn)場安?全教育，?吸取教訓?，并做好?記錄。?7、公司?應經(jīng)常舉?辦安全技?術(shù)和工業(yè)?衛(wèi)生學習?班，充分?利用黑板?報、宣傳?欄、音像?電視等宣?傳形式，?開展對員?工的安全?和工業(yè)衛(wèi)?生教育。?8、公?司及車間?、處室應?定期開展?安全活動?，包括“?安全生產(chǎn)?月”“安?康杯”“?國際環(huán)境?日”消防?技能比武?、消防安?全、環(huán)境?保護、職?業(yè)健康知?識競賽、?演講會、?培訓等活?動及季節(jié)?性的安全?教育，以?提高全體?員工的安?全素質(zhì)。?9、中?層領(lǐng)導干?部和班組?長，在進?行企業(yè)管?理輪訓時?，必須有?安全管理?的內(nèi)容，?新聘任的?領(lǐng)導干部?由安全技?術(shù)部門進?行一次重?點安全教?育。1?0、公司?內(nèi)調(diào)動（?包括車間?內(nèi)調(diào)動）?及脫崗半?年以上的?職工，必?須對其再?進行二級?或三級安?全教育，?其后進行?崗位培訓?，考試合?格，成績?記入“安?全作業(yè)證?”內(nèi)，方?準上崗作?業(yè)。1?1、工藝?改進，設(shè)?備改造，?車間應及?時對員工?進行二級?、三級教?育，經(jīng)考?試合格方?可上崗作?業(yè)。1?2、班組?安全活動?班組是?公司最基?層的安全?管理__?__，班?組長是_?___開?展班組安?全活動的?負責人。?班組安全?活動應納?入班組安?全目標管?理，結(jié)合?公司開展?班組活動?要求，制?定活動實?施計劃，?至少每月?集中開展?____?次安全教?育活動，?每次活動?不小于_?___小?時，主要?內(nèi)容有：?（1）?學習國家?和政府的?有關(guān)安全?生產(chǎn)法律?法規(guī)；?（2）學?習有關(guān)安?全生產(chǎn)文?件、安全?通報、安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度、?安全操作?規(guī)程及安?全技術(shù)知?識；（?3）討論?分析典型?事故案例?，總結(jié)和?吸取事故?教訓；?（4）開?展防火、?防爆、防?中毒及自?我保護能?力訓練，?以及異常?情況緊急?處理和應?急預案演?練；（?5）開展?崗位安全?技術(shù)練兵?、比武活?動；（?6）開展?查隱患、?____?慣性違章?活動；?（7）開?展安全技?術(shù)座談，?觀看安全?教育電影?和錄相；?（8）?熟悉作業(yè)?場所和工?作崗位存?在的風險?、防范措?施；（?9）其它?安全活動?。班組?安全活動?應有負責?人、有計?劃、有內(nèi)?容、有記?錄。公司?管理人員?和安全生?產(chǎn)管理人?員應對安?全活動記?錄進行檢?查、簽字?。企業(yè)各?級管理人?員應定期?參加班組?安全活動?，并在活?動記錄上?簽字。?公司安全?辦應結(jié)合?班組安全?生產(chǎn)實際?，制定班?組安全活?動計劃，?規(guī)定活動?形式、內(nèi)?容和要求?。七、?特殊教育?培訓1?、特種作?業(yè)人員（?如有。電?工、壓力?容器操作?工、電動?葫蘆起重?作業(yè)人員?、廠內(nèi)叉?車作業(yè)人?員等）必?須按《特?種作業(yè)人?員安全技?術(shù)考核管?理規(guī)則》?要求，由?主管部門?進行安全?技術(shù)培訓?、考核，?取得特種?作業(yè)證后?，持證上?崗。2?、對特種?作業(yè)人員?，按各業(yè)?務主管部?門的有關(guān)?規(guī)定的期?限___?_復審。?3、在?新工藝、?新技術(shù)、?新設(shè)備、?新材料、?新產(chǎn)品（?四新安全?培訓）投?產(chǎn)前各主?管部門要?寫出新的?安全操作?規(guī)程，要?按新的安?全操作規(guī)?程，對崗?位作業(yè)人?員和有關(guān)?人員進行?專門教育?，考試合?格后，方?能進行獨?立作業(yè)。?4、發(fā)?生重大事?故和惡性?未遂事故?后，企業(yè)?主管部門?要___?_有關(guān)人?員進行現(xiàn)?場教育，?吸取事故?的教訓，?防止類似?事故重復?發(fā)生。?5、公司?應對從事?危險化學?品運輸?shù)?駕駛員、?裝卸管理?人員、押?運人員進?行有關(guān)安?全知識培?訓；駕駛?員、裝卸?管理人員?、押運人?員必須經(jīng)?所在地設(shè)?區(qū)的市級?人民政府?____?部門考核?合格，取?得上崗資?格證，方?可上崗作?業(yè)。八?、外來人?員安全教?育1、?凡屬臨時?工、民工?、外包工?和參觀學?習人員，?進入廠區(qū)?必須接受?安全教育?。2、?對臨時工?、民工、?外包工、