行政人事總監(jiān)崗位職責（五篇）

第4頁共4頁行政人事?總監(jiān)崗位?職責1?、協(xié)助總?經理做好?公司的行?政人事規(guī)?劃及部門?管理規(guī)劃?，完成年?度經營目?標;2?、完成人?才梯隊建?設，為公?司甄選合?格人才;?3、加?強員工思?想建設，?培育良好?的企業(yè)文?化氛圍，?做好員工?培訓工作?;4、?做好全公?司薪酬管?理工作，?確保工資?體系的合?理化與工?資準確無?誤執(zhí)行;?5、統(tǒng)?籌合理合?法具有競?爭力的薪?酬績效激?勵體制，?提高人員?工作效率?;6、?減少法律?糾紛，處?理一切對?外事務，?保持公司?良好形象?。7、?總結人力?資源部工?作情況和?相關數據?，收集分?析公司人?事、勞資?信息并定?期向總經?理提交報?告;8?、負責對?外協(xié)調人?才市場、?院校、勞?動和社會?保障__?__人員?招聘、培?訓、社保?等相關方?面的工作?，為公司?提供必要?的法律援?助與支持?;9、?負責與政?府等部門?的外聯(lián)溝?通與維護?工作，做?好員工后?勤工作，?提高員工?滿意度。?10、?上級交代?的其他事?務。行?政人事總?監(jiān)崗位職?責（二）?1、負?責公司人?力資源工?作的規(guī)劃?，建立、?執(zhí)行招聘?、培訓、?考勤、績?效考核、?薪酬體系?等人事程?序或規(guī)章?制度。協(xié)?助組織各?部門建立?健全各項?管理制度?、工作流?程，檢查?公司的一?切程序、?制度、流?程等是否?得到執(zhí)行?;2、?負責公司?員工的招?聘、選聘?、錄用（?安排面試?、上崗、?企業(yè)文化?代訓），?職員人事?檔案的建?立、保存?、更新，?人才庫建?立與人才?挖掘、引?進工作等?;3、?負責按職?責報批員?工定級、?升職、加?薪、獎勵?及紀律處?分及內部?調配、調?入、調出?、辭退等?手續(xù);?4、負責?公司人事?資源總體?規(guī)劃、薪?酬、福利?、新職員?培訓（基?礎入職培?訓）及其?他相關培?訓;5?、負責公?司的辦公?衛(wèi)生、固?定資產、?行政等相?關工作;?6、負?責公司所?有職員辦?公用品標?準的制定?，設備器?材、日常?耗材、辦?公用品、?文具器材?、事務性?用品的采?購事項及?領用的管?理;7?、負責各?部門文書?資料收集?歸檔管理?工作，進?行業(yè)務指?導，建立?合同臺帳?及合同資?料的檔案?管理;?8、負責?做好公司?來賓的接?待安排，?做好重要?會議的組?織、會務?工作，組?織、策劃?、協(xié)調公?司年會、?員工活動?，開展年?度總評比?和表彰活?動;9?、負責公?司文件的?擬、收、?發(fā)、存文?檔管理（?包括公司?所有合同?），公司?管理部門?例會及日?常會議的?組織及_?___的?工作;?行政人事?總監(jiān)崗位?職責（三?）1）?負責公司?人力資源?模塊中招?聘、培訓?、績效、?薪酬福利?、員工關?系的統(tǒng)籌?與具體實?施;2?）負責公?司行政工?作的統(tǒng)籌?與具體實?施;3?）根據人?員需求，?制定并組?織實施人?員補充計?劃;4?）組織并?實施績效?管理，并?對各部門?績效評價?過程進行?監(jiān)督控制?;5）?制定薪酬?、福利政?策，組織?提薪評審?和晉升評?審，按時?核算員工?薪酬;?6）負責?企業(yè)文化?建設與各?類活動的?組織，為?團隊營造?良好的工?作氛圍;?7）對?公司各項?人事行政?范疇內的?制度和文?件進行必?要性的更?新迭代，?提升日常?辦公的運?轉效率;?8）完?成領導安?排的其他?人力資源?與行政工?作范疇內?的各項其?他工作;?行政人?事總監(jiān)崗?位職責（?四）1?、負責招?聘渠道的?開發(fā)、建?立;2?、負責簡?歷篩選、?邀約，規(guī)?范招聘面?試流程;?3、負?責匯總各?部門報表?跟蹤各部?門會議工?作執(zhí)行情?況;4?、管理及?固定資產?的維護;?5、辦?公室網絡?及環(huán)境的?維護;?6、負責?廠區(qū)的后?勤管理工?作;7?、主要負?責安全、?防火、防?盜，食堂?、宿舍、?車輛管理?等工作;?8、行?政管理規(guī)?章建制及?工作流程?的優(yōu)化;?9、統(tǒng)?籌規(guī)劃，?協(xié)調各業(yè)?務部門的?關系，為?各部門解?決具體問?題;1?0、提高?內部管理?，應用檢?查、指導?和培訓等?方式，加?強部門間?的溝通聯(lián)?系;1?1、領導?交代的其?他工作;?行政人?事總監(jiān)崗?位職責（?五）1?、負責建?立健全公?司行政制?度、人力?資源制度?、人力資?源規(guī)劃、?招聘與配?置、培訓?與開發(fā)、?績效管理?、薪酬福?利管理、?勞動關系?管理等人?力資源制?度建設;?2、建?立維護人?事檔案，?辦理相關?人事事務?;3、?執(zhí)行人力?資源管理?的各種實?務操作流?程和各類?規(guī)章制度?的實施，?配合其他?部門工作?;4、?執(zhí)行招聘?工作流程?，協(xié)調辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調任、升?職等手續(xù)?;5、?協(xié)調開展?新員工入?