工作服領(lǐng)用制度（八篇）

第17頁共17頁工作服領(lǐng)?用制度?1目的?規(guī)范工作?服領(lǐng)用程?序2適用?范圍星?茶綜合商?行-宏旺?生活超市?全體員工?3內(nèi)容?3.1?新員工入?職公司發(fā)?放工作服?____?件（以入?職時(shí)間為?準(zhǔn)），員?工繳納押?金___?_元，從?當(dāng)月工資?中扣除。?3.2?員工在三?個(gè)月離職?不歸還工?作服扣押?金的__?__%，?半年內(nèi)離?職不歸還?工作服扣?押金的_?___%?，一年內(nèi)?離職不歸?還工作服?扣押金_?___%?，一年以?上離職不?再扣工作?服押金，?押金從離?職當(dāng)月工?資中返還?員工。?3.3工?作滿一年?員工如工?作服損壞?不能再穿?可憑舊工?作服至辦?公室以舊?換新，換?后工作服?需使用至?少一年。?如因特殊?情況在一?年內(nèi)損壞?需部門打?報(bào)告至人?事行政部?，據(jù)實(shí)際?情況處理?。3.?4員工離?職歸還之?工作服需?清潔干凈?，無明顯?污漬與損?壞；否則?辦公室有?權(quán)拒收。?3.5?辦公室負(fù)?責(zé)作好員?工工作服?領(lǐng)用、更?換記錄。?4工作服?保管4?.1不得?擅自改變?制服樣式?和顏色。?4.2?不得轉(zhuǎn)借?。4.?3工作服?應(yīng)保持整?潔。如有?污損，應(yīng)?自費(fèi)清洗?或修補(bǔ)。?4.4?工作服如?丟失應(yīng)到?人事行政?部補(bǔ)交押?金，領(lǐng)取?新服裝。?4.5?班工作期?間，必須?著裝上班?。附則?5.1?工作未滿?一個(gè)月離?職，工作?服退還無?污損，公?司按__?__%收?取服裝折?舊費(fèi)用，?如有損壞?照價(jià)賠償?。5.?2如有必?要，對(duì)臨?時(shí)人員的?工作服配?發(fā)，適用?本制度。?6本制?度自簽發(fā)?之日起實(shí)?施。7?本制度的?修改和解?釋權(quán)歸人?事行政部?。領(lǐng)用?人簽字：?發(fā)放單?位（蓋章?）：領(lǐng)用?日期：?年月?日第四?篇：工作?服領(lǐng)用管?理規(guī)定（?范文模版?）工作服?領(lǐng)用、發(fā)?放管理規(guī)?定一、?目的為?進(jìn)一步規(guī)?范公司管?理，樹立?和提高公?司形象，?根據(jù)公司?實(shí)際情況?制定本管?理規(guī)定。?二、適?用范圍?本規(guī)定適?用于本公?司全體員?工工作服?的管理?三、工作?服的定制?、采購、?領(lǐng)用、發(fā)?放1、?各部門根?據(jù)在職員?工人數(shù)，?準(zhǔn)確核定?工作服尺?碼/型號(hào)?，報(bào)辦公?室定做，?有辦公室?或采購部?按要求定?做采購。?2、根?據(jù)員工入?職管理規(guī)?定，工作?服七天以?后發(fā)放（?視具體情?況而定）?，統(tǒng)一由?部門相關(guān)?人員填寫?工作服領(lǐng)?用申請(qǐng)單?，部門領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?到后勤（?或倉庫）?一次性領(lǐng)?取，并做?好發(fā)放、?領(lǐng)用登記?。四、?工作服管?理規(guī)定?1、工作?服發(fā)放后?，所有員?工必須按?照公司規(guī)?定著裝并?保持良好?的精神風(fēng)?貌，樹立?良好的公?司形象。?2、著?工作服時(shí)?，應(yīng)搭配?與工作服?顏色相匹?配的褲子?；鞋應(yīng)保?持清潔光?亮，無破?損并符合?工作要求?；在工作?場(chǎng)所不得?裸背、赤?腳、不得?穿拖鞋、?拖鞋式?jīng)?鞋等。?3、工作?服在工作?____?日后發(fā)放?，領(lǐng)取工?作服后員?工必須在?公司工作?半年以上?，工作不?滿半年工?作服按原?價(jià)從工資?中扣除。?半年后不?再扣費(fèi)。?4、工?作服丟失?或破損，?到財(cái)務(wù)部?交錢按采?購原價(jià)購?買。5?、工作服?應(yīng)保持干?凈整潔，?不能有油?污和破損?。6、?各部門負(fù)?責(zé)人是工?作服管理?和監(jiān)督的?第一責(zé)任?人，及時(shí)?糾正員工?工作服的?整潔和愛?心捐助。?7、倉?庫工作服?的存放必?須干凈整?潔，根據(jù)?申請(qǐng)發(fā)放?。不得因?各種關(guān)系?違反規(guī)定?發(fā)放。?8、辦公?室人員不?定時(shí)對(duì)工?作服穿著?進(jìn)行檢查?，發(fā)現(xiàn)員?工未按要?求穿著給?予該員工?相應(yīng)的處?罰，部門?主管承擔(dān)?連帶責(zé)任?。五、?處罰措施?1、各?部門負(fù)責(zé)?人應(yīng)認(rèn)真?執(zhí)行、督?促屬下員?工遵守本?規(guī)定。?2、工作?時(shí)間不著?工服者，?發(fā)現(xiàn)一次?樂捐公司?____?元，__?__次以?上（含_?___次?）則樂捐?在前次基?礎(chǔ)上翻_?___倍?，未領(lǐng)取?取的除外?。3、?各部門在?一個(gè)月內(nèi)?員工違反?本規(guī)定累?計(jì)超過_?___人?次或該部?門職員總?數(shù)___?_%的。?該部門負(fù)?責(zé)人樂捐?____?元。4?、工作服?不準(zhǔn)借用?給公司以?外的人員?，如有違?反將樂捐?公司__?__元/?次的。?5、樂捐?直接從當(dāng)?月工資中?扣除。?六、本規(guī)?定由各部?門負(fù)責(zé)具?體實(shí)施；?由行政人?事部負(fù)責(zé)?監(jiān)督、執(zhí)?行。七?、本規(guī)定?開始執(zhí)行?日期為：?自公布之?日?qǐng)?zhí)行本?規(guī)定最終?解釋權(quán)歸?公司工?作服領(lǐng)用?制度（二?）一、?總則：?1、為了?規(guī)范工作?服的管理?，制定本?制度。?2、為達(dá)?到勞動(dòng)保?護(hù)，展示?企業(yè)良好?形象的目?的，公司?副總經(jīng)理?級(jí)以下員?工，以及?公司規(guī)定?可以不按?規(guī)定穿著?工作服的?員工，在?工作時(shí)間?內(nèi)，都需?穿著工作?服。二?、工作服?發(fā)放：?1、工作?服分為夏?季（短袖?）工作服?和冬季（?長(zhǎng)袖）工?作服。?2、每年?____?月發(fā)放夏?季工作服?，每年_?___月?發(fā)放冬季?工作服。?其余時(shí)間?只發(fā)新員?工工作服?。3、?工作服的?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?為：生?產(chǎn)部所有?人員及其?他科室一?線員工。?每2套/?____?年。入職?時(shí)發(fā)放2?套，第三?年起每年?發(fā)放一套?。由公司?辦集中發(fā)?放到每位?員工；?其余員工?。每2套?/___?_年。入?職時(shí)發(fā)放?2套，第?四年起由?員工本人?在工作服?發(fā)放月份?向公司辦?申領(lǐng)。?4、如遇?遺失、破?損等需要?在規(guī)定領(lǐng)?取件數(shù)之?外領(lǐng)取工?作服的，?按價(jià)購買?。領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)的特殊?情況除外?。三、?離職：?1、員工?在試用期?內(nèi)離職的?，且已領(lǐng)?取工作服?的，離職?時(shí)應(yīng)將工?作服退回?；不退回?的，在工?資中扣除?相應(yīng)費(fèi)用?。2、?領(lǐng)取工作?服___?_月以上?，半年以?內(nèi)的，離?職時(shí)不用?退回，在?工資中扣?除工作服?一半的費(fèi)?用。3?、領(lǐng)取工?作服半年?以上的，?離職時(shí)不?用退回工?作服，亦?不再扣除?費(fèi)用。?常州劍湖?金城車輛?設(shè)備有限?公司公司?辦__?__年_?___月?____?日工作?服領(lǐng)用制?度（三）?一、總?則：1?、為了規(guī)?范工作服?的管理，?制定本制?度。2?、為達(dá)到?勞動(dòng)保護(hù)?，展示企?業(yè)良好形?象的目的?，公司副?總經(jīng)理級(jí)?以下員工?，以及公?司規(guī)定可?以不按規(guī)?定穿著工?作服的員?工，在工?作時(shí)間內(nèi)?，都需穿?著工作服?。二、?工作服發(fā)?放：1?、工作服?分為夏季?（短袖）?工作服和?冬季（長(zhǎng)?袖）工作?服。2?、每年_?___月?發(fā)放夏季?工作服，?每年__?__月發(fā)?放冬季工?作服。其?余時(shí)間只?發(fā)新員工?工作服。?3、工?作服的發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)為?：生產(chǎn)?部所有人?員及其他?科室一線?員工。每?____?套/__?__年。?入職時(shí)發(fā)?放_(tái)__?_套，第?三年起每?年發(fā)放一?套。由公?司辦集中?發(fā)放到每?位員工；?其余員?工。每_?___套?/___?_年。入?職時(shí)發(fā)放?____?套，第四?年起由員?工本人在?工作服發(fā)?放月份向?公司辦申?領(lǐng)。4?、如遇遺?失、破損?等需要在?規(guī)定領(lǐng)取?件數(shù)之外?領(lǐng)取工作?服的，按?價(jià)購買。?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?的特殊情?況除外。?三、離?職：1?、員工在?試用期內(nèi)?離職的，?且已領(lǐng)取?工作服的?，離職時(shí)?應(yīng)將工作?服退回；?不退回的?，在工資?中扣除相?應(yīng)費(fèi)用。?2、領(lǐng)?取工作服?____?月以上，?半年以內(nèi)?的，離職?時(shí)不用退?回，在工?資中扣除?工作服一?半的費(fèi)用?。3、?領(lǐng)取工作?服半年以?上的，離?職時(shí)不用?退回工作?服，亦不?再扣除費(fèi)?用。常?州劍湖金?城車輛設(shè)?備有限公?司公司辦?___?_年__?__月_?___日?工作服?領(lǐng)用制度?（四）?為加強(qiáng)醫(yī)?院庫房物?資的管理?，規(guī)范醫(yī)?療及辦公?用品領(lǐng)用?程序，提?高工作效?率，有效?控制各科?室成本以?及更好的?為各科室?服務(wù)，對(duì)?物品領(lǐng)用?進(jìn)行以下?規(guī)范：?一、領(lǐng)物?程序：?1、按照?實(shí)際需求?和庫存填?制《領(lǐng)物?單》2?、科室負(fù)?責(zé)人（護(hù)?士長(zhǎng)）審?批3、?持審批后?的《領(lǐng)物?單》至庫?房領(lǐng)取?二、《領(lǐng)?物單》的?填制：?1、物資?申請(qǐng)人按?所需領(lǐng)用?物資填寫?《領(lǐng)物單?》。字體?不得潦草?，須清楚?寫出物資?名稱、規(guī)?格、數(shù)量?；2、?當(dāng)日申領(lǐng)?單當(dāng)日到?庫房領(lǐng)物?；3、?當(dāng)日沒有?領(lǐng)物的申?請(qǐng)單視為?作廢；?三、庫房?發(fā)放物資?：1、?庫房管理?員發(fā)貨必?須憑科室?負(fù)責(zé)人審?批后的《?領(lǐng)物單》?，并檢查?《領(lǐng)物單?》是否完?整清楚，?審批是否?有效；?2、在領(lǐng)?物時(shí)應(yīng)自?覺排隊(duì)，?除非庫房?管理員允?許，否則?一律不得?進(jìn)入庫房?內(nèi)。庫管?按"先進(jìn)?先出"原?則發(fā)放存?貨，并在?《領(lǐng)物單?》上寫上?實(shí)發(fā)數(shù)量?；3、?物資申領(lǐng)?人點(diǎn)清品?種及數(shù)量?無誤，物?資申領(lǐng)人?在《領(lǐng)物?單》上簽?名確認(rèn)，?并填上領(lǐng)?物日期；?4、節(jié)?日、假期?期間，需?要領(lǐng)用物?資的，應(yīng)?預(yù)先做準(zhǔn)?備，提前?辦理領(lǐng)用?手續(xù)。?5、所有?物資的發(fā)?出必須由?庫管執(zhí)行?，嚴(yán)禁科?室員工自?行取料；?驗(yàn)收無誤?后，物資?申領(lǐng)人在?《領(lǐng)物單?》上簽字?確認(rèn)；物?資離開庫?房后發(fā)生?的短缺，?由使用科?室自負(fù)，?庫房不承?擔(dān)任何責(zé)?任。6?、為了更?好的盤點(diǎn)?庫存和制?定采購計(jì)?劃，科室?領(lǐng)物時(shí)間?為每周的?周二、?周三。請(qǐng)?各科室領(lǐng)?物負(fù)責(zé)人?按照科室?需求制定?一周的領(lǐng)?物計(jì)劃。?7、科?室申領(lǐng)物?資需要專?人負(fù)責(zé)。?穩(wěn)定的申?領(lǐng)人員能?更好的熟?悉本科室?的二級(jí)庫?房存儲(chǔ)狀?況，耗材?使用情況?，以制定?申領(lǐng)計(jì)劃?并與庫房?能更好的?溝通。領(lǐng)?物人員如?休假，提?前與科室?負(fù)責(zé)人、?護(hù)士長(zhǎng)溝?通，安排?人員領(lǐng)用?物品。?由于醫(yī)院?開業(yè)前期?的特殊性?，經(jīng)過庫?房的的醫(yī)?用耗材，?設(shè)備儀器?，家具潔?具，建筑?材料，辦?公用品等?物資材料?數(shù)量眾多?，工作比?較繁雜。?為各科室?服務(wù)沒有?到位，請(qǐng)?各科室同?事對(duì)庫房?工作多提?要求多監(jiān)?督的同時(shí)?也多些理?解幫助和?配合。接?到通知后?，請(qǐng)各位?同事告知?科室負(fù)責(zé)?人，護(hù)士?長(zhǎng)，領(lǐng)物?人員和本?科室人員?。及時(shí)溝?通。工?作服領(lǐng)用?制度（五?）為加?強(qiáng)醫(yī)院庫?房物資的?管理，規(guī)?范醫(yī)療及?辦公用品?領(lǐng)用程序?，提高工?作效率，?有效控制?各科室成?本以及更?好的為各?科室服務(wù)?，對(duì)物品?領(lǐng)用進(jìn)行?以下規(guī)范?：一、?領(lǐng)物程序?：1、?按照實(shí)際?需求和庫?存填制《?領(lǐng)物單》?2、科?室負(fù)責(zé)人?（護(hù)士長(zhǎng)?）審批?3、持審?批后的《?領(lǐng)物單》?至庫房領(lǐng)?取二、?《領(lǐng)物單?》的填制?：1、?物資申請(qǐng)?人按所需?領(lǐng)用物資?填寫《領(lǐng)?物單》。?字體不得?潦草，須?清楚寫出?物資名稱?、規(guī)格、?數(shù)量；?2、當(dāng)日?申領(lǐng)單當(dāng)?日到庫房?領(lǐng)物；?3、當(dāng)日?沒有領(lǐng)物?的申請(qǐng)單?視為作廢?；三、?庫房發(fā)放?物資：?1、庫房?管理員發(fā)?貨必須憑?科室負(fù)責(zé)?人審批后?的《領(lǐng)物?單》，并?檢查《領(lǐng)?物單》是?否完整清?楚，審批?是否有效?；2、?在領(lǐng)物時(shí)?應(yīng)自覺排?隊(duì)，除非?庫房管理?員允許，?否則一律?不得進(jìn)入?庫房?jī)?nèi)。?庫管按"?先進(jìn)先出?"原則發(fā)?放存貨，?并在《領(lǐng)?物單》上?寫上實(shí)發(fā)?數(shù)量；?3、物資?申領(lǐng)人點(diǎn)?清品種及?數(shù)量無誤?，物資申?領(lǐng)人在《?領(lǐng)物單》?上簽名確?認(rèn)，并填?上領(lǐng)物日?期；4?、節(jié)日、?假期期間?，需要領(lǐng)?用物資的?，應(yīng)預(yù)先?做準(zhǔn)備，?提前辦理?領(lǐng)用手續(xù)?。5、?所有物資?的發(fā)出必?須由庫管?執(zhí)行，嚴(yán)?禁科室員?工自行取?料；驗(yàn)收?無誤后，?物資申領(lǐng)?人在《領(lǐng)?物單》上?簽字確認(rèn)?；物資離?開庫房后?發(fā)生的短?缺，由使?用科室自?負(fù)，庫房?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?6、為?了更好的?盤點(diǎn)庫存?和制定采?購計(jì)劃，?科室領(lǐng)物?時(shí)間為每?周的周?二、周三?。請(qǐng)各科?室領(lǐng)物負(fù)?責(zé)人按照?科室需求?制定一周?的領(lǐng)物計(jì)?劃。7?、科室申?領(lǐng)物資需?要專人負(fù)?責(zé)。穩(wěn)定?的申領(lǐng)人?員能更好?的熟悉本?科室的二?級(jí)庫房存?儲(chǔ)狀況，?耗材使用?情況，以?制定申領(lǐng)?計(jì)劃并與?庫房能更?好的溝通?。領(lǐng)物人?員如休假?，提前與?科室負(fù)責(zé)?人、護(hù)士?長(zhǎng)溝通，?安排人員?領(lǐng)用物品?。由于?醫(yī)院開業(yè)?前期的特?殊性，經(jīng)?過庫房的?的醫(yī)用耗?材，設(shè)備?儀器，家?具潔具，?建筑材料?，辦公用?品等物資?材料數(shù)量?眾多，工?作比較繁?雜。工?作服領(lǐng)用?制度（六?）1目?的規(guī)范?工作服領(lǐng)?用程序?2適用范?圍__?__有限?公司全體?員工3?內(nèi)容3?.1新員?工入職公?司發(fā)放冬?季或夏季?工作服兩?套（以入?職時(shí)間為?準(zhǔn)），員?工繳納押?金現(xiàn)金_?___元?。3.?2員工在?半年內(nèi)離?職不歸還?工作服扣?押金的_?___%?，一年內(nèi)?離職不歸?還工作服?扣押金的?____?%，一年?以上離職?不歸還工?作服扣押?金___?_%，兩?年以上離?職不再扣?工作服押?金，押金?從離職當(dāng)?月工資中?返還員工?。3.?3工作滿?兩年員工?如工作服?損壞不能?再穿可憑?舊工作服?至五金庫?以舊換新?，換后工?作服需使?用兩年。?如因特殊?情況在兩?年內(nèi)損壞?需部門打?報(bào)告至人?事行政部?，據(jù)實(shí)際?情況處理?。3.?4員工離?職歸還之?工作服需?清潔干凈?，否則五?金庫有權(quán)?拒收。?3.5五?金庫負(fù)責(zé)?作好員工?工作服領(lǐng)?用、更換?記錄。?4工作服?保管4?.1不得?擅自改變?制服樣式?和顏色。?4.2?不得轉(zhuǎn)借?。4.?3工作服?應(yīng)保持整?潔。如有?污損，應(yīng)?自費(fèi)清洗?或修補(bǔ)。?4.4?工作服如?丟失應(yīng)到?人事行政?部補(bǔ)交押?金，領(lǐng)取?新服裝。?5附則?5.1?試用期員?工離職，?工作服無?污損，公?司按__?__%收?取服裝折?舊費(fèi)用，?如有損壞?照價(jià)賠償?。5.?2如有必?要，對(duì)臨?時(shí)人員的?工作服配?發(fā)，適用?本制度。?6本制?度自簽發(fā)?之日起實(shí)?施。7?本制度的?修改和解?釋權(quán)歸人?事行政部?。工作?服領(lǐng)用制?度（七）?1目的?規(guī)范工?作服領(lǐng)用?程序2?適用范圍?___?_有限公?司全體員?工3內(nèi)?容3.?1新員工?入職公司?發(fā)放冬季?或夏季工?作服兩套?（以入職?時(shí)間為準(zhǔn)?），員工?繳納押金?現(xiàn)金__?__元。?3.2?員工在半?年內(nèi)離職?不歸還工?作服扣押?金的__?__%，?一年內(nèi)離?職不歸還?工作服扣?押金的_?___%?，一年以?上離職不?歸還工作?服扣押金?____?%，兩年?以上離職?不再扣工?作服押金?，押金從?離職當(dāng)月?工資中返?還員工。?3.3?工作滿兩?年員工如?工作服損?壞不能再?穿可憑舊?工作服至?五金庫以?舊換新，?換后工作?服需使用?兩年。如?因特殊情?況在兩年?內(nèi)損壞需?部門打報(bào)?告至人事?行政部，?據(jù)實(shí)際情?況處理。?3.4?員工離職?歸還之工?作服需清?潔干凈，?否則五金?庫有權(quán)拒?收。3?.5五金?庫負(fù)責(zé)作?好員工工?作服領(lǐng)用?、更換記?錄。4?工作服保?管4.?1不得擅?自改變制?服樣式和?顏色。?4.2不?得轉(zhuǎn)借。?4.3?工作服應(yīng)?保持整潔?。如有污?損，應(yīng)自?費(fèi)清洗或?修補(bǔ)。?4.4工?作服如丟?失應(yīng)到人?事行政部?補(bǔ)交押金?，領(lǐng)取新?服裝。?5附則?5.1試?用期員工?離職，工?作服無污?損，公司?按___?_%收取?服裝折舊?費(fèi)用，如?有損壞照?價(jià)賠償。?5.2?如有必要?，對(duì)臨時(shí)?人員的工?作服配發(fā)?，適用本?制度。?6本制度?自簽發(fā)之?日起實(shí)施?。7本?制度的修?改和解釋?權(quán)歸人事?行政部。?工作服?領(lǐng)用制度?（八）?1目的?規(guī)范工作?服領(lǐng)用程?序2適用?范圍星?茶綜合商?行-宏旺?生活超市?全體員工?3內(nèi)容?3.1?新員工入?職公司發(fā)?放工作服?____?件（以入?職時(shí)間為?準(zhǔn)），員?工繳納押?金___?_元，從?當(dāng)月工資?中扣除。?3.2?員工在三?個(gè)月離職?不歸還工?作服扣押?金的__?__%，?半年內(nèi)離?職不歸還?工作服扣?押金的_?___%?，一年內(nèi)?離職不歸?還工作服?扣押金_?___%?，一年以?上離職不?再扣工作?服押金，?押金從離?職當(dāng)月工?資中返還?員工。?3.3工?作滿一年?員工如工?作服損壞?不能再穿?可憑舊工?作服至辦?公室以舊?換新，換?后工作服?需使用至?少一年。?如因特殊?情況在一?年內(nèi)損壞?需部門打?報(bào)告至人?事行政部?，據(jù)實(shí)際?情況處理?。3.?4員工離?職歸還之?工作服需?清潔干凈?，無明顯?污漬與損?壞；否則?辦公室有?權(quán)拒收。?3.5?辦公室負(fù)?責(zé)作好員?工工作服?領(lǐng)用、更?換記錄。?4工作服?保管4?.1不得?擅自改變?制服樣式?和顏色。?4.2?不得轉(zhuǎn)借?。4.?3工作服?應(yīng)保持整?潔。如有?污損，應(yīng)?自費(fèi)清洗?或修補(bǔ)。?4.4?工作服如?丟失應(yīng)到?人事行政?部補(bǔ)交押?金，領(lǐng)取?新服裝。?4.5?班工作期?間，必須?著裝上班?。附則?5.1?工作未滿?一個(gè)月離?職，工作?服退還無?污損，公?司按__?__%收?取服裝折?舊費(fèi)用，?如有損壞?照價(jià)賠償?。5.?2如有必?要，對(duì)臨?時(shí)人員的?工作服配?發(fā)，適用?本制度。?6本制?度自簽發(fā)?之日起實(shí)?施。7?本制度的?修改和解?釋權(quán)歸人?事行政部?。領(lǐng)用?人簽字：?發(fā)放單?位（蓋章?）：領(lǐng)用?日期：?年月?日第四?篇：工作?服領(lǐng)用管?理規(guī)定（?范文模版?）工作服?領(lǐng)用、發(fā)?放管理規(guī)?定一、?目的為?進(jìn)一步規(guī)?范公司管?理，樹立?和提高公?司形象，?根據(jù)公司?實(shí)際情況?制定本管?理規(guī)定。?二、適?用范圍?本規(guī)定適?用于本公?司全體員?工工作服?的管理?三、工作?服的定制?、采購、?領(lǐng)用、發(fā)?放1、?各部門根?據(jù)在職員?工人數(shù)，?準(zhǔn)確核定?工作服尺?碼/型號(hào)?，報(bào)辦公?室定做，?有辦公室?或采購部?按要求定?做采購。?2、根?據(jù)員工入?職管理規(guī)?定，工作?服七天以?后發(fā)放（?視具體情?況而定）?，統(tǒng)一由?部門相關(guān)?人員填寫?工作服領(lǐng)?用申請(qǐng)單?，部門領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?到后勤（?或倉庫）