公司科技創(chuàng)新獎勵(lì)實(shí)施細(xì)則

公司科技創(chuàng)新獎勵(lì)實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為充分調(diào)動廣大科技人員積極性加快科學(xué)創(chuàng)新步伐，獎勵(lì)在公司科技創(chuàng)新和標(biāo)準(zhǔn)化工作中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和單位，根據(jù)《科學(xué)技術(shù)獎勵(lì)辦法》（科技2022〕15號）、《優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)獎評選辦法》（科12018〕560號）和《公司專項(xiàng)獎勵(lì)管理暫行辦法》（公司制〔2022〕33號）等有關(guān)規(guī)定，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于公司及所屬單位的科技創(chuàng)新獎勵(lì)工作。第三條科技創(chuàng)新獎勵(lì)遵循以下原則：（一） 戰(zhàn)略驅(qū)動，業(yè)務(wù)主導(dǎo)。緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，著力解決面臨的重大核心技術(shù)難題，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對公司主營業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用；（二） 精準(zhǔn)激勵(lì)，擇優(yōu)獎勵(lì)。堅(jiān)持注重質(zhì)量、擇優(yōu)獎勵(lì)的原則，獎勵(lì)在公司科技創(chuàng)新和標(biāo)準(zhǔn)化工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人；（三） 公開透明，合規(guī)管理。嚴(yán)格遵守公司專項(xiàng)獎勵(lì)管理辦法和科技創(chuàng)新獎勵(lì)實(shí)施細(xì)則規(guī)定，有序合規(guī)開展專項(xiàng)獎勵(lì)工作，確保公開、公平、公正。第四條科技創(chuàng)新獎勵(lì)設(shè)以下獎項(xiàng)：科學(xué)成果獎（科學(xué)技術(shù)獎）、科技研發(fā)獎、優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)和專利獎。第二章科學(xué)成果獎第五條科學(xué)成果獎（科學(xué)技術(shù)獎）設(shè)以下獎項(xiàng)：（一） 突出貢獻(xiàn)獎；（二） 優(yōu)秀科技工作者獎；（三） 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎；（四） 基礎(chǔ)研究獎；（五） 技術(shù)發(fā)明獎；（六） 科技進(jìn)步獎；（七） 軟科學(xué)獎。第六條科技發(fā)展與管理處負(fù)責(zé)科技獎勵(lì)評審的組織工作；各單位科技管理部門負(fù)責(zé)本單位科學(xué)技術(shù)獎的推薦及歸檔工作。第一節(jié)突出貢獻(xiàn)獎第七條突出貢獻(xiàn)獎授予在科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、重大工程建設(shè)、科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中，創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益、社會效益，做出突出貢獻(xiàn)的科技人員。不定期評選，每次授予人數(shù)不超過5名。第八條突出貢獻(xiàn)獎候選人須具備高尚的科學(xué)道德、卓越的科研能力、突出的科技成就，并符合下列條件：（一） 長期從事科研攻關(guān)或管理工作，致力于推動公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，在科學(xué)技術(shù)前沿取得突破或者在科學(xué)技術(shù)發(fā)展中有建樹的，或在重大工程建設(shè)、科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中，創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的；（二） 獲得省部級科學(xué)技術(shù)獎（一等獎及以上）排名前三位的1項(xiàng)以上，或者1項(xiàng)前述獎項(xiàng)和省部級科學(xué)技術(shù)獎二等獎且排名前三位的3項(xiàng)以上。獲獎成果依托的科技項(xiàng)目（課題）為公司牽頭承擔(dān)或作為主導(dǎo)單位參與。第二節(jié)優(yōu)秀科技工作者獎第九條優(yōu)秀科技工作者授予在科研管理和項(xiàng)目組織中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。每年評選一次，每次授予人數(shù)不超過10名。第十條申報(bào)人具有優(yōu)秀的道德品質(zhì)，勇于探索，敢于創(chuàng)新，并符合以下條件：（一） 掌握科研政策，有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和服務(wù)意識，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)；（二） 工作積極主動，在推進(jìn)公司科研工作和貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)工作中成績突出。第三節(jié)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎第十一條創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎授予依托公司科研創(chuàng)新平臺和科技項(xiàng)目，取得重要科技成果或解決重大現(xiàn)場技術(shù)難題，顯著提升公司影響力的攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎不分等級，每年評選一次，每年授予創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)數(shù)量不超過3個(gè)，團(tuán)隊(duì)人員原則上不超過10人。第十二條報(bào)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎須具備以下條件：（一） 團(tuán)隊(duì)帶頭人為公司科研骨干；團(tuán)隊(duì)成員中，科研人員不低于70%；（二） 通過聯(lián)合攻關(guān)，取得的重要科研成果或解決重大現(xiàn)場技術(shù)難題的關(guān)鍵技術(shù)由公司主導(dǎo)，并得到公司、上級板塊或者集團(tuán)公司的高度評價(jià)和認(rèn)可。第四節(jié)基礎(chǔ)研究獎第十三條基礎(chǔ)研究獎設(shè)一等獎、二等獎。不定期評選，每次獎勵(lì)總數(shù)不超過5項(xiàng)。一等獎不超過2項(xiàng)，單項(xiàng)授獎人數(shù)不超過15人；二等獎不超過3項(xiàng)，單項(xiàng)授獎人數(shù)不超過10人。第十四條申報(bào)基礎(chǔ)研究獎應(yīng)符合以下條件：（一研究成果在科學(xué)理論上有創(chuàng)見或在研究方法上有創(chuàng)新;（二） 研究成果對于推動學(xué)科發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重要的科學(xué)價(jià)值，或?qū)緲I(yè)務(wù)領(lǐng)域的科技進(jìn)步發(fā)揮了理論指導(dǎo)和技術(shù)引領(lǐng)作用；（三） 研究成果已在國內(nèi)外公開發(fā)行的本領(lǐng)域核心學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表或者作為學(xué)術(shù)著作出版，其重要科學(xué)結(jié)論已為國內(nèi)外同行認(rèn)可及引用；第十五條基礎(chǔ)研究獎授獎等級評定執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：（一） 在相關(guān)領(lǐng)域有基礎(chǔ)理論創(chuàng)新，提出的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)為國內(nèi)夕卜學(xué)術(shù)界所公認(rèn)和廣泛引用，對公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展起到了重大引領(lǐng)作用；累計(jì)發(fā)表符合申報(bào)條件的著作不少于1部，或?qū)W術(shù)論文不少于5篇。符合以上條件的可申報(bào)一等獎；（二） 在相關(guān)領(lǐng)域有基礎(chǔ)理論創(chuàng)新，提出的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)為國內(nèi)外學(xué)術(shù)界所公認(rèn)和引用，對公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展起到了引領(lǐng)作用；累計(jì)發(fā)表符合申報(bào)條件的著作不少于1部，或?qū)W術(shù)論文不少于3篇。符合以上條件的可申報(bào)二等獎。第五節(jié)技術(shù)發(fā)明獎第十六條技術(shù)發(fā)明獎設(shè)一等獎、二等獎。每年評選一次，每年獎勵(lì)項(xiàng)目總數(shù)不超過5項(xiàng)，只授予做出重大技術(shù)發(fā)明的個(gè)人，其中，一等獎不超過2項(xiàng)，單項(xiàng)授獎人數(shù)不超過15人；二等獎不超過3項(xiàng)，單項(xiàng)授獎人數(shù)不超過10人。第十七條申報(bào)技術(shù)發(fā)明獎應(yīng)符合以下條件：（一） 與國內(nèi)外同類技術(shù)相比，在技術(shù)思路、技術(shù)原理或技術(shù)方法上有創(chuàng)新，技術(shù)上有實(shí)質(zhì)性改進(jìn)和顯著進(jìn)步，主要性能、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、技術(shù)水平及其促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步的作用和意義等方面綜合優(yōu)于同類技術(shù)；（二） 核心技術(shù)已經(jīng)獲得發(fā)明專利授權(quán)，且公司是專利權(quán)人;（三） 技術(shù)發(fā)明實(shí)施應(yīng)用并取得了良好的應(yīng)用效果及經(jīng)濟(jì)效益；（四） 依托于各級科研項(xiàng)目，且科研項(xiàng)目通過驗(yàn)收。第十八條技術(shù)發(fā)明獎授獎等級評定標(biāo)準(zhǔn)如下：（一） 技術(shù)思路獨(dú)特，主要技術(shù)上有重大的創(chuàng)新，技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到了國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，推動了相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步，核心技術(shù)已獲得授權(quán)發(fā)明專利數(shù)不少于8件，取得了良好的應(yīng)用效果和經(jīng)濟(jì)效益，可以評為一等獎；（二） 技術(shù)思路新穎，主要技術(shù)上有較大的創(chuàng)新，技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到公司領(lǐng)先水平，對本領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步有推動作用，核心技術(shù)已獲得授權(quán)發(fā)明專利數(shù)不少于4件，取得了較好的應(yīng)用效果和經(jīng)濟(jì)效益，可以評為二等獎。第六節(jié)科技進(jìn)步獎第十九條科技進(jìn)步獎每年評選一次，設(shè)特等獎（可以空缺）、一等獎、二等獎和三等獎。每年獎勵(lì)項(xiàng)目總數(shù)一般不超過25項(xiàng)。其中，特等獎不超過1項(xiàng)，單項(xiàng)授獎人數(shù)不超過30人；一等獎不超過5項(xiàng)（有特等獎時(shí)為4項(xiàng)），單項(xiàng)授獎人數(shù)不超過15人;二等獎不超過8項(xiàng)，單項(xiàng)授獎人數(shù)不超過10人；三等獎不超過12項(xiàng)，單項(xiàng)授獎人數(shù)不超過8人。特等獎特別設(shè)置，由評審組從一等獎中推薦，每年不超過1項(xiàng)。第二十條申報(bào)科技進(jìn)步獎應(yīng)符合以下條件：（一） 技術(shù)創(chuàng)新性突出。在技術(shù)上有重要的創(chuàng)新，特別是在高新技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行自主創(chuàng)新，形成了公司的主導(dǎo)技術(shù)和名牌產(chǎn)品，或者應(yīng)用高新技術(shù)對企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)行裝備和改造，通過技術(shù)創(chuàng)新增加了公司生產(chǎn)的技術(shù)含量，提升了公司的整體技術(shù)水平，提高了產(chǎn)品附加值;解決了公司發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵問題;總體技術(shù)水平和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到了行業(yè)的先進(jìn)水平；（二） 經(jīng)濟(jì)效益顯著。申報(bào)項(xiàng)目一般應(yīng)經(jīng)過大規(guī)模的實(shí)施應(yīng)用，產(chǎn)生了很大的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新的市場價(jià)值或者社會價(jià)值，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營做出了很大貢獻(xiàn)；（三） 依托于各級科研及推廣應(yīng)用項(xiàng)目。第二十一條科技進(jìn)步獎授獎等級評定標(biāo)準(zhǔn)如下：（一） 在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有特別重大創(chuàng)新，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國際領(lǐng)先水平核心技術(shù)已獲得授權(quán)發(fā)明專利數(shù)不少于8件，或已獲得授權(quán)發(fā)明專利與正在實(shí)審專利總數(shù)不少于12件，已經(jīng)成為提升公司核心競爭力的關(guān)鍵技術(shù)，并在實(shí)踐中使用，取得特別重大經(jīng)濟(jì)效益的成果，可以評為特等獎；（二） 在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有重大創(chuàng)新，技術(shù)難度大，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國際同類技術(shù)或產(chǎn)品的先進(jìn)水平，核心技術(shù)已獲得授權(quán)發(fā)明專利數(shù)不少于4件，或已獲得授權(quán)發(fā)明專利與正在實(shí)審專利總數(shù)不少于6件，市場競爭力強(qiáng)，成果轉(zhuǎn)化程度高，創(chuàng)造了重大的經(jīng)濟(jì)效益，可以評為一等獎;（三） 在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有較大創(chuàng)新，技術(shù)難度較大，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國際同類技術(shù)或產(chǎn)品水平，核心技術(shù)已獲得授權(quán)發(fā)明專利數(shù)不少于3件，或已獲得授權(quán)發(fā)明專利與正在實(shí)審專利總數(shù)不少于5件，市場競爭力較強(qiáng)，成果轉(zhuǎn)化程度較高，創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)效益，可以評為二等獎；（四） 在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有創(chuàng)新，技術(shù)獲得與技術(shù)開發(fā)有難度，技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到或超過國內(nèi)同類技術(shù)或產(chǎn)品水平，核心技術(shù)已獲得知識產(chǎn)權(quán)，明顯提高了市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，可以評為三等獎。第二十二條科技進(jìn)步獎授予在研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、新技術(shù)推廣應(yīng)用中做出主要貢獻(xiàn)的個(gè)人和單位。第七節(jié)軟科學(xué)獎第二十三條軟科學(xué)獎設(shè)一等獎、二等獎和三等獎。每年評選一次，獎勵(lì)項(xiàng)目總數(shù)一般不超過5項(xiàng)。一等獎單項(xiàng)授獎人數(shù)不超過15人；二等獎單項(xiàng)授獎人數(shù)不超過10人；三等獎單項(xiàng)授獎人數(shù)不超過8人。第二十四條申報(bào)軟科學(xué)獎應(yīng)符合以下條件：（一） 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，遵守憲法和法律，符合黨的路線、方針、政策，注重理論聯(lián)系實(shí)際;（二） 依托項(xiàng)目納入公司科技計(jì)劃；（三） 具有較強(qiáng)的科學(xué)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性和影響力，對服務(wù)黨和國家決策、促進(jìn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展和推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展等產(chǎn)生重要作用。第二十五條軟科學(xué)獎授獎等級評定標(biāo)準(zhǔn)如下：（一） 理論水平高，創(chuàng)新性突出，在同類研究中處于領(lǐng)先水平，影響力大，被國家、省部級單位、集團(tuán)公司推廣應(yīng)用，前瞻性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性強(qiáng)，發(fā)揮重要支撐引領(lǐng)作用，經(jīng)濟(jì)或社會效益顯著，可以評為一等獎；（二） 具有較高的政策理論水平，創(chuàng)新性、針對性、實(shí)用性較強(qiáng)，在同類研究中處于先進(jìn)水平，影響力較大，被集團(tuán)公司專業(yè)公司及以上單位采用；或納入長城公司相關(guān)制度；或主管領(lǐng)導(dǎo)有相關(guān)批示，在實(shí)踐中發(fā)揮較大作用，可以評為二等獎；（三） 具有一定的政策理論水平和創(chuàng)新性、針對性、實(shí)用性，在同類研究中處于較好水平，被公司或所屬單位采用，發(fā)揮了決策支撐作用，推動了業(yè)務(wù)發(fā)展，可以評為三等獎。第八節(jié)完成人與完成單位第二十六條公司科學(xué)技術(shù)獎授予在科學(xué)研究、技術(shù)發(fā)明和技術(shù)創(chuàng)新工作中做出突出貢獻(xiàn)的公司各部門、所屬單位和個(gè)人。在項(xiàng)目中僅從事組織管理和輔助服務(wù)的人員不作為推薦項(xiàng)目完成人。推薦項(xiàng)目中的人員和單位按照貢獻(xiàn)大小排序。第二十七條基礎(chǔ)研究獎的完成人應(yīng)當(dāng)是相關(guān)科學(xué)技術(shù)著作、論文的作者，且排名在前三位?；A(chǔ)研究獎的完成單位應(yīng)當(dāng)是在基礎(chǔ)研究中提供技術(shù)、設(shè)備和人員等條件，起到組織、管理和協(xié)調(diào)作用的單位。第二十八條技術(shù)發(fā)明獎的主要完成人應(yīng)是該項(xiàng)技術(shù)發(fā)明的全部或部分創(chuàng)造性技術(shù)內(nèi)容的完成人，且是發(fā)明專利授權(quán)證書署名的發(fā)明人。第二十九條科技進(jìn)步獎主要完成人應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一：（一） 在項(xiàng)目設(shè)計(jì)的總體技術(shù)方案中做出重要貢獻(xiàn)；（二） 在關(guān)鍵技術(shù)和疑難問題的解決中有重大技術(shù)創(chuàng)新；（三） 在成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用過程中做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)；（四） 公司黨委成員不能作為完成人參評公司首席技術(shù)專家和正處級人員僅可作為完成人參加一等獎和特等獎的成果評選公司企業(yè)技術(shù)專家及副處級人員僅可作為完成人參加二等獎及以上成果評選。第三十條軟科學(xué)獎的主要完成人應(yīng)是該項(xiàng)軟科學(xué)成果的參與研究人員。主要完成單位應(yīng)是對成果研究、應(yīng)用和推廣過程中提供技術(shù)、設(shè)備和人員等條件，對項(xiàng)目的完成起到組織、管理和協(xié)調(diào)作用的公司所屬單位和部門。第三十一條科技進(jìn)步獎主要完成單位應(yīng)當(dāng)是在項(xiàng)目研制、開發(fā)、投產(chǎn)、應(yīng)用和推廣過程中提供技術(shù)、設(shè)備和人員等條件，對項(xiàng)目的完成起到組織、管理和協(xié)調(diào)作用的公司所屬單位。機(jī)關(guān)部門不得作為科技進(jìn)步獎的主要完成單位。第三十二條每項(xiàng)科技獎勵(lì)，同一人同一年度只能作為一個(gè)推薦項(xiàng)目的完成人參加科技獎評選。第九節(jié)評審組織機(jī)構(gòu)第三十三條科技發(fā)展與管理處負(fù)責(zé)組織科學(xué)技術(shù)獎評審工作，其主要職責(zé)是：（一） 負(fù)責(zé)擬推薦成果材料的形式審查；（二） 邀請相關(guān)專家組成科技獎勵(lì)會議評審組；（三） 組織科技獎勵(lì)會議評審組評審和獎勵(lì)評定；（四組織科技獎勵(lì)審定會確認(rèn)獎勵(lì)會議評審組的評審結(jié)果;（五） 負(fù)責(zé)成果獎勵(lì)評審結(jié)果公示和異議處理；（六） 負(fù)責(zé)成果獎勵(lì)獎金發(fā)放及監(jiān)督；（七） 負(fù)責(zé)成果獎勵(lì)資料歸檔。第三十四條科技獎勵(lì)會議評審組（以下稱會議評審組）一般不少于7人，主要由公司各級技術(shù)專家組成，組長由專家組推薦。第三十五條會議評審組的主要職責(zé)是：（一） 負(fù)責(zé)科技獎勵(lì)的評審工作；（二） 在獎勵(lì)審定會上報(bào)告評審結(jié)果；（三） 負(fù)責(zé)處理有異議的評審結(jié)果；（四） 對完善科技獎勵(lì)工作提供咨詢意見。第三十六條科技獎勵(lì)會議審定組以下稱會議審定組一般不少于7人，主要由公司首席技術(shù)專家和機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，組長由公司主管科技領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。第三十七條會議審定組的主要職責(zé)為確定獲獎成果團(tuán)隊(duì)、獎勵(lì)級別和主要完成單位。第三十八條獎勵(lì)審定會成員、會議評審組成員以及相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)對推薦項(xiàng)目的技術(shù)內(nèi)容及評審情況嚴(yán)守保密紀(jì)律。第十節(jié)推薦第三十九條公司科技獎實(shí)行定級推薦制度，推薦參評科技獎勵(lì)評審的項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人需提供推薦書及相關(guān)附件材料。第四十條推薦單位要對推薦條件、主要完成單位、主要完成人資格及其排序和相關(guān)材料等進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保成果申報(bào)材料的真實(shí)、準(zhǔn)確和公正，填寫推薦單位意見。第四十一條推薦單位在上報(bào)前須將本單位推薦項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的基本情況、項(xiàng)目簡介、完成人基本情況及對項(xiàng)目貢獻(xiàn)等內(nèi)容在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。第四十二條對存在不符合獎勵(lì)范圍及推薦條件、主要完成人和主要完成單位不符合有關(guān)規(guī)定、資料不全、有爭議等情況之一的項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，科技發(fā)展與管理處不予受理。第四十三條已獲局級（含公司、市級等）、省部級（含協(xié)會、集團(tuán)公司、板塊等）及以上科技獎勵(lì)的同一技術(shù)內(nèi)容（含專利、技術(shù)秘密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、軟件著作權(quán)、專著、論文等）不得重復(fù)推薦參加公司科學(xué)技術(shù)獎的評審。同一技術(shù)內(nèi)容不得在同一年度重復(fù)推薦參加局級科技獎勵(lì)的評審。第四十四條涉密項(xiàng)目推薦材料必須進(jìn)行脫密處理，經(jīng)推薦單位保密審查核準(zhǔn)后上報(bào)。第四十五條推薦單位和推薦專家實(shí)行信用管理和動態(tài)調(diào)整機(jī)制，強(qiáng)化誠信承諾，加大核查和懲處力度。（一） 第一完成人是公司科學(xué)技術(shù)獎勵(lì)申報(bào)材料的責(zé)任人，創(chuàng)新、應(yīng)用和效益情況強(qiáng)調(diào)客觀佐證材料，推薦單位負(fù)有對申報(bào)集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)獎勵(lì)相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性審核的義務(wù)；（二） 對于形式審查不合格的第一完成人，停止其下一年度申報(bào)資格。第十一節(jié)評審第四十六條科技發(fā)展與管理處負(fù)責(zé)組織對推薦材料進(jìn)行形式審查。審查不合格的推薦材料，推薦單位應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)正，對補(bǔ)正仍不符合要求的項(xiàng)目終止評審。確定推薦參評獎勵(lì)成果清單。第四十七條會議評審組評審按如下步驟進(jìn)行：（一）推薦單位匯報(bào)；（二） 專家組提出質(zhì)詢；（三） 會議評審組量化打分，對成果評分結(jié)果進(jìn)行排序；（四） 形成會議評審組初評結(jié)果。第四十八條科學(xué)技術(shù)獎的審定按以下規(guī)則表決：（一） 獎勵(lì)審定會以會議評審方式進(jìn)行，以投票表決方式產(chǎn)生評審結(jié)果；（二） 獎勵(lì)審定會進(jìn)行終評，以投票表決方式產(chǎn)生評審結(jié)果；（三） 獎勵(lì)審定會表決結(jié)果應(yīng)當(dāng)由到會成員的三分之二以上多數(shù)（含）通過。第四十九條對獎勵(lì)審定會評審?fù)ㄟ^的推薦項(xiàng)目，通過公司門戶網(wǎng)站公示5天。第五十條被評審的項(xiàng)目在參與公司科技獎勵(lì)評審工作中，評審組成員以及相關(guān)工作人員應(yīng)恪守職業(yè)道德，遵守評審規(guī)則和工作紀(jì)律，保證評審工作的公平公正，杜絕任何可能影響評審公正性的不端行為。第五十一條評審活動前應(yīng)當(dāng)宣布保密紀(jì)律，并采取必要的保密措施，在符合保密要求的環(huán)境中進(jìn)行。第十二節(jié)獎勵(lì)第五十二條突出貢獻(xiàn)獎每人不超過10萬元；創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎每項(xiàng)不超過5萬元；優(yōu)秀科技工作者獎每人不超過1萬元；特等獎每項(xiàng)不超過30萬元；一等獎每項(xiàng)不超過15萬元、二等獎每項(xiàng)不超過8萬元、三等獎每項(xiàng)不超過5萬元。第五十三條獲獎部門和單位應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行獎金分配，并把分配方案報(bào)科技發(fā)展與管理處備案。第三章科技研發(fā)獎第五十四條適用于公司牽頭承擔(dān)的國家、集團(tuán)公司和板塊科技項(xiàng)目或課題，公司投入經(jīng)費(fèi)的科技項(xiàng)目，項(xiàng)目組成員享受科技研發(fā)獎（以下簡稱研發(fā)獎）。第五十五條技術(shù)攻關(guān)難度較大的重大示范工程、重點(diǎn)區(qū)域技術(shù)支持、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)與推廣重點(diǎn)項(xiàng)目中做出貢獻(xiàn)的主要科研人員。第五十六條項(xiàng)目組成員在執(zhí)行境外薪酬待遇期間，不享受此研發(fā)獎。公司中層級專業(yè)技術(shù)崗位人員、廠處級及以上專家且已享受專家津貼的和各單位處級（含處級、副處級）及以上領(lǐng)導(dǎo)，不享受該研發(fā)獎，各單位總工程師（總地質(zhì)師）、科研單位的處級領(lǐng)導(dǎo)（含處級、副處級）且在項(xiàng)目攻關(guān)中擔(dān)任項(xiàng)目長或課題長的除外。第五十七條項(xiàng)目組成員在同一項(xiàng)目內(nèi)既是項(xiàng)目長又是課題長的，不能重復(fù)享受研發(fā)獎（按最高額發(fā)放）。項(xiàng)目組成員在不同項(xiàng)目中承擔(dān)專題研究的，研發(fā)獎只享受一次（按最高額發(fā)放）。第五十八條研發(fā)獎以科技項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書為單元，依據(jù)科技項(xiàng)目階段檢查情況，由項(xiàng)目承擔(dān)單位提出研發(fā)獎發(fā)放申請，制定獎勵(lì)人員名單并由本人簽字確認(rèn)，經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審查通過后，報(bào)送科技發(fā)展與管理處。第五十九條研發(fā)獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為項(xiàng)目長2.4萬元課題長1.8萬元，主要骨干研究成員1.2萬元。研發(fā)獎依據(jù)科技項(xiàng)目階段檢查情況，原則上分3次進(jìn)行考核發(fā)放，分別為5月、9月和12月。第六十條研發(fā)獎考核標(biāo)準(zhǔn)如下：第1次主要考核標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)路線設(shè)置清晰合理，項(xiàng)目組人員、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、辦公環(huán)境、配套資金等項(xiàng)目實(shí)施支撐條件配套齊備，且完成項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書階段計(jì)劃任務(wù)及考核指標(biāo)。第2次和第3次，分檔設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn)：（一） 完成項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書計(jì)劃任務(wù)及考核指標(biāo)較好，按照基礎(chǔ)獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵(lì)；（二） 完成項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書計(jì)劃任務(wù)及考核指標(biāo)較好，技術(shù)增量、創(chuàng)新效果突出或取得的科研成果被集團(tuán)公司科技攻關(guān)進(jìn)展月報(bào)錄用，按照基礎(chǔ)獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍系數(shù)進(jìn)行獎勵(lì)；（三） 超額完成項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書計(jì)劃任務(wù)及考核指標(biāo)，取得較為重要科研成果被集團(tuán)公司科技攻關(guān)進(jìn)展月報(bào)錄用或被上級單位通報(bào)嘉獎的，有效解決現(xiàn)場技術(shù)難題，按照基礎(chǔ)獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)2倍系數(shù)進(jìn)行獎勵(lì)。第六十一條項(xiàng)目組成員發(fā)生變化的，由項(xiàng)目承擔(dān)單位提出研究人員變更申請報(bào)科技發(fā)展與管理處，經(jīng)批準(zhǔn)通過后，按照變動后的人員進(jìn)行發(fā)放。第六十二條如果未完成階段的計(jì)劃任務(wù)及考核指標(biāo)，暫停發(fā)放當(dāng)期研發(fā)獎，對停發(fā)的項(xiàng)目通報(bào)至二級單位科技主管領(lǐng)導(dǎo)。在計(jì)劃任務(wù)書周期內(nèi)，完成全部計(jì)劃任務(wù)及考核指標(biāo)后，結(jié)合實(shí)際情況，可補(bǔ)發(fā)研發(fā)獎。第六十三條有如下情況的，停發(fā)當(dāng)期研發(fā)獎：（一） 存在虛報(bào)試驗(yàn)指標(biāo)、科研進(jìn)展等弄虛作假行為以及違反科研學(xué)風(fēng)的；（二） 開展現(xiàn)場（室內(nèi)）試驗(yàn)（含工具、工藝、設(shè)備、液體體系及提速示范工程等前，未按要求及時(shí)提交試驗(yàn)方案至科技發(fā)展與管理處備案；（三） 未按要求及時(shí)提交周報(bào)、月報(bào)、階段檢查及驗(yàn)收等相關(guān)材料或完成質(zhì)量較差；（四） 項(xiàng)目（課題）長或項(xiàng)目（課題）組成員未履行主體責(zé)任，以及無故缺席項(xiàng)目相關(guān)會議2次及以上。第四章優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)和專利獎第六十四條公司對在標(biāo)準(zhǔn)化和知識產(chǎn)權(quán)工作中獲得獎勵(lì)、榮譽(yù)的項(xiàng)目和做出突出成績的和個(gè)人予以表彰獎勵(lì)。第六十五條優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)和專利獎設(shè)以下獎項(xiàng)：（一） 公司優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)獎；（二） 優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目獎；（三） 標(biāo)準(zhǔn)化管理先進(jìn)個(gè)人獎；（四） 專利獎；（五） 知識產(chǎn)權(quán)獎；（六） 知識產(chǎn)權(quán)管理先進(jìn)個(gè)人獎。第一節(jié)公司優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)獎第六十六條公司優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)獎設(shè)特等獎、一等獎、二等獎和三等獎，每年評選一次。每年獎勵(lì)項(xiàng)目總數(shù)不超過13項(xiàng)。其中，一等獎不超過2項(xiàng)，二等獎不超過4項(xiàng)，三等獎不超過6項(xiàng)。特等獎特別設(shè)置，由評審組從一等獎中推薦，優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)獎評審委員會評審，每年不超過1項(xiàng)，可以空缺。第六十七條公司優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)獎等級評定標(biāo)準(zhǔn)如下：（一） 特等獎：標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目所包含主要內(nèi)容的技術(shù)水平達(dá)到或接近國際先進(jìn)水平，在國際上有較大的影響力；創(chuàng)新性突出，含有專利技術(shù)，標(biāo)準(zhǔn)適用性、可操作性很強(qiáng)；標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后取得重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，對規(guī)范管理、指導(dǎo)生產(chǎn)有重大作用，對促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展有重大作用。（二） 一等獎:標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目所包含主要內(nèi)容的技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，在國內(nèi)有較大的影響力；創(chuàng)新性明顯，標(biāo)準(zhǔn)適用性、可操作性較強(qiáng)；標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，對規(guī)范管理、指導(dǎo)生產(chǎn)有很大作用，對促進(jìn)公司的發(fā)展有顯著作用。（三） 二等獎：標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目所包含主要內(nèi)容的技術(shù)水平達(dá)到行業(yè)內(nèi)先進(jìn)水平，在本專業(yè)有較大的影響力；創(chuàng)新性比較明顯，標(biāo)準(zhǔn)具有適用性、可操作性；標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后取得較大的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，對規(guī)范管理、指導(dǎo)生產(chǎn)具有較大的作用，對促進(jìn)公司的發(fā)展有較大作用。（四） 三等獎：標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目所包含主要內(nèi)容的技術(shù)水平接近行業(yè)內(nèi)先進(jìn)水平，在本專業(yè)有一定的影響力；有一定創(chuàng)新性，標(biāo)準(zhǔn)具有適用性、可操作性；標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后取得一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，對規(guī)范管理、指導(dǎo)生產(chǎn)具有促進(jìn)作用。第二節(jié)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目獎第六十八條優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目獎不設(shè)評審環(huán)節(jié)，獎勵(lì)范圍為：（一） 納入集團(tuán)公司國際標(biāo)準(zhǔn)培育計(jì)劃的項(xiàng)目；（二） 牽頭承擔(dān)集團(tuán)公司或更高級別標(biāo)準(zhǔn)化研究任務(wù)的項(xiàng)目；（三） 牽頭或參與制修訂并發(fā)布國際標(biāo)準(zhǔn)、國夕卜先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)，且獲得集團(tuán)公司考核加分的標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目。符合以上任一條的項(xiàng)目可申報(bào)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目獎，由完成單位提出申報(bào)并提供證明性材料，經(jīng)科技發(fā)展與管理處審查確認(rèn)。第六十九條優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：（一） 納入集團(tuán)公司國際標(biāo)準(zhǔn)培育計(jì)劃的項(xiàng)目，每項(xiàng)獎勵(lì)不超過2萬元；（二） 牽頭承擔(dān)集團(tuán)公司或更高級別標(biāo)準(zhǔn)化研究任務(wù)的項(xiàng)目，每項(xiàng)獎勵(lì)不超過2萬元；（三） 優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目獎的獎勵(lì)金額為獲得集團(tuán)公司考核加分值*6（萬元）。第三節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化管理先進(jìn)個(gè)人獎第七十條標(biāo)準(zhǔn)化管理先進(jìn)個(gè)人旨在獎勵(lì)為獲得標(biāo)準(zhǔn)考核加分做出突出貢獻(xiàn)，或?qū)緲?biāo)準(zhǔn)化工作做出突出業(yè)績的各級標(biāo)準(zhǔn)化委員會成員和標(biāo)準(zhǔn)化管理崗位人員。第七十一條標(biāo)準(zhǔn)化管理先進(jìn)個(gè)人每年評選一次，每次授予人數(shù)不超過10名，獎勵(lì)金額為每人5000元。第四節(jié)專利獎第七十二條公司專利獎設(shè)專利金獎、專利銀獎和專利優(yōu)秀獎三個(gè)級別，每年評選一次。公司專利獎從發(fā)明專利和實(shí)用新型專利中評選產(chǎn)生，每年評出金獎不超過1項(xiàng)（可空缺）、專利銀獎不超過2項(xiàng)、專利優(yōu)秀獎不超過3項(xiàng)（申報(bào)專利金獎的專利原則上應(yīng)為A類專利）。第七十三條公司專利獎授獎等級評定執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：（一） 專利文本質(zhì)量高，專利權(quán)穩(wěn)定，保護(hù)范圍非常合理；采取有效措施促進(jìn)專利技術(shù)實(shí)施，專利對提升技術(shù)或產(chǎn)品市場競爭力發(fā)揮重大作用，專利價(jià)值充分實(shí)現(xiàn)，圍繞專利技術(shù)進(jìn)行了科學(xué)合理的保護(hù)和布局，與專利創(chuàng)造（專利質(zhì)量和布局）、運(yùn)用和保護(hù)有關(guān)的制度措施和資源保障科學(xué)高效;在關(guān)鍵核心技術(shù)上有基礎(chǔ)原創(chuàng)或重大創(chuàng)新，解決了關(guān)鍵共性技術(shù)難題，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國際同類技術(shù)或產(chǎn)品的先進(jìn)水平以上，具有重大經(jīng)濟(jì)社會效益和發(fā)展前景，可以推薦專利金獎（申報(bào)公司專利金獎的專利原則上應(yīng)為A類專利）。（二） 專利文本質(zhì)量較高，專利權(quán)較為穩(wěn)定，保護(hù)范圍合理；采取有效措施促進(jìn)專利技術(shù)實(shí)施專利對提升技術(shù)或產(chǎn)品市場競爭力發(fā)揮較大作用，專利價(jià)值有效體現(xiàn)，圍繞專利技術(shù)進(jìn)行了全面保護(hù)和布局，與專利創(chuàng)造（專利質(zhì)量和布局）、運(yùn)用和保護(hù)有關(guān)的制度措施和資源保障合理有效在關(guān)鍵核心技術(shù)上有較大創(chuàng)新總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國際同類技術(shù)或產(chǎn)品的水平，有突出的經(jīng)濟(jì)社會效益和發(fā)展前景，可以推薦專利銀獎。（三）專利文本質(zhì)量相對較好，專利權(quán)相對較為穩(wěn)定，保護(hù)范圍基本合理；采取有關(guān)措施促進(jìn)專利技術(shù)實(shí)施，專利對提升技術(shù)或產(chǎn)品市場競爭力發(fā)揮了作用，一定程度上實(shí)現(xiàn)了專利價(jià)值，圍繞專利技術(shù)進(jìn)行了全面保護(hù)和布局，制定實(shí)施了專利創(chuàng)造（專利質(zhì)量和布局）、運(yùn)用和保護(hù)有關(guān)的制度措施；在關(guān)鍵核心技術(shù)上有創(chuàng)新，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到或超過國內(nèi)同類技術(shù)或產(chǎn)品水平，具有較大的經(jīng)濟(jì)社會效益和發(fā)展前景，可以推薦專利優(yōu)秀獎。第七十四條公司專利金獎、銀獎及優(yōu)秀獎，由公司頒發(fā)證書并給予獎勵(lì)。第七十五條申報(bào)公司專利獎應(yīng)符合以下條件：（一） 申報(bào)專利獎的專利已于上一年度12月31日前（含12月31日，以授權(quán)公告日為準(zhǔn)）獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授予專利權(quán)（不含國防專利、保密專利），且專利權(quán)屬等符合集團(tuán)公司和公司專利管理有關(guān)規(guī)定；（二） 由公司所屬單位申報(bào)并經(jīng)公司所屬單位審核；（三） 專利質(zhì)量高，技術(shù)先進(jìn)，專利運(yùn)用及保護(hù)措施有效，社會效益好且發(fā)展前景廣闊；（四） 專利權(quán)有效，無權(quán)屬糾紛；全體發(fā)明人均同意參評；（五） 未獲得過中國專利獎、集團(tuán)公司專利獎或公司專利獎以及各省市、協(xié)會專利獎；（六）一件專利作為一個(gè)項(xiàng)目參評。第五節(jié)知識產(chǎn)權(quán)獎第七十六條知識產(chǎn)權(quán)獎不設(shè)評審環(huán)節(jié)，獎勵(lì)范圍為按照集團(tuán)公司和公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定獲得授權(quán)的職務(wù)專利和已登記的計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)，由完成單位提出申報(bào)并提供證明性材料，經(jīng)科技發(fā)展與管理處審查確認(rèn)。（一） 獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利，A類發(fā)明專利每件獎勵(lì)10000元，B類發(fā)明專利每件獎勵(lì)5000元，C類發(fā)明專利每件獎勵(lì)2000元；獲得國家授權(quán)的實(shí)用新型專利，每件獎勵(lì)1000元；獲得國家注冊登記的計(jì)算機(jī)軟件，每項(xiàng)獎勵(lì)1000元。（二） 專利申請時(shí)早于集團(tuán)公司知識產(chǎn)權(quán)制度規(guī)定按ABC分類管理的，獲得授權(quán)時(shí)，發(fā)明專利每件獎勵(lì)5000元，實(shí)用新型專利每件獎勵(lì)1000元。第六節(jié)知識產(chǎn)權(quán)管理先進(jìn)個(gè)人獎第七十七條知識產(chǎn)權(quán)管理先進(jìn)個(gè)人旨在獎勵(lì)為獲得中國專利獎、集團(tuán)專利獎等做出突出貢獻(xiàn)，或?qū)局R產(chǎn)權(quán)工作做出突出業(yè)績的各級知識產(chǎn)權(quán)管理崗位人員。第七十八條知識產(chǎn)權(quán)管理先進(jìn)個(gè)人每年評選一次，每次授予人數(shù)不超過10名，獎勵(lì)金額為每人5000元。第七節(jié)申報(bào)和推薦第七十九條公司優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)和專利獎實(shí)行申報(bào)和推薦制度由完成單位填寫申報(bào)書、推薦表并提供相關(guān)附件材料。第八十條申報(bào)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)獎和專利獎時(shí)，多個(gè)單位共同完成的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，由標(biāo)準(zhǔn)第一起草單位專利主要完成單位負(fù)責(zé)申報(bào)。申報(bào)材料中標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位和起草人、專利權(quán)人和發(fā)明人應(yīng)當(dāng)與標(biāo)準(zhǔn)文本專利證書中一致。第八節(jié)評審和授獎第八十一條科技發(fā)展與管理處負(fù)責(zé)組織優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)和專利獎的評審工作，其主要職責(zé)是：（一） 負(fù)責(zé)擬推薦項(xiàng)目材料的形式審查；（二） 邀請相關(guān)專家組成優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)和專利獎評審組；（三） 組織優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)和專利獎評審和獎勵(lì)評定；（四） 組織優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)和專利獎審定；（五） 負(fù)責(zé)評審結(jié)果公示和異議處理；（六） 負(fù)責(zé)獎金發(fā)放及監(jiān)督；（七） 負(fù)責(zé)獎勵(lì)資料歸檔。第八十二條優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)獎和專利獎評審程序包括：（一） 形式審查：由科技發(fā)展與管理處或科技發(fā)展與管理處委托的評審團(tuán)隊(duì)對參評項(xiàng)目的申報(bào)書及相關(guān)材料進(jìn)行形式審查，審查不合格的推薦材料，推薦單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，對逾期不補(bǔ)正或經(jīng)補(bǔ)正仍不符合要求的項(xiàng)目終止評選。（二） 專業(yè)初審（僅優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)獎）：公司各對口專標(biāo)委應(yīng)對通過形式審查的項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)初審，并向公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會辦公室推薦獲獎項(xiàng)目及獎勵(lì)等級。（三） 會議評審:評審組應(yīng)組織會議對各推薦項(xiàng)目進(jìn)行評審，推薦獲獎項(xiàng)目及等級，原則上所有參評項(xiàng)目應(yīng)現(xiàn)場或視頻匯報(bào)并答辯。會議評審過程按〃推薦單位匯報(bào)、家組提出質(zhì)詢、評審組量化打分、對評分結(jié)果進(jìn)行排序并形成初評結(jié)果〃這一步驟進(jìn)行。（四） 會議審定：審定組對推薦的優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)和專利獎進(jìn)行審定，確認(rèn)獲獎項(xiàng)目及等級。（五） 公示：對審定會確認(rèn)的獎項(xiàng)，通過公司門戶網(wǎng)站公示5天。第九節(jié)獎勵(lì)第八十三條公司優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)獎由公司頒發(fā)證書并給予獎勵(lì)。優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)特等獎每項(xiàng)獎勵(lì)不超過5萬元，一等獎每項(xiàng)獎勵(lì)不超過3萬元，二等獎每項(xiàng)獎勵(lì)不超過2萬，三等獎每項(xiàng)獎勵(lì)不超過1萬元。第八十四條優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)獎所有級別獎項(xiàng)單項(xiàng)授獎人數(shù)按照標(biāo)準(zhǔn)文本中起草人排序順序截??；授獎單位按照標(biāo)準(zhǔn)文本中起草單位順序截取。特等獎授獎人數(shù)不超過25人，一等獎單項(xiàng)授獎人數(shù)不超過15人，二等獎單項(xiàng)授獎人數(shù)不超過10人，三等獎單項(xiàng)授獎人數(shù)不超過8人。第八十五條公司專利獎由公司頒發(fā)證書并給予獎勵(lì)。專利金獎每項(xiàng)獎勵(lì)不超過5萬元，專利銀獎每項(xiàng)獎勵(lì)不超過3萬元；專利優(yōu)秀獎每項(xiàng)獎勵(lì)不超過1萬元。專利獎授予專利審核人員、專利發(fā)明人及完成單位。專利審核人員是指按照集團(tuán)公司和公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦法對專利申報(bào)申請進(jìn)行審核把關(guān)并對專利申報(bào)、申請和授權(quán)質(zhì)量等做出重要貢獻(xiàn)的完成單位專利審核人員。授獎專利發(fā)明人按照專利證書排序順序截取，授獎專利審核人員按照貢獻(xiàn)大小排序。第八十六條專利金獎單項(xiàng)授獎發(fā)明人數(shù)不超過15人，銀獎單項(xiàng)授獎發(fā)明人數(shù)不超過10人，優(yōu)秀獎單項(xiàng)授獎發(fā)明人數(shù)不超過8人；授獎專利審核人員原則上每項(xiàng)不超過1人。在專利申報(bào)申請中僅從事組織管理和輔助服務(wù)的人員不得作為推薦項(xiàng)目的專利審核人員。第八十七條獲獎部門和單位應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行獎金分配，并把分配方案報(bào)科技發(fā)展與