總工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案

總工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案一、活動(dòng)目的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)是黨和政府號(hào)召工會(huì)組織廣大職工自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，推動(dòng)工會(huì)工作落實(shí)到實(shí)處的重要舉措。本次活動(dòng)旨在引導(dǎo)廣大職工始終把自身奮斗同國家和人民的利益結(jié)合起來，在工作中投身于新發(fā)展階段，深化自我教育、自我提高、自我管理，形成全員關(guān)注、全員參與、全員發(fā)揮優(yōu)勢、全員貢獻(xiàn)力量的良好局面，為建設(shè)高素質(zhì)的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家而作出新的貢獻(xiàn)。二、活動(dòng)對(duì)象企事業(yè)單位職工，各級(jí)工會(huì)干部。三、活動(dòng)內(nèi)容1、制定實(shí)施方案。各級(jí)工會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際情況，結(jié)合國內(nèi)外環(huán)境變化、競爭壓力等選擇活動(dòng)主題、確定參加人員、依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容制定活動(dòng)方案。2、培訓(xùn)教育。鼓勵(lì)現(xiàn)場教育、網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育等形式，開展應(yīng)用型、操作性強(qiáng)的培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。3、開展崗位競賽。通過直接的競賽方式，激發(fā)職工的工作熱情，切實(shí)推動(dòng)工作水平的提高。4、實(shí)行經(jīng)驗(yàn)交流。通過組織座談、交流分享等方式，推進(jìn)全員互相學(xué)習(xí)、互相幫助，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)溝通。5、制定保障措施。保障活動(dòng)實(shí)施過程中各項(xiàng)措施的有效性，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。四、活動(dòng)周期根據(jù)各級(jí)工會(huì)實(shí)際情況把總工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案分為不同階段進(jìn)行，各項(xiàng)內(nèi)容和時(shí)間安排具體實(shí)施期限根據(jù)實(shí)際情況靈活處理，全年為總體周期。五、活動(dòng)評(píng)估評(píng)估方式1、現(xiàn)場檢查、實(shí)地考察。2、組織職工考試、檢測。3、詢問、取證、調(diào)研問卷法、集體討論法等。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)員工文化素質(zhì)水平、工作能力提高情況、專業(yè)技能提高情況、崗位職責(zé)擔(dān)當(dāng)情況、抗壓能力以及心理素質(zhì)情況、遵守員工紀(jì)律情況、對(duì)單位和工作的認(rèn)同度、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)情況、品德、行為和形象等。六、組織實(shí)施1、總工會(huì)及各地工會(huì)可設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)。2、各級(jí)工會(huì)組織專門人員擔(dān)任本次活動(dòng)的具體實(shí)施工作，做好組織、協(xié)調(diào)、管理等工作。3、各企事業(yè)單位應(yīng)組織職工開展此項(xiàng)活動(dòng)，并及時(shí)向各級(jí)工會(huì)報(bào)送有關(guān)情況和數(shù)據(jù)。4、本次活動(dòng)實(shí)施期間，各級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)廣大職工自覺參與，促進(jìn)全民共建共享。七、活動(dòng)宣傳各級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)新聞、廣播、電視等媒體的宣傳報(bào)道，發(fā)