員工培訓(xùn)協(xié)議25員工培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議

員工培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：一、培訓(xùn)目的：為了提高乙方的技術(shù)及業(yè)務(wù)水平，由乙方自愿申請(qǐng)，并經(jīng)甲方研究，決定派遣乙方接受 培訓(xùn)。二、培訓(xùn)時(shí)間：自年月日至年月日三、培訓(xùn)地點(diǎn)：四、培訓(xùn)內(nèi)容：詳見(jiàn)附件《培訓(xùn)提綱》。批注［in批注［in：能否明確具體數(shù)頷,建議明確具體培訓(xùn)費(fèi)用數(shù)額六、乙方在培訓(xùn)期間所享有的權(quán)利：（一）、以乙方在公司任職工作時(shí)的薪資報(bào)酬為標(biāo)準(zhǔn)，由甲方支付給乙方工資；（二）、其他待遇：由甲方支付費(fèi)用提供住宿，住宿于；乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生工傷事故，由甲乙雙方協(xié)商后依法解決。批注［12］:增加一條:乙方由于自身原因退出培訓(xùn)或住培訓(xùn)期間辭職的批注［12］:增加一條:乙方由于自身原因退出培訓(xùn)或住培訓(xùn)期間辭職的.應(yīng)當(dāng)賠償甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用.甲方因此有其他經(jīng)濟(jì)損失的.則乙方對(duì)此項(xiàng)述約貢任的承擔(dān)不影響甲方向乙方追索其他違約貢任。1、乙方在培訓(xùn)期間，必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的作息時(shí)間和各項(xiàng)規(guī)章制度。批注［13］:在受批注［13］:在受訓(xùn)期間，由于乙方原因造成的各種損失,由乙方自行承擔(dān)，管評(píng)審后交其培訓(xùn)領(lǐng)隊(duì)審核，并于培訓(xùn)結(jié)束到公司報(bào)到日交公司行政財(cái)務(wù)部。3、乙方培訓(xùn)結(jié)束后，必須服從甲方今后對(duì)其的工作安排。4、乙方接受培訓(xùn)后，需將所學(xué)知識(shí)與技能用于工作實(shí)踐，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益。5、乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)公司內(nèi)部相應(yīng)的培訓(xùn)工作。批注|Zhao批注|ZhaoXSao<14J:改為：若甲乙雙方約定的限務(wù)期超過(guò)雙方原餡訂的勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)合同終止期限的，除勞動(dòng)合同期限屆滿前甲方提前30日以書(shū)面形式明確表示放弁對(duì)剩余服務(wù)期要求的情形外，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至服務(wù)期限屆滿為止。順延期間乙方違反麋務(wù)期約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金.乙方未達(dá)到本協(xié)議約定工作年限的，須按以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方承擔(dān)違約金：1、乙方的服務(wù)期限未滿半年離職，按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用85%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金：2、乙方的服務(wù)期限滿半年不滿?年離職，按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用70%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；3、乙方的服務(wù)期限滿?年不滿?年半離職，按照甲方支付培訓(xùn)洪用55%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；4、乙方的服務(wù)期限滿一年半半滿二年離職，按照甲方支付培訓(xùn)版用40%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；帶格式的：左，首行縮進(jìn)：帶格式的：左，首行縮進(jìn)：0字符,行距：固定值127磅，孤行控制批注［⑸：建議刪除,在違約賁任條款具體規(guī)定違約情形帶格式的：字體：Calibri -批注［16］:建議細(xì)化違約責(zé)任1、受訓(xùn)期間，若乙方解除或終止勞動(dòng)合同或由于違反法律、法規(guī)或違反勞動(dòng)合同約定條款或者違反甲方規(guī)章制度等被甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，而無(wú)法履行培訓(xùn)服務(wù)期的，乙方應(yīng)按本協(xié)議的約定向甲方支付違約金并好償全部培訓(xùn)費(fèi)用.2、乙方因違反《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的，不能免除乙方服務(wù)期的違約費(fèi)任,應(yīng)按本協(xié)議約定支付違約金，3、乙方受訓(xùn)結(jié)束任何時(shí)間.發(fā)生下列情形的.從而導(dǎo)致沒(méi)有完成受訓(xùn)后為甲方服務(wù)期限的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金a、未在合理期限內(nèi)返還甲方，不辭而別的：b、乙方解除或終止勞動(dòng)合同的c、乙方由于違反法律、法規(guī)等規(guī)定被甲方褲除或終止勞動(dòng)合同的5、乙方在的服務(wù)期限滿二年不滿二年半離職，按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用25%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金：6、乙方的服務(wù)期限滿二年半不滿三年離職，按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用15%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金：7、乙方如果出現(xiàn)下列情形之一的，乙方必須賠償甲方出資的所有培訓(xùn)費(fèi)用：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露甲方有關(guān)商業(yè)秘密的；由此引起而造成甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失費(fèi)用；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)而被甲方解除或終止勞動(dòng)協(xié)議的。（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等原因被甲方解除勞動(dòng)協(xié)議的。（5）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（6）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的：（7）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的：（8）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工（9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生里大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。.,, ,......,.......八、違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，除賠償其造成的相應(yīng)的損失外，還應(yīng)額外支付違約金 元（勞動(dòng)協(xié)議中規(guī)定的違約金不符合法律規(guī)定，因此該部份違約金應(yīng)適當(dāng)提高）Q?九、本協(xié)議中所提到的培訓(xùn)費(fèi)用和違約金僅針對(duì)第一項(xiàng)中的培訓(xùn)，不與其它培訓(xùn)項(xiàng)目的違約金額累加。士一夬雙方對(duì)協(xié)議的履行或協(xié)議條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)法律途徑解決。十一、*L本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后即生效。甲方（蓋章）：法定代表（簽章）：地址：電話：日期：乙方（簽字）：身份證號(hào)：地址：電話：日期：批注