上傳人：冬***

認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：張**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：天津

IP屬地：天津 上傳時(shí)間：2023-10-07 格式：DOCX 頁數(shù)：7 大?。?2.22KB 積分：30 舉報(bào) 版權(quán)申訴

編號(hào)：TQC/K419安全環(huán)?？己酥贫韧暾鍵nthecollectivemanagement,inordertomakeallemployeesofthecollectivehaverulesto

follow,completetheoperationandproduct!ontaskswithhighqualityandefficiencyfandfinally

maketheirworkrunorderlyaccordingtothelaw,soastomaximizetheoutputvalue?［適用指導(dǎo)方向/規(guī)范行為/增強(qiáng)溝通/促進(jìn)發(fā)展等場(chǎng)景］編寫:審核:時(shí)間:部門:管理制度完整模板/管理制度完整模板/CompleteTemplateOfNewSystem編號(hào)：編號(hào)：TQC/K419 第#頁/總6頁安全環(huán)?？己酥贫韧暾嫦螺d說明：本管理制度資料適合用于集體管理中，為使集體的一切工作和所有員工有章可循，髙質(zhì)高效地完成經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)，最終使其各項(xiàng)工作按規(guī)律有序地運(yùn)轉(zhuǎn)，從而產(chǎn)值最大化?？芍苯討?yīng)用日常文檔制作，也可以根據(jù)實(shí)際需要對(duì)其進(jìn)行修改。目的范圍：1.1安全環(huán)?？己耸枪景踩h(huán)保生產(chǎn)形勢(shì)的需要,是公司自身生存和發(fā)展的需要,是公司加強(qiáng)安全環(huán)保管理工作的需要而制定的。1.2力求通過考核來推行安全網(wǎng)絡(luò)化管理，以檢查、考核、改進(jìn)來促進(jìn)日常安全環(huán)保管理,進(jìn)而完善環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系。指導(dǎo)思想:2.1中層管理以落實(shí)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)考核為主；促使安全環(huán)保管理工作的落實(shí)與實(shí)施。2.2員工以教育培訓(xùn)引導(dǎo)與獎(jiǎng)懲激勵(lì)為主；推進(jìn)和鼓勵(lì)已達(dá)到的良好的安全行為。安全環(huán)?？己耍?.1安全環(huán)?？己朔譃槿糠郑阂皇悄杲K對(duì)安全環(huán)保第一責(zé)任人的考核；二是每月一次的部門安全網(wǎng)絡(luò)化管理考核；三是員工日常違章違紀(jì)處罰考核。通過考核以促進(jìn)日常安全環(huán)保管理,加強(qiáng)隱患整改落實(shí),實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保的長(zhǎng)效管理。3.2安全環(huán)保第_責(zé)任人的考核對(duì)責(zé)任人的安全環(huán)?？己藲w入各部（中心）的經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)一并考核,由技術(shù)質(zhì)安部根據(jù)該部門安全環(huán)保目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的完成情況,日常安全環(huán)保管理考核的情況,在年終集中進(jìn)行。3.3月度安全網(wǎng)絡(luò)化管理考核考核主要內(nèi)容：安全環(huán)保目標(biāo)指標(biāo)完成情況,安全環(huán)保違章違紀(jì)頻次,日常安全環(huán)保管理,安全環(huán)保檢查,隱患整改率。3.4員工日常安全環(huán)?？己丝己酥饕獌?nèi)容是員工在生產(chǎn)工作活動(dòng)過程中遵章守紀(jì)、安全行為、事故責(zé)任、安全成績(jī)。分別給予處罰、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先。安全環(huán)保獎(jiǎng)懲4.1違章違紀(jì)按條例規(guī)定進(jìn)行處罰,重復(fù)發(fā)生加倍處罰,違章違紀(jì)嚴(yán)重者或不服從管理者,除給予經(jīng)濟(jì)處罰外另按相關(guān)廠紀(jì)廠規(guī)進(jìn)行處罰。4.2違章違紀(jì)考核扣款以及事故處理扣款全數(shù)歸入安全環(huán)保獎(jiǎng)獎(jiǎng)池,實(shí)行?？顚Ｓ?用于安全環(huán)保工作突出者的獎(jiǎng)勵(lì)。4.3對(duì)于安全環(huán)保工作突出者的獎(jiǎng)勵(lì)。由區(qū)域責(zé)任人向部門報(bào)告，部門向技術(shù)質(zhì)安部提出申請(qǐng),技術(shù)質(zhì)安部根據(jù)其工作實(shí)績(jī)審核并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交人力資源部在工資中發(fā)放。4.4每年六月在”安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中,由公司工會(huì)與技術(shù)質(zhì)安部組織進(jìn)行安全先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選活動(dòng),先進(jìn)集體和個(gè)人將給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.5安全環(huán)保工作考核獎(jiǎng)懲作為對(duì)員工晉職、升級(jí)、調(diào)資等的重要依據(jù)。發(fā)生事故取消當(dāng)年各類先進(jìn)的參選資格。4.6技術(shù)質(zhì)安部根據(jù)安全環(huán)保工作需要可不定期修改下述附件,報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn),必要時(shí)送公司工代會(huì)審議。附件5.1安全環(huán)保（網(wǎng)絡(luò)化管理）工作考核辦法5.2員工日常安全環(huán)?？己?/p>