“一崗雙責(zé)”制度模板（六篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)“一崗雙?責(zé)”制度?模板一?、嚴(yán)格執(zhí)?行管生產(chǎn)?必須管安?全，對(duì)安?全生產(chǎn)工?作實(shí)行“?一崗雙責(zé)?”制度，?按照“誰(shuí)?主管，誰(shuí)?負(fù)責(zé)”、?“誰(shuí)審批?，誰(shuí)負(fù)責(zé)?”、“誰(shuí)?簽字、誰(shuí)?負(fù)責(zé)”的?原則，抓?好分管及?具體負(fù)責(zé)?工作范圍?內(nèi)的安全?生產(chǎn)。?二、站長(zhǎng)?是安全生?產(chǎn)工作的?第一責(zé)任?人，全面?負(fù)責(zé)車站?的安全生?產(chǎn)工作并?履行以下?職責(zé)。?1、認(rèn)真?貫徹國(guó)家?、省、市?、區(qū)有關(guān)?安全生產(chǎn)?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?、規(guī)章。?一崗雙責(zé)?制度。認(rèn)?真履行法?人的職責(zé)?，全面負(fù)?責(zé)全站的?安全生產(chǎn)?工作。?2、建立?健全安全?生產(chǎn)管理?機(jī)構(gòu)，?配備足夠?的安全生?產(chǎn)管理人?員，明確?責(zé)任，按?規(guī)定提取?和使用安?全專項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)。3?、建立健?全安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度及安全?技術(shù)操作?規(guī)程，明?確各部門?各崗位的?安全職責(zé)?。4、?接受政府?及其有關(guān)?部門的安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理，?每季度至?少督促檢?查一次全?站的安全?生產(chǎn)，及?時(shí)消除生?產(chǎn)安全事?故隱患。?5、重?視消防工?作，組織?防火檢查?，及時(shí)消?除火災(zāi)隱?患，配置?消防設(shè)施?、器材，?確保其性?能良好、?有效。?6、制定?全站的事?故應(yīng)急救?援預(yù)案，?建立事故?救援體系?，落實(shí)應(yīng)?急救援措?施并定期?組織演練?。7、?加強(qiáng)對(duì)職?工的安全?生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)，?提高全站?職工安全?意識(shí)及素?質(zhì)，做到?持證上崗?。一崗雙?責(zé)制度。?8、實(shí)?行安全生?產(chǎn)目標(biāo)管?理，主持?研究和解?決有關(guān)安?全生產(chǎn)工?作方面的?重大問(wèn)題?。定期公?布全站安?全生產(chǎn)情?況，認(rèn)真?聽(tīng)取和采?納工會(huì)、?職工關(guān)于?安全生?產(chǎn)的合理?化建議和?要求。?9、如發(fā)?生安全事?故，必須?在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)上?報(bào)區(qū)交通?局和其它?有關(guān)部門?，并采取?有效措施?，組織實(shí)?施搶救，?減少損失?，落實(shí)事?故的處理?決定和善?后工作。?三、分?管理安全?的副站長(zhǎng)?是安全生?產(chǎn)的第二?責(zé)任人，?具體負(fù)責(zé)?車站的安?全生產(chǎn)工?作，履行?以下職責(zé)?。2、?認(rèn)真組織?落實(shí)安全?生產(chǎn)目標(biāo)?，加強(qiáng)督?促檢查，?掌控目標(biāo)?任務(wù)的完?成進(jìn)度情?況，確保?目標(biāo)任務(wù)?的完成。?3、組?織安全檢?查工作，?責(zé)令安全?部門限期?整改事故?隱患。?4、組織?開(kāi)展“春?運(yùn)”、“?黃金周”?、“汛期?”、“安?全生產(chǎn)月?”、“百?日安全”?等重大安?全生產(chǎn)活?動(dòng)；落實(shí)?安全教育?和技術(shù)培?訓(xùn)工作；?總結(jié)先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)、表?彰先進(jìn)集?體和個(gè)人?。5、?負(fù)責(zé)具體?實(shí)施“行?包安檢”?、“三不?進(jìn)站，五?不出站”?、“消防?”、“內(nèi)??！?、“?綜治”、?“防汛”?“衛(wèi)生防?疫”等方?面安全管?理工作?。6、?加強(qiáng)客運(yùn)?安全源頭?管理工作?，做好人?車分流工?作，對(duì)發(fā)?現(xiàn)的事故?隱患及時(shí)?采取措施?，及時(shí)制?定整改方?案和防范?措施。?7、發(fā)生?安全生產(chǎn)?事故時(shí)，?按規(guī)定啟?動(dòng)安全生?產(chǎn)事故的?各項(xiàng)預(yù)案?。四、?分管其他?工作的副?站長(zhǎng)必須?抓好分管?工作范圍?內(nèi)的安全?作，履行?以下職責(zé)?。1、?認(rèn)真貫徹?國(guó)家、省?、市、區(qū)?有關(guān)安全?生產(chǎn)的方?針、政策?、法律、?法規(guī)、規(guī)?章，針對(duì)?分管工作?中出現(xiàn)的?安全隱患?，及時(shí)與?第一責(zé)任?人及第二?責(zé)任人溝?通，研究?、制定辦?法和采取?措施，確?保無(wú)安全?隱患存在?，及時(shí)完?成第一責(zé)?任人交辦?的安全工?作。2?、堅(jiān)持將?安全生產(chǎn)?工作與分?管工作同?時(shí)安排部?署，同時(shí)?組織實(shí)施?，同時(shí)考?核驗(yàn)收。?3、督?促分管部?門認(rèn)真履?行工作范?圍內(nèi)的安?全職責(zé)，?適時(shí)組織?開(kāi)展安全?檢查，?協(xié)調(diào)事故?隱患整治?工作。?4、分管?工作范圍?內(nèi)發(fā)生安?全生產(chǎn)事?故時(shí)，按?規(guī)定趕赴?現(xiàn)場(chǎng)，配?合第一?、二責(zé)任?人組織、?協(xié)調(diào)事故?搶險(xiǎn)救援?及善后工?作。五?、安保股?股長(zhǎng)是安?全生產(chǎn)的?第三責(zé)任?人，負(fù)責(zé)?全站安全?工作的具?體落實(shí)與?實(shí)施，履?行以下職?責(zé)。1?、堅(jiān)持“?安全第?一、預(yù)防?為主、綜?合治理”?的方針，?認(rèn)真貫徹?執(zhí)行上級(jí)?相關(guān)部門?的安全法?規(guī)、文件?以及站上?制定的各?種安全規(guī)?章制度，?積極宣傳?，做好全?站安全、?綜治、內(nèi)?保、消防?、防汛、?衛(wèi)生防疫?工作。?2、在第?一責(zé)任人?及第二責(zé)?任人的領(lǐng)?導(dǎo)下深入?調(diào)查研究?，全面了?解掌握站?上的安全?生產(chǎn)狀況?和治安狀?況，根據(jù)?局安全科?、行管部?門以及站?上的各項(xiàng)?要求，制?訂完善全?站安全生?產(chǎn)、綜治?、內(nèi)保、?消防、防?汛工作的?各項(xiàng)管理?制度和具?體實(shí)施辦?法。3?、加強(qiáng)現(xiàn)?場(chǎng)安全管?理，督促?各崗位?人員認(rèn)真?履職，確?保站內(nèi)安?全生產(chǎn)，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?和事故苗?頭及時(shí)處?理、匯報(bào)?。4、?指導(dǎo)、監(jiān)?督檢查各?駐站單位?及租賃業(yè)?戶的安全?工作，督?促其安全?生產(chǎn)，防?止安全生?產(chǎn)事故的?發(fā)生。?“一崗雙?責(zé)”制度?模板（二?）第一?條為全面?貫徹落實(shí)?__路線?、方針、?政策和院?黨組__?__決定?，切實(shí)抓?好隊(duì)伍建?設(shè)和業(yè)務(wù)?建設(shè)，推?動(dòng)各項(xiàng)工?作的順利?開(kāi)展，制?定本制度?。第二?條一崗雙?責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)?干部既要?管理好隊(duì)?伍，又要?抓好業(yè)務(wù)?，即一個(gè)?崗位兩個(gè)?責(zé)任。?第三條一?崗雙責(zé)的?責(zé)任主體?（即責(zé)任?人）為黨?組成員和?二級(jí)班子?成員（包?括主要負(fù)?責(zé)人及副?職）。?第四條一?崗雙責(zé)責(zé)?任人的責(zé)?任，院長(zhǎng)?對(duì)全院工?作和人員?負(fù)責(zé)，黨?組成員對(duì)?分管（聯(lián)?系）工作?和人員負(fù)?責(zé)，二級(jí)?班子成員?對(duì)本部門?工作和人?員負(fù)責(zé)。?責(zé)任人的?責(zé)任延伸?到八小時(shí)?以外。?第五條責(zé)?任人應(yīng)定?期或不定?期對(duì)其責(zé)?任范圍內(nèi)?的工作進(jìn)?行督促和?檢查，重?點(diǎn)督查各?種制度的?落實(shí)情況?。（一?）院長(zhǎng)每?半年對(duì)全?院工作定?期督查一?次以上，?并適時(shí)開(kāi)?展不定期?的工作督?查；（?二）黨組?成員每季?度定期對(duì)?分管（聯(lián)?系）工作?督查一次?以上，?并適時(shí)開(kāi)?展不定期?的工作督?查；（?三）二級(jí)?班子成員?每月召開(kāi)?一次本部?門工作會(huì)?議，回顧?和檢查本?月的一崗?雙責(zé)落實(shí)?情況，并?適時(shí)開(kāi)展?對(duì)本部門?的隊(duì)伍建?設(shè)和業(yè)務(wù)?工作進(jìn)行?督查。?第六條黨?組成員每?半年向院?黨組匯報(bào)?一次一崗?雙責(zé)的落?實(shí)情況，?各部門主?要負(fù)責(zé)人?每季度向?分管（聯(lián)?系）領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)本部?門的一崗?雙責(zé)責(zé)任?的落實(shí)情?況。第?七條一崗?雙責(zé)責(zé)任?人要做好?交心談心?工作。?（一）交?心談心的?范圍為干?部職工的?思想、工?作、學(xué)習(xí)?、紀(jì)律、?家庭、生?活等方面?；（二?）院長(zhǎng)每?年要與全?院干部職?工每人交?心談心一?次以上；?（三）?分管（聯(lián)?系）領(lǐng)導(dǎo)?每年要與?分管（聯(lián)?系）部門?的干部職?工每人交?心談心兩?次以上；?（四）?二級(jí)班子?成員每年?要與其部?門的干部?職工每人?交心談心?四次以上?；（五?）領(lǐng)導(dǎo)主?動(dòng)與下屬?、下屬主?動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)?交心談心?次數(shù)不限?。第八?條領(lǐng)導(dǎo)與?領(lǐng)導(dǎo)之間?、部門與?部門之間?、部門內(nèi)?部之間、?干部職工?之間、內(nèi)?部與外部?之間要進(jìn)?行廣泛的?交心談心?活動(dòng)，時(shí)?間、次數(shù)?不限。?第九條責(zé)?任人督查?工作和交?心談心要?有書面記?錄，以記?錄資料備?查。第?十條一崗?雙責(zé)責(zé)任?人在督查?工作和交?心談心時(shí)?發(fā)現(xiàn)干部?職工存在?思想、工?作、學(xué)習(xí)?、紀(jì)律、?家庭、生?活等方面?的問(wèn)題，?要及時(shí)做?好工作，?及時(shí)處理?，不能處?理的，要?及時(shí)向分?管（聯(lián)系?）領(lǐng)導(dǎo)或?院長(zhǎng)匯報(bào)?。第十?一條對(duì)一?崗雙責(zé)落?實(shí)到位.?全年在其?責(zé)任范圍?內(nèi)隊(duì)伍和?業(yè)務(wù)不出?問(wèn)題的責(zé)?任人，給?予獎(jiǎng)勵(lì)：?____?成員獎(jiǎng)勵(lì)?____?元；二級(jí)?班子主要?負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元、副?職獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?。第十?二條對(duì)一?崗雙責(zé)落?實(shí)不到位?，全年在?其責(zé)任范?圍內(nèi)隊(duì)伍?和業(yè)務(wù)出?現(xiàn)問(wèn)題的?責(zé)任人，?給予處罰?：（一?）責(zé)任人?責(zé)任范圍?內(nèi)干部職?工受黨內(nèi)?或行政警?告（含警?告）以上?處分的，?取消該責(zé)?任人的評(píng)?先選優(yōu)資?格，并對(duì)?責(zé)任人按?人均獎(jiǎng)的?比例扣發(fā)?一崗雙責(zé)?責(zé)任獎(jiǎng)；?（二）?責(zé)任人責(zé)?任范圍內(nèi)?的干部職?工被書面?通報(bào)批評(píng)?和誡勉談?話的，每?出現(xiàn)一人?次扣發(fā)該?責(zé)任人一?崗雙責(zé)責(zé)?任獎(jiǎng)__?__元。?第十三?條責(zé)任人?責(zé)任范圍?內(nèi)干部職?工的勤政?、廉政情?況作為該?責(zé)任人的?晉級(jí)、晉?職、評(píng)先?選優(yōu)條件?之一。?第十四條?干部職工?受誡勉談?話（含誡?勉談話）?以上處理?的，以?院黨組研?究___?_決定或?有關(guān)部門?的處理決?定為依據(jù)?；責(zé)任人?責(zé)任范圍?內(nèi)的干部?職工該處?分而隱瞞?不報(bào)黨組?研究被發(fā)?現(xiàn)的，全?扣發(fā)該責(zé)?任人一崗?雙責(zé)責(zé)任?獎(jiǎng)，并對(duì)?該責(zé)任人?按___?_程序給?處理。?第十五條?本制度自?下文之日?起試行。?一崗雙?責(zé)醫(yī)院應(yīng)?用一、?醫(yī)院__?__、分?管副書記?副院長(zhǎng)、?職能科負(fù)?責(zé)人、業(yè)?務(wù)科室主?任及護(hù)士?長(zhǎng)是本單?位抓好醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)的?第一責(zé)任?人，按照?與醫(yī)院簽?訂的行風(fēng)?建設(shè)責(zé)任?書的要求?，要一手?抓醫(yī)院（?科室）的?業(yè)務(wù)管理?，一手抓?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，在?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)中發(fā)?揮表率作?用。二?、按照“?誰(shuí)主管，?誰(shuí)負(fù)責(zé)”?的原則，?標(biāo)本兼治?，綜合治?理，把業(yè)?務(wù)管理工?作與醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)工作?緊密結(jié)合?，做到一?起研究部?署，一起?督促檢查?，一起考?核落實(shí)。?三、嚴(yán)?格按照醫(yī)?院科室職?業(yè)道德建?設(shè)評(píng)分方?法進(jìn)行考?核，考核?結(jié)果與科?室及個(gè)人?的獎(jiǎng)罰直?接掛鉤。?對(duì)工作中?發(fā)現(xiàn)、反?映出的問(wèn)?題列入個(gè)?人及科室?的醫(yī)德檔?案，認(rèn)真?處理，并?研究出切?實(shí)可行的?改進(jìn)方法?。四、?對(duì)發(fā)生的?不正之風(fēng)?行為要認(rèn)?真調(diào)查，?并按照黨?風(fēng)廉政建?設(shè)責(zé)任制?和省、州?、縣主管?部門的有?關(guān)規(guī)定，?嚴(yán)肅實(shí)行?責(zé)任追究??！耙?崗雙責(zé)”?制度模板?（三）?第一條為?全面貫徹?落實(shí)__?路線、方?針、政策?和院黨組?____?決定，切?實(shí)抓好隊(duì)?伍建設(shè)和?業(yè)務(wù)建設(shè)?，推動(dòng)各?項(xiàng)工作的?順利開(kāi)展?，制定本?制度。?第二條一?崗雙責(zé)指?領(lǐng)導(dǎo)干部?既要管理?好隊(duì)伍，?又要抓好?業(yè)務(wù)，即?一個(gè)崗位?兩個(gè)責(zé)任?。第三?條一崗雙?責(zé)的責(zé)任?主體（即?責(zé)任人）?為_(kāi)__?_（班子?）成員和?二級(jí)班子?成員（包?括主要負(fù)?責(zé)人及副?職）。?第四條一?崗雙責(zé)責(zé)?任人的責(zé)?任，院長(zhǎng)?對(duì)全院工?作和人員?負(fù)責(zé)，_?___（?班子）成?員對(duì)分管?（聯(lián)系）?工作和人?員負(fù)責(zé)，?二級(jí)班子?成員對(duì)本?科室工作?和人員負(fù)?責(zé)。責(zé)任?人的責(zé)任?延伸到八?小時(shí)以外?。第五?條責(zé)任人?應(yīng)定期或?不定期對(duì)?其責(zé)任范?圍內(nèi)的工?作進(jìn)行督?促和檢查?，重點(diǎn)督?查各種制?度的落實(shí)?情況。?（一）院?長(zhǎng)每半年?對(duì)全院工?作定期督?查一次以?上，并適?時(shí)開(kāi)展不?定期的工?作督查；?（二）?____?（班子）?成員每季?度定期對(duì)?分管（聯(lián)?系）工作?督查一次?以上，?并適時(shí)開(kāi)?展不定期?的工作督?查；（?三）二級(jí)?班子成員?每月召開(kāi)?一次本科?室工作會(huì)?議，回顧?和檢查本?月的一崗?雙責(zé)落實(shí)?情況，并?適時(shí)開(kāi)展?對(duì)本科室?的隊(duì)伍建?設(shè)和業(yè)務(wù)?工作進(jìn)行?督查。?第六條黨?組（班子?）成員每?半年向院?黨總支委?員會(huì)匯報(bào)?一次一崗?雙責(zé)的落?實(shí)情況，?各部門主?要負(fù)責(zé)人?每季度向?分管（聯(lián)?系）領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)本部?門的一崗?雙責(zé)責(zé)任?的落實(shí)情?況。第?七條一崗?雙責(zé)責(zé)任?人要做好?交心談心?工作。?（一）交?心談心的?范圍為干?部職工的?思想、工?作、學(xué)習(xí)?、紀(jì)律、?家庭、生?活等方面?；（二?）院長(zhǎng)每?年要與全?院干部職?工每人交?心談心一?次以上；?（三）?分管（聯(lián)?系）領(lǐng)導(dǎo)?每年要與?分管（聯(lián)?系）部門?的干部職?工每人交?心談心兩?次以上；?（四）?二級(jí)（科?室）班子?成員每年?要與其科?室的干部?職工每人?交心談心?四次以上?；（五?）領(lǐng)導(dǎo)主?動(dòng)與下屬?、下屬主?動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)?交心談心?次數(shù)不限?。第八?條領(lǐng)導(dǎo)與?領(lǐng)導(dǎo)之間?、科室與?科室之間?、科室內(nèi)?部之間、?干部職工?之間、內(nèi)?部與外部?之間要進(jìn)?行廣泛的?交心談心?活動(dòng)，時(shí)?間、次數(shù)?不限。?第九條責(zé)?任人督查?工作和交?心談心要?有書面記?錄，以記?錄資料備?查。第?十條一崗?雙責(zé)責(zé)任?人在督查?工作和交?心談心時(shí)?發(fā)現(xiàn)干部?職工存在?思想、工?作、學(xué)習(xí)?、紀(jì)律、?家庭、生?活等方面?的問(wèn)題，?要及時(shí)做?好工作，?及時(shí)處理?，不能處?理的，要?及時(shí)向分?管（聯(lián)系?）領(lǐng)導(dǎo)或?院長(zhǎng)匯報(bào)?。第十?一條對(duì)一?崗雙責(zé)落?實(shí)到位.?全年在其?責(zé)任范圍?內(nèi)隊(duì)伍和?業(yè)務(wù)不出?問(wèn)題的責(zé)?任人，給?予一定的?獎(jiǎng)勵(lì)。?第十二條?對(duì)一崗雙?責(zé)落實(shí)不?到位，全?年在其責(zé)?任范圍內(nèi)?隊(duì)伍和業(yè)?務(wù)出現(xiàn)問(wèn)?題的責(zé)任?人，酌情?給予處罰?：（一?）責(zé)任人?責(zé)任范圍?內(nèi)干部職?工受黨內(nèi)?或行政警?告（含警?告）以上?處分的，?取消該責(zé)?任人的評(píng)?先選優(yōu)資?格，并對(duì)?責(zé)任人按?人均獎(jiǎng)的?比例扣發(fā)?一崗雙責(zé)?責(zé)任獎(jiǎng)；?（二）?責(zé)任人責(zé)?任范圍內(nèi)?的干部職?工被書面?通報(bào)批評(píng)?和誡勉?談話的，?每出現(xiàn)一?人次扣發(fā)?該責(zé)任人?一崗雙責(zé)?責(zé)任獎(jiǎng)_?___元?。第十?三條責(zé)任?人責(zé)任范?圍內(nèi)干部?職工的勤?政、廉政?情況作為?該責(zé)任人?的晉級(jí)、?晉職、評(píng)?先選優(yōu)條?件之一。?第十四?條干部職?工受誡勉?談話（含?誡勉談話?）以上處?理的，以?院___?_研究_?___決?定或有關(guān)?部門的處?理決定為?依據(jù)；責(zé)?任人責(zé)任?范圍內(nèi)的?干部職工?該處分而?隱瞞不報(bào)?____?研究被發(fā)?現(xiàn)的，全?扣發(fā)該責(zé)?任人一崗?雙責(zé)責(zé)任?獎(jiǎng)，并對(duì)?該責(zé)任人?按___?_程序給?處理。?第十五條?本制度自?下文之日?起試行。?（一崗?雙責(zé)醫(yī)院?應(yīng)用說(shuō)明?）一、?醫(yī)院__?__、分?管副書記?副院長(zhǎng)、?職能科負(fù)?責(zé)人、業(yè)?務(wù)科室主?任及護(hù)士?長(zhǎng)是本單?位抓好醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)的?第一責(zé)任?人，按照?與醫(yī)院簽?訂的行風(fēng)?建設(shè)責(zé)任?書的要求?，要一手?抓醫(yī)院（?科室）的?業(yè)務(wù)管理?，一手抓?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，在?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)中發(fā)?揮表率作?用。二?、按照“?誰(shuí)主管，?誰(shuí)負(fù)責(zé)”?的原則，?標(biāo)本兼治?，綜合治?理，把業(yè)?務(wù)管理工?作與醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)工作?緊密結(jié)合?，做到一?起研究部?署，一起?督促檢查?，一起考?核落實(shí)。?三、嚴(yán)?格按照醫(yī)?院科室職?業(yè)道德建?設(shè)評(píng)分方?法進(jìn)行考?核，考核?結(jié)果與科?室及個(gè)人?的獎(jiǎng)罰直?接掛鉤。?對(duì)工作中?發(fā)現(xiàn)、反?映出的問(wèn)?題列入個(gè)?人及科室?的醫(yī)德檔?案，認(rèn)真?處理，并?研究出切?實(shí)可行的?改進(jìn)方法?。四、?對(duì)發(fā)生的?不正之風(fēng)?行為要認(rèn)?真調(diào)查，?并按照黨?風(fēng)廉政建?設(shè)責(zé)任制?和省、州?、市主管?部門的有?關(guān)規(guī)定，?嚴(yán)肅實(shí)行?責(zé)任追究?。一崗?雙責(zé)制度?-一崗雙?責(zé)制度?一、嚴(yán)格?執(zhí)行管生?產(chǎn)必須管?安全，對(duì)?安全生產(chǎn)?工作實(shí)行?“一崗雙?責(zé)”制度?，按照“?誰(shuí)主管，?誰(shuí)負(fù)責(zé)”?、“誰(shuí)審?批，誰(shuí)負(fù)?責(zé)”、“?誰(shuí)簽字、?誰(shuí)負(fù)責(zé)”?的原則，?抓好分管?及具體負(fù)?責(zé)工作范?圍內(nèi)的安?全生產(chǎn)。?二、站?長(zhǎng)是安全?生產(chǎn)工作?的第一責(zé)?任人，全?面負(fù)責(zé)車?站的安全?生產(chǎn)工作?并履行以?下職責(zé)。?1、認(rèn)?真貫徹國(guó)?家、省、?市、區(qū)有?關(guān)安全生?產(chǎn)的方針?、政策、?法律、法?規(guī)、規(guī)章?。一崗雙?責(zé)制度。?認(rèn)真履行?法人的職?責(zé)，全面?負(fù)責(zé)全站?的安全生?產(chǎn)工作。?2、建?立健全安?全生產(chǎn)管?理機(jī)構(gòu)，?配備足?夠的安全?生產(chǎn)管理?人員，明?確責(zé)任，?按規(guī)定提?取和使用?安全專項(xiàng)?經(jīng)費(fèi)。?3、建立?健全安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度及安?全技術(shù)操?作規(guī)程，?明確各部?門各崗位?的安全職?責(zé)。4?、接受政?府及其有?關(guān)部門的?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?，每季度?至少督促?檢查一次?全站的安?全生產(chǎn)，?及時(shí)消除?生產(chǎn)安全?事故隱患?。5、?重視消防?工作，_?___防?火檢查，?及時(shí)消除?火災(zāi)隱患?，配置消?防設(shè)施、?器材，確?保其性能?良好、有?效。6?、制定全?站的事故?應(yīng)急救援?預(yù)案，建?立事故救?援體系，?落實(shí)應(yīng)急?救援措施?并定期_?___演?練。7?、加強(qiáng)對(duì)?職工的安?全生產(chǎn)教?育和培訓(xùn)?，提高全?站職工安?全意識(shí)及?素質(zhì)，做?到持證上?崗。一崗?雙責(zé)制度?。8、?實(shí)行安全?生產(chǎn)目標(biāo)?管理，主?持研究和?解決有關(guān)?安全生產(chǎn)?工作方面?的重大問(wèn)?題。定期?公布全站?安全生產(chǎn)?情況，認(rèn)?真聽(tīng)取和?采納工會(huì)?、職工關(guān)?于安全生?產(chǎn)的合?理化建議?和要求。?9、如?發(fā)生安全?事故，必?須在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?上報(bào)區(qū)交?通局和其?它有關(guān)部?門，并采?取有效措?施，__?__實(shí)施?搶救，減?少損失，?落實(shí)事故?的處理決?定和善后?工作。?三、分管?理安全的?副站長(zhǎng)是?安全生產(chǎn)?的第二責(zé)?任人，具?體負(fù)責(zé)車?站的安全?生產(chǎn)工作?，履行以?下職責(zé)。?2、認(rèn)?真___?_落實(shí)安?全生產(chǎn)目?標(biāo)，加強(qiáng)?督促檢查?，掌控目?標(biāo)任務(wù)的?完成進(jìn)度?情況，確?保目標(biāo)任?務(wù)的完成?。3、?____?安全檢查?工作，責(zé)?令安全部?門限期整?改事故隱?患。4?、___?_開(kāi)展“?春運(yùn)”、?“黃金周?”、“汛?期”、“?安全生產(chǎn)?月”、“?百日安全?”等重大?安全生產(chǎn)?活動(dòng)；落?實(shí)安全教?育和技術(shù)?培訓(xùn)工作?；總結(jié)先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、?表彰先進(jìn)?____?和個(gè)人。?5、負(fù)?責(zé)具體實(shí)?施“行包?安檢”、?“三不進(jìn)?站，五不?出站”、?“消防”?、“內(nèi)保?”、“綜?治”、“?防汛”“?衛(wèi)生防疫?”等方面?安全管理?工作。?6、加?強(qiáng)客運(yùn)安?全源頭管?理工作，?做好人車?分流工作?，對(duì)發(fā)現(xiàn)?的事故隱?患及時(shí)采?取措施，?及時(shí)制定?整改方案?和防范措?施。7?、發(fā)生安?全生產(chǎn)事?故時(shí)，按?規(guī)定啟動(dòng)?安全生產(chǎn)?事故的各?項(xiàng)預(yù)案。?四、分?管其他工?作的副站?長(zhǎng)必須抓?好分管工?作范圍內(nèi)?的安全作?，履行以?下職責(zé)。?1、認(rèn)?真貫徹國(guó)?家、省、?市、區(qū)有?關(guān)安全生?產(chǎn)的方針?、政策、?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，針對(duì)分?管工作中?出現(xiàn)的安?全隱患，?及時(shí)與第?一責(zé)任人?及第二責(zé)?任人溝通?，研究、?制定辦法?和采取措?施，確保?無(wú)安全隱?患存在，?及時(shí)完成?第一責(zé)任?人交辦的?安全工作?。2、?堅(jiān)持將安?全生產(chǎn)工?作與分管?工作同時(shí)?安排部署?，同時(shí)_?___實(shí)?施，同時(shí)?考核驗(yàn)收?。3、?督促分管?部門認(rèn)真?履行工作?范圍內(nèi)的?安全職責(zé)?，適時(shí)_?___開(kāi)?展安全檢?查，協(xié)?調(diào)事故隱?患整治工?作。4?、分管工?作范圍內(nèi)?發(fā)生安全?生產(chǎn)事故?時(shí)，按規(guī)?定趕赴現(xiàn)?場(chǎng)，配合?第一、?二責(zé)任人?____?、協(xié)調(diào)事?故搶險(xiǎn)救?援及善后?工作。?五、安保?股股長(zhǎng)是?安全生產(chǎn)?的第三責(zé)?任人，負(fù)?責(zé)全站安?全工作的?具體落實(shí)?與實(shí)施，?履行以下?職責(zé)。?1、堅(jiān)持?“安全第?一、預(yù)?防為主、?綜合治理?”的方針?，認(rèn)真貫?徹執(zhí)行上?級(jí)相關(guān)部?門的安全?法規(guī)、文?件以及站?上制定的?各種安全?規(guī)章制度?，積極宣?傳，做好?全站安全?、綜治、?內(nèi)保、消?防、防汛?、衛(wèi)生防?疫工作。?2、在?第一責(zé)任?人及第二?責(zé)任人的?領(lǐng)導(dǎo)下深?入調(diào)查研?究，全面?了解掌握?站上的安?全生產(chǎn)狀?況和治安?狀況，根?據(jù)局安全?科、行管?部門以及?站上的各?項(xiàng)要求，?制訂完善?全站安全?生產(chǎn)、綜?治、內(nèi)保?、消防、?防汛工作?的各項(xiàng)管?理制度和?具體實(shí)施?辦法。?3、加強(qiáng)?現(xiàn)場(chǎng)安全?管理，督?促各崗?位人員認(rèn)?真履職，?確保站內(nèi)?安全生產(chǎn)?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題和事故?苗頭及時(shí)?處理、匯?報(bào)。4?、指導(dǎo)、?監(jiān)督檢查?各駐站單?位及租賃?業(yè)戶的安?全工作，?督促其安?全生產(chǎn)，?防止安全?生產(chǎn)事故?的發(fā)生。?“一崗?雙責(zé)”制?度模板（?四）一?、院長(zhǎng)及?院班子成?員在做好?醫(yī)療管理?工作的同?時(shí)，必須?認(rèn)真實(shí)施?行業(yè)作風(fēng)?建設(shè)工作?和黨風(fēng)廉?政建設(shè)責(zé)?任制，分?兵把手，?明確責(zé)任?，落實(shí)任?務(wù)，做到?既抓醫(yī)院?管理，又?要完成行?業(yè)作風(fēng)建?設(shè)工作，?實(shí)現(xiàn)“一?崗雙責(zé)”?，否則，?追究雙重?責(zé)任。?二、院長(zhǎng)?和領(lǐng)導(dǎo)班?子成員，?在擔(dān)任黨?政職權(quán)的?同時(shí)，又?要兼任行?風(fēng)建設(shè)委?員會(huì)及各?糾風(fēng)專業(yè)?組織機(jī)構(gòu)?的正副主?任或組長(zhǎng)?，全面行?使行風(fēng)建?設(shè)工作職?權(quán)，務(wù)實(shí)?抓管理，?務(wù)實(shí)抓行?風(fēng)建設(shè)，?為我院行?風(fēng)建設(shè)工?作提供堅(jiān)?強(qiáng)的組織?保證。?三、院長(zhǎng)?抓醫(yī)院管?理、科室?建設(shè)的同?時(shí)必須抓?好全院的?行業(yè)作風(fēng)?建設(shè)工作?。兩者密?切結(jié)合、?加強(qiáng)科室?管理與“?人性化”?服務(wù)新理?念互聯(lián)，?實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)?服務(wù)、文?明行醫(yī)、?杜絕生冷?硬頂推，?保持醫(yī)務(wù)?人員良好?形象，深?化“醫(yī)療?服務(wù)承諾?”，遏制?各種不正?之風(fēng)，獎(jiǎng)?優(yōu)罰劣，?與科室經(jīng)?濟(jì)利益掛?鉤。從而?落實(shí)科主?任既抓科?室也抓行?風(fēng)建設(shè)的?“科室雙?責(zé)制”。?四、院?長(zhǎng)與藥械?科室簽定?的“糾風(fēng)?責(zé)任狀”?必須同院?長(zhǎng)“目標(biāo)?管理責(zé)任?制”結(jié)合?，杜絕在?藥品、器?械招標(biāo)、?回扣等不?正之風(fēng)，?違者追究?政績(jī)和經(jīng)?濟(jì)處罰，?同時(shí)，追?究院長(zhǎng)、?主管院長(zhǎng)?和科主任?（科長(zhǎng)）?責(zé)任。?“一崗雙?責(zé)”制度?模板（五?）第一?條為全面?貫徹落實(shí)?__路線?、方針、?政策和院?黨組__?__決定?，切實(shí)抓?好隊(duì)伍建?設(shè)和業(yè)務(wù)?建設(shè)，推?動(dòng)各項(xiàng)工?作的順利?開(kāi)展，制?定本制度?。第二?條一崗雙?責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)?干部既要?管理好隊(duì)?伍，又要?抓好業(yè)務(wù)?，即一個(gè)?崗位兩個(gè)?責(zé)任。?第三條一?崗雙責(zé)的?責(zé)任主體?（即責(zé)任?人）為黨?組成員和?二級(jí)班子?成員（包?括主要負(fù)?責(zé)人及副?職）。?第四條一?崗雙責(zé)責(zé)?任人的責(zé)?任，院長(zhǎng)?對(duì)全院工?作和人員?負(fù)責(zé)，黨?組成員對(duì)?分管（聯(lián)?系）工作?和人員負(fù)?責(zé)，二級(jí)?班子成員?對(duì)本部門?工作和人?員負(fù)責(zé)。?責(zé)任人的?責(zé)任延伸?到八小時(shí)?以外。?第五條責(zé)?任人應(yīng)定?期或不定?期對(duì)其責(zé)?任范圍內(nèi)?的工作進(jìn)?行督促和?檢查，重?點(diǎn)督查各?種制度的?落實(shí)情況?。（一?）院長(zhǎng)每?半年對(duì)全?院工作定?期督查一?次以上，?并適時(shí)開(kāi)?展不定期?的工作督?查；（?二）黨組?成員每季?度定期對(duì)?分管（聯(lián)?系）工作?督查一次?以上，?并適時(shí)開(kāi)?展不定期?的工作督?查；（?三）二級(jí)?班子成員?每月召開(kāi)?一次本部?門工作會(huì)?議，回顧?和檢查本?月的一崗?雙責(zé)落實(shí)?情況，并?適時(shí)開(kāi)展?對(duì)本部門?的隊(duì)伍建?設(shè)和業(yè)務(wù)?工作進(jìn)行?督查。?第六條黨?組成員每?半年向院?黨組匯報(bào)?一次一崗?雙責(zé)的落?實(shí)情況，?各部門主?要負(fù)責(zé)人?每季度向?分管（聯(lián)?系）領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)本部?門的一崗?雙責(zé)責(zé)任?的落實(shí)情?況。第?七條一崗?雙責(zé)責(zé)任?人要做好?交心談心?工作。?（一）交?心談心的?范圍為干?部職工的?思想、工?作、學(xué)習(xí)?、紀(jì)律、?家庭、生?活等方面?；（二?）院長(zhǎng)每?年要與全?院干部職?工每人交?心談心一?次以上；?（三）?分管（聯(lián)?系）領(lǐng)導(dǎo)?每年要與?分管（聯(lián)?系）部門?的干部職?工每人交?心談心兩?次以上；?（四）?二級(jí)班子?成員每年?要與其部?門的干部?職工每人?交心談心?四次以上?；（五?）領(lǐng)導(dǎo)主?動(dòng)與下屬?、下屬主?動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)?交心談心?次數(shù)不限?。第八?條領(lǐng)導(dǎo)與?領(lǐng)導(dǎo)之間?、部門與?部門之間?、部門內(nèi)?部之間、?干部職工?之間、內(nèi)?部與外部?之間要進(jìn)?行廣泛的?交心談心?活動(dòng)，時(shí)?間、次數(shù)?不限。?第九條責(zé)?任人督查?工作和交?心談心要?有書面記?錄，以記?錄資料備?查。第?十條一崗?雙責(zé)責(zé)任?人在督查?工作和交?心談心時(shí)?發(fā)現(xiàn)干部?職工存在?思想、工?作、學(xué)習(xí)?、紀(jì)律、?家庭、生?活等方面?的問(wèn)題，?要及時(shí)做?好工作，?及時(shí)處理?，不能處?理的，要?及時(shí)向分?管（聯(lián)系?）領(lǐng)導(dǎo)或?院長(zhǎng)匯報(bào)?。第十?一條對(duì)一?崗雙責(zé)落?實(shí)到位.?全年在其?責(zé)任范圍?內(nèi)隊(duì)伍和?業(yè)務(wù)不出?問(wèn)題的責(zé)?任人，給?予獎(jiǎng)勵(lì)：?____?成員獎(jiǎng)勵(lì)?____?元；二級(jí)?班子主要?負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元、副?職獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?。第十?二條對(duì)一?崗雙責(zé)落?實(shí)不到位?，全年在?其責(zé)任范?圍內(nèi)隊(duì)伍?和業(yè)務(wù)出?現(xiàn)問(wèn)題的?責(zé)任人，?給予處罰?：（一?）責(zé)任人?責(zé)任范圍?內(nèi)干部職?工受黨內(nèi)?或行政警?告（含警?告）以上?處分的，?取消該責(zé)?任人的評(píng)?先選優(yōu)資?格，并對(duì)?責(zé)任人按?人均獎(jiǎng)的?比例扣發(fā)?一崗雙責(zé)?責(zé)任獎(jiǎng)；?（二）?責(zé)任人責(zé)?任范圍內(nèi)?的干部職?工被書面?通報(bào)批評(píng)?和誡勉談?話的，每?出現(xiàn)一人?次扣發(fā)該?責(zé)任人一?崗雙責(zé)責(zé)?任獎(jiǎng)__?__元。?第十三?條責(zé)任人?責(zé)任范圍?內(nèi)干部職?工的勤政?、廉政情?況作為該?責(zé)任人的?晉級(jí)、晉?職、評(píng)先?選優(yōu)條件?之一。?第十四條?干部職工?受誡勉談?話（含誡?勉談話）?以上處理?的，以?院黨組研?究___?_決定或?有關(guān)部門?的處理決?定為依據(jù)?；責(zé)任人?責(zé)任范圍?內(nèi)的干部?職工該處?分而隱瞞?不報(bào)黨組?研究被發(fā)?現(xiàn)的，全?扣發(fā)該責(zé)?任人一崗?雙責(zé)責(zé)任?獎(jiǎng)，并對(duì)?該責(zé)任人?按___?_程序給?處理。?第十五條?本制度自?下文之日?起試行。?一崗雙?責(zé)醫(yī)院應(yīng)?用一、?醫(yī)院__?__、分?管副書記?副院長(zhǎng)、?職能科負(fù)?責(zé)人、業(yè)?務(wù)科室主?任及護(hù)士?長(zhǎng)是本單?位抓好醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)的?第一責(zé)任?人，按照?與醫(yī)院簽?訂的行風(fēng)?建設(shè)責(zé)任?書的要求?，要一手?抓醫(yī)院（?科室）的?業(yè)務(wù)管理?，一手抓?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，在?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)中發(fā)?揮表率作?用。二?、按照“?誰(shuí)主管，?誰(shuí)負(fù)責(zé)”?的原則，?標(biāo)本兼治?，綜合治?理，把業(yè)?務(wù)管理工?作與醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)工作?緊密結(jié)合?，做到一?起研究部?署，一起?督促檢查?，一起考?核落實(shí)。?三、嚴(yán)?格按照醫(yī)?院科室職?業(yè)道德建?設(shè)評(píng)分方?法進(jìn)行考?核，考核?結(jié)果與科?室及個(gè)人?的獎(jiǎng)罰直?接掛鉤。?對(duì)工作中?發(fā)現(xiàn)、反?映出的問(wèn)?題列入個(gè)?人及科室?的醫(yī)德檔?案，認(rèn)真?處理，并?研究出切?實(shí)可行的?改進(jìn)方法?。四、?對(duì)發(fā)生的?不正之風(fēng)?行為要認(rèn)?真調(diào)查，?并按照黨?風(fēng)廉政建?設(shè)責(zé)任制?和省、州?、縣主管?部門的有?關(guān)規(guī)定，?嚴(yán)肅實(shí)行?責(zé)任追究??！耙?崗雙責(zé)”?制度模板?（六）?第一條為?全面貫徹?落實(shí)__?路線、方?針、政策?和院黨組?的決定，?切實(shí)抓好?隊(duì)伍建設(shè)?和業(yè)務(wù)建?設(shè)，推動(dòng)?各項(xiàng)工作?的順利開(kāi)?展，制定?本制度。?第二條?一崗雙責(zé)?指領(lǐng)導(dǎo)干?部既要管?理好隊(duì)伍?，又要抓?好業(yè)務(wù)，?即一個(gè)崗?位兩個(gè)責(zé)?任。第?三條一崗?雙責(zé)的責(zé)?任主體（?即責(zé)任人?）為黨組?成員和二?級(jí)班子成?員（包括?主要負(fù)責(zé)?人及副職?）。第?四條一崗?雙責(zé)責(zé)任?人的責(zé)任?，院長(zhǎng)對(duì)?全院工作?和人員負(fù)?責(zé)，黨組?成員對(duì)分?管（聯(lián)系?）工作和?人員負(fù)責(zé)?，二級(jí)班?子成員對(duì)?本部門工?作和人員?負(fù)責(zé)。責(zé)?任人的責(zé)?任延伸到?八小時(shí)以?外。第?五條責(zé)任?人應(yīng)定期?或不定期?對(duì)其責(zé)任?范圍內(nèi)的?工作進(jìn)行?督促和檢?查，重點(diǎn)?督查各種?制度的落?實(shí)情況。?（一）?院長(zhǎng)每半?年對(duì)全院?工作定期?督查一次?以上，并?適時(shí)開(kāi)展?不定期的?工作督查?；（二?）黨組成?員每季度?定期對(duì)分?管（聯(lián)系?）工作督?查一次以?上，并?適時(shí)開(kāi)展?不定期的?工作督查?；（三?）二級(jí)班?子成員每?月召開(kāi)一?次本部門?工作會(huì)議?，回顧和?檢查本月?的一崗雙?責(zé)落實(shí)情?況，并適?時(shí)開(kāi)展對(duì)?本部門的?隊(duì)伍建設(shè)?和業(yè)務(wù)工?作進(jìn)行督?查。第?六條黨組?成員每半?年向院黨?組匯報(bào)一?次一崗雙?責(zé)的落實(shí)?情況，各?部門主要?負(fù)責(zé)人每?季度向分?管（聯(lián)系?）領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)本部門?的一崗雙?責(zé)責(zé)任的?落實(shí)情況?。第七?條一崗雙?責(zé)責(zé)任人?要做好交?心談心工?作。（?一）交心?談心的范?圍為干部?職工的思?想、工作?、學(xué)習(xí)、?紀(jì)律、家?庭、生活?等方面；?（二）?院長(zhǎng)每年?要與全院?干部職工?每人交心?談心一次?以上；?（三）分?管（聯(lián)系?）領(lǐng)導(dǎo)每?年要與分?管（聯(lián)系?）部門的?干部職工