銀行規(guī)章制度重要性(9篇)

篇一：銀行員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育心得體會學(xué)習(xí)體會近期我行集中開展了規(guī)章制度學(xué)習(xí)，通過對職業(yè)操守指引、員工合規(guī)手冊和重要制度的學(xué)習(xí)，使我更加糊涂地生疏到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面依據(jù)學(xué)習(xí)狀況，結(jié)合個人實(shí)際談一點(diǎn)自己的體會。一、通過學(xué)習(xí)提高了思想生疏，增加了遵紀(jì)守法的自覺性。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地生疏到，不生疏規(guī)章制度就不行能按章操作，就不行能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的很多案件除有意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工規(guī)章制度意識不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。因此，把握學(xué)好各項(xiàng)規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步把握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫。各種重要制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，要靠長期的學(xué)習(xí)和積存、理解和運(yùn)用，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上生疏到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)重要制度，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期內(nèi)生疏確有難度，而且做為上班的員工，也沒有那么大的精力，但是在日常生活中我們可以重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中夠嫻熟地用運(yùn)。如《中華人民共和國商業(yè)銀行法上，要做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合，使每一名員工不斷提高金融從業(yè)人員依據(jù)規(guī)章制度規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。三、通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范力氣。當(dāng)前，金融業(yè)電子化進(jìn)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行治理制度上的不完善，進(jìn)展金融科技犯罪。因此，通過近一個時期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系自己所從事的崗位，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的選用和教育，切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到重要崗位上；要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)操作流程治理，嚴(yán)格遵守授權(quán)操作治理方法，盡職授權(quán)，嚴(yán)格審查每筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能穿插，柜員離崗必需人走章收、正式簽退操作柜員號，從源頭上杜絕作案時機(jī)；同時要加強(qiáng)事后監(jiān)視，監(jiān)視金融會計(jì)憑證的真實(shí)性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性。四、規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實(shí)施，有助于我們加強(qiáng)自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，同時也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè)，通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充分生疏到我們作為一個團(tuán)體的紀(jì)律性和組織性，更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對于一個團(tuán)體的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是標(biāo)準(zhǔn)各個部門使其順當(dāng)工作的保障。因此，我將在工作上努力依據(jù)規(guī)章制度中的各項(xiàng)要求，標(biāo)準(zhǔn)自身行為，認(rèn)真完成工作，改進(jìn)不完善之處，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn)，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。篇二：中國銀行業(yè)內(nèi)部把握重要性分析中國銀行業(yè)內(nèi)部把握重要性分析摘要:2023跌,雖然目前已經(jīng)得到把握,但它帶來的影響卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有消退,尤其是對金融行業(yè)。筆者通過對美國次級債券風(fēng)險(xiǎn)的分析,認(rèn)為我國銀行業(yè)要想保持穩(wěn)定的進(jìn)展趨勢,必需加強(qiáng)內(nèi)部把握建設(shè)。關(guān)鍵詞:銀行業(yè)內(nèi)部把握問題對策商業(yè)銀行內(nèi)部把握制度的目的是確保銀行的業(yè)務(wù)能根據(jù)董事會制定的政策以慎重的方式進(jìn)展。完善和加強(qiáng)金融業(yè)的內(nèi)部把握制度,是防范金融風(fēng)險(xiǎn),打擊經(jīng)濟(jì)犯罪的重要手段,是順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)展,深化金融體制改革的客觀要求,是落實(shí)金融法規(guī),強(qiáng)化內(nèi)部治理,依法依規(guī)經(jīng)營的前提條件。當(dāng)前迫切需要完善內(nèi)部把握制度,為金融業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營制造一個良好的寬松經(jīng)營氣氛。一、目前我國銀行業(yè)內(nèi)部把握存在的問題(一)銀行內(nèi)部把握制度執(zhí)行不到位制度實(shí)行力度不夠。每個金融機(jī)構(gòu)都有一套行之有效的規(guī)章制度,大到信貸現(xiàn)金打算,小到安全保衛(wèi)措施。但在實(shí)際執(zhí)行中一遇到具體問題,于己有利的就嚴(yán)格執(zhí)行,于己不利的就實(shí)行變通方法予以回避,使得規(guī)章制度形同虛設(shè)。(二)沒有做到未雨綢繆銀行建立內(nèi)部把握制度是為了確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。然而目前我國銀行在各項(xiàng)內(nèi)部把握制度的實(shí)施中普遍存在著重事后檢查、輕事前防范的問題,導(dǎo)致內(nèi)部把握制度流于形式。一些金融機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)重經(jīng)營輕治理傾向嚴(yán)峻,熱衷于爭規(guī)模、講速度、求政績,無視了對可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)或擔(dān)憂全隱患的防范與分析,而面對已經(jīng)消滅的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)或資產(chǎn)損失,再要求稽核等監(jiān)管部門去查找緣由,堵塞漏洞,為時已晚。(三)缺乏有效的監(jiān)視機(jī)制內(nèi)部把握制度作為一個系統(tǒng)工程,涉及到金融機(jī)構(gòu)的每個職能部門,只有齊抓共管、有的放矢,才能到達(dá)預(yù)期效果。然而,在實(shí)際執(zhí)行中往往只依靠于幾個職能部門去監(jiān)視管理,盡管職能部門竭盡全力也只能是顧此失彼,得不償失,陷于“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”的境地。加之,各職能部門缺乏協(xié)調(diào)合作,各自為政,使得把握目標(biāo)消滅重復(fù)或空白監(jiān)管,甚至形成多頭監(jiān)管的狀況。(四)銀行對內(nèi)把握度的生疏不到位,自我約束不夠由于我國銀行業(yè)起步較晚,一些銀行對內(nèi)把握度的生疏不到位,自我約束不夠。有的銀行把內(nèi)部把握簡潔的理解成各種規(guī)章制度的制定、裝訂、匯總,有的銀行缺乏嚴(yán)格地制約和監(jiān)視決策治理者的制度,法人代表或主要負(fù)責(zé)人素養(yǎng)不高,行為不受約束,在某些部門,仍存在一些人員為了部門利益,身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有些銀行出了問題,往往就事論事,推諉客觀緣由,不首先從內(nèi)控方面找緣由。(五)責(zé)、權(quán)、利嚴(yán)峻分別,執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)我國商業(yè)銀行現(xiàn)行內(nèi)控機(jī)制最大弊端是責(zé)、權(quán)、利嚴(yán)峻分別,形成職工吃銀行大鍋飯,銀行吃國家大鍋飯,有好處的歸功自己,該負(fù)責(zé)的屬于他人,職能不明、責(zé)任不清,導(dǎo)致內(nèi)控機(jī)制無法有效實(shí)施。另一方面是執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)格、不公正,違反者沒有得到應(yīng)有的處置,對員工沒有產(chǎn)生足夠的壓力。加之有的基層行負(fù)責(zé)人素養(yǎng)不高,沒有切實(shí)履行治理者責(zé)任,以致很多制度形同虛設(shè),對一些違章操作和越權(quán)行事的人起不到約束作用。(六)會計(jì)人員素養(yǎng)不高,人員治理存在缺陷隨著我國參與wto,金融行業(yè)開頭對外開放,加劇了銀行業(yè)的競爭,同時也使我國的銀行業(yè)得到了快速的進(jìn)展。在進(jìn)展的過程中,各種型業(yè)務(wù)、型的理財(cái)方式不斷消滅,對會計(jì)人員的素養(yǎng)提出了更高的要求,但是由于進(jìn)展時間太短,有些會計(jì)人員的素養(yǎng)不高,對型的業(yè)務(wù)缺乏應(yīng)變力氣,在處理業(yè)務(wù)的過程中常常導(dǎo)致錯誤發(fā)生,給銀行造成了巨大的損失。另外,銀行對會計(jì)人員也缺乏有效的治理,監(jiān)視不到位,使得賬務(wù)治理混亂,不能給銀行進(jìn)展以強(qiáng)有力的支持。二、加強(qiáng)銀行內(nèi)部把握制度建設(shè)的對策(一)增加內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)意識第一,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法治理意識。在治理過程中,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)端正經(jīng)營思想,同時樹立法制、風(fēng)險(xiǎn)和效益并重的意識,像抓存款、拓業(yè)務(wù)一樣,建立內(nèi)把握度“一把手工程”,并從依法治理的高度努力尋求改善和轉(zhuǎn)換風(fēng)險(xiǎn)的途徑。其次,加強(qiáng)員工的依法經(jīng)營意識。通過組織學(xué)習(xí)、教育使員工生疏ckyj到每份工作、每個崗位都是內(nèi)把握度的一個組成局部,任何一個環(huán)節(jié)出問題,都有可能造成金融風(fēng)險(xiǎn),從而提高全員依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。第三,加強(qiáng)稽核人員依法監(jiān)視意識。稽核工作要切實(shí)依據(jù)國家和央行的金融法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)展落實(shí),就必需依法建立起按業(yè)務(wù)種類標(biāo)準(zhǔn)化治理的稽核操作程序,由稽核人員嚴(yán)格依法對銀行經(jīng)營活動進(jìn)展全面監(jiān)控。(二)完善稽核監(jiān)視機(jī)制依據(jù)建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求,借鑒國際商業(yè)銀行的治理模式,結(jié)合我國商業(yè)銀行的實(shí)際狀況,建議對現(xiàn)行行長領(lǐng)導(dǎo)下的總稽核負(fù)責(zé)制、逐級下派稽核人員的稽核治理體制進(jìn)展改革,實(shí)行徹底的垂直治理,自上而下建立一個具有權(quán)威、超脫、高效的稽核監(jiān)視治理體制,由總行進(jìn)展垂直治理,作為商業(yè)銀行內(nèi)控監(jiān)視的主管機(jī)構(gòu)。(三)嚴(yán)抓銀行的內(nèi)部會計(jì)把握和內(nèi)部治理把握內(nèi)部會計(jì)把握和內(nèi)部治理把握兩大局部共同構(gòu)成商業(yè)銀行內(nèi)把握度的中心內(nèi)容。會計(jì)部門是銀行業(yè)務(wù)的核心部門,也是內(nèi)把握度的一大重點(diǎn)。銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營活動最終都要企業(yè)問題探討在會計(jì)部門得到表達(dá),因此會計(jì)部門必需有一套相對獨(dú)立又完整系統(tǒng)的內(nèi)把握度和較先進(jìn)的手段,才能保證銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的正常進(jìn)展,使風(fēng)險(xiǎn)降到最低點(diǎn)。完善會計(jì)治理體系,統(tǒng)一會計(jì)治理,是落實(shí)內(nèi)把握度的重要手段。不僅查錯防弊,堵漏準(zhǔn)時,而且可以保證會計(jì)帳目和報(bào)表的正確性、會計(jì)信息的牢靠性和財(cái)務(wù)收支的合法性,同時在保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和增加集約化經(jīng)營方面也有重要作用。此外,要重視內(nèi)部治理把握。即銀行內(nèi)部組織設(shè)置必需嚴(yán)謹(jǐn),以保證經(jīng)營活動的順當(dāng)進(jìn)展,保證經(jīng)濟(jì)活動的經(jīng)濟(jì)性、效益性和效果性。搞好內(nèi)部治理把握應(yīng)抓好以下工作:其一,建立經(jīng)營決策治理機(jī)制。商業(yè)銀行要按公司化治理原則,健全決策和治理機(jī)制,明確國家全部和法人經(jīng)營之間的關(guān)系,建立信貸審查委員會、資產(chǎn)負(fù)債治理委員會等各種經(jīng)營決策機(jī)構(gòu),協(xié)調(diào)部門以及供給詢問等,并建立有效的規(guī)章制度,確保業(yè)務(wù)決策的權(quán)威性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性。其二,加強(qiáng)人事治理。由于金融事業(yè)快速進(jìn)展,金融隊(duì)伍不斷壯大,從業(yè)人員素養(yǎng)參差不齊,對商業(yè)銀行經(jīng)營安全構(gòu)成了威逼。因此,必需從內(nèi)把握度上嚴(yán)格人員治理,嚴(yán)峻人事紀(jì)律,明確內(nèi)部各層次人員的職責(zé)和權(quán)限,定崗定責(zé)落實(shí)到人,制定各種業(yè)務(wù)操作手(四)構(gòu)建三道防線,防范金融風(fēng)險(xiǎn)第一道是建立以一線崗位員工提高自身素養(yǎng)為根底的事前自控防線。即重視開展多層次、多方位的崗前和在崗培訓(xùn),全面提高員工政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識,將風(fēng)險(xiǎn)隱患消退在萌芽狀態(tài)。其次道監(jiān)視的事中互控防線。即強(qiáng)化對各部門和各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的把握與把握,嚴(yán)格依據(jù)規(guī)定程序和步驟從事經(jīng)營治理。第三道是建立內(nèi)部稽核、事后監(jiān)視部門對各業(yè)務(wù)部門的事后監(jiān)控防線。事后監(jiān)視是治理層為了把錯誤和犯罪降至最低,對業(yè)務(wù)經(jīng)營活動進(jìn)展有效監(jiān)控和檢查的行為,肩負(fù)著監(jiān)視其它業(yè)務(wù)部門現(xiàn)存的內(nèi)控是否能防止或覺察重大錯誤和犯罪,以及發(fā)生錯誤和犯罪時能否有效削減損失的職能。(五)提高會計(jì)人員的素養(yǎng)建立良好的內(nèi)部把握文化,提高會計(jì)人員素養(yǎng)。培育良好的企業(yè)精神和內(nèi)部把握文化,一方面將各級會計(jì)人員的崗位職責(zé)納入系統(tǒng)治理,確保會計(jì)人員能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),落實(shí)崗位制度。另一方面建立完善的信息溝通與反響渠道,確保內(nèi)部把握存在的問題能夠得到準(zhǔn)時反響和訂正,制造全體員工均充分了解且能認(rèn)真履行職責(zé)的內(nèi)部把握氣氛。人是實(shí)施內(nèi)部把握的主體,會計(jì)內(nèi)控機(jī)制的成效最終還要依靠會計(jì)人員所具備的素養(yǎng),人員素養(yǎng)的凹凸打算銀行內(nèi)把握度的質(zhì)量,因此,強(qiáng)化銀行內(nèi)部把握,必需堅(jiān)持以人為本原則,加強(qiáng)對會計(jì)人員的思想政治教育和法制教育,提高思想道德水平,增加合規(guī)操作意識;加強(qiáng)對會計(jì)人員業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn),堅(jiān)持會計(jì)人員持證上崗制度,提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng);完善干部溝通和崗位輪換制度,嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)交接治理制度,真正形成有效的制約機(jī)制;建立一套責(zé)權(quán)明確、獎罰清楚的會計(jì)考評工作體系,依據(jù)會計(jì)工作崗位的職責(zé)不同,分別制訂崗位責(zé)任制,并定期組織考核,獎優(yōu)罰劣,形成有效的鼓舞機(jī)制,充分調(diào)動會計(jì)人員的工參考文獻(xiàn):〔1〕張銳.美國次級抵押貸款:從天堂到地獄〔j2023(5)〔3j〕.商業(yè)文化,2023(7).〔4j〕.湖南農(nóng)機(jī),2023(11).(rfp-hk)

責(zé)任編輯:王寧濤篇三：銀行個人規(guī)章制度宣講教育活動心得銀行個人規(guī)章制度宣講教育活動心得通過這次三個多月的規(guī)章制度宣講教育活動，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對個人業(yè)務(wù)根本制度、會計(jì)出納聯(lián)行根本規(guī)章制度、信貸治理根本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)根本規(guī)章制度、安全保衛(wèi)工作根本規(guī)章制度、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)把握要點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等，使我進(jìn)一步提高了對以上六個方面業(yè)務(wù)根本規(guī)定重要性的生疏，使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并嚴(yán)格遵守制度，到達(dá)了宣講教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次教育活動的體會：在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后，我能從思想上高度重視，樂觀協(xié)作支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記。也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的根本前提。加強(qiáng)制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重大責(zé)任。近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中照舊存在一些隱患。我們應(yīng)當(dāng)糊涂地生疏到，很多案件的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生，血的教訓(xùn)。因此，系統(tǒng)地進(jìn)展學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟此次規(guī)章制度宣講教育活動，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格依據(jù)各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。查擺問題及整改措施：通過這次根本制度學(xué)習(xí)教育，比照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些缺乏：一是對于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷。三是有些的業(yè)務(wù)爭論不夠透徹。針對本人存在的一些問題，實(shí)行如下措施并承諾：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)治理制度。在今后工作中要嚴(yán)格依據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順當(dāng)進(jìn)展。篇四：銀行培訓(xùn)的主要目的與作用答案是確定的。那銀行培訓(xùn)主要培訓(xùn)什么內(nèi)容呢？使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來的規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度辦理。包括：工資、獎金、津貼、保險(xiǎn)、休假、醫(yī)療、晉升與調(diào)動、交通、事故、申訴等人事規(guī)定；福利方案、工作描述、職務(wù)說明、勞動條件、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、績效標(biāo)準(zhǔn)、工作考評機(jī)制、勞動秩序等工作要求。介紹銀行內(nèi)部的組織構(gòu)造、權(quán)力系統(tǒng)，各部門之間的效勞協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)及流程，有關(guān)部門的處理反響機(jī)制。使員工明確在銀行中進(jìn)展信息溝通、提交建議的渠道、使員工們了解和生疏各個部門的職能，以便在今后工作中能準(zhǔn)確地與各個有關(guān)部門進(jìn)展聯(lián)系，并隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴；銀行培訓(xùn)是銀行在經(jīng)營過程中一項(xiàng)不行缺少的重要工作，無論是對一線效勞的前臺、柜員以及大堂經(jīng)理還是對幕后的營銷人員、中層及高管。都有著格外重要的意義。銀行培訓(xùn)的主要經(jīng)營范圍包括銀行金融業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營，人力資源，資本運(yùn)作，宏觀政策以及金融產(chǎn)品的創(chuàng)等業(yè)務(wù)。銀行培訓(xùn)有哪些意義呢？假設(shè)說聘請是對員工治理的開頭，那么銀行員工培訓(xùn)是銀行對員工治理的連續(xù)。這種治理的重要性在于通過將銀行的進(jìn)展歷史、進(jìn)展戰(zhàn)略、經(jīng)營特點(diǎn)及銀行文化和治理制度介紹給員工時，對員工進(jìn)入工作崗位有很大的鼓舞作用，員工明確了銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度后，員工可以實(shí)現(xiàn)自我治理，節(jié)約治理本錢。起到事半功倍的效果。通過銀行員工培訓(xùn)治理者對員工更加生疏，為今后的治理打下了根底。所以，銀行培訓(xùn)室很有必要的一項(xiàng)工作，也是鼓舞員工的一項(xiàng)制度，值得提倡，銀行培訓(xùn)還能標(biāo)準(zhǔn)員工操作以及社會次序?！脖疚挠芍行衿髽I(yè)培訓(xùn)網(wǎng)：/供給〕篇五：農(nóng)行規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得《中國農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)心得自我行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)活動后，我能從思想上高度重視，樂觀協(xié)作本部室做好此次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我生疏到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速進(jìn)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的根本前提。加強(qiáng)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。為了提高員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，強(qiáng)化治理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn)，增加內(nèi)部把握及風(fēng)險(xiǎn)防范力氣，創(chuàng)立農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。開展這次活動的目的，就是要幫助員工使員工熟知本職工作崗位相關(guān)的處理?xiàng)l款，了解不同違規(guī)行為所對應(yīng)的處分檔次；幫助員工樹立正確的價值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增加合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)和執(zhí)行制度的自覺性，增加識別風(fēng)險(xiǎn)和把握會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的力氣，切實(shí)標(biāo)準(zhǔn)操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生，樹立農(nóng)業(yè)銀行改革進(jìn)展的信念，增加維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。依據(jù)學(xué)習(xí)活動開展要求，我通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，結(jié)合自己實(shí)際狀況，對所涉及的內(nèi)容進(jìn)展了認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步提高了對處理方式及規(guī)章，以及違反保密治理規(guī)章制度行為及處理等規(guī)章制度處理方法有了一個全的生疏，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守，到達(dá)了開展此次教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次《中國農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會：才是保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的根底。其次，生疏規(guī)章制度的重要性是規(guī)章制度有效執(zhí)行的有利保障。當(dāng)前農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的狀況下，由于我們尋常疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動的開展，使我深刻地生疏到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不生疏規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不行能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。把握法律法規(guī)根本學(xué)問，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。通過參與《中國農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)活動，我加強(qiáng)了對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，并認(rèn)真依據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，檢查自己日常學(xué)習(xí)和工作中存在的缺乏之處。經(jīng)過檢查比對，主要覺察實(shí)際工作中照舊存在一些問題，比方，各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行還不夠細(xì)致，不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷，對業(yè)務(wù)部門的規(guī)章制度把握不夠深入等等。針對自己存在的這些問題，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)。今后工作中，我不僅要加強(qiáng)對有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、更要加強(qiáng)對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，生疏和把握規(guī)定要求，提高自身的綜合素養(yǎng)的分析力氣，不斷增加自己的合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營意識。我將認(rèn)真依據(jù)各項(xiàng)治理制度的要求履行工作職責(zé)。今后的工作中我要嚴(yán)格依據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順當(dāng)進(jìn)展。篇六：銀行個人規(guī)章制度宣講教育活動心得銀行個人規(guī)章制度宣講教育活動心得通過這次三個多月的規(guī)章制度宣講教育活動，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對個人業(yè)務(wù)根本制度、會計(jì)出納聯(lián)行根本規(guī)章制度、信貸治理根本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)根本規(guī)章制度、安全保衛(wèi)工作根本規(guī)章制度、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)把握要點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等，使我進(jìn)一步提高了對以上六個方面業(yè)務(wù)根本規(guī)定重要性的生疏，使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并嚴(yán)格遵守制度，到達(dá)了宣講教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次教育活動的體會：在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后，我能從思想上高度重視，樂觀協(xié)作支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記。也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的根本前提。加強(qiáng)制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重大責(zé)任。近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中照舊存在一些隱患。我們應(yīng)當(dāng)糊涂地生疏到，很多案件的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生，血的教訓(xùn)。因此，系統(tǒng)地進(jìn)展學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟此次規(guī)章制度宣講教育活動，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格依據(jù)各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。查擺問題及整改措施：通過這次根本制度學(xué)習(xí)教育，比照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些缺乏：一是對于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷。三是有些的業(yè)務(wù)爭論不夠透徹。針對本人存在的一些問題，實(shí)行如下措施并承諾：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，生疏和把握規(guī)定要求，提高自身的綜合素養(yǎng)的分析力氣。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)治理制度。在今后工作中要嚴(yán)格依據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順當(dāng)進(jìn)展。篇七：銀行員工違反規(guī)章制度處理方法學(xué)習(xí)心得體會銀行規(guī)章制度宣講教育活動學(xué)習(xí)心得體會通過這次三個多月的規(guī)章制度宣講教育活動，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對個人業(yè)務(wù)根本制度、會計(jì)出納聯(lián)行根本規(guī)章制度、信貸治理根本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)根本規(guī)章制度、安全保衛(wèi)工作根本規(guī)章制度、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)把握要點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等，使我進(jìn)一步提高了對以上六個方面業(yè)務(wù)根本規(guī)定重要性的生疏，使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并嚴(yán)格遵守制度，到達(dá)了宣講教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次教育活動的體會：在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后，我能從思想上高度重視，樂觀協(xié)作支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我生疏到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速進(jìn)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的根本前提。加強(qiáng)制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重大責(zé)任。近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中照舊存在一些隱患。我們應(yīng)當(dāng)糊涂地生疏到，很多案件的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟此次規(guī)章制度宣講教育活動，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格依據(jù)各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。查擺問題及整改措施：通過這次根本制度學(xué)習(xí)教育，比照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些缺乏：一是對于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷。三是有些的業(yè)務(wù)爭論不夠透徹。針對本人存在的一些問題，實(shí)行如下措施并承諾：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，生疏和把握規(guī)定要求，提高自身的綜合素養(yǎng)的分析力氣。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)治理制度。在今后工作中要嚴(yán)格依據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順當(dāng)進(jìn)展銀行員工心得體會一、法紀(jì)培訓(xùn)法治和紀(jì)委的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明白的，所以我們首先承受的就是有關(guān)商行法紀(jì)方面的培訓(xùn)。其中有人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講座，紀(jì)委書記關(guān)于金融紀(jì)委的講座以及一次法律學(xué)問的講解。人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)主要介紹了我行的工資制度，福利待遇，獎懲措施等，明確大家在薪酬等方面的疑問;紀(jì)委書記主要向大家通報(bào)了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息學(xué)問的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對信貸及風(fēng)險(xiǎn)把握等方面全部法律學(xué)問以案例方式向大家重點(diǎn)介紹?！?—法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入商行承受的第一項(xiàng)內(nèi)容，用預(yù)防針還形容格外的貼切和形象。法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的根本留意事項(xiàng)，對于以后的工作及個人前途都格外有意義。二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務(wù)還有很大一局部的盲點(diǎn)和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素養(yǎng)是很有幫助的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù)，會計(jì)業(yè)務(wù)和根本技能訓(xùn)練幾項(xiàng)內(nèi)容。儲蓄對于銀行的進(jìn)展很重要，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)根本學(xué)問，崗位設(shè)置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很細(xì)很雜;其次是會計(jì)業(yè)務(wù)的講授現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)、聯(lián)行清算業(yè)務(wù)及全部者權(quán)益各方面的會計(jì)核算，講的比較概括，具體的操作看來在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí);最終是關(guān)于三大技能的練習(xí)，點(diǎn)鈔、漢字錄入以及傳票錄入，單一的工作格外簡潔煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高。業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和根底，而且這項(xiàng)培訓(xùn)還必需在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)，才能跟得上商行的業(yè)務(wù)需求。三、理念培訓(xùn)理念培訓(xùn)主要是針對我們自身以后生涯進(jìn)展的培訓(xùn)這其中包括職場生涯設(shè)計(jì)，成功一講求方法以及效勞禮儀理念三大局部講座，主要通過視頻錄像來學(xué)習(xí)。職場生涯設(shè)計(jì)內(nèi)容很多，要點(diǎn)包括自身的抱負(fù)和實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的規(guī)劃，如何規(guī)劃及企業(yè)對于金融業(yè)效勞禮儀，主要對于銀行人員的效勞禮儀操作及留意事項(xiàng)進(jìn)展了說明，其次次是關(guān)于商務(wù)禮儀，教師幽默幽默，用很多案例向我們呈現(xiàn)了商務(wù)禮儀的規(guī)章。成功的理念在培訓(xùn)中被分化為設(shè)計(jì)，方法和操作三個方面來進(jìn)展，對于漸進(jìn)的樹立職場成功理念以及個人的進(jìn)展是格外必要的。設(shè)計(jì)是我們首先要做好的，方法和時機(jī)應(yīng)當(dāng)在以后的工作和學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟和把握，而操作是我們必需人微言輕要求自己行動的尺寸，這樣的理念才是真正的成功理念。四、拓展訓(xùn)練應(yīng)當(dāng)說，拓展訓(xùn)練是我們培訓(xùn)的附贈品，但對于我們卻是重要的。拓展訓(xùn)練包括兩個方面，一個是拓展訓(xùn)練本身，另一個就是實(shí)踐參觀?！?—拓展訓(xùn)練實(shí)際是是對于我們自身的一項(xiàng)完善和進(jìn)展，實(shí)踐參觀也對我們的感性生疏有所提升，這是一個實(shí)踐的培訓(xùn)環(huán)節(jié)，是理論與實(shí)踐的結(jié)合。五、前景培訓(xùn)前景培訓(xùn)不單單是對個人職業(yè)前景的規(guī)劃，更主要的是銀行業(yè)的進(jìn)展前景，錦州市商業(yè)銀行的進(jìn)展前景的認(rèn)知。講座的主角是總行的行長，為我們描述了一個進(jìn)展的藍(lán)圖。講座分為三大局部，首先是當(dāng)前銀行業(yè)的進(jìn)展，主要通過國有獨(dú)資銀行，股份制商業(yè)銀對以展的總是講了如何進(jìn)展商業(yè)銀行的方法，提出上市、跨地區(qū)進(jìn)展的一些戰(zhàn)略目標(biāo)。行長的分析雖然很宏觀，但去與我們每個人的前途密不行分，商行的進(jìn)展是我們進(jìn)展的前提，商行有好的進(jìn)展，大的進(jìn)展，那我們的進(jìn)展前景才會更好，進(jìn)展的空間才會更大。培訓(xùn)工作這周就完了，培訓(xùn)的全部內(nèi)容都已經(jīng)歸為我們以后工作的貯存了。固然，培訓(xùn)完了，但以后的工作當(dāng)中我們還要承受再培訓(xùn)，承受實(shí)踐的培訓(xùn)。培訓(xùn)工作的五個方面在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和進(jìn)展培訓(xùn)這種手段正是為了用這個目的。培訓(xùn)工作滲入了以后工作的方方面面，從理論到實(shí)踐都有所表達(dá)，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費(fèi)。培訓(xùn)工作總結(jié)是對一月以來參與工作后的總體概括培訓(xùn)對自己的教育會永久指導(dǎo)自己的職場生涯?！?—篇八：商業(yè)銀行內(nèi)把握度建設(shè)思考中國剛剛完畢的上市公司年報(bào)和季報(bào)顯示，包括商業(yè)銀行在內(nèi)的一些中國金融機(jī)構(gòu)都有很好的贏利，而歐美銀行缺大多面臨破產(chǎn)收購與虧損，如美國商業(yè)銀行2023429家宣布破產(chǎn)。從這點(diǎn)看，中國經(jīng)濟(jì)這次能幸運(yùn)地與金融危機(jī)擦身而過，中國央行主導(dǎo)下的金融穩(wěn)定工作起到了重要作用，而銀行內(nèi)部把握制度的建設(shè)更是為銀行業(yè)躲避風(fēng)險(xiǎn)供給了安全根底。國有商業(yè)銀行作為我國金融業(yè)的主體構(gòu)成局部，其防范風(fēng)險(xiǎn)的力氣直接關(guān)系到我國銀行體系運(yùn)行的安全，因而國有商業(yè)銀行自身建立有效的內(nèi)部把握機(jī)制則顯得更為重要。一、商業(yè)銀行內(nèi)部把握制度的重要性在世界各國金融業(yè)競爭日趨鼓舞的今日，經(jīng)濟(jì)全球化已是不行避開的趨勢。銀行的跨境業(yè)務(wù)不斷增長，并購活動不斷增多，多樣化和專業(yè)化趨勢日趨明顯，金融創(chuàng)的步伐不斷推進(jìn)，發(fā)生金融風(fēng)險(xiǎn)的可能性急劇增加，后果也更加嚴(yán)峻，內(nèi)部把握問題已經(jīng)成為關(guān)系到商業(yè)失敗容忍度低的“三高一低”特征，使得各國監(jiān)管機(jī)構(gòu)對商業(yè)銀行內(nèi)部把握的監(jiān)管都尤為重防范降低內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)，以應(yīng)對來自內(nèi)部和外部的剛性監(jiān)管。沒有進(jìn)展的內(nèi)部把握，等于是慢性；而沒有內(nèi)部把握的進(jìn)展，則進(jìn)展越快損失越大。假設(shè)不能依法穩(wěn)健經(jīng)營并擁有有效的內(nèi)部把握制度，商業(yè)銀行勢必在日趨猛烈的市場競爭中喪失競爭力，甚至面臨存亡選擇的境地。因此，只有建立和健全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求并兼顧本國國情的內(nèi)部把握制度，才能確保商業(yè)銀行經(jīng)營和治理的安全運(yùn)行，才能有效防范和化解金融危機(jī)。二、商業(yè)銀行內(nèi)部把握中存在的問題及分析1、內(nèi)控觀念存在偏差我國商業(yè)銀行在實(shí)際工作中沒有留意把握內(nèi)部把握的全面性，總是認(rèn)為內(nèi)控機(jī)制就是各種規(guī)章制度的匯總、裝訂等整章建制方面的工作，從而無視了內(nèi)控機(jī)制是一種業(yè)務(wù)運(yùn)作過程中環(huán)環(huán)相扣、監(jiān)視制約的動態(tài)機(jī)制。有些治理者認(rèn)為內(nèi)部把握只是稽核審計(jì)部門的職責(zé)，無視了對其他治理部門的內(nèi)部把握治理。這種生疏偏差反映在商業(yè)銀行經(jīng)營治理中，就必定對所發(fā)生的問題實(shí)行事后補(bǔ)救的方法，從而完全違反內(nèi)控機(jī)制的特點(diǎn)，導(dǎo)致金融風(fēng)險(xiǎn)隱患。此外，觀念上的偏差還表現(xiàn)在基層局部工作人員還未充分生疏到內(nèi)部把握和風(fēng)險(xiǎn)治理的內(nèi)涵，導(dǎo)致業(yè)務(wù)開拓與內(nèi)把握度建設(shè)缺乏同步性，特別是業(yè)務(wù)的開展缺乏必要的制度保障，風(fēng)險(xiǎn)隱患較大。生疏上的缺乏導(dǎo)致內(nèi)部把握措施難以落實(shí)、會計(jì)把握難以到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。2、外部競爭猛烈導(dǎo)致經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)增大隨著金融市場開放程度的不斷擴(kuò)大，我國商業(yè)銀行面臨更加猛烈的競爭環(huán)境和更加簡潔多樣的風(fēng)險(xiǎn)。有些基層商業(yè)銀行受利益驅(qū)動，重業(yè)務(wù)進(jìn)展，輕內(nèi)部把握，致使一些內(nèi)把握度落實(shí)不到位。具體表現(xiàn)在：一方面，以擴(kuò)大資產(chǎn)規(guī)模為戰(zhàn)略重點(diǎn)的商業(yè)銀行為獵取較高的資產(chǎn)收益和資產(chǎn)增長速度，壓低價格和放寬條件發(fā)放貸款，使銀行資金營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)程度加大。另一方面，在猛烈的金融競爭中，商業(yè)銀行為占據(jù)并擴(kuò)大市場份額，各種金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)在銀行資產(chǎn)負(fù)債表外快速滋生，使得銀行在不知不覺中擔(dān)當(dāng)了各種潛在風(fēng)險(xiǎn)。全部這些有利于金融進(jìn)展的外部條件，都無法確保金融機(jī)構(gòu)自覺地遵循金融進(jìn)展的根本原則和客觀規(guī)律。3、內(nèi)控機(jī)制尚不健全，內(nèi)部把握流于形式一是內(nèi)部把握制度缺乏牽制力。一些銀行內(nèi)部把握制度在部門之間不能很好的構(gòu)成相互關(guān)聯(lián)的整體，有的甚至是相互抵觸的。銀行內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門在具體行使監(jiān)控職能時職責(zé)不明確，或齊抓共管，或相互推諉，不能形成協(xié)調(diào)和制約機(jī)制。二是制度建設(shè)滯后。金融電子化的進(jìn)展，使銀行業(yè)務(wù)和辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的手段都發(fā)生了很大變化，由于治理滯后和改革中的探究有確定過程，一些業(yè)務(wù)還沒有制定出完善的操作程序和相應(yīng)的制度，存在無章可循的空檔。另一方面，國內(nèi)多數(shù)商業(yè)銀行在內(nèi)部把握建設(shè)上更多著眼于完善和加強(qiáng)制度建設(shè)，內(nèi)把握度設(shè)立過多、不考慮本錢代價，對內(nèi)部把握制度設(shè)計(jì)的合理性以及執(zhí)行的效果往往缺乏有效的衡量、評價手段。三是缺乏賞罰有度的鼓舞約束機(jī)制。目前有的銀行不僅對違規(guī)違紀(jì)人員沒有明晰的懲罰條款，更無相應(yīng)的執(zhí)行主體。致使有關(guān)人員的責(zé)任、權(quán)力、利益脫節(jié)，貸款風(fēng)險(xiǎn)無法得到把握。而獎金鼓舞方式極大地助長了治理層的道德風(fēng)險(xiǎn)，為追求高額獎金和紅利，治理層盲目創(chuàng)業(yè)務(wù)，無視內(nèi)部把握過程中對風(fēng)險(xiǎn)的把握，形成了利潤第一的經(jīng)營價值觀，這打算了內(nèi)部把握的失效。四是把握制度效率低下，流于形式。把握分為事前、事中、事后把握，當(dāng)前商業(yè)銀行主要實(shí)行事中把握和事后把握，把握的種類和手段單一。局部制度不切合實(shí)際，執(zhí)行流于形式或難以實(shí)施，只發(fā)文件不抓落實(shí)，遇到具體問題，以種種“理由”加以變通和回避，甚至對某些規(guī)章制度視而不見，這是銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)增加、發(fā)案率增高的最直接、最根本的緣由。4、權(quán)力制約失衡，稽核監(jiān)視職能弱化一把手負(fù)責(zé)制的經(jīng)營治理模式雖然有利于經(jīng)營治理水平的提高，但由于權(quán)力沒有受到約束，缺乏標(biāo)準(zhǔn)有效的監(jiān)視機(jī)制，權(quán)責(zé)失衡，導(dǎo)致個別負(fù)責(zé)人越權(quán)行事、濫用職權(quán)、行賄受賄等不良現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)峻影響商業(yè)銀行的穩(wěn)健進(jìn)展。目前，各商業(yè)銀行都實(shí)行了系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的稽核治理體制或者總稽核負(fù)責(zé)制，但稽核部門作為同級行的內(nèi)部機(jī)構(gòu)，沒有獨(dú)立性，稽審職能和權(quán)威性沒有充分發(fā)揮，對領(lǐng)導(dǎo)決策失誤造成的損失難以進(jìn)展有效的監(jiān)視。另外，有些監(jiān)視檢查本身缺乏力度，檢查走過場，起不到應(yīng)有的戒備作用，加之稽核監(jiān)視的滯后性以及稽核手段落后，這些都影響了稽核監(jiān)視功能的發(fā)揮，沒有起到查錯防漏、把握風(fēng)險(xiǎn)的作用。三、加強(qiáng)我國商業(yè)銀行內(nèi)部把握建設(shè)的措施1、制造良好的內(nèi)控環(huán)境，加強(qiáng)內(nèi)部把握文化建設(shè)銀行的內(nèi)部把握環(huán)境是一種氣氛和條件，影響員工把握意識和實(shí)施把握的自覺性，直接影響到內(nèi)部把握的貫徹執(zhí)行以及銀行整體經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過塑造良好的內(nèi)控文化來影響員工的思維方式和行為方式，形成一種把握觀念溶入到經(jīng)營治理活動的各個方面，使員工將自覺執(zhí)行公司的規(guī)章制度，把內(nèi)控意識形成理念、變成開展一切工作的行為準(zhǔn)則。最終，要在這個建設(shè)的過程中不斷完善內(nèi)部把握制度，盡量地掩蓋商業(yè)銀行各個環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部把握的全程化。2、建立全面的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)把握系統(tǒng)一是要嚴(yán)格授權(quán)審批制度。依據(jù)經(jīng)營行的經(jīng)營治理水平、風(fēng)險(xiǎn)把握力氣、制度執(zhí)行以及資產(chǎn)等狀況，實(shí)行差異化授權(quán)制并進(jìn)展連續(xù)有效的監(jiān)視。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)事中把握，在充分論證被授權(quán)單位在經(jīng)營職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍、質(zhì)量效益、內(nèi)控水公正的根底上，對各經(jīng)營單位實(shí)行差異化授權(quán)，轉(zhuǎn)變目前單一的授權(quán)方式和被動大額授權(quán)的現(xiàn)象。二要嚴(yán)格高風(fēng)險(xiǎn)治理制度，加快建立信貸風(fēng)險(xiǎn)把握體系。西方商業(yè)銀行實(shí)行明確的信貸授權(quán)治理體制，主要表達(dá)為個人信用授權(quán)和非集權(quán)決策相結(jié)合。我國商業(yè)銀行也應(yīng)借鑒其閱歷，同時提高貸款五級分類的準(zhǔn)確性，將貸款的增量治理和存量治理結(jié)合起來，將貸款的贏利考核和損失考核結(jié)合起來，逐步建立全面的風(fēng)險(xiǎn)治理體系，提高內(nèi)控治理水平。三是建立風(fēng)險(xiǎn)測量預(yù)警機(jī)制，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范，將風(fēng)險(xiǎn)造成的損失把握在可承受的范圍內(nèi)。在業(yè)務(wù)開展之前，應(yīng)先衡量業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度：在業(yè)務(wù)開展過程中，也應(yīng)對其風(fēng)險(xiǎn)3、完善會計(jì)把握體系，明確職責(zé)分工會計(jì)主管或財(cái)務(wù)總監(jiān)以特別的權(quán)力和地位?？偨Y(jié)閱歷，我們應(yīng)對現(xiàn)有內(nèi)部會計(jì)把握制度和流程進(jìn)展全面的整合、梳理和優(yōu)化，通過對會計(jì)業(yè)務(wù)流程中風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)排查，突出對業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范，找出各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定出科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的規(guī)章制度，設(shè)計(jì)出具有前瞻性、可操作性的作業(yè)流程。明確內(nèi)部會計(jì)把握的目標(biāo)、重點(diǎn)把握環(huán)節(jié)和要求，使每個會計(jì)崗位的操作都有章可循。嚴(yán)格崗位分工，切實(shí)依據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際要求，因事設(shè)崗，因崗定人，依據(jù)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)至少必需有兩個崗位或兩人以上參與記錄、核算和治理的要求，明確各崗位或員工在業(yè)務(wù)操作中的責(zé)權(quán)劃分，按各自