2023年醫(yī)院護士個人述職報告(15篇)

第頁共頁2023年醫(yī)院護士個人述職報告(15篇)醫(yī)院護士個人述職報告篇一大家好！一年來，在院領導和護理院長領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作方案，完成了20xx年護理方案xx%以上，現(xiàn)將工作總結情景如下：1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，如職責護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：〔1〕要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄；〔2〕護理操作時要求三查七對；〔3〕堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，裝備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并根據(jù)護士長訂出的合適科室的年方案、季安排、月方案重點進展催促施行，并監(jiān)測施行效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經歷，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，資料為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反應護理質控檢查情景，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進展檢查，并及時反應，不斷進步護士長的管理程度。4、組織護士長外出學習、參觀，汲取兄弟單位先進經歷，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習完畢后，向全體護士進展了匯報。1、繼續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士禮貌用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加xx賓館、xx賓館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，〔定期或不定期測評〕滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的.要求給予程度的滿足。5、對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。1、對在職人員進展三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以進步專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1—2次，資料為根底理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽〔無菌操作〕，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進展了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進展了討論，以到達進步業(yè)務素質的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進展了崗前培訓，資料為根底護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，進步護士長授課本領。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進展二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進展紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進展監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液〔1：400消毒靈〕拖地每日二次，病房____期用消毒液拖地〔1：400消毒靈〕出院病人床單進展了終末消毒〔清理床頭柜，并用消毒液擦拭〕。6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了定期定點監(jiān)測。1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供給優(yōu)質效勞的宗旨，深化開展了以病人為中心的安康教育，經過發(fā)放安康教育手冊，以及經過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區(qū)開展整體護理形式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深化病房與病人談心。3、全年共收治了住院病人xx個，留觀xx個，手術室開展手術xx例。急診護士為急診病人供給了全程效勞，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了職責護士、巡回護士，使病員得到了周到的效勞。1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于探究階段，護理書寫欠標準。3、由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。醫(yī)院護士個人述職報告篇二尊敬的領導：您好！今年在xx醫(yī)院度過了非?？焖俚囊荒?，從過年開場到如今，我們就一直都在馬不停蹄的趕路。醫(yī)院今年的情況比擬緊張，所以我們每一位醫(yī)護人員都做好了充分的準備，也帶上了一顆非常堅決的決心不斷往前。一年的光陰已經完畢了，我作為今年新晉的護士長，也該為自己的工作做一次總結了，以下是我今年的工作總結，望領導審批！我是今年上半年x月份的時候提升為護士長的。我從事護理事業(yè)已經差不多八年了吧，在這八年的時間里，我一直都是比擬慎重的，不管做什么事情，不管對待什么人或者事情，我都不會盲目和沖動，我會冷靜考慮，保持一個非常鎮(zhèn)靜的狀態(tài)去工作。所以這些年的進步還是很大的，這次也非常榮幸可以擔任護士長一職。在這一年中，我照舊是保持學習的狀態(tài)，積極去參與每一次學習的時機，也從身邊的工作當中去汲取經歷，不斷提升自己的才能，展示自我價值，創(chuàng)造更多可能和成績。在這一次工作的經歷當中，我認識到了一個很重要的事情，那就是我們這個集體的'團結與合作。今年整整一年對我們的考驗都是很大的，但是我們科室的每一位護理人員都是保持了很高的激情和責任感，慎重細心的去做好每一件事情，做好每一份工作。當我們意識到了團結的能量時，我們就會發(fā)現(xiàn)其實很多事情大家一起來想方法，一起來處理可以更快、更準的處理好。尤其是在這樣緊張的關頭，我們更應該團結起來，共同努力，去和挑戰(zhàn)做比賽，實現(xiàn)每個人最真實的價值。我算得上是一個比擬較真的人了吧，所以我對這份工作是比擬嚴格的，對同事們也更加的嚴格了。對于護理工作的管理，我認為自己也是存在著一些缺陷的，首先我在這份工作上可能太嚴肅了一些，所以有時候同事們對我還是有一些怨言的。這一點我也確實應該去反省一下自己。因為很多東西其實都是需要漸漸去進展的，有時候我出擊太猛烈了，反而有些人會受不了，因此這一點是我今后需要改正的。還有一點就是我的表達才能還是要提升一下，有時候大家說沒有方法理解我說的話，其實我也很苦惱，但是我還是會去鍛煉一下自己的溝通才能吧，爭取在來年展示出更好的自己，把這份工作也做到最好！此致敬禮！述職人：xxx20xx年xx月xx日醫(yī)院護士個人述職報告篇三各位領導，各位同事：大家好！隨著年終的到來意味著本年度的護理工作已經告一段落，通過工作中的表現(xiàn)讓我明白履行好護士長職責的重要性，而且我可以牢記院領導的教導并在護理工作中對患者們負責，這一年的工作中我可以積極表現(xiàn)自己并獲得了不少成就，我在個人才能方面也通過工作中的磨礪得到了進步，現(xiàn)簡要對本年度的護士長工作總結如下。加強對護理人員的管理并進展合理的排班，為了保障護理工作的質量讓我明白加強管理的重要性，工作中需要時刻以患者為重心并確保有護理人員對其負責，而且病房也要安排人員進展巡視從而理解患者的康復狀況，尤其是節(jié)假日期間需要讓患者的護理得到保障從而進展合理的安排才行，因此我很重視這方面的管理并在本年度的工作中進展了部署，除了要求護理人員在值班過程中記錄異常狀況以外，對于工作的交接也需要雙方交代好護理工作的考前須知才行，我也會整合好護理人員反應的信息從而對后續(xù)的`工作進展部署。對護理人員的工作進展嚴格要求從而確保她們可以遵守標準，對于護理工作的完成來說落實三查七對并按照要求進展護理是很重要的，為了防止護理人員在工作中出現(xiàn)過失導致我也會在會議上和他們強調這類問題，另外在討論的過程中發(fā)現(xiàn)護理工作中容易出現(xiàn)的錯誤并和護理人員繼續(xù)討論，通過日常的管理來強化護理人員的工作才能對我來說是很重要的，所以我需要及時發(fā)現(xiàn)問題并在護理工作中及時進展處理，雖然過程比擬繁瑣卻讓我在完成這項工作以后得到了不小的進步，同時我也會著重輔導工作表現(xiàn)較差的護理人員并爭取解決問題。積極展開培訓以及實習護士的帶教工作從而讓她們獲得才能的提升，我明白相對于個人才能的提升過來說集體的進步更為重要，因此我可以積極展開對護理人員的培訓工作從而提升她們的綜合素質，在平時的工作中也會通過巡視來查看護理人員的工作狀況，對于操作不正確的局部那么會予以指正并進展嚴格的監(jiān)視，在護理人員的綜合素質有所提升給以后也會讓我感到欣慰許多。我會繼續(xù)做好護士長的各項工作并為醫(yī)院的開展而努力，希望在后續(xù)的工作中可以履行好自身的職責并獲得領導的認可，我也會更嚴格地要求自己并期待在明年的工作中有著不錯的表現(xiàn)。此致敬禮！xxx20xx年xx月xx日醫(yī)院護士個人述職報告篇四尊敬的領導、同事們：你們好！20xx年兒科在院黨委和護理部的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的關心、幫助和共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，積極響應全院及護理部對各項工作的要求號召，可以認真努力的完成各項工作，努力進步自身的護理技術程度，全力開展了優(yōu)質護理效勞，可以圓滿的完成組織交待的各項工作任務并且完成的非常好，使我院成功晉升為三級乙等的綜合醫(yī)院。這意味著我院在醫(yī)院管理、技術程度、效勞態(tài)度和綜合實力有著一個質的飛躍。為了可以更完善我院兒科的護理工作，我按照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正。核心制度是保證護理平安的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對1-2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。護理平安教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，進步了各護理環(huán)節(jié)的.工作質量及每位護士的質量控制才能。按三級醫(yī)院要求認真完成各階段工作，嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，標準操作流程。嚴格按照操作標準，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習根底護理技能，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用，結實樹立效勞意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供平安、優(yōu)質、滿意的護理效勞。護士長每天深化病房，檢查指導護理工作，理解病人對護理工作滿意度及缺乏，對存在的問題及時給予糾正。一年來，在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做，每天早來晚走，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中，護士長帶著護理人員，加班加點的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班2-3小時，積極配合護理部工作，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應急預案、工作職責。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務才能回家。在大家共同努力下，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作。按要求進展根底知識、專業(yè)知識的不連續(xù)學習，強化素質，進步業(yè)務才能。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進展業(yè)務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓，在＂5、12＂護士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的4名護士，獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團體第一名的好成績。成績的獲得，來于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：1、在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如安康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強的地方。2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。1、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進培訓，進一步純熟專業(yè)技能。由于兒科的特殊工作性質，對護理技術程度要求高，兒科年輕護士多，因此加強學習和培訓很重要。2、進一步加大科室管理力度，抓好根底護理、安康宣教、護患溝通等全面工作，為晉升＂三級甲等醫(yī)院＂做好準備?？傊?，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克制困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷進步醫(yī)療護理程度，實在為患兒提供優(yōu)質的護理效勞，做出宏大努力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)奮進取，更好地為患者效勞，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)＂三級甲等醫(yī)院＂做出自己的奉獻。醫(yī)院護士個人述職報告篇五尊敬的各位領導，各位同志：大家好!如今我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今天，護士長管理程度的.上下，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位開展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：1、作為一名管理者，首先應該可以調動科室的一切資，將之投入到能產生最隹效應的時機中去。就我們兒科而言，首先要擅長發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中獲得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。3、逐步探究工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任清楚、優(yōu)劣可視，真正表達了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。1、加強自身學習，不斷進步自身理論知識和技術程度，帥先承受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好典范，向別人看齊，只有這樣才能到達下屬全身心的投入與支持。3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。4、與科室護士之間建立起互相信任、鼓勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最正確的心理效益。5、醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氣氛?？偠灾o士長是個艱辛的工作，我一定再接再厲做好自己的本職工作，并努力培養(yǎng)醫(yī)護人員，令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓，做出自己應有的奉獻。醫(yī)院護士個人述職報告篇六各位領導、同事們：今年某月，我被任命為產科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。以前，從未參與過護理管理工作，對管理的理論經歷可以說是一無所知。通過將近半年來的工作理論，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責。當好一名護士容易，要當好一名護士長卻不容易?？梢哉f，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。而如今，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。比方說，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶然那么幾個?？墒侨缃?，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多？其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人?？梢哉f，剛上任的時候，因為經歷缺乏，處理一些事情的時候，也得到了教訓。因為在意見本上，我曾經得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承當，希望院領導給予指導和批評。當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢？后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話，他說：一個人的.胸懷，是被委屈撐大的。工作越來越多年，經歷的事情也越來越多，如今發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的才能也越來越強了。以前覺得委屈的事，如今看來，都算不上了。當護士長的半年時間很短，也不敢說自己獲得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處。比方說，對科室里的護理工作方案不夠全面，處理一些護患事件時的溝通才能還有欠缺。我也知道，自己間隔一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作那么，履行護士長工作職責，起表率作用。今天，我可以站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領導及經理給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單！述職人：20xx年x月x日醫(yī)院護士個人述職報告篇七20xx年，在院長及護理部的領導下，在科主任及科護士長的指導下，以三甲評審標準為根底，積極開展優(yōu)質護理服，牢記“以人為本”的護理理念，克制困難，圓滿完成各項工作任務。述職如下：認真學____提出的開展觀，并踐行于實際工作之中。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，真正做到“以人為本”，真心實意為患者著想，積極參加醫(yī)院開展的各項活動，每個護士力爭從我做起，從小事做起，以三甲標準為根底，以優(yōu)質護理效勞為動力，把各項工作落實到實處，努力為患者解決實際困難。對照三甲標準及優(yōu)質護理效勞標準，組織全科人員認真學習，查找本科存在的缺乏，逐步改良，加強病人的根底護理，努力做好“三基三嚴”工作。護士長隨機提問護士根底理論知識，每周三組織全科人員業(yè)務學習，每月一次理論考試及護理操作考核，做到人人達標。根據(jù)年輕護士較多特點，制定相應的培訓方案，隨時抽考年輕護士的.根本知識和技能，使之盡快掌握本科常見病和重病人的護理技能，護士長每天檢查護理人員的工作情況及重病人的根底護理情況。護士長針對年輕護士知識面窄的情況，加大專業(yè)知識的培訓力度，利用實際病人對年輕護士講解疾病的護理要點、病情的觀察及護理文件書寫，耐心指導各項?？谱o理操作技術，如：血糖監(jiān)測、霧化吸入、胃腸減壓、灌腸及輸血等使之盡快掌握其正確的操作方法，大大進步了專業(yè)護理程度，我科于本年度開展優(yōu)質護理效勞護理質量有了較大的提升，一年來，未出現(xiàn)因護理不當而引發(fā)的并發(fā)癥及醫(yī)療糾紛。嚴格執(zhí)行各項護理工作制度，如交接班制度、查對制度、分級護理制度及消毒隔離制度等，進展護理操作時，嚴格執(zhí)行“三查七對”，治療室護士嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，堅持無菌操作原那么，嚴防院內感染的發(fā)生。對較重病人必須做到床頭交接班，由于科內年輕護士較多，工作經歷缺乏，指導他們充分理解病人的各種思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。如有重癥病人或年輕護士單獨值班，護士長總是親自指導護士工作，夜間詢問工作情況，發(fā)現(xiàn)不妥之處及時糾正。護理人員具有嚴格的勞動紀律，工作作風嚴肅認真，我科實行“首問負責制”只要病人有需求，護士必須耐心解答，幫助解決，絕不推諉病人，有很多護士受到病人的表楊。組織護士認真學習崗位職責，工作中既有分工又有合作，互相補臺。護士長充分理解每個護士的工作情況，經常與他們談心，鼓勵表揚其優(yōu)點，指出其缺乏，根據(jù)每個人的特點，安排工作，從而大大進步了工作效率。另外，護士長擅長觀察和發(fā)現(xiàn)護士的思想動態(tài)，幫助解決家庭矛盾，消除護士的后顧之憂，使其將全部精力投身于工作中。五、做好增收節(jié)支工作，搞好經濟管理在工作中，努力做好物品的管理，合理支領各種物質，對科內人員所用的物品做到及時審核，堅決杜絕浪費。嚴把病人收費觀，決不多收，不漏收。病人出院前必須由護士長或辦護對病人費用及其他核對無誤后才能辦理出院手續(xù)，這樣防止了很多失誤，甚至糾紛，從而進步了科室的經濟效益和社會效益?？傊谶^去的一年里，護理效勞質量雖然大幅度提升，但仍有很多缺乏，20xx年在原有的根底上著重以下工作：一、更深層次推行優(yōu)質護理效勞；二、加強護士分層使用及分層培訓的管理；三、加強?？谱o理培訓，做好專科知識特別是糖尿病知識的宣傳和宣教工作，進步經濟效益和社會效益，為病人提供更高效優(yōu)質的護理效勞。醫(yī)院護士個人述職報告篇八尊敬的各位領導、同事：大家好！一年又在我們繁忙的腳步中勿勿而過，20xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年，是我剛剛踏入社會參加護理工作的第一個年頭，這一年我們一起學習、交流、討論，這一年我們一起感動、快樂、前行，這是值得我個人的重要的一年。作為護理工作者，我們既要懂得護理患者的技巧，又得掌握與患者交流的藝術。這份工作，使我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。作為新時代的護士，我努力順應時代的要求，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習，不斷進步自己的業(yè)務程度，為能更好地效勞于病人打下堅實的根底?！叭种委?，七分護理”，教師曾這樣對我們講到：同學們，“從這句話你們應該看出護理工作在整個醫(yī)療工作中的重要性了吧，拉開人生帷幕的人是你們，拉上人生帷幕的人也是你們，病人需要你們細致關心和悉心照顧，不要吝嗇你們的微笑，用你們的愛心，耐心，細心和責任心去護理病人，用你們的熱情去溫暖病人”。我牢記教師的教導，用一顆真誠熱情的心投身于衛(wèi)惹事業(yè)，用我的笑容讓他們感受到醫(yī)者對他們的關心，感受到尊重，用愿意工作的雙手為他們解除病痛，用無私的奉獻托起他們生命的太陽，讓他們重新?lián)P起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭重現(xiàn)歡聲笑語。導診作為醫(yī)院的窗口行業(yè)反映了一個單位的形象，我作為其中的一員，更應該用我的熱情和真誠的笑臉為醫(yī)院塑造一個好形象，以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，以頑強的意志和堅忍不拔的`毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，不斷學習，借鑒，取長補短，理論著護理形式的轉變。當然，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有安康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者。通過近一年時間的工作理論，使我更深層次的認識到一個護士應有的職責，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我，為醫(yī)院的開展壯大項獻自己的全部力量。醫(yī)院護士個人述職報告篇九尊敬的領導：您好！新醫(yī)神經外科是全疆神經外科的帶頭人，全科主任醫(yī)師、教授5人，副主任醫(yī)師4人，主治醫(yī)師6人，同時在科進修醫(yī)師10人左右，護理人員16人，編制床位30張，顱內腫瘤、顱底疾病、血管疾病、脊髓疾病的診治和手術都很成熟，全疆各地患者絡繹不絕，同時住院人數(shù)高達70人，每個角落都是加床，危重病人占一半以上，每日平均手術在兩臺以上，我在短暫熟悉工作環(huán)境后就參加了單獨值班和收管病人，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病，遇到疑難問題虛心向教師請教，下班后翻書查資料穩(wěn)固知識，經常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術，急診手術是進步我們動手才能的好時機。通過學習使自己對神經外科疾病有了更多認識，對以前我院的常見病又有了新的認識，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術的精細化、純熟化及人性化有了很大進步。通過科室教師每周授課在神經系統(tǒng)解剖和ct、ct—a、dsa、mri、mra及mrv等的閱片也有了一定進步。本人還利用有限的進修時間完成了神經顯微培訓課程，畢業(yè)考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端—端吻合，頸內靜脈、頸總動脈端—側吻合，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術，對此學習班規(guī)定完成前兩項考核即可發(fā)醫(yī)學院神經顯微培訓證書，有才能完成三項者可獲北京天壇醫(yī)院頒發(fā)的yasgil親筆簽名的培訓證書，手術是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針，還要保證解剖和功能的完好。自培訓以來三項不及50%，其實腎移植還是有一定難度的，一次手術下來至少需要4個小時，這4個小時需要全神貫注，有時快完畢了一針沒處理好，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了，就可能全功盡棄，剛開場幾天也做不成功一例腎移植，有時候也想放棄，但是想想覺得這次學習時機不容易，而且得到領導的關心，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人，經常加班加點訓練，在兩個月內完成了三個月的培訓課程，順利的考核過關獲得了天壇醫(yī)院頒發(fā)的培訓證書。本人進修期間還與新醫(yī)繼續(xù)教育辦和護理部聯(lián)絡，使我科一名護士順利進修，期間共同學習、協(xié)作，為回來進步科室工作、加強醫(yī)護協(xié)作打下了根底。還從進修醫(yī)院帶回許多書籍資料，手術錄像及最新的神經系統(tǒng)解剖光盤，為我科室醫(yī)護人員學習提供了豐富的.資料。但是由于時間較短，要學的知識太多，以前在我院見到的病種較少，所以感覺收獲還沒有預計的大，感到還有更多需要掌握的還沒掌握，回來后要不斷穩(wěn)固收獲的知識，努力學習使自己有更大的進步。通過這次進修學習使自己在神經外科疾病的理論知識、診斷治療及手術技巧上均有了明顯進步，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變是我的收獲。此致敬禮！述職人：_____年月日醫(yī)院護士個人述職報告篇十本人陳丹，于20xx年8月由臨床科室調到行政組工作，擔任院務會成員、總護士長職務，20xx年6月?lián)卧号の?。三年來，本人認真履行自己的職責，將“方案-施行-效果評估-反應”貫穿到每項工作中，較好地完成各項工作任務，得到了領導、同事的肯定和好評。作為院務會成員，本人能正確認識、主動承當醫(yī)院穩(wěn)定、平安、開展的責任，竭盡所能為醫(yī)院效勞；自擔任總護士長、院女工委后，我充分認識到護理管理的重要性，在加強女工工作的同時，重視制度建立，注重護理管理，將進步護理工作質量、提升病人對護理效勞的滿意度作為護理管理的中心任務，以團隊協(xié)作、效勞質量和創(chuàng)新建立作為工作主線，全力開展工作?，F(xiàn)將三年來的工作運作情況總結報告如下：一、加強團隊協(xié)作，進步效勞才能。隨著群眾安康觀念的更新，對護理工作的要求越來越高，在治好病的同時還要求受尊重、被理解。為此，我們主要是通過加強管理，提升才能來贏取病人的信任。一是完善工作制度，加強檢查考核。由于是基層醫(yī)院，很多護理工作還很不標準，沒有一個完好的管理體系。在任職的三年間，我努力完善了各類資料、分類歸檔。結合我院的實際情況，制訂了《護理制度》、《護理文書書寫》、《護理獎金分配方法》、《護理缺陷如實登記報告》等制度，逐一分發(fā)到各科室，使工作有章可循；根據(jù)上級文件和院領導的指示精神，護理部、科二級每年年初都要制定《護理工作方案》、《護理質量管理目的》，在年終時進展對照總結，使護理質量管理有條不紊地進展。同時，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局年終檢查標準，結合本院實際，制訂了護理質量考核檢查標準，使護理質量持續(xù)向良性、高質、高效開展，每次檢查都受到區(qū)局的好評。三是營造學習氣氛，進步業(yè)務素質。對新護士進展崗前培訓，幫助她們盡快熟悉各項工作制度和臨床業(yè)務。采取外派學習、邀請上級醫(yī)院護理專家到我院授課、組織護理人員進展三基理論操作考核〔考核結果存入個人技術檔案〕、特殊病例討論等形式進步醫(yī)護人員的業(yè)務程度，提升了護理人員的整體素質。四是發(fā)揮監(jiān)控作用，標準護理行為。每季度組織護士長進展一次全面性的穿插質量檢查、催促指導，并及時記錄、填寫護理質量結果反應表，要求科室對存在問題認真整改，列入下次檢查重點。堅持每周下病區(qū)2次以上，重視對重癥病人的護理，標準護理行為，嚴把護理質量關。經過全體護理人員的努力，護理質量有了很大的進步，治療室、處置室、產房、手術室物品擺放整齊、管理標準、衛(wèi)生符合要求，急救物品完好率到達100%。同時根據(jù)劇毒麻藥品管理制度，對該類藥品進展標準管理，做到專人管理、帳物相符、班班交接、記錄齊全。通過努力，我院的護理人員素質進一步進步，協(xié)作才能進一步加強，護理質量管理進一步標準，正一步步向澄海人民醫(yī)院的工作程度靠近，每次汕頭、澄海有關部門到我院檢查、自查都能合格。二、倡導“關愛文化”，進步效勞質量。加強對病人的關心、對同事的關心、對女工的關愛，營造輕松快樂的工作氣氛和護理環(huán)境，逐步形本錢院特有的醫(yī)護文化。一是提倡對病人的關心。護理工作與生命和安康親密相關，護士不僅要有一定的專業(yè)知識、技能，更重要的是要具備尊重人、關愛人的職業(yè)道德素質。為樹立“以病人為中心”的效勞理念，今年護士節(jié)我根據(jù)自己的工作閱歷給大家講了“如何做個快樂合格的護士”，重點強調自身建立、職業(yè)道德、慎獨精神、護患溝通的技巧在臨床工作中的重要性，要求護理人員根據(jù)疾病種類進展必要的咨詢和告知，盡可能為患者提供安康知識、醫(yī)學常識，進步群眾的自我保健意識。我的切身感受贏得了大家的共鳴和熱烈的掌聲。在臨床效勞中，我要求醫(yī)護人員注意禮儀建立，尤其是儀表、言談、舉止，注重內強素質、外樹形象，提升護理效勞文化內涵。在每年發(fā)放住院病人的50份滿意度調查表中，病人的`滿意度較高。二是提倡對同事的關心。平時通過和個別護士長、護理人員談心等方式進展思想交流，使護理人員的思想有了較大的改變，年輕護士對將來有信心，工作熱情有所進步。例如遇到患者無家屬在場的情況下，我們的護士都能熱情幫助患者協(xié)調解決困難；下病區(qū)巡查時，不少患者及家屬還特別點名表揚個別護士；遇到一個科室忙不過來的情況，其他科室護理人員都能及時、積極伸出援手……此類好人好事不在少數(shù)，表達了良好的團隊精神和效勞理念。三是提倡對女工的關愛。為活潑護理人員的精神生活，增強凝聚力，我平時都會鼓勵大家以科室為單位，多組織一些有意義的活動。每年護士節(jié)之際，我們都會組織知識搶答、登蓮花山比賽、到大自然燒烤，以及操作比賽、座談會等活動，大家在活動中熱情高漲、歡聲笑語，快樂的氣氛進一步進步了工作效率。三、堅持創(chuàng)新建立，進步醫(yī)療平安。一是嚴格醫(yī)療平安制度。由于本院沒有設立感染科，醫(yī)院把有關感染科的工作交給護理部，我根據(jù)工作要求，對園內感染、醫(yī)療廢物管理制定了各項工作制度，加強了醫(yī)院的平安管理。二是加強護理平安教育。定期對全體護士進展護理平安教育，進步大家的法律意識和自我保護意識，針對存在問題對薄弱環(huán)節(jié)進展整改。例如增加出院病人的告知內容、門診輸液考前須知、病種的飲食禁忌告知、粘貼各類溫馨提示等，以降低護理糾紛、過失事故的發(fā)生率。三是抓好平安監(jiān)管。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓護理人員的無菌技術操作，抓好手術室、供給室、婦產科、急診室等重點科室消毒滅菌環(huán)節(jié)的監(jiān)管，嚴格一次性醫(yī)療用品的管理，護理部每季度對全院各科室消毒液和紫外線燈管強度進展監(jiān)測記錄，努力降低醫(yī)性感染。特別是對20xx-2023年的醫(yī)療廢物列入常態(tài)重點管理，并把廢物分類與處理流程上墻公示。過去三年，我盡力做好本職工作，在工作中不斷學習，提升了自身素質，但仍存在一些缺乏。今后我將繼續(xù)學習，努力完善自身綜合素質，進步自己的管理才能，以更好適應新的工作崗位的要求。述職人：20xx年8月25日醫(yī)院護士個人述職報告篇十一尊敬的領導：您好！我院為加強護理質量管理，保障醫(yī)療護理平安，進步社會及患者對護理效勞的滿意度，于20__年成立護理質量控制委員會，對全院各科室護理質量進展統(tǒng)一標準、定期或不定期檢查、督導，解決護理管理工作過程中存在的問題。現(xiàn)將20xx年工作總結如下：1、健全護理質量管理組織，實行院、科二級質控，各質控組織定期活動，每月組織一次質控分析^p、總結會議，加強護理質量管理，促進護理質量持續(xù)改良。2、制度管理，進一步完善護理工作制度、護理人員職責、護理質量標準等，并組織施行，重點抓好落實工作。3、護理管理人員及各級質控組織認真履行職責，抓好管轄部門護理質控工作。4、科二級質控組織定期開展活動，護理部組織院質控小組每月進展全院護理質量檢查一次，并把質控情況進展反應，針對存在問題進展原因分析^p，提出整改措施，復查整改效果。5、質控組織每月進展一次自查自評，護士長平時隨機抽查，對存在問題進展原因分析^p，提出整改措施，復查整改效果，到達質量管理成效。6、薄弱環(huán)節(jié)、危重病人管理，堅持護士長夜查房制度，檢查、指導、協(xié)助夜班護士工作，檢查催促危重病人護理措施的`落實。7、強化護理人員質量意識，進步護理人員自我質量控制的自覺性，嚴格執(zhí)行護理工作規(guī)章制度及護理技術操作規(guī)程，從思想上重視醫(yī)療護理平安，嚴格執(zhí)行查對制度。護理工作中存在的不良事件和平安隱患要求科室積極上報，每月科室。組織召開護理不良事件分析^p會；查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除平安隱患，20__年來無重大護理平安事件發(fā)生。8、但工作中仍存在一些缺乏：①根底護理不到位，新入院病人入院宣教及處置不及時、到位。②病房管理有待進步，病人自帶物品過多，物品擺放混亂。③為病人主動效勞意識不強，解釋欠耐心，滿意度調查時有投訴護士效勞態(tài)度差。④學習風氣不夠濃，各科室均不組織科室內業(yè)務學習。⑤護理文書書寫有漏項、漏記，內容缺乏連續(xù)性，內涵質量不高等缺陷。⑥各護理人員“慎獨”精神差，在護士長不在時或值班期間，不嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程。我們護理工作是漫長而又艱辛的，每天將面臨各種不同的挑戰(zhàn)，讓我們攜起手來，為了醫(yī)院更好的開展，克制困難揚長避短，再創(chuàng)輝煌。此致敬禮！述職人：_____年月日醫(yī)院護士個人述職報告篇十二尊敬的領導、各位教師：大家好！轉眼之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了，回憶這一年，在主任及護士長的領導下，在各位教師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內科這個集體，在學習工作中為我提供了展示自己的平臺，感謝護士長及各位教師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅決的信心把護理這項工作做好！作為一名新世紀的護理人員：在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動，團結協(xié)助，同科室各位教師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關系；在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結合，以過硬的本領，純熟的`操作才能贏得患者的信任和合作，不管是根底護理，還是各項?？撇僮骷寄埽瑥纳璧绞煜?，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位教師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓，不僅進步了我們的動手才能，還強化了我們的各項操作技能，實在保證了護理工作的平安性；在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質量為核心，以平安為前提的效勞理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定。我知道，自己要做的工作還有很多，要學習的東西也有很多。我從來沒有任務自己的目的已經實現(xiàn)，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質，努力做好自己的本質工作。以上便是我簡短的個人述職報告，假如有什么珍貴意見希望大家可以提出。謝謝大家！醫(yī)院護士個人述職報告篇十三在院領導及分管院長的領導下，在各科的親密配合支持下，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務，總結如下：一、政治思想方面：認真學習學習貫徹十八大精神，積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理效勞理念，適應衛(wèi)生改革，社會開展的新形勢，積極參加一切政治活動，以效勞人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民效勞。二、增強法律意識認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，讓我員意識到，社會市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理效勞提出更高、更新的需求，因此豐富法律知識，增強平安保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三、標準護理工作制度：深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目的管理責任制，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因此護理部認真組織學習新條例，學習護士管理方法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、標準化、科學化管理。四、加強業(yè)務學習，努力進步護理隊伍素質。1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌效勞，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言標準，2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的效勞理念，進步了整體護士素質及應急才能，全年的病人滿意度進步到97.6%.3、加強業(yè)務學習，認真做好業(yè)務學習筆記，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問。4、參加蘭大二院3個月護理培訓班學習。五、加強護理質量管理，進步護理優(yōu)質高效效勞。從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成局部，是保證醫(yī)療平安優(yōu)質效勞的另一個車輪，因此護理質量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的`升、降息息相關，加強護理質量管理，進步護理質量特別重要，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質效勞，做出了很大的奉獻。1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。手術室分管院長甘院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科親密配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反應信息。2、加強危重病人的術中管理，我們必須做到純熟掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，進步了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%.3、護理部認真組織護理平安工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點、過失，認真總結、分析^p、查找工作隱患，加強護理平安管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。六、努力作好醫(yī)院感染工作。在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面可以做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供給室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、燃燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進展監(jiān)測有記錄，對不合格的停頓使用，降低了醫(yī)原性感染。醫(yī)院護士個人述職報告篇十四尊敬的醫(yī)院領導：您好！我來到工作已有xx年了，在科室的親密配合和支持下，在主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床效勞理念，發(fā)揚救死