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大家一起商討方案在現(xiàn)實生活中，大家在做一件事情時往往有著不同的看法和做法。為了達成共識，讓團隊行動更加高效地進行，商討方案也就尤為重要。為什么要商討方案？商討方案的最終目的是為了讓團隊更好地協(xié)作完成任務，達成共振，進而快速解決問題或完成工作。這是因為每個人的思維方式和個人能力有所不同，所以借助大家的智慧和經(jīng)驗，可以優(yōu)化方案，達成更好的效果。而且，商討也是一種傾聽溝通的機會，讓大家有機會表達自己的意見和觀點，增加大家的彼此信任度，形成更加緊密的合作關系。如何商討方案？商討方案的過程中，需要大家注意以下的幾點：1.扁平化溝通商討方案的時候，需要倡導一個扁平化的溝通方式，讓每個人都有機會表達自己的想法，鼓勵平等的討論，讓每個人的意見都得到充分的尊重和重視。不要忽視一個小職員的聲音，很多時候最不起眼的想法反而是最有創(chuàng)意的。2.開放性思維商討方案時，需要保持開放性的思維，不要有任何的偏見和成見，理性地對待每個人的意見和建議，不斷完善和改進。同時，也不應該嘲諷或打斷別人的發(fā)言，積極傾聽別人的想法和意見。3.時間控制在商討方案的時候，需要掌控好時間，不要無限制地拖延，也不能讓會議遠遠超出預定的時間。在會議開始前，需要明確會議的主題和議程，預留出足夠的時間來讓每個人表達自己的意見和思路。4.結果溝通商討方案后，需要及時總結成果，把最終方案和決定溝通給每個人。同時，也建立一個溝通機制，讓大家都能夠得知互相的工作進展和成果。如何評判商討方案的成功？在商討方案后，我們需要有一些衡量商討的成功度的指標。正如之前提到的，商討的目的是優(yōu)化方案，達成更好效果，增加合作關系等等。因此，我們可以從以下幾點來衡量商討的成功度：1.達成共意商討的目的是讓大家達成一致的意見和方案，如果能夠達成共意，說明商討是非常成功的。但這里也需要注意，達成一致不意味著每個人都完全同意，但大家可以認可和尊重最終的決策。2.創(chuàng)造出新的方案或改進方案如果在商討過程中，大家提出了很多的創(chuàng)新想法，或者對原來的方案做出了很好的改進，就說明商討是非常成功的。3.建立緊密的合作關系在商討的過程中，每個人都有機會表達自己的看法和想法，這可以增強團隊的合作關系，使彼此之間相互了解和信任，為以后的合作打下基礎。總結商討方案是一項非常重要的工作，可以幫助每個人更好地協(xié)作完成任務，適應團隊發(fā)展的需求。在商討過程中，需要扁平化溝通，開放性思維，控制好時

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