基層調(diào)解方案

基層調(diào)解方案簡介基層調(diào)解是一種簡單、快速、經(jīng)濟的解決矛盾糾紛的方式。在中國，基層調(diào)解已被廣泛應(yīng)用于農(nóng)村和城市社區(qū)，逐漸成為解決矛盾糾紛的重要途徑。本文將介紹基層調(diào)解的概念、基本流程和方案。概念基層調(diào)解，是指在基層組織中按照法律規(guī)定和程序，通過組織內(nèi)部和外部的資源，調(diào)解組織、個人之間或者個人之間之間的矛盾、糾紛的行為?；玖鞒袒鶎诱{(diào)解的基本流程如下：接到調(diào)解請求：當群眾發(fā)生矛盾、糾紛時，可以向基層調(diào)解委員會提出調(diào)解請求。調(diào)解委員會應(yīng)當根據(jù)《民間糾紛調(diào)解組織條例》等規(guī)定接受并處理群眾的調(diào)解請求。調(diào)解派遣：調(diào)解委員會根據(jù)當事人的要求和情況，派遣專人或組成調(diào)解小組與當事人接觸，進行初步調(diào)查。訴求提出：當事人向調(diào)解人提出訴求。調(diào)解人要認真聽取當事人的陳述，仔細了解事實和問題。準備調(diào)解：調(diào)解人根據(jù)當事人的要求，結(jié)合自己的調(diào)解經(jīng)驗和法律知識，制定調(diào)解方案，并與當事人進行磋商，達成調(diào)解意向。調(diào)解協(xié)議：調(diào)解人應(yīng)當按照調(diào)解方案與當事人達成調(diào)解協(xié)議，并由當事人簽字確認。執(zhí)行調(diào)解：當事人應(yīng)當按照調(diào)解協(xié)議的約定履行義務(wù)，調(diào)解人監(jiān)督調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行情況。工作總結(jié)：每月1次，召開委員會會議，對本月的工作進行總結(jié)，討論存在的問題，對下月的工作進行具體安排。方案基層調(diào)解需要制定詳細的方案，以保證調(diào)解的順利進行。主要包括以下幾個方面：組織機構(gòu)和人員：基層調(diào)解委員會應(yīng)當有一定的規(guī)模，人數(shù)不少于7人，人員應(yīng)當具有一定的法律專業(yè)知識和調(diào)解經(jīng)驗。調(diào)解室和設(shè)備：調(diào)解室是進行調(diào)解工作的場所，應(yīng)當有專門的調(diào)解室，并且配備各種調(diào)解設(shè)備。管理制度：應(yīng)當建立相應(yīng)的管理制度，包括上報調(diào)解結(jié)果、調(diào)解文件的保存、工作總結(jié)、信息公開等內(nèi)容。資金保障：基層調(diào)解工作需要一定的資金支持，可以從政府財政預(yù)算中撥款，也可以通過其他形式獲得資金。宣傳工作：宣傳工作是基層調(diào)解工作中的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)當通過多種形式，向群眾宣傳基層調(diào)解的相關(guān)內(nèi)容和優(yōu)勢。總結(jié)基層調(diào)解是一種行之有效的糾紛解決方式，可以快速、簡單、經(jīng)濟地解決各種矛盾糾紛?；鶎诱{(diào)解需要制定詳細的方案，以保證